ErfolgsWeisheiten Impulse aus dem Herzen der Erfolgreichsten (von A bis Z)

Die erfolgreichsten Menschen unserer Zeit nennen wir Meilensteine. In den letzten

Jahren haben sie den Teilnehmern unserer gleichnamigen Veranstaltung wertvolle

Impulse mitgegeben. Hier eine Zusammenfassung einiger Highlights.

Ihr Erfolg ist unser Ziel.

Adam, Michael | Nischen-Spezialist mit der messwelk GmbH

Gehen Sie raus zu Ihren Kunden – hören Sie gut zu – bleiben Sie verbindlich.

Spezialisierung ist der wirkungsvollste Weg zur Einzigartigkeit.

Auch die besten Geschäftsideen veralten. Man muss sich ständig weiterentwickeln.

Albert, Klaus-Peter | Konzept GmbH

Traue Dich schnell zu sein und behalte Deine Ziele im Auge.

Auber, Wolfgang | Marketing-Spezialist Weltmarktführer Waldmann Lichttechnik

Bleibe immer ehrlich und authentisch im Denken, Reden und Handeln.

Um Kunden zu begeistern, brauchen wir eine starke Marke.

Jeder einzelne Mitarbeiter hat die Funktion eines Marken-Botschafters.

Wer keine klare Markenstrategie hat, dem reicht das Werbebudget nie aus.

Exzellente Verkäufer sind exzellente Zuhörer.

Gute Verkäufer befriedigen Bedürfnisse und sind Helfer für den Erfolg der Kunden.

Bäumer, Nils | Experte für Kreativität

Scheitern ist Teil des Prozesses und führt zu besseren Lösungen.

Wer ein Unternehmen langfristig erfolgreich führen will, muss sich ständig verändern.

Da Innovation Widerstand erzeugt, braucht es das Feuer der Begeisterung.

Routine ist der Feind der Kreativität, doch auch der Weg zu großartigen Erfolgen.

Kreativität beginnt, wenn man im Kopf eines anderen spazieren geht.

Bartholomay, Christian | Kaizen-Experte für Unternehmens-Effizienz

Wer den Schatz der Wertschöpfung heben will, muss zuerst Verschwendung erkennen.

In produzierenden Firmen liegt die Verschwendung bei 95%. Hier ist unsere Chance.

Bernadotte, Graf und Gräfin | Die Macher der Insel Mainau

Jeder muss seinen eigenen Weg finden – den Weg der Einzigartigkeit.

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Best, Raymond Dr. | Mannschaftsarzt des VfB Stuttgart

Die Kunst zu operieren ist es, nicht operieren zu müssen.

Unentwegt störende Team-Mitglieder müssen unbedingt aussortiert werden.

Alle Mitarbeiter brauchen Freiheit für ihre Kreativität – aber auch Leitplanken.

Ein extremer Visionär und ein extremer Skeptiker bilden ein erstklassiges Team.

Ein Star darf niemals über die anderen Team-Mitglieder gestellt werden.

Unser wichtigstes Gut ist eine tiefe innere Harmonie mit uns selbst.

Bischof, Ole | Olympiasieger im Judo

Konzentration auf das Wesentliche bedeutet: Minimal-Aufwand bei Maximal-Wirkung.

Wer nicht 100% bei der Sache ist, der ist draußen – und dies gilt für alles.

Durch eine Lebens- und Jahresplanung bekommt man Macht über sein Leben.

Blessing, Helmut | Ausbildungsleiter der Porsche AG

Ein Mitarbeiter, der nicht am gemeinsamen Ziel arbeitet, muss eingebremst werden.

Zugpferde brauchen spezielle Aufgaben mit großen Herausforderungen.

Unternehmenserfolg und Mitarbeiter-Identifikation stehen in direkter Verbindung.

Spitzenleistungen entstehen nur durch begeisterte Mitarbeiter.

Einzigartigkeit bedeutet: Keiner braucht es zwingend, doch jeder will es.

Für die Ausbildungsreife junger Menschen ist ein Unternehmen mit verantwortlich.

Starke Führungskräfte haben ein offenes Ohr und ein weites Herz für ihr Team.

Spitzenleistungen entstehen durch die Übertragung von Verantwortung.

Braun, Ute | Die Frau mit zwei Leben

Sei Dir immer bewusst: Alles ist begrenzt und alles ist endlich.

Lebe in Eigenverantwortung Dein Leben und wähle Dein Umfeld selbst aus.

Bei jeder Niederlage kann ich wählen. Entweder neuer Elan oder Frustration.

Bruce-Annan, Harriet | Der afrikanische Engel

Um eine Vision zu leben, brauchen wir keine Million, sondern das Herz.

3

Bruckmaier, Franz | Weltweite ERP-Systeme mit Sage bäurer

Es lohnt sich, bescheiden zu sein, doch lasse dich nie verbiegen.

Schaffe Kundenerlebnisse auf hoher emotionaler Ebene.

Bruhn, Kirsten | 5 x Sportlerin des Jahres

Packe Dein Leben mit Gelassenheit an – das ist innere Stärke.

Um Ziele zu erreichen, muss man Schmerzen willkommen heißen.

Was hast Du in Deinem Leben zu verlieren? Nichts! Also packe es an.

Solange Du eine Sache nicht versuchst, solange weißt Du nicht, ob sie funktioniert.

Ergreife für ein starkes Leben selbst die Initiative und komme ins Handeln.

Arbeite weniger an anderen und mehr an Dir. Hole aus Dir raus, was in Dir steckt.

