EINE LUKRATIVE GESCH„FTSM–GLICHKEIT EUROP„ISCHER VERGœTUNGSPLAN Aktualisiert...

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  • EINE LUKRATIVE GESCHFTSMGLICHKEIT EUROPISCHER VERGTUNGSPLAN Aktualisiert am 1. Mai 2006
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  • Unser Ziel Unser wichtigster Unternehmensauftrag besteht darin, uns berall auf der Welt als Force for Good zu engagieren, indem wir Menschen die Mglichkeit bieten, ihre Lebensqualitt und die anderer durch lukrative Geschftsmglichkeiten, innovative Produkte und eine bereichernde und inspirierende Unternehmenskultur zu verbessern. Unsere Vision besteht darin, das fhrende Direktvertriebsunternehmen der Welt zu werden, indem wir hhere Provisionen an unsere Vertriebspartner auszahlen als jedes andere Unternehmen. EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Unser Vergtungsplan Unser Vergtungsplan belohnt die Vertriebspartner fr ihre effektive Arbeit, ihr stetiges Engagement und ihre Fhrungsarbeit, weshalb er zu einem der grozgigsten in der Branche zhlt. Unser Vergtungsplan kennt keine Lndergrenzen. Vertriebspartner knnen auf der ganzen Welt ihre Vertriebsgeschfte aufbauen und darauf vertrauen, dass sie weltweit auch diesselben hochwertigen Produkte und eine Auszahlung in ihrer jeweiligen Whrung erhalten. EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Die 5 Fundamente des Erfolgs Wie sind Sie erfolgreich? Mit den folgenden 5 Strategien werden Sie mit Nu Skin Enterprises (NSE) Erfolg haben: 1.Verkaufen Sie an Kunden. 2.Sponsern Sie Vertriebspartner/ Vorzugskunden. 3.Qualifizieren Sie sich zur Executive Fhrungskraft. (Schulen und motivieren Sie andere.) 4.Bauen Sie als Executive Ihre eigene Vertriebsorganisation auf. 5.Frdern Sie neue Fhrungskrfte. EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • VERDIENST 100 143 43 Kaufen Sie Produkte mit einem Preisnachlass fr Vertriebspartner Verkaufen Sie das Produkt zum empfohlenen Verkaufspreis: + 43% Verkaufen Sie an Kunden EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Sponsern Sie Jedes Produkt, das Sie kaufen, hat einen Punktewert, woraus sich Ihr pers nliches Verkaufsvolumen (Personal Sales Volume = PSV) errechnet. Ihr PSV + PSV der Vertriebspartner/ Vorzugskunden Ihrer Downline = GSV (Group Sales Volume = Gruppenverkaufsvolumen) Die Verg tung basiert auf den Punkten und wird monatlich erfasst. (Beispiel: 1 PSV = 1 Euro. Bei der Auszahlung gem dem aktuellen Verg tungsplan werden die Punkte in Provisionen umgerechnet - nach einem von NSE entwickelten Umrechnungssystem [ERM = Exchange Rate Multiplier]. Die aktuellen ERM vom Januar 2006 f r Europa sind: Euro-Staaten: x 0,83; DK: x 6,15; HU: x 200; IS x 69,50; NOR: x 6,75; SE: x 7,4; UK: 0,57.) EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Activity Bonus Level 1 Level 1 = 6 % auf das PSV Ihrer ersten Linie = 100 PSV + 1 persnlicher ADP-Auftrag KUNDE VERTRIEBS- PARTNER VERTRIEBS- PARTNER VERTRIEBS- PARTNER VORZUGSKUNDE Wenn Sie 100 PSV und einen persnlichen Dauer- auftrag* (ADP = Automatic Delivery Programme) haben, erhalten Sie: (* Preisnachlsse knnen erst ab einer ADP-Bestellung von mindestens 50 PSV angerechnet werden) EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Beispiel Vertriebspartner Zum Beispiel: 43 (Verkaufsgewinn) + 