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Thema

EY Spotlight 01_2019 01

EY SpotlightEntdecken Sie, wie Sie heute bei EY die Welt von morgen bewegen können#BuildersWanted

EY SpotlightEntdecken Sie, wie Sie heute bei EY die Welt von morgen bewegen können#BuildersWanted

ThemaEditorial

EY Spotlight 01_2019 03

Die EY-Erfolgs-geschichte100 Jahre Vertrau­enswürdigkeit und Verlässlichkeit, Innovationskraft und Dynamik

04Kreativer ArbeitsplatzWie neue Tech­nologien am Ar­beitsplatz Raum für innovative Ideen schaffen

06Digitaler Wandel Wie Carsten Bojert seinen Kunden dabei hilft, mit SAP effizienter zu werden

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Seit unserer Gründung im Jahre 1919 haben wir immer nach vorne geblickt, denn sowohl die Wirtschaftsprüfung wie auch die steuer­liche, unternehmeri­sche und strategische Beratung von Unter­nehmen waren schon immer Zukunftsdiszi­

plinen. Geht es doch darum, aktuelle Trends und Herausforderungen in intelligente Lösungen zu überführen – wodurch unsere Mandanten weltweit entscheidende Wettbe­werbsvorteile erzielen.

Deshalb blicken wir auch in unserem Karriere magazin „EY Spotlight“ nach vorn. Big Data in wertvolles Wissen umwandeln, sensible Daten schützen und komplexe Vor­hersagemodelle entwickeln: Bei EY reden wir nicht nur von der Digitalisierung, wir* gestalten sie. Dafür benötigen wir in allen Fachbereichen Digitalexperten** mit unter­schiedlichen Schwerpunkten, die Innovatio­nen vorantreiben möchten.

Entdecken Sie in dieser Ausgabe, wie wir gemeinsam mit unseren Kunden an den Technologien der Zukunft arbeiten, warum FinTechs die Finanzwelt revolutionieren können und welche vielfältigen Ein­ und Aufstiegsmöglichkeiten Sie bei EY erwarten.

Setzen Sie gemeinsam mit uns neue Standards in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Management­beratung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen­zulernen!

100 Jahre im Einsatz für unsere Kunden

„EY“ und „wir“ beziehen sich in diesem Magazin auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG), einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. Jedes EYG­Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unter­ lassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen.

Gemeint sind in dieser Broschüre immer alle Personen jeden Geschlechts, wenn wir von unseren Mitarbeitern und Kollegen sprechen oder Studenten/ Absolventen direkt ansprechen.

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Editorial

Start-ups und Finanzwelt Warum Alexandra Fasola und Daniel Molis Start­ups mit Finanzdienst­leistern vernetzen

12Papierlos prüfenWarum der

„Auditor of the future“ mit Robotics und VR schneller ans Ziel kommt

14 15Let’s move togetherWelche Ein­stiegsmöglich­keiten Sie haben, um bei EY Ihren Traumjob zu finden

Größer denkenWie wir bei EY mit Big Data präzise Vorher­sagen für unsere Kunden treffen können

10

Claudia Gläser Head of Employer Branding & Recruiting

Sobald neue Technologien in Unternehmen einge­führt werden, die menschliche Aufgaben auto­

matisieren, betrifft das auch den Datenschutz, das Arbeitsrecht und zahlreiche regulatorische Themen.

Bei EY Law beraten wir unsere Mandanten mit unserem globalen Netzwerk aus spezialisierten

Rechtsanwälten und IT-Experten dabei, digitale Transformation rechtskonform zu gestalten.

Peter Katko Partner | Global Digital Law Leader

„

Machine Learning und künstliche Intelligenz bieten ein enormes Potenzial für die Steuerberatung. Tax Robots automatisieren schon heute monotone

Aufgaben, um uns als Berater zu entlasten. Da­durch wird die Qualität der Daten deutlich erhöht

und wir können uns auf anspruchs vollere und kreativere Aufgaben konzentrieren.

Dr. Dirk Tassilo Wassen Manager | Tax Services

„

Datenträger spielen heute bei vielen Straf taten eine Rolle. In den Fraud Investigation and Dispute Services (FIDS) ist es meine Aufgabe, sie zu unter­suchen, die gespeicherten Daten zu strukturieren

und mithilfe intelligenter Techniken zu filtern. Da­bei dreht sich alles um die Frage: Wie können wir

Daten besser verstehen und schneller analysieren?

