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Gemeinsam weiterbilden

Seminare 2017Für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende BR-Vorsitzendeund freigestellte BR-Mitglieder

Fit für den Vorsitz2017:DGB-Bildungswerk NRW e.V.Bismarckstraße 7740210 DüsseldorfTelefon: 0211 17523-263/-268Telefax: 0211 17523-197E-Mail: [email protected]: www.dgb-bildungswerk-nrw.de

Das DGB-Bildungswerk NRW ist qualitätszertifiziert nach EFQM: Recognised for Excellence 4 star

Fit für denVorsitz! 20

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Bezirk NRW


Bezirk NRW

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Liebe Kollegin, lieber Kollege,

das Jahr 2017 wird vor allem geprägt sein von Wahlen. Landtag und Bundestag werden neugewählt und Koalitionen werden verhandelt. Es bleibt zu hoffen und dafür zu werben, dassdie Veränderungen der Arbeitswelt sich in positiven Veränderungen der Mitbestimmung undArbeitszeitregelungen widerspiegeln. Sicher aber wird die Betriebsräte die Vorbereitung aufdie Betriebsratswahl im Frühjahr 2018 beschäftigen. Die Digitalisierung birgt Chancen, aberauch erhebliche Risiken für die Beschäftigten. Mit diesen sind Betriebsratsvorsitzende, ihreStellvertreterInnen und freigestellte Betriebsräte in besonderer Weise konfrontiert. Bei denbetrieblichen Herausforderungen können und wollen wir Sie unterstützen. Gemeinsam wer-den StellvertreterInnen die Arbeit der Zukunft im Interesse der Kolleginnen und Kollegen ge-stalten. Dafür brauchen wir starke Betriebsräte, starke Vorsitzende und eine starke IG Metall.

Unsere Seminare vermitteln das Fachwissen und die Kompetenzen, die Sie für die betrieb-liche Praxis brauchen. Wir machen Sie „Fit für den Vorsitz“. Wir bilden Sie weiter für eine erfolgreiche und beteiligungsorientierte Betriebsratsarbeit. Die Seminare sind geprägt vonpraxisorientierter gemeinsamer Erarbeitung von Kompetenzen und Wissen in gewerkschaftli-cher Atmosphäre. Mit Kolleginnen und Kollegen in vergleichbarer betrieblicher Funktion ausdem Organisationsbereich der IG Metall können Sie Netzwerke bilden und kollegial Erfahrun-gen austauschen. Unsere Referentinnen und Referenten kommen aus der arbeitsrechtlichenPraxis und haben einen gewerkschaftlichen Hintergrund.

Wir freuen uns, Sie bei unseren Seminaren begrüßen zu dürfen.

Knut Giesler Elke HülsmannBezirksleiter GeschäftsführerinIG Metall NRW DGB-Bildungswerk NRW e.V.

Elin Dera Martin FreitagBezirkssekretärin Fachbereichsleiter IG MetallIG Metall NRW DGB-Bildungswerk NRW e.V.

Vorwort

Fit für denVorsitz!

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Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht❚ Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung ................................................................... 7❚ Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht .................................................. 9❚ Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende) Betriebsratsvorsitzende ................... 11❚ Betriebsvereinbarungen – Initiativrechte aktiv nutzen ................................................ 13❚ Unterstützung der Beschäftigten im Personalgespräch ............................................ 15❚ Verbesserung der Führungsqualität im Unternehmen –

Was kann der Betriebsrat tun? .................................................................................. 17❚ Die Macht der Zahlen ................................................................................................. 19

Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken❚ Erfolgreiche Verhandlungsführung ............................................................................. 21❚ Verhandlungen in schwierigen Fällen – Aufbauseminar ................................................ 23❚ Die große Rede .......................................................................................................... 25❚ Präsentorik – die Kunst der gelungenen Präsentation ............................................... 27❚ Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats ........................................................................ 29❚ Das Betriebsratsgremium professionell leiten ........................................................... 31❚ Das Betriebsratsgremium professionell leiten – Aufbauseminar ................................ 33❚ Zeit- und Selbstmanagement für Betriebsräte ........................................................... 35❚ Besprechungen effektiv leiten .................................................................................... 37❚ Konflikte im Betriebsratsalltag – erkennen, bearbeiten und erfolgreich lösen ............ 39

Fit für die Organisation des BR-Büros❚ Protokollführung – einfach und rechtssicher .............................................................. 41❚ Der professionelle Schriftverkehr des Betriebsrats ....................................................... 43

ReferentInnen und TrainerInnen ................................................................................. 44Seminarorte ................................................................................................................. 46Organisatorische Hinweise ......................................................................................... 50Informationen zur Seminardurchführung .................................................................. 50Kontakt ......................................................................................................................... 50Freistellungsregelungen/Kostentragung ................................................................... 51Unterbringung/Verpflegung ........................................................................................ 51Teilnahmevoraussetzungen ...................................................................................... 51Anmeldeformular ........................................................................................................ 52

Inhaltsverzeichnis


2017


2017

Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung

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Das Arbeitsrecht ist ständigen Veränderun-gen unterworfen, die sich unmittelbar aufdie betriebliche Praxis auswirken. Doch werkann schon in der täglichen Arbeit genauverfolgen, was sich durch die Rechtspre-chung der Landesarbeitsgerichte und desBundesarbeitsgerichts verändert hat oderwelche gesetzlichen Neuerungen zu be-rücksichtigen sind?

Im Seminar werden die für die BR-Arbeitwichtigsten Veränderungen des Arbeits-rechts vorgestellt. Anhand von konkretenBeispielen aus der Praxis wird herausgear-beitet, welche unmittelbaren und mittelba-ren Folgen sich daraus für die Beschäftigtenund die Kernbereiche betrieblicher Interes-senvertretung ergeben.

Themen❚ Neuregelung zu Leiharbeit und

Werkverträgen❚ Neue Rechtsprechung zum Urlaub❚ Arbeitszeit u.a.:

❙ Arbeitszeitgesetz❙ flexible Arbeitszeiten❙ Arbeitszeitkonten❙ Mitbestimmung und Kontrollpflicht desBetriebsrats

❚ Dienstreisen und Arbeitszeit❚ Personen- und verhaltensbedingte

Kündigungen❚ Betriebsbedingte Kündigungen❚ Weitere aktuelle Beispiele aus Gesetz-

gebung und Rechtsprechung

13.03. – 15.03.2017NH Hotel Collection, KölnReferent: Daniel WelinkSeminar-Nr.: D9-175811-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 479,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

06.09. – 08.09.2017Mercure Hotel, DortmundReferent: Peter SchmidtSeminar-Nr.: D9-175830-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

Betriebsverfassungsrechtund Arbeitsrecht


2017

Aktuelle Rechtsprechung am BundesarbeitsgerichtNeue Entscheidungen aus Erfurt – mit Besuch beim BAG

9Wir machen Sie mit der aktuellen Recht-sprechung des Bundesarbeitsgerichts undden Tendenzen des BAG vertraut, damit Siedie Aufgaben in Ihrer Leitungsfunktion inner-halb des Betriebsrats sachgerecht wahr-nehmen können. Vor dem Hintergrund deraktuellen Entscheidungen werden Umset-zungsmöglichkeiten und Praxishinweise fürdie Betriebsratsarbeit vor Ort herausgear-beitet.