18 (Level 1) = 61 VERTRIEBS- PARTNER 100 PSV VERTRIEBS- PARTNER 100 PSV VERTRIEBS- PARTNER 100 PSV SIE 6 % auf das PSV der gesamten 1. Linie 6 % x 300 = 18 100 PSV + ADP 400 GSV KUNDE EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Qualifizieren Sie sich zur Executive Fhrungskraft Executive Qualifikation Werden Sie Executive und maximieren Sie Ihre Provisionen LOI-Monat (LOI = L etter O f I ntent )=100 PSV und 1.000 GSV Qualifying Executive 1. Monat=100 PSV und 1.500 GSV Qualifying Executive 2. Monat=100 PSV und 2.000 GSV EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Bonus Doubler In den LOI - und Qualifying Executive- Monaten verdienen Sie das Doppelte! Level 1 = 12 % auf das PSV Zum Beispiel: 43 (Verkaufsgewinn) + 120 (Level 1) = 163 Dieser zustzliche Bonus wird automatisch allen Vertriebspartnern im LOI-Monat und Qualifying Executives gezahlt, die Level 1 erreichen und die Qualifikationsanforderungen erfllen. EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Mega Bonus Pool Vertriebspartner im 1. und 2. Monat als Qualifying Executive erhalten ihre Anteile nach folgenden Kriterien: 5 neue aktive Vertriebspartner/ Vorzugskunden auf der ersten Linie mit einem ADP*= 1 Anteil 1 Vertriebspartner im LOI-Monat** = 1 Anteil *Ein neuer aktiver Vertriebspartner muss eine europische ID-Nummer mit einem PSV von 100 Punkten und einer qualifizierten ADP Bestellung im Monat der Einschreibung oder im Folgemonat haben. Die ADP Auftrge mssen europische Bestellungen mit mindestens 50 Punkten (PSV) vor Anrechnung der geltenden Preisnachlsse (oder 2 NTC VitaMeal Spenden) sein. Ein neuer aktiver Vertriebspartner mit einem ADP zhlt in dem Monat als ein Anteil, in dem dieser mindestens 100 PSV hat und die erste Bestellung des ADP Auftrags erfolgreich im Bestellsystem eingegangen ist. ** Ein Vertriebspartner im LOI-Monat muss die GSV Anforderung unabhngig vom Volumen anderer Personen der Circle Group im LOI-Monat erfllen. Volumen zhlen fr alle Uplines gem der Tabelle "Wer zhlt wen (Vergtungsplan), Anteile am Bonus Pool werden jedoch nur nach reinem Volumen vergeben. In Abhngigkeit von der Struktur der Organisation kann der Vertriebspartner im LOI-Monat sowohl fr einen Qualifying Executive als auch fr einen Executive zhlen. EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Mega Bonus Pool Bedingungen: Das Unternehmen zahlt 1,75 % des monatlichen Umsatzvolumens in Nordamerika, Europa, Russland und Israel, auf das Provisionen gezahlt werden, in den Pool ein. Diese Einnahmen werden nach der Anzahl der Anteile aufgeteilt, die die Qualifying Executives und Executives verdient haben, und jeder Teilnehmer wird entsprechend nach der Anzahl seiner Anteile bezahlt. Vertriebspartner im LOI-Monat haben keinen Anspruch auf Anteile an diesem Pool. Ein Qualifying Executive muss mindestens 4 Anteile haben, um sich fr diesen Bonus Pool zu qualifizieren. (Sie finden alle Richtlinien dazu auf www.nuskineurope.com) EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Bauen Sie sich als Executive Ihre eigene Vertriebsorganisation auf Steigern Sie Ihr Verkaufsvolumen und verdienen Sie mehr! 532 + Bonus Pool! Verdienst: 400 Punkte auf Ihr PSV x 43 % Verkaufsgewinn = 172 Level 1: 3.000 Punkte x 12 % = 360 Level 2 1.500 PSV Level 1 3.000 PSV 