Tamara Perovic Assistant | Assurance Services

„

Mich fasziniert, wie die Digitalisierung und Inno-vationen wie z. B. künstliche Intelligenz unser

Leben bereichern und vereinfachen. In meinem Arbeitsalltag suche ich nach Wegen, mithilfe dieser

Technologie eine agilere und flexiblere Arbeitsum­welt zu schaffen, dabei den Mitarbeiter in den

Mittel punkt zu stellen und auf diese Weise eine außergewöhnliche Employee Experience zu bieten.

Laura Adamson Assistant | Tax Services

„

Was bewegen wir heute, was morgen die Welt bewegt?Move the standard. Move together. www.de.ey.com/digitalmovement

GrößerdenkenWie wir bei EY mit Big Data präzise Vorhersagen für unsere Kunden treffen können

10

ˮ

Unsere Unternehmens ge schichte hat sich von Anfang an durch

Vertrauenswürdigkeit und Verlässlichkeit, Inno va tionskraft

und Dynamik aus ge zeichnet. Heute sind diese Werte aktueller

denn je. Wir wollen für unsere Mandanten in einer Zeit enormer

tech nischer und gesellschaft­licher Veränderungen der

verläss liche und innovative Partner bei der Transformation sein.

Hubert BarthVorsitzender der Geschäfts­führung von EY Deutschland

100 Jahre EY in Deutschland

04 EY Spotlight 01_2019

100 Jahre EY in Deutschland

Die EY­Erfolgsgeschichte

Karriere-Kick im interdisziplinären Team

Schon vor 100 Jahren haben wir bei EY fachüber­greifend gearbeitet. Treuhänderische Tätigkeiten gingen mit der steuerlichen und unternehmerischen Beratung unserer Mandanten einher.

Das kooperative Arbeiten in interdisziplinären und auch grenzüberschreitenden Teams ist heute wichtiger denn je, da wir damit unseren internationalen Mandan­ten aus einer Hand fundierte Antworten auf ihre kom plexen Fragen geben können. Gleichzeitig ist dies ein Karriere­Kick für unsere Mitarbeiter: Sie haben die große Chance, vielfältige Erfahrungen zu sammeln, die sie persönlich und beruflich voranbringen.

Inspiration durch eine lebendige Feedback-Kultur

Unser größtes Kapital waren und sind unsere Mit­arbeiter. Ihre Leistung, ihre Talente und ihr Enthu­siasmus sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir setzen auf eine lebendige und inspirierende Feed­back­Kultur, in der unsere Kollegen ihr Potenzial voll entfalten und an ihren Aufgaben wachsen können.

Wir besprechen die individuelle Entwicklung und die dafür notwendige Aus­ und Weiterbildung gemeinsam. Hierbei steht nicht nur das fachliche Know­how im Vordergrund. Vielmehr geht es um die Vermittlung einer eigenständigen Arbeitsweise und die Nutzung moderner Technologien und Tools.

führung von EY Deutschland

1945Neustart nach dem Krieg

Datag tritt dem in­ternationalen Netz ­ werk von Ernst & Whinney bei

1987

1981Anschluss der Arthur Young GmbH an die Schitag

1990Neue Chancen nach der Wiedervereini­gung

2016

Durch gezielte Ak­ quisitionen erweitert EY sein digitales Beratungsangebot

2017

1989Arthur Young und Ernst & Whinney fusionieren weltweit zu Ernst & Young

Akquisitionen vieler kleiner, regionaler WP­ und Steuerbe­ratungsgesellschaften, gleichzeitig Internationalisierung

80er | 90er2002

20081919 2019Gründung der Schwäbischen Treuhand­ Aktiengesellschaft, Stuttgart (Schitag)

Gründung der Allgemeinen Treuhand AG, Nürnberg (Datag)

Jubiläum 100 Jahre EY in Deutschland

Ernst & Young än­dert Markennamen weltweit in „EY“

2013

1932Zulassung von Schi­tag und Datag als Wirtschaftsprüfungs­gesellschaften

Arthur Andersen schließt sich an, drittgrößte WP­Gesell­schaft in Deutschland entsteht

Deutsche Landes ge­sellschaft schließt sich der Ernst & Young EMEIA­Area an

EY steigt zur Num­ mer zwei im deut­schen Prüfungs­ und Beratungsmarkt auf

Flexibler arbeiten im modernen Büro

Wir haben schon immer auf moderne, zukunftsfähige Arbeitsplätze Wert gelegt. Dabei glauben wir, dass der optimale Arbeitsplatz der ist, der die Anforde­rungen unserer Mandanten perfekt mit den Wünschen unserer Kollegen vereint.