Anderen Menschen helfen ist sehr löblich, doch vergiss Dich selbst nicht.

Burghof, Hans-Peter Dr. | Finanz-Experte mit Lehrstuhl an der Uni Hohenheim

Eine starke Persönlichkeit lässt sich niemals verbiegen.

Fortwährende Beschneidung unseres Lebens führt zu Glück und Erfolg.

Dawo, Jürgen | Markenführer mit Marken-Häuser von Town & Country

Der strategisch wirkungsvollste Punkt liegt im Engpass einer speziellen Zielgruppe.

Stetiges Wachstum wird auf dem Pfad der brennendsten Kundenprobleme erzielt.

Messungen immaterieller Werte geben deutlich mehr Sicherheit als jede Bilanz.

Wer den Kunden richtig zuhört, kann Wünsche erfüllen und wird erfolgreich.

Für die Ermittlung des Zielgruppen-Engpasses ist eine jährliche Auszeit unerlässlich.

Die wertvollsten Impulse kommen immer von den Kunden, die nicht bestellt haben.

Dürr, Wolfgang | Personal-Chef vom Weltmarktführer Binder GmbH

Die vielen kleinen Mitarbeiterziele richten sich auf ein gemeinsames großes Ziel aus.

Nicht Sommerfeste fördern die Mitarbeitermotivation, sondern Lob und Anerkennung.

Ein starkes Team zeichnet sich dadurch aus, dass der Schwächste mitgerissen wird.

Jeder Mitarbeiter braucht Leitplanken, doch die Breite der Straße ist unterschiedlich.

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Eggler, Anitra | Digital-Therapeutin

Verlasse diesen Teufelskreis: E-Mail-Wahnsinn, Meeting-Malaria und Sinnlos-Surfen.

Erfassen wir das Schönste, was das Leben zu bieten hat. Es ist das Leben selbst.

Wer von einer Unterbrechung zur anderen arbeitet, ist auf dem Weg zur Unproduktivität.

Wer ständig erreichbar ist, entwickelt sich zum Sklaven seiner Zeit.

Die IT-Welt ist weder Fluch noch Segen. Alles liegt am gesunden Menschenverstand.

Multitasking verhindert den Weg zur Muße. Erfolg kommt nur durch Konzentration.

Lasse los! Wer überall sein will, ist nirgendwo präsent.

Erath, Birgit | Königin der Gewürze und Beraterin der Fernseh-Köche

Die Erfolgsformel unserer Zeit lautet: Weniger ist mehr.

Persönliche Kontakte sind wichtiger denn je, denn das Wesentliche ist das Menschliche.

Nicht jeder Kunde ist es wert, ein Kunde von uns zu sein.

Wer in einer Lücke gut ist, gewinnt Anziehungskraft und senkt seine Werbekosten.

Erling, Erich | Vorstand Bad & Heizung AG

Das Geheimnis des Erfolgs ist Begeisterung. Was wir damit tun, wird uns gelingen.

Delegation bedeutet: Mehr Zeit für das Wesentliche und Wachstum für andere.

Wichtigstes Werkzeug für neue Aufträge vorhandener Kunden, ist unsere Datenbank.

Kunden müssen wissen, wofür wir stehen. Dafür brauchen wir eine starke Marke.

Internet ist ein erstklassiger Verkäufer. Wer nicht dabei ist, den gibt es nicht.

Fischer, Gotthilf | Dirigierte die weltbekannten Fischer-Chöre

Das größte Wort, welches ich kenne, heißt "dienen".

Arbeitswerkzeuge für den Erfolg sind Disziplin, Herz und Begeisterung.

Führungskräfte sollten lächelnd durch die Firma gehen. Wer das tut, hat gewonnen.

Franzen, Sven | Jüngster Unternehmer Deutschlands

Wer viel gibt, bekommt viel zurück!

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Först, Regina | Expertin für Führungsqualität

Wecke täglich das Beste in Dir und stelle es anderen zur Verfügung.

Durch Sinnhaftigkeit wird die größte Energie freigesetzt.

Jeder von uns hat auf dieser Welt einen Auftrag.

Verbringe dein wertvolles LEBEN nicht im NEBEL der Orientierungslosigkeit.

Wer in sich ruht, gerät nicht außer sich.

Nur 10-20% der Firmen haben gute Teams. Alles ist eine Sache der Führung.

Bleiben wir niemals stehen. Bringen wir Mut auf und trauen uns etwas zu.

Der Weg vom ICH zum DU zum WIR zeigt: Ohne ein starkes ICH kein starkes WIR.

Führung bedeutet: Man muss Menschen mögen.

Zwei wichtige Tage im Leben: Als wir geboren wurden und wenn wir wissen warum.

Glaube nicht alles, was du denkst.

Wenn alles Materielle weg ist, muss man noch immer glücklich sein.

Hänge nie ein Unternehmensleitbild an die Wand, wenn es nicht gelebt wird.

Die Liebe muss immer größer sein, als der Konflikt.

Unser größtes Wachstumspotential ist die Menschlichkeit.

Besuche nie ein Motivationsseminar, sondern höre einfach auf zu demotivieren.

Wer im Hamsterrad ist, hat keine Chance, gefühlsvoll mit anderen umzugehen.

Frei, Thorsten | Bundestagsabgeordneter

Komme nicht bei den Menschen gut an, sondern sei für sie da.

Visionen muss man nicht nur haben, sondern auch leben.

Freiheit bedeutet Eigenverantwortung und Verpflichtung – besonders für Schwächere.

Mache die Welt ein wenig besser, als dass Du sie angetroffen hast.