500 PSV + ADP 5000 GSV EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Executive Bonus Nach Ihrer erfolgreichen Qualifikation zum Executive erhalten Sie 9 bis 15 % auf Ihr GSV *Anforderungen, um den Executive Status aufrechtzuerhalten = 100 PSV und 2.000 GSV Verdienst= 43 % Verkaufsgewinn Level 1 = 6 % auf das PSV der gesamten 1. Linie Executive Bonus = 9 bis 15 % auf das PSV aller Vertriebspartner/ Vorzugskunden EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Executive Bonus Zum Beispiel: Verdienst= 172 (43 % Verkaufsgewinn) Level 1 = 180 (6 % auf das PSV der gesamten 1. Linie) Executive Bonus = 600 (9 bis 15 % auf das PSV aller Vertriebspartner/ Vorzugskunden) Sie erhalten 952 ! 500 PSV + ADP 5.000 GSV EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Executive Bonus Ihr GSV Sie verdienen Beispiel: 2.000 9 % 180 3.000 10 % 300 4.000 11 % 440 5.000 12 % 600 10.000 13 % 1.300 25.000 14 % 3.500 50.000 15 % 7.500 EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Frdern Sie neue Fhrungskrfte Sobald die Vertriebspartner in Ihrer Downline die Qualifikation zum Executive erfolgreich abschlieen, werden Sie als Breakaway Executives betrachtet. Level 2 Level 1 Breakaway Executives VERTRIEBS- PARTNER SIE KUNDE VERTRIEBS- PARTNER EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Schaffen Sie neue Fhrungskrfte Breakaway Executives zhlen nicht mehr zu Ihrem GSV. Jetzt erhalten Sie einen Breakaway Bonus auf das GSV von deren Vertriebspartnerorganisation. Wenn Ihr GSV zwischen 2.000 und 2.999 liegt, erhalten Sie 2,5 %. Wenn Ihr GSV bei mindestens 3.000 liegt, erhalten Sie 5 %. EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Breakaway Bonus Anzahl der Breakaway Executives der ersten Generation GoldLapisRubyEmeraldDiamondBlue Diamond Anzahl der Executive Generationen, fr die Sie vergtet werden EUROPISCHER Vergtungsplan
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  • Mega Bonus Pool Anforderungen fr Vertriebspartner mit dem Titel Executive und hher, um Anteile zu erhalten: 5 neue aktive Vertriebspartner/ Vorzugskunden auf der ersten Linie mit einem ADP* =1 Anteil 1 Vertriebspartner im LOI-Monat** = 1 Anteil 1 Vertriebspartner im Qualifying Executive-Monat = 1 Anteil (Vertriebspartner im LOI-Monat und Qualifying Executives zhlen nicht als Anteil, wenn Sie sich im Grace-Monat befinden) *Ein neuer aktiver Vertriebspartner muss eine europische ID-Nummer mit einem PSV von 100 Punkten und einer qualifizierten ADP Bestellung im Monat der Einschreibung oder im Folgemonat haben. Die ADP Auftrge mssen europische Bestellungen mit mindestens 50 Punkten (PSV) vor Anrechnung der geltenden Preisnachlsse (oder 2 NTC VitaMeal Spenden) sein. Ein neuer aktiver Vertriebspartner mit einem ADP zhlt in dem Monat als ein Anteil, in dem dieser mindestens 100 PSV hat und die erste Bestellung des ADP Auftrags erfolgreich im Bestellsystem eingegangen ist. ** Ein Vertriebspartner im LOI-Monat muss die GSV Anforderung unabhngig vom Volumen anderer Personen der Circle Group im LOI- Monat erfllen. Volumen zhlen fr alle Uplines gem der Tabelle "Wer zhlt wen (Vergtungsplan), Anteile am Bonus Pool werden jedoch nur nach reinem Volumen vergeben. In Abhngigkeit von der Struktur der Organisation kann der Vertriebspartner im LOI-Monat sowohl fr