Themen❚ Höchstrichterliche Rechtsprechung und

die Auswirkungen auf die Praxis der betrieblichen Interessenvertretungen

❚ Darstellung und Erörterung der aktuellen BAG-Entscheidungen (Schwerpunkt: Kündigungen)

❚ Besuch einer Sitzung beim Bundes-arbeitsgericht mit anschließender Aus-wertung (Schwerpunkt: Befristungen)

❚ Neuere, für die Betriebsratsarbeit wichtige Rechtsbereiche

Achtung Die angegebenen Seminarinhalte stellenden Rahmen des Seminars dar. Die endgül-tige Themenauswahl orientiert sich an denkonkreten Fällen des BAG und der aktuellenRechtsprechung. Es kann aufgrund der Terminierung des BAG zu Terminverschie-bungen kommen!

16.05. – 19.05.2017(Anreise Dienstagabend bis 18:00 Uhr)Radisson Blu, ErfurtReferenten: Jörg FaustProf. Franz J. DüwellSeminar-Nr.: D9-175818-030Seminarkosten: 754,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 549,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

19.09. – 22.09.2017(Anreise Dienstagabend bis 18:00 Uhr)Hotel Krämerbrücke, ErfurtReferenten: Daniel WelinkProf. Franz J. DüwellSeminar-Nr.: D9-175833-030Seminarkosten: 754,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 529,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)


Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende) Betriebsratsvorsitzende

11Ohne Rechtskenntnisse ist die Arbeit als(stellvertretende/r) Betriebsratsvorsitzende/rnicht zu machen. Arbeitgeber, Betriebsräteaus dem Gremium und Kolleginnen undKollegen erwarten ein kompetentes undprofessionelles Gegenüber bei ihren Fra-gen, Anregungen und Problemen.Hier ist es wichtig, rechtlich auf der Höheder Zeit zu sein, und noch wichtiger, es zubleiben.Dabei geht es sowohl um die eigeneRechtsstellung nach dem Betriebsverfas-sungsgesetz als auch um zentrale individual-rechtliche Fragestellungen, die innerhalb derBetriebsratsarbeit immer wieder auftauchen.

Themen❚ Zentrale Punkte der Amtsführung❚ Direktionsrecht

❙ Einseitige Änderungen der Arbeitsbedin-gungen durch den Arbeitgeber

❙ Gesetzliches Direktionsrecht/vertraglicheDirektionsbefugnis/Änderungskündigung

❙ Zulässigkeit und Reaktionsmöglichkeitendes Betriebsrates

❚ Entgeltentwicklung für Betriebsräte❚ Geheimhaltungspflicht des Betriebsrats❚ Haftungsfragen❚ Folgen von Amtspflichtsverletzungen❚ Aktuelles Arbeits- und Betriebsverfas-

sungsrecht (weitere konkrete Themen ergeben sich aus den aktuellen Entschei-dungen der Arbeitsgerichte und aktuellenGesetzesvorhaben.)

20.06. – 23.06.2017Relaxa Hotel, Hamburg(Anreise Dienstagabend bis 18:00 Uhr)Referent: Tom KircherSeminar-Nr.: D9-175824-030Seminarkosten: 754,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 599,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

13.11. – 15.11.2017Hotel Klosterpforte, HarsewinkelReferent: Jörg FaustSeminar-Nr.: D9-175842-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)



2017


2017

Betriebsvereinbarungen – Initiativrechte aktiv nutzen

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Als Betriebsrat gilt es, nicht nur mit denThemen umzugehen, die von Arbeitgeber-seite an das Gremium herangetragen wer-den, sondern die Mitbestimmungsrechteauch aktiv zu nutzen. Ein wesentlicher Teil der Mitbestimmungs-rechte wird durch Betriebsvereinbarungenausgeübt, so dass der Umgang und die Erstellung zu den Kernkompetenzen einesBetriebsrats zählen.Auf dem Weg von der Idee bis zur gelebtenvertraglichen Regelung sind allerdings etliche Schritte nötig. Im Seminar werdendiese der Reihenfolge der Praxis entspre-chend erarbeitet. Neben den methodischenund strategischen Themen stehen juristi-sche Aspekte im Vordergrund. Dabei wirdanhand von praktischen Beispielen entlangder formellen, materiellen, organisatori-schen und juristischen Themen die Erstel-lung von Betriebsvereinbarungen durchBetriebsräte besprochen.

Themen❚ Betriebsvereinbarung als Instrument der

Mitbestimmung, Abgrenzung zur Regelungsabrede

❚ Differenzierung: freiwillige und erzwingbare BV

❚ Formelles: Zuständigkeit auf der Mitbestimmungsseite, Beteiligung von Arbeitsgruppen

❚ Meilensteine bei der Erstellung einer Betriebsvereinbarung: von der Idee zurunterschriftsreifen Regelung

❚ Rechtliche Besonderheiten der Betriebs-vereinbarung, u.a.: Nachwirkung, Erset-zung der fehlenden Zustimmung undKündigungsfristen

❚ Die Betriebsvereinbarung in der Einigungsstelle

❚ Durchsetzung der vereinbarten Betriebsvereinbarung

12.06. – 14.06.2017Mintrops Stadthotel, EssenReferent: Daniel WelinkSeminar-Nr.: D9-175822-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 420,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

08.11. – 10.11.2017Mercure Hotel, DortmundReferent: Daniel WelinkSeminar-Nr.: D9-175841-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)


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2017

Unterstützung der Beschäftigten im Personalgespräch

Personalgespräche können für Beschäftigteeine unangenehme und angstbesetzte Sache sein, zu der sie ein Betriebsratsmit-glied hinzuziehen können. Wie bereitet mansich auf das Gespräch vor? Was ist dieRolle und das Selbstverständnis des Be-triebsratsmitglieds? Wie ist die Rechtslage?Viele Fragen, die wir in diesem Seminar klären wollen, um lösungsorientiert undsouverän die Beschäftigten zu vertreten.

Themen❚ Teilnahme an Personalgesprächen❚ Rechtliches rund um das Personal-

gespräch❚ Was ist die Rolle des Betriebsrats?❚ Interessen der Beteiligten klären❚ Vorbereitung der Personalgespräche❚ Das Ad-hoc-Gespräch❚ Einsicht in die Personalakte❚ Deeskalation und Win-Win-Lösungen❚ Konfliktlösung im Personalgespräch❚ Mögliche Konsequenzen eines Personal-

gesprächs❚ Das BEM-Gespräch

22.05. – 24.05.2017Hotel Nikko, DüsseldorfReferent: Daniel WelinkSeminar-Nr.: D9-175821-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 509,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

27.09. – 29.09.2017NH Hotel, KölnReferent: Tom KircherSeminar-Nr.: D9-175834-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 479,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)


Verbesserung der Führungsqualität im Unternehmen –Was kann der Betriebsrat tun?

17Die Führungskultur eines Unternehmens istvon zentraler Bedeutung für die empfun-dene Belastung der Beschäftigten, für dieMotivation und letztlich auch für den Erfolgdes Unternehmens. In vielen Fällen handeltes sich um ein Tabuthema, das auch fürden Betriebsart nicht einfach zu bearbeitenist. Im Seminar beschäftigen wir uns u.a.mit folgenden Fragen:Wie kann der Betriebsrat Einfluss nehmen,welche Beispiele guter Praxis gibt es undwie kommt man zu einem konstruktivenMiteinander zwischen Führungskräften undBeschäftigten im Betrieb?