Heute bieten wir unseren Mitarbeitern kollaborative Arbeitsumgebungen, moderne Kommunikations­technologien sowie flexible Arbeitsplätze, sodass sie zu jeder Zeit und von jedem Ort der Welt aus mit ihren Kollegen und Kunden kommunizieren können. So lassen sich auch Beruf und Privatleben besser mit­einander verbinden.

100 Jahre Vertrauenswürdigkeit und Verläss­lichkeit, Innovationskraft und Dynamik

Karriere-Kick im interdisziplinären Team

Schon vor 100 Jahren haben wir bei EY fachübergreifend gearbeitet. Treuhänderische Tätigkeiten gingen mit der steuerlichen und unternehmerischen Beratung unserer Mandanten einher.

Das kooperative Arbeiten in interdisziplinären und auch grenzüberschreitenden Teams ist heute wichtiger denn je, da wir damit unseren internationalen Mandan­ten aus einer Hand fundierte Antworten auf ihre komplexen Fragen geben können. Gleichzeitig ist dies ein Karrieredie große Chance, vielfältige Erfahrungen zu sammeln, die sie persönlich und beruflich voranbringen.

2008

Ernst & Young ändert Markennamen weltweit in „EY“

2013

Deutsche Landessellschaft schließt sich der Ernst&Young EMEIA­Area an

In den Digital Business Services treibt mich

folgende Frage an:Was wird unsere Kunden

übermorgen beschäftigen?

Wenn ich morgens das Büro betrete, freue ich mich am meisten auf ...

einen guten Espresso, am liebsten mit Kollegen.

EY in drei Worten? Meine beste

Entscheidung.

SAP, die digitale Transformation und ich

Das Prinzip Work@EY passt sich immer den Anforderungen der jeweiligen Aufgabe an und berücksich­tigt dabei die Prä­ferenzen unserer Teams sowie die aktuelle Arbeits­situation und Aufgabenstellung. Unsere Kollegen arbeiten in Innova­tionsteams häufig vor Ort bei Kunden und können dort auf die benötigte technische Infra­struktur zugreifen. Die Arbeitsplätze an unseren Stand­orten sind auf unterschiedliche Arbeitsweisen wie z. B. Teamwork ausgelegt.

Was bedeutet die Digitali­sierung für Unternehmen? Wie können Prozesse mit SAP automatisiert werden? Mit Fragen wie diesen be­schäftigt sich Carsten und nutzt bei EY selbst neueste Technologien für die digitale Zusammenarbeit.

Jederzeit einkaufen, an jedem Ort auf Informatio­nen zugreifen und mit modernster Technik dank Fitness­Apps gesünder

leben: Die Digitalisierung bringt viele Vorteile. Sie bietet Unternehmen die Chance, bestehende Geschäfts­modelle völlig neu zu überdenken und dank neuer Technologien inno­vative Ansätze zu entwickeln.

Carsten Bojert, Manager in den Digital Business Services von EY, unter stützt Unternehmen dabei, das Potenzial der digitalen Transformation optimal zu nutzen. Sein Schwerpunkt sind SAP­Transformationsprojekte bei großen Handels­ und E­Com­merce­Unternehmen.

„Ich beschäftige mich zum Beispiel mit der Frage, wie Handelsunterneh­men die Kundenerfahrung zwischen Online- und Offline-Welt so nahtlos wie möglich gestalten können und welche neuen Technologien sie nut­zen können, um das Kundenerlebnis zu verbessern“, beschreibt Carsten eines seiner aktuellen Themen.

„Einem großen deutschen Lebens­mitteleinzelhändler haben wir dabei geholfen, sein E­Commerce­Geschäft zu internationalisieren und seine Waren mithilfe von SAP­Systemen grenzüberschreitend an europäische Kunden auszuliefern“, sagt Cars­

ten. Das bisher nur auf deutsche Endkunden ausgerichtete SAP­Sys­tem musste dazu weitreichend umgestellt werden, damit auch die Kunden in den anderen Ländern ihre Bestellung so schnell und bequem wie möglich erhalten. Jetzt läuft im Hintergrund alles automatisch — von der Verfügbarkeitsprüfung über die Auslieferung bis zur Gutschrift auf der Kreditkarte, falls der Kunde retourniert.

