EMPLOYER BRANDING - EGGERT GROUP · PDF file EMPLOYER BRANDING CASE ST. AUGUSTINUS GRUPPE. ST....

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  • EMPLOYER BRANDING CASE ST. AUGUSTINUS GRUPPE

  • ST. AUGUSTINUS-KLINIKEN – ZAHLEN, DATEN, FAKTEN

    2

  • ST. AUGUSTINUS-KLINIKEN – MARKENKERN UND WERTE

    3

  • 4

    ST. AUGUSTINUS-KLINIKEN – GRÖSSE UND STÄRKE

    Die St. Augustinus-Kliniken sind seit ihrem Gründungsjahr 2004

    gewachsen und zählen inzwischen mit mehr als 5.200

    Mitarbeitende zu den größten und am besten ausgestatteten

    katholischen Anbietern von Gesundheits- und Sozialleistungen

    am Niederrhein.

    Die Größe und Stärke sollte sich auch im neuen Auftritt widerspiegeln.

  • 5

    DACHMARKE UND ARBEITGEBERMARKE – WETTBEWERB

    In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Markt wie dem Gesundheitswesen

    ist eine bekannte Unternehmens- und Arbeitgebermarke unerlässlich.

    Im Zweifelsfall gebe ich dem „Bekannteren“ den Vorzug.

  • 6

    DACHMARKE UND ARBEITGEBERMARKE – DIGITALES ZEITALTER

    Die rasante Entwicklung in den digitalen und den sozialen Medien

    prägt das Gesicht und die Kommunikation einer Marke.

    Der Markenauftritt muss auch dem digitalen Zeitalter Rechnung tragen.

  • 7

    DACHMARKE UND ARBEITGEBERMARKE – STRATEGISCHE ZIELE

    Mehr Image und Bekanntheit Zeitgemäßer Markenauftritt Stabilisierung und Erhöhung der Arbeitgeber- und Unternehmensbekanntheit Identifikation und Motivation der Mitarbeiter Erste Adresse für potenzielle Mitarbeiter

  • 8

    DACHMARKE UND ARBEITGEBERMARKE – KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE

    Persönliche und nachhaltige Kontakte Moderner und dynamischer Auftritt Eigenständiges Markenbild und Abgrenzung zum Wettbewerb Intelligente Auswahl von Touchpoints mit hoher Relevanz und Viralität Einbindung der wichtigsten internen Stakeholder in den Prozess und die Strategie

  • ALTES BRANDING – LOGO UND CLAIM

    9

  • BRANDING – LOGO

    10

    Aus den St. Augustinus-Kliniken wird die St. Augustinus Gruppe.

  • NEUES BRANDING – LOGO UND CLAIM

    11

  • ST. AUGUSTINUS GRUPPE – MARKENARCHITEKTUR

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  • 13

    CORPORATE DESIGN – BILDAUFFASSUNG

  • 14

  • 15

  • 16

    DACHMARKE – KAMPAGNE

  • 17

    DACHMARKE – MESSEWAND

  • 18

    DACHMARKE – CORPORATE LANGUAGE

    Wie wir es sagen.

    Leitfaden für die Unternehmenskommunikation der St. Augustinus Gruppe

    Wir sind einzigartig... und unsere Sprache ist es auch.

    Diese gemeinsame, unverwechselbare „Persönlichkeit“, die Kultur und die

    Werte werden nicht allein durch das Corporate Design transportiert, sondern

    auch durch die „Corporate Language“ als Teil eines glaubwürdigen und

    überzeugenden Unternehmensauftritts.

  • 19

    EMPLOYER BRANDING – KAMPAGNENMOTTO

    wirsuchenmenschen.de

  • EMPLOYER BRANDING – KAMPAGNE

    20

    Karriere-Website

    EB-Kampagne

    Out-of-Home-Werbung

    Social-Media-Kampagne (in progress)

    Promo-Bus

    Messeauftritt

    Mitarbeiterzeitung Teamwork

    Azubi-Kampagne (in progress)

  • SOCIAL MEDIA KAMPAGNE – FACEBOOK

    21

  • SOCIAL MEDIA KAMPAGNE – GOOGLE

    22

  • SOCIAL MEDIA KAMPAGNE – GOOGLE DISPLAY ADS

    23

  • SOCIAL MEDIA KAMPAGNE – YOUTUBE

    24

  • EMPLOYER BRANDING – KAMPAGNE

    25

  • EMPLOYER BRANDING – OUT OF HOME

    26

  • EMPLOYER BRANDING – PROMOTION BUS

    27

  • 28

    EMPLOYER BRANDING – MESSEWAND

  • EMPLOYER BRANDING – INNER RELATIONS

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