Executive MBA Luzern

26
Executive MBA Luzern Strategisches Management – Leadership Der praxisorientierte Executive MBA für erfahrene Führungskräfte – seit 1990. www.hslu.ch/emba Direkt am Bahnhof Luzern!

description

General Management – Leadership 20. Durchführung

Transcript of Executive MBA Luzern

Page 1: Executive MBA Luzern

Executive MBA LuzernStrategisches Management – LeadershipDer praxisorientierte Executive MBA für erfahrene Führungskräfte – seit 1990.

www.hslu.ch/emba

Direkt

am Bahnhof

Luzern!

Page 2: Executive MBA Luzern

1

2

3

4

6

7

9

10

12

13

14

16

18

20

Executive MBA LuzernStrategisches Management – Leadership

Der praxisorientierte Executive MBA der Schweiz

Der Executive MBA Luzern auf einen Blick

Nutzen für Unternehmen

Nutzen für Teilnehmende

Praxisorientiertes Lernsystem

Partnerschaften mit der Praxis

Integriertes Studienprogramm

Internationales Management im Executive MBA Luzern

Teilnehmende des Executive MBA Luzern

Hochschule und Abschluss

Studienleitung und Dozierende mit Profil

Mitglieder des Fachrates

Alumni Executive MBA Luzern

Organisatorisches und Lageplan

Inhaltsverzeichnis

Page 3: Executive MBA Luzern

1

Executive MBA LuzernDer praxisorientierte EMBA der Schweiz

Für die Aufgaben der ZukunftDie Realität von Führungskräften ist komplex und unstet. Die Entscheidungen für morgen verlangen unbefange-

nes Denken sowie weitsichtige und kreative Lösungen. Ein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen

bedeutet, analytisch und strukturiert urteilen zu können. Ebenso wichtig ist es, die Menschen in der Unterneh-

mung von der Sache zu überzeugen und für Lösungen zu faszinieren. Der Executive MBA Luzern qualifiziert für

diese umfassenden Aufgaben. Trainiert wird die Strategiekompetenz über alle Managementfunktionen des

Unternehmens hinweg. Zudem werden die Leadership-Fähigkeiten intensiv weiterentwickelt. Mit dem Executive

MBA Luzern machen Sie sich bereit für Ihre anspruchsvolle Management- und Führungs praxis in der Zukunft.

Konsequent an der Praxis orientiert

Seit 1990 bieten wir den Executive MBA Luzern mit Erfolg an und verbessern kontinuierlich unser Programm.

Dabei ist und bleibt die Praxisorientierung das Leitmotiv. Mit dem Executive MBA Luzern wählen Sie hervor-

ragende Referentinnen und Referenten, moderne didaktische Methoden und ein breites Netzwerk unter den

Teilnehmenden und den Executive MBA-Alumni.

Die Top-Kaderweiterbildung der Hochschule Luzern – Wirtschaft

Die Teilnehmenden werden sorgfältig ausgewählt. Einzigartig für einen Executive MBA in der Schweiz ist, dass

sie zu Studienbeginn nebst langjähriger Führungserfahrung auch über umfassende betriebswirtschaftliche

Kenntnisse verfügen müssen. Auf diesem soliden Fundament setzen sich die Teilnehmenden dann gezielt mit

strategischen Problemstellungen der Unternehmensführung auseinander. Erwartet wird zudem ein klares

Bekenntnis von allen Teilnehmenden zum spannenden und anspruchsvollen Entwicklungsprogramm. Mit dem

Executive MBA Luzern entscheiden Sie sich für eine Top-Kaderweiterbildung der Schweiz.

Haben Sie den Eindruck, dass der Executive MBA Luzern Sie weiter bringen kann? Dann freut es uns, wenn Sie mit

uns Kontakt aufnehmen. Wir beraten Sie gerne.

Prof. Dr. Erik Nagel

Studienleiter Executive MBA Luzern

Institutsleiter IBR

Vize-Direktor Departement Wirtschaft

Regi Hochuli

Administrative Studienbetreuung

Executive MBA Luzern

Dr. Ingo Stolz

Stv. Studienleiter

Executive MBA Luzern

Leiter Weiterbildung IBR

Page 4: Executive MBA Luzern

2

Der Executive MBA Luzern auf einen Blick

Für höhere ManagementaufgabenDer Executive MBA Luzern richtet sich an Führungskräfte mit Erfahrung – also an Führungskräfte, die einen

Bereich leiten, die Mitglied der Geschäftsleitung sind oder diese Positionen in naher Zukunft anstreben.

Zumeist sind Executive MBA-Führungskräfte zudem gefordert, andere Führungskräfte zu führen.

Mit einer umfassenden PraxisorientierungDer Executive MBA Luzern ist eine anspruchsvolle und praxisorientierte Weiterbildung. Dies zeigt sich bei

den Referentinnen und Referenten, aber auch bei den Leistungsnachweisen. Wir richten alle Arbeiten und

Leistungs nachweise auf den Praxistransfer aus. So werden beispielsweise konkrete Problemstellungen und

Mandate für Unternehmen aus der ganzen Schweiz bearbeitet. Aus unserer langjährigen Erfahrung wissen wir,

dass der Transfer von Theorien, Konzeptionen und Erfahrungen Dritter in die eigene Praxis zentral ist. Dieser

Transfer ist anspruchsvoll. Deswegen unterstützen wir die Teilnehmenden dabei, den Erfahrungs- und Wissens-

zuwachs in ihre Praxis zu transferieren. Die Teilnehmenden eignen sich methodisches Wissen an und lernen,

in der Praxis vernetzter zu denken und umsichtiger zu handeln.

Für Führungskräfte in Schweizer UnternehmenTeilnehmende des Executive MBA Luzern sind Führungskräfte in Schweizer KMU und Grossunternehmen, die

sich in einem nationalen Markt, aber auch zunehmend in globalen Märkten zu behaupten haben. Der Executive

MBA Luzern bietet eine hervorragende Plattform dafür, sich in der Schweiz über die eigene Branche hinweg

und innerhalb der eigenen Branche zu vernetzen.

Auf Augenhöhe mit den anderen TeilnehmendenDer Executive MBA Luzern setzt bei den Teilnehmenden fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen voraus.

Das Programm richtet sich an erfahrene Führungskräfte mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Im

Auswahlverfahren achten wir darauf, dass sich die Teilnehmenden des Executive MBA Luzern im Klassenverband

fachlich auf Augenhöhe begegnen können.

