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Die Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes Januar 2017

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PwCDie Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes

2Januar 2017

2017 ist „Digitalisierung“ für 90% aller Befragten der zentrale Trend (S. 5).

Neben fähigen Mitarbeitern und Entscheidern erfordert die digitale Transformation auch eine leistungsfähige und sichere IT. Sechs von zehn befragten Managern würden deshalb in IT und IT-Sicherheit investieren, wenn das Unternehmen zu Weihnachten ein Geldgeschenk erhalten würde (S. 6).

Management SummaryNeujahrswünsche Mittelstand 2017

Ganz oben auf der Wunschliste mittelständischer Unternehmen an die Politik steht die Verbesserung der digitalen Infrastruktur (S. 12).

Mit Blick auf das Privatleben bestimmen zwei Wünsche und Vorsätze die Themenwelt der Mittelstands-Manager: Gesundheit und mehr Zeit für die Familie. (S. 17).

Eine politische Entscheidung des Jahres 2016 sorgt hingegen für Unmut bei Unternehmern und Managern: Drei von vier geben an, dass sie mit den Auswirkungen der Erbschaftssteuerreform direkt konfrontiert sind. Am stärksten werden dadurch die Investitionsmöglichkeiten eingeschränkt (S. 16).

Die meisten Fortschritte wünschen sich die Unternehmen bei der Kundenbindung (68%) und einer stärkeren Innovationsfähigkeit (62%), S. 8.

PwC

Ergebnisse

3Januar 2017Die Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes

PwC

Wunschlos glücklich

Januar 2017Die Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes4

Jeder fünfte befragte Entscheider startet mit seinem Unternehmen wunschlos glücklich in das neue Jahr.

Frage 1: Was ist Ihr wichtigster Wunsch für Ihr Unternehmen für das Jahr 2017? Basis: Alle Befragten, N = 220 (Offene Nennung) * z. B. Schuldenabbau, mehr Freizeit etc.

40%

8%

7%

7%

5%

9%

20%

4%

Wachstum

Stabilität

Qualifizierteres Personal

Innovation

Digitalisierung

Sonstiges*

Ich bin wunschlos glücklich.

Weiß nicht / keine Angabe

Wichtigster Wunsch für Ihr Unternehmen für 2017

PwC

Der Trend ist DIGITAL


Neun von zehn befragten Unternehmern und Geschäftsführern sehen Digitalisierung als DEN Trend für das Jahr 2017.

Digitalisierung DER Trend für 2017

Frage 2: Teilen Sie die Ansicht, dass Digitalisierung DER zentrale Trend ist, der Ihr Unternehmen im nächsten Jahr am meisten beeinflussen/beschäftigen wird? Basis: Alle Befragten, N = 220 (Einfachnennung)

90%

10%

Ja Nein

Frage 2: Was ist aus Ihrer Sicht DER Trend, der Ihr Unternehmen im nächsten Jahr am meisten beeinflussen/beschäftigen wird?Basis: Alle Befragten, für die Digitalisierung nicht der Haupttrend 2017 sein wird, N = 21 (Offene Nennung)

N = 21

Nicht Digitalisierung, sondern…

• Festigung des Marktes• ganz einfach den Level zu halten, den wir haben: im

Umsatz, im Marktanteil, in der Profitabilität• Neue innovative Produkte• Ich sehe keinen wirklich herausragenden Trend• Neue Kunden gewinnen• bessere Vernetzung• Re-Vitalisierung der alten Menschen• Zuwachs, Expansion• Kunden- und Mitarbeitertreue• Kosten reduzieren• Cloudcomputing• Entwicklung von neuen Produkten• Wir sind von Trends eher unabhängig• Veränderungen in Lager und Fuhrpark• die Entwicklung einer einheitlichen Plattform für unsere

unterschiedlichen Produkte• Brexit• weitere Veränderung des Konsumverhaltens• Cyber-Attacken

PwC

IT-Investitionen am wichtigsten (1/2)


Investitionen in IT und IT-Sicherheit haben im Vergleich zum Vorjahr deutlich an Priorität gewonnen.

