Derzeitiger Stand

hd 01.02.2007

Verordnungüber die Prüfung zum anerkannten Abschluss

Geprüfter Abwassermeister/Geprüfte Abwassermeisterin25.02.2005

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Derzeitiger Stand

• Die Verordnung wurde am 23.02.2005 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. http://www.bibb.de/dokumente/pdf/a41_fortbildungsordnung-abwassermeister.pdf

• Rahmenplan mit Lernzielen -DIHK

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Zulassungsvoraussetzungen

Zahlenangaben: Jahre

Fachkraft für Abwassertechnik

Ver- undEntsorger

Sonst. anerk.Ausbildungsberufe

ohne Berufsabschluss

elektrotechnische Qualifikation 0,5 0,5 0,5

Berufspraxis 1 1 2 3 + 2

Berufspraxis

Prüfungsteil

Grundlegende Qualifikationen

1

Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen

Prüfungsteil

Handlungsspezifische Qualifikationen

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Bestanden, wenn in allen Prüfungsteilen mindestens ausreichende Leistungen vorliegen.

RechtsbewusstesHandeln

Betriebs-wirtschaftliches

Handeln

Anwenden von Methoden der Information,

Kommunikation und Planung

Zusammenarbeit im Betrieb

Berücksichtigung naturwissenschaft-

licher und technischer

Gesetzmäßigkeiten

Prüfungsteil


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Rechtsbewusstes Handeln - 1


• Im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen einschlägige Rechtsvorschriften berücksichtigen

Fähigkeiten:

Prüfungsbereich Rechtsbewusstes Handeln

- Arbeitsbedingungen der MitarbeiterInnen unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten gestalten

- Nach rechtlichen Grundlagen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz gewährleisten

- Zusammenarbeit mit entsprechenden Institutionen sicherstellen

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Rechtsbewusstes Handeln - 2


Prüfungsbereich Rechtsbewusstes Handeln

• Berücksichtigen arbeitsschutz- und arbeitssicherheitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen in Abstimmung mit betrieblichen und außerbetrieblichen Institutionen

• Berücksichtigen arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen bei der Gestaltung individueller Arbeitsverhältnisse und bei Fehlverhalten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, insbesondere unter Berücksichtigung des Arbeitsvertragsrechts, des Tarifvertragsrechts und betrieblicher Vereinbarungen

• Berücksichtigen der Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und des Personalvertretungsrechts

• Berücksichtigen rechtlicher Bestimmungen hinsichtlich der Sozialversicherungen, der Entgeltfindung sowie der Arbeitsförderung

• Berücksichtigen der Vorschriften des Umweltrechts, insbesondere hinsichtlich des Gewässer- und Bodenschutzes, der Kreislauf- und Abfallwirtschaft, der Luftreinhaltung und Lärmbekämpfung, des Strahlenschutzes und des Schutzes vor gefährlichen Stoffen

Qualifikationsinhalte:

• Berücksichtigen wirtschaftsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen sowie des Datenschutzes

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Betriebswirtschaftliches Handeln - 1


• Im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte berücksichtigen und volkswirtschaftliche Zusammenhänge herstellen

Fähigkeiten:

Prüfungsbereich Betriebswirtschaftliches Handeln

- Unternehmensformen darstellen

- deren Auswirkungen auf die eigene Aufgabenwahrnehmung analysieren und beurteilten

- betriebliche Abläufe nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten planen, beurteilen und beeinflussen zu können.

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Betriebswirtschaftliches Handeln - 2


Prüfungsbereich Betriebswirtschaftliches Handeln

• Anwenden von Methoden der Entgeltfindung und der kontinuierlichen betrieblichen Verbesserung

• Berücksichtigen von ökonomischen Handlungsprinzipien unter Einbeziehung volkswirtschaftlicher Zusammenhänge und sozialer Wirkungen

• Berücksichtigen der Grundsätze betrieblicher Aufbau- und Ablauforganisation

• Nutzen der Möglichkeiten der Organisationsentwicklung

• Durchführen von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen sowie von Kalkulationsverfahren


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Information, Kommunikation, Planung - 1


• Im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte berücksichtigen und volkswirtschaftliche Zusammenhänge herstellen

Fähigkeiten:

Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung

- Unternehmensformen darstellen

- deren Auswirkungen auf die eigene Aufgabenwahrnehmung analysieren und beurteilten

- betriebliche Abläufe nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten planen, beurteilen und beeinflussen zu können.

