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Schiltach, Schwarzwald Germany

Geschäftsbericht 2017

Ludwig Mies van der Rohe Architekt und Designer, 1886 – 1969

» Die Form ist nicht das Ziel, sondern das Resultat.«

Inhalt 6

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Ausgezeichnetes DesignForm ist FunktionErlebnisse gestaltenWerteMarkenFacts & FiguresWas uns verbindetBrief des AufsichtsratsGeschäftsverlauf 2017

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Ausgezeichnetes Design

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit diesem Geschäftsbericht blicken wir stolz auf das vergangene Jahr 2017 und freuen uns über ertragreiches Wachstum und einen neuen Umsatzrekord. Unser Dank dafür gilt ganz besonders unseren Mitarbeiterinnen und Mitar-beitern und ihrem eindrucksvollen Engagement. Einen entscheidenden Anteil an diesem Erfolg hat unser Design, oder besser: unser Bewusstsein für Design – das Schwerpunktthema des diesjährigen Geschäftsberichts. Es sind Produkte unserer Marken AXOR und hansgrohe, die neue Maßstäbe in der Branche setzen. Unser 6. Platz im weltweiten Unterneh-mensranking des International Forum Design (iF) 2017 belegt dies eindrucksvoll: Erstmals sind wir damit bester deutscher Vertreter überhaupt. Auch unsere Fähigkeit, neue Technologien schnell zu integrieren, und unsere Entschlossen-heit, vorausschauend in die Zukunft zu inves- tieren, tragen zu unseren Erfolgen bei.

2018 wird ein spannendes Jahr mit neuen Zielen, Designs und Herausforderungen. Dabei freue ich mich auf die Zusammenarbeit mit den neuen Vorstandsmitgliedern Christophe Gourlan, Hans Jürgen Kalmbach und Reinhard Mayer im erweiterten Vorstand. Dank der neuen Aufstellung im Vorstandsteam mit einem starken Fokus auf den Vertrieb werden wir unsere Wachstumsstrategie künftig noch kon- sequenter verfolgen können. So werden wir 2018 weiter an unserem Ziel arbeiten, mit AXOR und hansgrohe beim Endkunden die Nummer Eins für Bad und Küche zu sein – in Deutschland, Europa, weltweit.

»Wir sind das Original.«

IhrThorsten KlapprothVorsitzender des Vorstands

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Form ist Funktion

Hansgrohe vereint Form und Funktion zu Designikonen – und das seit 1901. Design ist für die Hansgrohe Group eine innere Haltung und weit mehr als der schöne Schein. Nur so schafft man Produkte, die in die Designgeschichte eingehen und rund um den Globus überzeugen – funktional wie ästhetisch, im Bad ebenso wie in der Küche.9

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Von der ersten Handbrause mit verstellbaren Strahlarten über Designer-Badkollektionen bis zum revolutionären Bedienkonzept »Select«: Was in unserer Ideenschmiede im Schwarz-wald erdacht, entwickelt und designt wird, gibt der internationalen Sanitärbranche Impulse – seit mehr als 115 Jahren. Viele unserer Produkt-innovationen wurden zu Klassikern, schrieben Bad- und sogar Kulturgeschichte. Seit 1993 fasziniert unsere Marke AXOR immer wieder neu mit individuellen Designer-kollektionen und außergewöhnlichen Bad- und Raumkonzepten. Im 21. Jahrhundert setzen wir auch in der Küche neue Maßstäbe – mit innovativen und dabei ebenso formschönen wie funktionalen Produkten. Auch wenn wir heute rund 80 Prozent unseres Umsatzes im Ausland erwirtschaften: Über 70 Prozent der Produktion finden in Deutschland statt, in mehreren Werken rund um den Stammsitz im Schwarzwald.

Die gute Form – Made in Germany

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Designqualität an erster Stelle

Bereits das Unternehmens-Ranking des Inter- national Forum Design (iF) im Jahr 2016 sah uns als bestes Unternehmen der Sanitärbranche. Im aktuellen Ranking 2017 ist die Hansgrohe Group erstmals sogar das bestplatzierte deut-sche Unternehmen überhaupt. Im internationalen Vergleich belegen wir Platz 6 unter rund 2.000 renommierten Firmen weltweit – damit haben wir uns gegenüber dem Vorjahr um vier Plätze verbessert. Namhafte designorientierte Marken wie Apple, Daimler oder Nike liegen hinter uns. Diese Platzierung sowie insgesamt über 500 Designpreise seit 1974 zeigen, dass unsere Designqualität von der Fachwelt genauso hoch bewertet wird wie von unseren Kunden.

Wie individuell kann ein Bad sein? Wie emo- tional kann Wasser wirken? Welche Wünsche und Bedürfnisse haben Menschen heute? Gemeinsam mit namhaften Architekten und Designern aus aller Welt suchen wir nach neuen Konzepten für den Umgang mit Wasser. Denn das Bad und auch die Küche entwickeln sich weiter: Sie sind längst Teil der Wohnarchi- tektur geworden, die Ansprüche an Komfort und Ästhetik steigen. Gefragt sind visionäre und zukunftsfähige Ideen. Wir bei Hansgrohe gestalten diese Zukunft aktiv mit.