Siebenstellige Summe investieren in...

62%

59%

58%

56%

46%

45%

43%

29%

19%

1%

Bessere IT/ IT-Sicherheit

Innovationen/F&E

Digitalisierung

Mitarbeiter

Expansion

Neue Produktionsanlagen / Modernisierung Produktion

Neue Produkte / Dienstleistungen

Unternehmenszukäufe

Rückkauf von Gesellschafteranteilen

Sonstiges

2015*N = 202

49%

50%

32%

52%

38%

38%

37%

19%

15%

2%

Frage 3: Stellen Sie sich vor, Sie bekommen zu Weihnachten eine siebenstellige Summe für Ihr Unternehmen geschenkt. Wo würden Sie diese 2017 investieren? Basis: Alle Befragten, N = 220 (Mehrfachnennung) * siehe Weihnachtswunschzettel deutscher Familienunternehmen, Dezember 2015

PwC

IT-Investitionen am wichtigsten (2/2)

7

Manager aus größeren Unternehmen würden ihre Investitionen tendenziell breiter streuen als diejenigen aus kleineren Unternehmen.


Jahresumsatz Anzahl der Mitarbeiter

Total50 bis unter

100 Millionen Euro

100 bis unter 250 Millionen

Euro

250 bis 500 Millionen

Euro

Unter 250 Mitarbeiter

250 bis unter 500

Mitarbeiter

500 Mitarbeiter und mehr

Basis 220 40 92 88 44 94 82Bessere IT/ IT-Sicherheit 62% 53% 52% 76% 41% 59% 77%

Innovationen/F&E 59% 55% 47% 73% 59% 48% 71%Digitalisierung 58% 48% 50% 70% 41% 56% 68%

Mitarbeiter 56% 53% 51% 63% 55% 52% 61%Expansion 46% 33% 39% 60% 20% 52% 54%

Neue Produktionsanlagen / Modernisierung Produktion 45% 45% 45% 45% 50% 41% 46%

Neue Produkte / Dienstleistungen 43% 40% 47% 40% 41% 44% 43%Unternehmenszukäufe 29% 30% 33% 24% 18% 39% 22%

Rückkauf von Gesellschafteranteilen 19% 10% 25% 17% 11% 26% 16%Sonstiges 1% 3% 0% 0% 2% 0% 0%

Siebenstellige Summe investieren in...

Frage 3: Stellen Sie sich vor, Sie bekommen zu Weihnachten eine siebenstellige Summe für Ihr Unternehmen geschenkt. Wo würden Sie diese 2017 investieren? Basis: Alle Befragten, N = 220 (Mehrfachnennung)

PwCJanuar 2017Die Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes

8

Gewünschte Fortschritte für das Unternehmen(1/4)Top-3 Wunschthemen für 2017: Kundenbindung, IT-Sicherheit und Innovationsfähigkeit

Stellenwert für Ihr Unternehmen im nächsten Jahr

Frage 4: In welchen Bereichen wünschen Sie sich Fortschritte für Ihr Unternehmen in 2017? Wenn Sie sich die folgenden Themen anschauen: Welchen Stellenwert haben diese für Ihr Unternehmen im nächsten Jahr? Basis: Alle Befragten, N = 220 (Skalierte Abfrage)

Kundenbindung

IT-Sicherheit

Innovationsfähigkeit

Digitalisierung

Kostensenkung

Expansion in neue Märkte

Produktentwicklung

Fachkräftebedarf

68%

68%

62%

55%

52%

49%

48%

48%

26%

24%

33%

35%

39%

37%

39%

40%

5%

7%

3%

9%

7%

13%

11%

10%

1%

2%

1%

2%

1%

1%

2%

2%

Sehr großer Stellenwert Eher großer Stellenwert Geringer Stellenwert Hat keine Bedeutung

PwC

Gewünschte Fortschritte für das Unternehmen (2/4)


Unternehmenszukäufe, Nachfolge und Outsourcing sind von nachrangiger Bedeutung.