Mit Kompetenz im strategischen ManagementAnspruchsvolle Leitungsaufgaben im Unternehmen zu übernehmen verlangt umfassende Kompetenzen. Zwei

Drittel des Studiums behandeln das strategische Management. Es wird die ganze Breite an Managementfunkti-

onen aus strategischer Sicht bearbeitet. Damit erhalten die Teilnehmenden ein umfassendes Verständnis der

Unternehmensführung.

Mit Kompetenz in Leadership Während eines Drittels des Studiums befassen sich die Teilnehmenden mit dem Thema Leadership und profitie-

ren sowohl in ihrer Funktion als Führungskraft als auch ganz persönlich. Der Executive MBA Luzern fördert die

Fähigkeit, das eigene Führungspotenzial besser zu entfalten, aber auch die Kompetenz, das Potenzial der

Mitarbeitenden bestmöglich zu nutzen, um so zu durchdachten und tragfähigen strategischen Management-

lösungen zu gelangen.

Page 5: Executive MBA Luzern

3

Profitieren von der Qualifikation der Executive MBA-TeilnehmendenFührungskräfte in Unternehmen und Personalabteilungen

sind bei der Unterstützung sowie (Mit-)Finanzierung von

Weiterbildungen wie dem Executive MBA Luzern gefordert.

Zu prüfen ist, ob die angestrebte Weiterbildung den Ent-

wicklungsvorstellungen und -möglichkeiten der Unternehmen

entspricht. Diese wollen wissen, welchen Nutzen sie davon

haben, wenn sie eine Führungskraft mit Potenzial bei der

Teilnahme am Executive MBA Luzern unterstützen.

Die Unternehmen profitieren davon, dass die Teilnehmenden

– ihr betriebswirtschaftliches Wissen um moderne Konzepte

und Erkenntnisse ergänzen,

– ein umfassendes Verständnis der Leitung und Steuerung

eines Unternehmens oder eines grösseren Unternehmens-

bereichs aufbauen und so zu kompetenten und nachhal-

tigen Entscheidungen gelangen,

– ihre konzeptionellen Fähigkeiten weiterentwickeln und so

Problemsituationen umfassender und rascher erfassen

sowie angemessene Lösungen entwerfen und umsetzen

können,

– das eigene Führungsverständnis sowie die eigene Füh-

rungspraxis auf ihre Effektivität hin überprüfen, weiter-

entwickeln, anpassen oder gar neu ausrichten.

Nutzen für Unternehmen

Profitieren von konkreten Arbeiten und über MandateDen Unternehmen bieten sich diverse Möglichkeiten, von

Dienstleistungen der Studierenden des Executive MBA Luzern

zu profitieren.

Die Unternehmen können unmittelbar Nutzen ziehen aus

– Transferarbeiten, die die Teilnehmenden erstellen. Im

Sinne des Praxistransfers ist es für die Unternehmen und

die Teilnehmenden wünschenswert, wenn das Unterneh-

men mit den Teilnehmenden beispielsweise vereinbart, wel-

che Problemstellungen (vornehmlich) betrachtet werden

sollten, um von der Überprüfung und den Erkenntnissen

unmittelbar zu profitieren,

– Fallstudien, die die Studierenden aus dem eigenen Unter-

nehmen (z.B. Strategie) in den Unterricht einbringen. Das

Unternehmen kann in einer Analysephase, im Vorfeld

oder im Nachgang zu einer Entscheidung wertvolle Feed-

backs erhalten,

– konkreten Aufträgen, die die Unternehmen vergeben. Die

Aufträge werden in einem Team aus drei bis vier sehr

gut qualifizierten Führungskräften bearbeitet. Im Verlaufe

des Studiums haben Unternehmen zwei Mal die Möglichkeit,

dieses Potenzial zu nutzen.

Unternehmen profitieren also von der Entwicklung ihrer

Teilnehmenden, aber auch von den anderen Studierenden

und von den Dozierenden des Executive MBA Luzern.

«Durch die Vergabe anspruchsvoller interdisziplinärer Man-

date an die Studierenden des Executive MBA gewinnt

unsere Firma enorm. Die Nutzung des umfangreichen exter-

nen Wissens und Netzwerks dient uns in wichtigen Projekten

als Basis für strategische Entscheidungen.»

Markus Lötscher | CEO Pistor AG, Auftraggeber Leistungsnachweis

Page 6: Executive MBA Luzern

4

Nutzen für Teilnehmende

Profitieren von der passgenauen Weiterbildung«Nun ist die Zeit reif, wieder etwas zu machen. Ich bin

motiviert, an meiner Entwicklung zu arbeiten.» Diese Aussage

ist sehr häufig als grundsätzlicher Antrieb zu hören, den

Executive MBA in Luzern zu absolvieren. Doch bis die Ent-

scheidung bei jedem Einzelnen gefällt und die Aufnahme

durch die Studienleitung erfolgt ist, vergeht in der Regel eine

längere Zeit der genauen und systematischen Suche nach

dem «richtigen» Studiengang. Ein Nutzen aus dem Executive

MBA Luzern kann nur dann entstehen, wenn sich die Teilneh-

menden ganz bewusst und gezielt auf die Weiterbildung

vorbereiten und einlassen. Folgende Fragen sind hilfreich, um

die eigene Motivation zu klären und zu einem guten Ent-

scheid zu gelangen:

– Wieso will ich mich überhaupt weiterbilden?

– Was ist mir wirklich wichtig in Bezug auf die Inhalte, die

Lernform und das Lernklima?

– Wie stark bin ich von meiner Führungsarbeit in Anspruch

genommen, wie viel zeitlicher Einsatz wird vom Executive

MBA Luzern gefordert und bin ich fähig und bereit dazu,

dieses Engagement zu leisten?

– Ist mein privates und berufliches Umfeld bereit, mich

in dieser Zeit zu unterstützen und wie müsste diese Unter-

stützung konkret aussehen?

Profitieren auf eine umfassende und vielfältige WeiseWer sich für den Executive MBA Luzern entschieden hat, kann

sofort feststellen, dass sie oder er

– deutlich an fachlicher Kompetenz und dadurch auch an

Sicherheit gewinnt, sich in Diskussionen gezielter einbringt

und bessere Entscheidungen fällt,

– systematischer an Problemstellungen herangeht und zu

ausgewogeneren und nachhaltigeren Lösungen gelangt,

– in anspruchsvollen Führungsfragen reflektierter urteilt, die

Situationen umsichtiger betrachtet und so kommuniziert,

dass produktivere Arbeitsverhältnisse entstehen.