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Information, Kommunikation, Planung - 2



• Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen

• Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Betriebs-, Produkt- und Prozessdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten

• Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten

• Anwenden von Präsentationstechniken

• Auswählen und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel


• Anwenden von Projektmanagementmethoden

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Zusammenarbeit im Betrieb - 1


• im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen Zusammenhänge des Sozialverhaltens erkennen

Fähigkeiten:


- Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern

- betriebliche Probleme und soziale Konflikte lösen

- Führungsgrundsätze berücksichtigen- Angemessene Führungstechniken anwenden

• deren Auswirkungen aufdie Zusammenarbeit beurteilen

• durch angemessene Maßnahmen auf eine zielorientierte und effiziente Zusammenarbeit hinwirken •

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Zusammenarbeit im Betrieb - 2










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Naturwissenschaft u. Technik - 1


• im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen Zusammenhänge des Sozialverhaltens erkennen

Fähigkeiten:


- Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern

- betriebliche Probleme und soziale Konflikte lösen

- Führungsgrundsätze berücksichtigen- Angemessene Führungstechniken anwenden

• deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit beurteilen

• durch angemessene Maßnahmen auf eine zielorientierte und effiziente Zusammenarbeit hinwirken •

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Naturwissenschaft u. Technik - 2










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Handlungsspezifische Qualifikationen

Bestanden, wenn in allen Prüfungsteilen mindestens ausreichende Leistungen vorliegen.

Organisation

Technik

Personal

Organisation

Personal

Technik

Technik

Organisation

Personal

3 integrierende Situationsaufgaben

schriftlich schriftlich Fachgespräch

Handlungsspezifiche Qualifikationen

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Handlungsbereich Technik - 1

Organisation

Technik

Personal

integrierende Situationsaufgabe


- Maßnahmen zur Störungsvermeidung und der Behebung von Störungen treffen

• verfahrenstechnische Prozessabläufe planen, steuern, optimieren

• mit MitarbeiterInnen

- entsprechend der Normen und Vorschriften Anlage oder Anlagenteile in und außer Betrieb nehmen

Betrieb

Instandhaltung


- Instandhaltung der technischen Anlagen und Einrichtungen planen, organisieren und überwachen

Überwachung


- Einhaltung der wasser- und abfallrechtlichen Auflagen und verfahrenstechnische Optimierung überwachen

Handlungsbereich Technik QS Betrieb, Überwachung, Instandhaltung

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Organisation

Technik

Personal



• Planen und Überwachen der In- und Außerbetriebnahme von Anlagenteilen

• Anwenden von physikalischen, biologischen und chemischen Methoden und Verfahren der Abwasserableitung und -reinigung und Schlammbehandlung

• Steuern und Optimieren der Verfahrenstechnik

• Erkennen von Störungsursachen, Beurteilen von Störungen und Veranlassen von Maßnahmen zu deren Vermeidung und Beseitigung,

• Sicherstellen des Betriebes von maschinentechnischen und elektrischen Anlagen unter Beachtung der Zuständigkeiten

Handlungsbereich Technik Qualifikationsschwerpunkt Betrieb


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Organisation

Technik

Personal




• Einleiten und Überwachen von Verfahren Emissionsschutzes im Zuge der Klärschlammentsorgung und -verwertung und Reststandbeseitigung

• Durchführen der Eigenüberwachung für den Kanal- und Kläranlagenbetrieb

• Durchführen der Indirekteinleiterüberwachung unter Anwendung des Indirekteinleiterkatasters

• Erkennen von Störungsursachen, Beurteilen von Störungen und Veranlassen von Maßnahmen zu deren Vermeidung und Beseitigung,