Themen❚ Einfluss von Führung auf die Arbeitsfähig-

keit und Motivation der Beschäftigten❚ Auswirkungen von Managementmodellen

auf Führungsqualität❚ Auswirkungen von schlechter Führungs-

kultur❙ Psychische Belastungen durch das Führungsverhalten

❙ Konflikte in Teams❙ Leistungsdruck und indirekte Steuerung

❚ Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats:❙ Analyse der Ursachen❙ Mitbestimmung nutzen (u.a. § 5 ArbSchG und §§ 87 ff. BetrVG)

❙ Durch Dialog Konfliktpotential minimieren❙ Unterstützung in Personalgesprächen❙ § 98 BetrVG Mitbestimmung bei betrieblichen Bildungsmaßnahmen

❚ Merkmale guter Führung❚ Beispiele guter Praxis:

❙ Gute Fehlerkultur❙ Zusammenstellung von Team und Personalentwicklung

22.03. – 24.03.2017Mercure Hotel, BochumReferentInnen: Stefani Mehring + Daniel Welink (1/2 Tag)Seminar-Nr.: D9-175813-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 439,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

18.10. – 20.10.2017Mercure Hotel, DortmundReferentInnen: Stefani Mehring + Daniel Welink (1/2 Tag)Seminar-Nr.: D9-175840-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)



2017

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2017

Die Macht der Zahlen –Grundlagen der Unternehmensrechnung und Kennziffernsysteme

Für viele Betriebsräte sind die betriebswirt-schaftlichen Entscheidungen, die in „ihrem“Unternehmen angewandt werden, kaumnachvollziehbar. Betriebsräte haben überdiesoft den Eindruck, dass die Unternehmenslei-tung „ihres“ Unternehmens zu sehr auf sog.Kennzahlen schaut. Warum soll sich nunauch noch der Betriebsrat bzw. sein Wirt-schaftsausschuss mit dieser Thematik be-schäftigten und in eine Welt eintauchen, inder es von englischen/US-amerikanischenFachbegriffen nur so wimmelt? Dass das Betriebsverfassungsgesetz demBetriebsrat einen Arbeitsauftrag gibt, sichmit wirtschaftlichen Angelegenheiten „sei-nes“ Unternehmens auseinanderzusetzen,zeigt schon, dass die betriebswirtschaftli-chen Entscheidungen und die wirtschaftli-che Verfassung eines Unternehmens großeAuswirkungen auf die Beschäftigten haben. In diesem Seminar geht es darum, sich zu-nächst mit den Mitwirkungsrechten des Betriebsrats nach dem BetrVG vertraut zumachen. Danach folgt eine Einführung indas Rechnungswesen des Unternehmensund in die Kennzahlenrechnung.

Themen❚ Warum muss sich der Betriebsrat/

Wirtschaftsausschuss mit betriebswirt-schaftlichen Fragen auseinandersetzen?

❚ Das Rechnungswesen im Unternehmen❚ Kosten- und Leistungsrechnung/

Kalkulation❚ Eigenproduktion oder Outsourcing?❚ Der Jahresabschluss (Bilanz, Gewinn-

und Verlustrechnung, Anhang) und derLagebericht

❚ Kennzahlen zur Unternehmensbeurtei-lung und Unternehmenssteuerung❙ Liquiditätskennzahlen und Liquiditäts-planung

❙ Rentabilitätskennzahlen❙ Aufwands- und Ertragskennzahlen❙ Finanzkennzahlen (Cashflow)❙ Sozialkennzahlen

24.04. –28.04.2017Mercure Hotel, DortmundReferent: Dr. Jürgen Engel-BockSeminar-Nr.: D9-175816-030Seminarkosten: 842,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 769,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

16.10. – 20.10.2017Best Western Hotel Ostertor, Bad SalzuflenReferent: Dr. Jürgen Engel-BockSeminar-Nr.: D9-175838-030Seminarkosten: 842,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 539,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

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2017

Erfolgreiche VerhandlungsführungVerhandlungen kompetent vorbereiten und leiten

Eine der wichtigsten Aufgaben der BR-Arbeit sind die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. In leitender Funktion eines Be-triebsrats oder als Ausschuss-Vorsitzenderhaben Sie eine besondere Verantwortung.Häufig werden wichtige Themen verhandelt.In diesem Seminar geht es darum, IhrenVerhandlungspartnern kompetent undstandfest gegenüberzutreten. Für den Betriebsrat kommt es darauf an,Verhandlungsziele klar zu formulieren undzu verfolgen, um die Interessen der Beleg-schaft erfolgreich durchzusetzen. Sie lernen Verhandlungstechniken kennenund schwierige Situationen zu meistern.

Themen❚ Verhandlungsarten und -modelle❚ Rahmenbedingungen❚ Phasen einer Verhandlung❚ Verhandlungsziele/-techniken und -taktik❚ Umgang mit unfairen Verhaltensweisen❚ Nicht verhandlungsbereite Gegenseite❚ Umgang mit Störungen❚ Win-Win-Situation herbeiführen❚ Harvard-Verhandlungsmodell❚ Praxisbezogene Übungen

Begrenzt auf 12 Teilnehmende.

29.03. – 31.03.2017Friendly Cityhotel Oktopus, SiegburgReferentin: Carmen HalstenbergSeminar-Nr.: D9-175814-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 420,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

12.09. – 14.09.2017Mercure Hotel, DortmundReferentin: Carmen HalstenbergSeminar-Nr.: D9-175831-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

Führungskompetenz, Kommunikation und

Arbeitstechniken

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2017

Verhandlungen in schwierigen Fällen – Aufbauseminar

Betriebsräte sehen sich immer häufiger mitsteigenden Anforderungen konfrontiert, inkomplizierten Situationen zu Ergebnissenauf der betrieblichen Ebene zu kommen: Invielen Situationen bleiben die eigentlichenVerhandlungspartner häufig unsichtbarund der Prozess der Verhandlungsführungist delegiert. Gleichzeitig haben die Be-schäftigten eine hohe Erwartungshaltung –doch die Verhandlungsstärke ist immerauch abhängig von der tatsächlichen Be-reitschaft zur aktiven Beteiligung. VieleThemen werden unter Zeitdruck verhan-delt; ein Scheitern der Verhandlung kannschwerwiegende Konsequenzen haben.Um unter diesen komplexen Rahmenbedin-gungen Erfolg zu haben, ist es äußerstwichtig, den eigenen Stress gut in den Griffzu bekommen und mit klarem Kopf zielge-richtet Strategien und Taktiken einzusetzen.Das Seminar geht über die klassischen Ver-handlungskonzepte hinaus. In zugespitztenSituationen, die im Zentrum des Seminarsstehen, zählt neben der „richtigen“ Technikauch der Mut, Macht einzusetzen und kon-sequent zu bleiben.

