DIE BESTEN ARBEITGEBER IN DER ITK 2019

April 2019

BUSINESS MEDIA

VON

Arbeitenbei den

Besten!

Die besten Arbeitgeber in der ITK 2019 haben ihre Qualität in einer unabhängigen Mitarbeiterbefragung unter Beweis gestellt und wurden für ihre attraktive Unternehmenskultur ausgezeichnet.

Ist Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber? Finden Sie es heraus!

Befragen Sie Ihre Mitarbeitenden anonym und repräsentativ. Werden Sie ein «Great Place to Work» – glaubhaft und nachhaltig.Profi tieren Sie vom Austausch mit exzellenten Unternehmen Ihrer Branche und den Best-Practices zur Sicherstellung einer besonderen Mitarbeitermotivation und Bindung.

greatplacetowork.de

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3Great Place to Work 2019

IT-affine Bewerber gesucht? Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke galt schon vor fünf Jahren als Königsweg, um begehrte Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen. Nach Analyse des eigenen Unternehmens und seines Umfelds muss die Marke definiert und ein einheitliches Konzept umgesetzt werden – auf der Website, in sozialen Medien und Netzwerken, in Stellenanzeigen und bei Messeauftritten. So weit, so bekannt.

Doch viele Betriebe negieren bis heute, dass Employer Branding kein 100-Meter-Sprint, sondern Langstrecke ist und Recruiting-Probleme nicht kurzfristig löst. Dasselbe gilt für die Arbeitskultur, die im Great-Place-to-Work-Wettbewerb untersucht wird. Führungskräfte sollten sich immer wie der überlegen, wie sie zum guten Miteinander beitragen können. Da können kleine Gesten große Wertschätzung ausdrücken, etwa wie bei ITENOS, wo die beiden Chefs mit Weihnachtsmützen auf dem Kopf sich zum Jahresende persönlich bei jedem Mitarbeiter für dessen Einsatz bedankten.

Die besten ITK-Arbeitgeber, die sich in diesem Heft vorstellen, haben das erkannt und probieren vielfältige Übungen, um ein Great Place to Work zu werden und zu bleiben. Viel Spaß beim Trainieren und beim Lesen!

Warum Chefs für den Marathon trainieren sollten

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Alexandra MesmerRedakteurin COMPUTERWOCHE,

verantwortlich

4 Great Place to Work 20194 Great Place to Work 2019

8 Das Ranking: Die 82 besten Arbeitgeber in der ITK

10 Der Wettbewerb in Zahlen

Größenklasse über 1000 Mitarbeiter

12 Beste Arbeitgeber bauen auf Vertrauen

16 Vector Informatik: Ein Gesund- heitszentrum für die Mitarbeiter

Größenklasse 501–1000 Mitarbeiter

18 Adobe Deutschland: Chefs helfen, das Potenzial des Teams auszuschöpfen

Inhalt

20 Advantest: Beratungsangebot für Mitarbeiter bei Problemen

22 metafinanz: Teams organisieren sich eigenständig

24 Wie Systemhäuser Mitarbeiter an sich binden

Größenklasse 101–500 Mitarbeiter

30 Gute Arbeitsplätze bieten Spielraum zum Gestalten

34 MaibornWolff: Neues Lernen mit Coachings und Hands-on-Training

36 QAware: Mitarbeiter präsen - tieren ihre Projekte auf interner Messe

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38 noventum consulting: Wochen- ausklang mit Grillseminar

40 Micromata: Workshops und Dialogrunden zum Unterneh- menswachstum

42 iteratec: Industrielle Software - entwicklung nahebringen

44 it-economics: Feedback statt Bewertung im Jahresgespräch

46 shopware: Junge Väter mit Kursen unterstützen

48 Zühlke Engineering: Selbstorganisierte Abteilung ohne Chef

50 doubleSlash Net-Business: Mitarbeiter werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt

52 Workday: Boot Camp für Softwareentwickler

54 baramundi software: Jeder kann sich im AllStaffCafé einbringen

56 Windhoff Software Services Flexibles Arbeiten in der Nähe des Wohnorts

58 PENTASYS: Expertengruppen gestalten Unternehmen aktiv mit

60 SALT AND PEPPER Software: Chefs reservieren Tag für ihre Mitarbeiter

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6 Great Place to Work 2019

62 ITGAIN: Ideenfabrik und Workshops mit den Chefs

64 PROCON IT: Jedes Team erhält ein Event-Budget

66 Brockhaus: Ziele und Ergebnisse transparent machen

68 ConVista Consulting: Tipps für jeden Schritt der Bewerbung

70 ITENOS: Chefs bedanken sich bei jedem Mitarbeiter persönlich

72 Acando: Netzwerken und Wis- senstransfer auf der Hausmesse

74 Gameforge: Der Tag beginnt mit einem kostenlosen Frühstück

Größenklasse 50–100 Mitarbeiter

76 So schaffen Arbeitgeber eine Wohlfühlatmosphäre

80 orderbase consulting: Eltern können Kinder auch ins Büro mitbringen

82 ORAYLIS: Gemeinsames Lernen und der Büro-Opi steigern das Wir-Gefühl

84 Hoffrogge: Dialog-Checklisten für Meetings

86 eXXcellent solutions: Ranking für faire Entlohnung

74 84

6 Great Place to Work 2019

88 Inway Systems: Willkommens- kultur für neue Mitarbeiter

90 Projektron: Familienbeauftragte informiert über Teilzeitmodelle

92 SYNGENIO: 180-Grad-Feedback zum Führungsverhalten

94 ESET Deutschland: Gesundheits- tag mit medizinischen Tests

Größenklasse unter 50 Mitarbeiter

96 So fördern kleine Firmen die Kommunikation

98 Xenium: Gemeinsames Frühstück vor dem monatlichen Meeting

100 evodion: Delegation Poker: Management übergibt Verant- wortung

102 ATIX: Bei Bio-Obst und Snacks den Code gemeinsam verbessern

104 BRANDMAUER IT: 60 Stunden Fortbildungsbudget pro Jahr

106 Die Generation Z tickt anders

109 Bewerbung: So findest du den Job, der zu dir passt

112 Gehalt: Wer verdient am besten in der ITK-Branche?

114 Impressum

102100

8 Great Place to Work 2019

Über 1000 Mitarbeiter

1. Cisco Systems

2. Vector Informatik

501–1000 Mitarbeiter

1. Salesforce.com Germany

2. Adobe Deutschland

3. Advantest Europe

4. metafinanz Informationssysteme

101–500 Mitarbeiter

1. MaibornWolff

2. QAware

3. noventum consulting

4. Micromata

5. jambit

6. iteratec

7. it-economics

8. shopware

9. Zühlke Engineering

10. doubleSlash Net-Business

11. Workday

12. QuinScape

13. diva-e Digital Value Excellence

14. PayPal Germany

15. baramundi software

16. Windhoff Software Services

17. PENTASYS

18. SALT AND PEPPER Software

19. GuideCom

20. congstar

21. ITGAIN

22. Cadence

23. SAS Institute

24. PROCON IT

25. TOMTEC Imaging Systems

26. Brockhaus

27. ConVista Consulting

28. ITENOS

29. Lecos

30. Acando

31. apsolut

32. abat

33. Babtec Informationssysteme

34. Gameforge

35. Quentic

50–100 Mitarbeiter

1. orderbase consulting

2. ORAYLIS Business Intelligence

3. BUCS IT

8 Great Place to Work 2019

Ranking: Die 82 besten Arbeitgeber in der ITK 2019

4. sitegeist media solutions

5. Hoffrogge

6. eXXcellent solutions consulting & software

7. FORTIS IT-Services

8. Inway Systems

9. Projektron

10. ModuleWorks

11. SYNGENIO

12. Axsos

13. ESET Deutschland

14. GAMBIT Consulting

Unter 50 Mitarbeiter

1. Quality First Software

2. Pentland Firth Software

3. Xenium

4. FAST-DETECT

5. Profihost

6. infologistix

7. BRICKMAKERS

8. Sinfonie

9. BASELABS

10. Modelyzr

11. datac Kommunikationssysteme

12. FIVE1

13. unique projects

14. Xtentio

15. LeanIX

16. Softwareforen Leipzig

17. evodion Information Technologies

