Coaching, Mentoring, Supervision und Resilienztraining · 2016. 11. 17. · Luzern D4 Business...

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Jahresprogramm 2017 Coaching, Mentoring, Supervision und Resilienztraining NEU! Betrieblicher Mentor/-in mit eidg. FA Bologna-konforme CAS / MAS

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Jahresprogramm 2017

Coaching, Mentoring, Supervision und Resilienztraining

NEU! Betrieblicher

Mentor/-in mit eidg. FA

Bologna-konforme

CAS / MAS

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Informationsveranstaltungen Betrieblicher Mentor/-in mit eidg. FA, HFP, CAS und MAS

Basel Hotel Bildungszentrum 21, Missionsstrasse 21, Basel

Mo, 30.1.2017 / Do, 22.6.2017 / Di, 17.10.2017

Bern Berufsbildner AG, Zähringerstrasse 19, Bern

Di, 31.1.2017 / Fr, 12.5.2017 / Do, 28.9.2017 / Di, 17.10.2017

Luzern D4 Business Center Luzern, D4 Platz 4, Luzern (6039 Root)

Di, 17.1.2017 / Mi, 8.3.2017 / Do, 2.11.2017

Olten Coachingzentrum Olten, SeminarInsel, Konradstrasse 30, Olten

Di, 21.2.2017 / Fr, 9.6.2017 / Di, 19.9.2017 / Fr, 10.11.2017

Zürich Technopark, Technoparkstrasse 1, Zürich

Do, 23.2.2017 / Do, 18.5.2017 / Di, 5.9.2017 / Mi, 8.11.2017

Informationsveranstaltungen CAS Resilienztraining

Bern Berufsbildner AG, Zähringerstrasse 19, Bern

Di, 9.5.2017

Olten Coachingzentrum Olten, SeminarInsel, Konradstrasse 30, Olten

Di, 14.2.2017

Zürich Technopark, Technoparkstrasse 1, Zürich

Di, 7.11.2017

Dauer: 18.30 bis ca. 20 UhrAlle Informationsveranstaltungen werden durchgeführt.

Anmeldeinformationen unter www.coachingzentrum.ch

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Willkommen beim Coachingzentrum!

Liebe Leserin, lieber Leser

Der Beratungsmarkt und somit auch die Anforderungen an Beratungs- personen verändern sich stetig! Mit der Nase im Wind, gelingt es uns, kompetente und qualifizierte Beratungspersonen in den Bereichen Coaching, Mentoring, Supervision, Organisationsentwicklung und Resilienz-training auszubilden.

Unsere Weiterentwicklung zeigt sich daran, dass wir neben unserem Grund-lagenlehrgang Coaching Mentoring in Kooperation mit dem IZB der PH Zug verschiedene Lehrgänge mit einem CAS-Zertifikatsabschluss sowie unseren MAS Interkulturelles Coaching und Supervision anbieten. Auch Prüfungs-vorbereitungen bereichern unser Angebot. Dazu gehören die Prüfungsvor-bereitungen zum/zur betrieblichen Mentor/-in mit eidg. Fachausweis und auf die höhere Fachprüfung mit Abschluss Coach/Supervisor/-in mit eidg. Diplom.

Wir sind stolz, dass sich unsere firmeninternen Lehrgänge und Seminare – besonders im Bereich Coaching und Mentoring sowie Resilienzförderung – grosser Nachfrage von verschiedensten Organisationen aus unterschied-lichsten Branchen erfreuen.

Ganz neu für Sie konzipiert haben wir unsere Premium Angebote. Im Sommer 2016 durften wir erstmals unser Produkt Resilienz Premium* durchführen. Der Premium Charakter vom Modul 1 des Lehrganges Resilienztraining zeichnet sich dadurch aus, dass 8 intensive Tage an inspirierender Lage verbracht werden, was eine besonders umfassende und nachhaltige Resilienzentwicklung möglich macht.

Wir freuen uns sehr, uns auch in den nächsten Jahren mit und für Sie stetig weiterzuentwickeln.

Karin SidlerGeschäftsleitung Geschäftsstelle/ Qualitätsmanagement

Sonja Kupferschmid Boxler Geschäftsleitung Produkte/Entwicklung

Peter BürkiGeschäftsleitung Inhaber, Strategie/Finanzen

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AbschlussCAS Interkultu- relles Coaching

AbschlussCAS Supervision und Teamcoaching

Lehrgang Interkultu-relles Coaching

Lehrgang Supervision und Teamcoaching

LehrgangResilienz-training

Lehrgang Coaching Mentoring

Ihre Beratungsausbildung mit Wirkung

CAS- und MAS-Angebote in Kooperation mit

AbschlussBeratungsperson in der Fachrichtung Supervisor/-in Coach mit eidg. Diplom