Für Carsten ist gute Teamarbeit dabei entscheidend: „Entgegen dem Klischee, als Berater säßen wir den ganzen Tag vor Excel­Tabellen, verbringen wir einen großen Teil un­serer Zeit damit, im Team komplexe Zusammenhänge zu entschlüsseln und gemeinsam mit unseren Kunden geeignete Lösungen zu entwickeln.“

Oft arbeitet er standortübergreifend mit seinen Kollegen zusammen beim Kunden. „Fünf Tage pro Woche am gleichen Schreibtisch? Das wäre mir zu viel Routine!“ Auch Möglichkeiten digitaler Zusammenarbeit wie zum Beispiel Video­Meetings werden häufig genutzt.

Bewegen Sie mit uns gemeinsam die digitale Zukunft! www.de.ey.com/digitalmovement

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Digitaler Wandel

ˮ

Fünf Tage pro Woche am gleichen

Schreibtisch? Das wäre mir zu

viel Routine!

Was bedeutet die Digitalisierung für Unternehmen? Wie können Prozesse mit SAP automatisiert werden? Mit Fragen wie diesen beschäftigt sich nutzt bei EY selbst neueste Technologien für die digitale Zusammenarbeit.

Jederzeit einkaufen, an jedem Ort auf Informatio­nen zugreifen und mit modernster Technik dank Fitness

leben: Die Digitalisierung bringt viele Vorteile. Sie bietet Unternehmen die Chance, bestehende Geschäftsmodelle völlig neu zu überdenken und dank neuer Technologien innovative Ansätze zu entwickeln.

Carsten Bojert, Manager in den Digital Business Services von EY, unterstützt Unternehmen dabei, das Potenzial der digitalen Transformation optimal zu nutzen. Sein Schwerpunkt sind SAP­Transformationsprojekte ­Transformationsprojekte ­bei großen Handelsmerce­Unternehmen.

„Ich beschäftige mich zum Beispiel mit der Frage, wie Handelsunternehmen die Kundenerfahrung zwischen Online- und Offline-Welt so nahtlos wie möglich gestalten können und welche neuen Technologien sie nutzen können, um das Kundenerlebnis zu verbessern“, beschreibt Carsten eines seiner aktuellen Themen.

„Einem großen deutschen Lebensmitteleinzelhändler haben wir dabei geholfen, sein Ezu internationalisieren und seine Waren mithilfe von SAPgrenzüberschreitend an europäische Kunden auszuliefern“, sagt Cars

Kreativer ArbeitsplatzKreativer Arbeitsplatz

EY Spotlight 01_2019 0908 EY Spotlight 01_2019

• White Room und Think Tanks für die Ideenent-wicklung

• Workshop Area für das Testing und Prototyping (3D-Druck)

• Flexible Spaces mit Video Walls für Präsentationen

• Screenwall mit zahlreichen Laptop-Anschlüssen für interaktive Präsentationen und Diskussionen

• Robotertechnik

StuttgartTax Technology and Analytics

Digital Tax Showroom

BerlinAdvisory

EY wavespace innovation center

• 360-Grad-touchfähige-Bildschirme• Audio- und Videoausstattung mit Surround-Sound• SAP Digital Boardroom

EschbornFinance

Kreativität trifft Digitalisierung

CFOspace

Neueste Technologien, ein inspi­rierendes Arbeitsumfeld und viel Raum für kreative Ideen: In unse­ren Digital Labs arbeiten EY­Teams an den Technologien der Zukunft. Teamübergreifend und gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln sie innovative Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen und setzen dabei neue Standards.

In unserem Digital Tax Showroom machen wir für unsere Mandanten die Steuer-abteilung der Zukunft schon jetzt erlebbar. Dabei kommen unter anderem virtuelle

Realitäten wie z. B. Oculus Rift, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz zum Einsatz — die Tax Tools und Applikationen, die wir entwickeln, sind vielfältig.

Florian Buschbacher Partner | Tax Services

Das wavespace innovation center in Berlin ist der ideale Ort, um in inspirie­render Umgebung digitale Trends zu erforschen und innovative Ansätze zu testen. Unseren Gästen bieten wir hochwertige IT­ und Medientechnik, die Innovation erlebbar und anfassbar macht.

