Das LMS ist tot - lang lebe das LMS!

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    Education

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Präsentation im Rahmen eines Webseminars der SAP-Reihe "Espresso Webseminare" am 12. November 2014 http://www.sap-webseminare.de/?page=espressofilter&subpage=details&webseminar=1143

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  • 1. 1www.hq.deDas LMS ist tot - lang lebe das LMS!SAP-Webseminare, 12. November 2014Dr. Jochen Robes, WeiterbildungsblogQuelle: Arturo Donate

2. 2Themen & StichworteLernumgebungenMarkt & GeschichteFunktionen & HerausforderungenTrendsLearning Management SystemsBildquellen: Nathan Gibbs,, Tim Green, Konstantin Lazorkin, missusdoubleyou 3. 3Anforderungen an Lernprozesse und LernumgebungenNathan Gibbs 4. 4E-Learning: ... angekommen, aber noch nicht berall66 % der Grounternehmen und 55 % der KMUs setzen E-Learning bereits ein.22 % der Grounternehmen und 17 % der KMUs planen den Einsatz von E-Learning in den nchsten drei Jahren.E-Learning im Mittelstand weiter auf dem VormarschWeb-Based-Training die No.1Lern-Management-Systeme haben auch zuknftig hohe BedeutungWie und in welchen Formen entwickelt sich E-Learning weiter?MMB Institut fr Medien- und Kompetenzforschung 5. 5die meisten Lernprozesse finden nicht im Klassenraum oder via WBT statt (70:20:10 Modell) ...Arbeits- und Lernprozesse rcken nher zusammen ...Weitergabe von Wissen, Erfahrungsaustausch und Vernetzungen gewinnen Aufmerksamkeit ...Mitarbeiter nutzen heute schon Google, Wikipedia und YouTube, um Antworten und Lsungen zu finden ...mehr und mehr Mitarbeiter wissen selbst am besten, was sie lernen mssen ...Wie kann das informelle Lernen untersttzt werden?Informelles Lernen: ... im FokusKailash Gyawali 6. 6Generation C is the connected generation and it cuts across all age groups. (Couzins, 2014)Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter bei adidas betrgt derzeit 30,5 Jahre. (Kuhna, 2014)Never in the history of the modern world have there been four generations much less five in the workplace ... (Meister, 2010)Was bedeutet diese Entwick- lung fr zuknftige Lernum- gebungen und Lernangebote?adidas, 2014Generation C: ... connected, social, mobile 7. 7Die regulatorischen Anforderungen in vielen Branchen und Bereichen wachsen weiter: Datenschutz, Informations- sicherheit, Arbeitssicherheit, Verhinderung von Geldwsche, Exportkontrolle, AGG.Viele der Lernmanahmen in Compliance werden heute als E-Learning angeboten.Ist das die Antwort auf die Frage nach der Zukunft von Learning Management Systemen?Compliance: ... stetig wachsende AnforderungenE-Learning! magazine, 2012Which type of content are you delivering via elearning, blended learning, or virtual instruction? Check all that apply. 8. 8Bentigen Unternehmen und Organisationen heute noch ein Learning Management System?JaJa, aber nur fr formales LernenNeinKurzabfrage 9. 9Learning Management Systeme: Markt und GeschichteTim Green 10. 10vor allem nach Zielgruppen: Unternehmen und Hochschulennach Geschftsmodellen: on premise oder software as a service (cloud-based), kommerziell oder open sourceferner auch: nach Produkten & Funktionen, nach Branchen, nach Regionen, nach Gre ...Der LMS Markt: segmented 11. 