Wasser neu denken

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Erlebnisse gestalten

Studien belegen eindeutig, dass designbewusste Unternehmen wirtschaftlich erfolgreicher sind – die Hansgrohe Group liefert mit den Rekordzahlen aus dem Geschäftsjahr 2017 erneut das beste Beispiel hierfür. Welche Rolle spielt Design bei Hansgrohe? Und was ist überhaupt gutes Design? Darüber und über viele andere Themen, die Hansgrohe im Jahr 2017 bewegt haben, spricht Thorsten Klapproth, Vorsitzender des Vorstands, im Interview.17

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Thorsten Klapproth Vorsitzender des Vorstands

» Wir denken die Form nie getrennt von der Funktion. Design ist Teil des hoch emotionalen Erlebnisses, das Menschen bei der Nutzung unserer Produkte haben.«

Design wird immer mehr als entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen erkannt. Welchen Anteil hat das Design an den neuen Rekordzahlen von Hansgrohe?

Das ist sicherlich einer der Gründe für unseren anhaltenden Erfolg mit einem währungsberei-nigten Umsatzwachstum 2017 von rund sechs Prozent. Wir wachsen seit Jahren kontinuierlich und dabei hoch profitabel – und dafür spreche ich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern meinen aufrichtigen Dank aus. Der Umsatz von rund 1.077 Millionen Euro ist folgerichtig ein neuer Umsatzrekord und bestätigt die von uns eingeschlagene Strategie. Design spielt dabei eine entscheidende Rolle, denn es bestimmt das Bild, das die Menschen von unseren Produkten und unseren Marken haben. Gute Gestaltung ist für uns seit Jahrzehnten ganz selbstverständ-lich – »schön ist Ehrensache« lautet ein beliebter Spruch bei uns. Design geht für uns weit über die gute Form hinaus: Es ist tief in der DNA unseres

Unternehmens verankert. Das betrifft nicht nur die Gestaltung von Produkten, das Thema Design wird von allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit viel Engagement gelebt.

Im 2017 veröffentlichten Design-Ranking »company« des International Forum Design (iF) ist Hansgrohe um vier Plätze auf Platz 6 gestiegen und nun bestes deutsches Unter-nehmen vor Audi. Weltbekannte Marken wie Apple, BMW oder Siemens und sämtliche Wettbewerber aus der Sanitärbranche liegen hinter der Hansgrohe Group. Wie wichtig ist diese Auszeichnung für Sie?

Dass wir erstmals nicht nur das beste Unter- nehmen unserer Branche, sondern sogar das beste deutsche Unternehmen überhaupt sind, erfüllt uns durchaus mit Stolz. Über den Wert oder den Sinn eines einzelnen Preises kann man vielleicht streiten, ein solches Ranking, das die Gesamtergebnisse aller iF Awards

eines Unternehmens aus den vergangenen drei Jahren zusammenfasst, hat aber Gewicht und Aussagekraft. Das ist natürlich etwas, das uns in der Kommunikation sowohl gegen-über den Partnern aus Handel und Hand- werk als auch gegenüber den Endkunden hilft: Unsere Aussagen zur Designqualität werden damit von einer unabhängigen, weltweit renommierten Institution bestätigt.

Was ist eigentlich gutes Design?

Über diese Frage kann man lange philosophie-ren und diskutieren. Natürlich gibt es Kriterien für die »gute Form«. Vor allem bei hansgrohe stehen wir sicher in der Tradition des Bauhaus: Wir verfolgen eine eher reduzierte, zeitlose Formensprache, die Funktionalität und Gestal-tung zusammendenkt. Wir denken die Form nie getrennt von der Funktion. Design ist Teil des hoch emotionalen Erlebnisses, das Men-schen bei der Nutzung unserer Produkte im Bad

oder in der Küche haben. Es geht also letzt-lich nicht um die Gestaltung von Produkten, sondern um die Gestaltung von Erlebnissen. Hinzu kommt: Bei aller Ablehnung von kurz-fristigen Moden ist auch Design einem stetigen Wandel unterzogen. Neue Materialien oder neue Technologien bringen immer wieder neue Möglichkeiten, Produkte zu gestalten. Auch die Digitalisierung hat Einfluss auf das Design: Smartphones und Apps verändern die Art, wie Menschen mit Technik interagieren. Das wirkt natürlich auch auf unsere Produkte, sowohl in technischer als auch in ästhetischer Hinsicht.

Wie stellen Sie die Designqualität im Produktdesign sicher?

Ganz wichtig ist natürlich die Zusammenarbeit mit exzellenten Designern. Bei hansgrohe ist es das Büro Phoenix Design, das die Marke seit Jahrzehnten maßgebend begleitet. Daneben ziehen wir bei AXOR auch andere heraus- 20

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ragende Designer hinzu, um immer wieder neue Impulse zu erhalten – darunter internationale Top-Designer wie Philippe Starck, Antonio Citterio, Patricia Urquiola, Jean-Marie Massaud, Front, Nendo oder Edward Barber und Jay Osgerby. In der Entwicklung arbeiten wir eng in interdisziplinären Teams aus externen Kreativen und internen Konstrukteuren, Produktmanagern und Vertriebsleuten zusammen: In Design-Work- shops und Strategie-Meetings kann jeder seine Expertise einbringen. In solchen gemischten Teams entstehen oft grundlegend neue Ideen, denn hier fordern sich etwa die Designer und die Konstrukteure gegenseitig heraus. Am Ende des Prozesses steht dann ein Produkt, das äs- thetisch und funktional perfekt ist – und das zuverlässig und zu marktfähigen Kosten in der gewünschten Qualität hergestellt werden kann.