Dirk Gerber Wavespace Lab Manager

Im CFOspace gestalten wir die Zukunft der CFO-Funktion gemeinsam mit unseren Kunden. Wir übertragen erste Ideen und Konzepte in die Praxis und entwickeln sie zu agilen Lösungen weiter. In interaktiven Workshops können bis zu 20 Personen vernetzt arbeiten.

Christian Mertin Partner | Advisory Services

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Move the standard. Move together. Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten unter www.de.ey.com/digitalmovement.

Unsere Teams im „Technologie­ & SAP­Consulting“ begleiten natio­nale und internationale Kunden bei der Konzeption, Programmierung und Implementierung von Block­chain­Technologien. Sie arbeiten an Lösungen für neue und schnellere Handelsbeziehungen und verwenden dabei innovative SAP­Technologien. Das Ziel: die Unternehmensarchitektur nachhaltig zu digitalisieren.

Werden Unternehmen selbst zu Banken, wenn sie Geld direkt transferieren?

Technologie- & SAP-Consulting

Industrie 4.0, Smart Cities, Artificial Intelligence — wir sind

am Puls der digitalen Zeit. Immer in Bewegung. EY vereint heraus-ragende Digital-Talente aus allen

Bereichen zu leistungsstarken und kollegialen Teams. Ihr Ziel:

gemeinsam etwas bewegen und die Standards der digitalen Zu-

kunft setzen. Dabei arbeiten sie schon heute an den Themen, die morgen unsere Welt verändern.

HR Director Oliver Simon erklärt, welche digitalen Themenschwer-

punkte Sie als Mitarbeiter in den Advisory, Assurance, Tax und Transaction Advisory Services

bei EY setzen können — in allen Branchen.

Unsere Spezialisten im Bereich „Data & Analytics“ treiben Technologien voran, mit deren Hilfe Routine­prozesse automatisiert werden — zum Beispiel in der Steuerbera­ tung. Sie verwandeln komplexe Daten in wertvolles Wissen, um Innovationen abzuleiten und ganze Branchen weiterzuent­ wickeln, und schaffen gleich­ zeitig Freiraum für anspruchs­ volle und kreative Tätigkeiten im Team.

Im Bereich „Cyber Security & Digital Trust“ finden unsere Teams Antworten auf spannende Fragen und entwickeln schon heute intelligente und innovative Lösungen für die IT­Security von morgen. Sie beraten Kunden aller Branchen beim Aufbau und bei der Entwicklung des IT­Sicherheitsmanagements und gestalten individuelle Konzepte, um die Wirtschaftswelt sicherer zu machen.

Können uns Roboter helfen, weniger wie Maschinen zu arbeiten?

Das Connected Car ist mit allem vernetzt. Und vor allem geschützt?

Data & Analytics

Cyber Security & Digital Trust

Move the standard. Move together. Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten unter

Unsere Teams im „TechnologieSAPnale und internationale Kunden bei der Konzeption, Programmierung und Implementierung von BlockchainLösungen für neue und schnellere Handelsbeziehungen und verwenden dabei innovative SAPDas Ziel: die Unternehmensarchitektur nachhaltig zu digitalisieren.

Werden Unternehmen selbst zu Banken, wenn sie Geld direkt transferieren?

Unsere Spezialisten im Bereich „Data & Analytics“ treiben Technologien voran, mit deren Hilfe Routine­prozesse automatisiert werden — zum Beispiel in der Steuerberatung. Sie verwandeln komplexe Daten in wertvolles Wissen, um Innovationen abzuleiten und ganze Branchen weiterzuentwickeln, und schaffen gleichzeitig Freiraum für anspruchsvolle und kreative Tätigkeiten

wie Maschinen zu arbeiten?

voran, mit deren Hilfe Routine­prozesse automatisiert werden — zum Beispiel in der Steuerbera­tung. Sie verwandeln komplexe Daten in wertvolles Wissen, um Innovationen abzuleiten und ganze Branchen weiterzuent­wickeln, und schaffen gleich­zeitig Freiraum für anspruchs­volle und kreative Tätigkeiten

Die Digitalisierung bietet Unternehmen die Chance, ihre Geschäftsmodelle völ­lig neu zu denken. Unsere Kollegen mit Schwerpunkt „Digital Transformation & Processes“ begleiten unsere Kunden bei der digitalen Transformation und helfen ihnen, ihre IT­Organisation neu zu strukturieren und ihre IT­Strategie nachhaltig fit für die Herausforderungen von morgen zu machen.