Seminare

Coachingforum

Wirkungsvolle Impulse

Prüfungsvorbereitung auf die höhere Fach- prüfung• Reflexion Handlungskom- petenzen • Lehrgang Supervision und Teamcoaching

AbschlussMAS Interkultu- relles Coaching und Supervision

15 ECTS

15 ECTS

Tertiär B:Höhere Berufsbildung

Tertiär A:Hochschulen

Grundlagenlehrgänge: Ihr Einstieg

Mastermodul

60 ECTS

15 ECTS

AbschlussBetrieblicher Mentor/-in mit eidg. Fachausweis(dipl. Coach SCA)

Abschluss CAS Coaching

15 ECTS

Ein Lehrgang –

zwei Abschlüsse

AbschlussCAS Resilienz- training(dipl. Resilienz- trainer/-in CZO)

15 ECTS

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Lehrgang Coaching MentoringLern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse begleiten

Sie werden befähigt, Menschen bezüglich ihrer Zielerreichung zu unter- stützen, Entwicklungsprozesse zu begleiten und zu coachen, Perspektiven-wechsel anzu regen und Entscheidungsfindungen anzuleiten. Als Begleitperson und Coach gehen Sie aufgaben- und personenbezogen sowie prozess- und ressourcenorientiert vor.

In diesem Lehrgang entwickeln Sie Ihre Fach-, Methoden-, Selbst- und Sozial kompetenzen, um Einzelpersonen im Format Coaching und/oder Mentoring zu begleiten.

Abschlüsse

Betrieblicher Mentor/-in mit eidg. FachausweisIhr Fokus ist, in einer Organisation als Betrieblicher Mentor/-in und Coach zu agieren. Sie unterstützen und begleiten Personen in deren Arbeits- und Berufsumfeld sowie in ihren Lern-, Veränderungs- und Entwicklungs- prozessen.

Der Lehrgang bereitet Sie auf die Berufsprüfung Betrieblicher Mentor/-in mit eidg. Fachausweis vor.

Nach bestandener eidg. Berufsprüfung kann der Verbandstitel dipl. Coach SCA bei der Swiss Coaching Association (SCA) beantragt werden.

CAS Coaching (15 ECTS) Ihr Bestreben ist es, Personen in beruflichen und auch persönlichen Fragestellungen zu begleiten und zu coachen. Sie unterstützen Personen in Lern-, Ver änderungs- sowie Entwicklungsprozessen und tragen zur Persönlichkeits entwicklung bei.

Nach Erbringung der Kompetenznachweise erhalten Sie das Zertifikat CAS Coaching (15 ECTS). Dieses CAS ist kombinierbar zum MAS Interkultu-relles Coaching und Supervision.

Ein Lehrgang –

zwei Abschlüsse

Stufe 1

… erleben

Entwicklungsprozess erfahren 4 ½ Ausbildungstage (9 halbe Tage)

Stufe 2

… werden

Solides theoretisches Wissen erarbeiten 5 ½ Ausbildungstage

Stufe 3

… reflektieren

Praktische Begleitungstätigkeit vertiefen + reflektieren 6 Ausbildungstage

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In Kooperation mit dem Institut für internationale Zusammen arbeit in Bildungsfragen IZB der PH Zug In Verantwortung des Coachingzentrums

Ihr Nutzen– Professionelle Begleitung von Coaching- und Mentoring-Prozessen– Aneignung einer persönlichen Methodenvielfalt für die Tätigkeit als Coach

und Mentor/-in– In den Lehrgang integrierter Selbsterfahrungsprozess (Zulassungs-

bedingung für die eidg. Berufsprüfung)– Nachhaltige Stärkung der eigenen Führungs-, Coaching- und Sozial-

kompetenz– Spannender Erfahrungsaustausch dank Teilnehmenden aus verschiedenen

Branchen, aus Profit- und Non-Profit-Organisationen sowie der Verwaltung

Startdaten

Frühling 2017 Herbst 2017 Frühling 2018

Basel Mi, 18.10.2017

Bern Do, 6.4.2017 Fr, 4.10.2017 Mi, 4.4.2018

Luzern Fr, 7.4.2017 Mi, 18.4.2018

Olten Do, 6.4.2017 Mi, 25.10.2017 Do, 5.4.2018

Zürich Mo, 10.4.2017 Di, 3.10.2017 Di, 10.4.2018

Ihre Investition– 16 Tage während 1 ½ Jahren, plus ca. 6 Std. pro Woche Selbststudium,

Intervisionstreffen und Umsetzung in die Praxis– 4 Raten zu CHF 3850.– innerhalb eines Jahres oder gesamthaft bei Lehr-

gangsbeginn CHF 14 900.– , inkl. eines persönlichen Entwicklungspro-zesses (Zulassungs bedingung für die eidg. Berufsprüfung) und Lehrmittel

