Die Femtec. GmbH und das Femtec.Network: Careerbuilding für den weiblichen Führungsnachwuchs aus...

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Die Femtec. GmbH und das Femtec.Network: Careerbuilding für den weiblichen Führungsnachwuchs aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften. Erfahrungen aus einem Kooperationsverbund zwischen Universitäten und Unternehmen.

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Die Femtec. GmbH und das Femtec.Network:

Careerbuilding für den weiblichen Führungsnachwuchs aus den

Ingenieur- und Naturwissenschaften.

Erfahrungen aus einem Kooperationsverbund zwischen

Universitäten und Unternehmen.

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Femtec. GmbH

Die Femtec. GmbH ist eine Private-Public-Partnership der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft e.V. und der Technischen Universität Berlin mit führenden technischen Unternehmen.

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Struktur und Kooperationspartner

Seit 2003 kooperiert die Femtec. GmbH zudem mit weiteren führenden Technischen Universitäten. Gemeinsam bilden die Femtec. GmbH, die kooperierenden Partnerunternehmen und -universitäten das Femtec.Network.

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Ziele

► Technisch-naturwissenschaftlich begabte junge Frauen zum Studium der Technik- und Naturwissenschaften ermutigen.

► Berufliche Ein- und Aufstiegschancen hochqualifizierter Studentinnen der Technik- und Naturwissenschaften nachhaltig zu verbessern.

► Neue Formen der Ausbildungszusammenarbeit zwischen Hochschulen und Unternehmen zu entwickeln und zu erproben.

► Kontinuierlich ein starkes und vielfältiges Netzwerk aufzubauen

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Programme

Für Schülerinnen:

4-tägige Technikworkshops an der TU Berlin.

Für Studienanfängerinnen:

2-semestriges studienbegleitendes Programm für Studienanfängerinnen der TU Berlin.

Für Studentinnen im BA- / MA- / Hauptstudium:

4-semestriges Careerbuilding-Programm für Studentinnen der RWTH Aachen, TU Berlin, TU Darmstadt, TU Dresden, Universität Karlsruhe, Universität Stuttgart und der ETH Zürich.

Für Programmabsolventinnen und Berufseinsteigerinnen:

Kontinuierliches Angebot an Beratung, Vermittlung und Veranstaltungen.

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Try it! Junge Frauen erobern die Technik

Es war toll, Frauen in Führungs-positionen aus dem Nähkästchen plaudern zu hören. Das macht Lust auf eigene zukünftige Höhenflüge.

Banu Basdere, Studentin des Wirtschaftsingenieur-wesens, ehemalige Try It!-Schülerin

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Ziel: Schülerinnen zum natur- und ingenieurwissenschaftlichen Studium ermutigen

Zielgruppe: Schülerinnen in Entscheidungssituationen (Leistungskurs- bzw. Studienfach- und Universitätswahl)

Selber studieren

Einen Tag an der TU Berlin eine Studentin begleiten

Selber probieren

Workshops in verschiedenen Fachgebieten

Praxiseinblicke gewinnen

Besuch eines Technologieunternehmens

Von Role Models lernen

Ingenieurinnen im Arbeitsalltag erleben, Gespräche mit

Ingenieurinnen

Auf das Campusleben vorbereiten

Mentoring an den Partner-Universitäten

Programmelemente

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Welcome! Orientierungs- und Beratungsprogramm

Ziel: Integration und Bindung von Studienanfängerinnen, Orientierung und Beratung mit dem Ziel, Studienschwund- und Abbruch zu reduzieren

Zielgruppe: Studienanfängerinnen der TU Berlin

Information

Vorstellung der Fakultät und der Fachgebiete

Netzwerke aufbauen

Vernetzung mit Femtec Studentinnen/ Alumnae

Praxiseinblicke gewinnen

Besuch eines Technologieunternehmens

Von Role Models lernen

Gesprächsrunden mit Ingenieurinnen

Beratung/ Training

Standortbestimmung

Kommunikation und Präsentation

Programmelemente

Schön, dass mir jemand hilft, wenn ich Fragen habe.