Themen❚ Analyse betrieblicher (Verhandlungs-)

Situationen und rechtliche Handlungs-spielräume des Betriebsrats

❚ Strategien und Taktiken in verschiedenenVerhandlungssituationen

❚ Analyse des Verhandlungspartners vor und während der Verhandlung

❚ Verhältnis von Strategie und Taktik❚ Trainieren und Reflektieren eigener

Handlungsoptionen in schwierigen Verhandlungen

❚ Grenzen des Verhandelbaren❚ Wege aus der Sackgasse


04.07. – 06.07.2017Hotel Klosterpforte, HarsewinkelReferentin: Carmen HalstenbergSeminar-Nr.: D9-175828-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

17.10. – 19.10.2017Mercure Hotel, DortmundReferentin: Carmen HalstenbergSeminar-Nr.: D9-175839-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)


Arbeitstechniken

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2017

Die große RedeReden und präsentieren vor großen Versammlungen

Im Mittelpunkt des Seminars steht die„große Rede“ auf der Betriebsversamm-lung. Sie haben die Möglichkeit, Ihr profes-sionelles rhetorisches Wissen und Könnengezielt zu erweitern und Neues auszupro-bieren. Sie werden wirksame Methodenkennenlernen, mit denen Sie die Aufmerk-samkeit Ihrer ZuhörerInnen gewinnen. Siewerden trainieren, wie Sie Ihre Anliegennicht nur hör-, sondern auch „spürbar“ ma-chen. Sie lernen Wege kennen, durch IhreRede die Versammlung zu beleben.

Themen❚ Ihr Körper spricht zuerst: Haltung,

Atmung, Spannung, Erdung, Stimme❚ Das Was und das Wie der Rede – die

Wirkung zählt❚ Lebendige Rede durch Bildersprache ❚ Präsentations- und Visualisierungs-

techniken ❚ Übung an Beispielen aus der betriebli-

chen Praxis


17.05. – 19.05.2017Hotel Nikko, DüsseldorfReferentin: Dr. Margarete KirschnerSeminar-Nr.: D9-175820-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 509,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)


Arbeitstechniken


2017

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Präsentorik – die Kunst der gelungenen Präsentation

Betriebsräte müssen in ihrer FunktionIdeen, Konzepte oder Ergebnisse immerwieder wirksam vermitteln. Dafür sollten siepassende Präsentationstechniken kennenund eine direkte Kommunikation beherr-schen. Nur mit einer verständlichen undnachvollziehbaren Präsentation lassen sich Kolleginnen und Kollegen oder die Geschäftsführung gewinnen.Das Seminar zeigt, wie Sie in Zukunft begeisternde, sprachlich mitreißende und zielorientierte Präsentationen halten.

Themen❚ Persönliche Wirkung des Präsentierenden

❙ Umgang mit Nervosität❙ Körpersprachliches Agieren❙ Sprache

❚ Vorbereitung, Organisation und Durchführung ❙ Phasen einer Präsentation❙ Design und Vorbereitung❙ Effektiver Transport❙ Aktivierung der Teilnehmenden

❚ Einsatz von Präsentationsmedien


11.10. – 13.10.2017Hotel Nikko, DüsseldorfReferent: Achim HalstenbergSeminar-Nr.: D9-175837-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 509,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)


Arbeitstechniken


2017

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Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats

Der Betriebsrat kümmert sich um viele Themen und Probleme, aber vergisst häufig, es auch der Belegschaft zu sagen.Ganz nach dem Motto „Tue Gutes und rededarüber“ sollte der Betriebsrat eine möglichstprofessionelle Öffentlichkeitsarbeit betreiben.Im Seminar zeigen wir, wie Sie selbst miteinfachen Mitteln und ohne großes Budgetdie Belegschaft wirkungsvoll informierenkönnen.

Themen❚ Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit❚ Konzepte und Strategien für eine erfolg-

reiche Öffentlichkeitsarbeit des Betriebs-rats

❚ Image des Betriebsrats❚ Kommunikation im Internet/Intranet❚ Öffentlichkeitsarbeit und Social Media❚ Rechtliche Grundlagen

10.05. – 12.05.2017Hotel Klosterpforte, HarsewinkelReferent: Achim HalstenbergSeminar-Nr.: D9-175817-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)


Arbeitstechniken


2017

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Das Betriebsratsgremium professionell leitenZum Umgang mit persönlichen und fachlichen Anforderungen bei der Leitung eines Betriebsratsgremiums

Vorsitzende, ihre StellvertreterInnen undFreigestellte eines Betriebsrats sind durchdie Art ihres Amtes in einer konfliktträchti-gen, persönlich anstrengenden und emotio-nal belastenden Situation. StändigerZeitdruck, viele komplexe Aufgaben undunterschiedliche Erwartungen, aus denensich Spannungen im Gremium ergebenkönnen, sowie häufig schwierige Verhand-lungen bestimmen den Alltag. Oft müssenauseinanderdriftende politische Haltungenund Werte im Betriebsrat miteinander ver-einbart werden. In diesen drei Tagen wirddas aufgabenbezogene Handeln unter Ein-beziehung Ihrer Persönlichkeit und IhresUmfeldes professionell so bearbeitet, dassSie Ihre Aufgaben leichter, effektiver und mitgrößerer Zufriedenheit erfüllen können.Neben fachlichen Kurzvorträgen wird mitkollegialer Fallberatung, Praxis-Supervisionund Coaching-Techniken gearbeitet.

Themen❚ Konflikte und Krisen in der Leitungs-

verantwortung❚ Konstruktiver Umgang mit Stress,

eigenen Potenzialen und Grenzen❚ Grenzen setzen, Strategien

professioneller Distanz❚ Personalentwicklung im Betriebsrat❚ Instrumente und Handwerkszeug speziell

für Betriebsräte in Leitungsverantwortung


15.03. – 17.03.2017Phönix Hotel, BergneustadtReferentin: Kristin FumagalliSeminar-Nr.: D9-175812-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 320,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)


Arbeitstechniken

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2017

Das Betriebsratsgremium professionell leiten –Aufbauseminar

Die Leitung eines Betriebsratsgremiums istjeden Tag eine neue Herausforderung: Dieaktuelle Situation im Betrieb wandelt sichrasant, die Flut der Aufgaben wächst, derDruck auf Betriebsratsvorsitzende und ihreStellvertreterInnen in Verhandlungen mit Arbeitgebern und der Erfolgsdruck auf denBetriebsrat aus der Belegschaft steigen.In diesem Seminar haben Betriebsratsvor-sitzende und stellvertretende Betriebsrats-vorsitzende die Gelegenheit, aktuelleHerausforderungen ihrer alltäglichen Arbeitzu reflektieren und zu optimieren. Es wer-den Diskussionsprozesse innerhalb desGremiums, der Umgang mit „schwierigen“Menschen, komplexe Verhandlungssituatio-nen und das persönliche Zeitmanagementfokussiert und anhand konkreter Beispieleder Teilnehmerinnen und Teilnehmer bear-beitet. Ziel ist es, persönliche Stärken zu verbes-sern und die Aufgabenerfüllung im jeweilsbesonderen Umfeld zu erleichtern. Nebenfachlichen Kurzvorträgen wird mit kollegialerFallberatung, Praxis-Supervision undCoaching-Techniken gearbeitet.

Themen❚ Die Kunst zu leiten❚ Entscheidungen vorbereiten, treffen und

umsetzen❚ Verhandlungsstrategien situationsgerecht

einsetzen❚ Verschiedene Persönlichkeitstypen

kennen, respektieren und einen persönlichen Umgang damit finden

❚ Eigene Ressourcen gezielt einsetzen –das persönliche Zeitmanagement, die eigene Lebensbalance im Blick


28.06. – 30.06.2017Friendly Cityhotel Oktopus, SiegburgReferentin: Kristin FumagalliSeminar-Nr.: D9-175826-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 420,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)


Arbeitstechniken


2017

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Zeit- und Selbstmanagement für Betriebsräte

Wir stehen häufig unter Stress, die Zeit läuftuns davon und dennoch haben wir nichts„geschafft“. Das schlechte Gewissen glei-chen wir mit einem noch höheren Arbeits-einsatz aus. Probleme und wichtigeAufgaben bleiben ungelöst. Gerade Be-triebsratsvorsitzende kennen diese Situation.Sie lernen, eigene Ziele zu definieren undPrioritäten zu setzen. Sie können ihre Zeiteffektiver strukturieren und sich von unnöti-gem Ballast befreien.