Friedrich, Kerstin Dr. | Expertin für ganzheitliche Spezialisierung

Die Welt hat genug für jedermanns Bedürfnisse, aber nicht für jedermanns Gier.

Wer morgens aufwacht und es kaum erwarten kann, bis es losgeht, hat ein tolles Leben.

Entwickeln wir mit Kulturen, Prozessen und Strategien lebensfreundliche Unternehmen.

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Frei, Heinz | Olympiasieger, Weltmeister und Sportler des Jahres in der Schweiz

Orientiere Dich an Deinen Möglichkeiten durch eigene Ziele und Werte.

Ein selbstgewählter Weg schafft Zufriedenheit und Lebensglück.

Übernehme die volle Verantwortung für Dich, Dein Leben und Deine Umgebung.

Zuerst das Ziel. Dieses bestimmt den Weg. Und jetzt setze Dich in Bewegung.

Alles was wir tun, ist ein Stück Risiko. Packen wir es an und glauben fest an uns.

Die Reise in unser tiefes Inneres gibt klare Impulse für gute Entscheidungen.

Im Rollstuhl lernt man, sich am Möglichen und nicht am Gewesenen festzuhalten.

Erfolg ist messbar an der Lebensqualität, den Werten und der Eigenverantwortung.

Ein erfülltes Leben braucht keine Gold-Medaillen, sondern Ziele und Lebensfreude.

Hoffnung ist ein wichtiger Begleiter im Leben, um nicht aufzugeben.

Die schmerzlichsten Niederlagen sind die wichtigsten für eine Weiterentwicklung.

Oft fällt man in ein Loch, doch erst im Nachhinein erkennt man den tiefen Sinn.

Solange ich mit mir Probleme habe, kann ich keine Beziehung zu andern eingehen.

Eigenverantwortung fördert das Selbstwertgefühl. Das gilt auch für alle Mitarbeiter.

Überwinde Deinen Schweinehund – nicht weil Du musst, sondern weil Du willst.

Ändere Deine Gedanken und Du veränderst Dein Leben.

Wichtig sind realistische Ziele, sonst endet es in Frust.

Dankbarkeit über kleine Fortschritte sind ausschlaggebend für den Erfolg.

Wer reaktiv unterwegs ist, kommt immer zu spät, weil seine Ängste ihn lähmen.

Es ist ein NO GO, Wichtiges erst gar nicht zu beginnen.

Fröhlich, Dieter Dr. | Franchise-Experte

Training führt zur Genialität.

Multiplizieren macht erfolgreicher als addieren.

Gamm, Rüdiger | Weltmeister im Kopfrechnen

Stecken wir viel Zeit in eine präzise Arbeitsvorbereitung.

Erfolgreiche denken in den Mustern der Erfolgreichen und gehen ihren eigenen Weg.

7

Gänsler, Siegfried | Vorsitzender der BKK Schwenningen

Ein starkes Team braucht Wertschätzung, Ehrlichkeit und klar definierte Werte.

Glauner, Carl | Inh. Alpirsbacher Klosterbrauerei

Es sind die Menschen, die ein Unternehmen ausmachen.

Willst Du der Beste sein, dann sei nie der Billigste.

Marken sind emotionale Kundenversprechen und bilden den Unternehmenswert.

Gotta, Manfred | Erfolgreichster Namensfinder

Im WOW des Kunden liegt der Höhepunkt.

Spezialisierung ist absolute Erfolgsgarantie.

Grandt, Michael Dr. | Wirtschafts-Experte und Bestseller-Autor

Zuerst Schuldenabbau und persönliche Absicherung und dann Vermögensaufbau.

Unternehmen brauchen die finanzielle Freiheit und Unabhängigkeit von Banken.

Erfolg bedeutet, nicht sich selbst zu dienen, sondern anderen einen Nutzen zu bieten.

Grimm, Alexander | Olympiasieger im Kajak

Die vielen Siege der Zwischenziele geben die Motivation für den großen Sieg.

Für jeden Erfolg benötigt man Geduld. Nichts im Leben geht von heute auf morgen.

Visualisierung ist die beste Vorbereitung. Man kämpft und siegt – jedoch nur im Kopf.

Grol-Langner, Karen | Stories & Friends Verlag

Mit Freude an der Arbeit haben wir unseren Traumberuf gefunden.

Groß, Oliver | Kommunikations-Trainer und Buchautor

Mitarbeitergespräche müssen in die Tiefe gehen – alles andere ist kontraproduktiv.

Was alles mit authentischen und glaubwürdigen Werten, denn sonst ist alles wertlos.

Zeit verbringen mit unseren Mitarbeitern ist eine erstklassige Investition.

Eine Führungskraft muss Konflikte und Kritik aushalten. Beides bedeutet Dialog.

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Haberl, Helmut | Strategieberater der Quest Consulting

Gib den Mitarbeitern alle Infos. Nur so werden sie auch Verantwortung übernehmen.

Mit strategischer Alleinstellung erzielt man mindestens 5 bis 10% Rendite.

Innovativ handeln muss man im Aufwind – nicht, wenn die Not an der Türe anklopft.

Wer strategisch denkt und wertschätzend lebt, hat viel Freude bei der Arbeit.

Erfolgreiche Menschen wissen eines: Sie brauchen gute Bücher und gute Lehrer.

Nicht die Gleichheit führt zum Erfolg, sondern die Differenzierung.

Harsch, Erich | Vorstandsvorsitz dm Drogeriemarkt

Ein Unternehmen ist für die Mitarbeiter da und nicht umgekehrt.

