Gerüchte in der EKD
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Gerüchte in der EKD
Eigenständige Arbeitsvertragsregelungen
abgekoppelt vom öffentlichen Dienst?
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Kirchenkonferenz 30.6.05
Im März 2005 Einsetzen einer Arbeits-gruppe
mit Teilnahme VdDDErgebnis: eine Vorlage für die
Sitzung am 30.6.05mit Eckpunkten für eigenständige
Regelungin enger Zusammenarbeit von Glied-
kirchen und dem Diakonischen Werk
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Vorschlag für Sitzung am 30.6.05
Erarbeitung einer Machbarkeitsstudiein allen Kommissionen soll
zwischen-zeitlich nicht über die Übernahme TVöD entschieden werden
Eckpunkte für eigene Regelung oder Modifikation TVöD
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Argumente gegen TVöD
1.Mehrkosten für Arbeitgeber
2.durch Kinderzuschläge
3.komplizierte Übergangsregelungen
4.administrativer Mehraufwand
5.Besitzstände
6.Einmalzahlungen
7.Aufbau einer Leistungsvergütung
8.Ostangleichung
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Argumente für eigene Regelung
Kostendruck verringernPersonalkosten senkenArbeitsplätze erhaltenweniger aufwändigVereinheitlichung (trotz 16 ARKen
und 2 Tarifkommissionen)dadurch Einspareffekt
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Eckpunkte für eigene Regelung
Tabelle15 Entgeltgruppennur 2 Höherstufungen nach 3 und
nach 10 JahrenEG 1: 1068 € (TVöD: 1268 €)EG 15 bis 4 678 € (TVöD: 5 030 €)
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Jahressonderzahlung 60 %Besitzstandswahrung =
Gehaltsdifferenzprüfen, ob abschmelzend
KinderzulageAnspruch bis StichtagZahlung bis Vollendung 18. Lj
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Familienbudget
1 % der BruttopersonalkostenMaßnahmen zur Familienförderungbetrieblich per Dienstvereinbarungsonst Zuschuss an Beschäftigte mit
Kindern
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Leistungsbezogene Vergütung
Wenn Finanzierung Kinderzuschläge gesichert
Leistungszulagen oder -prämienGrundlage DienstvereinbarungenARKen entscheiden über prozentualen
AnteilOhne Dienstvereinbarung können Arbeit-
geber erhöhte Vergütung an alle zahlenAnwendung Beurteilungssystem auf den
Einzelfall im Ermessen des Arbeitgebers
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Notlagenregelung
Vergütungsabsenkung um 10 %auch für verfasste KirchenEinfrieren OstangleichungAbgesenkte Vergütungstabelle für
finanzschwache Regionen/Bereiche
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Arbeitszeit
39 Std/WoArbeitszeitkorridor 38 - 42 Std/Wobei wirtschaftlicher Notwendigkeit
Arbeitszeiterhöhung ohne Lohnaus-gleich
ZwangsarbeitszeitkontenAusgleichszeitraum 1 Jahr
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Umsetzung dieser Vorhaben
Dialog mit der MitarbeiterseiteFachforum je 2 VertreterInnen Mitarbeiter und
Anstellungsträgeridentische Anträge in Kommissionenvernetzte BeratungenSchlichtungsverfahren mit gleich-
lautenden Anträgen
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Gerüchte verdichten sich... Kirchenkonferenz beschließt am 30.6.05
Machbarkeitsstudie auf der Grund-lage der vorgelegten Eckpunkte
alle Kommissionen sollen diese Ergebnisse abwarten
Eckpunke: eigenständige Regelung oder als Modifikation für TVöD
16.9.05 Arbeitsrechtsreferenten