2019 Unternehmenspräsentation

Ganzheitliche

strategische Personalberatung und Executive Search Boutique

1. Vorstellung

2. Werte

3. Strategische Personalberatung

4. Was heute wirklich zählt

5. Qualität und Sicherheit

6. Fokus

7. Mehrwert

8. Präzision und Vernetzung

Agenda

• Gründung vor 20 Jahren durch Dipl.-Wirtsch.-Ing. Norbert Markut

• Executive Search Boutique Fokus auf Mittelstand und Familienunternehmen in D-A-CH

• Profunde Erfahrung im Management, Interim Manager, Restrukturierung, Sanierung,

Turnaround, Unternehmensberatung, Wachstum sowie der Besetzung von wirksamen

Führungspositionen

• Ganzheitlicher, tiefer Ansatz durch hochwertige Strategische Personalberatung

• Besetzung des akuten (Interim-) Management- und Führungskräftebedarfs

• Nachfolgeplanung und Unternehmensnachfolge, hocheffizientes Vorgehensmodell

• Strategische Managementplanung

• Langfristige Partnerschaften

Vorstellung

Werte

• Ziel ist es für meine Partnerunternehmen die jeweils besten Manager (m/w)

und Führungskräfte (m/w) mit den größtmöglichen Fähigkeiten und

Potenzialen langfristig zu gewinnen.

• Tiefes Verständnis und Loyalität für die Anforderungen und Bedürfnisse

meiner Partner, der jeweiligen Organisationen, Personen sowie Kandidaten.

• Verpflichtung zur professionellsten Ausführung der Aufträge auf höchstem

Niveau.

• Langfristige, persönliche und intensive Pflege sowie der Ausbau von

tragfähigen und effizienten Netzwerken zur Wohlfahrt von Organisationen

und Menschen.

• Klarheit und Unabhängigkeit in der Begleitung von Partnern und Kandidaten.

Strategische Personalberatung / Executive Search

• Besetzung sämtlicher Führungspositionen der 1./ 2. Ebene

• Besetzung von Interim Management Positionen punktgenau mit

umsetzungsstarken Interim Managern. Neben fachlicher Expertise, zählen

insbesondere die persönlichen Fähigkeiten, um innerhalb der jeweiligen

Branchen/jeweiligen Situationen zu bestmöglichen Ergebnissen zu gelangen.

• Übernahme Gesamtprozess der Personalbeschaffung

• Verfügbare und persönlich geprüfte Top-Kandidaten

• Schnelle Reaktionszeit, kurze Bereitstellungszyklen

• Umfassende Expertise bei der Besetzung von ganzen Teams innerhalb

Change Management und Restrukturierung

• Kritische Nachfolgebesetzungen

Was heute wirklich zählt:

Erfahrung – Geschwindigkeit – Nachhaltigkeit

• Best-Fit: Neben der hervorragenden fachlichen Eignung, insbesondere die

persönliche/menschliche Passgenauigkeit in die Organisation

• Speed: höchste Besetzungsgeschwindigkeit ab Auftragserteilung innerhalb von

ca. 15 Tagen die ersten persönlichen Präsentationen, durchschnittlich insgesamt ca.

30-45 Tage bis zur Vertragsunterzeichnung

• Diversity: Vielfältigkeit, Fähigkeit den Gesamtmarkt zu adressieren und daraus die

größtmögliche Auswahl an verfügbaren Persönlichkeiten zu gewährleisten

• Interim Manager/innen: umsetzungsstarke CRO‘s, nach Absprache sehr kurzfristig

Qualität und Sicherheit

• Planungssicherheit und Investitionsschutz

• Kombinierte Auswahl- u. Suchstrategien innerhalb des bestehenden

persönlich bekannten Kompetenznetzwerkes

• Exzellente Qualität durch persönlich geprüfte Kandidaten von erster Güte

• Hohe Wirksamkeit und Nachhaltigkeit

• 24 Monate Honorarfreie Nachbesetzungsgarantie

Fokus

Langjährige Erfahrung, nachhaltige Erfolge in folgenden Branchen:

Öl-, Gas-, Chemische Industrie, Maschinen- und Anlagenbau,

Automobilindustrie und Automobilzulieferer (OEM, Tier1, Tier2)

Elektrotechnik und Automatisierungstechnik, Energiewirtschaft

Kunststoffindustrie, Management-/Strategieberatung, Financial

Services, Informationstechnologie (IT)

Seit über 20 Jahren intensive Betreuung/Begleitung von Partnerunternehmen bei

der Besetzung von (Interim- ) Managementpositionen der 1. und 2. Ebene,

strukturierte Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen und Unternehmens-

nachfolge.

Tiefe Erfahrung, profundes Verständnis sowie persönliche Verantwortung für

jeden Auftrag bilden den Garanten für exzellente Besetzungen. Begleitung einer

Vielzahl von ausgesuchten Top-Managern und Führungskräfte in die nächste

verantwortliche Aufgabe im Rahmen eines langfristigen Karrieremanagements.

Mehrwert

• Präzise, nachhaltige Positionsbesetzungen (fachlich / persönlich)

• Maximale Qualität, Top Kandidaten (ausschließlich)

• Höchste Geschwindigkeit

• Expertenpool (persönlich geprüft und bekannt)

• Abdeckung der gesamten Kompetenzmatrix

• Partnerschaftliches Honorarmodell

Präzision und Vernetzung

• Effizienz und maximale Wirksamkeit

• Starkes, stetig wachsendes Kompetenz-Netzwerk

• Strategische Partnerschaft – langfristige Zusammenarbeit

• Persönliche Verantwortung und Umsetzung

• Planungssicherheit und Investitionsschutz (24 Monate)

Markut Executive Search GmbH

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Norbert Markut

Baarerstrasse 137

CH – 6300 Zug

Phone: +41. 41. 5100 430

markut@norbertmarkut.ch

Und was können wir heute für Sie tun?