Mitarbeiter sind nicht Mittel zum Zweck. Im Fokus steht ihre persönliche Entwicklung.

Wir respektieren Kunden als Mitmenschen und nicht nur als Konsumenten.

Mitarbeiter brauchen Freiräume, Eigeninitiative, Selbstkontrolle und Vertrauen.

Nur durch Eigenverantwortung werden Beteiligte zu Betroffenen.

Wer nur Kosten spart, hat vergessen, zum richtigen Zeitpunkt zu investieren.

In der Führung braucht es so wenige Regeln wie nur möglich – im Zweifelsfall keine.

Anweisungen gehören in die Mülltonne und werden ersetzt durch Mündigkeit.

Wer Freude an der Arbeit sichern will, muss finanzielle Anreizsysteme abschaffen.

Hauswald, Simone | Biathlon-Weltmeisterin

Wer am Boden liegt, muss aufstehen und weiterkämpfen.

Wahre Ziele kommen aus dem Herzen und nicht aus dem Verstand.

Stehen heute wichtige Entscheidungen an, dann lass das Gestern und das Morgen los.

Ob negative oder positive Gedanken – der Aufwand ist immer gleich.

Erfolg hängt von der Perspektive ab – und die bestimmt jeder für sich selbst.

Ablenkung ist zwar wunderschön, doch sie bringt Dich keinen Millimeter weiter.

Lächeln ist eine Weltsprache und ein Geschenk. Damit können wir alles verändern.

Nimm alle Lebenssituationen dankbar und demütig an.

Erkenne in jeder Niederlage die Chance für völlig neue Wege.

Du lernst das Licht erst richtig wertschätzen, wenn Du die Dunkelheit erfahren hast.

9

Heinemann, Elisabeth Prof. Dr. | Expertin für Bits und Bytes

Steige nur in soziale Netzwerke ein, wenn Du Ansprechpartner und Ziele klar kennst.

Digitalisierung wird persönliche Kundenkontakte ergänzen, doch niemals ersetzen.

Internet-Bewertungen aller Art beeinflussen die Menschen – egal wie die Qualität ist.

Kinder sind täglich sehr viel online. Ein klares Signal für zukunftsorientierte Firmen.

Herr, Gunther Prof. Dr. | Experte für Innovationsstrategie

Durchbreche Leistungsgrenzen durch Unlogik. Hier ist die Logik für Innovationen.

Denke von der Zukunft in die Gegenwart. Überwinde das Delta durch klare Maßnahmen.

Die Art der Kräftekonzentration entscheidet über Erfolg oder Durchschnitt.

Regeln führen nie zu bahnbrechenden Innovationen – sehr wohl aber Regelbrüche.

Innovation braucht die richtigen Fragen. Sie sind mehr als die halbe Lösung.

Totengräber guter Ideen sind Kompromisse und die Konzentration auf die Logik.

Hettich, Reinhold | Geschäftsführer von Mister Music

Mache weniger und nur das, was Du kannst. Nutze die Macht der Konzentration.

Wer in die Lücke einer speziellen Zielgruppe geht, hat Erfolg und Zeit.

Reichen die eigenen Kräfte nicht aus, dann kooperieren wir mit fremder Energie.

Innovation entsteht am Puls der Kunden durch regelmäßige Gespräche.

Bin ich Sklave meiner Firma oder ist sie das Sprungbrett für Lebensqualität?

Hetzler, Sebastian Dr. | Tonbeller AG

Grundlage von guten Entscheidungen ist die Ausrichtung auf positive Werte.

Jede gute Idee muss zu einem Kundenproblem passen.

Das Trügerische an Intuitionen ist, dass wir uns ganz sicher sind.

Hinn, Claus-Jürgen | Testo-Instrumental Services

Kann sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln, ist die Unternehmenskultur perfekt.

Nicht die Spezialisierung auf Produkte, sondern auf Zielgruppen führt zum Erfolg.

Nutzen bieten für eine Zielgruppe durch innovative Ideen schafft Einzigartigkeit.

10

Jakait, Janice | Ruderte in 90 Tagen über den Ozean

Das zweite Leben beginnt, wenn wir begreifen, dass wir nur eines haben.

Jage nicht nach dem vierblättrigen Kleeblatt. Freue Dich über die dreiblättrigen.

Zufriedenheit ist eine Frage der dankbaren Einstellung und nicht der Umstände.

Loslassen steigert die Lebensqualität und fördert das innere Wachstum.

Weglaufen ist einfacher als leben. Dazu musst Du kämpfen und Grenzen überwinden.

Lebe DEIN Leben. Warte nicht bis zum Urlaub, denn das Leben passiert JETZT.

Dunkelheit ist nur im Kopf. Beende den Kampf gegen Ängste. Es wartet die Freiheit.

Dankbarkeit entwickelt sich, wenn man aus Kleinigkeiten etwas ganz Großes macht.

Lebe nicht, um zu sterben, sondern sterbe nicht, ohne gelebt zu haben.

Kammerer, Axel | Eishocky-Bundesliga-Trainer

Wechselbäder von Siegen und Niederlagen gehören zusammen.

Ein starkes Team braucht die richtigen Spieler, Teamgeist und eine starke Führung.

Kercher, Michael | Der Dreifach-Unternehmer

Persönliche Bestleistungen entstehen, wenn wir die eigene Messlatte überspringen.

Nicht die Platzierung entscheidet, sondern ob wir wirklich unser Bestes geben.

Angst ist ein schlechter Ratgeber. Die Lösung lautet: Komme in Bewegung.

