Elisabeth Schroedter, MdEP: Energieeffizienz und Beschäftigungsentwicklung aus europäischer Sicht...

Elisabeth Schroedter, MdEP:Energieeffizienz und Beschäftigungsentwicklung aus europäischer Sicht

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Energie Arena:Effizienzlösungen in Industrie und Gewerbe

Elisabeth Schroedter, MdEP

Energieeffizienz und Beschäftigungsentwicklung aus

europäischer Sicht


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Was sind Grüne Jobs?

Die ökologische Transformation verlangt eine umfassende

Definition !


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Was sind Grüne Jobs?

ILO-Definition:

nicht nur Jobs, die direkt mit Sektoren des Umweltschutzes verbunden sind

ein Arbeitsplatz auch in traditionellen Sektoren kann zu einem grünen werden, wenn er einen Beitrag zur nachhaltigen Wirtschaftsweise leistet

ein Arbeitsplatz ist ein grüner, wenn er einen Beitrag leistet, Energie zu sparen, erneuerbare Energien zu verwenden, natürliche Ressourcen zu schonen, Ökosystem + biologische Vielfalt zu erhalten, Abfall und Luftverschmutzung zu vermeiden

ILO Background Note entitled 'Global Challenges for Sustainable Development: Strategies for Green Jobs', G8 Labour and Employment Ministers Conference, Niigata, Japan, 11 to 13 May 2008.


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Wo ist ein Zuwachs von Jobs zu erwarten? in einigen neuen und traditionellen Branchen konzentriert

– Erneuerbare Energien– Verbesserung der Energieeffizienz (Bauindustrie,

Transport, Industrie)– Mobilität im Klimaverbund (ÖPNV, Fahrrad,

Carsharing u.a.)– Recycling und Neuverwendung– Naturpflege, Landwirtschaft, Forsten, Fischerei– Öko-DienstleistungenAufzählung ist nicht abschließend und ausschließend!


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Wie können traditionelle Unternehmen zukunftsfähig werden?

durch EffizienztechnologienEnergieeffizienz + Materialeffizienz =

Umwelt- und Ressourcenschutz, CO2-Reduzierung und Nachhaltigkeit

neue Verfahren moderner Energiewirtschaft neue Werkstoffe + moderne Bearbeitungs-

technologienIMU-Institut Berlin Gmbh für Profi-Metall Berlin-Brandenburg


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Was bedeutet das für die Beschäftigungsseite?Hoher FachkräftebedarfHoher Weiterbildungsbedarf (neue

Technologien)Berufs- und Arbeitsweltorientierung (Frauen in

die MINT-Berufe)Lebenslanges Lernen und Durchlässigkeit der

Bildungs- und AusbildungssystemeAltersgerechte ArbeitsgestaltungAttraktive Arbeitsbedingungen, Arbeits- und

Gesundheitsschutz


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Ökologische Transformation – Beschäftigungswandel

neue Berufsbilder in neuen und traditionellen Branchen

traditionelle Berufbilder durchlaufen einen Wandel

in traditionellen Tätigkeiten werden neue Produkte hergestellt

traditionelle Strukturen in den Berufsbilder und Branchen existieren weiter


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Beschäftigungswandel II Neues Berufsbild in neuen Branchen

Wechsel zwischen den Branchen, Mitnehmen der traditionelle Berufsbilder und -erfahrungen

Wegfall der Branche, Wegfall des Berufsbildes und Wegfall der traditionellen Tätigkeiten

Wandel im Berufsbild und in der Branche


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Generell sind fast alle EE-Jobs noch abhängig von günstigen politischen Rahmenbedingungen - Debatte um Förderinstrument EEG reduziert Investitions- und damit Beschäftigungssicherheit.

Beschäftigungseffekte werden durch Fachkräftemangel begrenzt (Studie von Roland Berger)

Quelle: Agentur Erneuerbare Energien, Vortrag Jörg Mayer am 12.4.2010 in Berlin


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Schlussfolgerung

verlässliche Rahmenbedingungen und Rechtssicherheit sind Voraussetzung, um das grüne Jobpotential auszureizen

Es gibt einen enormen Aus- und Weiterbildungsbedarf vor allem im mittleren und unterem Qualifikationsbereichen

Fachkräftemangel wirkt als Bremse für die Entwicklungskurve

Lebenslanges Lernen wird zur Grundvoraussetzung, um das Jobpotential zu nutzen


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Ökologischen Wandel mit guter Arbeit verbinden

Ökologischer Umbau braucht breite Akzeptanz

Wechsel in neue Jobs muss attraktiv sein

Bereitschaft zur Weiterbildung muss hoch sein

Hohe Flexibilität in den neuen Branchen und Produktionsbereichen braucht zufrieden Arbeitnehmer/innen

der ökologische Wandel braucht starke Sozialpartnerschaften


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Ökologischen Wandel mit guter Arbeit verbinden

Beispiel USA:

„The Blue-Green-Alliance“ = nationale Allianz zwischen Gewerkschaften und Umweltverbänden

Sorgt für Gesundheitsschutz am ArbeitsplatzSorgt für faire Arbeitsbedingungen treibt den ökologischen Wandel voran


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Was passiert mit dem Beschluss des EP?

Belgische Präsidentschaft hat das Thema aufgenommen

Beschäftigungspolitische Leitlinien der EUNationale Arbeitsmarktpolitik richtet sich nach

den Leitlinien ausTeil des Nationalen ReformprogrammsUmsetzung in EUROPA 2020 und Europäischen

StrukturfondsJährliche Berichterstattung an die Kommission


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Was passiert mit dem Beschluss des EP?

Beschluss des EPSCO Council am 21.10.2010:„(10) The policies of the Union and of the member States, including

their reform programmes should aim at „sustainable growth means building an energy and resource-efficient, sustainable and competitive economy, a fair distribution of the cost and benefits and exploiting Europe’ s leadership in the race to develop new processes and technologies, including green technologies. Member States and the Union should implement the necessary reformd to reduce greenhouse gas emissions and use recourses efficiently, which will also help to prevent environmental degradation an biodiversity loss. They should also improve the business environment, stimulate the creation of green jobs and help enterprises to modernise their industrial base.”


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Vielen Dank für ihre Aufmerksamkeit!

Mehr zu Grüne Jobs:

www.elisabeth-schroedter.de

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