Studierende des Executive MBA Luzern profitieren unmittel-

bar nach ihrem sorgfältig abgewogenen Entscheid fach-

lich und persönlich von dieser anspruchsvollen Weiterbildung.

«Der ganzheitliche Management Ansatz des EMBA Luzern ist

sehr praxisnah und bietet mir eine hervorragende Systemati-

sierungshilfe für die Unternehmensführung. Es ist somit auch

ein grosser Verdienst der Hochschule Luzern, dass wir den

ESPRIX Swiss Award for Excellence 2016 gewinnen durften.»

Reinhard Ahlborn | Geschäftsleiter BMW Niederlassung Zürich-Dielsdorf, Absolvent EMBA Luzern

Page 7: Executive MBA Luzern

5

Page 8: Executive MBA Luzern

6

Praxisorientiertes Lernsystem

Partnerschaft mit der Praxis

ProduktivesLernklima

Vielfältige Lernmethoden

TransferorientierteLeistungsnachweise

Netzwerk der Teilnehmenden

Vielfältige LernmethodenWährend des ganzen Studiums profitieren die Teilneh-

menden vom Expertenwissen der Referentinnen und Refe-

renten. Bei Bedarf eignen sie sich noch nicht vorhande-

nes, aber notwendiges Grundlagenwissen selbstständig an

mit Hilfe von Vorbereitungsmaterial. Fallstudien, Living

Cases, konkrete Praxisprojekte, aber auch eigene Führungs-

situationen werden bearbeitet. So trainieren die Teilneh-

menden die Kompetenz, komplexe unternehmerische Pro-

blemstellungen rascher zu erfassen und systematisch zu

bewältigen. Die Teilnehmenden erhalten im Rahmen eines

Development Centers und verschiedenen Präsentatio-

nen im Verlauf des Studiums gezielte persönliche Feedbacks

zu ihrem Führungsverhalten. Sie werden dadurch optimal

in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert.

Tragfähiges Netzwerk der TeilnehmendenDer Executive MBA Luzern schafft über das Lernklima, mit

den didaktischen Verfahren, aber auch über die Zusammen-

stellung der Teilnehmenden die nötigen Voraussetzungen

dafür, dass alle bestmöglich von den Erfahrungen und

dem Wissen in der Lerngemeinschaft profitieren. Bisherige

Absolventen des Executive MBA haben stets betont,

wie wertvoll der Austausch mit ihren Mitstudierenden für

sie gewesen sei.

Transferorientierte Leistungsnachweise in TeamarbeitLeistungsnachweise sind in den meisten Fällen als Team-

arbeiten zu erbringen, denn auch in Unternehmen sind

zentrale Herausforderungen über qualifizierte Zusammenar-

beit zu bewältigen. Studierende bearbeiten anspruchsvolle

strategische Management-Aufgaben und entwickeln ihre

Leadership-Kompetenz. Die Leistungsnachweise stehen

zudem im Dienste des Transfers. Die Teilnehmenden bearbei-

ten konkrete, praktische Problemstellungen und können

das erworbene Wissen unmittelbar auf die eigene Unterneh-

menspraxis anwenden.

Produktives LernklimaIm Executive MBA Luzern wird ein wertschätzender, part-

nerschaftlicher Umgang zwischen den Studierenden,

den Dozierenden und der Studienleitung gepflegt. Die

Rückmeldungen der Studienleitung und der Dozieren-

den zu den Leistungsnachweisen dienen nicht primär der

Qualifizierung, sondern der Potenzialförderung der Stu-

dierenden. Das Lernklima ist persönlich, vertrauensvoll

und herausfordernd.

Die fünf Dimensionen des Lernsystems

Page 9: Executive MBA Luzern

7

Innovation erleben am Beispiel des Themas Strategisches Innovationsmanagement

Partnerschaften mit der Praxis

Langfristige Zusammenarbeit mit Unter nehmenFür den Executive MBA Luzern ist die Hochschule Luzern –

Wirtschaft Partnerschaften mit vier Unternehmen eingegan-

gen, die sich auf dem Markt erfolgreich behaupten: CSEM

Zentrum Zentralschweiz, KOMAX, SCHURTER AG und HILTL

AG. Mit diesen Partnerschaften werden neue Wege in der

Weiterbildung beschritten. Sie dienen dazu, die Praxisorien-

tierung des Studiums auszubauen. Die Studierenden erhalten

im Unterricht «Strategisches Innovationsmanagement»

einen vertieften Einblick in erfolgreiche und innovative

Unternehmen und sammeln Erkenntnisse für die Führung

nachhaltiger Innovationsvorhaben. Auch für die beteiligten

Unternehmen bieten die Partnerschaften eine Vielzahl

interessanter Perspektiven. So führen der Kontakt und der

Austausch mit angehenden Führungskräften der obersten

Führungsebene zu einem produktiven Wissensaustausch.

Über die konkrete Zusammenarbeit in der Weiterbildung

hinaus werden zudem angewandte Forschungs- und Entwick-

lungsprojekte erfolgreich realisiert.

Statements der strategischen PartnerCSEM, Alpnach | Dr. Philippe Steiert, Direktor CSEM

Regionalzentren

«Die Partnerschaft entspricht unserer Mission, akademisches

Wissen in die Wirtschaft zu transferieren. Als Forschungs-

und Entwicklungsunternehmen ist es für uns wichtig, dass die

Manager von heute und morgen ein gutes Verständnis von

Technologie und Innovation haben.»

KOMAX, Dierikon/Luzern | Matijas Meyer, CEO

«Wir unterstützen den Executive MBA Luzern, weil wir die

Praxisorientierung dieser Weiterbildung schätzen. Wir leisten

gerne einen Beitrag zur Weiterqualifizierung von Führungs-

kräften, die im harten internationalen Wettbewerb Verant-

wortung übernehmen wollen.»

SCHURTER AG, Luzern | Ralph Müller, CEO

«Als weltweit führender Hersteller von Elektronik-Komponen-

ten sind Innovation und Business Excellence erfolgsentschei-

dend. Mit der Executive MBA Luzern Partnerschaft vermit-

teln wir Best Practice-Wissen und wollen weitere innovative

Impulse generieren.»