Starkes Wachstum stellt sicherlich auch ein Unternehmen wie Hansgrohe vor Heraus- forderungen – wie gehen Sie damit um?

Wir investieren stark in die Zukunft: Nachdem wir am Standort Offenburg bereits das Logistik- zentrum mit einem Volumen von ca. 30 Millionen Euro erweitert haben, investieren wir dort nun nochmals rund 30 Millionen Euro in eine neue Kunststoffgalvanik. Sie wird unsere Kapazität bei der Veredelung von Kunststoffprodukten mehr als verdoppeln. Diese Investition ist auch ein weiteres Bekenntnis zu unseren deutschen Standorten und unserer Herkunft. Wir investieren aber nicht nur in Gebäude und Technik, son-dern vor allem auch in Menschen: 2017 haben wir die Rekordzahl von insgesamt 4.962 Mit- arbeiterinnen und Mitarbeitern erreicht.

Wie gelingt es Ihnen in Zeiten des Fachkräfte-mangels, die benötigten guten Leute zu finden und auch zu halten?

Unser Erfolg steht und fällt mit der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb steht die Mitarbeiter-

zufriedenheit ganz oben auf unserer Agenda: Wir wollen, dass sich Menschen bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen – und dass sie hier beruflich wie privat Perspektiven sehen. Dafür unternehmen wir einiges, und das offensichtlich mit Erfolg, wie unsere Mitarbeiterbefragung im Jahr 2017 zeigte: Gegenüber der voran- gegangenen Befragung drei Jahre zuvor haben sich die Werte in allen Bereichen nochmals verbessert – ob es um die Bindung zum Unter-nehmen, die Sozialleistungen, die Motivation oder das Image geht. Die große Mehrheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist überaus zufrieden sowohl mit Hansgrohe als Arbeitgeber als auch mit unseren Produkten und Dienstleistungen.

Welche Rolle spielt der neue Hansgrohe Campus für Ihr Unternehmen?

Das ist ein ganz neuer und für unsere Zukunft sehr wichtiger Baustein. Die Innovationszyklen

werden auch in unserer Branche immer kürzer – umso wichtiger ist es, sein Wissen und Können auf dem neuesten Stand zu halten. Mit dem Campus haben wir eine Lehr- und Lernplattform geschaffen, die es jedem Mitarbeiter ermög-licht, sich weiterzubilden und zu vernetzen – und zwar während der Arbeitszeit. Wir haben mit dem Campus einen Raum geschaffen, in dem es ganz selbstverständlich ist, dass wir gemeinsam lernen, lehren – und vor allem wachsen. Wir ermuntern unsere Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter ausdrücklich dazu, sich auch außerhalb ihres eigenen Fachgebietes weiterzubilden und zu netzwerken. Für unseren Erfolg ist wichtig, dass die verschiedenen Unternehmensbereiche optimal zusammenarbeiten. Und das funktioniert umso besser, je mehr Verständnis man füreinander entwickelt – wenn also etwa der Marketing- manager versteht, was den Vertriebsexperten umtreibt, und umgekehrt. Der Campus ist darüber hinaus ein sehr wichtiges Instrument,

» Design geht für uns weit über die gute Form hinaus: Design ist tief in der DNA unseres Unter- nehmens verankert. «

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um neue Talente für uns zu gewinnen und zu fördern. Den Vertretern der »Generation Y«, also der nach 1980 geborenen Menschen, geht es nicht allein um harte Fakten wie Titel oder Bezahlung, sondern auch darum, sich persönlich und beruflich weiterentwickeln zu können – in einem Umfeld, das dies zulässt und fördert.

Welche Ziele haben Sie sich für 2018 gesetzt?

Wie in den vergangenen Jahren wollen wir natürlich auch 2018 mindestens doppelt so stark wie der Markt wachsen. Ein Fokus wird dabei wieder auf dem Bereich Küche liegen, mit dem wir im vergangenen Jahr auf der Messe LivingKitchen in Köln ein deut- liches Signal gesetzt haben. Wir sehen im Küchenmarkt noch viel Potenzial. Auch hier ist innovatives Design, das das Erlebnis bei der Nutzung verbessert, ein klarer Erfolgsfaktor:

Mit dem hansgrohe »Select«-Bedienkonzept und den entsprechenden Bundles aus Spüle, Armatur und »hansgrohe sBox« haben wir ein innovatives Alleinstellungsmerkmal mit deut-lichem Kundennutzen. Wichtig ist uns, dass das Wachstum auch ertragreich ist. Aktuell fokussieren wir uns auf organisches Wachstum: Durch die Investitionen in Logistikzentrum und Galvanik sowie die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir die Basis hierfür geschaffen. Ich bin mir sicher: Mit unseren ex-zellenten und motivierten Teams an all unseren Standorten der Hansgrohe Group wird es uns gelingen, auch im nächsten Jahr wieder über Rekorderfolge berichten zu können.

