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Cornelia Leunig, IG BCE 1 Gesunder Mensch im gesunden Unternehmen Gesundheit neu denken – die Position der IG BCE Gesundheitskonferenz Bezirk Kassel 02. und 03.11.2011 in Bad Wildungen

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Gesunder Mensch im gesunden Unternehmen

Gesundheit neu denken – die Position der IG BCE

Gesundheitskonferenz Bezirk Kassel 02. und 03.11.2011 in Bad Wildungen

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Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb

Der Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Betrieben

hat in den letzten Jahrzehnten erhebliche Fortschritte

aufzuweisen.

Trotzdem erreichen viele der Beschäftigten

nicht gesund das gesetzliche Rentenalter.

Der Gesundheit und ihrer Erhaltung (Salutogenese)

kommt daher zukünftig eine immer wichtiger Bedeutung zu.

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Gesundheit neu denken

Gesundheit ist: „ … ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens und nicht nur das Fehlen von Krankheiten oder Gebrechen.“ Weltgesundheitsorganisation (WHO)

Im Einzelnen heißt das für uns u. a.: soziale Sicherheit psychisches Gleichgewicht körperliche Gesundheit sichere Arbeitsbedingungen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten kollegiales, einvernehmliches Miteinander

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Von der betrieblichen Gesundheitsförderung zur Gesundheitspolitik

betriebliche Gesundheitsförderung ... umfasst alle Maßnahmen von Arbeitgeber, ArbeitnehmerInnen und

Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Gesundheitsmanagement

... systematisches und nachhaltiges Bemühen um die gesundheitsförderliche Gestaltung von Strukturen und Prozessen und um die gesundheitsförderliche Befähigung der Beschäftigten.

betriebliche Gesundheitspolitik

... legt fest, mit welchen Grundsätzen und Zielen das Thema Gesundheit in einer Organisation behandelt werden soll. Sie legt die Entscheidungswege, Zuständigkeiten und den Ressourcenverbrauch fest sowie den erforderlichen Qualifikationsbedarf.

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Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist kein Luxus, sondern

angesichts der gravierenden Veränderungen in der Arbeits- und Lebenswelt eine Daueraufgabe, eine ständige Herausforderung.

muss Bestandteil der Unternehmens- und Interessenvertretungspolitik sein.

alle AkteurInnen müssen gestaltend mitwirken.

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Geschlecht

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung geschlechtersensibel entwickeln

Gender Mainstreaming angewendet bedeutet Beteiligung von Frauen und Männern. Arbeitsbelastungen von Männern und Frauen objektiv

untersuchen. Vorgefasste Meinungen zur Belastung von Frauen und Männern

vermeiden.

Bisher werden beim Arbeits- und Gesundheitsschutz keine Unterschiede

der Geschlechter berücksichtigt.

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Frauen, Männer und Gesundheit

Krankheiten unterscheiden sich bei Frauen und Männern nach Art, Häufigkeit und Verlauf!

Das unterschiedliche Gesundheitsbewusstsein von Frauen und Männern äußert sich in verschiedenen gesundheitsbezogenen Lebensweisen.

Frauen und Männer achten unterschiedlich bewusst auf ihre Gesundheitsvorsorge und Gesunderhaltung!

Durch unterschiedliches Verhalten von Frauen und Männern gibt es eine unterschiedliche Krankheitsbewältigung!

Unterschiedliche Situationen in Arbeit und Leben können zu unterschiedlichen Krankheiten und Krankheitsverläufen bei Männern und Frauen führen!

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Männer sind anders gesund - Frauen auch

Herzkreislauf-Erkrankungen, einschließlich Schlaganfälle,

sind bei Frauen (12,3 %, Quelle: Frauengesundheitsbericht NRW)

und Männern die mit Abstand häufigste Todesursache;

sowohl in absoluten Zahlen als auch relativ gesehen sind Frauen

– aufgrund ihrer höheren Lebenserwartung – hiervon weit öfter

betroffen als Männer.

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Männer sind anders gesund - Frauen auch

Brustkrebs als frauenspezifische Krankheit steht an 5. Stelle der

Todesursachen. Die Anzahl der Frauen, die jährlich an Brustkrebs

erkranken, ist dramatisch hoch.

Es gibt jedoch eine leicht steigende Tendenz bei der Genesung.

Bei Männern dagegen wird Brustkrebs oft zu spät erkannt.

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Männer sind anders gesund - Frauen auch

Psychische Erkrankungen

werden bei Männern seltener diagnostiziert als bei Frauen.

Männer äußern psychische Gesundheitsprobleme seltener.

Offen bleibt, warum sie sich dreimal häufiger das Leben nehmen

als Frauen.

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Männer sind anders gesund - Frauen auch

Neuere Untersuchungen zeigen:

Bei den Beschäftigten nehmen psychische Erkrankungen wie

Depressionen, Angstzustände oder Stress zu. Dies gilt für Männer

und Frauen, wobei die Männer aufholen. Welche Rolle dabei der

Arbeitswelt und welche der familiären bzw. gesellschaftlichen

Situation zukommt, ist noch zu untersuchen

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Gesunder Menschim gesunden Unternehmen

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement,

das Verhaltens- und Verhältnisprävention sowie

die Unterschiede von Frauen und Männern berücksichtigt,

ist eine lohnende Investition in die Zukunft.

Wir kümmern uns um die Anliegen unserer Mitglieder.

Gemeinsame Interessen gemeinsam umsetzen.

Zwei Schritte vor und keinen zurück!!