Dr. Rüdiger Klatt

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www.praeventionskompetenz .de Dr. Rüdiger Klatt Gesundheitsrisiken und Präventionsstrategien in der modernen Arbeitswelt am Beispiel der IT-/Software-Branche Modellprojekt PRAGWA Gefördert durch die Europäische Union und das Land Nordrhein-Westfalen. Transferveranstaltung Gesundes Arbeiten heute

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Transferveranstaltung Gesundes Arbeiten heute. Dr. Rüdiger Klatt Gesundheitsrisiken und Präventionsstrategien in der modernen Arbeitswelt am Beispiel der IT-/Software-Branche. Modellprojekt PRAGWA Gefördert durch die Europäische Union und das Land Nordrhein-Westfalen. - PowerPoint PPT Presentation

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  • Dr. Rdiger Klatt

    Gesundheitsrisiken und Prventionsstrategien in der modernen Arbeitswelt am Beispiel der IT-/Software-BrancheModellprojekt PRAGWA

    Gefrdert durch die Europische Union und das Land Nordrhein-Westfalen.Transferveranstaltung Gesundes Arbeiten heute

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  • Problemlage: Arbeit in der IT-/Software-Branche heuteBeschftigte arbeiten berwiegend: in kleineren Betriebeninnerhalb hoch flexibler Strukturenin zeitlich begrenzten Projektenunter hohem Zeitdruckselbstverantwortlich Typisch sind:hoch verdichtete lange Arbeitszeiten flache Hierarchieneine geringe Halbwertszeit des beruflich relevanten Wissensdie Entgrenzung von Arbeitswelt und privater Lebenswelt

    Arbeit wird mit nach Hause genommen und private Verhaltensweisen werden in den Betrieb hineingetragen.

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  • Zentrale Ergebnisse sind: Analyse von gesundheitlichen RisikofaktorenAusgestaltung passgenauer betrieblicher Prventionskonzeptemodellhafte Umsetzung von Manahmen zur betrieblichen GesundheitsfrderungEntwicklung einer Lernplattform zurVerbesserung der PrventionskompetenzEtablierung von regionalen Untersttzungsstrukturen (z.B. AIW-Arbeitskreis Prvention)Das Projekt PRAGWAIm Projekt PRAGWA wurden Verfahren und Instrumente zur Etablierung einer aktivierenden Prventionskultur in kleineren Unternehmen der IT-/Software-Branche entwickelt und erprobt

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  • Das Projekt PRAGWA: Vorgehensweise

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  • InstrumenteRisiko-/BelastungsprofilingSoftwaregesttztes LernsystemGesundheitswerkstatt

    Individuelles Coaching / BeratungFitness- und Gesundheitscheck GesundheitstagSeminare und Trainings

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  • Risiko- und Belastungsprofiling: ErgebnisseSchriftliche Befragung von 220 Beschftigten aus neun Unternehmen in zwei Regionen

    Durchschnittsalter: 32,2 JahreFrauenanteil: 21,2 %Ledig: 46,5 %keine Kinder im Haushalt: 70,4 %Abitur: ber 90 % Hochschulabschluss: 51 %Arbeitnehmer anderer Nationalitt: 2,4%Anteil Teilzeitkrfte: 18,8 %

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  • StressBildschirmarbeitBewegungsmangelfalsche ErnhrungWesentliche Belastungsfaktoren

    Stresssymptome:36,9%Rckenschmerzen: in Behandlung:31,9% 23,7%Raucher:20%Durchschn. Arbeitszeit davon sitzend:45 h 95%Hufig Sigkeiten:Fast Food:Softdrinks:65,8%24,8%30,4%Kein Sport: Bis max. 2 Std. Sport pro Woche:28,6% 27,2%Mehr als 8 Std. Fernsehen pro Woche:43,3%Mehr als 8 Std. Computer/-spiele/-internet pro Woche:25,7%Mit dem Auto zur Arbeit: Mehr als eine Stunde Fahrzeit: (Hin/Zurck)78,1%29,8%

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  • Freizeitverhalten von IT-Beschftigten

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    Freizeitverhalten

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    Freizeitverhalten von Beschftigten in der IT-/Software-Branche-Softwarebranche (h/Woche)

    % - Freizeitverhalten

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    Freizeitverhalten von Beschftigten in der IT-/Software-Branche (in %)

    Filme und Fernsehen25%

    Internetnutzung und Computerspiele20%

    Kinder betreuen15%

    Lesen9%

    Sport treiben8%

    Essen gehen/"Kneipe"6%

    Shoppen4%

    Prventionswnsche Stadt-Land

    0.3630.234

    0.4780.331

    0.550.437

    0.5890.457

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    0.6220.717

    Land

    Stadt

    Prventionsdefizite aus Sicht der IT-Beschftigten: Ich msste ...

    Prventionswnsche

    0.288

    0.392

    0.484

    0.511

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    0.677

    Prventionsdefizite aus Sicht der IT-Beschftigten: Ich msste ...

  • Anteil bergewichtiger im Vergleich

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    Freizeitverhalten

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    Freizeitverhalten von Beschftigten in der IT-/Software-Branche-Softwarebranche (h/Woche)

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    Freizeitverhalten von Beschftigten in der IT-/Software-Branche (in %)

    Filme und Fernsehen25%

    Internetnutzung und Computerspiele20%

    Kinder betreuen15%

    Lesen9%

    Sport treiben8%

    Essen gehen/"Kneipe"6%

    Shoppen4%

    Prventionswnsche Stadt-Land

    0.3630.234

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    0.550.437

    0.5890.457

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    0.6220.717

    Land

    Stadt

    Prventionsdefizite aus Sicht der IT-Beschftigten: Ich msste ...

    Prventionswnsche

    0.288

    0.392

    0.484

    0.511

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    0.677

    Prventionsdefizite aus Sicht der IT-Beschftigten: Ich msste ...

  • BMI im Vergleich

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  • Gesundheitliche Probleme im Vergleich

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  • Interesse an Prventionsangeboten

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    Freizeitverhalten

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    Freizeitverhalten von Beschftigten in der IT-/Software-Branche-Softwarebranche (h/Woche)

    % - Freizeitverhalten

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    Freizeitverhalten von Beschftigten in der IT-/Software-Branche (in %)

    Filme und Fernsehen25%

    Internetnutzung und Computerspiele20%

    Kinder betreuen15%

    Lesen9%

    Sport treiben8%

    Essen gehen/"Kneipe"6%

    Shoppen4%

    Prventionswnsche Stadt-Land

    0.3630.234

    0.4780.331

    0.550.437

    0.5890.457

    0.6780.638

    0.6220.717

    Land

    Stadt

    Prventionsdefizite aus Sicht der IT-Beschftigten: Ich msste ...

    Prventionswnsche

    0.288

    0.392

    0.484

    0.511

    0.655

    0.677

    Prventionsdefizite aus Sicht der IT-Beschftigten: Ich msste ...

  • Belastungsdreieck Bewegungsmangel - Fehlernhrung - Stress

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  • Erfahrungen aus der Projektarbeit bergewicht, Bewegungsmangel und Stress bedrohen die Leistungsfhigkeit der Beschftigten in der IT-/Software-Branche. Dieses Risikosydrom ist bislang noch kein betriebliches Handlungsfeld insbesondere bei den kleineren Unternehmen (KMU).Effiziente Prvention und Gesundheitsfrderung mssen Anreize fr Verhaltensnderungen schaffen und diese im beruflichen Umfeld einfordern und belohnen. Eine systematische Analyse dieser Belastungen, kombiniert mit einem partizipativ angelegten Dialog ber Risikoschwerpunkte und Handlungskonzepte ermglicht die effiziente Umsetzung eines aktivierenden Prventionsmanagements. Die Erfahrungen aus dem Projekt zeigen: Externe Beratung und Anleitung durch ein Team aus medizinischen Experten und Arbeitswissenschaftlern tragen mageblich zum Erfolg betrieblich organisierter Prvention und Gesundheitsfrderung in KMU bei.

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  • Zentrale Kooperationspartner im Projekt

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  • Dr. Rdiger Klatt / Rainer Ollmann gaus gmbh medien bildung politikberatung Kronenburgpalais Benno-Jacob-Strae 2 44139 Dortmund [email protected]@gaus.deAnsprechpartner

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  • Weiterfhrende Informationen unter: www.praeventionskompetenz.de

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