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Einstiegsgehälter und Gehaltsverhandlung

DHBW Karlsruhe, 20. Mai 2014

Constanze Krätsch (IG Metall Karlsruhe)

Kary Hübner (IG BCE Bezirk Karlsruhe)


Agenda

Unterschiedliche Einstiegsgehälter

Was ist mein Abschluss wert?

Einstiegsgehälter in der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg

TV Qualifizierung

Einstiegsgehälter in Chemie und Pharma

Das Zielentgelt / AT-Verträge

Bachelor oder Master

Gehaltsverhandlung

Wie unterstützt Dich die Gewerkschaft?

2


Was ist mein Abschluss wert?

Hochschulabschluss

Betriebsgröße

Bundesland

Branche, Beruf

Geschlecht

Tarif

Wochenarbeitszeit

Überstunden

Sonderzahlungen


Hochschulabschluss

Verdienst

Promotion 4.222,00 €

Master Uni 3.682,00 €

Master FH 3.563,00 €

2. Staatsexamen 3.490,00 €

Diplom Uni 3.415,00 €

Bachelor FH 3.283,00 €

Bachelor Uni 2.889,00 €

Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.

Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank)


Betriebsgröße

Verdienst

unter 100 Beschäftigte 2.910,00 €

100 bis 500 Beschäftigte 3.466,00 €

über 500 Beschäftigte 3.956,00 €




Bundesland

Verdienst

West 3.537,00 €

Ost 2.861,00 €

Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einemJ ahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.



BranchenBranche Verdienst Branche Verdienst

Banken 4.397,00 €Erbringung unternehmensbezogeneDienstleitungen

3.329,00 €

Fahrzeugbau 4.381,00 € Öffentliche Verwaltung 3.298,00 €

Chemische Erzeugnisse 4.349,00 €Hochschulen, hochschulverwandte Lehranstalten

3.278,00 €

Büromaschinen, Datenverarbeitungsgeräte 4.108,00 €Parteien, Gewerkschaften, Wirtschaftsverbände

3.154,00 €

Maschinenbau 3.917,00 € Großhandel, Handelsvermittlung 3.098,00 €

Krankenhäuser 3.867,00 € Einzelhandel 3.055,00 €

Wasser- und Energieversorgung, Recycling, Entsorgung

3.858,00 € Bau 2.994,00 €

Telekommunikation 3.644,00 € Druckindustrie, Verlage 2.974,00 €

Forschung und Entwicklung 3.622,00 € Sonstiges Sozialwesen 2.854,00 €

Datenverarbeitung und Datenbanken 3.525,00 € Kultur, Sport, Unterhaltung 2.647,00 €



Beruf


(Quelle: www.lohnspiegelde)

Beruf Verdienst Beruf Verdienst

Elektroingenieur/in 4.537,00 € Softwareingenieur/-in 3.476,00 €

Wirtschaftsingenieur/in 4.3283,00 € Wissenschaftlicher Mitarbeiter/-in 3.462,00 €

Maschinebauingenieur/in 3.990,00 € (Dipl.) Volkswirt/-in, (Dipl.) Ökonom/-in 3.260,00 €

IT-Berater/-in 3.806,00 €Soziologe/-in, (Dipl.) Sozialwissenschaftler/-in

3.009,00 €

Jurist/-in 3.728,00 € Bauingenieur/-in 2.903,00 €

Psychologe/-in 3.576,00 € Architekt/-in 2.464,00 €


Geschlecht

9

Verdienst

Männer 3.679,00 €

Frauen 2.966,00 €




Vorteil von tarifgebundenen Unternehmen in M&E

Fächergruppen Jahresentgeltmit Tarifvertrag

Jahresentgelt ohne Tarifvertrag

Ingenieurwissenschaft, Mathematik, Physik

47.232,00 Euro 40.980,00 Euro

Wirtschaftswissenschaft 47.016,00 Euro 34.752,00 Euro

Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in der Metall- und Elektroindustrie auf Basis einer 35-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Datenbasis 2008/03 – 2013/03


+15 %

+35 %

10


Auf das Jahresentgelt kommt es an!

