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Europa verstehenK A R R I E R E M A C H E N

E U T O P – K A R R I E R E : G E M E I N S A M Z U M E R F O L G

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Dr. Klemens Joos, Gründer und Geschäftsführer von EUTOP

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Im vereinten Europa wächst der Bedarf an professioneller politischer Interessenvertretung. Kein international agieren-des Unternehmen kann es sich noch leisten, wichtige politi-sche Weichenstellungen in der EU teilnahmslos abzuwarten, will es seinen wirtschaftlichen Erfolg nicht gefährden.

Hier kommt EUTOP ins Spiel: Seit 1990 begleitet EUTOP – mit inzwischen über 100 Mitarbeitern und strukturellen Be ratern – als struktureller Prozess partner die Arbeit der Interessenvertretungen von privaten Unternehmen, Verbänden und Organisationen bei den Institutionen der Europäischen Union und ausgewählter EU-Mitgliedstaaten. EUTOP gehört hier zu den Pionieren der politischen Interessenvertretung und hat auf diesem Gebiet Maßstäbe gesetzt.

Unsere Kunden sind Marktführer in ihren Branchen. Unter anderem zählen zahlreiche EURO STOXX-, DAX- und MDAX-Konzerne sowie europäische Tochtergesellschaften von im Dow Jones-Index gelisteten Unternehmen zu unseren langjährigen Kunden.

W I L L KO M M E NB E I E U T O P

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EUTOP wurde 1990 von Dr. Klemens Joos gegründet. Unsere Consultants arbeiten an den Standorten Brüssel, Berlin und München, dem Sitz der Hauptverwaltung. Sie haben internationale Berufserfahrung im politischen Umfeld und in Unternehmen. Weiterhin verfügen sie über einen Hochschulabschluss und haben einen Teil ihres Studiums im Ausland verbracht.

Das EUTOP-Team ist überparteilich, es gehört dem Umfeld aller demokratischen Parteien an. Zudem sind ehemalige Spitzen der Legislative und Exekutive sowie Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens aus vielen EU-Mitgliedstaaten für EUTOP tätig. Sie stellen EUTOP größtenteils exklusiv ihre Erfahrungen und ihr Know-how als strukturelle Berater zur Verfügung.

E U T O P S T E L LT S I C H VO R

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Europäisches Topteam mit Kopf und Herz

für Europa – hochqualifiziert,

hochmotiviert. Es sind die Mitarbeiter, die

EUTOP tragen.

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EUTOP setzt ausschließlich auf Governmental Relations. Dabei

haben wir beide Sichtweisen im Blick – die politische ebenso

wie die wirtschaftliche.

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Der strategische Kommunikationsmix unterscheidet u. a.:

P U B L I C R E L A T I O N Sdie sich mit der Außendarstellung des Unternehmens gegen-über einer breiten (Medien-)Öffentlichkeit beschäftigen.

P U B L I C A F F A I R S die sich auf strategisches Informationsmanagement zwischen Politik, Unternehmen und Gesellschaft konzentrieren und sich an eine begrenzte Öffentlichkeit wenden.

L O B B Y I N G bei dem es vor allem um die konkrete Mitwirkung bei politischen Entscheidungsprozessen geht.

G O V E R N M E N T A L R E L A T I O N Sals spezielle Form des Lobbying. Im Unterschied zu reinem Lobbying sind Governmental Relations langfristig angelegt, d. h. der gesamte politische Entscheidungsprozess wird begleitet, unter Umständen über mehrere Jahre.

D I E F E I N E N , W E S E N T L I C H E N U N T E R S C H I E D E

L O B B Y I N G? G OV E R N M E N TA L R E L AT I O N S?

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P R O Z E S S S T R U K T U R K O M P E T E N ZEU-weites Vorhalten räumlicher, personeller und organisatorischer Kapazi-

täten (Managementkompetenz) sowie der Produktionskompetenz, die auf den institutions-, fraktions- und mitgliedstaatenübergreifenden Netzwerken der eigenen Mitarbeiter, der strukturellen Berater, der strukturellen Kooperationspartner und der externen Netzwerke beruht. Daraus ergibt sich eine Dienstleistung, die für den Kunden zugleich Task-Force für den Krisenfall, Serviceeinheit und Versicherung gegen unerwartete Veränderungen der rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen ist.

