Deutsche Betriebliche Gesundheitsförderung KNL Hamburg Jahresbericht 2001 Svetlana Zunder...

Deutsche Betriebliche Gesundheitsförderung KNL Hamburg Jahresbericht 2001 Svetlana Zunder 17.07.2002


Betriebliche GesundheitsförderungJahresbericht 2001Kundenniederlassung Hamburg


Verständnis von Gesundheit:

GesundheitPositives seelischesBefinden

Netzwerk sozialer

Beziehungen

PositivesSelbstwertgefühl

PositiveskörperlichesBefinden


Betriebliche GesundheitsförderungHandlungsansatz:

Verhältnis-orientiert

IntegrativVerhaltens-orientiert


Betriebliche GesundheitsförderungIntegrativer Ansatz

VerhältnisorientiertOrganisationsbezogen

Beispiele

VerhaltensorientiertPersonenbezogen

Beispiele

Korrektiver Ansatz

Belastungenverringern

ErgonomischeArbeitsplatzgestaltung,Pausen,Arbeits- undUnfallschutz

Raucherentwöhnung,Rückenschulung,Stressmanagement

Ressourcenansatz

GesundheitsförderlichePotentiale identifizierenund aktiv fördern

HandlungsspielraumErweitern,Soziale Beziehungenam Arbeitsplatz

Qualifizierung derMitarbeiter,Qualifizierung derFührungskräfte,Kompetenztraining


GesundheitsförderungWertewandel:

Salutogenese „Was hält gesund?“

anstelle

Pathogenese „Was macht krank?“


Betriebliche GesundheitsförderungGesundheitsrelevante Einflüsse einer Organisation:Arbeitsorganisation Arbeitsbedingungen Gesundheit

-Aufbauorganisation - Handlungsspielraum - Gesundheitsverhalten - Ablauforganisation - soziale Unterstützung - Selbstvertrauen- Organisationskultur - Arbeitsinhalt - Selbstwertgefühl- Führungsstil - Zeitdruck - psychisches Befinden - Personalstruktur - Verantwortung - physisches Befinden- Programmstruktur - Betriebsklima - Krankenstand


Psychosoziale Belastungen im Dienstleistungssektor nach Geschlecht Hohe/sehr hohe Belastung

(Quelle:

BKK 2001)

In Prozent

0102030405060

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Frauen Männer


Betriebliche Gesundheitsförderungbei der Deutschen Telekom AGZiele:• Mitarbeitermotivation und Wohlbefinden verbessern

• Eigenverantwortung entwickeln

• Leistungsfähigkeit steigern

• Ausfallzeiten minimieren

• Qualitätsansprüche des Konzerns verwirklichen.


Betriebliches GesundheitsmanagementDefinition:„...die Entwicklung integrierter betrieblicher Strukturen und Prozesse, die die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit, Organisation und dem Verhalten am Arbeitsplatz zum Ziel haben und den Beschäftigten wie dem Unternehmen gleichermaßen zugute kommen.“

(Badura et al. 1999, S. 17)


Betriebliches Gesundheitsmanagement(Lernzyklus)

Diagnosestellung

Planung

Durchführung

Evaluation Rückkopplung


Betriebliches GesundheitsmanagementAK Gesundheit:

Arbeitskreis Gesundheit

Leiter ZentraleAufgaben

Betriebsrat

Schwerbehinderten-vertretung

Sozialberatung (BSB)

Betriebsärztin

Fachkraft für Arbeits-sicherheit (FASi)

Leiter KNL Hamburg


Betriebliches GesundheitsmanagementKritikpunkte:• Gleichsetzung von Arbeitsschutz mit BGF

• überwiegend verhaltensorientierter Ansatz

• episodenhafter Charakter, da nur vereinzelte Maßnahmen und nicht umfassend in Unternehmensprozesse

• Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit der verschiedenen Akteure

• mangelnde Zusammenarbeit zwischen Praxis und Wissenschaft


Betriebliche GesundheitsförderungKundenniederlassung Hamburgt 2001:• Rückkehr- und Präventionsgespräche

• Betriebsärztlicher Dienst

• Regionaler Arbeitsschutz-Service

• Betriebliche Sozialberatung

• Individuelle Gesundheitsförderung

• Betriebssportgemeinschaft DT AG


Betriebsärztlicher DienstArbeitsmedizinische VorsorgeuntersuchungenArbeitsmedizinische