– Prüfungsgebühr eidg. Berufsprüfung CHF 2250.–

Ausführliche Lehrgangs- und Anmeldeinformationen finden Sie unter www.coachingzentrum.ch/coach

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Lehrgang ResilienztrainingStärkung der Widerstandskraft von Einzelpersonen, Teams und Organisationen

Als Resilienztrainer/- in trainieren Sie Einzelpersonen, Teams und Orga nisa- tionen und vermitteln Ihre erworbenen Kompetenzen im Bereich der Resilienz. Organisationen ist es durch den Einsatz von Resilienztrainer/-innen möglich, sich dank höherer Arbeitszufriedenheit vielfältiger weiterzuentwickeln. Ziele werden basierend auf Identifikation, Motivation und Engagement er-reicht. Teams und Organisationen werden nachhaltig gestärkt.

Abschluss

CAS Resilienztraining Mit dem CAS erwerben Sie 15 ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System).

Ihr persönlicher Nutzen– Sie steigern durch das Training Ihre Widerstandskraft und gestalten Ihren

Alltag gezielt und gestärkt. Sie handeln bewusst, kennen Ihre Energietank-stellen und gehen mit Ihren Ressourcen verantwortungsvoll um

– Als Resilienztrainer/-in trainieren Sie Einzelpersonen, Teams und Organi-sationen und vermitteln Ihre erworbenen Kompetenzen

Nutzen für Teams und Organisationen– Durch den Einsatz von Resilienztrainer/-innen ist es Ihnen möglich,

sich vielfältiger weiterzuentwickeln– Sie erreichen Ihre Ziele auf der Basis einer höheren Arbeitszufriedenheit

und stärken Ihr Team und Ihre Organisation nachhaltig

CAS Resilienz-training + CAS Super vision und Team coaching + CAS Interkulturel- les Coaching + Mastermodul = MAS Interkulturel-les Coaching und Supervision

Modul 1

… entdecken

Persönliche Resilienz stärken 8 Ausbildungstage

Modul 2

… entwickeln und umsetzen

Fundiertes Theoriewissen schaffen 8 Ausbildungstage

Modul 3

… trainieren

Methodisch-didak tisches Know-how vertiefen 4 Ausbildungstage

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Startdaten

Frühling 2017 Herbst 2017 Frühling 2018

Bern Fr, 20.10.2017

Olten Mi, 11.10.2017

Zürich Do, 27.4.2017 Do, 12.4.2018

Ihre InvestitionModul 1: Resilienz entdecken (8 Tage), CHF 5850.– inkl. LehrmittelModul 2: Resilienz entwickeln & umsetzen (8 Tage), CHF 5850.– inkl. LehrmittelModul 3: Resilienz trainieren (4 Tage), CHF 2950.– inkl. LehrmittelGesamter Lehrgang: CHF 14 650.–

Die Module sind aufbauend und können einzeln gebucht werden. Bei Buchung des ganzen Lehrgangs und Bezahlung bei Lehrgangsstart offerieren wir Ihnen einen Preisnachlass von CHF 500.– .

Ausführliche Lehrgangs- und Anmeldeinformationen finden Sie unter: www.coachingzentrum.ch/resilienz

Resilienz Premium (Modul 1 spezial)

Verbringen Sie in einer Kleingruppe acht Tage an inspirierender Lage und tauchen Sie vertieft ein in Ihren persönlichen Entwicklungsprozess. Erleben Sie Outdoorelemente, welche Ihren persönlichen Erfahrungsschatz erweitern.

Startdatum

Seminarhotel Sempachersee, Nottwil

Di, 4.7. – Di, 11.7.2017

CHF 7250.– inkl. Lehrmittel, Übernachtung und Verpflegung CHF 5850.– inkl. Lehrmittel, exkl. Übernachtung und Verpflegung

Resilienz Premium lässt sich beim Lehrgang CAS Resilienztraining als Modul 1 vollständig anrechnen.

Ausführliche Lehrgangs- und Anmeldeinformationen finden Sie unter: www.coachingzentrum.ch/premium

In Kooperation mit dem Institut für internationale Zusammen arbeit in Bildungsfragen IZB der PH Zug In Verantwortung des Coachingzentrum

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Lehrgang Supervision und TeamcoachingBegleitung und Beratung von Gruppen und Teams

Aufbauend auf bereits vorhandenem Know-how im Bereich Coaching oder Beratung, erlernen Sie den Umgang mit komplexen Beratungssituationen mit Teams und Gruppen. Sie werden befähigt, Supervisionen und Team coachings durchzuführen und Ihre Kunden durch umfassende und prozess orientierte Reflexion im beruflichen Handeln sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen zu unterstützen. Sie lernen Teams und Organisationen in ihren Lern- , Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zu begleiten, unter Berück-sichtigung des Kontexts der Gesamtorganisation und der Besonderheiten des Fachgebietes Ihres Auftraggebers.