Zusammensetzung:

12 Monatsentgelte

13 Monatsentgelte

Tarifentgelt Metallindustrie Baden-Württemberg:

12 Monatsentgelte

+ Urlaubsgeld

+ Sonderzahlung

= 13,24 Monatsentgelte


Einstieg in der Metall- und Elektroindustrie

Einstiegsentgelt nach IG Metall Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie Baden-Württemberg ab 1. Mai 2014, Basis: 35 Std./Woche , 6 Monate im Betrieb

Entgeltgruppe 12 Entgeltgruppe 13

Monatsgrundentgelt 3.969,00 € 4.227,00 €

+ durchschnittliche Leistungszulage 7,5%

297,68 € 317,03 €

Zwischensumme 4.266,68 € 4.544,03 €

Entgelt für 12 Monate 51.200,10 € 54.528,30 €

+ Urlaubsgeld(50 % für 30 Tage)

2.944,00 € 3.135,38 €

+ Sonderzahlung(25 % von Zwischensumme)

1.066,67 € 1.136,01 €

= Jahreseinkommen 55.210,77 € 58.799,69 €


Einstieg in der Metall- und Elektroindustrie

Einstiegsentgelt nach IG Metall Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie Baden-Württemberg ab 01. Mai 2014, Basis: 40 Std./Woche , 6 Monate im Betrieb

Entgeltgruppe 12 Entgeltgruppe 13

Monatsgrundentgelt 4.536,00 € 4.830,86 €

+ durchschnittliche Leistungszulage 7,5%

340,20 € 362,31 €

Zwischensumme 4.876,20 € 5.193,17 €

Entgelt für 12 Monate 58.514,40 € 62.318,04 €

+ Urlaubsgeld(50 % für 30 Tage)

3.364,58 € 3.583,65 €

+ Sonderzahlung(25 % von Zwischensumme)

1.219,05 € 1.298,29 €

= Jahreseinkommen 63.098,03 € 67.199,98 €


Mehr Informationen über Entgelte in der ITK -Branche

Entgelt in der ITK-Branche 2014

16. Erhebung

Eine Erhebung in der Informationstechnologie- und Telekommunikationsbranche

Bund VerlagISBN: 978-3-7663-6150-9

Preis: 14,90 €

IG Metall-Mitglieder:Inhaltsgleiche Ausgabe

Preis: 4,90 €


Inhalt der ITK -Entgeltbroschüre 2014

Fundierter Überblick über Gehälter und deren Entwicklung• Daten aus 160 Betrieben der ITK-Branche

• Betriebe mit über 175.000 Beschäftigten

• Über 35.474 Nennungen von effektiven Jahresbruttoentgelten

• 16 Jobfamilien mit insgesamt 74 Jobs bzw. Tätigkeiten

Auswertung der Arbeitszeiten in der ITK-Branche

Vorteile von Tarifverträgen in der ITK-Branche

Das IT-Weiterbildungssystem


Der „TV Quali“ (M&E)

Persönliche Weiterbildung als einmalige Möglichkeit für weitergehende Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der persönlichen beruflichen Entwicklung

Beschäftigte haben nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit diesen Anspruch

Die Qualifizierung muss auf einen betrieblichen Bedarf passen


Der „TV Quali“ gilt auch für DHBW -Studierende (M&E)

Für die DHBW-Studierenden besteht nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit (Bachelor + 2 Jahre) die Möglichkeit einen Master an der Hochschule oder Universität zu machen

Die Auswahl des Studienfachs für die Freistellung orientiert sich an dem Bedarf des Unternehmens und natürlich am vorausgehenden Studienfach des Bachelors

Studiert werden kann ein betrieblich „passender“ Master, in der Metall- und Elektroindustrie

• Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, BWL


Einstieg in Chemie und Pharma: Jahresentgelt

Die meisten Stellen im Akademischen Bereich werden mit Jahresentgelten bewertet. Dies ist auch der Betrag, den Sie bei den Vorstellungsgesprächen im Kopf haben sollten.

Beim Jahresentgelt werden alle Entgeltleistungen eines Kalenderjahres zusammengerechnet.

