Digital unterstütztes Lernen bei SAP - mehr als nur E ... · Vorstellung und Intro ... Technologie...

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Digital unterstütztes Lernen bei SAP - mehr als nur E-Learning Thomas Jenewein, SAP Education 08ter März, 2016

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  • Digital untersttztes Lernen bei SAP - mehr als

    nur E-LearningThomas Jenewein, SAP Education

    08ter Mrz, 2016

  • AGENDA

    Intro

    SAP & Digitalisierung

    Digitalisierung des Corporate Learnings

    3 Beispiele von SAP

    Diskussion

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 3Public

    Vorstellung und Intro

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 6Public

    Welche Trends treiben die Digitalisierung voran?

    Hyper Connectivity

    Alles ist vernetzt

    Cloud Computing

    Schnellere, einfachere, gnstigere Nutzung

    Cyber-Security

    Spionage & Onlinebetrug als neue Risiken

    Super Computing

    Unlimitierte Rechenleistungen bzgl. Datenmengen / Verarbeitung

    Smarter World

    Mein Auto oder Khlschrank wei was ich will

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 7Public

    Technologie ist nur der Antreiber

    Geschftsprozesse neu denken

    Geschftsmodelle neu denken

    Arbeit neu denken

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 8Public

    Trends im Corporate Learning 2016 geprgt durch Digitalisierung

    1. Serious Games & Gamification

    2. Automated Course Authoring

    3. Wearable Tech Training

    4. Big Data

    5. Responsive Learning Management Systems

    6. Cloud-Based Systems

    Quelle: http://elearningindustry.com/6-top-elearning-trends-2016

    http://elearningindustry.com/6-top-elearning-trends-2016

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 9Public

    Und wie entwickelt sich Corporate Learning weiter?Quelle: Josh Bersin Predictions fr 2016

    Von Trainer-gefhrt zu informell

    Lernerfahrung anstatt Program Design

    Kuration von Angeboten

    Design Thinking

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 10Public

    Digitales Lernen ist nicht mehr nur formell & individuell

    Goertz, 2013

    2008: 8 Lernformen

    2013: 23 Lernformen

    http://www.mmb-institut.de/download/fachbeitraege/wirtschaft+weiterbildung_5-2013_Lernorganisation_Skillsoft_Sonderveroeffentlichung.pdf

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 11Public

    Zusammenfassung der Trends: Lernen wird noch mehr.

    Mobil

    Bedarfsgerecht

    Personalisiert

    Mit Video

    Mit sozialen Medien

    Spielerisch (Gamification)

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 12Public

    Kurzumfrage

    Sehen Sie noch weitere Entwicklungen in Ihrem Umfeld?

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 13Public

    Ansatz 1: Digitalisierung des Bildungsmanagement

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 14Public

    Ansatz 2: Digitalisierung des informellen Lernens

    Copyright 2010 Bersin & Associates. All rights reserved. Page 25

    Continuous LearningExpert

    Novice

    Time

    The Modern Learning Model

    Traditional Training

    Training

    EventJob

    Aids

    On Demand

    Learning

    Social

    Learning

    Career

    Curriculum

    Coaching

    Mentoring

    Communities

    of Practice

    Bersin, 2011 (aus Trost, Jenewein: Personalentwicklung 2.0)

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 15Public

    3 Beispiele neuer Lernanstze

    1. MOOCs,

    2. Soziales Lernen,

    3. Lernen bei der Arbeit

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 16Public

    1. MOOCsMOOCs am Beispiel von openSAP

    https://open.sap.com, sowie Teil des SAP Learning Hub

    (Discovery Edition)

    Massive = viele Teilnehmer

    Open = Kostenlos

    Online = via App oder Browser

    Course = Kurs, auch kollaborativ

    Kurze Videos

    bungen

    Frage & Quizzes

    Diskussion

    Ziele: Marktentwicklung, Einfhrung neuer Innovationen

    https://open.sap.com/https://training.sap.com/shop/learninghub

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 17Public

    1. MOOCsSAP Interne MOOCs: Beispiel eines Sales Trainings

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 18Public

    1. MOOCsErste Ergebnisse der MOOCs

    300.000 Teilnehmer

    80 Nationen

    ber eine Million Kursbuchungen

    Hohe Abschlussquote (2530 %)

    verglichen mit Uni-MOOCs (4-7 %)

    Schnell & skaliert

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 19Public

    Unlimitierter Zugang mit EINEM Abo bereits mehr als 350.000 Nutzer!

    2. Soziales Lernen SAP Learning Hub als Plattform fr Digitales Lernen von SAP Produkten

    SAP Learning Rooms*

    Social Learning moderiert von

    SAP Experten

    Lernmanagement

    system Features*

    Hochladen eigener Inhalte,

    Curricula, Nutzeradministration

    SAP Live Access

    Optionale Schulungssystem

    Schulungsinhalte*

    Alle SAP Education Handbcher, E-

    Learning Kurse, DeltaWissen (EKT)

    firmenspezifisch erweiterbar

    Reporting*

    Monitoring des Lernprozess

    *Additional functionality available with SAP Learning Hub, professional edition, private cloud version

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 20Public

    2. Soziales LernenSocial Learning in Lernrumen (SAP Learning Hub) zur Vorbereitung auf eine SAP Berater Zertifizierung

    Feste Lernziele

    Betreuung durch

    Trainer

    Links zu formellen

    Kursen

    Diskussionen

    Videos, Polls etc.