Abschluss

CAS Supervision und Teamcoaching Mit dem CAS erwerben Sie 15 ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System).

Ihr Nutzen– Supervisionen und Teamcoachings professionell durchführen– Aneignung von wirkungsvollen Instrumenten und Methoden, um die

Dynamik von Gruppen und Gruppenprozesse zu steuern und zu reflektieren– Weiterentwicklung des Rollenbewusstseins als Coach und Supervisor

im Spannungsfeld des Beratungskontextes

Startdaten

Olten

Do, 26.10.2017 / Do, 25.10.2018

Ihre Investition16 Tage während 6 Monaten CHF 9250.– inkl. Lehrmittel

Ausführliche Lehrgangs- und Anmeldeinformationen finden Sie unter http://coachingzentrum.ch/cassvtc

In Kooperation mit dem Institut für internationale Zusammen arbeit in Bildungsfragen IZB der PH Zug In Verantwortung des Coachingzentrums

CAS Supervision und Teamcoaching + CAS Coaching oder CAS Resilienz-training + CAS Inter- kulturelles Coaching + Mastermodul = MAS Interkulturel-les Coaching und Supervision

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Lehrgang Interkulturelles CoachingCoaching von Einzelpersonen und Gruppen im multikulturellen Umfeld

In multikulturellen Teams zu arbeiten, in einer fremden Kultur zu leben und zu arbeiten oder Menschen aus anderen Kulturen zu beraten, ist spannend und herausfordernd. Als Interkultureller Coach verfügen Sie über die nötigen Grund-lagen, Methoden und praktischen Instrumente, um Einzel personen oder Teams kultursensibel und lösungsorientiert zu begleiten.

Abschluss

CAS Interkulturelles Coaching Mit dem CAS erwerben Sie 15 ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System).

Ihr NutzenSie kennen die verschiedenen Coachingsituationen und deren Spezifika bezüglich Interkulturalität. Dies umfasst insbesondere: – Coaching von multikulturellen Teams– Coaching von Einzelpersonen im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden,

Schülern, Eltern usw. aus unterschiedlichen Kulturen– Coaching von Migranten und Migrantinnen sowie Expatriates in der Schweiz– Coaching von Einzelpersonen in Bezug auf kürzere oder längere Aufenthalte

im Ausland

Startdaten

Olten

Di, 17.10.2017 / Di, 9.10.2018

Ihre Investition16 Tage während 8 Monaten, plus Intervisionstreffen CHF 9250.– inkl. Kursunterlagen

Ausführliche Lehrgangs- und Anmeldeinformationen finden Sie unter http://coachingzentrum.ch/casic

In Kooperation mit dem Institut für internationale Zusammen arbeit in Bildungsfragen IZB der PH Zug In Verantwortung des IZB der PH Zug

CAS Interkulturelles Coaching + CAS Coaching oder CAS Resilienztraining + CAS Supervision und Teamcoaching + Mastermodul = MAS Interkulturel-les Coaching und Supervision

Stufe 1

interkulturell kommunizieren …

Perspektive öffnen 4 Ausbildungstage

Stufe 2

Interkulturalität vertiefen …

Coaching-Repertoire erweitern 6 Ausbildungstage

Stufe 3

professionell umsetzen …

Kultursensibel coachen 6 Ausbildungstage

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MAS Interkulturelles Coaching und SupervisionBegleitung und Beratung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen

Der Masterstudiengang MAS Interkulturelles Coaching und Supervision befähigt Sie, Einzelpersonen, Teams und Organisationen kultursensibel zu begleiten und zu beraten. Sie lernen den Umgang mit komplexen Beratungs- situationen und unterstützen Einzelpersonen, Teams und Organisationen in einem interkulturellen Umfeld bei einer nachhaltigen Weiterentwicklung und Zielerreichung.

Der MAS Interkulturelles Coaching und Supervision ist modular aufgebaut. Die CAS können unabhängig voneinander absolviert werden.

– CAS Coaching oder CAS Resilienztraining– CAS Supervision und Teamcoaching– CAS Interkulturelles Coaching– Mastermodul

Mit dem MAS erwerben Sie total 60 ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System).

Ihre InvestitionMastermodul CHF 7500.– inkl. Lehrmittel Gesamtbuchung MAS CHF 34 700.– inkl. Lehrmittel

StudienleitungSonja Kupferschmid Arbeits- und Organisationspsychologin / Klinische Psychologin M. Sc.