Die Teilnehmenden erfahren, wie sie mitihrer kostbaren Zeit sinnvoller umgehen,Zeitfresser identifizieren und eliminieren,Verantwortung abgeben, um ihre verant-wortungsvolle Aufgabe zufriedener zu erfüllen.

Themen❚ Ist-Analyse des persönlichen

Zeitmanagements❚ Balance-Modell❚ Ziele und Visionen als Basis

funktionierenden Selbstmanagements❚ Prioritäten setzen❚ Zeitplansysteme❚ Schrittweise zur erfolgreichen Zeitplanung

19.06. – 21.06.2017Hotel Nikko, DüsseldorfReferent: Achim HalstenbergSeminar-Nr.: D9-175823-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 509,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)


Arbeitstechniken

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2017

Besprechungen effektiv leitenMethoden zur Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen

Betriebsratssitzungen und Besprechungenin unterschiedlichen Gremien haben häufigeine unnötige Länge und bringen nicht dieerwartete Ergebnismenge und -qualität. Ofttreten Zeitbewusstsein und Arbeitssyste-matik in den Hintergrund, die Gesprächs-teilnehmerInnen verbeißen sich in die Sacheund in persönliche Auseinandersetzungen.Hinterher klagen viele über den Zeitauf-wand, unbefriedigende Entscheidungenund das hitzige Gesprächsklima. In allerRegel fehlt es den Besprechungsteilneh-merInnen an wirksamen Methoden für eineergebnisorientierte Arbeitssystematik undam rechtzeitigen Erkennen und Reagierenauf destruktive Kommunikationsstrukturen.Inhalt und Ziel dieses Seminars ist es, Sie indie Lage zu versetzen, strategisch wichtigeBesprechungen und Diskussionen auch inschwierigen Situationen und mit hochkom-plexen Themen erfolgreich zum Ziel zu füh-ren.

Themen❚ Besprechungsstrukturen erkennen❚ Erklärungsmuster für Kommunikations-

verläufe in Besprechungen ❚ Zeitnutzung und Ergebnisorientierung

durch systematische Arbeits- und Problemlöseverfahren

❚ Moderation in Besprechungen❚ Gegenmaßnahmen bei Verunsicherungs-

taktiken❚ Interventionsmöglichkeiten im Arbeits-

prozess❚ Wechsel der Gesprächsthemen❚ Transparenz von Gesprächsinhalten

durch Visualisierung

05.04. – 07.04.2017Mercure Hotel, DortmundReferent: Achim HalstenbergSeminar-Nr.: D9-175815-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)


Arbeitstechniken

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2017

Konflikte im Betriebsratsalltag – erkennen, bearbeitenund erfolgreich lösen

Als VorsitzendeR, StellvertreterIn oder frei-gestellteR BetriebsrätIn gehört es zu Ihrenoriginären Aufgaben, Interessengegensätzezu vertreten und die damit verbundenenKonflikte auszutragen. Sie stehen im Zen-trum der Auseinandersetzungen mit demArbeitgeber oder mit BetriebsratskollegIn-nen. Immer wieder sind Sie gefragt, wennes zu Spannungen mit dem Arbeitgeber,aber auch innerhalb der Belegschaft oderzwischen einzelnen ArbeitnehmerInnenkommt. Im Spannungsfeld von Eskalationund De-Eskalation sind Sie gefordert, die imEinzelfall passende Konfliktstrategie zuwählen. Das erfordert Fachwissen zur Kon-fliktbearbeitung, persönliche Belastbarkeitund die Erweiterung der eigenen Hand-lungsmöglichkeiten. Damit können Sie dazubeitragen, dass Missstände im Betrieb be-hoben, Missverständnisse im Gremium ge-klärt und Forderungen der Belegschaftnachdrücklich beim Arbeitgeber vertretenund verhandelt werden.

Themen❚ Konfliktsituationen präzise analysieren ❚ Konfliktlösungsstrategien kennen und ge-

zielt einsetzen ❚ Methoden der Konfliktbearbeitung❚ Den eigenen Umgang mit Konflikten re-

flektieren und erweitern❚ Praktische Hilfen zur Bewältigung von

Konflikten in der Betriebsratsarbeit❚ Praxisnahe Übungen

09.10. – 13.10.2017Sporthotel Zum Hohen Eimberg, WillingenReferentin: Kristin FumagalliSeminar-Nr.: D9-175836-030Seminarkosten: 842,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 520,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)


Arbeitstechniken

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Protokollführung – einfach und rechtssicher

Die Sitzungsniederschrift ist ein Dokumentund muss als solches formalrechtlichen Ansprüchen genügen, um bei Auseinander-setzungen mit dem Arbeitgeber (Einigungs-stelle/Gericht) als Nachweis für eineordnungsgemäße Geschäftsführung undBeschlussfassung zu dienen. Im Seminar werden die rechtlichen, inhaltli-chen und formalen Anforderungen vermitteltund durch praktische Übungen vertieft.Dies ist kein „Schreibseminar“, es geht vielmehr um die juristischen Aspekte desProtokolls.

Themen❚ Aufgaben des/der Schriftführers/in❚ Rechtliche Anforderungen an ein

ordnungsgemäßes Protokoll❚ Form und Inhalt der Sitzungsniederschrift:

Wortprotokoll, Verlaufsprotokoll, Kurzprotokoll, Ergebnisprotokoll

❚ Praktische Übungen zum Erstellen vonProtokollen

❚ Checkliste für die Tagesordnung❚ Rechtsfolgen bei Formmängeln/

Unterlassung der Niederschrift

21.02. – 22.02.2017Mercure Hotel, Bochum Referent: Tom KircherSeminar-Nr.: D9-175809-030Seminarkosten: 435,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 249,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

16.05. – 17.05.2017Mercure Hotel, DortmundReferentin: Stephanie MertensSeminar-Nr.: D9-165819-030Seminarkosten: 435,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 229,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

18.09. – 19.09.2017Mercure Hotel, BochumReferentin: Stephanie MertensSeminar-Nr.: D9-175832-030Seminarkosten: 435,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 249,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

05.12. – 06.12.2017NH Hotel, KölnReferent: Tom KircherSeminar-Nr.: D9-155843-030Seminarkosten: 435,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 269,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

Organisation des BR-Büros

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Der professionelle Schriftverkehr des Betriebsrats

Sowohl für die Organisation der Betriebs-ratsarbeit als auch im Rahmen der Beteili-gungsrechte des Betriebsrats sind gesetz-liche Form- und Fristerfordernisse zu be-achten, so dass der Schriftverkehr einengroßen und überaus wichtigen Teil der täglichen Betriebsratsarbeit darstellt. Für eine erfolgreiche und effektive Interes-senvertretung sind neben der Kenntnis derformalen Voraussetzungen auch der Inhalt,die Formulierung und der Aufbau vonSchriftstücken relevant. Eine kompetenteBetriebsratskorrespondenz sichert dieDurchsetzung von Interessen und Rechten.In dem Seminar werden die relevantenForm-, Frist- und Begründungserforder-nisse des Betriebsverfassungsrechts dargestellt. Sie lernen, im Schriftverkehr gegenüberdem Arbeitgeber rechtssicher, überzeu-gend und kompetent zu formulieren undauf mögliche Fehlerquellen zu achten.

