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Dgi unD DgiM Mentorenprogramm erfolgreich gestartet
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43 HIV&more 2/2015 MITTEILUNGEN Die Mentoren Die Mentees links: PD Dr. med. Maria Vehreschild rechts: Dr. med. Isabella Inden Infektionskrankheiten haben eine große Bedeutung in fast allen Fächern der kli- nischen Medizin, und die Herausforde- rungen in Form von nosokomialen Infek- tionen und Infektionen mit multiresis- tenten Erregern und neuen bedrohlichen Infektionskrankheiten wie Ebola nehmen ständig zu. Zentrale Aufgaben des Infek- tiologen sind die Prävention, zügige und korrekte Diagnose sowie fachgerechte Behandlung von Infektionen unter dem Einsatz der geeigneten Antiinfektiva und der richtigen Therapiedauer. Dabei konnte durch zahlreiche Publikationen gezeigt werden, dass die Beratung durch Infektiologen zu einer besseren und ef- fektiveren Diagnostik und Therapie von Infektionskrankheiten führt und somit die Behandlungsergebnisse verbessert und z.T. Kosten einspart. In Deutschland jedoch ist die Infektiolo- gie als klinisches Querschnittsfach im Vergleich zu anderen europäischen Län- dern noch zu wenig etabliert, und insge- samt ist die Infektiologie an deutschen Krankenhäusern als eigenes Fach nur sel- ten vertreten. Hier besteht Bedarf neue Strukturen zu schaffen, um den steigen- den Bedarf an Infektiologen zu decken. Die Deutsche Gesellschaft für Innere Me- dizin e.V. gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Infektiologie e.V. haben zur Unterstützung und Förderung junger motivierter Ärzte und Wissenschaftler ein gemeinsames Mentorenprogramm ins Leben gerufen. Dies zielt der Eröff- nung neuer Karrierewege und dem Ein- stieg in neue Tätigkeitsfelder. Gleichzei- tig sollen hierdurch junge Nachwuchs- kräfte in Ihrer Persönlichkeit gestärkt und wichtige interdisziplinäre Netzwerke geöffnet werden. Das Mentorenpro- gramm ist als One-to-One Mentoring konzipiert, und lebt somit von einem regen Austausch zwischen einem erfahre- nen Kliniker und einer Nachwuchskraft. ZWEI PREISTRäGERINNEN Erfreulicherweise konnte die DGI zwei exzellente Mentoren für dieses Projekt gewinnen, Frau PD Dr. med. Susanne Herold, Oberärztin mit Schwerpunkt In- fektiologie am Universitätsklinikum Gie- ßen & Marburg und Prof. Dr. med. Jan Rupp, Leiter der Sektion für Molekulare und Klinische Infektiologie am Campus Lübeck. Beide werden in den kommenden zwei Jahren zwei junge renommierte Ärzte auf Ihrem beruflichen Weg begleiten. Aus zahlreichen Bewerbungen konnten die DGI und die DGIM zwei heraus- ragende Medizinerinnen, Frau PD Dr. med. Maria Vehreschild (Uniklinik Köln) und Dr. med. Isabella Inden (Uni- klinik Essen) als Preisträgerinnen und zukünftige Mentees auswählen. Beide Preisträgerinnen erlangen durch das Mentorenprogramm eine intensive Be- treuung mit vier persönlichen Treffen und einer Hospitation bei Ihrem Mentor vor Ort. Zusätzlich haben sie die Mög- lichkeit, an der DGIM-Förderakademie teilzunehmen. Diese findet in diesem Jahr zum zweiten Mal statt und ermög- licht es jungen Internistinnen und Inter- nisten, frühzeitig ihren Karriereweg zu gestalten und Führungskompetenzen zu erlernen. Die Deutsche Gesellschaft für Infektiolo- gie freut sich sehr über den erfolgreichen Start des Mentorenprogramms und wünscht den teilnehmenden Mentoren und Mentees einen regen und sehr er- folgreichen Austausch und viel Erfolg. PD Dr. med. Norma Jung Daniela Weiland, M.Sc. Die Deutsche Gesellschaft für Innere Medizin (DGIM) und die Deutsche Gesellschaft für Infektiologie (DGI) haben gemeinsam ein Mentorenprogramm ins Leben gerufen, um junge motivierte Ärztinnen/Ärzte und Wissen- schaftlerinnen/Wissenschaftler zu unterstützten und zu fördern. Zum Start des Programms wurden zwei exzellente Nachwuchs-Infektiologinnen aus den Reihen der DGI für das Förderprogramm ausgewählt, das neben dem Mentoring auch die Teilnahme an der Förderakademie der DGIM umfasst. DGI UND DGIM Mentorenprogramm erfolgreich gestartet links: PD Dr. med. Susanne Herold, rechts: Prof. Dr. med. Jan Rupp
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43HIV&more 2/2015
Mitteilungen