Eveline Steinger dipl. päd., Leiterin IZB der PH Zug MAS Supervision und Coaching in Organisationen (Aktivmitglied bso)

Ausführliche Lehrgangs- und Anmeldeinformationen finden Sie unter www.coachingzentrum.ch/mas

In Kooperation mit dem Institut für internationale Zusammen arbeit in Bildungsfragen IZB der PH Zug In Verantwortung des Coachingzentrums und des IZB der PH Zug

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Prüfungsvorbereitung «Betrieblicher Mentor/-in mit eidgenössischem Fachausweis» Effiziente und intensive Vorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung

Basierend auf Ihrem Vorwissen werden Sie auf die Berufsprüfung«Betrieblicher Mentor/-in» vorbereitet. Sie durchlaufen einen persönlichen Entwicklungsprozess in Form von Supervisionssitzungen (Zulassungs - be dingung). Dieser Prozess dauert mindestens sechs Monate. Die weiteren Lehrsequenzen bereiten Sie auf die mündlichen und schriftlichen Prüfungsteile vor.

Ihr Nutzen– Intensive und effiziente Prüfungsvorbereitung– Bedürfnisorientiertes Lernen dank kleiner Gruppengrösse

(max. 10 Teilnehmende) – Erweiterung der persönlichen Methodenvielfalt – Professionalisierung der eigenen Begleitungstätigkeit

Abschluss

Betrieblicher Mentor/-in mit eidg. FachausweisNach bestandener eidg. Berufsprüfung kann der Verbandstitel dipl. Coach SCA bei der Swiss Coaching Association (SCA) beantragt werden.

Startdaten

Olten

Fr, 13.1.2017 / Fr, 11.8.2017 / Fr, 19.1.2018

Ihre Investition10 ½ Tage während 8 Monaten CHF 7450.– inkl. Lehrmittel Prüfungsgebühr eidg. Berufsprüfung CHF 2250.–

Ausführliche Lehrgangs- und Anmeldeinformationen finden Sie unter www.coachingzentrum.ch/coach

NEU Für berufserfah- rene Personen mit Begleitungs-kompetenz

Supervisionssitzungen zu verschiedenen Themenbereichen (9 halbe Tage)

Prüfungsvorbereitung (6 ganze Tage)

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Prüfungsvorbereitung höhere Fachprüfung (HFP) «Dipl. Supervisor/-in – Coach mit eidg. Diplom» Zielführende und effektive Vorbereitung auf die höhere Fachprüfung

Basierend auf Ihrem Vorwissen und mehrjähriger Berufspraxis im Bereich der Beratung und Begleitung, werden Sie auf die höhere Fachprüfung mit eidg. Diplom vorbereitet. Sie vertiefen sich fachlich im Bereich Coaching und Super vision und entwickeln sich mittels Reflexion Ihrer Handlungs- kompetenzen als Beratungsperson nachhaltig weiter. Die Kurstage bereiten Sie auf die münd lichen und schriftlichen Prüfungsteile vor.

Ihr Nutzen– Zielführende und effektive Prüfungsvorbereitung– Bedürfnisorientiertes Lernen dank kleiner Gruppengrösse– Erlangung einer eigenständigen Profession als Beratungsperson

Abschluss

Dipl. Supervisor/-in – Coach mit eidg. Diplom (plus optional CAS Supervision und Teamcoaching)

Startdaten

Olten

Fr, 6.10.2017 / Fr, 5.10.2018

Ihre Investition26 Tage während 24 Monaten CHF 18 500.– inkl. Lehrmittel (Gesamtbuchung)plus Anmeldegebühr CHF 600.– Verbandstitel bso Inhaber/-innen der eidg. Diplome für Supervision-Coaching und Organisa- tionsberatung können ohne weitere Auflagen in den Berufsverband eintreten und die entsprechenden Fachtitel zB. Supervisor/-in-Coach bso tragen.

Ausführliche Lehrgangs- und Anmeldeinformationen finden Sie unter http://coachingzentrum.ch/pvhfp

NEU Für Beratungs-personen mit mehrjähriger Berufspraxis

Fachvertiefung Supervision und Teamcoaching Lehrgang Supervision und Teamcoaching (optional mit Abschluss CAS Supervision und Teamcoaching) Dauer: 16 Tage

Reflexion Handlungskompetenzen Unterstützung Prüfungsteile Lehrsupervisionen Supervisandin / Supervisand, Coachee sein Begleitung schriftliche Arbeiten Dauer: 10 Tage

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Lehrgang OrganisationsentwicklerVeränderungs- und Entwicklungsprojekte in Organisationen gestalten

Als interner Organisationsentwickler gestalten, steuern und begleiten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprojekte von Gesamt- oder Teilorganisa- tionen. Sie leisten einen Beitrag zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und der Ergebnisse einer Organisation. Eine ganzheitliche Sichtweise, vernetztes Vorgehen und motivierendes Engagement helfen lösungs- orientiert Ziele zu erreichen. Die zentrale Bedeutung der Haltungen und Wertvorstellungen von Menschen sind Ihnen bewusst. Durch die Nutzung von vorhandenen Ressourcen fördern Sie selbstorganisierte Ansätze.