18. Pressmind

19. Axis Communications

20. ATIX Informationstechnologie und Consulting

21. Bösch

22. CALEO Consulting

23. CTO Balzuweit

24. BRANDMAUER IT

25. TSO-DATA Nürnberg

26. OneTwoSocial eine Marke der shobbits

27. MEGLA

10 Great Place to Work 201910 Great Place to Work 2019

Great Place to Work – der Wettbewerb

Zwei Drittel der Gesamtnote eines Unternehmens beruhen auf den Ergebnissen der anony-men Mitarbeiterbefragung, ein Drittel auf dem Kultur-Audit: Hier bewerten Experten von Great Place to Work die Maßnahmen und Programme des Unternehmens in neun Bereichen erfolgreicher Personalarbeit in einem standardisierten Verfahren.

Anonyme Mitarbeiter befragung

zu

Life Balance

Teamgeist

Vertrauen

beruflicher Entwicklung

Ziele be

sser erkennen

Bestleistung fördernStarkes

Team

bild

en Anerkennen

Entwickeln

Fürsorgen

Beteiligen

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Informieren

Zuhören Inspirieren

Gestaltungs-felder

Great-Place-to-Work-

Kultur

Kultur-Audit

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Seit 18 Jahren veranstaltet das unabhängige Great Place to Work Institute den Benchmark-Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“. Seit 2012 werden in Kooperation mit dem Bitkom und der COMPUTERWOCHE die besten ITK-Arbeitgeber in einem eigenen Wettbewerb ermittelt.

82Prozent der Mitarbeiter

haben sich an der anonymen Mitarbeiterbefragung beteiligt.

82Unternehmen wurden als beste Arbeitgeber

in der ITK in fünf Größenklassen ausgezeichnet.

36.902Mitarbeiter haben die 167 Unternehmen,

die sich dem Great-Place-to-Work- Wettbewerb gestellt haben.

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87Prozent der besten

Arbeitgeber in der ITK sind

überdurchschnittlich innovativ.

12 Great Place to Work 2019

Auf einer Deutschland-Karte vertei-len sich die als beste ITK-Arbeitgeber ausgezeichneten Firmen wie eine Banane mit einer Kirsche für Ber-lin, scherzt Sebastian Diefenbach, Projektleiter des unabhängigen Great Place to Work Institute in Köln. Auf-fallend ist, dass viele Siegerunterneh-men in Nordrhein-Westfalen, Bayern, Baden-Württemberg und Berlin ange-

Die besten ITK-Arbeitgeber bauen auf VertrauenCisco, Salesforce, MaibornWolff, orderbase und QFS Quality First Software sind die besten ITK-Arbeitgeber 2019. Great Place to Work prämierte 82 Firmen, so viele wie noch nie.

siedelt sind. Am Wettbewerb beteilig-ten sich rund 170 ITK-Firmen, 82 von ihnen wurden im März in München als ausgezeichnete Arbeitgeber prämiert, so viele wie noch nie zuvor.

Votum der MitarbeiterNicht Hochglanzbroschüren, sondern das Votum der Mitarbeiter entschei-det maßgeblich darüber, wie ein Ar-

12 Great Place to Work 2019

Einblick geben in das Arbeitsumfeld: Bei Vector Informatik kann jeder Mit-arbeiter Freunde und Be-kannte einladen und beim Mittagessen erzählen, was die Firma ausmacht. Die In-teressenten können in die Abteilung geführt werden und dadurch einen authen-tischen Einblick in die Ge-staltung der Arbeitsplätze und in die Arbeitsweisen er-halten. (Seite 16)

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beitgeber im Wettbewerb abschnei-det. Die Arbeitnehmer beantworten online einen Fragenkatalog, der die Themen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist um-fasst. Das Votum fließt anonymisiert in die Bewertung ein und trägt zwei Drittel zum Ergebnis bei. Ein weiterer Baustein der Bewertung ist ein Kultur-Audit. Geschäftsführer und Personal-verantwortliche stellen ihre Konzepte vor und beantworten Fragen.