Hiltl AG, Zürich | Rolf Hiltl, Inhaber und Geschäftsführer

«Als ältestes vegetarisches Restaurant der Welt und traditi-

onsreicher Betrieb müssen und wollen wir uns stets weiterent-

wickeln. Im Haus Hiltl vermitteln wir, wie innovative Dienst-

leistungen als KMU erkannt und erfolgreich umgesetzt

werden können.»

Dienstleistungsinnovation

Technologieentwicklung Produktinnovation

Prozessoptimierung Business Excellence

Page 10: Executive MBA Luzern

8

Page 11: Executive MBA Luzern

9

Integriertes Studienprogramm

Lern- und Lehrziele des Executive MBA LuzernIm Vordergrund der Weiterbildung steht die Förderung der

– Kompetenz, die Unternehmensumwelt umfassend

beobachten und erfassen zu können,

– strategischen Gestaltungs- und Entwicklungskompetenz,

– operativen und organisatorischen Umsetzungskompetenz,

– Leadership-Kompetenz.

Theoretisch-konzeptionelle FundierungDie fachlichen Inhalte und die methodisch-didaktischen

Ansätze basieren auf Erkenntnissen der system-, entschei-

dungs- und verhaltensorientierten Managementlehre. Damit

werden Ansätze, Methoden und Problemlösungsverfahren

behandelt, die es ermöglichen, komplexe Entscheidungssitu-

ationen in Unternehmen erfolgreich zu gestalten.

LeistungsnachweiseEs sind diverse praxisorientierte Leistungsnachweise

(Qualifikationsschritte) erfolgreich zu bestehen

(Änderungen vorbehalten):

– Praxisprojekt als Master-Arbeit

– Managementberatung

– Länderreport

– Entwicklungsbericht

– Transferbericht

– Präsentation eines Management-Tools

– Fachartikel

Die Studierenden werden bei der Erstellung der schriftlichen

Arbeit unterstützt. Sie erhalten konkrete metho dische und

formale Hinweise sowie Arbeitsinstrumente.

Studieninhalte

Grundlagen des systemischen Managements

Ziel: Förderung der Problemlösungskompetenz

Die Absolvierenden des Executive MBA Luzern verfügen über

ein zukunftsgerichtetes Unternehmensverständnis und

verstehen es, komplexe Problemsituationen sowie konkrete

Strategieprozesse systemisch zu gestalten.

Themen

– Unternehmen und systemisches Management

– Management und Strategie als Problemlösungsprozess

Umwelt des Unternehmens

Ziel: Förderung der unternehmerischen Umweltkompetenz

Die Absolvierenden erkennen relevante Entwicklungen in

der Umwelt und im Umfeld des Unternehmens, wissen deren

Bedeutung einzuschätzen und leiten daraus Konsequenzen

für das eigene Unternehmen und ihr Führungsverhalten ab.

Themen

– Volkswirtschaft

– Internationalisierung der Wirtschaft

– Arbeitsmärkte

– Finanzmärkte

– Öffentlichkeit und Medien

Normatives und strategisches Management

Ziel: Förderung der wertorientierten und strategischen

Entwicklungskompetenz

Die Absolvierenden sind in der Lage, vernetzt zu denken

und die Unternehmenspolitik in konkreten Unternehmens-

situationen zu gestalten. Sie können normative Leitsätze,

strategische Pläne und zweckmässige Strukturen entwickeln.

Veränderungen gestalten sie nach ethischen Prinzipien und

kulturbewusst.

Themen

– Unternehmenspolitik und -ethik

– Corporate Governance

– Szenario-, Risiko- und Krisenmanagement

– Strategisches Management

– Change Management

– Strategische Akquisition und Fusion

– Strategisches Finanzmanagement

– Strategisches Accounting und Controlling

– Strategisches Marketing

– Strategisches Human Resource Management

– Strategisches Innovationsmanagement

Leadership

Ziel: Förderung der Leadership-Kompetenzen

Die Absolvierenden reflektieren die eigene Führungspraxis,

entwickeln ihr Verständnis von komplexen Führungssitua-

tionen weiter und bauen ihr Verhaltensrepertoire in Führungs-

situationen aus.

Themen

– Development Center & Formulierung von Entwicklungszielen

– Führungstheorien und -verständnis

– Kommunikation und Interaktion

– Führungspraxis, Kultur und Veränderungen

– Reflexion des eigenen Führungsverhaltens

– Interkulturelles Management

– Strategisches Verhandeln

Page 12: Executive MBA Luzern

10

Internationales Management im Executive MBA Luzern

Internationalisierung auch bei KMUNicht nur Grossunternehmen haben sich heutzutage auf einem globalen Markt zu behaupten. Auch KMU

besetzen Marktnischen im Ausland oder sehen sich aufgrund der fortschreitenden Marktöffnung zur Internati-

onalisierung ihrer Geschäftstätigkeiten veranlasst. Im Executive MBA Luzern werden die Studierenden

auf das internationale Geschäftsumfeld angemessen vorbereitet, indem sie darin trainiert werden, kulturelle

Unterschiede zu erkennen und ein produktives Arbeits- und Führungsverhältnis zu etablieren.

Interkulturelle FührungskompetenzenMitarbeitende aus verschiedenen Kulturen haben alle eine spezifische Vorstellung davon, was beispielsweise

Führen und Geführtwerden bedeutet oder wie Ziele zu erreichen sind. Hier setzt der Executive MBA Luzern an:

Die globale, internationale und interkulturelle Dimension ist integraler Bestandteil unseres Executive-Pro-

gramms. In zwei Unterrichtsblöcken wird auf die Thematik exklusiv und vertieft eingegangen. Darüber hinaus

haben heute sehr viele weitere Management-Themen eine internationale und interkulturelle Dimension wie

z. B. Accounting, Corporate Governance oder Compliance Management. Dort fliessen internationale Aspekte

ebenfalls mit ein. Dank der strategischen Zusammenarbeit mit Unternehmen, die sich in einem globalen

Markt bewegen, erhalten die Teilnehmenden Einblick in die entsprechenden Herausforderungen.

Studienreisen als ErgänzungsangeboteDie Studierenden des Executive MBA Luzern können von Ergänzungsangeboten der Hochschule Luzern

profitieren und an einwöchigen Studienreisen ausländischer Partneruniversitäten teilnehmen (z.B. CMMU

Mahidol University, Bangkok; Trend University, Nottingham; University Fraser Valley, Canada. Dabei

werden interkulturelle Führungskompetenzen vertieft; neu gewonnene Erkenntnisse können so in die eigene

Unternehmenspraxis integriert werden. Damit verfügt der Executive MBA Luzern über eine differenzierte

und zukunftsorientierte Internationalisierungsstrategie zum Nutzen der Teilnehmenden.

www.hslu.ch/international-weeks

«Die International Week in Bangkok war eine gute Möglich-

keit, Einblicke in eine andere Kultur und die entsprechenden

Herausforderungen zu bekommen. Dabei war der theoreti-

sche Unterricht an der Mahidol University Bangkok und die

Besuche in verschiedenen Firmen eine gelungene Mischung.