» Unser Erfolg steht und fällt mit der Kompetenz und dem Engage- ment unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wollen, dass sich Menschen bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen.«

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Werte

Design, Innovation, Qualität: Dieser Dreiklang von Werten zeichnet nicht nur unsere Produkte aus, sondern unser gesamtes Denken und Handeln. Die konsequente Orientierung an diesen Werten hat uns in über 115 Jahren zu dem gemacht, was wir heute sind – ein weltweit geschätzter Produzent langlebiger Qualitätsprodukte, die außergewöhnliches Design, Benutzer-freundlichkeit und intelligente Funktionsweise vereinen.27

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Design

Wer Design nur nach der oberflächlichen Erscheinung beurteilt, verkennt dessen Kern. Wir bei Hansgrohe verstehen Design als eine Haltung, deren Grenzen ständig neu ausge- lotet werden müssen. Genau daran arbeiten wir mit den weltweit renommiertesten Designer- innen und Designern, etwa mit Antonio Citterio, Patricia Urquiola, Philippe Starck, Jean-Marie Massaud, Front, Phoenix Design, Nendo oder Edward Barber und Jay Osgerby. Im Dialog mit den sich stetig erweiternden technologischen Möglichkeiten entwickeln wir Innovationen von ganz neuer ästhetischer und funktionaler Qualität. So schaffen wir Produkte, die nicht nur gut aussehen, sondern spürbar mehr bieten. Genau deshalb finden sie in aller Welt immer mehr Gefallen bei Designlieb- habern und anspruchsvollen Kunden.

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Innovation

Was wollen und brauchen Menschen im Bad und in der Küche? Welche Materialien und Technologien schaffen neue Möglichkeiten? Wie kann der Fluss des Wassers eine neue Form finden? Mit diesen Fragen setzen wir uns tagtäglich auseinander – und finden immer wieder neue Antworten. Erfindergeist ist seit jeher die Triebkraft von Hansgrohe. Die Prämisse dabei lautet: vom Menschen zum Produkt hin entwickeln – nicht umgekehrt. So kreieren wir erfolgreiche Neuprodukte, die jährlich 25 bis 30 Prozent des Umsatzes generieren. Innovationen wie die erste Duschstange, die erste Handbrause mit unterschiedlichen Strahlarten oder die erste ausziehbare Küchen- armatur wurden zu Benchmarks für den Wettbewerb. Mit der »Select«-Technologie, die den Wasserstrahl per Knopfdruck reguliert, und vielen weiteren neuen Lösungen setzen wir diese Tradition der Innovation fort.

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»Höchste Qualität in Form und Funktion« – das ist der Anspruch, den wir mit unseren Kunden teilen. Durch prozessorientierte Abläufe stellen wir sicher, dass ausschließlich sichere, stabile und nachhaltige Produkte mit langer Lebens-dauer unsere Werke verlassen, an unseren deutschen Standorten und überall auf der Welt. Unser integriertes Managementsystem lassen wir regelmäßig von international anerkannten Zertifizierungsstellen prüfen. Produkte von Hansgrohe sind »Designed for Life« – in ihrer Funktionalität ebenso wie in ihrer Ästhetik. So entstehen Klassiker, die ihre Aktualität nie-mals verlieren.

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Marken

Zwei Marken, zwei Markenwelten, ein Versprechen: Die Kernwerte der Hansgrohe Group – Design, Innovation und Qualität – spiegeln sich in jedem einzelnen Produkt von AXOR und hansgrohe wider. Im Design und in der Kommunikation setzen unsere beiden Marken aber jeweils ihre ganz eigenen Akzente. Mit präziser Positionierung rücken sie näher an ihre Zielgruppen heran. 35

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Form Follows Perfection

Für Luxus in Bad und Küche steht unsere Marke AXOR. In Zusammenarbeit mit weltweit renommierten Architekten und Designern ent- wickeln wir seit 25 Jahren zukunftsweisende Designobjekte – darunter bedeutende Klassiker des Bad-Designs. Der Anspruch »Form Follows Perfection« leitet uns dabei: Ein Entwicklungs-prozess ist erst beendet, wenn sich nichts mehr hinzufügen oder entfernen lässt. So entstehen avantgardistische Unikate und komplette Kollektionen auf höchstem ästhetischem und technischem Niveau.

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Individualität in Perfektion

Von klassisch bis modern: AXOR definiert Ästhetik, Wasserdesign und Funktionalität immer wieder neu. Mit prämierten Armaturen, Brausen und Accessoires setzen wir Impulse für die Badgestaltung – und schaffen neue Maßstäbe für Individualität und Exklusivität. Für anspruchsvolle Privatkunden. Für Badplaner und Interior Designer. Im Projektgeschäft.

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Die schönsten Momente mit Wasser

hansgrohe ist unsere Premium-Marke für Brau-sen, Duschsysteme, Bad- und Küchenarmaturenund Küchenspülen. Geprägt von Formbewusst-sein, Pioniergeist und deutscher Ingenieurskunst entstehen Produkte, die nicht nur durch ihr ex-zellentes Design überzeugen: Dank ihres hohen Bedienkomforts und intelligenter Funktionen bieten sie spürbar mehr Nutzen. Mit vielfach ausgezeichneten Produkten gestalten wir den Fluss des Wassers in Küche und Bad.