In der Kategorie über 1000 Mitarbei-ter gewann Cisco, in der Rubrik bis 1000 Mitarbeiter setzte sich Sales-force.com Germany durch, dem es im vergangenen Jahr für den zweiten Platz gereicht hatte.

1. Cisco Systems

2. Vector Informatik D S. 16

1. Salesforce.com Germany

2. Adobe Deutschland D S. 18

3. Advantest D S. 20

4. metafinanz Informationssysteme D S. 22

Sieger in der Größenklasse über 1000 Mitarbeiter

Great Place to WorkBeste Arbeitgeber

in der ITK

Gemeinsames Funktions-training gehört bei Adobe zur Arbeitskultur. Das Un-ternehmen zahlt auch ei-nen Wellness- und Sport-zuschuss. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, Aus-gleich für auf Samstag und Sonntag fallende Feiertage sowie Erstattung der Kin-derbetreuungskosten ist das ein wichtiger Baustein, der zur Work-Life-Balance der Mitarbeiter beitragen soll. (Seite 18)

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Sieger in der Größenklasse 501–1000 Mitarbeiter

cw14-G-s001cw14-G-s002cw14-G-s003cw14-G-s004cw14-G-s005cw14-G-s006cw14-G-s007cw14-G-s008cw14-G-s009cw14-G-s010cw14-G-s011cw14-G-s012cw14-G-s013cw14-G-s014cw14-G-s015cw14-G-s016cw14-G-s017cw14-G-s018cw14-G-s019cw14-G-s020cw14-G-s021cw14-G-s022cw14-G-s023cw14-G-s024cw14-G-s025cw14-G-s026cw14-G-s027cw14-G-s028cw14-G-s029cw14-G-s030cw14-G-s031cw14-G-s032cw14-G-s033cw14-G-s034cw14-G-s035cw14-G-s036cw14-G-s037cw14-G-s038cw14-G-s039cw14-G-s040cw14-G-s041cw14-G-s042cw14-G-s043cw14-G-s044cw14-G-s045cw14-G-s046cw14-G-s047cw14-G-s048cw14-G-s049cw14-G-s050cw14-G-s051cw14-G-s052cw14-G-s053cw14-G-s054cw14-G-s055cw14-G-s056cw14-G-s057cw14-G-s058cw14-G-s059cw14-G-s060cw14-G-s061cw14-G-s062cw14-G-s063cw14-G-s064cw14-G-s065cw14-G-s066cw14-G-s067cw14-G-s068cw14-G-s069cw14-G-s070cw14-G-s071cw14-G-s072cw14-G-s073cw14-G-s074cw14-G-s075cw14-G-s076cw14-G-s077cw14-G-s078cw14-G-s079cw14-G-s080cw14-G-s081cw14-G-s082cw14-G-s083cw14-G-s084cw14-G-s085cw14-G-s086cw14-G-s087cw14-G-s088cw14-G-s089cw14-G-s090cw14-G-s091cw14-G-s092cw14-G-s093cw14-G-s094cw14-G-s095cw14-G-s096cw14-G-s097cw14-G-s098cw14-G-s099cw14-G-s100cw14-G-s101cw14-G-s102cw14-G-s103cw14-G-s104cw14-G-s105cw14-G-s106cw14-G-s107cw14-G-s108cw14-G-s109cw14-G-s110cw14-G-s111cw14-G-s112cw14-G-s113cw14-G-s114cw14-G-s115cw14-G-s116