Die Mentoren
Die Mentees
links: PD Dr. med. Maria Vehreschildrechts: Dr. med. Isabella Inden
Infektionskrankheiten haben eine große Bedeutung in fast allen Fächern der kli-nischen Medizin, und die Herausforde-rungen in Form von nosokomialen Infek-tionen und Infektionen mit multiresis-tenten Erregern und neuen bedrohlichen Infektionskrankheiten wie Ebola nehmen ständig zu. Zentrale Aufgaben des Infek-tiologen sind die Prävention, zügige und korrekte Diagnose sowie fachgerechte Behandlung von Infektionen unter dem Einsatz der geeigneten Antiinfektiva und der richtigen Therapiedauer. Dabei konnte durch zahlreiche Publikationen gezeigt werden, dass die Beratung durch Infektiologen zu einer besseren und ef-fektiveren Diagnostik und Therapie von Infektionskrankheiten führt und somit die Behandlungsergebnisse verbessert und z.T. Kosten einspart.In Deutschland jedoch ist die Infektiolo-gie als klinisches Querschnittsfach im Vergleich zu anderen europäischen Län-dern noch zu wenig etabliert, und insge-samt ist die Infektiologie an deutschen Krankenhäusern als eigenes Fach nur sel-ten vertreten. Hier besteht Bedarf neue Strukturen zu schaffen, um den steigen-den Bedarf an Infektiologen zu decken.Die Deutsche Gesellschaft für Innere Me-dizin e.V. gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Infektiologie e.V. haben zur Unterstützung und Förderung junger motivierter Ärzte und Wissenschaftler ein gemeinsames Mentorenprogramm ins Leben gerufen. Dies zielt der Eröff-nung neuer Karrierewege und dem Ein-
stieg in neue Tätigkeitsfelder. Gleichzei-tig sollen hierdurch junge Nachwuchs-kräfte in Ihrer Persönlichkeit gestärkt und wichtige interdisziplinäre Netzwerke geöffnet werden. Das Mentorenpro-gramm ist als One-to-One Mentoring konzipiert, und lebt somit von einem regen Austausch zwischen einem erfahre-nen Kliniker und einer Nachwuchskraft.
Zwei PreisträgerinnenErfreulicherweise konnte die DGI zwei exzellente Mentoren für dieses Projekt gewinnen, Frau PD Dr. med. Susanne Herold, Oberärztin mit Schwerpunkt In-fektiologie am Universitätsklinikum Gie-ßen & Marburg und Prof. Dr. med. Jan Rupp, Leiter der Sektion für Molekulare und Klinische Infektiologie am Campus Lübeck. Beide werden in den kommenden zwei Jahren zwei junge renommierte Ärzte auf Ihrem beruflichen Weg begleiten. Aus zahlreichen Bewerbungen konnten die DGI und die DGIM zwei heraus- ragende Medizinerinnen, Frau PD Dr. med. Maria Vehreschild (Uniklinik Köln) und Dr. med. Isabella Inden (Uni-klinik Essen) als Preisträgerinnen und zukünftige Mentees auswählen. Beide Preisträgerinnen erlangen durch das Mentorenprogramm eine intensive Be-treuung mit vier persönlichen Treffen und einer Hospitation bei Ihrem Mentor vor Ort. Zusätzlich haben sie die Mög-lichkeit, an der DGIM-Förderakademie teilzunehmen. Diese findet in diesem Jahr zum zweiten Mal statt und ermög-
licht es jungen Internistinnen und Inter-nisten, frühzeitig ihren Karriereweg zu gestalten und Führungskompetenzen zu erlernen. Die Deutsche Gesellschaft für Infektiolo-gie freut sich sehr über den erfolgreichen Start des Mentorenprogramms und wünscht den teilnehmenden Mentoren und Mentees einen regen und sehr er-folgreichen Austausch und viel Erfolg.
PD Dr. med. Norma JungDaniela Weiland, M.Sc.
Die Deutsche Gesellschaft für Innere Medizin (DGIM) und die Deutsche Gesellschaft für Infektiologie (DGI) haben gemeinsam ein Mentorenprogramm ins Leben gerufen, um junge motivierte Ärztinnen/Ärzte und Wissen-schaftlerinnen/Wissenschaftler zu unterstützten und zu fördern. Zum Start des Programms wurden zwei exzellente Nachwuchs-Infektiologinnen aus den Reihen der DGI für das Förderprogramm ausgewählt, das neben dem Mentoring auch die Teilnahme an der Förderakademie der DGIM umfasst.
Dgi unD DgiM
Mentorenprogramm erfolgreich gestartet
links: PD Dr. med. Susanne Herold, rechts: Prof. Dr. med. Jan Rupp
![„Patientenwohl hat Vorrang“[?] - ifahs.org. Barbara Burkhard... · DGO-Referat „ASI“ + AG „Tumorvakzination“ der DGI Indikationskatalog „mit nachgewiesener therapeutischer](https://static.fdokument.com/doc/165x107/5d52958b88c9939c1b8b985e/patientenwohl-hat-vorrang-ifahs-barbara-burkhard-dgo-referat.jpg)