47%

43%

40%

39%

37%

34%

34%

34%

30%

28%

37%

45%

39%

41%

43%

45%

45%

36%

38%

41%

13%

10%

18%

18%

15%

12%

17%

21%

24%

22%

3%

2%

3%

2%

5%

9%

4%

9%

8%

9%


Außendarstellung

Energieeffizienz

Kooperationen mit anderen Unternehmen

Neue Geschäftsmodelle

Familienfreundlichkeit

Zusammenhalt der Unternehmerfamilie

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenszukäufe

Outsourcing

Nachfolgeregelung

Stellenwert für Ihr Unternehmen im nächsten Jahr (Forts.)


PwC


10

Je größer das Unternehmen, desto mehr Themen haben die Manager auf dem Fahrplan für das nächste Jahr.



Total50 bis unter

100 Millionen Euro


Euro

250 bis 500 Millionen Euro


250 bis unter 500

Mitarbeiter


Basis 220 40 92 88 44 94 82Kundenbindung 68% 63% 65% 73% 59% 63% 78%

IT-Sicherheit 68% 55% 64% 77% 55% 64% 79%Innovationsfähigkeit 62% 55% 53% 75% 50% 59% 73%

Digitalisierung 55% 45% 49% 65% 41% 52% 65%Kostensenkung 52% 48% 49% 58% 36% 51% 62%

Expansion in neue Märkte 49% 40% 43% 59% 43% 45% 57%Produktentwicklung 48% 43% 40% 58% 30% 47% 59%

Fachkräftebedarf 48% 40% 40% 59% 39% 41% 60%Außendarstellung 47% 38% 45% 55% 34% 49% 52%

Stellenwert für Ihr Unternehmen im nächsten Jahr


PwC


11

Energieeffizienz ist insbesondere für Befragte aus großen Unternehmen ein Wunschthema in 2017.



Total50 bis unter

100 Millionen Euro


Euro

250 bis 500 Millionen Euro


250 bis unter 500

Mitarbeiter


Basis 220 40 92 88 44 94 82Energieeffizienz 43% 43% 36% 51% 32% 37% 56%

Kooperationen mit anderen Unternehmen 40% 30% 40% 45% 23% 45% 45%

Neue Geschäftsmodelle 39% 25% 40% 44% 23% 43% 44%Familienfreundlichkeit 37% 30% 33% 44% 30% 34% 44%

Zusammenhalt der Unternehmerfamilie 34% 25% 34% 39% 27% 37% 34%

Betriebliche Altersvorsorge 34% 13% 30% 47% 9% 35% 45%Unternehmenszukäufe 34% 20% 33% 41% 18% 38% 37%

Outsourcing 30% 23% 24% 39% 16% 31% 35%Nachfolgeregelung 28% 30% 27% 27% 25% 30% 27%

Stellenwert für Ihr Unternehmen im nächsten Jahr (Forts.)


PwCDie Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes

12Januar 2017

Bessere Rahmenbedingungen für 2017 (1/4)Top-Wunsch der befragten Mittelstands-Manager an die Politik: die digitale Infrastruktur verbessern.

Verbesserung der digitalen Infrastruktur

Staatliche Anreize für Investitionen (z.B. in Energieeffizienz)

Leichtere Beschaffung von Finanzierungsmitteln

Maßnahmen gegen Fachkräftemangel

Bürokratieabbau

Verbesserung der Ausbildung in Schule, Betrieb und Hochschule

Fokussierung der schulischen und universitären Angebote auf digitale Ausbildungs- und Studienberufe

Gewünschte Rahmenbedingungen für das nächste Jahr

Frage 5: Was wünschen Sie sich für die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens im nächsten Jahr? Welchen Stellenwert messen Sie den folgenden Themenbereichen bei? Basis: Alle Befragten, N = 220 (Skalierte Abfrage)

56%

51%

47%

45%

44%

43%

43%

36%

34%

38%

43%

43%

44%

47%

7%

12%

14%

11%

12%

11%

8%

1%

3%

1%

1%

1%

2%

2%


PwC

Bessere Rahmenbedingungen für 2017 (2/4)

13

Die Erweiterung der EU hat kaum Bedeutung.