Studentin der Informatik im ersten Semester

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Careerbuilding-Programm im Femtec.Network

Professionell kommunizieren, kooperieren und führen

Trainings und Workshops

Unternehmerisch und verantwortungsbewusst Denken und

Handeln

Managementtrainings und virtuelle Innovationswerkstätten

Berufsorientierung und Praxiseinblicke gewinnen

Exkursionen, Praktika, unter- nehmensnahe Diplomarbeiten

Persönlichkeitsentwicklung und strategische Karriereplanung

Selbstmanagementtraining, Beratung, Coaching, Mentoring

Neue Lehr- und

Lernmethoden

Soziale KompetenzenWirtschafts-Know-How und Managementkompetenzen

Selbstkompetenzen Praxiserfahrungen

Seit einem Jahr studiere ich Maschinenbau an der TU Berlin. Mir hilft es, dass ich bei der Femtec einige Tricks zur Strukturierung meiner Arbeit und zum Zeitmana-gement gelernt habe.

Malene Lazar, Maschinenbau-Studentin

Ziel: Vorbereitung auf beruflichen Ein- und Aufstieg

Zielgruppe: Leistungsstarke Studentinnen aus Natur- und Ingenieurwissenschaften

Programmelemente

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Programmablauf

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Exzellenzorientierter Auswahlprozess

Die Teilnehmerinnen der Programme studieren:

► Wirtschaftsingenieurwesen

► Naturwissenschaften

► Ingenieurwissenschaften

Bewerberinnen für das Programm werden über ein zweistufiges Verfahren ausgewählt:

► Schriftliche Bewerbung

► Assessment-Center

Auswahlkriterien sind vor allem:

► Verantwortungsbereitschaft

► Engagement und Teamgeist

► Bereitschaft berufliche Führungsverantwortung übernehmen zu wollen

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Alumnae-Programm: Ziele

► Unterstützung auf dem Berufs- und Karriereweg

► Kontaktpflege zur Femtec und zu den Unternehmen

► Vernetzung, Informations- und Erfahrungsaustausch

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Kooperationsmodell Femtec.Network

Leistungen Universitäten > Teilnehmerinnenwerbung und

-beratung vor Ort, Beteiligung an AC´s

> Beratung bei Curriculums-entwicklung (Facharbeitsgruppen)

> Durchführung eines Ausbildungsmodul (3 Tage pro Semester) durch Lehrstühle

> Infrastruktur, Personal- und Sachausstattung vor Ort

Leistungen Femtec > Entwicklungsplanung und

Netzwerkmanagement > Curriculumsentwicklung > Qualitätsmanagement und Evaluation> Programmkoordination und

-durchführung (Teilnehmerinnenauswahl)

Leistungen Unternehmen > Exkursionen, Internships,

Diplomarbeitsthemen > Beteiligung an AC‘s und

Innovationswerkstätten > Mentoring für Berufseinstieg > Beratung bei

Programmgestaltung (Beirat, Facharbeitsgruppen)

> Finanzielle Unterstützung

Bündelung von Know-How und Ressourcen

Ausrichtung an den aktuellen

Erfordernissen der Berufspraxis

Hohes fachliches Niveau des Programms

Professionelles Management

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Programmnutzen

Nutzen für Studentinnen

Verbesserte Zielgruppenerreichung u. hohe Qualität und Effektivität durch

Ressourcenbündelung

Nutzen:Unternehmen

►Kontakt, Bindung und Recruiting von High-Potentials

►Feedback zur Arbeitgeber-attraktivität

►Erfahrungs-austausch mit anderen Unternehmen

Nutzen:Universitäten

►Höhere Attraktivität für TOP-Studentinnen

►Verbesserte Beschäftigungs-fähigkeit der Alumnae

►Erfahrungs-austausch mit anderen Universitäten

►Persönlichkeitsentwicklung: Motivation/ Selbstvertrauen

►Erwerb professioneller Hand-lungskompetenz

►Praxiserfahrungen/-kontakte

►Neue Karriereperspektiven/strategische Karriereplanung

►Netzwerk gegenseitiger Unterstützung und Ermutigung

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► Zielgruppe hervorragend erreicht

► 41% Ingenieurinnen

► 32% Naturwissenschaftlerinnen

► 27% Wirtschaftsingenieurinnen

► Absolventinnen der Schülerinnenworkshops…

► haben zu 98% ein naturwissenschaftlich-technisches Studium aufgenommen (1. Nachbefragung/ N=60)

► Absolventinnen der Careerbuilding-Programme…

► sind überdurchschnittlich schnell und erfolgreich in aussichtsreiche Startpositionen in Wirtschaft und Wissenschaft eingetreten

► geben dem Programm eine Gesamtnote von 1,3-1,6 (Skala 1-5)

► bewerten Einfluss des Programms auf ihren beruflichen Erfolg als sehr hoch bis hoch

► empfehlen das Programm uneingeschränkt weiter und wollen in Kontakt bleiben

Evaluation: Zielerreichung und Zufriedenheit