Wenn das Smartphone zur Bank wird, was wird dann aus der Bank?

Digital Transformation

& Processes

Treiben Sie mit EY die digitale Transformation voran. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir neben Wirtschaftswissenschaft­lern und Juristen insbesondere Absolventen der MINT-Studien­gänge. Sie können sich auf eine wertschätzende Unternehmens­kultur freuen, in der inspirie­render Teamgeist und Vielfalt großgeschrieben werden.

Oliver Simon | HR Director

spannenden Aufgaben suchen wir neben Wirtschaftswissenschaftneben Wirtschaftswissenschaftlern und Juristen insbesondere Absolventen der MINT-Studiengänge. Sie können sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur freuen, in der inspirierender Teamgeist und Vielfalt großgeschrieben werden.

Oliver Simon

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Größer denkenGrößer denken

10 EY Spotlight 01_2019

Unsere Spezialisten im Bereich „Data & Analytics“ treiben Technologien voran, mit deren Hilfe Routine­prozesse automatisiert werden — zum Beispiel in der Steuerberatung. Sie verwandeln komplexe Daten in wertvolles Wissen, um Innovationen abzuleiten und ganze Branchen weiterzuentwickeln, und schaffen gleichzeitig Freiraum für anspruchsvolle und kreative Tätigkeiten im Team.

Können uns Roboter helfen, weniger wie Maschinen zu arbeiten?

Die Digitalisierung bietet Unternehmen die Chance, ihre Geschäftsmodelle völlig neu zu denken. Unsere Kollegen mit Schwerpunkt „Digital Transformation & Processes“ begleiten unsere Kunden bei der digitalen Transformation und helfen ihnen, ihre ITzu strukturieren und ihre ITnachhaltig fit für die Herausforderungen von morgen zu machen.

Wenn das Smartphone zur Bank wird, was wird dann aus der Bank?

Digital Transformation

& Processes

Ob Banking mit dem Smartphone oder Aktiengeschäfte per Sprachsteuerung:

„Neue Geschäfts­modelle werden

für Bankkunden immer attraktiver“, erklärt Alexandra Fasola, Senior Consultant in den Transaction Ad­visory Services (TAS). „Für bereits etablierte Finanzinstitute ist es zum Teil schwierig, sich an das neue Marktumfeld anzupassen — sei es aus technologischen, finanziellen oder kulturellen Gründen. Deshalb bietet es sich an, mit innovativen Start­ups aus der Finanzbranche zu kooperie­ren, sogenannten FinTechs.“

EY fördert inno­vative Start­ups durch ein welt­weites Netzwerk aus Spezia listen und bringt sie mit Investoren zusammen. Ein Beispiel ist die „EY Start­up Academy“, ein zwölfwöchiges Programm, bei dem ausgewählte Start­ups die Chance bekommen, ihr Geschäftsmodell durch strategische, steuerliche, betriebs­wirtschaftliche, rechtliche und finanzielle Beratung von EY­Mitarbeitern zu verbessern. www.start­up­in­itiative.ey.com/academy

Wie sieht die Zukunft der Finanzbranche aus? Die Digitalisierung bietet Banken und Versicherern die Chance, ihre Geschäftsmodelle völlig neu zu denken. Eigene Lösungen entwickeln, in innovative Start­ups investieren, sich in bereits bestehenden digitalen Ökosystemen platzieren oder sie selbst schaffen — ihre Ansätze sind vielfältig. In der Financial Services Organisation (kurz: FSO) von EY begleiten Alexandra und Daniel Finanzdienstleistungsunternehmen auf dem Weg in die Zukunft und vernetzen sie mit Gründern.

In Initiativen wie der „EY Start­up Academy“ oder dem Sponsoring des Frankfurter TechQuartiers haben Alexandra und ihr Kollege Daniel Molis bereits mit vielen FinTechs zusammengearbeitet. Ein Gründer­team, das mit seiner Idee überzeu­gen konnte, wertet beispielsweise Smartphone­Daten aus und errechnet, wie hoch die Wahrscheinlichkeit ist, dass hinter den Bildschirmeingaben der berechtigte Nutzer steckt. „Mit der innovativen Logik lässt sich das Verhalten des Users analysieren und verifizieren. Im nächsten Schritt erfolgt dann beispielsweise die Frei­gabe für eine Überweisung“, verrät Manager Daniel.

