Einladung zu denBusiness Talks in Bern

Firmen-Präsentationen4. und 10. Oktober 2017

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Wir freuen uns, dir am 4. und 10. Oktober 2017 tolle Arbeitgeber an den ersten Business Talks in Bern zu präsentieren. Erfahre während einer ein-stündigen Firmenpräsentation mehr über das Unternehmen und entdecke deine Praktika- oder Teilzeitmöglichkeiten während dem Studium oder die Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten nach dem Studium.

Melde dich jetzt für die Präsentation deines Wunschunternehmens an und profitiere beim Apéro von der einzigartigen Möglichkeit, die Vertreter aller fünf Firmen kennen zu lernen. Mehr Informationen zu den Business Talks findest du auf www.businesstalks.ch. Die Anzahl Plätze pro Business Talk sind beschränkt.

Registrieren und anmelden kannst du dich unter www.businesstalks.ch

Die Teilnahme ist für Studierende kostenlos

Liebe Studierende und Absolventen

Zeit: 17.00 Uhr Start Präsentationen 18.00 Uhr Apéro

Daten: Mittwoch, 4. Oktober 2017 Die Post Swiss Re PwC PostFinance SwissQ Consulting AG Ort: Welle7 beim HB Bern Schanzenstrasse 5, 3008 Bern

Folge uns auf: studentcareer.ch

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Anmeldung: www.businesstalks.ch

Dienstag, 10. Oktober 2017

CSL Behring AG Swiss Life Select AG Bedag Informatik AG ALDI SUISSE AG Accenture

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Mittwoch, 4. OktoberDie PostOrt: Welle7 beim HB Bern17.00 Uhr bis 18.00 Uhr, anschliessend Apéro

Wir suchen:Studierende und Absolventen in Betriebswirt-schaft, Volkswirtschaft, Psychologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissen-schaften, Publizistik

Einstiegsmöglichkeiten:Direkteinstieg, konzernweites Trainee-Pro-gramm, IT Trainee-Programm, Praktika während und nach dem Studium

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin - Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu tragen.

Rund 60‘000 Mitarbeitende aus über 140 Nationen in mehr als 15 Ländern sind die Schweizerische Post. Wir zählen schweizweit zu einer der grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglich-keiten in über 100 verschiedenen Berufen. Nach Möglichkeiten setzen wir uns mit flexiblen Arbeitszeiten, Jobsharing und Home Office dafür ein, dass der Berufsalltag und das Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir viel.

Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, durch ei-nen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Drohnen in der Logistik, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.

Bewerbungskontakt: Aurélie Urwyler Verantwortliche Einstiegsprogramme student@post.ch www.post.ch/jobs

WIR KOMMEN, UM DIE POST ERFOLGREICH IN DIE ZUKUNFT ZU TRAGENDenn wir entwerfen und prägen eine neue Generation Post. Indem wir unsere Ambitionen einbringen und vertreten. Und dabei unsere Fähigkeiten schärfen. Als Agenda-Setter, Innovationstreiber oder Ein- und Aufsteiger.post.ch/students

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Mittwoch, 4. OktoberSwiss ReOrt: Welle7 beim HB Bern17.00 Uhr bis 18.00 Uhr, anschliessend Apéro

We are looking for……students and graduates with strong interper-sonal skills, who distinguish themselves not just in terms of academic excellence, but in inter-national experience, extra-curricular activities, interests and with very good language skills.

We are offering you……internship positions (interns@swissre) and the graduates@swissre programme in our core functions such as Underwriting, Reinsurance, Claims & Liabilities, Risk Management, Asset Management, Finance and in any other selected operational unit.

Founded in 1863 Swiss Re is one of the world’s leading wholesale providers of reinsurance, insurance and other innovative forms of insurance-based risk transfer. Our business at Swiss Re is about understanding and ana-lysing the major risks that concern the world − from natural catastrophes to climate change, from ageing populations to cybercrime. We combine experience with expertise and innovative thinking to create new opportu-nities and solutions for our clients. And we enable the risk-taking essential to enterprise and progress.

This is only possible with around 14,500 truly exceptional Swiss Re people worldwide. At Swiss Re you will meet and interact with people from different countries, with varying backgrounds and different professional experiences. Doctors, lawyers, engineers, actuaries, economists, mathema-ticians, chemists, geologists, meteorologists… you’ll find them all working alongside you, allowing you to experience the uniqueness of each individual profession and Swiss Re’s inclusive environment.