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Ideen fließen

Bad und Küche sind im Wandel. Von eher funktional geprägten Räumen entwickeln sie sich zu emotional aufgeladenen Orten des Wohlfühlens. Hierhin ziehen wir uns zurück, um uns zu entspannen und aufzutanken. Hier erleben wir aber auch einzigartige Momente, die uns näher mit unseren Lieben zusammenbringen. Bei all dem spielt das Wasser eine zentrale Rolle – und damit die Produkte von hansgrohe. Unser Anspruch ist es, Begeg-nungen mit Wasser jeden Tag aufs Neue zu einem Erlebnis zu machen – mit richtungs- weisenden Lösungen, die Form und Funktion auf zuvor ungekannte Weise verbinden.

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Facts & Figures

Auf den folgenden Seiten finden Sie die wichtigsten Zahlen und Fakten des vergangenen Geschäftsjahres im kompakten Überblick. Detaillierte Informationen entnehmen Sie bitte dem Geschäftsverlauf 2017.49

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Umsatz in 2017 Umsatzverteilung

Deutschland

Europa (ohne Deutschland)

Rest der WeltWährungsbereinigtes Umsatzwachstum

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j 5,4 %805,5 Mio. €

j 4,5 %841,4 Mio. €

j 3,9 %874,1 Mio. €

j 10,3 %964,0 Mio. €

j 6,7 %1.029,0 Mio. €

j 4,6 %1.076,7 Mio. €

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EBITDA

2015

j 3,3 %186,8 Mio. €

2016

j 10,3 %206,1 Mio. €

2017

j 4,4 %215,2 Mio. €

Verteilung der Mitarbeiter

Deutschland 2.862

Rest der Welt 2.100

Weltweit 4.962

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Mitarbeiter weltweit

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Aktiva Passiva

826.647.000 €

Umlaufvermögen 637.048.000 €

Eigenkapital 554.659.000 €

Anlagevermögen 178.746.000 €

Verbindlichkeiten 140.664.000 €

Rückstellungen 131.222.000 €

826.647.000 €

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Was uns verbindet

Starke Gemeinschaften werden verbunden von den Vorstellungen, die sie teilen. Entscheidend ist, dass diese Philosophie mit Leben gefüllt wird. Deshalb haben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erarbeitet, welche Leitsätze uns verbinden. Als Richtlinien geben diese uns Orientierung für unser tägliches Denken und Handeln. So prägen sie die Zusammenarbeit bei Hansgrohe – und damit letztlich auch unsere Produkte, unsere Services und das Verhältnis zu unseren Partnern und Kunden.61

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Wertschätzung

»Wir gehen respektvoll und fair miteinander um und geben uns konstruktiv Feedback. Wir tauschen unsere Meinungen offen aus und schätzen das Handeln und die Leistungen anderer. Damit schaffen wir die Basis für unser Miteinander und unser gegenseitiges Vertrauen.«

Konstruktives und ehrliches Feedback haben wir 2017 durch unsere Mitarbeiterbefragung erhalten. Gegenüber der vorangegangenen Befragung im Jahr 2014 haben sich die Werte durchgängig verbessert. Die Zufriedenheit mit Hansgrohe als Arbeitgeber ist groß, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hoch motiviert und wollen langfristig weiter bei uns arbeiten. Auch mit den Produkten, den Sozial- leistungen und dem Image sind sie sehr zu- frieden. Natürlich gab es auch Kritikpunkte: Diese nehmen wir sehr ernst und arbeiten daran, auch in diesen Bereichen noch besser zu werden. Auch das gehört für uns zur Wertschätzung.

Leidenschaft

»Wir sind stolz, ein Teil von Hansgrohe zu sein und gehen unsere Aufgaben mit Leiden-schaft und Freude an. In Kombination mit unserer unvergleichlichen Leidenschaft für Wasser, Innovation und Design schaffen wir außergewöhnliche Produkte. Wir begeistern damit unsere Kunden, Partner und uns gegenseitig.«

Leidenschaft und Freude an der Zusammen-arbeit und am gemeinsam Erreichten sind die wesentliche Triebkraft bei Hansgrohe – nicht nur in Deutschland, sondern auch an unseren internationalen Standorten. 4.962 Menschen tragen mit ihren ganz spezifischen Talenten und Fähigkeiten zu unserem wachsenden Erfolg bei. 2017 ist die Zahl unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um 177 gestiegen – sie alle fühlen sich als Teil der internationalen Hans-grohe Familie und bereichern sie.

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Vertrauen

»Wir geben und nehmen, gehen offen auf- einander zu und zeigen Interesse füreinander. Gemeinsam packen wir an und unterstützen uns gegenseitig. In Teams erarbeiten wir inno-vative und ausgezeichnete Lösungen, in denen sich die Summe unserer Ideen widerspiegelt. Wir sind auf unsere erreichten Erfolge stolz und bereit, die Chancen und Herausforderungen der Zukunft aktiv zu gestalten.«

Das Miteinander ist entscheidend für unseren Erfolg, denn in modernen Unternehmen hängt alles mit allem zusammen. Bei Hansgrohe pflegen wir das Miteinander deshalb nicht nur an einzelnen Standorten, sondern unter-nehmensweit.