P E R S P E K T I V E N W E C H S E L K O M P E T E N Z ( O N E P A G E R ® - M E T H O D I K )

Interdisziplinäre und aus verschiedenen Blickwinkeln erfolgende Betrachtung des Problems mit dem Ziel, einen erfolgreichen Lösungsweg für das Problem (Perspektivenwechsel von der Individual- in eine Gemeinwohlperspektive) zu er-arbeiten. Dies erfolgt in einem seit 1990 wissenschaftlich-empirisch entwickelten Verfahren, in dem u. a. entscheidungstheoretische, kulturelle, sprachliche, inter institutionelle, mitgliedstaatenübergreifende und parteipolitische Gesichtspunkte berücksichtigt werden.

P R O Z E S S B E G L E I T K O M P E T E N Z ( P S G R ® )Täglich müssen durch die Mitarbeiter und Berater von EUTOP EU-weit alle

Schnittstellen strukturell und nachhaltig begleitet werden, damit das Ergebnis der OnePager®-Methodik zum Erfolg des konkreten Interessenvertretungsprojekts führen kann. Die Erfahrung zeigt, dass große Vorhaben meist an Kleinigkeiten gescheitert sind. Organisatorische Fehler oder Missverständnisse kann man sich in einem komplexen Entscheidungssystem nicht mehr leisten. Die fortlaufende Begleitung des Kunden durch die Prozessbegleitkompetenz von EUTOP ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

E R F O L G D U R C H P R O Z E S S K O M P E T E N Z

E U T O P-K E R N-KO M P E T E N Z E N

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Mit den EUTOP- Kernkompetenzen

zu einer erfolgreichen und nachhaltigen

Interessenvertretung.

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Compliance, Integrität und Seriosität sind die

Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche

Interessenvertretung.

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Compliance wird bei EUTOP sehr ernst genommen und gelebt. Für unsere Kunden gewährleisten wir damit ein Höchstmaß an Integrität, Sicherheit und Zuverlässigkeit.

Die laufende Zusammenarbeit mit einer renommierten, auf Legal Compliance spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei sorgt dafür, dass EUTOP stets auf dem neuesten Stand ist.

Unsere Consultants erhalten regelmäßig entsprechende Schulungen. EUTOP steht auch für Financial Compliance: Unsere Geschäftsprozesse, Finanzbuchhaltung und Kapital-fluss werden durch externe Wirtschafts prüfer fortlaufend und vollumfänglich überprüft.

U N S E R EW E R T E

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I H R W E G Z U E U T O P

Ihr Profil. Wenn Sie einen der folgenden Studiengänge erfolgreich abgeschlossen haben, dann sollten Sie EUTOP

als künftigen Arbeitgeber in Betracht ziehen:

W I R T S C H A F T S W I S S E N S C H A F T E Nmöglichst mit Schwerpunkt Europa, ggf. zusätzlich Promotion

R E C H T S W I S S E N S C H A F Tmöglichst mit Schwerpunkt Europarecht,

ggf. zusätzlich LL.M. oder Promotion

P O L I T I K W I S S E N S C H A F Tggf. zusätzlich Promotion

Beherrschen Sie neben exzellentem Deutsch auch Englisch in Wort und Schrift, eventuell noch Französisch und/oder eine Sprache eines der weiteren Mitgliedstaaten der EU,

sind Sie bei EUTOP bestens aufgestellt.

Sie sollten Freude haben an der Recherche, kommunikativ und kontaktfähig sein sowie gerne im Team arbeiten. Bei der

Erfüllung Ihrer Aufgaben sollten Sie ein hohes Qualitätsbewusst-sein mitbringen und überdurchschnittlich engagiert sein.