Application contact: www.swissre.com/careers graduates_interns@swissre.com www.swissre.com

Earthquakes, tsunamis, drought and freezing weather can have devastating eff ects on entire countries. What can be done to make societies more resilient to natural disasters? Are there ways to adapt now to minimize the consequences in the future? It’s global issues like this that make life so challenging and a job at Swiss Re so rewarding. Managing the impact of climate change and natural catastrophe risks means that we’re always looking for great minds to join our team and help positively impact critical business and societal challenges. Graduates who aren’t just skilled in their own discipline, but who will thrive in an environment that encourages people to share their expertise, insights and passions and enables them to unleash their potential. Could this be you? Let’s be smarter together.

swissre.com/careers

Yourambition

Leadershipin world challengesOur

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Mittwoch, 4. OktoberPwCOrt: Welle7 beim HB Bern17.00 Uhr bis 18.00 Uhr, anschliessend Apéro

Wir suchen:Studierende oder Absolventen der Wirtschafts-wissenschaften, Rechtswissenschaften undWirtschaftsinformatik

Einstiegsmöglichkeiten:Festanstellungen oder Praktika in den Berei-chen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechts-beratung und Wirtschaftsberatung

Reimagine the possible

At PwC we live our purpose. We create value for both our people andclients in consulting, deals, assurance, tax & legal and digital services.And you can do the same. Want to make an impact and shape the futureof a leading professional services firm? Are you passionate and ready toembrace change? Then you’ve got what it takes to reimagine the possible.

Everyone’s career path is unique. That’s why PwC offers countless personal and professional development opportunities that fit with your aspirations, supporting you to grow your own way – so you can become everything you want to be and more.

Bewerbungskontakt: Human Capital Marketing & Recruitment Tel. 058 792 22 22, recruitment@ch.pwc.com www.pwc.ch / careers

ForumKommst du bei der Bewerbung nicht weiter? Hast du Fragen zu Unternehmen oder zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche? In unserem Forum kannst du deine Fragen zum Thema Bewerbung stellen oder auch Themen rund um dein Studium diskutieren. Registriere dich noch heute für das Bewerbungs- und Karriereforum unter www.studentcareer.ch und sei bestens informiert!

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Mittwoch, 4. OktoberPostFinanceOrt: Welle7 beim HB Bern17.00 Uhr bis 18.00 Uhr, anschliessend Apéro

Wir suchen:Einsteigerinnen und Einsteiger, die überfundiertes Wissen verfügen und die neuesten Trends kennen. Menschen, die nun im Job Gas geben und etwas bewirken wollen.

Trifft dies auf dich zu und bist du Studierende/-r einer Universität oder Fachhochschule mit einem (bevorstehenden) Abschluss in Wirtschafts-, So-zial-, Rechts-, Informatik-, Natur- oder Human-wissenschaften? Dann bist du bei uns genau richtig.

Einstiegsmöglichkeiten:Wir bieten attraktive Möglichkeiten zum Einstieg in die Berufswelt – sei es in Form eines Master-Traineeprogramms, eines Bachelor-Praktikums oder über den Direkteinstieg. Allen gemeinsam ist die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sam-meln und so die Basis für eine erfolgreiche Karriere zu legen.

Gas geben und Spass haben. Läuft bei uns!Wir suchen engagierte Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Steige bei uns ein!Mehr erfahren auf postfinance.ch/students

PostFinance – gemeinsam begeistern.

Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden einfache Lösungen und prägen die technologischen Entwicklungen am Markt. Dafür arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen. Denn Arbeiten in einem agilen Umfeld macht Freude.

Damit wir gemeinsam unsere Kundinnen und Kunden begeistern können, bieten wir ein fortschrittliches Arbeitsumfeld. Dazu zählen flexible Arbeits-zeiten, sechs Wochen Ferien, eine moderne Arbeitsumgebung, faire Löhne und ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot.

Bist du bereit Gas zu geben und dabei trotzdem Spass zu haben? Auf unse-rer Karriere-Website erfährst du mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten und PostFinance als Arbeitgeberin. Wir freuen uns auf dich!

Bewerbungskontakt: www.postfinance.ch/students

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Mittwoch, 4. OktoberSwissQ Consulting AGOrt: Welle7 beim HB Bern17.00 Uhr bis 18.00 Uhr, anschliessend Apéro

Wir suchen:Studierende und Absolventen der Studienrich-tungen (Wirtschafts-) Informatik oder Elektro-technik & Informationstechnologie (Bachelor/Master) mit erster Berufserfahrung in IT.

Einstiegsmöglichkeiten:Direkteinstieg als (Junior-) Consultant in den Fachbereichen Requirements und Testing. Dabei erleichtern wir dir deinen Start durch Kurse an der SwissQ Academy und durch den regen Austausch mit deinen Kollegen und Kolleginnen aus allen Fachbereichen.