43%

43%

42%

41%

39%

38%

33%

43%

44%

42%

42%

45%

45%

43%

13%

12%

14%

15%

15%

15%

16%

1%

1%

2%

2%

1%

3%

8%


Mehr Zusammenhalt in der EU

Einfacherer Marktzugang für mein Unternehmen in ausländischen Märkten (Handelsabkommen, Sanktionsabbau)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Leichterer Zugang zu öffentlichen Fördergeldern

Einfacherer Zugang zu Kooperationspartnern aus Hochschule und Forschung

Besserer Marktzugang für ausländische Investoren in Deutschland

Erweiterung der EU


Gewünschte Rahmenbedingungen für das nächste Jahr (Forts.)

PwC


14

Mehr digital: Befragte kleinere Unternehmen messen einer besseren digitalen Infrastruktur eine überdurchschnittliche Bedeutung bei.



Total50 bis unter

100 Millionen Euro


Euro


Euro


250 bis unter 500

Mitarbeiter


Basis 220 40 92 88 44 94 82Verbesserung der digitalen

Infrastruktur 56% 63% 46% 64% 45% 54% 63%

Staatliche Anreize für Investitionen (z.B. in Energieeffizienz) 51% 25% 52% 63% 36% 46% 66%

Leichtere Beschaffung von Finanzierungsmitteln 47% 40% 39% 58% 41% 41% 56%

Maßnahmen gegen Fachkräftemangel 45% 48% 46% 43% 36% 46% 49%Bürokratieabbau 44% 23% 43% 53% 36% 39% 52%

Verbesserung der Ausbildung in Schule, Betrieb und Hochschule 43% 33% 36% 56% 32% 35% 59%

Fokussierung der schulischen und universitären Angebote auf digitale

Ausbildungs- und Studienberufe43% 33% 38% 53% 30% 40% 54%



PwC


15

Ausland ist insbesondere für die befragten Manager aus großen Unternehmen ein Thema.



Total50 bis unter

100 Millionen Euro


Euro


Euro


250 bis unter 500

Mitarbeiter


Basis 220 40 92 88 44 94 82Mehr Zusammenhalt in der EU 43% 33% 43% 47% 32% 44% 48%

Einfacherer Marktzugang für mein Unternehmen in ausländischen

Märkten (Handelsabkommen, Sanktionsabbau)

43% 38% 29% 59% 32% 37% 55%

Vereinbarkeit von Beruf und Familie 42% 30% 37% 52% 32% 38% 51%Leichterer Zugang zu öffentlichen

Fördergeldern 41% 38% 37% 48% 34% 39% 48%

Einfacherer Zugang zu Kooperationspartnern aus

Hochschule und Forschung39% 25% 41% 42% 23% 40% 45%

Besserer Marktzugang für ausländische Investoren in

Deutschland38% 25% 34% 48% 20% 40% 44%

Erweiterung der EU 33% 23% 36% 35% 23% 38% 33%



PwC

Auswirkungen der Erbschaftssteuerreform


Weniger Freiraum für Investitionen

Auswirkungen der Erbschaftsteuerreform

40%

38%

35%

28%

24%

1%

26%

Einschränkung der Investitionsmöglichkeiten

Hemmung der Innovationsfähigkeit

Änderung der Eigentümerstruktur

Bedrohung der Unternehmensexistenz

Entlassung von Mitarbeitern

Sonstiges*

Keine

74%der befragten Manager

sehen Auswirkungen der Erbschaftsteuerreform für ihr Unternehmen.