11Umsatzentwicklung des globalen LMS- Marktes: von 1,5 Mrd. US-Dollar (2011) auf 2,5 Mrd. US-Dollar (2014) (Bersin by Deloitte, 2014)Zahl der LMS-Anbieter: ca. 600 weltweit, ca. 125 in West-Europa (Bersin by Deloitte, 2014)Fr den deutschen/ deutschsprachigen Markt stehen keine Erhebungen bzw. Zahlen zur Verfgung!Der LMS Markt: evolving 12. 12eLearning Journal, 2014Eine aktuelle Rckmeldung 13. 13Gartner, 2013Gartners Magic Quadrant for Corporate Learning Systems 14. 14LMS Milestones und TopicsDie ersten Systeme und Produkte erschienen in den 1990er Jahren auf dem Markt (vgl. History of virtual learning environments/ Wikipedia!).Die meisten Studien (z.B. Fraunhofer) und Fachbcher (z.B. Rolf Schulmeister) ber LMS wurden zwischen 2000 und 2005 geschrieben.Diskussionspunkte:Kommerziell oder Open Source?Personal Learning Environments, soziale Netzwerke, Social Media oder LMS?vom Seminar-Management (Prsenz), zu Learning Management Systemen (E-Learning) zu Talent Management Systemen zu ... 15. 15LMS Milestones und TopicsGovaerts, 2011Wilson, 2005 16. 16LMS: Funktionen und HerausforderungenKonstantin Lazorkin 17. 17Entwicklung, Bereitstellung und Pflege von Lerninhalten: u.a. WBTs, Kurse, LernmaterialienKontext und Kommunikation: u.a. Nachrichten, Benachrichtigungen; Lerngruppen, Foren, Blogs, Wikis; SucheEvaluation und Reporting: u.a. Lernfortschritt, Test- und Lernergebnisse, ZertifikateAdministration: u.a. Lerninhalte, Archivierung, Profile und BerechtigungenLMS: klassische Funktionen 18. 18Herausforderungen: Die Neuerfindung des LMSLearning ExperienceLearning AdministrationPortale Diskussionsforen PersonalisierungKursadministrationAnmeldungenRollenverwaltungRessourcenmanagementVirtual ClassroomsE-LearningAssessment ToolsLernerhistorieReportingDatentransferEinfaches, flexibles UIDynamische ProfileExpertenverzeichnisseCommunitiesTagging/ RatingsContent SharingGamificationMobile LearningLernadministrationLearning AnalyticsTalent Management1990 2005 ...das moderne LMS(nach Bersin, 2014) 19. 19Herausforderungen: Die Neuerfindung des LMSJosh Bersin: HR Technology for 2015: Ten Big Disruptions AheadThe disruption taking place is the rapid shift away from LMS as a training administration system to the LMS as an employee learning engagement platform.Bersin, 2014 20. 20Benchmarks: Khan AcademyKhan Academy 21. 21Benchmarks: MOOCs, z.B. CourseraCoursera 22. 22Herausforderung: LMS & das Learning EcosystemLearning Management SystemMassive Open Online Courses (MOOCs)Open Educational ResourcesSocial IntranetsAssessment SystemsVirtual ClassroomsVideo PlatformsMobile LearningHR/ Talent Management Systems 23. 23Herausforderung: LMS & das Learning EcosystemHart, 2014 24. 24LMS: Was Kunden erwartenBrandon Hall, 2014 25. 259 Learning Management System Trendsmissusdoubleyou 26. 26VideoMobileGamificationSocialPersonalisierungLearning AnalyticsTin Can APICloudExtended Enterprise9 Learning Management System Trendsflexibel einsetzbar: als Teaser, als Kursbaustein, als Microlearning; searchable & trackable; als user-generated content ...Coursera 27. 27VideoMobileGamificationSocialPersonalisierungLearning AnalyticsTin Can APICloudExtended Enterprise9 Learning Management System TrendsZugriff via mobile devices, responsive design, LMS apps, online/ offline sync ...The focus of new applications should now be mobile first, and the usage mechanics, user interface, and design should be built around the use of a mobile device. (Josh Bersin) 28. 