Mag. Barbara Strunz – Swittalek barbara.strunz-swittalek@web.de

CURRICULUM VITAE

Persönliche Angaben:

Mag. Barbara Strunz - Swittalek Verheiratet

Geburtstag & -Ort:

10.07.1966 in Wien

Aktuelle Tätigkeit Selbständig - Consultingbereich Betriebliche Gesundheitsförderung Teamentwicklung Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen Lehrtätigkeit für Public Health an der Uni Wien und Chairperson für Gesundheitsförderung und Prävention an der FH Krems

Ausbildung:

1976 – 1983 Bundesrealgymnasium 1983 – 1986 Ausbildung zur Tanzlehrerin 1994 – 1998 Universität Wien Fächerkombination: Geschichte/ Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialgeschichte Volkswirtschaftslehre

So. Ausbildung und Kurse:

Projektmanagement Führungskräftelehrgang Konfliktmanagement Rhetorik Moderation Betriebswirtschaft Coaching für Führungskräfte Gruppendynamik

Fremdsprachen: Englisch Wort und Schrift

Französisch Maturaniveau

Mag. Barbara Strunz – Swittalek barbara.strunz-swittalek@web.de

EDV Kenntnisse:

Word, Excel, Power Point, Access Adobe Illustrator, Page Maker, Corel Draw

Hobbies: Küche & Keller, Sport, Menschen, Psychologie

Berufserfahrung:

1986 – 1993 Tanzschule Elmayer GmbH Tanzlehrerin 1994 – 1998 Bierbach OEG, Wien

Consultant Konzeption und Gründung

1990 – 1995 Fessel + GFK Institut für Marktforschung GesmbH, Wien

Interviewerin statistische Auswertung

1998 Sternstunden Filmproduktionsgesellschaft mbH, Wien

Projektassistentin 15. Wiener Stadtfest 09.98 – 04.01 Geschäftsgruppe Gesundheits- und Spitalswesen der Stadt Wien in

Zusammenarbeit mit Geschäftsgruppe Integration, Frauenfragen, Konsumentenschutz und Personal Selbständige Projektmanagerin Konzeption und Durchführung von W.I.K.E. –Wiener Informationskampagne Essstörungen; Wiener Frauengesundheitsbeauftragte Erstellung eines Hotline-Reportings Consulting und Projektsteuerung Statistische Auswertung und Dokumentation des Projektes Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen für Multiplikatorinnen

und Fachpublikum Implementierung strukturverändernder Maßnahmen - Aufbau kostenloser

psychiatrischer Versorgung für Patientinnen mit Essstörungen

Essstörungsenquete „Wände oder Wende“ Projektmanagement Women Only – Barriere oder Karriere Ärztinnen im Krankenhaus und in der Wissenschaft

06.99 – 12.99 Geschäftsgruppe Integration, Frauenfragen, Konsumentenschutz

und Personal Selbständige Projektmanagerin Kampagne „Wien ist Wellness“

Erstellung eines Hotline-Reportings Personalrecruting Statistische Auswertung und Dokumentation des Projektes

Mag. Barbara Strunz – Swittalek barbara.strunz-swittalek@web.de

1.12.2001 Gründung S Quadrat Agentur für Marketing und Unternehmenskommunikation

Finanzierungskonzepte Acquirierung von Sponsoren Events Medienarbeit

4.9.2001 MAC - Hoffmann & Co GmbH

Messen, Ausstellungen, Congresse

Managerin für Marketing und PR 2002 Fonds Soziales Wien

Aufbau der Abteilung „Projektmanagement Gesundheitsförderung“ o Implementierung und Leitung von

Gesundheitsförderungsprogrammen z.B. „Ein Herz für Wien“ Übernahme und Optimierung des Programms “Zahngesundheitsförderung“

Übernahme der Leitung des Instituts für Suchtprävention o Ausbau, Planung, Strategie und Optimierung o Einführung und Durchführung suchtpräventiver Projekte und

Maßnahmen für Wien o Kommunikation von fachlichen Inhalten in Medien zu den Themen

Suchtprävention und Gesundheitsförderung o Mitglied im internationalen Netzwerk ENCARE

2004 Umstrukturierung der Abteilung „Projektmanagement Gesundheitsförderung“ in den Fachbereich Gesundheitsförderung

o Leitung Fundraising o Konzeption „Wiener Gesellschaft für Gesundheitsförderung und

Prävention“ o Aufbau betriebliche Gesundheitsförderung und

Gesundheitsmanagement o Einführung von Gesundheitszirkeln

o Aufbau Gesundheitssponsoring z.B. Unilever becel und mentadent o Aufbau von langfristigen Kooperationen mit Firma Ströck und Mann

sowie Wiener Gastronomiebetriebe für „herzgesunde Ernährung“ o Prozessorientierte Begleitung im Changemanagement des

österreichischen Netzwerkes für Gesundheitsförderung o Personalagenden

o Personalentwicklung im Fachbereich o Auswahlgespräche o MitarbeiterInnengespräche o Mentoring von MitarbeiterInnen

2005 Lehrbeauftragte für Public Health an der Universität Wien