Ihr Nutzen– Finden, Erleben und Reflexion der eigenen Rolle als «interner» Organisa-

tionsentwickler– Lösungsorientierte Methoden und Instrumente für verschiedene organisa-

tionsbezogene Fragestellungen situationsgerecht anwenden– Das Verhalten laufend nach fachlichen und ideellen Kriterien reflektieren– Verstehen von günstigen und hemmenden Konstellationen und konstruk-

tiver Umgang damit– Persönliche Strategien, wie die ergebnisorientierte Einflussnahme auf

Mitarbeitende und die Führung gefördert werden kann– Lernen und übertragen von erfolgreichen Ansätzen auf die eigene Organi-

sation

Abschluss

Diplom SAQ-QUALICON / Coachingzentrum Olten

Startdatum

Olten

Mi, 15.3.2017

Ihre Investition14 Tage während 6 MonatenCHF 7280.– inkl. Lehrmittel

Ausführliche Lehrgangs- und Anmeldeinformationen finden Sie unter www.coachingzentrum.ch/oe

In Kooperation mit unserem Ausbildungspartner SAQ-QUALICONIn Verantwortung des Coachingzentrum und der SAQ-QUALICON

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NEU

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Schweizerische Bildungslandschaft (Auszug)

Tertiär A(Hochschulen): – ETH– Universitäten– Fach hochschulen– Pädagogische Hoch schulen

Bachelor(Bachelor of Science / Bachelor of Arts – 180 ECTS)

Master(Master of Science / Master of Arts – 120 ECTS)

CAS/MAS (Certificate of Advanced Studies – 15 ECTS / Master of Advanced Studies – 60 ECTS)

Tertiär B(Höhere Berufsbildung)

Berufsprüfung (BP) (Eidg. Fachaus-weise)

Höhere Fachschule (HF)

Nachdiplomstudium (NDS) HF

Höhere Fachprüfung (HFP) (Eidg. Diplome)

Angebot Coachingzentrum

Lehrgang Coaching Mentoring Betrieblicher Mentor/-in mit eidg. Fachausweis FA

– CAS Coaching– CAS Resilienztraining– CAS Supervision

und Teamcoaching– CAS Interkulturelles

Coaching

– Mastermodul

– MAS Interkulturelles Coaching und Supervision

Beratungsperson in der Fachrichtung Supervisor/-in Coach

1

1

2

23

3

CAS- und MAS-Angebote in Kooperation mit IZB (Institut für internationale Zu sammenarbeit in Bildungs- fragen PH Zug)

Berufspraxis

Berufs-maturität

Eidg. FähigkeitszeugnisEidg. Berufsattest

Gymnasiale Matura

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Coachingzentrum erleben

Netzwerkveranstaltungen

Profitieren Sie von unserer weiterbildungsbasierten Plattform und erweitern Sie Ihr Netzwerk.

Wirkungsvolle Impulse

«Energie-Impuls» – Resilienzförderung und Burnoutprävention mit systemischen Aufstellungen Do, 9.2.2017, 18.00 Uhr, SeminarInsel Olten / Leitung: Eva Anliker und Adrienne Légeret

Coaching meets Change Management Do, 1.6.2017, 18.00 Uhr, SeminarInsel Olten / Leitung: Beatrix Schilling

Wissen über die Entstehung psychischer Krankheiten im Coaching nutzen Do, 7.9.2017, 18.00 Uhr, SeminarInsel Olten / Leitung: Andi Zemp

Die Bedeutung von Glück und Wohlbefinden im Coaching Do, 23.11.2017, 18.00 Uhr, SeminarInsel Olten / Leitung: Guido Leu

Coachingforum 2017 zum Thema «Burnout als Kompetenz»

Coachingforum 2017 Dauer: 1 Tag / Fr, 25.8.2017, SeminarInsel Olten / Leitung: Gunther Schmidt

Personal Swiss 2017

Personal Swiss 2017 Dauer: 2 Tage / Di, 4.4.2017, Mi, 5.4.2017, Messezentrum Zürich Vortrag Coachingzentrum: Mi, 5.4.2017, ab 13.05 Uhr, Praxisforum 3

Seminare

Tauchen Sie ein in aktuelle Themen der Coachingszene und erweitern Sie Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen.