Ich würde jederzeit wieder das Ergänzungsangebot in An-

spruch nehmen.»

Petra Hirt | Leiterin Rechnungswesen Porsche Schweiz AG, Absolventin EMBA Luzern

Page 13: Executive MBA Luzern

11

Page 14: Executive MBA Luzern

12

Vielfältige Herkunft und ZusammensetzungDie Teilnehmenden des Executive MBA Luzern verfügen alle über langjährige Berufs- und Führungserfahrung

in anspruchsvollen Führungssituationen und bringen einen fundierten betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit.

Allerdings legen wir auch auf Unterschiedlichkeit Wert: Die Teilnehmenden arbeiten in Unternehmen unter-

schiedlicher Grösse und stammen aus einem breiten Spektrum an Branchen. Die Homogenität der Anforderun-

gen und der beruflichen Position auf der einen Seite und die Heterogenität der Branchen und Betriebsgrösse

auf der anderen Seite bezeichnen die Teilnehmenden als besondere Stärken des Executive MBA Luzern.

Die folgenden Diagramme bilden eine typische Zusammensetzung der Teilnehmenden eines Studiengangs ab.

Die Liste der Unternehmen, bei denen die Absolvierenden seit dem ersten Studiengang tätig sind oder waren,

liegt dieser Broschüre bei.

Anspruchsvolle ZulassungsanforderungenDie Teilnahme am Executive MBA Luzern setzt vertiefte, in einer Aus- oder Weiterbildung erworbene Kenntnisse

in Management, Betriebswirtschaft und Wirtschaftswissenschaft voraus. Das berufsbegleitende Nachdiplom-

studium richtet sich demzufolge an:

– Betriebsökonominnen und Betriebsökonomen FH/Uni in mittleren/höheren Managementfunktionen mit

mindestens fünf Jahren Berufs- und Führungserfahrung nach FH-Diplomabschluss und mit Führungspotential.

– Absolventinnen und Absolventen anderer Ausbildungsgänge (z. B. Universität, eidg. Diplom, NDS/MAS),

wenn sie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung

in mittleren/höheren Managementfunktionen nachweisen können.

Mit allen Kandidaten, Kandidatinnen wird ein Aufnahmegespräch geführt. Verfügen Kandidaten, Kandidatin-

nen noch nicht über ausreichendes betriebswirtschaftliches Wissen, werden Vorbereitungsarbeiten vereinbart.

Im Hinblick auf die Leistungsnachweise sind zudem Grundkenntnisse in qualitativen und quantitativen Metho-

den sowie wissenschaftlichem Schreiben erforderlich; diese sind gegebenenfalls im Rahmen eines Fachkurses

und/oder von schriftlichen Arbeiten vor Studienstart zu erwerben.

Die Hauptstudiensprache ist Deutsch. Gute Englischkenntnisse werden dennoch vorausgesetzt.

Teilnehmende des Executive MBA Luzern

Unternehmensgrösse Branchen Position im Unernehmen

39% Grossunternehmen >250 Mitarbeitende

31% Mittelunternehmen 50 – 250 Mitarbeitende

30% Kleinunternehmen <50 Mitarbeitende

30% Industrie/verarbeitendes Gewerbe

16% Handel/Logistik

12% Beratung/Wirtschaftsprüfung

10% Bank-/Finanzwesen

10% Öffentliche Verwaltung

9% Versicherungen/Gesundheitswesen

8% Informatik/Technische Berufe

5% Sonstige Dienstleistungen

39%

31%

30% 30%

16%

12%

10%

10%

9%

8%5%

45% Abteilungsleitung

16% Geschäftsbereichsleitung

13% Geschäftsführer

11% Teamleitung

9% Geschäftsleitungsmitglied

3% Inhaber/Partner

3% Leitung Stab

13%

9%

16%

45%11%

3% 3%

Page 15: Executive MBA Luzern

13

Hochschule und Abschluss

Hochschule Luzern mit QualitätssiegelDie Hochschule Luzern sichert die Qualität ihrer Leistungen

und entwickelt sie ständig weiter. Deshalb lässt sie diese

von einer externen Organisation überprüfen. Sie erreichte als

erste Hochschule in der Schweiz und in Deutschland die

Stufe «Recognised for Excellence 5*» im Modell der European

Foundation for Quality Management (EFQM). Zudem erhielt

die Hochschule Luzern bei der Verleihung des ESPRIX Swiss

Award for Excellence 2016 den Preis in der Kategorie «Nutzen

für Kunden schaffen». www.efqm.org

Executive MBA Luzern mit AkkreditierungNicht nur die Hochschule, sondern auch der Executive

MBA Luzern ist den Weg der formalen Zertifizierung der

hohen Qualitätsanforderungen gegangen. 2008 durch-

lief der Executive MBA Luzern erfolgreich den internationa-

len Akkreditierungsprozess beim «Organ für Akkredi-

tierung und Qualitätssicherung der schweizerischen Hoch-

schulen» OAQ. Aktuell befindet sich das Departement

Wirtschaft und damit auch der Executive MBA Luzern in

einem internationalen Akkreditierungsprozess bei AACSB

(Association to Advance Collegiate School of Business).

Studiengang in ständiger EntwicklungDer Executive MBA Luzern muss kontinuierlich angepasst und

verbessert werden. Dieser Überzeugung sind wir seit dem

Start des Executive MBA Luzern im Jahr 1990. Die Studienlei-

tung verpflichtet sich dieser Aufgabe, geht neue inhaltliche

und didaktische Wege und profitiert von den vielen konstrukti-

ven Impulsen des Fachrats, der Dozierenden und der aktuellen

und ehemaligen Studierenden des Executive MBA Luzern.

Hochschulabschluss mit exzellenter ReputationSowohl die Hochschule als Ganzes als auch der Executive

MBA Luzern setzen auf hohe Qualität und stehen für die

Vergabe national und international anerkannter Abschlüsse.