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P R A K T I K A N T

Als Praktikant werden Sie Mitglied eines Teams, das von einem Senior Consultant geführt wird. Sie erleben haut-nah, wie es ist, bei EUTOP zu arbeiten. Typische Aufgaben im Praktikum sind: Anfertigung von Hintergrundrecher-chen zu einem Kundenprojekt, Mitwirkung bei der Er-arbeitung von Strategien für die Interessenvertretung, Kennenlernen der Institutionen „von innen“, z. B. beim Verfassen von Protokollen öffentlicher Ausschusssitzungen und parlamentarischer Anhörungen. Bei all Ihren Auf-gaben lernen Sie das auf der OnePager®-Methodik und PSGR®-basierte Methodenrepertoire von EUTOP auf dem Gebiet der Governmental Relations zu nutzen.

J U N I O R C O N S U L T A N T / C O N S U L T A N T

Als Junior Consultant /Consultant arbeiten Sie an einem Standort in einem festen Team unter der Führung eines Senior Consultant. In der ersten Zeit bestehen Ihre Auf-gaben vorwiegend in der Recherche von Hintergrund-informationen für die Kundenprojekte. Sie sind in das Monitoring für unsere Kunden involviert und haben rasch direkten Kundenkontakt. Ihre Aufgaben werden zuneh-mend komplexer. Bei all Ihren Aufgaben lernen Sie das auf der OnePager®-Methodik und PSGR®-basierte Metho-denrepertoire von EUTOP auf dem Gebiet der Govern-mental Relations zu nutzen.

Bei EUTOP stehen Ihnen zwei Einstiegsmöglichkeiten zur Verfügung: Praktikant oder Direkteinstieg als Junior Consultant/Consultant.

K A R R I E R E B E I E U T O P

EINSATZORTE: Berlin, Brüssel oder MünchenDAUER mindestens drei, höchstens sechs MonateVORAUSSETZUNGEN ab dem 5. SemesterBEWERBUNG ganzjährigVERGÜTUNG Das Praktikum wird selbst-verständlich angemessen vergütet.

STANDORTE Brüssel, Berlin oder MünchenVORAUSSETZUNGEN abgeschlossenes Studium in Wirt-schaftswissenschaften, Rechts-wissenschaft oder Politikwissen-schaft. Sie sollten sich in Ihrem Studium mit dem politischen Europa beschäftigt haben.EINSTIEG UND BEWERBUNG ganzjährigVERGÜTUNG Attraktives Einstiegsgehalt; Möglichkeit individueller Bonus-vereinbarungen

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Sie sehen die Zukunft unseres Kontinents im vereinten Europa?

Sie sind fasziniert von der Komplexität des politischen und

wirtschaftlichen Handelns? Sie wollen politische Prozesse

begleiten?Dann sind Sie bei uns richtig.

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Bei EUTOP lernen Sie die Komplexität der politischen Entscheidungswege und das Zusammenspiel der involvierten Akteure zu handhaben. Die EU und ihre Mitgliedstaaten werden für Sie greifbar. Die theoretischen Inhalte Ihres

Studiums gewinnen praktische, gelebte Substanz.

K A R R I E R E-P E R S P E K T I V E N I M Ü B E R B L I C K

PR A K T I K U M• 3 – 6 Monate• 3 Standorte• Praxiseinsatz

DI R E K TOR• ab dem 7. Jahr• Strategie­entwicklung

• P & L­ Verantwortung

• Kundenakquise• Key­Account­ Kundenbetreuung

• Steuerung und Führung mehrerer Teams

J U N IOR CON SU LTA N T• 1 – 2 Jahre• Projektarbeit in enger Abstim­mung mit dem Senior Consultant

S E N IOR CON SU LTA N T• 3 – 6 Jahre• Verantwortlich für mehrere Kunden

• Steuerung komplexer Projekte

• Teamführung

CON SU LTA N T• 2 – 3 Jahre• Kunden­betreuung in Abstimmung mit dem Senior Consultant

• Projektarbeit

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Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und starten in den Be-rufsalltag. Es kommen Themen auf Sie zu, die während Ihrer Ausbildung gar nicht oder nur am Rande behandelt wurden. Deswegen bietet EUTOP in indivi-dueller Absprache diverse Fortbildungen zur Weiterqualifizierung des fachlichen Repertoires sowie der Methoden-Kompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung.