• Erstellen von Dokumentationen des Betriebsablaufs und seiner Überwachung

Handlungsbereich Technik Qualifikationsschwerpunkt Überwachung

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Organisation

Technik

Personal




• Überwachen von elektrotechnischen Arbeiten im Rahmen der Zuständigkeiten

• Planen und Einleiten, Überwachen und Dokumentieren von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten;Auswerten und Dokumentieren von Schadensereignissen;Führen einer Schadensstatistik

• Aufstellen und Fortschreiben von Inspektions- und Wartungsplänen

• Überwachen der Instandhaltung von maschinentechnischen Einrichtungen von Bauwerken und Rohrleitungen anhand von Inspektions- und Wartungsplänen

Handlungsbereich Technik Qualifikationsschwerpunkt Instandhaltung

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Handlungsbereich Organisation - 1



Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkte . . . . .

• Betrieb

• Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz

• Betriebsführung, Betriebsüberwachung, Kundenorientierung

• Recht

Qualifikationsschwerpunkte:

Technik

Organisation

Personal

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Technik

Organisation

Personal



• Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kostenrelevante Einflussfaktoren erfassen und beurteilen

Fähigkeiten:

Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Kostenwesen

- Möglichkeiten der Kostenbeeinflussung aufzeigen

- Maßnahmen zum kostenbewussten Handeln planen, organisieren, einleiten, überwachen

- Kalkulationsverfahren anwenden

- organisatorische sowie personelle Maßnahmen auch in ihrer Bedeutung als Kostenfaktoren beurteilen und berücksichtigen

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Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Kostenwesen

Technik

Organisation

Personal

• Beeinflussen des Kostenbewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

• Planen, Erfassen, Analysieren und Bewerten von Kosten

• Überwachen und Einhalten des Budgets

• Beeinflussen der Kosten, insbesondere unter Berücksichtigung alternativer Konzepte

• Anwenden von Kalkulationsverfahren


• Anwenden von Instrumenten der Zeitwirtschaft

• Abwickeln von Aufträgen über Lieferungen und Leistungen on Kalkulationsverfahren

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Technik

Organisation

Personal



Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Betriebsführung . . .

Fähigkeiten:

QSBetriebsführung, Betriebsüberwachung, Kundenorientierung

• Betriebsführung und Betriebsüberwachung gemeinsam mit den MitarbeiterInnen entsprechend den Normen und Vorschriften beherrschen

• Kunden beraten, Kundenzufriedenheit fördern

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Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Betriebsführung . . .

Technik

Organisation

Personal


• Disponieren von Betriebsmitteln, Geräten, Fahrzeugen und Betriebseinrichtungen

• Mitwirken beim Gestalten der Betriebsorganisation

• Erstellen von Bereitschafts- und Notfallplänen

• Kontrollieren und Optimieren der Betriebsabläufe, Betriebseinrichtungen und Stoffströme

• Einsetzen von Betriebs- und Hilfsmitteln sowie Kommunikationstechniken

• Durchführen von Maßnahmen der Kundenbetreuung und Bearbeiten von Kundenaufträgen

• Anwenden von Instrumenten zur Arbeitsplanung und Terminüberwachung

Betriebsführung, Betriebsüberwachung, Kundenorientierung

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Technik

Organisation

Personal



Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Arbeits-, Umwelt-, . . .

Fähigkeiten:

Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz

• einschlägige Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen in ihrer Bedeutung erkennen und ihre Einhaltung sicherstellen können

- Gefahren vorbeugen

- Störungen erkennen und analysieren

- Maßnahmen zu ihrer Vermeidung oder Beseitigung einleiten

- Sicherstellen, dass sich MitarbeiterInnen arbeits, umwelt- und gesundheitsschutzbewusst verhalten und entsprechend handeln

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Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Arbeits-, Umwelt-, . . .