Frage 6: Welche Auswirkungen hat die Reform der Erbschaftsteuer für Ihr Unternehmen? Basis: Alle Befragten, N = 220 (Mehrfachnennung) * Erbschaftssteuern gehören nach Meinung unserer Eigentümerfamilie erhöht

PwC

Gesundheit und Familie

17

Top-2 Wünsche für 2017: Gesundheit und mehr Zeit für die Familie

Größter Wunsch für sich selbst und die Familie für das Jahr 2017


35%

17%

5%

5%

5%

2%

6%

16%

10%

Gesundheit

Mehr Zeit für die Familie

Ruhe

Frieden

Mehr Freizeit

Erfolg

Sonstiges*

Ich habe keine Wünsche.


Frage 7: Was ist Ihr größter Wunsch für Sie selbst und Ihre Familie für das nächste Jahr? Basis: Alle Befragten, N = 220 (Offene Nennung) *z.B. Spaß. Zufriedenheit, Liebe etc.

PwC

Gesundes neues Jahr

18

Mehr als die Hälfte der befragten Manager möchte 2017 mehr für die eigene Gesundheit tun.

Neujahrsvorsätze beruflich und privat für 2017


Frage 8: Welche Neujahrsvorsätze haben Sie beruflich und privat für 2017? Basis: Alle Befragten, N = 220 (Mehrfachnennung)

60%55%

46%44%

42%28%

25%25%

20%17%

15%5%

1%

Mehr Zeit für Familie

Mehr für die eigene Gesundheit tun

Mehr Zeit für Hobbys

Weniger Terminstress

Digitalisierung meistern

Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern

Weniger Geschäftsreisen

Weniger Meetings

Mehr Zeit für operative Tätigkeiten/weniger Managementaufgaben

Nachfolge gut regeln

Berufliche Veränderung

Ich habe keine Vorsätze.


PwC

Über die Studie


PwC

Hintergrund und Untersuchungsansatz

Der Berichtsband stellt die Ergebnisse einer Online-Unternehmensbefragung zum Thema „Neujahrswünsche Mittelstand“ dar, die im Auftrag der PricewaterhouseCoopers AG WPG durchgeführt wurde.

• Erhebungsmethode: Online-Panel-Befragung

• Zielgruppe: Geschäftsführer, -leitung, Inhaber, Vorstand aus Unternehmen ab 50 Millionen Euro bis 500 Millionen Euro Jahresumsatz.

• Alle Branchen außer öffentliche Verwaltung.

• Erhebungszeitraum: November bis Dezember 2016

• Stichprobengröße: N = 220

• Die Ergebnisse sind auf ganze Zahlen gerundet. Abweichungen in den Summen lassen sich durch Rundungsdifferenzen erklären.

20Die Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes Januar 2017

UntersuchungsansatzHintergrund

PwC

Statistik


Statistik: Geschlecht / Alter / Position Basis: Alle Befragten, N = 220

Geschlecht

88%

12%

Männer Frauen

17%

61%

22%

Inhaber

Vorstand/Geschäftsführung

Erweiterte Geschäftsleitung

35%49%

16%

Unter 40Jahre

40 bis 49Jahre

50 Jahreund älter

Alter PositionGeschlecht Alter

PwC

Statistik


Statistik: Jahresumsatz / Anzahl der Mitarbeiter / Branche Basis: Alle Befragten, N = 220

Jahresumsatz

20%

43%37%

Unter 250Mitarbeiter

250 bisunter 500

Mitarbeiter

500Mitarbeiterund mehr

15%

15%

12%

14%

16%

3%

8%

18%

Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistungen

Energie- und Wasserversorgung, Bauwirtschaft

Gesundheitswesen (Pharma, Biotechnologie etc.)

HandelIndustrie / verarbeitendes

GewerbeSonstige Dienstleistungen

Telekommunikation, IT und Medien

Transport und Logistik

18%

42% 40%

50 bis unter100

MillionenEuro

100 bisunter 250Millionen

Euro

250 bis 500Millionen

Euro

Anzahl der Mitarbeiter Branche

PwC

Ansprechpartner

23

© Dezember 2016 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.

Dr. Peter BartelsMitglied des VorstandsLeiter Familienunternehmen und Mittelstand

Telefon: +49 211 981 2176Email: [email protected]

Januar 2017Die Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes

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