Frischer Wind für SCRUM & Co | BASTA! Spring 2017


TOBIAS RANFT

Agile Coach

@judithandresenjudithandresen.com

ECHTE ZUSAMMENARBEITMÖGLICH MACHEN

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STELLT FRAGEN!


MIT SCRUM IST ALLES SUPER!?

_ SCRUM löst keine Probleme, es macht sie transparent

_ Wo wollen wir eigentlich hin?

_ Eigentlich wollten wir besser werden...


BLINDFLUG RICHTUNG ERDBODEN

_ Wo stehen(standen) wir eigentlich?

_ Hilfsmittel (Instrumente) werden nicht entwickelt / genutzt

_ Fixierung auf Prozess, statt auf Produkt


KEIN ALLTAG OHNE FEEDBACK

_ IT: Autocompletion, Syntax-Highlighting / Check (IDE/Compiler), regelmäßiges Kompillieren, Tests, Continuous Integration, usw.

_ Alltag: Autotür, Kühlschrank, Geschirrspüler

_ Mit Feedback Wichtiges sichtbar machen


SCRUM: INSPECT & ADAPT

_ (P) D C A ( … P D C A ...)

_ Die Dinge einfach machen

_ Wenn es weh tut, mach es häufiger! (FrequencyReducesDifficulty)

_ Transparenz = sichtbar (messbar) machen


PASST DIE METHODE ZUR AUFGABE?

Quelle: Dave Snowden


WO STEHEN WIR ALS TEAM?

_ Forming

_ Storming

_ Norming

_ Performing

Phasenmodell nach Bruce W. Tuckman


SIND WIR IN DER LERNZONE?

Quelle: Seth Sandler


WELCHEN REIFEGRAD HABEN WIR?

Quelle: Paul Hersey & Ken Blanchard

Enga

gem

ent

Handlungskompetenz

R1

R2R3

R4


ALLES NOCHMAL NEU?Startet mit dem, was Ihr habt

Startet einfach

Startet!


ZEIT ZUM LERNEN NEHMEN_ Regelmäßige Retrospektiven

_ Post Mortem Analysen

_ Instrumente entwickeln

_ Aufgabenstellung klären


WANDEL - EINE KOMPLEXE AUFGABEArbeitet im Team!

Liefert iterativ inkrementell!

Schafft Transparenz!


MIT FEHLERN IN DEN FORTSCHRITTAus der Fehlerkultur in die Lernkultur

„Wir gehen davon aus,dass jeder sein Bestes gegeben hat.“


„Wenn du nicht scheiterst, bist du nicht innovativ genug“

Elon Musk


WENIGER IST MEHR

Lösungen finden, die funktionieren

Kleine Schritte, ausprobieren

Die Suche nach der perfekten Lösung führt in den Stillstand.


VERLETZLICHES VERTRAUEN

_ Fehler offen zugeben können

_ Klar reden können

_ Mut haben, die heiße Eisen anzupacken


FEEDBACK FÜR SCRUM & CO!

_ Erkennt Euch selbst

_ Betreibt kontinuierliches „Inspect & Adapt“

_ Einfach machen


VIEL ERFOLG!judithandresen.com/blog/vortragjudithandresen.com/[email protected]@judithandresen

Wir wollen als Team wachsen. Wir suchen

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WIR BILDEN ZU AGILE COACHES AUS.NÄCHSTER AUSBILDUNGSSTARTS: 28. + 29. APRIL UND HERBST 2017

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Leadership & Management

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