Themen❚ gesetzliche Form- und Fristerfordernisse❚ Zugang von Erklärungen❚ Einstellung, Versetzung,

Ein- und Umgruppierung❙ Stellungnahme❙ Zustimmungsverweigerung

❚ Widerspruch zu einer beabsichtigtenordentlichen Kündigung

❚ Betriebsvereinbarung ❚ Formulierungshilfen und Checklisten

richtig nutzen❚ Praxisübungen

08.03. – 10.03.2017Mercure Hotel, DortmundReferent: Tom KircherSeminar-Nr.: D9-175810-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

04.10. – 06.10.2017Hotel Nikko, DüsseldorfReferentin: Stephanie MertensSeminar-Nr.: D9-175835-030Seminarkosten: 571,- Euro (USt.-frei) zzgl.ca. 509,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

Organisation des BR-Büros

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ReferentInnen und TrainerInnen

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Prof. Franz J. Düwell war bis Ende 2011 Vorsitzender Richter des 9. Senats des Bundesarbeitsgerichts. Er ist Honorarprofessorder Universität Konstanz,Autor einer Vielzahl vonPublikationen und Fach-büchern und ausgewiese-ner Fachreferent.

Achim Halstenberg Trainer für Führungskräftemit den Schwerpunkten:Selbststeuerung, Rhetorikund Changemanagement.Geschäftsführer bei Straub,Halstenberg & Kollegen.

Dr. Jürgen Engel-BockIndustriekaufmann, grad.Volkswirt, Diplomökonom,verfügt über eine langjäh-rige berufliche Erfahrungim gewerkschaftlichenSchulungs- und Beratungsbereich und ist Autor desBuches „Bilanzanalyseleicht gemacht“.

Carmen Halstenberg M.A. Sozialwissenschaften,Ausbildung und Fortbildungin Moderation, Kommunika-tion, Gruppen-Dynamik, Supervision. Schwerpunkte:Verhandlungsführung undChangemanagementGeschäftsführerin bei Straub,Halstenberg & Kollegen.

Jörg FaustFachanwalt für Arbeits-und Sozialrecht, Mediator.Partner der auf das Be-triebsverfassungsrecht spezialisierten Kanzlei Stolz& Faust. Beisitzer zahlrei-cher Einigungsstellen, Verfahrensbevollmächtigterin Beschlussverfahren undSachverständiger.

Tom Kircher Fachanwalt für Arbeitsrecht, Organisationsberater, langeJahre Betriebsrat bei Nixdorfund Organisationsberaterbeim DGB-Rechtsschutz,Jurist bei der IG Metall undfreier Rechtsanwalt, mehr-jährige Erfahrungen als Referent für BR-Seminare.

Kristin FumagalliBeraterin von Teams undOrganisationen, Mediato-rin, Coach, Referentin fürBR-Seminare zum ThemaKommunikation in denAnwendungsgebieten Leiten, Verhandeln, Konflikte bearbeiten. Lehrtätigkeit an der Hochschule Bochum.

Dr. Margarete KirschnerSozialarbeiterin, StudiumSprachwissenschaft und In-terkulturelle Kommunikation.Ausbildung in Transaktions-analyse, NLP und Dialog.Seit 2000 freiberuflichals Coach und Trainerin tätig.Schwerpunkte: Rhetorik und Konfliktmanagement.

Stefani Mehring Dipl.-Päd., TBS-BeraterinPersonalentwicklung, Organisationsentwicklung,Betriebliches Gesundheits-management, demografi-scher Wandel, psychischeBelastungen und Burnout,Arbeitszeitberatung,Schicht- und Dienstplange-staltung, Vereinbarkeit vonFamilie/Pflege und Beruf.

Daniel Welink Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Beratung undVertretung von Betriebsräten,Beisitzer in Einigungsstellen,Verfahrensbevollmächtigterin Beschlussverfahren undSachverständiger.

Stephanie MertensRechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht. Derzeit in Weiterbildung zur Fachan-wältin für Arbeitsrecht. Referentin für BR-Seminare.

ReferentInnen und TrainerInnen

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SeminarorteSeminarorte

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NH Collection Köln MediaparkIm Media Park 8b, 50670 KölnTel.: 0221 27150www.nh-hotels.de/hotel/nh-collection-koeln-mediaparknhcollectionkoelnmediapark@nh-hotels.com

Das NH Collection Köln Mediapark liegt inmittendes Kölner Grüngürtels. Das moderne Gebäude mitGlasfassade liegt an einem malerischen See und istnur 15 Minuten Fußweg vom Stadtzentrum entfernt.Die Zimmer sind mit moderner Einrichtung undgroßzügigen Badezimmern ausgestattet und verfü-gen über Klimaanlage und kostenfreies WLAN.Zudem gibt es einen Fitnessraum mit Dampfbadund Sauna. Dank Sky TV verpassen Sie kein Sport-ereignis.

Hotel Nikko, DüsseldorfImmermannstraße 41, 40210 DüsseldorfTel.: 0211 834-0 [email protected]

Das Hotel Nikko Düsseldorf ist ein 4-Sterne-Supe-rior- Hotel im Zentrum von Düsseldorf inmitten dergrößten japanischen Gemeinde Deutschlands. AlleZimmer verfügen über schallisolierte Fenster undsind klimatisiert. Nichtraucherzimmer stehen eben-falls zur Verfügung. Im Nikko Spa Club finden Siemit Penthousepool, Saunen, Dampfbad, Fitness-raum und Solarium Entspannung über den Dä-chern Düsseldorfs. Besonders froh sind wir, mitdem Hotel Nikko ein Hotel im Angebot zu haben,das einen Betriebsrat hat.

Phönix Hotel Bergneustadt Am Räschen 2, 51702 BergneustadtTel.: 02261 [email protected]

Die 4-Sterne-Zimmer im Phönix Hotel sind alle aus-gestattet mit Dusche/WC, Telefon, Föhn, WLAN undSat-TV. Weiterhin verfügt das Hotel über Pool,Sauna, Biosauna, Dampfgrotte sowie einen großzü-gigen Außenbereich mit Spielplatz. Das Panorama-Restaurant mit spektakulärem Blick über Bergneu-stadt rundet den Aufenthalt ab.

Hotel-Residence Klosterpforte HarsewinkelKlosterhof 2-3, 33428 HarsewinkelTel.: 05247 [email protected]://www.klosterpforte.de/de/

In der traditionsreichen Hotel-Residence Kloster-pforte Harsewinkel erwarten Sie ein erstklassigerService, exzellente Küche und viele Orte zum Entspannen, Sport treiben und Tagen! Zwei (Rasen-)Fußballplätze, sechs Tenniscourts und eine 18-Loch-Golfanlage und sehr viele Joggingrouten las-sen jedes Sportlerherz höher schlagen.

Friendly Cityhotel Oktopus, SiegburgZeithstraße 110, 53721 SiegburgTel.: 02241 84640-0www.friendly-cityhotel-siegburg.deinfo@friendly-cityhotel-siegburg.de

Im Friendly Cityhotel Siegburg erwarten Sie drei kli-matisierte Konferenzräume mit 12 bis 70 Plätzen.Ihre Einrichtung ist ganz darauf ausgerichtet, ein an-genehmes Arbeiten zu ermöglichen. Das Friendly Cityhotel Oktopus verspricht seinen Gästen ganzbesondere Freizeiterlebnisse. Unmittelbar an dasHotel angeschlossen sind ein Fitnessstudio und dieWassererlebniswelten mit Saunabereich, die kosten-frei mitgenutzt werden können. Im Hotel befindetsich eine Sky Sportsbar. Alle Zimmer und Suiten verfügen über Kabelfernsehen sowie kostenfreiesPay-TV (Sky) und WLAN über schnelles VDSL.