So entspricht der Executive MBA Luzern den hohen Anforde-

rungen an Nachdiplomstudiengänge gemäss der europäi-

schen Bildungssystematik (Bologna-Prozess). Der Master

umfasst 60 ECTS-Punkte und damit 1800 Arbeitsstunden. Bei

erfolgreichem Bestehen wird das Diplom «Executive Master

of Business Administration Hochschule Luzern/FHZ» verliehen.

Dabei handelt es sich um den Abschluss einer gesamtschwei-

zerisch anerkannten Fachhochschule. Der Titel «Executive

Master of Business Administration Hochschule Luzern/FHZ»

(abgekürzt EMBA Hochschule Luzern/FHZ) ist gemäss dem

Hochschulförderungs- und -koordinationsgesetz HFKG in

Verbindung mit der Zentralschweizer Fachhochschul-Verein-

barung und der Studienordnung für die Weiterbildung an

der Hochschule Luzern, FH Zentralschweiz geschützt. Zur

Erlangung des Master-Diploms ist der ganze Studiengang zu

absolvieren. Neben dem regelmässigen Besuch des Studiums

sind alle Leistungsnachweise erfolgreich zu bestehen.

Zentralschweizerisches Kompetenzzentrum in WirtschaftsfragenLehren für die Zukunft, Forschen für die Praxis, Erbringen von

Dienstleistungen für Dritte: An der Hochschule Luzern –

Wirtschaft wird nicht nur gelehrt. Indem auch geforscht und

beraten wird, besteht ein intensiver Kontakt mit Institutionen

aus Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft in der Zent-

ralschweiz, in der ganzen Schweiz aber auch international.

Daraus resultiert ein starkes, einmaliges Profil: praxisnah,

zielgerichtet und handlungsorientiert.

Der Executive MBA Luzern ist die höchste Management-

Weiterbildung der Hochschule Luzern – Wirtschaft. Einige

Teilnehmende des Executive MBA Luzern absolvieren vor -

her den MBA Luzern oder einen anderen Master of Advanced

Studies MAS. Damit bietet die Hochschule Luzern – Wirt-

schaft ein optimales Weiterbildungsprogramm für eine

erfolgreiche Karriere.

«Durch den Executive MBA der Hochschule Luzern konnte

ich Führungskräfte aus verschiedenen Branchen und mit

verschiedenen Charakteren kennenlernen. Im Rahmen der

zahlreichen Projekt- und Gruppenarbeiten profitierte ich

von der Heterogenität und der Erfahrung der Teilnehmen-

den, konnte mir neues Wissen aneignen und erfolgreich in

die Praxis transferieren.»

Werner Jauch | Leiter Energie und Mitglied der Geschäftsleitung EWA, Absolvent EMBA Luzern

Page 16: Executive MBA Luzern

14

Studienleitung und Dozierende mit ProfilIm Executive MBA Luzern sind rund 60 Dozierende im Einsatz. Im Folgenden sind einzelne Dozierende

exemplarisch porträtiert:

Prof. Dr. Erik Nagel

Studienleiter Executive MBA Luzern

Thema: Unternehmenspolitik,

Change Management

Leiter des Instituts für Betriebs- und Regional-

ökonomie IBR, Mitglied der Departementsleitung

und Vize-Direktor der Hochschule Luzern –

Wirtschaft. Berät, forscht, publiziert und hält

Vorträge zu den Themen Führung, Change

Management, Widerstand, Kulturwandel, Or-

ganisationsberatung und Innovation. Leitet den

Executive MBA Luzern seit 2005. Mitglied

der Jury zur Vergabe von Ideenschecks durch

zentralschweiz innovativ. Leitet das Forum

für Familienunternehmen.

Dr. Ingo Stolz

Stellvertretender Studienleiter

Executive MBA Luzern

Thema: Managementberatung

Seit 2015 Leiter Weiterbildung des Instituts für

Betriebs- und Regionalökonomie IBR der Hoch-

schule Luzern – Wirtschaft. Beschäftigt sich in

Lehre, Beratung und Forschung mit den Themen

Organisations- und Personalentwicklung. Interna-

tionale Führungs-, Management- und Beratungs-

Erfahrung in Profit-, Non-Profit-, Regierungs- und

Bildungsorganisationen sowie Stiftungen. Lehr-

tätigkeit und Forschung an Universitäten in der

Schweiz, Deutschland, USA, Russland und China.

Promotion an der University of Minnesota, USA.

Andrea Hummler

Thema: Leadership

Unternehmensberaterin und Coach mit eigener

Firma in Zürich. Studium der Betriebs- und

Volkswirtschaft (Universität Basel). Executive MBA

in Business Engineering (Universität St. Gallen)

sowie Coach/ Supervisorin BSO. Langjährige

Beratungserfahrung von Organisationen und

Führungspersonen aus Wirtschaft und Verwaltung

bei der Entwicklung und Umsetzung von Ver-

änderungen. Zudem mehrjährige Erfahrung in

Führungspositionen sowie als Leiterin von

Reorganisationsprojekten im internationalen

Umfeld. Schwerpunktthemen: Führung, Organisa-

tionsentwicklung/Veränderungen und Coaching.

Prof. Dr. Christoph Lengwiler

Thema: Strategisches Finanzmanagement

Leiter des Instituts für Finanzdienstleistungen

Zug IFZ und Mitglied der Departementsleitung

der Hochschule Luzern – Wirtschaft. Beschäf-

tigt sich in Lehre, Forschung und Beratung mit

Themen des Bankmanagements und der Unter-

nehmensfinanzierung, speziell mit der Finan-

zierung von Bergbahnen und von Gemeinden.

Mitglied des Bankrates der Schweizerischen

Nationalbank SNB, Vizepräsident der Vereini-

gung swissVR, Vorstandsmitglied des CFO Forum

Schweiz.

Martin Weiss

Thema: Leadership

Organisationsberater und Führungs-Coach

mit eigener Firma in Zürich. Studium der

Arbeits- und Organisationspsychologie, Coach/

Supervisor BSO und Wirtschaftsinformatiker.

Langjährige Erfahrungen in Führungspositionen

im Banken- und Telco-Umfeld und als Leiter

von komplexen Projekten. Unterstützt heute

Führungskräfte und Teams aus Wirtschaft und

Verwaltung. Schwerpunktthemen sind Führung,

Konfliktklärung, Umgang mit Ver änderungen

und Coaching.