SwissQ unterstützt Unternehmen mit viel Leidenschaft in den Themen Agilität, Requirements Engineering und Testing. Wir stellen dabei sicher, dass die korrekte Funktionalität schnell und richtig geliefert wird. Dies tun unsere Mitarbeiter mit viel Hingabe, indem sie mit ihrer Expertise für unsere Kunden tätig sind, dabei methodisch vorgehen und unsere Kunden mit gezielten Trainings und Coachings weiterbringen.

Der Erfolg von SwissQ basiert auf der hohen Qualität unserer Mitarbeiter. Wir sind ein Team von rund 60 Juniors bis Experten, welche das Interesse und den Enthusiasmus für IT-Projekte im Allgemeinen, sowie Requirements Engineering, Business Analyse, Software-Test und Agilität im Speziellen, miteinander teilen und dies hochmotiviert unseren Kunden, Partnern und Arbeitskollegen vermitteln.

Die Arbeitsatmosphäre bei SwissQ ist geprägt durch eine flache Hierarchie und eine kollegiale Unternehmenskultur. Bei uns wird Team-Spirit und Frei-raum für die Umsetzung eigener Ideen nicht nur gross geschrieben, sondern täglich gelebt. Willst Du am Erfolg eines aufstrebenden, innovativen IT-Beratungsunternehmens teilhaben? Dann nimm Kontakt mit uns auf!

Bewerbungskontakt: Nina Rajcic, Head of Talent +41 78 634 79 79, Nina.Rajcic@SwissQ.it www.SwissQ.it/Karriere

Mit grossartigen Arbeitskollegen kommt grossartige Leistung. Erfolg ist, wenn Menschen zusammen ihr kollektives Potential erreichen.

SwissQ.it/jobs

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Als globaler Anbieter von Biotherapeutika haben wir uns unserem Ver-sprechen verpflichtet, Menschen mit seltenen und schweren Krankheiten das Leben zu retten. Am Standort in Bern sind wir stolz auf mehr als 60 Jahre Innovation im Bereich der Plasmaprotein-Biotherapeutika. Unsere über 1‘400 Mitarbeitenden bauen jeden Tag auf diese Erfahrung und helfen somit unseren Patienten ein vollwertiges Leben zu führen. Wir suchen tal-entierte und motivierte Persönlichkeiten, die unsere Begeisterung teilen, innovative Therapeutika zu entwickeln und herzustellen. Mit Ihrem Einsatz, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihren hohen Qualitätsansprüchen tragen Sie dazu bei, das Leben und die Lebensqualität von Menschen mit seltenen und schweren Krankheiten zu verbessern.

Unsere fünf Unternehmenswerte Patientenfokus, Innovation, Integrität, Zusammenarbeit und Spitzenleistungen bestimmen unsere Kultur und unsere tägliche Arbeit. Sie schaffen den Rahmen für ein motivierendes Umfeld, in welchem Kompetenz, Qualität und Teamgeist gefördert werden.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung und Weiter-bildung, bieten attraktive Zusatzangebote im Bereich Freizeit & Fitness, Gesundheit, öffentlicher Verkehr und Kultur.

Bewerbungskontakt: www.cslbehring.ch/jobs-karriere www.cslbehring.ch

Dienstag, 10. OktoberCSL Behring AGOrt: Welle7 beim HB Bern17.00 Uhr bis 18.00 Uhr, anschliessend Apéro

Wir suchen:Die CSL Behring AG bietet eine grosse Aus-wahl an Einstiegsmöglichkeiten. In erster Linie suchen wir Absolventinnen und Absolventen der Studienrichtungen Naturwissenschaften, Pharmazie sowie Ingenieurwissenschaften und Technik.

Einstiegsmöglichkeiten:Für Hochschulabsolventen bietet die CSL Behring AG verschiedene Möglichkeiten für einen Direkteinstieg. Dies hauptsächlich in den Bereichen Qualitätssicherung, Qualitätskont-rolle, Regulatory Affairs, Engineering Services, Produktion und Informatik.

cslbehring.ch

Innovativ und engagiert für Patienten weltweit

Spitzenmedikamente aus Bern und bald auch aus LengnauCSL Behring – der globale Anbieter von Biotherapeutika, der sich seinem Versprechen, Leben zu retten, verpflichtet.

In Lengnau entsteht ein neues Werk zur Entwicklung und Herstellung von lebensrettenden Therapien für Menschen mit schweren und seltenen Krankheiten.

CSL Behring ist eine Tochtergesellschaft von CSL Limited mit Sitz in Melbourne, Australien.