Mintrops Stadt Hotel EssenSteile Str. 46, 45149 Essen Tel.: 0201 4386-0www.mm-hotels.de, [email protected]

Das Stadt Hotel mehr als 100 Jahre alt, doch im In-neren fast ganz jung. Komplett renoviert ist es zum4-Sterne-Haus avanciert, mit 30 Zimmern undSuiten, 6 Tagungs- und Gruppenräumen stilvoll, mo-dern und voller Gastlichkeit. Die Gäste können wäh-rend der Dauer ihres Aufenthaltes kostenlos alleBusse und Bahnen im gesamten VerkehrsverbundRhein-Ruhr (Regionalverkehr) nutzen. Das Ticketkann auch bis zu 14 Tage vor dem Seminar an dieTeilnehmenden verschickt werden.

Relexa Hotel Bellevue HamburgAn der Alster 14, 20099 HamburgTel.: 040 [email protected]

Das Hotel gehört seit über 60 Jahren zur Hanse-metropole. Zimmer mit Tradition und ganz mo-derne Zimmer prägen ebenso das Hotel wie einmodernes Tagungshaus. Die Wege zu den vielenHighlights der Hansestadt sind kurz. Das Stadtzen-trum und den Bahnhof erreichen Sie bequem zuFuß. Die Zimmer verfügen über Dusche/WC, Föhn,Telefon, kostenloses WLAN, Schreibtisch, TV, Mini-bar und Safe.

Radisson Blu ErfurtJuri-Gagarin-Ring 127, 99084 ErfurtTel.: 0361 [email protected]/de/hotel-erfurt

Das Hotel befindet sich 750 m vom Erfurter Haupt-bahnhof und 400 m vom Anger entfernt. Die Konferenzräume bieten einen einmaligen Panora-mablick über Erfurt. Es gibt kostenfreies WLANund einen günstigen Fitness- und Wellnessbereichauf der 17. Etage mit Blick auf die Stadt.

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SeminarorteSeminarorte

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Mercure Hotel DortmundOlpe 2, 44135 DortmundTel.: 0231 [email protected]

Mitten im Herzen der pulsierenden Metropole Westfa-lens ist das Park Inn Hotel Dortmund am Friedens-platz gelegen. Das Hotel hat über 125 Gästezimmermit LCD-TV, Schreibtisch und Klimaanlage auf fünfEtagen. Die moderne Ausstattung entspricht demStandard eines 4-Sterne-Hotels und bietet mit seinen9 klimatisierten Seminarräumen mit Tageslicht undmoderner Tagungstechnik alles für ein gelungenesSeminar. Für die Fitness und zum Entspannen kön-nen die Gäste Mini-Gym, Sauna und Solarium nut-zen. Oder sie genießen die besondere Atmosphäredes großen Wintergartens und der Sommerterrasse.

Mercure Hotel BochumMassenbergstraße 19-21, 44787 BochumTel.: 0234 [email protected]

Mitten in Bochum, im Herzen des Ruhrgebietes,liegt dieses 4-Sterne-Hotel. Das Restaurant TwinTo-wer verwöhnt die Gäste mit leichten Leckerbissen,internationalen Speisen und fruchtigen Cocktails.Alle Zimmer verfügen neben Bad/Dusche und WCüber Föhn, Hosenbügler, Arbeitstisch, Minibar,TV/Pay-TV, Radio, Telefon und kostenfreie Kaffee-und Tee-Zubereitungsmöglichkeiten. Das Mini-Gymverspricht Erholung und Enspannung mit Fitness,Sauna und Solarium. Der gesamte öffentliche Be-reich, die Tagungsräume und die Hotelzimmer sindmit WLAN ausgestattet.

Best Western Hotel OstertorOsterstraße 52-54, 32105 Bad SalzuflenTel.: 05222 98388-0www.ostertor.bestwestern.de, [email protected]

Zentral gelegen im Herzen der Stadt erwartet Siedas neu errichtete Best Western Hotel Ostertor.Tagen, entspannen, wohlfühlen: 72 harmonisch ein-gerichtete Zimmer und Suiten laden zum Verweilenein. Ausgestattet mit Bad, Föhn, Schreibtisch, Inter-netanschluss, Klimaanlage, LCD-Fernseher und Sat-TV mit 2 Sky-Programmen. Kleiner Wellnessbereichmit finnischer Sauna und Dampfbad. Ihr Fahrzeugkönnen Sie in der hoteleigenen Tiefgarage parken.

Sporthotel Zum Hohen Eimberg, Willingen Zum Hohen Eimberg 3 a, 34508 WillingenTel.: 05632 [email protected]

Das moderne Tagungshotel liegt an einem derschönsten Sonnenhänge im Hochsauerland in ab-solut ruhiger Lage und doch zentral. Der Bahnhof Willingen und die Ortsmitte mit attraktiven Freizeit-möglichkeiten sind in 5 Gehminuten zu erreichen.Das Hotel bietet 73 Komfortzimmer mit Duscheoder Bad/WC, TV, Radio, Telefon, WLAN, Minibar,Safe, Schreibtisch, Föhn und Bademantel. Nachdem Seminar und dem Essen kann u.a. imSchwimmbad oder der exklusiven Wellnessland-schaft mit Sauna, Sanarium, Whirlpool, Solariumoder Massage entspannt werden. Des Weiteren gibtes eine Bar, eine Bierstube und einen Fitness-,Tischtennis- und Billardraum.

Hotel Krämerbrücke ErfurtGotthardtstraße 27, 99084 ErfurtTel.: 0361 [email protected]

Das mittelalterliche Gasthaus direkt an der Krämer-brücke ist restauriert und erweitert zu einem fröhli-chen und originellen 4-Sterne-Hotel. Die Möbel in denZimmern wurden von Frankreichs Stardesigner DidierGomez eigens für das Hotel entworfen. In den indivi-duell gestalteten Zimmern tauchen Sie in die De-signwelt von Ligne Roset ein. Funktional eingerichtetbieten sie dennoch eine gemütliche Atmosphäre. DasRestaurant „Zum Alten Schwan“ genießt seit jehereinen exzellenten Ruf. Die Veranstaltungsräume bie-ten einen schönen Blick auf die Krämerbrücke.

Freistellungsregelungen/Kostentragung Die Seminare werden nach § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 BetrVG durchgeführt sowie nach § 96 Abs. 4 SGB IX i.V.m. § 96 Abs. 8 SGB IX.

TeilnahmevoraussetzungenZur optimalen Vorbereitung auf diese Seminaresollten Sie bereits über das in Grundlagen-Semi-naren (Betriebsverfassungsgesetz/Arbeitsrecht/Rhetorik und Vergleichbares) vermittelte Wissenverfügen.

Die Seminare eignen sich sowohl für die Betriebs-räte, die bereits länger diese Ämter/Funktionenausüben als auch für diejenigen, die erst vor kur-zem diese Aufgaben übernommen haben (oderauch als Maßnahme der Personalentwicklung zurgeplanten Übernahme solcher Aufgaben).

Unterbringung/Verpflegung Die Standardleistung besteht in der Vollpensions-pauschale. Sollten Sie im Ausnahmefall keineÜbernachtung benötigen, so teilen Sie uns dasbitte bei der Anmeldung mit. Wir empfehlen dieInanspruchnahme der Vollpensionspauschale;aus langjähriger Erfahrung wissen wir, dass esdas Seminar nach dem Seminar gibt, in dem sichdie Teilnehmenden (mit dem/der ReferentIn) auchnoch nach dem offiziellen Seminarende am Abendund in den Pausen über die Seminarthemen aus-tauschen/beraten.

BildnachweiseSeite 8: Bettina Glaser/Panthermedia.netSeite 14: Adam Gregor/Panthermedia.netSeite 16: PantherMedia/Dmitriy ShironosovSeite 18: PantherMedia/Benis ArapovicSeite 20: PantherMedia/Dmitriy ShironosovSeite 22: PantherMedia/Benis ArapovicSeite 28: Oliver Gressieker/Panthermedia.netSeite 32: contrastwerkstatt, fotolia.comSeite 34: fotolia.comSeite 38: fotolia.com/Photographee.euSeite 42: Fotolia/Kzenon

Die Hotelfotos wurden mit freundlicher Genehmigungvon den Hotels zur Verfügung gestellt.

Organisatorische Hinweise

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Organisatorische Hinweise

Bildungswerk online:http://www.dgb-bildungswerk-nrw.de/vorsitzendenprogramm

Das Seminarangebot des DGB-BildungswerksNRW e.V. ist immer aktuell auf unserer Websiteabrufbar. Anmeldungen sind online möglich.

ProgrammleitungDie Verantwortung für Planung und Durchführung der Seminare liegt im DGB-Bildungswerk NRW e.V. bei Benjamin Weigel, Tel. 0211 17523-263, [email protected]

Der Arbeitgeber bestreitet die Erforderlichkeitoder sieht bezüglich der zeitlichen Lage die be-trieblichen Notwendigkeiten nicht genügend be-rücksichtigt? Sie können sich gerne auch indiesen Fällen an Benjamin Weigel wenden.

AnmeldungIn der Regel erfolgt die verbindliche schriftlicheAnmeldung oder die Online-Buchung bis sechsWochen vor Seminarbeginn beim DGB-Bil-dungswerk NRW e.V. Besser ist es, sich früheranzumelden!

KostenEs sind jeweils die Seminarkostenpauschalenund die Kosten für Unterkunft mit Vollpension imTagungshaus angegeben. Soweit die Hotelskeine kostenlosen Parkplätze zur Verfügung stel-len, sind die Parkgebühren nicht in den Kostenenthalten und von den Teilnehmenden vor Ort zubezahlen. Unterkunft und Verpflegung werden mitUmsatzsteuer in Rechnung gestellt. Die Seminar-kostenpauschale ist umsatzsteuerfrei.

SeminarabsageDas DGB-Bildungswerk NRW e.V. behält sichvor, Seminare aufgrund zu geringer Zahl vonTeilnehmerInnen oder Verhinderung der Referen-tInnen – auch kurzfristig – abzusagen.

AusfallkostenBei Absagen bis zu drei Wochen vor Seminarbe-ginn entstehen keine Kosten. Bei kurzfristigenAbsagen, d.h. 20-4 Tage vor Seminarbeginnwerden 50 % der Seminargebühr berechnet. Absagen, die 1-3 Tage vor Seminarbeginn ein-gehen, werden wie Nichtteilnahme behandelt. In diesen Fällen stellen wir 100 % der Seminar-pauschale in Rechnung. Werden dem Bildungs-werk wegen der Nichtteilnahme am SeminarAusfallkosten für Unterkunft und Verpflegung in Rechnung gestellt, so sind diese ebenfalls zu erstatten.

KontaktWir helfen gerne weiter und beraten:

Benjamin Weigel (zum Seminarprogramm)Telefon: 0211 [email protected]

Beate Wysocki (zur Seminarorganisation)Telefon: 0211 17523-268 Telefax: 0211 17523-197 [email protected]

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von profis für profis


Seminare 2017ExpertInnenwissen zur Gestaltung der Arbeitswelt

2017

ExpertInnenwissen zur Gestaltung der Arbeitswelt. Mit dem gemeinsamen Seminarprogramm von TBS NRW und DGB-Bildungswerk NRW e.V. aktuelle Herausforderungen im Betrieb meistern.

Information und Programm gibt es beim:

DGB-Bildungswerk NRW e.V.Anne [email protected]. 7740210 DüsseldorfTel.: 0211 17523-281Fax: 0211 17523-197

www.dgb-bildungswerk-nrw.de/expertInnenwissen

... und dann gibt es noch Seminare der IG Metall vor Ort:


42IG MetallMönchengladbach

Seminare für betriebliche

InteressenvertreterInnen

§ 37 (6) BetrVG und § 96 (4) SGB IX

wissen undbewegen 20

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42Geschäftsstelle

Velbert





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Weitere Informationen unter:

www.dgb-bildungswerk-nrw.de/[email protected] Tel.: 0211 17523-263 Fax: 0211 17523-197

42IG Metall

Wuppertal





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Anmeldeformular Einfach faxen 0211 175 23-197

Zu den Seminaren für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende Betriebsratsvorsitzende und freigestellte Betriebsräte

Hiermit melden wir nach § 37 (6) i.V. m. § 40 BetrVG verbindlich an:

Name, Vorname: .................................................................................................................................

Firma: .................................................................................................................................................

Firmenanschrift: ..................................................................................................................................

PLZ, Ort: ............................................................................................................................................

BR-Telefon: ......................................................... BR-Fax:..................................................................

BR-E-Mail: ..........................................................................................................................................

Privatanschrift: ....................................................................................................................................

PLZ, Ort: ............................................................................................................................................

Thema des Seminars: ........................................................................................................................

Seminarnummer: ................................................................................................................................

BR-Beschlussfassung am: ..................................................................................................................

Die Standardleistung ist die Vollpensionspauschale (Übernachtung + Verpflegung). Im Ausnahmefallkann das Seminar auch ohne Übernachtung gebucht werden (bitte ankreuzen). Verpflegung ohneÜbernachtung versteht sich inkl. Mittagessen und Abendessen sowie ohne Frühstück:

❑ mit Übernachtung (Vollpension) ❑ ohne Übernachtung (inkl. Mittag- und Abendessen)

Ich bin: ❑ BR-Vorsitzende/r ❑ stellv. BR-Vorsitzende/r ❑ Freigestellte/r ❑ andere Funktion

(bitte ankreuzen)

Anmeldung per Post: DGB-Bildungswerk NRW e.V.Bismarckstraße 77, 40210 DüsseldorfTel.: 0211 17523-263/-268, Fax: 0211 [email protected]

......................................................... .........................................................................................Datum Unterschrift

Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten zumZwecke der Seminarorganisa tion sowie für Informatio-nen über weitere Seminare und Veranstaltungen desDGB-Bildungswerk NRW e.V. elektronisch gespeichertund verarbeitet werden. Es gelten unsere allgemeinenGeschäftsbedingungen, nachzulesen unter:www.dgb-bildungs werk-nrw.de

Fit für den Vorsitz - IG Metallnetkey40.igmetall.de/.../2017_Fit-fuer-den-Vorsitz.pdfFit für den...

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