Miteinander

»Wir tun, was wir sagen, und tragen unsere Entscheidungen gemeinsam. Durch verbind- liches Verhalten schaffen wir gegenseitiges Vertrauen und Freiräume, die uns alle zu eigenverantwortlichem Handeln ermutigen.«

Zu den Freiräumen, die wir bei Hansgrohe für eigenverantwortliches Handeln eröffnen, gehört seit 2017 der eigene Hansgrohe Campus mit den Fakultäten Strategie & Inno- vation, Marke, Vertrieb, Effi zienz und Mit- arbeiter & Führung. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eingeladen, dazuzulernen oder ihr eigenes Wissen weiterzugeben – und das während der Arbeitszeit. Die Formate sind so unterschiedlich wie die Inhalte: vom Austausch beim Frühstück bis zum Vortrag. Vorgaben gibt es nicht: Welche Angebote genutzt werden, kann jeder eigenverantwort-lich entscheiden. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst am besten einschätzen können, wo Weiterbildungsbedarf besteht. Der Erfolg spricht für sich: In den ersten sechs Monaten haben bereits über 1.200 Menschen an mehr als 60 Veranstaltungen teilgenommen.

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»Ich freue mich darauf, auch 2018 an unserem gemeinsamen Ziel zu arbeiten: Menschen in aller Welt mit einzigartigen Produkten der Marken AXOR und hansgrohe zu begeistern. «

Klaus F. Jaenecke Vorsitzender des Aufsichtsrats

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Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Kunden und liebe Partner,

ihre Einzigartigkeit ist es, die zunehmend über den Erfolg von Unternehmen, Marken und Produkten entscheidet. Der Hansgrohe Group gelingt es mit ihren klar positionierten Marken AXOR und hansgrohe heute besser denn je, durch Einzigartigkeit am Markt herauszuragen und weltweit immer mehr Kunden zu begeistern. Der Abschluss des Geschäftsjahres 2017 ist Ausdruck dieser Fähigkeit: Mit einem neuer-lichen Umsatzrekord von mehr als 1 Milliarde Euro konnten wir unsere Erfolgsgeschichte auf eindrucksvolle Weise fortsetzen. Auch im Namen meiner Kollegen im Aufsichtsrat spreche ich allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Hansgrohe Group, deren gesamtheitliche Leistung dies ermöglicht hat, meinen aufrichtigen Dank dafür aus. Unser seit 2015 laufendes Wachstums- programm hat im vergangenen Jahr noch

einmal an Fahrt gewonnen. Der Aufbau immer mehr fester Arbeitsplätze, der Start des Hans-grohe Campus zur Vermittlung von Fähigkeiten für Morgen und die Grundsteinlegung für die neue Kunststoffgalvanik in Offenburg sind nur einige Beispiele dafür, wie wir unsere Zukunft in die Hand nehmen. Um langfristig wettbewerbsfähig zu blei-ben und das Wachstum zu verstetigen, gehen wir notwendige Veränderungsprozesse aktiv an – das gilt auch für die Unternehmensorgani-sation. So hat der Aufsichtsrat in seiner Sitzung vom 21. September 2017 eine Verstärkung des Vorstands und damit einhergehend eine zunehmende Fokussierung der Führungsmann-schaft auf Kernbereiche beschlossen. Als zentraler Eckpfeiler der Wachstums-strategie wird nun der Vertrieb im Vorstands-team stärker abgebildet. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer internationalen Kunden unterscheiden sich teilweise deutlich von denen der europäischen Kunden.

Der gesamte europäische Vertrieb wird des-halb seit 1. Januar 2018 in einem Vorstands-ressort gebündelt und von Christophe Gourlan verantwortet, der zuvor Vice President Sales Europe war. Mit Hans Jürgen Kalmbach ist ein weiterer, ebenfalls aus dem eigenen Hause stammender Vertriebsexperte künftig im Vor-stand für den internationalen Vertrieb zu- ständig – er war zuletzt Vice President Sales Asia Pacific. Der Aufsichtsrat hat zudem Reinhard Mayer zum 1. Oktober 2017 als neuen Vorstand Finanzen bestellt. Frank Schnatz ist weiterhin für Produktentwicklung, Produktion und Qualitätsmanagement verantwortlich. Frank Semling ist unverändert Arbeitsdirektor und für Supply Chain Management und Services verantwortlich. Thorsten Klapproth bleibt Vorsitzender des Vorstands. Ich freue mich darauf, zusammen mit der Führungsmannschaft und unseren hoch- engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

auch 2018 an unserem gemeinsamen Ziel zu arbeiten: Menschen in aller Welt mit einzigartigen Produkten der Marken AXOR und hansgrohe zu begeistern. Mit Produkten, die jeden Tag aufs Neue einzigartige Erlebnisse mit Wasser schaffen.

HerzlichstIhr Klaus F. JaeneckeVorsitzender des Aufsichtsrats

Brief des Aufsichtsrats

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HerausgeberHansgrohe GroupPublic Relationspublic.relations@ hansgrohe-group.comwww.hansgrohe-group.com

RedaktionDr. Jörg Hass

Konzept, Text und Art DirektionBOROS

Druckoptimal Media

BildmanagementGudrun KästnerNicolas Kopf

Bildnachweis Alexander SchneiderAndreas LindAndreas PohlmannAXOR / Hansgrohe SEhansgrohe / Hansgrohe SEHansgrohe SE / BraxartiF DesignJehle / WillKonrad Knoblauch GmbHKuhnle + KnödlerMarkus WendlerRat für Formgebung Service GmbHRed Dot GmbH & Co. KG.Studio Erick Saillet Uli Maier