Prof. Dr. Dr. Christian Wunderlin

Thema: Corporate Governance

Christian Wunderlin hat 20 Jahre in der IT-

Industrie in sanierenden Aufgaben verbracht,

zuletzt als CFO einer börsenkotierten Gesell-

schaft. Seit Sommer 2007 widmet sich Herr

Wunderlin seinen akademischen Aufgaben und

betreut daneben als Verwaltungsrat diverse

KMU aus den Bereichen IT und Finanzdienst-

leistung. Christian Wunderlin ist eidg. dipl.

Buchhalter/Controller, eidg. dipl. Wirtschaftsin-

formatiker, MBA (Uni Rochester NY), Dr. of

Business Administration (Finanzen, Uni Bradford

UK) und Dr. rer. oec. (Wirtschaftsinformatik,

Uni Bern CH).

Page 17: Executive MBA Luzern

15

Dr. Frank Heideloff

Thema: Internationales und interkulturelles

Management

Von 1998 bis 2004 bei der internationalen

Unternehmensberatung Bain & Company, dann

2005 bis 2006 als Geschäftsführer bei Alghanim

Industries in Kuwait Aufbau eines zentralen

Business Developments. 2007 bis 2009 Head of

Corporate Development der HSH Nordbank. Von

Oktober 2009 bis Juli 2014 bei Roland Berger

Strategy Consultants tätig. Seit August 2014 bei

Alvarez & Marsal als Managing Director.

Prof. Dr. Christoph Hauser

Thema: Volkswirtschaft

Prof. Dr. Christoph Hauser studierte Volkswirt-

schaft an den Universitäten Freiburg i.Ue. und

Barcelona. Er war beim Staatssekretariat für

Wirtschaft seco für Themen des Dienstleistungs-

exportes in Verhandlungen bei der WTO und

mit der EU engagiert. Zurück seit 2005 betreibt

er an der Hochschule Luzern – Wirtschaft ange-

wandte Forschung, Beratung und Lehre in Stand-

ortpolitik, Regionalökonomie und Verhandlungs-

prozessen.

Dr. Ruedi Schwarzenbach

Thema: Strategisches Management

Dr. Ruedi Schwarzenbach verfügt über um-

fangreiche Führungserfahrungen in Großun-

ternehmen und Start-ups. Seine Spezialgebiete

sind Strategieerarbeitung sowie die Weiterent-

wicklung von Geschäftsmodellen. Als Lehrbe-

auftragter der ETH und Referent in internatio-

nalen Unternehmen vermittelt er regelmäßig

Führungs-Know-How.

Prof. Markus Zemp

Thema: Strategisches Management,

Verhandlungskompetenz

Prof. Markus Zemp verfügt über langjährige Füh-

rungserfahrung aus der Wirtschaft. Er studierte

Betriebsökonom mit internationaler Vertiefung

und verfügt zusätzlich über einen Master in

Sozialwissenschaften. Neben seiner beruflichen

Karriere, in welcher er als CEO über 10 Jahre

einen international tätigen Konzern leitete, ist

er seit 1990 an verschiedenen Fachhochschulen

und Weiterbildungsinstituten als Gastdozent

tätig gewesen. Seit 2011 ist Markus Zemp

Studienleiter MBA Luzern, Dozent und Projektlei-

ter Beratungen an der Hochschule Luzern.

Prof. Dr. Karsten Hadwich

Thema: Strategisches Marketing

Seit 2009 ist Prof. Dr. Hadwich Inhaber des

Lehrstuhls für Dienstleistungsmanagement

am Institut für Betriebswirtschaftslehre der

Universität Hohenheim. Darüber hinaus ist er

Lehrbeauftragter an der Universität Basel und

Dozent in der Führungskräfteweiterbildung in

Deutschland und in der Schweiz. Prof. Hadwich

ist außerdem Gründer und Partner von Prof.

Bruhn & Partner.

Georges T. Roos

Thema: Szenariomanagement

Zukunftsforscher, Inhaber von ROOS

Trends&Futures. Zuvor Mitglied der Geschäfts-

leitung des Gottlieb Duttweiler Instituts GDI.

Forschungsschwerpunkte sind Megatrends des

gesellschaftlichen Wandels, Szenario-Prozess,

Disruptive Zukünfte und Früherkennungssyste-

me. Berät Organisation bei der strategischen

Zukunftsgestaltung und der Früherkennung

neuer Trends.

Vinzenz Rast

Thema: Fachkommunikation

Vinzenz Rast ist seit 1997 Inhaber und Ge-

schäftsführer des Büros für Sprache GmbH.

Der Linguist ist seit 2001 auch Dozent an der

Hochschule Luzern – Wirtschaft in der Bache-

lorausbildung und in der Weiterbildung. Er leitet

das Kompetenzzentrum Professionelle Kommu-

nikation am Institut für Kommunikation und

Marketing IKM.

Page 18: Executive MBA Luzern

16

Mitglieder des FachratesDer Fachrat gibt Impulse für die Entwicklung des Executive MBA Luzern. Die folgenden Unternehmerinnen und Unterneh-

mer, Ehemaligen sowie Fachleute aus der Praxis sind Mitglieder des Fachrats:

Natalie Rüedi

Chief Human Resource Manager

Emmi Gruppe

Daniel Elmiger

Inhaber E'VOL GmbH

Public & Business Services

Prof. Dr. Brigitta K. Pfäffli

Inhaberin pfäffli b

Dr. Phil. Jürg Stadelmann

Leiter Personal der Luzerner Kantonalbank

Markus Theiler

Geschäftsführer Jörg Lienert AG

Dr. Andreas Lauterburg

Inhaber ALAVIS Managment

Daniel Lütolf

Senior Business Development

PostFinance AG in Bern

Andreas Marfurt

Inhaber und Leiter des Beratungsunternehmens

marfurt personal

VRP Executive MBA Alumni Luzern

Walo Odermatt

CEO Frey + Cie Telecom AG

Page 19: Executive MBA Luzern

17

Page 20: Executive MBA Luzern

18

Alumni Executive MBA Luzern

Netzwerk seit über 20 Jahren Der Verein wurde im Verlauf des ersten Studiengangs ins

Leben gerufen. Die Alumni Executive MBA Luzern AML zählen

über 400 Mitglieder.

