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DER ZERTIFIZIERTE GESUNDHEITSMANAGER IM KOMMUNALEN UNTERNEHMEN ZERTIFIZIERUNGS- LEHRGANG 28. und 29. Mai 2020 (Modul 1) 25. und 26. Juni 2020 (Modul 2)

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DER ZERTIFIZIERTE GESUNDHEITSMANAGER IM KOMMUNALEN UNTERNEHMEN

ZERTIFIZIERUNGS-LEHRGANG

28. und 29. Mai 2020 (Modul 1)25. und 26. Juni 2020 (Modul 2)

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Unser Angebot

Psychische Krankheiten wie De-

pressionen oder Burnouts haben in den

vergangenen Jahren im berufl ichen Kontext enorm

zugenommen. Auch die Zahl der körperlichen Erkrankun-

gen wächst stetig. Sowohl im gewerblich-technischen als auch

im kaufmännischen Bereich fehlen Arbeitnehmer in den letzten

Jahren immer häufi ger krankheitsbedingt am Arbeitsplatz. Die

Kosten für die Unternehmen sind immens. Zudem verschlechtern

Stress und ständige Ausfälle das Arbeitsklima im Unternehmen

und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Der Einsatz Betrieblicher

Gesundheitsmanager kann dieser Entwicklung erfolgreich ent-

gegenwirken. Um Sie bestmöglich auf Ihre Rolle als Betrieblicher

Gesundheitsmanager in Ihrem Unternehmen vorzubereiten, bie-

tet die VKU Akademie den neuen Zertifi zierungslehrgang an.

Ihr Mehrwert

• Einblick in das Feld des strategischen Gesundheits-

managements und dessen Mehrwert für Ihr Unternehmen

• Einordnung des Gesundheitsmanagements in die

Anforderungen der Kommunalwirtschaft

• Praktische Tools für die Umsetzung von Gesundheits-

management im Unternehmen (Diagnostik, Stressmanage-

ment, Umgang mit längeren Ausfällen)

• Erhalt eines gemeinsamen Zertifi kates durch die

VKU Akademie und Benefi t BGM

Zielgruppe

Der Zertifi zierungslehrgang richtet sich insbesondere an Fach- und

Führungskräfte kommunaler Unternehmen, die planen ein Gesund-

heitsmanagementsystem im Unternehmen zu etablieren oder das

bestehende Gesundheitsmanagement strategisch zu erweitern.

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Babette Halbe-Haenschke

Dozentin und Geschäftsführerin

Benefi t BGM

Kristin Kroboth

Leiterin Betriebliches Gesundheitsmanagement

Berliner Wasserbetriebe AöR

Jens Lemke

Geschätsführer

Commodis GmbH

Christina Sandner

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stadtraumservice Mannheim

Dr. Beate Schulz-Zehden

Professorin für Gesundheitsmanagement

bbw Hochschule

Silvia Vida

Strategische Personalentwicklung

Stadtwerke Offenbach Holding GmbH

Dr. Ammelie Wiedemann

Wissenschaftliche Leitung und Geschäftsführung

DearEmployee GmbH

IHRE REFERENTEN

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9.00 Check-in und Begrüßungskaffee

9.30 Herzlich willkommen

Begrüßung und Ausblick auf die Themen des Tages

Babette Halbe-Haenschke, Benefit BGM

Themenblock 1: Grundlagen zur Gesundheitsförderung und zu den Anforderungen in der Kommunalwirtschaft

9.45 Gesundheit und Gesundheitsförderung

Verständnis von Gesundheit

Bedeutung der Gesundheitswissenschaft

(Salutogenese)

Körperliche und psychosoziale Gesundheit im

Arbeitskontext

Babette Halbe-Haenschke, Benefit BGM

10.45 Wozu dient Betriebliches Gesundheitsmanagement

(BGM)?

Die neuen Anforderungen am Arbeitsplatz:

Digitalisierung und Flexibilisierung

Neue Herausforderungen an Menschen und

Unternehmen

Arbeitsfähigkeit, Resilienz und zukunftsfähige

Unternehmensentwicklung

Babette Halbe-Haenschke, Benefit BGM

11.45 Kaffeepause und Netzwerken

12.15 Praxisbeispiel: Arbeitsumfeld Kommunalwirtschaft

Die unterschiedlichen Anforderungen von

kommunaler Arbeit an die Mitarbeiter

Energie, Wasser, Abfall, Büro – nicht jede

kommunale Arbeit ist gleich

Warum braucht es den Schritt zum BGM?

Silvia Vida, Stadtwerke Offenbach Holding GmbH

13.15 Gemeinsames Mittagessen

28. MAI 2020 (MODUL 1, TAG 1)

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Themenblock 2: Der Betriebliche Gesundheitsmanager im kommunalen Unternehmen

14.15 Die Ziele und Chancen des BGM im eigenen Betrieb

Wettbewerbsvorteile durch strategisches BGM

Win-Win: Erhalt von Leistungskraft und

Lebenszufriedenheit

Verhältnis- und Verhaltensprävention

Babette Halbe-Haenschke, Benefit BGM

15.15 BGM als strategischer Prozess im Arbeitsalltag

Von der Gesundheitsförderung zum

Gesundheitsmanagement

Grundlagen des Projektmanagements

Babette Halbe-Haenschke, Benefit BGM

16.15 Kaffeepause und Netzwerken

16.45 Erfahrungsbericht: Gesundheit im Fokus:

BGM bei der Stadt Mannheim

Ausgangslage und Bestandsaufnahme:

Wo stehen wir?

Ziele und Handlungsebenen: Wo wollen wir hin?

Implementierung und strategische Integration:

Wie setzen wir um?

Christina Sandner, Stadtraumservice Mannheim

17.45 Zusammenfassung des Tages und Gelegenheit

für abschließende Fragen

18.00 Ende (Modul 1, Tag 1)

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9.00 Check-in und Begrüßungskaffee

9.30 Herzlich willkommen

Begrüßung und Ausblick auf die Themen des Tages

Babette Halbe-Haenschke, Benefit BGM

Themenblock 3: Wie kann man BGM erfolgreich im Unternehmen einführen?

9.45 Strategie und Steuerung des

Gesundheitsmanagements im Unternehmen

Verankerung des BGM in der

Unternehmenspraxis: Ziele und Aktionsplan

Steuerungskreis und Mitstreiter –

Unterstützung im Unternehmen gewinnen

Handlungsleitfaden zum BGM erarbeiten

Babette Halbe-Haenschke, Benefit BGM

10.45 Kaffeepause und Netzwerken

11.15 Internes Marketing

Gesundheit als Unternehmenswert

Sensibilisieren, informieren, motivieren –

SIM-Strategie

Transparenz und Kommunikation

Babette Halbe-Haenschke, Benefit BGM

12.00 Workshop: Anwendung der SIM-Strategie

Praxisübung zum internen Marketing

Babette Halbe-Haenschke, Benefit BGM

12.30 Gemeinsames Mittagessen

29. MAI 2020 (MODUL 1, TAG 2)

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13.30 Erfahrungsbericht: Einführung eines BGM beim

Stadtraumservice Mannheim, Sektion

Abfallwirtschaft

Daten und Fakten des BGM: Vorstellung des

Betriebes

Ausgangssituation und Bedarf

Prozesse, Projekte und Maßnahmen in der

Umsetzung – was BGM ausmacht

Christina Sandner, Stadtraumservice Mannheim

Themenblock 4: Psychische Belastung und Stressmanagement

14.30 Stress und Burnout – Wie entstehen

psychische Belastungen?

Was bedeutet eigentlich „Stress“?

Belastung, Beanspruchung und Burnout

Von der Belastung zu den Fehlzeiten

Typische Stressoren und Schutzfaktoren in

Unternehmen

Dr. Amelie Wiedemann, DearEmployee GmbH

15.30 Kaffeepause und Netzwerken

16.00 Exkursion zu Gefährdungsbeurteilung der

psychischen Belastung – von Stress bis Burnout

Was umfasst die gesetzliche Pflicht?

(Inhalte & Prozesse)

Was ist für mein Unternehmen wichtig?

Von den Ergebnissen zu den Maßnahmen

Dr. Amelie Wiedemann, DearEmployee GmbH

17.30 Zusammenfassung des Tages und Gelegenheit

für abschließende Fragen

17.45 Ende (Modul 1, Tag 2)

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9.00 Check-in und Begrüßungskaffee

9.30 Herzlich willkommen

Begrüßung und Ausblick auf die Themen des Tages

Prof. Dr. Beate Schultz-Zehden, bbw Hochschule

Themenblock 5: Diagnostik und Evaluation

9.45 Bestandsaufnahme: Diagnostik

Strukturanalyse im Unternehmen

Gesundheitszirkel und Fehlzeitanalyse

Interviews als Diagnosetool richtig umsetzen

Prof. Dr. Beate Schultz-Zehden, bbw Hochschule

10.45 Evaluation von betrieblichen

Gesundheitsmaßnahmen

Der ROI: wie Maßnahmen auf Erfolg überprüft

werden

Monitoring: wie Prozesse gesteuert und

beobachtet werden

Impulsstern: wie Team- und Arbeitskultur

gemessen werden

Prof. Dr. Beate Schultz-Zehden, bbw Hochschule

11.45 Kaffeepause und Netzwerken

12.15 Workshop: Diagnostik und Evaluation am

Fallbeispiel

Simulation einer Bemessung des Stresslevels

im Betrieb

Bedarf feststellen, Handlungsfeld identifizieren,

Maßnahmen auf Erfolg überprüfen

Prof. Dr. Beate Schultz-Zehden, bbw Hochschule

13.15 Gemeinsames Mittagessen

25. JUNI 2020 (MODUL 2, TAG 1)

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Themenblock 6: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Rechtsrahmen und Administration

14.15 Der rechtliche Rahmen

Präventionsparagraf - §20 SGB V und

Präventionsstärkungsgesetz

BGM und geldwerter Vorteil, §3 Nr. 34 EStG

Die Zertifizierung durch die Zentrale Prüfstelle

Prävention (ZPP) und nach Sozialgesetzbuch

Individualisierung und Setting-Ansatz

Jens Lemke, Commodis GmbH

15.15 Aufwand, Kosten, Finanzierung

Die administrativen Herausforderungen

Welche Unterstützungsmöglichkeiten bieten

Krankenkassen?

Möglichkeiten der Finanzierung des BGM

„embedded BGM“ – das Zusammenspiel mit dem

Employer Branding

Jens Lemke, Commodis GmbH

16.15 Kaffeepause und Netzwerken

16.45 Praxisbericht: BGM-Projektmanagement bei

den Berliner Wasserbetrieben

Unsere vier Säulen des BGM

BGM Strukturen: Durch Vernetzung zum

gesünderen Betrieb

Erfahrungsbericht aus dem bisherigen

Projektbetrieb

Kristin Kroboth, Berliner Wasserbetriebe AöR

17.45 Zusammenfassung des Tages und Gelegenheit

für abschließende Fragen

18.00 Ende (Modul 2, Tag 1)

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9.00 Check-in und Begrüßungskaffee

9.30 Herzlich willkommen

Begrüßung und Ausblick auf die Themen des Tages

Prof. Dr. Beate Schultz-Zehden, bbw Hochschule

Themenblock 7: Ausfälle und längere Erkrankungen

9.45 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) -

Prävention, Rehabilitation, Integration

Anlass, Ziele und Nutzen

Rechtliche Verankerung

Welche Schritte braucht es?

Akteure und Verantwortlichkeiten

Kommunikation:

Willkommens-/Rückkehrgespräche

Prof. Dr. Beate Schultz-Zehden, bbw Hochschule

10.45 Workshop: BEM in der Praxis

Transfer der Theorie auf das eigene Unternehmen

Fokus auf „Knackpunkte“ im BEM

Prof. Dr. Beate Schultz-Zehden, bbw Hochschule

11.45 Kaffeepause und Netzwerken

12.15 Praxisbeispiel: Der Ausfall im Unternehmen

Erfahrungsbericht nach längerem Ausfall

Wie können Ausfälle ausgeglichen werden?

Kristina Kroboth, Berliner Wasserbetriebe AöR

13.15 Gemeinsames Mittagessen

26. JUNI 2020 (MODUL 2, TAG 2)

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Themenblock 8: Führung und Gesundheit

14.15 Zusammenspiel von Führung, Klima und Resilienz

Welche Rolle spielen Führungskräfte für die

Mitarbeiter/innen-Gesundheit

Warum Arbeitspsychologie einen so großen

Einfluss auf die Gesundheit hat

Gesunde Führung als Erfolgsgarant für ein

gesundes Unternehmen

Prof. Dr. Beate Schulz-Zehden, bbw Hochschule

15.15 Gesunde Unternehmenskultur schafft

Nachhaltigkeit

Bestandteile einer gesunden

Unternehmenskultur

Führungskräfte einbinden

Ihre Rolle als BGM-Beauftragter im Unternehmen

Prof. Dr. Beate Schulz-Zehden, bbw Hochschule

16.15 Kaffeepause und Netzwerken

16.45 Abschließende Zusammenfassung und Fallbeispiel

Zum Abschluss werden noch einmal die zentralen

Punkte des Zertifizierungslehrganges zusammen-

gefasst. Anschließend erarbeiten die Teilnehmer

in Kleingruppen einen Projektstrukturplan. Diese

Grobskizze geplanter Maßnahmen für das eigene

Unternehmen dient zusammen mit der Teilnahme

an beiden Modulen des Zertifizierungslehrgangs als

Grundlage der Zertifizierung.

18.00 Ende (Modul 2, Tag 2) und Abschluss des

Zertifizierungslehrgangs

Besuchen Sie uns auf

www.vku-akademie.de

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ALLGEMEINE HINWEISE

Anmeldung und KundenserviceVKU Service GmbH, Invalidenstraße 91, 10115 [email protected] / www.vku-akademie.deFon +49 30 58580-444 / Fax +49 30 58580-445

Tagungsbeitrag2.490,00 € für VKU-Mitglieder2.090,00 € für jeden weiteren Teilnehmer eines

Mitgliedsunternehmens2.790,00 € für Nicht-MitgliederAlle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher MwSt.

In der Lehrgangspauschale sind digitale Tagungsunterlagen, Tagungsgetränke sowie Mittagessen und ein kostenloses Jahres- abonnement der Zeitung für kommunale Wirtschaft (ZfK) enthalten. Zudem erhalten Sie nach Ihrer Teilnahme an beiden Modulen des Lehrgangs das Zertifikat zum „Zertifizierten Gesundheitsmanager im kommunalen Unternehmen“ der VKU Akademie und der Benefit BGM.

VeranstaltungsortVKU Forum, Invalidenstr. 91, 10115 Berlin

HotelinformationH+ Hotel Berlin MitteChausseestraße 118, 10115 Berlin Hotel-Informationen und Zimmerbuchung Modul 1: https://hotel.vku.services/265Hotel-Informationen und Zimmerbuchung Modul 2: https://hotel.vku.services/266

TeilnahmebedingungenEs gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) für Teil-nehmer und Referenten der VKU Service GmbH, Geschäftsbereich VKU Akademie. Die AGB können Sie jederzeit bei uns anfordern oder unter https://vku-service.de/agb abrufen. Stornierungen seitens des Teilnehmers müssen schriftlich per Post, Fax oder E-Mail bei der VKU Service GmbH eingehen. Erfolgt eine Stornie-rung bis zwei Wochen vor der Veranstaltung, ist die Stornierung kostenfrei. Danach wird der volle Tagungsbeitrag fällig. Eine Ver-tretung des angemeldeten Teilnehmers ist möglich. Programm- änderungen behält sich der Veranstalter vor.

Wir freuen uns, Sie auf unserem Zertifizierungslehrgang begrüßen zu dürfen.

Christian Güse Projektleiter VKU Akademie +49 30 58580-423 | [email protected]