Setze Deine Talente ein, kultiviere sie zu Stärken und vollbringe Spitzenleistungen.

Stecke Rückschläge weg, habe Mut, komme in Bewegung und glaube an Dich.

Kienast, Thorsten Prof. Dr. | Spezialist für Persönlichkeitsentwicklung

Orientiere Dich nicht nach den Gefühlen, sondern nach den Werten.

Innerer Absturz oder der Weg zu neuem Leben ist eine Sache der Perspektive.

Ich alleine entscheide, ab ich resigniere, verbittert bin oder mich weiterentwickle.

Routine ist wichtig, doch hinterfrage trotzdem die Sinnhaftigkeit.

Nur wer den Gedanken „es geht nicht“ wegschiebt, findet neue Lösungswege.

Liegen Steine im Weg, haben wir 2 Möglichkeiten: Resignation oder Kampf.

Gemachte Erfahrungen manipulieren. Gehe deshalb neutral auf eine Sache zu.

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Kimmich, Martin | Zeit- und Ziele-Spezialist

Geben und vergeben gehören im Leben unverrückbar zusammen.

Wir können unser Potential nur mit Herzblut und Begeisterung entfalten.

Leben findet JETZT statt. So beginnt Lebensqualität.

Plane die Zeit für Dich selbst ganz bewusst ein.

Ist ein Unternehmen austauschbar, hat der Unternehmer immer Mangel an Zeit.

Kiwall, Michael | Malermeister und Querdenker

Tun wir alles konsequent und mit Liebe, dann führen wir ein Leben in Exzellenz.

Querdenker wird man, wenn man alles in Frage stellt – vor allem sich selbst.

Werte und Stärken sind die wichtigsten Elemente einer effektiven Mitarbeiterführung.

Erfolgreiche Unternehmer arbeiten am Unternehmen und an der Zukunft.

Kook, Franz | Hidden Champion Duravit AG

Geschenktes Vertrauen ist die höchste Form von Motivation.

Durch stetige Verbesserungen heben wir uns systematisch von anderen ab.

Kraus, Georg Dr. | Unternehmensentwickler mit Kraus & Partner

Gezieltes Verkaufen ist effektiver, als mit der Schrotflinte nur Zufallstreffer zu landen.

Die Kunst ist, nicht verkaufen zu müssen, sondern den Kunden kaufen zu lassen.

Kübler, Gebhard | Einer der innovativsten Unternehmer der Region

Lieber den großen Fisch im kleinen Teich, als den kleinen Fisch im großen Teich.

Ein Spezialist erzielt Anziehungskraft, gute Verkaufspreise und hohe Gewinne.

Konzentriere Dich auf eine Zielgruppe und nicht auf den Wettbewerb.

Innovation kommt aus den „Stiefeln“ der Kunden und nicht durch Nachmachen.

Läuchli, Sonja und Dominik | Pizza-Restaurant der Extra-Klasse

Qualität und Service gehören unzertrennbar zusammen.

Wer Kunden-Begeisterung anstrebt, muss selbst begeistert sein.

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Lenhard, Waltraud | Weltmarktführer LEKI

In schwierigen Phasen gibt uns der Glaube einen sicheren Halt.

Die besten Ideen kommen meist dann, wenn wir nicht damit rechnen.

Lohmann, Detlef | Unternehmer mit Extraklasse mit der allsafe GmbH

Wer führen will, muss Menschen lieben.

Persönliche Weiterentwicklung ist die schwerste Arbeit.

Glück und Loslassen hängen unzertrennbar zusammen.

Habe Mut umzudrehen, denn gestern waren wir dümmer als heute.

Wir brauchen weniger Hierarchie und mehr Prozesse und Vernetzungen.

Alles muss fließen und auf den Kundenfluss ausgerichtet sein.

Arbeitest Du, um Geld zu verdienen oder Kunden glücklich zu machen?

Mitarbeiter brauchen Freiräume für Eigenverantwortung.

Wer Mitarbeiter einstellt, muss sie auch wieder entlassen.

Kunden helfen wir am besten, wenn wir ihm Vertrauen schenken.

Nur draußen beim Kunden finden wir die wahren Bedürfnisse.

Wer selbst entscheiden kann, ob er einen Kunden bedienen will, hat Macht.

Will ein Kunde einen neuen Preis, ist er nicht mehr Kunde, sondern Interessent.

Lumpp, Natalie | Deutschlands Wein-Expertin Nummer 1

Willst Du gute Entscheidungen treffen, dann achte auf Deine innere Stimme.

Die drei großen Gs: Mache immer alles gut, gerne und gleich.

Zum Wachstum gehört neues Wissen, Selbstreflexion und Niederlagen.

Das beste Marketing ist ein toller Service und die Fülle an Emotion.

Ein Leben ohne den Einsatz der Talente endet in Frustration.

Selbstvertrauen ist gefragt – nicht Selbstmitleid.

Makepeace, Elisabeth | Dachverband von Clowns für Kinder

Gib niemals auf und vergiss nicht, dass mit Humor alles leichter geht.

Ich bin für Dich da! – Was für eine Größe.

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Magic Victoria | Eine der besten Zauberkünstlerinnen der Welt

Mache aus kleinen Ideen etwas Großes.

Alles von Menschen geschaffene, hat seinen Ursprung auf der geistigen Ebene.

Wer Materielles verbessern will, muss zuvor das Immaterielle erforschen.

Solange wir immer gleich denken, können keine neuen Ideen geboren werden.

Erfolg und Magie nutzen den Überfluss an Möglichkeiten.