Aktuelles …

Stressmanagement und Burnoutprophylaxe Dauer: 2 Tage / Fr, 17.2.2017 und Sa, 18.2.2017, SeminarInsel Olten / Leitung: Dagmar Härle

Coaching im Change Management – Chancen und Herausforderungen für Coaches Dauer: 2 Tage / Fr, 1.9.2017 und Sa, 2.9.2017, SeminarInsel Olten / Leitung: Beatrix Schilling

Psychopathologie – was ein Coach über psychische Krankheiten wissen sollte Dauer: 2 Tage / Fr, 8.12.2017 und Sa, 9.12.2017, SeminarInsel Olten / Leitung: Andi Zemp

Glück und Wohlbefinden – was ein Coach darüber wissen sollte Dauer: 2 Tage / Fr, 26.1.2018 und Sa, 27.1.2018, SeminarInsel Olten / Leitung: Guido Leu

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Erweiterndes …

Bewusstheit und Achtsamkeit im Coaching Dauer: 2 Tage / Fr, 17.3.2017 und Sa, 18.3.2017, SeminarInsel Olten / Leitung: Karin Sidler

Herausforderung Kultur im Coaching Dauer: 2 Tage / Fr, 7.4.2017 und Sa, 8.4.2017, SeminarInsel Olten / Leitung: Marco Fankhauser

«Energietage» – Resilienzförderung und Burnoutprävention mit systemischen Aufstellungen Dauer: 2 Tage / Fr, 12.5.2017 und Sa, 13.5.2017, SeminarInsel Olten Leitung: Eva Anliker und Adrienne Légeret

Resilienz – was uns stark macht im Umgang mit Herausforderungen Dauer: 2 Tage / Fr, 24.11.2017 und Sa, 25.11.2017, SeminarInsel Olten Leitung: Sonja Kupferschmid

Bewegendes …

Bewegende Selbstreflexion auf dem Golfplatz Dauer: 1 Tag / Do, 8.6.2017, Golfplatz Oberkirch / Leitung: Sonja Kupferschmid und Peter Bürki

Stress gekonnt meistern und mit Pferden reflektieren Dauer: 2 Tage / Fr, 29.9.2017 und Sa, 30.9.2017, Wegenstetten / Leitung: Therese Spitteler

Seminare mit unserem Netzwerkpartner WekaAnmeldung unter www.praxisseminare.ch

Resilienztaining für Führungskräfte (Selbstanwendung) Do, 30.3.2017, Do, 29.6.2017, Mi, 27.9.2017, Do, 30.11.2017, Universität Zürich, Zürich Leitung: Sonja Kupferschmid Boxler

Resilienztraining für Teams und Gruppen Do, 22.6.2017, Mi, 22.11.2017, Universität Zürich, Zürich / Leitung: Beatrix Schilling

Resilienztraining für die Mitarbeiterführung Mi, 31.5.2017, Mi, 3.11.2017, Universität Zürich, Zürich / Leitung: Beatrix Schilling

Die Führungskraft als Coach Mi, 12.4.2017, Di, 3.10.2017, Universität Zürich, Zürich / Leitung: Karin Sidler

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Wir bei Ihnen

Ihr Bedürfnis ist unsere Kompetenz! Gerne unterstützen wir Sie mit Dienstleistungen im Bereich Coaching, Mentoring, Supervision und Resilienz-training, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.

Seminare und Impulsvorträge

Holen Sie sich aktuelles Wissen und Praxis-Know-how zu aktuellen Themen aus unserem Kompetenzbereich. Wir konzipieren für Sie firmeninterne Seminare und Impulsvorträge zu aktuellen Themen wie beispielsweise: Stressmanagement, Gesundheitsförderung, Resilienz, Achtsamkeit, Kommunikation und Gesprächs führung, Interkulturelle Kompetenz sowie Konfliktprävention und -bearbeitung.

Massgeschneiderte Ausbildungen im Bereich Coaching und Mentoring

Machen Sie Ihre Mitarbeitenden fit im Bereich Coaching und Mentoring. Stärken Sie Ihre Führungspersonen, Fachspezialisten und HR-Beratenden in der Kompetenz, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse professionell und nachhaltig zu begleiten.

Gerne entwickeln wir für Sie bedarfs- und bedürfnisgerechte interne Ausbildungen.

Dauer, Ort und Investition gemäss individueller Offerte.

Beratung und Coaching von Einzelpersonen, Teams und Organisationen

Lassen Sie sich von uns zielführend begleiten und kompetent und kultur- sensibel unterstützen. Als professionell arbeitende Coachs, Supervisoren, Organisationsberater und Resilienztrainer unterstützen wir Sie bei der Generierung neuer Ideen, bei Visionsentwicklungen, bei der Erarbeitung von Lösungen, bei Ent scheidungsfindungen sowie bei der Bewältigung von herausfordernden Situationen. Nutzen Sie die Qualität einer externen Partei, um Perspek tivenwechsel anzuregen und sich als Einzelperson, Team und/oder Organisa tion nach haltig weiterzuentwickeln.

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Vermietung Seminarräume

Zentral gelegen in Olten, umgeben von historischen Gebäuden, befindet sich die SeminarInsel mit ihren 5 modernen Seminarräumen, welche sich hell und stilvoll präsentieren. Die Plenar-, Seminar- und Gruppenräume bieten Platz für Seminar, Workshop oder Meeting und verfügen über eine technische Grundausstattung.