F O RT B I L D U N G S M Ö G L I C H K E I T E N I M Ü B E R B L I C K

K A R R I E R E-F Ö R D E RU N G B E I E U T O P

JUNIOR CONSULTANT• Systematische Einführung

in den EUTOP-Ansatz (OnePager®-Methodik und PSGR®)

• Kommunikation und Persönlichkeit

• PowerPoint und Presentation Skills (Grundlagen)

• Fachliche Kurse zu Themen wie z. B. Compliance-Regeln

• Sprachkurse

CONSULTANT• Rhetorik• Moderationstechniken• Kommunikation und

Persönlichkeit (z. B. im Umgang mit Kunden)

• Fachliche Kurse zu Themen aus Politik, Wirtschaft und Recht

• Sprachkurse• PowerPoint und Presentation

Skills (fortgeschritten)

SENIOR CONSULTANT• Kommunikation und

Konfliktmanagement• Weiterführende Kurse

zu fachlichen Themen aus Politik, Wirtschaft und Recht

• Führung und Talente fördern• Führen von Jahres-

mitarbeitergesprächen mit Zielvereinbarung

• Einzelcoaching• Recruiting-Gespräche führen• PowerPoint und Presentation

Skills (fortgeschritten)

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1 I N F O R M A T I O N / J O B S U C H EGehen Sie auf unsere Karriereseite auf www.eutop.eu im Internet und infor-

mieren Sie sich über die Qualifikationen, die uns wichtig sind. Außerdem sind wir auf einigen ausgesuchten Jobmessen präsent, wo Sie uns ansprechen können.

2 I H R E B E W E R B U N GSuchen Sie ein Praktikum oder den Direkteinstieg als Junior Consultant/

Consultant? Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail und achten Sie bitte darauf, dass diese 2 MB nicht überschreiten: career@eutop.eu

3 P R Ü F U N G I H R E R B E W E R B U N GNach einer ersten Durchsicht durch unsere Personalabteilung setzen wir uns

zunächst telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Dauer: ca. 2 Wochen

4 P E R S Ö N L I C H E S K E N N E N L E R N E NBei EUTOP erwartet Sie bei einem Direkteinstieg als Junior Consultant/

Consultant ein dreistufiges Auswahlverfahren. An das erste Telefonat schließt sich ein persönliches Kennenlerngespräch mit einem Vertreter der Geschäftsleitung und einem Senior Consultant an. Im letzten Schritt erfolgt in der Regel das Ge-spräch mit Herrn Dr. Klemens Joos, Gründer und Geschäftsführer von EUTOP. Dauer: ca. 2 Wochen

5 A N G E B O T / V E R T R A GWenn es zu einem Vertragsangebot kommt, rufen wir Sie an, um die Details

mit Ihnen zu besprechen. Anschließend schicken wir Ihnen unser schriftliches Vertragsangebot zu.

M I T 5S C H R I T T E N Z U E U T O P

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Wir sind schnell, unbürokratisch, flexibel.

Wir erfüllen gern realistische Wünsche.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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E U T O P – P R Ä S E N T I N D E N W I C H T I G S T E N P O L I T I S C H E N U N D W I R T S C H A F T L I C H E N Z E N T R E N D E R E U

B E W E R B E N S I E S I C H B E I U N S !

WWW.EUTOP.EU

B U D A P E S TKálmán Imre utca 1

H-1054 Budapest

P R A GRybná 682/14

CZ-110 05, Prag 1

M Ü N C H E NDenninger Straße 15

D-81679 München

W I E NParkring 10

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P A R I S 10, Place Vendôme

F-75001 Paris

R O M Via Antonio Salandra, 18

I-00187 Rom

L O N D O N100 Pall Mall, St James London, SW1Y 5NQ, UK

B R Ü S S E LRue d’Arlon 15B-1050 Brüssel

F R A N K F U R TBockenheimer Landstraß e 17/19

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B E R L I NUnter den Linden 38

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Frau Samantha Spindler, Recruiting (+49) (89) 32 37 00-19

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