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Dienstag, 10. OktoberBedag Informatik AGOrt: Welle7 beim HB Bern17.00 Uhr bis 18.00 Uhr, anschliessend Apéro

Wir suchen:engagierte Studenten mit Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Informatik, Wirt-schaftsinformatik und anderen Studienrich-tungen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen und ihre Ideen einbringen möchten.

Einstiegsmöglichkeiten:Direkteinstieg in die Informatik, Praktika

Die Bedag ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit einem vielfältigen Berufsangebot. Wir verfügen über breites und fundiertes Informatik-Know-how und suchen hochqualifizierte und engagierte Mitar-beiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten moderne Anstellungsbedingungen mit einem fortschrittlichen Arbeitszeitmodell, interessante Entwicklungs-möglichkeiten und legen grossen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Integrität, Engagement und Professionalität kennzeichnen unsere Kultur.

Das Kerngeschäft der Bedag Informatik AG ist die Entwicklung, die Wartung und der Betrieb von geschäftskritischen Informatiklösungen. Mit unse-ren hochsicheren Rechenzentren, den kundennahen Standorten und einer eigenen Software-Entwicklung decken wir als Full-Service-Provider die gesamten Informatik-Bedürfnisse ab. Hauptsächlich sind unsere Kunden öffentliche Verwaltungen und Betriebe, Unternehmen im Gesundheits- und Versicherungswesen sowie UN-Organisationen.

Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen.

Bewerbungskontakt: Claudia Hubler, HR Manager claudia.hubler@bedag.ch www.bedag.ch

CV-CheckMöchtest du deinen Lebenslauf von einem professionellen Personaler prüfen lassen? Wir checken dein CV gerne auf Herz und Nieren und teilen dir mit, wo du noch Verbesserungspotential hast und ob wichtige Punkte und Rubriken fehlen. Auf www.studentcareer.ch kannst du deinen Lebenslauf hochladen und zur Prüfung einsenden.

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Die Swiss Life Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter von umfassenden Vorsor-ge- und Finanzlösungen. In den Kernmärkten Schweiz, Frankreich und Deutschland bie-tet Swiss Life eine umfassende und individuelle Beratung sowie eine breite Auswahl an eigenen und Partnerprodukten an. Die Beraterinnen und Berater von Swiss Life Select wählen anhand des Best-Select-Ansatzes die für ihre Kunden passenden Produkte am Markt aus. Die Swiss Life Gruppe beschäftigt rund 7000 Mitarbeitende und zählt rund 4600 lizenzierte Finanzberaterinnen und Berater.

Der zentrale Erfolgsfaktor von Swiss Life Select sind die Menschen. Bei uns erwartetSie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem team- und leistungs-orientierten Arbeitsumfeld. Wir schätzen grosses Engagement, Flexibilität, Dynamik und suchen Mitarbeitende, die sich mit eigenen, kreativen Ideen einbringen wollen.Ihr Mitdenken ist uns wichtig.

Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich durch ihr Fachwissen und ihre hohe Innovations-kraft aus. Mit Engagement und Freude setzen sie sich ein, um für unsere Kundinnen und Kunden herausragende Leistungen zu erbringen. Wir zählen auf Mitarbeitende, die unseren Dienstleistungen einen spürbaren Mehrwert verschaffen – dank Persönlichkeit, Eigeninitiative sowie innovativen und pragmatischen Lösungen.

Bewerbungskontakt: Ramesh Geissler ramesh.geissler@swisslife-select.ch 031 915 00 50 www.swisslife-select.ch

Dienstag, 10. OktoberSwiss Life SelectOrt: Welle7 beim HB Bern17.00 Uhr bis 18.00 Uhr, anschliessend Apéro

Wir suchen:Absolventinnen und Absolventen allerStudienrichtungen

Einstiegsmöglichkeiten:Unser Einstiegsprogramm für Absolventen:

• Knapp zweijährige Grundausbildung mit Kombination von Theorie und Praxis

• begleitete Kundenbesuche; Perspektive, eine Ausbildung zum dipl. Finanzberater IAF zu absolvieren

• Aussicht auf den Titel Finanzplaner mit eidg. Fachausweis

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Einfach ALDI.

Tauchen Sie in die Welt von ALDI SUISSE ein.

«Tägliche Filialbesuche, der Austausch mit der Filialleitung und die Überprüfung der Kennzahlen sind Bestandteile eines typischen Arbeitsalltages. Nebst diesen Tätigkeiten führe ich Vorstellungs- sowie Personalentwicklungsgespräche und bringe mein Wissen in diversen Projekten ein. Die täglichen Herausforderungen, denen ich mich als Regional verkaufsleiterin stelle, sind spannend. Es freut mich, dass ich jeden Tag dazu lernen darf.»