www.mbalu.ch

Beziehungen pflegen über das Studium hinausDie AML haben es sich zum Ziel gesetzt, die Marke «Exe-

cutive MBA Luzern» schweizweit und international bekannter

zu machen. Der Verein fördert die adäquate Fort- und

Weiterbildung, führt gesellschaftliche Anlässe durch und

arbeitet mit anderen Alumni-Organisationen zusammen. Der

Verein fördert ein aktives Beziehungsnetz der Mitglieder

untereinander und zur Hochschule Luzern – Wirtschaft. Dies

wird wie folgt erreicht:

– Organisation und Durchführung gesellschaftlicher Anlässe

– Förderung des Netzwerkes mittels geeigneten Plattformen,

z.B. www.mbalu.ch

– Kontaktpflege zu aktuellen Studierenden des Executive

MBA Luzern

– Zusammenarbeit mit der Studienleitung des Executive

MBA Luzern

– Verleihung des Fach- und Sozialkompetenz-Awards

Soziale und fachliche Anlässe– Durchführung des Ruder-Events mit den neuen Studieren-

den des Executive MBA Luzern in der Einführungswoche

– Hinweise auf öffentliche Veranstaltungen für AML-

Mitglieder

– Zusammenarbeit bei den Upgrade-Angeboten

– Online-Publikation eines Member Directory für aktive

Mitglieder

Andreas Marfurt

Präsident AML

Inhaber marfurt personal,

Rekrutierung von Fach- und

Führungskräften

Beni Stocker

Vizepräsident AML

Inhaber Stockerdirect AG

Agentur für Marketing, PR,

Grafik

Ivan Buck

Eventmanager AML

Leiter Marketing und Verkauf,

Mitglied der Geschäftsleitung,

zb Zentralbahn AG

Patrick Müller

Beisitzer AML

Leiter Stab, Gemeinde Urdorf

Béa Sager

Seminare AML

Rektorin Schule Sarnen, Mitglied

Geschäftsleitung Gemeinde

Sarnen

Page 21: Executive MBA Luzern

19

Page 22: Executive MBA Luzern

20

Organisatorisches und Lageplan

Informationen und AnmeldungAlle Informationen können Sie den Beilagen entnehmen:

– Studienbeginn und -abschluss

– Anmeldeschluss

– Studiengebühren

– Info-Veranstaltungen

– Anmeldeformular

Studiendauer und PräsenztermineDer Unterricht des berufsbegleitenden Studiengangs fin-

det in Blöcken von zwei bis fünf Tagen statt, verteilt

auf knapp zwei Jahre. Hauptunterrichtstage sind Werktage

gegen Ende der Woche und Samstage. Durchschnittlich

findet der Unterricht einmal pro Monat statt. Details zu

Inhalt und Unterrichtszeiten werden den Teilnehmenden ein

bis zwei Monate vor Beginn des Studiengangs bekannt

gegeben.

Vierwaldstättersee

Kapellbrü

cke

Inseliquai

Hirsch

engraben

Ob

erg

run

dstra

sse

Pilatusstra

sse

Frankenstrasse

Ze

ntra

lstrasse

Werftestrasse

Inseliq

ua

i

Hirsch

mattstrasse

Moosstrasse

Bahnhof

Luzern

KKL Luzern

P

P

Frohburgsteg

StudienortDie meisten Lektionen finden in den Räumlichkeiten der

Hochschule Luzern – Wirtschaft, Zentralstrasse 9, statt. Der

Standort liegt im Westtrakt des Bahnhofs Luzern, der für

die Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel ideal gelegen

ist. Einzelne Unterrichtsblöcke werden in Seminarhotels

der Region Luzern durchgeführt.

Antworten auf häufig gestellte FragenAntworten auf wichtige und häufig gestellte Fragen (FAQ)

finden Sie auf der Website des Executive MBA Luzern.

[email protected]

www.hslu.ch/emba

Page 23: Executive MBA Luzern
Page 24: Executive MBA Luzern

Erfolgspositionen des Executive MBA Luzern

– Anspruchsvolle Weiterbildung für engagierte Führungskräfte mit Potenzial für Gesamtleitungsaufgaben

– Einzigartiges inhaltliches Profil mit Strategischem Manage-ment & Leadership

– Realisierung strategisch relevanter Beratungsmandate namhafter Auftraggeber

– Durchgängige Praxis- und Transferorientierung und damit klar ausweisbarer Nutzen für Teilnehmende und Unternehmen

– Flexible Vertiefung im internationalen Management möglich

– Beschränkung auf Führungskräfte mit bereits vorhandenem, fundiertem betriebswirtschaftlichem Wissen

– Förderung eines intensiven Erfa-Austausches unter den Teilnehmenden

– Konsequent angewendete Zulassungsbedingungen sowie strikte Qualitätsstrategie im Lernprozess

– Teilnehmende aus verschiedensten Branchen und Funktions-bereichen

– Über 25 Jahre Erfahrung und mehr als 550 Ehemalige

– Aktive Alumnivereinigung zur weiteren Netzwerkpflege auch nach Studienabschluss

– Studienabschluss einer eidgenössisch anerkannten Hochschule

– Zentrale Lage direkt beim Bahnhof Luzern

Page 25: Executive MBA Luzern

Impressum

Konzept und Redaktion

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Institut für Betriebs- und

Regionalökonomie IBR

Layout

Hochschule Luzern

Marketing und Kommunikation

Info und Kontakt

www.hslu.ch/emba

Page 26: Executive MBA Luzern

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Institut für Betriebs- und

Regionalökonomie IBR

Zentralstrasse 9

Postfach 2940

6002 Luzern

www.hslu.ch/ibr

[email protected]

T +41 41 228 41 50 05

-20

16

Das Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR der Hochschule

Luzern – Wirtschaft wurde 1979 gegründet. Es unterstützt die Praxis bei

der Bewältigung anspruchsvoller Aufgaben, die innovative Lösungen

verlangen. Führungskräfte entwickeln ihr Experten- und Erfahrungswis-

sen durch die Teilnahme an ausgereiften Weiterbildungsprogrammen.

Das Institut realisiert zudem Beratungs- und Forschungsprojekte und

unterstützt damit die Praxis, zu strategisch nachhaltigen Entscheidun-

gen zu gelangen. Es ist sehr gut in der Region verankert und verfügt

über ein breites nationales sowie internationales Netzwerk zu Unter-

nehmen, Verwaltungen und anderen Hochschulen.

Das IBR beschäftigt über 100 Mitarbeitende. Das IBR-Team ist interdis-

ziplinär zusammengesetzt und verfügt über akademische Qualifikatio-

nen, reichhaltiges Praxiswissen sowie fundierte didaktische Erfahrungen.

Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR