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Vertrauen ist die neue Währung in der vernetzten, kooperativen Welt von heute. Anders, als viele vermuten, handelt es sich bei Vertrauen um eine erlernbare Fähigkeit. Solange das Vertrauen gering ist, passiert es leicht, dass Mitarbeiter ihren Kollegen, Vorgesetzten und Arbeitgebern mit Argwohn und Misstrauen begegnen, jedes Wort auf die Waagschale legen, Mutmaßungen anstellen und Engagement und Einsatzbereitschaft vermissen lassen. In der Folge sinkt die Produktivität und steigen die Kosten. Ist das Vertrauen groß, wirkt sich das positiv auf die Kommunikation, die Kreativität und die Einsatzbereitschaft aller Beteiligten aus, so dass die Produktivität zunimmt und die Kosten sinken. Im 1-tägigen Workshop Schnelligkeit durch Vertrauen™ – Grundlagen lernen Mitarbeiter ohne Führungsfunktionen sowohl Rahmenkonzept, Sprache als auch Verhaltensweisen kennen, die die vertrauensvolle Zusammenarbeit von Teams und Organisationen unterstützen. Jeder Mitarbeiter kann dazu beitragen, das Vertrauen in der Organisation auszubauen. Im Workshop Schnelligkeit durch Vertrauen™ – Grundlagen identifizieren die Teilnehmer „Vertrauenslücken“ in ihrer persönlichen Glaubwürdigkeit und in ihren Beziehungen zu anderen. Anhand praxisnaher Beispiele ... ... üben sie die 13 Verhaltensweisen des Vertrauens ein, um Vertrauen aufzubauen, wiederherzustellen und anderen zu schenken. ... erstellen sie einen Vertrauen-Aktionsplan, um ihre persönliche Glaubwürdigkeit und ihren Einfluss zu steigern. ... üben sie, transparent, respektvoll und direkt zu kommunizieren. ... lernen sie, ihren Kollegen das richtige Maß an Vertrauen entgegenzubringen. ... verbessern sie das Einhalten von Versprechen, indem Sie sich im Team gegenseitig verantwortlich halten. THE ULTIMATE COMPETITIVE ADVANTAGE SCHNELLIGKEIT DURCH VERTRAUEN TM GRUNDLAGEN VERTRAUEN SCHAFFEN: 1-tägiger Grundlagen-Workshop ii ii © Franklin Covey Co. and CoveyLink. All rights reserved. SELF TRUST ii CHARAKTER KOMPETENZ INTEGRITÄT ABSICHT FÄHIGKEITEN ERGEBNISSE Die 4 Grundlagen der Glaubwürdigkeit DIE 4 GRUNDLAGEN DER GLAUBWÜRDIGKEIT

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Vertrauen ist die neue Währung in der vernetzten, kooperativen Welt von heute. Anders, als viele vermuten,

handelt es sich bei Vertrauen um eine erlernbare Fähigkeit. Solange das Vertrauen gering ist, passiert es leicht,

dass Mitarbeiter ihren Kollegen, Vorgesetzten und Arbeitgebern mit Argwohn und Misstrauen begegnen,

jedes Wort auf die Waagschale legen, Mutmaßungen anstellen und Engagement und Einsatzbereitschaft

vermissen lassen. In der Folge sinkt die Produktivität und steigen die Kosten. Ist das Vertrauen groß, wirkt

sich das positiv auf die Kommunikation, die Kreativität und die Einsatzbereitschaft aller Beteiligten aus,

so dass die Produktivität zunimmt und die Kosten sinken. Im 1-tägigen Workshop Schnelligkeit durch

Vertrauen™ – Grundlagen lernen Mitarbeiter ohne Führungsfunktionen sowohl Rahmenkonzept, Sprache

als auch Verhaltensweisen kennen, die die vertrauensvolle Zusammenarbeit von Teams und Organisationen

unterstützen.

Jeder Mitarbeiter kann dazu beitragen, das Vertrauen in der Organisation auszubauen.

Im Workshop Schnelligkeit durch Vertrauen™ – Grundlagen

identifizieren die Teilnehmer „Vertrauenslücken“ in ihrer

persönlichen Glaubwürdigkeit und in ihren Beziehungen zu

anderen. Anhand praxisnaher Beispiele ...

• ... üben sie die 13 Verhaltensweisen des Vertrauens ein, um

Vertrauen aufzubauen, wiederherzustellen und anderen zu

schenken.

• ... erstellen sie einen Vertrauen-Aktionsplan, um ihre

persönliche Glaubwürdigkeit und ihren Einfluss zu steigern.

• ... üben sie, transparent, respektvoll und direkt zu

kommunizieren.

• ... lernen sie, ihren Kollegen das richtige Maß an Vertrauen

entgegenzubringen.

• ... verbessern sie das Einhalten von Versprechen, indem Sie

sich im Team gegenseitig verantwortlich halten.

THE ULTIMATE COMPETITIVE ADVANTAGE

SCHNELLIGKEITDURCH

VERTRAUENTM

GRUNDLAGEN

VERTRAUEN SCHAFFEN: 1-tägiger Grundlagen-Workshop

iiii© Franklin Covey Co. and CoveyLink. All rights reserved.

SELF TRUST

ii

CHARAKTER

KOMPETENZ

INTEGRITÄT

ABSICHT

FÄHIGKEITEN

ERGEBNISSE

Die 4 Grundlagen der Glaubwürdigkeit

DIE 4 GRUNDLAGEN DER GLAUBWÜRDIGKEIT

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WARUM VERTRAUEN?Das Grundprinzip

... ihre eigenen Gründe für Vertrauen zu identifizieren,

indem sie sich bewusst machen, wie sich

Vertrauenssteuern und Vertrauensdividenden auf ihre

gegenwärtigen Projekte auswirken.

SELBSTVERTRAUENDas Prinzip der Glaubwürdigkeit

... sich mit ihrem Charakter und ihren Kompetenzen als

eine vertrauenswürdige Person zu präsentieren und

die Verantwortung für die Steigerung ihrer eigenen

persönlichen Glaubwürdigkeit zu übernehmen.

BEZIEHUNGSVERTRAUENDas Prinzip des Verhaltens

... Nachahmungsverhalten durch die 13 Verhaltensweisen

des Vertrauens zu ersetzen, um in wichtigen Beziehungen

Vertrauen aufzubauen, wiederherzustellen und anderen

zu schenken.

TEILNEHMER-MATERIAL• Teilnehmer-Handbuch

• Vertrauenskarten

FranklinCovey Leadership Institut GmbHDeutschland | Österreich | Schweiz

www.franklincovey.de www.franklincovey.at www.franklincovey.ch+49 (89) 45 21 48 - 0 +43 (0) 1 320 16 22 +41 (0) 41 711 37 30

THE ULTIMATE COMPETITIVE ADVANTAGE © FranklinCovey. Alle Rechte vorbehalten.

„Sie können vielleicht nicht alles kontrollieren, aber Sie können bestimmte Dinge beeinflussen. Vertrauen beginnt mit Ihnen.”

STEPHEN M. R. CoveyAutor von Schnelligkeit durch Vertrauen, GABAL Verlag

• Lesebuch Schnelligkeit durch Vertrauen von Stephen M. R. Covey

• Zugang zur Schnelligkeit durch Vertrauen Digital Coach App

Die 5 Wellen des Vertrauens

„Da Vertrauen in jeder nachfolgenden Welle steckt, wächst der Effekt von Vertrauen exponentiell.“

STEPHEN M. R. COVEY Schnelligkeit durch Vertrauen

VERTRAUENSKARTEN www.speedoftrust.com

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SCHNELLIGKEITDURCH

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GRUNDLAGEN

Die 5 Wellen des Vertrauens

„Da Vertrauen in jeder nachfolgenden Welle steckt, wächst der Effekt von Vertrauen exponentiell.“

STEPHEN M. R. COVEY Schnelligkeit durch Vertrauen

VERTRAUENSKARTEN www.speedoftrust.com

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SCHNELLIGKEITDURCH

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Der Workshop Schnelligkeit durch Vertrauen™ – Grundlagen vermittelt den Teilnehmern Sprache, Verhaltensweisen und Tools, die sie benötigen, um glaubwürdiger zu werden und von Vertrauen geprägte Beziehungen aufzubauen, die so zu nachhaltigen Ergebnissen führen.

Nach dem Besuch dieses Workshops werden die Teilnehmer in der Lage sein ...