Vorsorgeuntersuchungen 2001

10%

51%14%

11%

12% 2%

Fahr-, Steuer-, Überwachungsuntersuchung

Bildschirmuntersuchung

Einstellungsuntersuchung

Sozialmedizinische Untersuchung

Sonderuntersuchung

Wiederholungsuntersuchung


Betriebsärztlicher DienstArbeitsmed

Arbeitsmedizinische Beurteilungen 2001

70%

29%1%

keine gesundheitlichen Bedenken

keine gesundheitlichen Bedenken unter bestenVoraussetzungen

befristete gesundheitlichen Bedenken


Regionaler Arbeitsschutz-Service:Arbeits- und Betriebsstättenbegehungen

Arbeits- und Betriebsstättenbegehungen 2001

29%

54%

12% 5%

Mit Betriebsarzt

Ohne Betriebsarzt

Mit TAB der UK PT

Mit Gew erbeaufsicht/Amt für Arbeitsschutz


Regionaler Arbeitsschutz-ServiceBeratungsschwerpunkte:Beratungsschwerpunkte 2001

28%

21%

7%

6% 3%

35%

Büro- und Bildschirmarbeitsplatzgestaltung

Arbeitsgestaltung bei Umzügen, Um- und Neubauten

Unfalldatenerfassung

Heben und Tragen

Telearbeitsplätze

Persönliche Schutzausrüstung


Regionaler Arbeitsschutz-ServiceUnfallstatistik:

Jahresgesamtunfälle 2000

34%

35%

31%

Betriebsunfälle Wegeunfälle Straßenunfälle

Jahresgesamtunfälle 2001

24%

47%

29%

Betriebsunfälle Wegeunfälle Straßenunfälle


Betriebliche SozialberatungAufgabenverteilung:

Aufgabenverteilung BSB 2001

4 % Besprech-

ungen

2 % Öffentl. Arbeit

3 % FK beraten

3 % arbeiten mit Externen

3% Gesund-heitsförder-

konzept

48 % Auskünfte

37 % Beratungen

Psychosoziale Beratung 2001

32 % Probleme

am Arbeitsplatz 53 %

gesundheit-liche

Schwer-punkte

15 % familiäre

Probleme


Betriebliche SozialberatungBeratungen 2001:

Psychosoziale Beratungen nach Geschlecht, Alter und Azubi im Jahr 2001

05

10152025303540

männlich weiblich jünger als 45 J älter als 45 J Azubi


Jahresbericht 2001Individuelle Gesundheitsförderung:

• Gesundheitskurse

• Gesundheitsseminare Stressmanagement mit Michael Vogel

• Gesundheitstagung für Führungskräfte „Suchtprobleme am Arbeitsplatz“


Individuelle GesundheitsförderungMaßnahmen:

Gesundheitskurse 2001

8

29

56

559

39

24

0

10

20

30

40

50

60W

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zah

l

weiblich

männlich


Jahresbericht 2001Betriebssportgemeinschaft DT AGSparten Sportler/Innen Badminton...................................................6Bowling......................................................12Fußball.......................................................48Kegeln.........................................................9Leichtathletik...............................................4Schwimmen.............................................. 45Segeln.......................................................22Squash......................................................10Tischtennis................................................74Volleyball...................................................13Wandern....................................................45


Jahresbericht 2001Überblick der Maßnahmen / TeilnehmerzahlenAktion Frauen Männer

Gesamt

Wirbelsäulenfitness 8 5 13

Qi Gong und Tai Chi 29 9 38

Selbstmanagementseminare 56 39 95

Suchtseminare für FK 5 24 29

HEW Cyclassics 11 61 72


Jahresbericht 2001Überblick der Maßnahmen / TeilnehmerzahlenAktion Frauen Männer Gesamt

Aktivitäten derBSG DT AG 64 164 228

Ärztliche Untersuchungen/Medizinische Vorsorge 301 372 673

SozialmedizinischeUntersuchungen 81


Jahresbericht 2001Überblick der Maßnahmen / TeilnehmerzahlenAktion Frauen Männer Gesamt

Ärztlicher Check-Up / 3 2 5Ärztliche Beratung

Grippeschutzimpfung 122

Schulungen im Arbeitsschutz /Ergonomie / Straßenverkehrs-ordnung 572

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