Unsere Gäste geniessen die Vorzüge der zentralen Lage der SeminarInsel. Zu Fuss sind wir in nur 7 Minuten vom Bahnhof Olten erreichbar und für die mit dem Auto anreisenden Gäste haben wir genügend Parkplätze in unserer hauseigenen Einstellhalle «Hübeli».

Zusätzlich befinden sich in unmittelbarer Umgebung Verpflegungs-, Über-nachtungs- und Einkaufsmöglichkeiten.

Nutzen Sie diese Vorzüge zu Ihren Gunsten, sodass Ihr Seminar für Sie und Ihre Gäste ein voller Erfolg wird!

Wir freuen uns, Sie bei uns in Olten begrüssen zu dürfen.

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Unsere Räume

Walzer / Fläche: 106 m2 Jive / Fläche: 65 m2

Paso Doble / Fläche: 52 m2

Rumba / Fläche: 19 m2

Unsere Räumlichkeiten sind mit der folgenden Infrastruktur ausgestattet:

Seminarräume (Walzer, Jive und Paso Doble): Beamer, DVD-Gerät, Hellraumprojektor, Musikanlage, 2 Pinnwände inkl. Pinnwandpapier, Flipchart inkl. Flipchartpapier, Internetzugang über Wireless LAN und Netzwerk, Pausenbereich mit Kaffeemaschine und Frischwasser-spender

Gruppenräume (Rumba und Samba): Flipchart inkl. Flipchartpapier, Internetzugang über Wireless LAN und Netzwerk, Pausenbereich mit Kaffeemaschine und Frischwasserspender

Samba / Fläche: 20 m2

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Daniela Alagna Assistentin

Lehrcoachs sowie Dozentinnen und Dozenten

Marion Alt, Eva Anliker, Marcus Büzberger, Ruedi Eggerschwiler, Marco Fankhauser, Regula Frei, Savo Hertig, Heinz Holenstein, Stefanie Husi, Frank Kraft, Peter Lippuner, Beatrix Schilling, Therese Spitteler, Eveline Steinger, Andrea Szekeres-Haldimann, Regina Widmer

Unsere Lehrcoachs sowie Dozentinnen und Dozenten verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung sowie eine langjährige Praxiserfahrung auf dem Fachgebiet.

Über uns

Peter BürkiInhaber, Strategie/Finanzen, Dozent

Karin SidlerGeschäftsstelle/QM/ Informatik, Lehrcoach und Dozentin

Geschäftsleitung (GL)

Jasmin Friker Assistentin

Team

Karin Merz Marketing und SeminarInsel

Anita Vagliardo Seminarinsel

Marco Melega Allrounder

Sonja Kupferschmid Boxler Produkte/Entwicklung, Lehrcoach und Dozentin

Vera Hosennen Beratung Angebote und QM

Erweiterte GL

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Kooperationspartner IZB der PH ZugInstitut für internationale Zusammenarbeit in Bildungsfragen der Pädagogischen Hochschule Zug

AusbildungspartnerSAQ-QUALICONDie SAQ-QUALICON ist das führende Kompetenz- und Bildungszentrum rund um das Thema «Qualität» in der Schweiz.

NetzwerkeLernwerkstatt OltenDie Lernwerkstatt Olten bietet an 17 Kursorten Lehrgänge für Bildungs-fachleute an, alle mit Durchführungsgarantie. www.lernwerkstatt.ch

WEKADie WEKA Business Media AG bietet mit über 170 Fach- und Führungsthemen ein umfassendes Seminarangebot an. www.weka.ch

Swiss Coaching Association (SCA) wurde im Januar 2000 gegründet und ist der schweizerische Berufsverband der professionell arbeitenden Coachs. www.s-c-a.ch

Schweizer Kader Organisation (SKO) vertritt die wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Interessen der Kader in der Schweiz. www.sko.ch

Ausbilder-Verband (avch) ist der Berufs- und Fachverband für Ausbildungsfachleute. www.sko.ch/de/avch

QualitätssiegelEduqua Schweizerisches Qualitätszertifikat für Weiterbildungsinstitutionenwww.eduqua.ch

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Coachingzentrum Olten GmbH Konradstrasse 30 CH-4600 Olten T 062 926 43 93 [email protected] www.coachingzentrum.ch

Haben Sie noch Fragen? Besuchen Sie eine unserer Informationsveranstaltungen.

Wir führen an unseren Ausbildungsstandorten in Basel, Bern, Luzern, Olten und Zürich regelmässig kostenlose Informationsveranstaltungen durch, in denen wir ausführlich über unser Ausbildungsangebot informieren. Gerne laden wir Sie dazu ein und gehen auf Ihre Fragen ein.

Rufen Sie uns an unter Telefon 062 926 43 93 oder melden Sie sich über www.coachingzentrum.ch an.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihr Coachingzentrum