Technik

Organisation

Personal


• Überwachen der Lagerung von und des Umgangs mit umweltbelastenden und gesundheitsgefährdenden Stoffen und Betriebsmitteln

• Beurteilen, Überprüfen und Gewährleisten der Arbeitssicherheit, des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes

• Fördern des Bewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bezüglich der Arbeitssicherheit, des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes,

• Planen und Durchführen von Unterweisungen in der Arbeitssicherheit, des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes

• Planen, Vorschlagen, Einleiten und Überprüfen von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit sowie zur Reduzierung und Vermeidung von Unfällen und von Umwelt- und Gesundheitsbelastungen


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Technik

Organisation

Personal



Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Recht

Fähigkeiten:

Recht

• mit den für die Abwassertechnik relevanten Rechtsvorschriften vertraut sein und diese im Rahmen der Tätigkeit berücksichtigen

• diese im Rahmen der Tätigkeit berücksichtigen

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Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Recht

Technik

Organisation

Personal


• Berücksichtigen des kommunalen Satzungsrechts

• Berücksichtigen des Wasserrechts

• Berücksichtigen des Kreislaufwirtschafts- und Abfallrechts und des Bundesimmissionsschutzrechts,

• Berücksichtigen der technischen Normen und Regelwerke


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Handlungsbereich Führung und Personal - 1



Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkte Personalführung, . . .

• Personalführung

• Managementsysteme

• Personalentwicklung

Qualifikationsschwerpunkte:

Technik

Personal Organisation

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• Personalbedarf ermitteln und Personaleinsatz entsprechend den betrieblichen Anforderungen sicherstellen

Fähigkeiten:

- MitarbeiterInnen nach zielgerichteten Erfordernissen durch die Anwendung geeigneter Methoden zu verantwortlichem Handeln hinführen

Technik


Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Personalführung

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Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Personalführung

• Berücksichtigen der rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von Fremdpersonal und Fremdfirmen

• Ermitteln und Bestimmen des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs unter Berücksichtigung technischer und organisatorischer Veränderungen

• Auswählen und Einsetzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen sowie ihrer persönlichen Eignung und Befähigung

• Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenplanungen sowie Funktions- und Stellenbeschreibungen


• Delegieren von Aufgaben und der damit verbundenen Verantwortung,

• Fördern der Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft

• Anwenden von Führungsmethoden und -instrumenten

• Beteiligen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an Verbesserungsprozessen

• Einrichten, Moderieren und Steuern von Arbeits- und Projektgruppen

Technik


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• Auf der Grundlage einer quantitativen und qualitativen Personalplanung eine systematische Personalentwicklung durchführen

Fähigkeiten:

- Personalentwicklungspotentiale einschätzen

- Personalentwicklungs- und Qualifizierungsziele festlegen

- entsprechende Maßnahmen planen, realisieren

- Ergebnisse überprüfen und Umsetzung im Betrieb fördern

Technik


Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Personalentwicklung

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Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationschwerpunkt Personalentwicklung

• Veranlassen und Überprüfen von Maßnahmen der Personalentwicklung zur Qualifizierung

• Festlegen der Ziele für eine kontinuierliche und innovationsorientierte Personalentwicklung sowie der Erfolgskriterien, Ermitteln des Personalentwicklungsbedarfs

• Durchführen von Potenzialeinschätzungen nach vorgegebenen Kriterien

• Beraten, Fördern, Beurteilen und Unterstützen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklung


Technik


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• Mitwirken bei der Realisierung, Verbesserung und Weiterentwicklung von Managementsystemen

Fähigkeiten:

- Ziele der Managementsysteme durch Anwendung entsprechender Methoden und Führung der MitarbeiterInnen erreichen

Technik


Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Managementsysteme

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Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationschwerpunkt Managementsysteme

• Anwenden von Methoden zur Sicherung, Verbesserung und Weiterentwicklung von Managementsystemen

• Berücksichtigen des Einflusses von Managementsystemen auf das Unternehmen

• Fördern des Bewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bezüglich der Systemziele


• kontinuierliches Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur Erreichung von Managementzielen

Technik


situationsbezogenes Fachgespräch:- betriebliche Aufgabenstellungen analysieren, strukturieren und einer begründeten Lösung zuführen- Lösungsvorschläge unter Einbeziehung von Präsentationstechniken erläutern und erörtern

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Informationen

Weitere Informationen:

Dipl.- Ing. Heinz DeckerBBS Naturwissenschaften67059 Ludwigshafen

T. 0621 5044171 (Sekretariat)Fax 0621 5044177

[email protected]

3. Vorbereitungskurs Abwassermeister nach neuer Verordnung

Beginn Februar 2008

Derzeitiger Stand

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