Zur Vereinfachung rechnen wir an dieser Stelle mit folgender Formel:

12 x Monatsentgelt + Jahresleistung + Urlaubsgeld + Demografiebetrag + tarifliche Altersvorsorge = Jahresentgelt


Tarifliche Mindestbedingungen: Chemie und Pharma

Baden-Württemberg 2012


JahresentgeltEntwicklung auf einer technischen Bachelor-Stelle i n der Entgeltgruppe 11

Einstieg Nach 2 Jahren

Nach 4 Jahren

Nach 6 Jahren

Monatsentgelt 3.800 4.141 4.434 4.872

Jahresleistung 95 % 95 % 95 % 95 %

Urlaubsgeld 613,50 613,50 613,50 613,50

Demografiebetrag 500 500 500 500

Tarifl. Altersvorsorge

613,55 613,55 613,55 613,55

Jahresentgelt 50.937 55.353 59.147 64.819



Tarifliche Mindestbedingungen: Chemie und Pharma

Arbeitszeit 37,5 Stunden/Woche

12,95 Monatsentgelte pro Jahr

Tarifliches Urlaubsgeld von 613,50 €

Tarifliche Altersvorsorge von 613,55 €

Demografiebetrag von über 500 € pro Jahr

Regelungen zur verlängerten Entgeltfortzahlung

Entgeltsicherung und Rationalisierungsschutz im Alter


Beispiel Arbeitszeit

Die meisten Arbeitsverträge im AT-Bereich enthalten die 40-Stunden-Woche. Grundsätzlich sind aber alle Arbeitszeiten bis zur gesetzlichen Grenze von 48 Stunden/Woche möglich.

Das Mindest-Jahresentgelt ist bei einer anderen Arbeitszeit als 37,5 Stunden im entsprechenden Verhältnis zu erhöhen bzw. zu senken.

Stunden/Woche Mindest-Jahresentgelt35,0 70.455 €37,5 75.490 €40,0 80.522 €48,0 96.627 €



Das Zielentgelt

Gelegentlich werden Absolventen „Ziel“-Entgelte angeboten

Vorsicht beim Vergleich mit Fixgehältern

Bewertung hängt von den Details ab

Im Zweifelsfall bei Vergleichen nur Garantie-Einkommen zu Grunde legen

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Beispiel: (€/Jahr)

Ziel übertroffen

160% 80.000,-

Ziel erreicht

100% 50.000,-

Garantie-Einkommen

70% 35.000,-


AT-Verträge

Vorsicht bei sogenannten AT-Verträgen• Es gilt nur das, was man verhandelt hat.

• Meistens gilt eine 40 Stundenwoche, in der Mehrarbeit enthalten ist.

• Keine Mehrarbeitszuschläge.

• Bonuszahlung – wenn sie geregelt sind.

• Keine automatische Erhöhung des Entgeltes an die Preissteigerung.

• Sonstige Regelungen der Tarifverträge fehlen.

• Altersvorsorge: AVWL

• Vorteile von Betriebsvereinbarungen etc.

• Längere Kündigungsfristen: Schlechter Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber.

In der Regel gilt:• AT = Sparprogramm des Arbeitgebers

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Masterabschluss garantiert keine Karriere

Alle Fach- und Führungspositionen sind möglich

25Quelle: Briedis, K.; Heine, C.; Konegen-Grenier, C., Schröder, A.-K.: „Mit dem Bachelor in den Beruf, Arbeitsmarktbefähigung und –akzeptanz von Bachelorstudierenden und –absolventen“, HIS, Institut der deutschen Wirtschaft Köln; Essen 2011.



Master als spätere Qualifizierung

Gibt es Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Weiterbildung?

Tarifvertrag Qualifizierung

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Tipps für die Gehaltsverhandlung

Selbstbewusst sein

Marktwert kennen

Bedarf ermitteln

Abwarten

Der Ton macht die Musik

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ÜbenGroße Zahlen aussprechenKeine Dankbarkeit!Mit Männern vergleichen


Wie unterstützt Sie die Gewerkschaft?

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Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

Prüfung des Arbeitsvertrages, des Zeugnisses und Entgeltes

Rechtsanspruch auf Bezahlung nach Tarif

Regelmäßige Lohnerhöhungen

Qualifizierung, Weiterbildung

Beratung


Veranstaltungen

„Berufseinstieg, Gehalt und Karriereentwicklung in der ITK-Branche“, 04. Juni 2014

„Der erste Arbeitsvertrag“, 11. Juni 2014

„Verdienst Du gleich? Bezahlung von Hochschulabsolventinnen“, 24. Juni 2014, 02. Juli 2014

„Arbeitsvertrag und erstes Gehalt – Was ist zu beachten?“, 22. Juli 2014

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Kontakt

Präsentation und Veranstaltungen unter• www.hochschulinformationsbuero.de

• www.karlsruhe.igbce.de

• www.facebook.com/igbcekarlsruhe

Constanze Krätsch• [email protected]

Katy Hübner• [email protected]

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