Impressum

Geschäftsverlauf 2017

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Geschäftsverlauf 2017

Bilanz

AKTIVA in Tsd. Euro

A. Anlagevermögen

I. Immaterielle Vermögensgegenstände

II. Sachanlagen

III. Finanzanlagen

B. Umlaufvermögen

I. Vorräte

1. Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe

2. Unfertige Erzeugnisse

3. Fertige Erzeugnisse, Waren

II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

2. Forderungen an verbundene Unternehmen

3. Sonstige Vermögensgegenstände

III. Schecks, Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten

Gesamt-Umlaufvermögen

C. Rechnungsabgrenzungsposten

D. Latente Steuern

E. Aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung

PASSIVA in Tsd. Euro

A. Eigenkapital

I. Gezeichnetes Kapital

II. Kapitalrücklagen

III. Gewinnrücklagen

1. Gesetzliche Rücklagen

2. Andere Gewinnrücklagen

IV. Eigenkapitaldifferenzen aus Währungsumrechnung

V. Konzernbilanzgewinn

B. Rückstellungen

1. Rückstellungen für Pensionen

2. Steuerrückstellungen

3. Sonstige Rückstellungen

C. Verbindlichkeiten

1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten

2. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen

3. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen

4. Sonstige Verbindlichkeiten

D. Rechnungsabgrenzungsposten

31.12.2017

8.373

170.067

305

178.746

33.345

33.081

78.747

145.172

136.638

96.773

22.235

255.646

236.230

637.048

5.565

5.238

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826.647

31.12.2017

61.156

11.735

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273.188

5.972

249.959

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105.207

131.222

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140.664

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31.12.2016

6.924

162.555

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169.884

35.446

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82.520

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133.286

1.563

21.839

156.688

347.653

645.493

6.286

4.827

55

826.545

31.12.2016

61.156

11.735

573

359.633

4.771

99.202

537.070

20.085

6.857

104.951

131.893

1.734

101.666

1.906

52.152

157.458

124

826.545

Gewinn- und Verlustrechnung

In Tsd. Euro

Deutschland

Tochtergesellschaften

Export

Umsatzerlöse

Gesamtleistung

Materialaufwand

Personalaufwand

Sonstige betriebliche Aufwendungen

EBITDA

in % von Umsatzerlöse

Finanzergebnis

Steuern von Einkommen und Ertrag

Jahresüberschuss

31.12.2017

248.995

717.511

110.236

1.076.741

1.100.064

442.303

246.232

196.339

215.190

20,0

(3.679)

(51.237)

127.534

31.12.2016

236.868

651.541

140.569

1.028.978

1.058.430

432.362

229.318

190.683

206.066

20,0

2.267

(52.470)

123.960

2013

841,4

77,7

858,5

154,9

18,4

125,0

14,9

89,3

10,6

30,0

4,6

123,9

14,7

360,3

42,0

185,1

21,6

2014

874,1

77,2

903,8

180,9

20,7

150,8

17,3

100,5

11,5

30,0

6,3

136,9

15,7

367,3

40,6

196,3

21,7

2015

964,0

77,3

995,2

186,8

19,4

155,2

16,1

100,2

10,4

31,7

10,6

142,4

14,8

408,3

41,0

212,9

21,4

2016

1.029,0

77,0

1.058,4

206,1

20,0

174,2

16,9

124,0

12,0

31,9

(49,2)

106,6

10,4

432,4

40,8

229,3

21,7

2017

1.076,7

76,9

1.100,1

215,2

20,0

182,5

16,9

127,5

11,8

32,7

1,9

162,3

15,1

442,3

40,2

246,2

22,4

Mio. €

%

Mio. €

Mio. €

%

Mio. €

%

Mio. €

%

Mio. €

Mio. €

Mio. €

%

Mio. €

%

Mio. €

%

Umsatzerlöse netto

davon Ausland

Gesamtleistung

EBITDA

in % von Umsatzerlöse

EBIT

in % von Umsatzerlöse

Jahresüberschuss

in % von Umsatzerlöse

Abschreibungen

Veränderung (P)RS

Cashflow

in % von Umsatzerlöse

Materialaufwand

in % von Gesamtleistung

Personalaufwand

in % von Gesamtleistung

Kennzahlen

Hansgrohe weltweit

Standorte

Hansgrohe SEAuestraße 5 – 977761 SchiltachTel.: +49 7836 51 0Fax: +49 7836 51 1300info@hansgrohe-group.comwww.hansgrohe-group.com

ArgentinienHansgrohe S. A.Av. del Libertador 14323B1640APB MartinezBuenos AiresTel.: +54 11 4733 2400Fax: +54 11 4733 2499info@hansgrohe.com.arwww.hansgrohe-la.com

AustralienHansgrohe Pty LtdLevel 1, 123 Camberwell Rd,East Hawthorn3123 VictoriaTel.: +61 3 9811 9971Fax: +61 3 9804 0042info@hansgrohe.com.auwww.hansgrohe.com.au

BelgienHansgrohe N .V.Riverside, Business Parklnternationelaan, 55 Building K1070 BrüsselTel.: +32 2 543 01 40Fax: +32 2 537 94 86info@hansgrohe.bewww.hansgrohe.be

BrasilienHansgrohe BrasilRua Cristiano Viana, 401 Sala 1001 Cerqueira César CEP: 01403-001São Paulo, SPTel.: +55 11 3149 7070Fax: +55 11 3149 7099info@hansgrohe.com.brwww.hansgrohe.com.br