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 21Public

    2. Soziales Lernen Neue Wege des Bildungscontrollings mit Analytics & formativer Evaluation

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 22Public

    2. Soziales LernenGamification im SAP Learning Hub fr mehr Motivation & Spa beim Lernen

    Gamification = Spielelemente in spielfremder Umgebung

    Ziel: Mehr Motivation, Spa, Engagement

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 23Public

    2. Soziales LernenErgebnisse & Bewertung

    35% der aktiven Nutzer im SAP Learning Hub nutzen die Lernrume

    Starker Anstieg von Aktivitten (z.B. 165.000 Seitenansichten / Monat)

    4.1 als durchschnittliches Rating der Lernrume

    Engagement aller Moderatoren

    Noch strkere Nutzung der Lernrume

    Noch mehr nutzergenerierte Inhalte

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 24Public

    3. Lernen bei der ArbeitBedarfsgerechtes Lernen als Teil von Softwaredoku (S/4 HANA)

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 25Public

    3. Lernen bei der ArbeitBedarfsgerechtes Lernen via Peer 2 Peer Learning (Coaching etc.)

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 26Public

    3. Lernen bei der ArbeitBedarfsgerechtes Lernen via Coaching & Mentoring Angebote

    Ca 450 verfgbare interne Coaches

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 27Public

    Lessons Learned

    Entwicklung der Lernkultur

    Collective, collaborative,

    continuous & connected

    Transformation der

    Weiterbildung

    Empowerment von Lernern,

    Experten & Managern

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 28Public

    Collective Collaborative Continuous

    Source: Institute for

    Corporate Productivity (i4cp)

    Connected

    Eckpfeiler einer zukunftsfhigen Lernkultur

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 29Public

    Everyone is a

    Talent

    Everyone is a

    Teacher

    Everyone is a

    Learner

    Lernkultur bei SAP

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 30Public

    Empowerment

    von Lernern

    Medienkompetenz

    Vertrauen &

    Handlungsspielraum

    Zugang zu Tools

    & Angeboten

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 31Public

    Empowerment von

    Experten

    Methodik & Didaktik

    Self-Services

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 32Public

    Empowerment

    von Managern

    Coaching

    Mentoring

    Tools

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 33Public

    Transformation der Rolle

    Training & Weiterbildung

    Community

    Moderator

    Coach

    Kurator

    Agile Anstze

  • 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 34Public

    Weitere Informationen & Links

    Webseminare:

    Learning in the Workplace of the Future: Empowerment as Leadership mit SAPs CLO

    Gamification im Corporate Learning am Beispiel des SAP Learning Hub

    Fhrung in Zeiten der Digital (R)Evolution mit Prof. Petry

    Artikel zu Digitaler Fhrung aus dem Handbuch Digital Leadership auf Anfrage

    SAP Education Communities u.a. mit Infos zu Produkten & Services SAP Community Netzwerk I XING

    SAP Jam Infos im Web (SAPs social Plattform)

    Design Thinking in Action - Kategorie der SAPinfo mit verschiedenen Artikeln, Interviews, Case Studies zu Design Thinking.

    SAP Gamification Community sowie ein Video zum Thema

    Enterprise Gamification Infos und Beispiele (enterprise-gamification.com)

    Agiles Lernen: Blogbeitrag

    Blogbeitrag: Social Media in Learning and Talent Development

    MOOCS

    OpenSAP SAPs Enterprise MOOC & SAP Learning Hub

    iVersity

    Udacity

    Edx

    Coursera

    Social Media Guidelines: bersicht (deutsch), englisch (incl. SAP)

    http://www.sap-webseminare.de/?page=espressofilter&subpage=details&language=de&webseminar=1606http://www.sap-webseminare.de/?page=espressofilter&subpage=details&webseminar=1603&language=dehttp://www.sap-webseminare.de/?page=espressofilter&subpage=details&webseminar=1604&language=dehttp://scn.sap.com/community/german/education-dachhttps://www.xing.com/net/pri6148cbx/sapeducation/http://global.sap.com/germany/solutions/technology/cloud/overview/jam/index.epx?source=print-de-cloudjam-tldhttp://de.sap.info/tag/design-thinking-dehttp://scn.sap.com/community/gamificationhttp://www.enterprise-gamification.com/index.php?lang=dehttp://scn.sap.com/community/german/education-dach/blog/2015/06/22/agiles-lernen-in-zeiten-von-digitalisierung-und-zunehmender-komplexit%C3%A4thttp://scn.sap.com/docs/DOC-36345https://training.sap.com/shop/content/DokuDSAGLernraumhttps://iversity.org/dehttps://www.udacity.com/https://www.edx.org/https://www.coursera.org/http://www.social-media-guidelines.com/beispiele/http://socialmediagovernance.com/policies/#axzz1j4KXJZS0

  • DANKESCHN!

    Thomas Jenewein, SAP AGSAP Education

    [email protected]

    http://twitter.com/saplearn

    https://www.xing.com/net/sapeducation

    https://www.xing.com/net/pe20

    mailto:[email protected]://twitter.com/saplearnhttps://www.xing.com/net/sapeducationhttps://www.xing.com/net/pe20http://netzwerkb.org/wp-content/uploads/2010/06/Twitter-icon.pnghttp://netzwerkb.org/wp-content/uploads/2010/06/Twitter-icon.png