Den großen Herausforderungen der Branche zu begegnen und innovati­ve, nutzerfreundliche Produkte und Lösungen zu entwickeln — das ist es, was Daniel, Alexandra und ihr Team antreibt. „Ich stelle mir eine Zukunft vor, in der alles vernetzt ist, Anwen­dungen sehr einfach von den Kunden zu bedienen sind und in der es unbe­grenzte Möglichkeiten für Innovatio­nen gibt. Gemeinsam mit Start­ups und unseren Kunden möchten wir neue Standards setzen“, sagt die 30­Jährige.

Leidenschaft für die Themen und der Wunsch, die Zukunft der Finanzwelt mitzugestalten, sind entscheidend für die tägliche Arbeit der beiden — und sie vereinen das Team in den Operational Transaction Services der TAS. „Vor welcher Herausforderung unser Kunde auch steht, wir sind in der Lage, schnell ein fachübergrei­fendes Expertenteam zusammen­zustellen“, erklärt Daniel. „Dabei schätze ich die Freiheit, vorgegebene Wege zu verlassen und auch unkon­ventionelle Lösungen zu wählen.“

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Start­ups und Finanzwelt

Der digitale Gründergeist, die neue Finanzwelt und wir

Dan

iel In den Transaction

Advisory Services treibt mich folgende Frage an:Wie werden die digitalen Ökosysteme von morgen aussehen?

Wenn ich morgens das Büro betrete, freue ich mich am meisten auf ... die unerwarteten Challenges und mein Team.

EY in drei Worten? Global, innovativ und professionell.

Dan

iel In den Transaction Advi-

sory Services treibt mich folgende Frage an:

Wie kann ich die neuesten Lösungsansätze in den Finanz­

sektor integrieren?

Wenn ich morgens das Büro betrete, freue ich mich am meisten auf ...

meine Kundentermine. Ich schätze das Vertrauen, das uns

die Kunden entgegenbringen.

EY in drei Worten? Spannend, innovativ, toller

Teamgeist.

Ale

xand

ra

ˮIch stelle mir eine Zukunft vor, in der

alles vernetzt ist.

Ofür Bankkunden immer attraktiver“, erklärt Alexandra Fasola, Senior Consultant in den Transaction Advisory Services (TAS). „Für bereits etablierte Finanzinstitute ist es zum Teil schwierig, sich an das neue Marktumfeld anzupassen — sei es aus technologischen, finanziellen oder kulturellen Gründen. Deshalb bietet es sich an, mit innovativen Startaus der Finanzbranche zu kooperieren, sogenannten FinTechs.“

Wie sieht die Zukunft der Finanzbranche aus? Die Digitalisierung bietet Banken und Versicherern die Chance, ihre Geschäftsmodelle völlig neu zu denken. Eigene Lösungen entwickeln, in innovative Startups investieren, sich in bereits bestehenden digitalen Ökosystemen platzieren oder sie selbst schaffen — ihre Ansätze sind vielfältig. In der Financial Services Organisation (kurz: FSO) von EY begleiten Alexandradem Weg in die Zukunft und vernetzen sie mit Gründern.

Der IT­Berater

So sehen mich meineFreunde

So sieht mich mein kleiner Bruder

Das denktdie Gesell-schaft von mir

So werde ich von Mandanten gesehen

So seheich mich selbst

Was ich eigentlichmache

Auditor of the futureMit Robotics statt Checkliste zum Erfolg

Vorbei sind die Zeiten großer Berge von Aktenordnern: Der Wirtschaftsprüfer der Zukunft nutzt die Vorteile neuer Techno­logien und bindet sie in Prüfungsprozesse ein. Dadurch werden Prozesse und Routine­tätigkeiten automatisiert. Wie sieht der Auditor der Zukunft aus?

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Let’s move together:Ihre Einstiegsmöglichkeiten

New Perspective Festival, Master Your Career, Move Digital, Women@Consulting und vieles mehr: Lernen Sie uns bei viel­fältigen Events persönlich kennen und erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei EY. In unserer Event­Übersicht halten wir Sie das ganze Jahr lang über aktuelle Termine auf dem Laufenden.