Kreative vergrößern ihre Wahrnehmung und verändern Teile des Systems.

Wer den Charakter verbessert, verbessert sein Leben und die Führungseigenschaft.

Wer andere zum Teil einer Veränderung macht, vermeidet Verunsicherungen.

Manser, Gabriela | Unternehmerin des Jahres mit der Goba AG (CH)

Das Glück ist näher als Du denkst.

Bevor Du anderen vertraust, vertraue zuerst Dir selbst.

Entscheide Dich ganz bewusst für das Glück.

Die größte Lebensbremse sind wir selbst, denn wahre Größe kommt von innen.

Markus-Diedenhofen, Cornelia | Innenarchitektin für europäische Spitzen-Hotels

Übermittle als Unternehmen das MEHR so, dass die Menschen begeistert sind.

Verkaufen bedeutet: Vertrauen schenken, Beziehungen aufbauen und gut zuhören.

Die gesamte IT-Welt ersetzt den persönlichen Kundenkontakt nicht.

Gutes Marketing bedeutet, völlig andere Wege zu gehen.

Maus, Manfred Dr. | Gründer der OBI Heimwerker-Märkte

Es geht nicht darum, wer ein Tor schießt, sondern dass das Team das Spiel gewinnt.

Das wichtigste Unternehmertalent ist, den Wandel rechtzeitig zu erkennen.

In unserer heutigen Zeit geht es nicht mehr um Wissen, sondern um die Umsetzung.

Nicht autoritäres Führen ist der Weg zum Erfolg, sondern konsequentes Führen.

Verantwortung leben bedeutet, christliche Werte zu praktizieren.

Basis für den Umgang mit unseren Kunden ist die Ehrlichkeit.

Wer Freude an seinen Aufgaben hat, braucht ein ganzes Leben nicht mehr arbeiten.

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Meyer, Paul und Berchtold, Josef | Strategie-Preisträger mit Einer.Alles.Sauber

Wenn die Kräfte nicht mehr ausreichen, dann formiere Dich spitzer und lassen los.

Wir müssen lernen, im Kopf unserer Kunden spazieren zu gehen.

Für Erfolg durch strategisches Denken braucht man keinen Hochschulabschluss.

Wenn es nicht weitergeht, dann gehe einen Schritt zurück und nimm erneut Anlauf.

Mertens, Daniela | Expertin für Büro-Organisation mit SKG-Consulting

Es ist einfacher an die Spitze zu kommen, als sich an der Spitze zu halten.

Erstaunlich – viele haben immer Zeit zum Suchen, aber keine Zeit zum Aufräumen.

Wer Ballast konsequent entsorgt, schafft Lebensqualität.

Wer nur einen Vorgang auf dem Schreibtisch hat, steigert Konzentration und Erfolg.

Müller, Hans | Geschäftsführer von Maico Ventilatoren

Ein erstklassiges Führungs- und Management-Handbuch ist die Bibel.

Der Schlüssel für den Mangel an Facharbeitern ist die Ausbildung im eigenen Haus.

Nur wenn wir die Mitarbeiter gut kennen, können wir sie stärkenorientiert einsetzen.

Mitarbeiter-Schulungen in der fachlichen und sozialen Kompetenz sind gleich wichtig.

Munz, Ralph | OASIS-Versand

Habe Achtung vor jedem Menschen.

Gier ist der Todfeind von Sinnhaftigkeit.

Naun-Bates, Silke | Die Frau ohne Beine

Nicht Geld führt in die menschliche Freiheit, sondern Zufriedenheit und Dankbarkeit.

Ängste blockieren, lähmen, machen krank, rauben Freude und verkürzen das Leben.

Blicke nicht auf das Trennende, sondern immer nur auf das Verbindende.

Wir können aus allem ein Drama, aber auch aus Asche Gold machen.

Glück hängt nicht von äußeren Dingen ab. Es entwickelt sich im Innersten.

Freiheit bedeutet Verantwortung kein Spielball mehr von Ängsten zu sein.

15

Otto, Klaus-Stefan Dr. | Experte Evolutions-Management

Nichts macht Sinn – außer wir betrachten es im Licht der Evolution.

Nicht die Stärksten werden überleben, sondern wer sich am besten anpassen.

Wachstum ist nicht alles. Auch Stagnation und Absterben gehören zum Leben.

Pfoh, Armin Dr. | Experte für IT-Sicherheit vom TÜV SÜD

Wer meint, kleine Unternehmen sind sicher vor Hacker-Angriffen, der täuscht sich.

Piro, Markus | Wirtschaftsmedaille für Orthopädie-Technik

Spezialisierung und Experten-Status führen zum Erfolg.

Verkaufe niemals über den Preis, sondern über Qualität und Service.

Burnout ist dann kein Thema, wenn man das tut, was einem Spaß macht.

Das größte Kapital ist der Mensch in der Familie, im Mitarbeitern und im Kunden.

Prodinger, Frank | Beherrscht die Welt der Verpackungen

Beginne mit allem positiv und gewollt. Wenn nicht, dann lasse es.

Behandle alle Menschen unterschiedslos – egal welche Hautfarbe und Position.

Mit Geld kann man Mitarbeiter niemals binden.

Viele Mitarbeiter brauchen Hilfe, um die Schätze ihrer Stärken entdecken.

Reinelt, Gabi | Ärztin ohne Grenzen

Unser Leben macht nur Sinn, wenn wir anderen helfen.

Wir alle haben unzählig viele Chancen, Nächstenliebe zu praktizieren.