Machen Sie Karriere bei uns.

Einfacherfolgreich.

FABIENNE SCHÜRMANN,Regionalverkaufsleiterin & Taucherin

www.jobs.aldi.ch

Dienstag, 10. OktoberALDI SUISSE AGOrt: Welle7 beim HB Bern17.00 Uhr bis 18.00 Uhr, anschliessend Apéro

Wir suchen:Studienabgänger mit folgendem Hintergrund: Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirt-schaftslehre, Wirtschaftsrecht, Rechtswissen-schaften.

Einstiegsmöglichkeiten:Praktikum, Direkteinstieg

ALDI SUISSE ist seit über 11 Jahren in der Schweiz und hat seinen Hauptsitz in Schwarzenbach (SG). Mit 186 Schweizer Filialen und über 3000 Mitarbei-ter sind wir einer der grössten Arbeitgeber im Schweizer Detailhandel. Das ALDI-System funktioniert seit Jahrzehnten. Unsere einfachen und klaren Strukturen erleichtern die Arbeit. Leistung, Verantwortung und Fairness sind die Kernwerte des unternehmerischen Handelns.

Absolventen steigen bei uns als Regionalverkaufsleiter ein. Sie haben einvielfältiges Aufgabenspektrum: Sie führen Ihre bis zu 70 Mitarbeitenden,behalten die Kennzahlen Ihrer Filialen im Auge und sind die Schnittstellezwischen Filiale, Management und den anderen Anspruchsgruppen. Während unseres Management Praktikums können Sie sich Einblick in den Alltag eines Regionalverkaufsleiters schaffen. Auch für unsere Hauptniederlassung und die drei Zweigniederlassungen suchen wir immer wieder Absolventen.

Bewerbungskontakt: job@aldi-suisse.ch www.jobs.aldi.ch

ALDI SUISSE AG

Einfach ALDI.

Tauchen Sie in die Welt von ALDI SUISSE ein.

«Tägliche Filialbesuche, der Austausch mit der Filialleitung und die Überprüfung der Kennzahlen sind Bestandteile eines typischen Arbeitsalltages. Nebst diesen Tätigkeiten führe ich Vorstellungs- sowie Personalentwicklungsgespräche und bringe mein Wissen in diversen Projekten ein. Die täglichen Herausforderungen, denen ich mich als Regional verkaufsleiterin stelle, sind spannend. Es freut mich, dass ich jeden Tag dazu lernen darf.»

Machen Sie Karriere bei uns.

Einfacherfolgreich.

FABIENNE SCHÜRMANN,Regionalverkaufsleiterin & Taucherin

www.jobs.aldi.ch

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Dienstag, 10. OktoberAccentureOrt: Welle7 beim HB Bern17.00 Uhr bis 18.00 Uhr, anschliessend Apéro

Wir suchen:Bachelor/Master-Absolventen der Studienrich-tungen (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirt-schaftslehre Naturwissenschaften (Mathematik, Physik, Chemie)

Einstiegsmöglichkeiten:Praktikum, Direkteinstieg mit Training-on-the-job, Jump-Start-Einstiegsprogramm

Accenture ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen, das ein breites Portfolio von Services und Lösungen in den Bereichen Strategie, Consulting, Digital, Technologie und Operations anbietet.

Mit umfassender Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten über mehr als 40 Branchen und alle Unternehmensfunktionen hinweg – gestützt auf das weltweit größte Delivery-Netzwerk – arbeitet Accenture an der Schnittstel-le von Business und Technologie, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern und nachhaltigen Wert für ihre Stakehol-der zu schaffen.

Mit rund 411.000 Mitarbeitern, die für Kunden in über 120 Ländern tätig sind, treibt Accenture Innovationen voran, um die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet, zu verbessern.

Besuchen Sie uns unter www.accenture.ch/karriere

Bewerbungskontakt: Accenture Recruiting Team Fraumünsterstrasse 16, 8001 Zürich +41 44 219 5005 recruiting.switzerland@accenture.com www.accenture.ch/karriere

CV-Datenbank ConnectLasse dich von Top Arbeitgebern und interessanten Unternehmen direkt finden! Connect ist ganz einfach: Du registrierst dich auf www.studentcareer.ch und gibst deine Jobwünsche ein. Sobald eine passende Stelle mit deinem Profil übereinstimmt, nimmt das Unternehmen sogleich Kontakt mit dir auf!

Anmeldung unter www.businesstalks.ch