Kickstart für Ihre Karriere in Analytics & Business Intelligence oder Accounting & Controlling: Die

„Advisory Expert Class“ bringt Sie in fünf Monaten auf das nächste Level — inklusive Fachzertifizierung in einem gängigen Microsoft­ oder SAP­Modul. Zum Abschluss erwartet Sie ein Aufenthalt in einem EY In­novation Center im Ausland. Das Programm beginnt jedes Jahr im Oktober.

Advisory Expert Class

careerpath @TAS

Events

Sammeln Sie Praxiserfahrung und werden Sie vom ersten Tag an ein wertvolles Mitglied unseres Teams — ob im Bereich Assurance, Tax, Advisory oder Transaction Advisory Services. Als Praktikant lernen Sie vielfältige Themenfelder kennen, werden mit entsprechenden Aufgaben betraut und arbeiten mit uns beim Mandanten vor Ort. Nutzen Sie die Chance und steigen Sie ganzjährig ein!

Sie stehen kurz vor Ende Ihres Studiums oder haben Ihren Abschluss bereits in der Tasche? Ihr direkter Einstieg ins Berufsleben in unserer Wirtschafts prüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Manage­mentberatung ist ganzjährig möglich. Finden Sie in unserem Jobportal die passende Stellenausschreibung.

Starten Sie Ihre Karriere in der Transaktions beratung! Mit unserem Karrieremodell careerpath@TAS sammeln Sie Praxis­wissen in drei unterschiedlichen Schwerpunkten, erweitern Ihr Know-how durch die Teilnahme an TAS- spezifischen Intensiv-trainings und profitieren von der Unterstützung eines persönli­chen Mentors. Der Einstieg ist jederzeit möglich.

Praktikum

Direkt­ einstieg

EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory

Die globale EY-Organisation im ÜberblickDie globale EY­Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschafts­prüfung, Steuerberatung, Transak­ tionsberatung und Managementbera­tung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbei­tern, starken Teams, exzellenten Leis­tungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entschei­dend besser zu machen — für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

Die globale EY­Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG­Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach engli­schem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter www.ey.com.

In Deutschland ist EY an 20 Standorten präsent. „EY“ und „wir“ beziehen sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited.

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www.ey.com/de

www.de.ey.com/jobportal

www.de.ey.com/events

www.de.ey.com/TAScareerpath

www.de.ey.com/ExpertClass

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Experte mit WeitblickErweitertes Aufgaben­ spektrum: Der Wirt­ schaftsprüfer hat auch ausgeprägte Data­ Scientist­Kenntnisse und begleitet Unterneh­men auf ihrem Weg in die digitale Zukunft.

Am Puls der ZeitDer Einsatz von Drohnen, Virtual und Augmented Reality sowie Robotics in der Wirtschaftsprü­fung gehört zum Daily Business.

Tschüs, RoutineDigitale Technologien beschleunigen und opti­ mieren die Prüfung. Künstlich intelligente Roboter übernehmen Routinetätigkeiten und der „auditor of the future“ fokussiert sich auf anspruchsvolle Tätigkeiten.

Einzigartige FähigkeitenDie individuelle Bera­tung des Mandanten bleibt den Kollegen vor­behalten. Denn „noch“ können nur sie sinn­volle Ermessensent­scheidungen treffen und die Bedürfnisse der Mandanten erkennen.

Insights

Volle Transparenz in der Abschlussprüfung: Neben intelligenten Massendatenanalysen legt der „auditor of the future“ auch einen Schwerpunkt auf un­strukturierte Daten.

Kontaktieren Sie uns im Facebook Messenger: Öffnen Sie die App „Facebook Messenger“, gehen Sie auf „Personen“ und klicken Sie oben links auf „Code scannen“ — wir freuen uns auf Sie!

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Papierlos prüfen Let’s move together

Let’s move together:Ihre Ein

„Advisory Expert Class“ bringt Sie in fünf Monaten

careerpath@TAS

Events

Praktikum

Wollen Sie die Perspektive wechseln? Dann verstärken Sie unsere Assurance Services. Ob Student, Absolvent oder Berufserfahrener: Behalten Sie trotz Rotation Ihre Zukunft fest im Blick. Interessante Kunden und vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten Sie.

www.de.ey.com/shiftyourperspective #ShiftYourPerspective

„EY“ und „wir“ beziehen sich auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. ED None.

Sorry. Nix für Starrköpfe.