Riethmüller, Christian | Regionaler Marktführer mit Osiander

Wer Kunden begeistern will, muss zuvor die Mitarbeiter begeistern.

Ein gelebtes Leitbild ist das wichtigste Führungsinstrument eines Unternehmens.

Erstklassige Mitarbeiterführung schraubt den Krankenstand in Richtung Null.

Grundsätzlich kommt Mensch vor Strategie.

16

Ruf, Thomas | Weltweites Netzwerk von Umsetzern der EKS-Strategie

Bleiben Sie sich und Ihren Stärken treu! Entwickeln Sie diese für Ihren Erfolg.

Probleme und Reklamationen sind Chancen in Arbeits-Kleidung.

Der richtige Zeitpunkt, um über Veränderungen nachzudenken, ist JETZT und immer.

Wer erfolgreich alt werden will, muss strategisch denken.

Saidowsky, Gerhard

Es gibt keine Muster für Finanz-Strategie. Stetige Veränderungen lassen es nicht zu.

Investiere in Kapitalanlagen, wenn Du verstehst – und Du wirst erfolgreich sein.

Die richtige Strategie ist eine breite Streuung in sichere Wachstumsmärkte.

Find-Manager, die weltweit jeden Tag die Länder beobachten, sind unsere Garanten.

Eine starke Firmen- und Finanz-Strategie führt in die finanzielle Freiheit.

Schmitt, Stefan | Kanban-Spezialist für Prozess-Optimierung

Viele Wege führen zum Ziel. Wenn Sie keinen davon gehen, kommen Sie nie an.

Durch höhere Wertschöpfung arbeiten Mitarbeiter nicht schneller, aber intelligenter.

Die Erfolgswaffe Nummer 1 der Vereinfachung heißt Kommunikation.

Kunden wollen das Endprodukt und bezahlen den Fertigungsprozess – mehr nicht.

Schrode, Rainer | Marktführer für innovative Produkte im Tiefbau

In jedem Unglück liegt ein Glück und in jeder Niederlage liegt eine Chance.

Es ist unsere Aufgabe, unsere Kunden erfolgreich zu machen.

Einfachheit ist ein hoher Anspruch, gar nicht so einfach, jedoch ein MUSS.

Schwarz, Thorsten Dr. | Online-Pionier und Experte für Online-Marketing

Veränderungen brauchen Mut. Wer sie nicht anpackt, bleibt auf der Strecke.

Ein Experte entwickelt sich täglich auf seinem Spezialgebiet weiter.

Auf die wesentlichen Dinge des Lebens fokussieren – das schafft Lebensqualität.

Internet ist eine Bewertungsmaschine. Darum: Vollbringen wir Spitzenleistungen.

Traue Deinen eigenen Ideen und horche nicht so viel auf die anderen Menschen.

17

Siegel, Ulrike | Trägerin des Bundesverdienstkreuzes

Vieles im Leben ist bedeutungslos. Lerne Wichtiges und Nichtiges zu unterscheiden.

Spiering, Ralph | Innovativer Dienstleister mit Packservice

Der SZ-Effekt = S vor Z. Zuerst die Stimmung – dann verbessern sich die Zahlen.

Zeitmangel für Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Alles ist eine Frage der Prioritäten.

Strategie ist das Herzstück eines Unternehmens und Ausgangspunkt für Ziele.

Wer machbare, messbare und motivierende Ziele hat, der erreicht sie auch.

Wir denken zu viel NACH, doch wir sollten mehr VOR denken.

Werden Mitarbeiter eingebunden, sind sie Teil des Ziels.

Langfristige Ziele sollten allen Mitarbeitern schriftlich zugänglich gemacht werden.

2x jährlich sollten gesteckte Ziele hinterfragt und vollzogene Schritte betrachtet werden.

Wer wachsen möchte, braucht die richtigen Mitarbeiter und muss delegieren.

Nur wer zu seinem Team engen Kontakt pflegt, kommt gemeinsam weiter.

Wenn man ein Ziel formuliert, sollte der Satz beginnen mit: „Ich sorge dafür, dass…“

Stadler, Norman | 2-facher Weltmeister im Hawaii-Triathlon

Wer ohne Talente eine Sache anpackt, muss in seinem Leben viel arbeiten.

Erfolg schaffen wir nur mit Disziplin und Willenskraft.

Große Siege brauchen eine konsequente Vorbereitung.

Ein erfülltes Leben gibt Stress und Burnout keinerlei Chance.

Mache alles mit Begeisterung und Liebe.

Halte nichts für selbstverständlich, denn morgen sieht die Welt ganz anders aus.

Steffen, Rolf | Vorstand der Steffen AG

Bleibe in allen Situationen Deinen Werten treu. Inkonsequenz hat Konsequenzen.

Freiheiten mit klaren Grenzen schaffen Kreativität und Engagement der Mitarbeiter.

Loslassen bedeutet: Ziele setzen, Regeln festlegen und Vertrauen schenken.

Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen, erzeugt hohe Motivation.

Delegation bedeutet: Fehler akzeptieren und nicht fortwährend eingreifen.

18

Steiner, Adrian | Hidden Champion

Herausforderungen sind die Passion eines erfolgreichen Unternehmers.

Das Geheimnis des Erfolgs heißt „Andersartigkeit“.

Spüre und begeistere Deine Kunden und sei täglich flexibel.

Wichtigstes Merkmal eines Hidden Champion ist der persönliche Kundenkontakt.

Bei Marktsättigung und Preiskampf hat man notwendige Veränderungen verschlafen.