289 Learning Management System TrendsPunkte, Level, Leaderboards (Ranglisten), Badges, Status (Fortschrittsanzeige), Wettbewerbe, Hall of Fames, Bewertungen (Likes), Empfehlungen ...VideoMobileGamificationSocialPersonalisierungLearning AnalyticsTin Can APICloudExtended EnterpriseKhan Academy 29. 299 Learning Management System TrendsVerbindung von formalen und informellen Lernprozessen, Learning Communities, Profiles (Followers/ Following), Blogs, Microblogging, content sharing & user-generated content ...VideoMobileGamificationSocialPersonalisierungLearning AnalyticsTin Can APICloudExtended EnterpriseKuhna (adidas group), 2014 30. 309 Learning Management System TrendsIntegration von Web 2.0-Kanlen wie Blogs, Wikis, RSS Feeds und Social Networks; user- generated content und content sharing; personalisierte (semantische) Suche; persnliches DashboardVideoMobileGamificationSocialPersonalisierungLearning AnalyticsTin Can APICloudExtended EnterprisePersonal Learning Environment, TU Graz 31. 319 Learning Management System TrendsLernaktivitten und Lernfortschritte messen, um Lehrenden Interventionshilfen zu geben, Lernenden Untersttzung zu bieten und Organisationen tiefere Einsichten in ihre Prozessen und Leistungen zu ermglichenVideoMobileGamificationSocialPersonalisierungLearning AnalyticsTin Can APICloudExtended EnterpriseKhan Academy (via Sander Latour) 32. 329 Learning Management System TrendsVideoMobileGamificationSocialPersonalisierungLearning AnalyticsTin Can APICloudExtended Enterprisenicht nur formale Lernaktivitten (SCORM), sondern auch informelles Lernen & Social Learning knnen erfasst werdenhttp://tincanapi.com 33. 339 Learning Management System TrendsVideoMobileGamificationSocialPersonalisierungLearning AnalyticsTin Can APICloudExtended EnterpriseLearning Management System (LMS) solutions are making the move to the cloud, however slowly. According to Brandon Hall Groups latest LMS Trends Survey, 54% of LMS platforms are currently deployed in the cloud, up from 50% in our previous study. The survey found that, in general, clients with SaaS solutions are more satisfied than those with installed solutions.Brandon Hall, 2014afromztoa 34. 349 Learning Management System TrendsVideoMobileGamificationSocialPersonalisierungLearning AnalyticsTin Can APICloudExtended EnterpriseDublin, 2012eCommerce-Funktionen (pricing, financial data, costing ...), Einbindung externer Kurskataloge und Inhalte, Schnittstellen-Mgt 35. 35Welchen der zuletzt genannten Trends wrden Sie bei einem Learning Management System am meisten schtzen?KurzabfrageVideoMobileGamificationSocialPersonalisierungLearning AnalyticsTin Can APICloudExtended Enterprise 36. 36LektretippsJosh Bersin: HR Technology in 2015: Ten Big Disruptions Ahead, 07.10.2014, LinkJosh Bersin: Corporate Learning Technology Market On Fire, 27.08.2014, LinkJosh Bersin: 21st Century Talent Management: Imperatives for 2014 and 2015, 15.06.2014, LinkSean Elwell-Sutton: Beyond SCORM How Tin Can could transform the LMS, 15.08.2013, LinkKlaus Kampen/ SAP: Neue Lernpfade begehen, Personalwirtschaft, 2/2013, LinkStacy Lindenberg: LMS Supplier Selection, 26.08.2013, LinkJP Medved/ Capterra: Top 7 Trends in LMS for 2014, 12.03.2014, LinkDArcy Norman: On the false binary of LMS vs. Open, 14.09.2014, LinkChristopher Pappas: Top Learning Management System Trends for 2014, 16.04.2014, LinkCraig Weiss: Latest Eight #LMS #Trends, 24.06.2014, LinkDavid Wentworth/ Brandon Hall Group: LMS Trends 2014: Satisfaction and Spending, Februar 2014, LinkClayton R. Wright u.a.: Selectin