Lebe Dein Leitbild und ziehe das Leistungsversprechen konsequent durch.

Die Veränderung der Bedürfnisse muss zur Veränderung der Leistung führen.

Steuernagel, Ursula und Janßen, Ulrich | Gründer der ersten Kinder-Uni Deutschlands

Wir müssen heute aussäen, um morgen ernten zu können.

Strasser, Eva Dr. | Strasser & Strasser

Wer Stolpersteine wegräumt, gewinnt Energie.

Führen mit Leistungsvereinbarungen – das ist der Weg.

Student, Christoph Prof. | Hospiz-Legende

Wer Geld verdienen will, richte seinen Fokus auf die Hilfe für andere Menschen.

Konzentriere Dich auf das, was gut ist. Du findest immer etwas. Das macht glücklich.

Teuber, Michael | Para-Olympia-Sieger im Radsport

Man muss sich immer wieder selbst auf die Füße treten.

Teufel, Erwin Dr. | Ministerpräsident a. D. von Baden-Württemberg

Ethik und Wirtschaft gehören unzertrennbar zusammen.

Sei ehrlich und tue nichts, was dich nachts nicht schlafen lässt.

Nichts anderes ist überzeugender als unser Vorbild.

Wir alle brauchen Zeit zum Auftanken – zur Muße – zum Leben – zum Leben.

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Utz, Werner Dr. | Vorstand der Uzin Utz AG

Um zu verstehen, wo jemand hin möchte, ist es gut zu wissen, wo dieser herkommt.

Nachhaltigkeit ist der ganzheitliche Einklang der Bedürfnisse von Produzenten, Endkun-

den und der Umwelt.

Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr werde ich leben.

Eine erfolgreiche Unternehmenskultur baut auf Vertrauen. Daher sind in einem angst-

freien Umfeld Fehler erlaubt.

Mache Deine Kunden erfolgreich und Dein eigener Erfolg wird nicht ausbleiben.

Innovation bedeutet: Mit den Kunden im Dialog stehen und exzellent zuhören.

Mitarbeiter brauchen Identifikation. Bilder, Diagramme und Sprüche bringen nichts.

Van den Boom, Maike | Glücksforscherin

Nimm Dein Leben selbst in die Hand und bedenke: Nicht alles muss perfekt sein.

Nach einer Ruhepause sind wir 30% effektiver.

Vangerow, Detlef | Marktführer für Elektronik-Gutachten mit 300 Partner-Betrieben

Erkenne Dich selbst, denn jede Veränderung beginnt bei Dir in Deinem Inneren.

Grundlage unserer Arbeit sind nicht Verträge, sondern Vertrauen und Ehrlichkeit.

Freiheit beginnt, wenn wir unsere Energie zum Nutzen der Kunden einsetzen.

Wagner, Roland | Erfinder und Innovator

Mein Erfolg: Ich höre den Kunden besser zu als alle anderen und verstehe sie.

Stellen wir das Gute in Frage, entwickeln Alternativen und sind mutige Umdenker.

Fertige nur Produkte, die wirklich gebraucht werden und gewinne so Anziehungskraft.

Erfolg entsteht durch die Kombination von Spezialisierung und Querdenken.

Wall, Hans | Hans Wall AG

Ich bin allen dankbar, die mir nichts zugetraut haben.

Wenn alle sagen: "Es geht nicht!" ist die große Chance für uns gekommen.

Ehrlichkeit beginnt bei uns selbst.

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Walter, Ulrich Prof. Dr. | Weltraum-Astronaut

Wir müssen die Zukunft nicht kennen, doch es ist sehr gut, uns darauf vorzubereiten.

Tue alles gerne, vollbringe Spitzenleistungen und biete einen herausragenden Nutzen.

Willst Du Details erkennen, dann betrachte die Sache aus großem Abstand.

Wiegand, Bodo Dr. | Lean-Management-Institut

Schaffe Werte aus der Sicht des Kunden – alles andere ist Verschwendung.

Es macht keinen Sinn, Verantwortung ohne Entscheidungskraft zu delegieren.

Wieland, Andreas | Technologie-Marktführer mit der Hamilton AG (CH)

Schaffe im Unternehmen einen tiefen Sinn, warum es sich lohnt, hier zu arbeiten.

Nur mit einem starken Team erzeugen wir Sog-Wirkung bei den Kunden.

Kein anderer darf in einem Unternehmen im Mittelpunkt stehen, als der Kunde.

Neukunden-Gewinnung benötigt 2 Dinge: Perfekte Service- und Führungsqualität.

Wisser, Claus | Größter Gebäudedienstleister Deutschlands

Einer meiner wichtigsten Lehrsätze lautet: Not macht erfinderisch.

Zulehner, Peter | Führungs-Experte

Führen ist eine Kunst, ein Abenteuer und eine Leidenschaft zugleich.

Kommunikation ist nicht alles und ohne Kommunikation ist alles nichts.

Du kannst nicht immer ein Held sein – aber Du kannst ein Mensch sein.

Gehe mit Menschen so um, dass sie sich freuen, wenn Du sie ein zweites Mal triffst.

Es gibt keine schlechten Mitarbeiter – es gibt nur eine schlechte Führung.

Reden ist Gold und Schweigen kostet. Schaffe Vertrauen durch Transparenz.

80% der Führung besteht aus Orientierung, Wertschätzung und Anerkennung.

Wir sind alle gleich wichtig, wir tragen nur unterschiedliche Verantwortungen.

Sobald wir in Dankbarkeit denken, wird es unmöglich, eine aggressive Haltung zu haben.

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