ChinaHansgrohe Sanitary Products(Shanghai) Co., Ltd.No. 2999 Shengang RoadPRC – 201611 Songjianglndustrial Zone (East) ShanghaiTel.: +86 21 3774 2200Fax: +86 21 3774 2202info@hansgrohe.com.cnwww.hansgrohe.com.cn

DänemarkHansgrohe A/SJegstrupvej 68361 HasselagerTel.: +45 86 28 74 00Fax: +45 86 28 74 01info@hansgrohe.dkwww.hansgrohe.dk

DeutschlandHansgrohe DeutschlandVertriebs GmbHAuestraße 5 – 977761 SchiltachTel.: +49 7836 51 0Fax: +49 7836 51 1141info@hansgrohe.dewww.hansgrohe.de

FinnlandHansgrohe SEArabiankatu 12 00560 HelsinkiTel.: +358 207 931 340Fax: +358 207 931 349info@hansgrohe.fiwww.hansgrohe.fi

FrankreichHansgrohe Wasselonne S.A.S.Parc d’activités les Pins67310 WasselonneTel.: +33 3 88 04 21 60Fax: +33 3 88 04 21 61info@hansgrohe.frwww.hansgrohe.fr

Hansgrohe S.à.r.l.Parc de Haute Technologie27, rue Georges Besse92182 Antony CedexTel.: +33 1 46 11 45 00Fax: +33 1 46 11 45 39contact-fr@hansgrohe.comwww.hansgrohe.fr

GroßbritannienHansgrohe Ltd.Units D1 and D2, Sandown Park Trading Estate, Royal MillsEsher, Surrey, KT10 8BLTel.: +44 1372 465 655Fax: +44 1372 470 670enquiries@hansgrohe.co.ukwww.hansgrohe.co.uk

IndienHansgrohe India (pvt.) Ltd.Office Nos, 601 – 604Lunkad Sky StationViman Nagar411016 Pune, MaharashtraTel.: +91 20 6625 9500Fax: +91 20 6625 9599info@hansgrohe.inwww.hansgrohe.in

ItalienHansgrohe S.r.l.S.S. 10 km, 24,414019 Villanova d’Asti (AT)Tel.: +39 0141 93 11 11Fax: +39 0141 94 65 94info@hansgrohe.itwww.hansgrohe.it

JapanHansgrohe Japan K.K.Tennozu First Tower 2F2-2-4 Higashi Shinagawa140-0002 TokyoTel.: +813 5715 3050Fax: +813 5715 3088info@hansgrohe.co.jpwww.hansgrohe.co.jp

KasachstanHansgrohe SENauryzbai Batyr street 1part A3, Microdistrict„Keremet“50013 Almaty cityTel.: +7 727 3150916Fax: +7 727 3150917info@hansgrohe.kzwww.hansgrohe.kz

Königreich Saudi-ArabienHansgrohe SEAlFaisaliah Tower11th Floor - Area C1Riyadh, KSATel.: +966 11 273 49 34info@hansgrohe-group.comwww.hansgrohe-group.com

KroatienHansgrohe d.o.o.Horvatova 82, 10010 ZagrebTel.: +385 1 5630 800Fax: +385 1 5630 899info@hansgrohe.hrwww.hansgrohe.hr

MalaysiaHansgrohe Pte. Ltd.Penthouse (Level 27)Centrepoint SouthThe Boulevard, Mid Valley CityLingkaran Syed Putra59200 Kuala LumpurTel.: +60 122 10 35 99Fax: +60 320 96 97 82info@hansgrohe.com.sgwww.hansgrohe.com.sg

MarokkoHansgrohe SECentre d’Affaires Contempo(3ème étage)71 Angle Bd Mohamed Vet Rue Azilal20110 CasablancaTel.: +212 529 03 64 64Fax: +212 529 03 64 00francois.daniel@hansgrohe.mawww.hansgrohe-int.com

MexikoHansgrohe S. de R.l. de C.V.German Centre, 0-2-02Av. Santa Fe #170Col. Lomas de Santa Fe01210 Mexiko, D.F.Tel.: +52 55 5261 4170Fax: +52 55 5261 4199info@hansgrohe.com.mxwww.hansgrohe-la.com

NeuseelandHansgrohe Pty Ltd15 Tudor Grove3510 WhitiangaTel.: +61 3 9811 9971Fax: +61 3 9804 0042info@hansgrohe.com.auwww.hansgrohe.com.au

NiederlandeHansgrohe B.V.Nartiaweg 126 1043 CA AmsterdamTel.: +31 75 646 14 00Fax: +31 75 646 17 00info@hansgrohe.nlwww.hansgrohe.nl

NorwegenHansgrohe Salgskontor NUFØvre Slottsgate 50157 OsloTel.: +47 327 95 400Fax: +47 327 95 401info@hansgrohe.nowww.hansgrohe.no

ÖsterreichHansgrohe Handelsges. mbHIndustriezentrumN.Ö. – Süd, Straße 2d/M182355 Wiener NeudorfTel.: +43 223 66 28 30Fax: +43 223 66 19 05info@hansgrohe.atwww.hansgrohe.at

PanamaHansgrohe SERegional Office CentralAmerica & The CaribbeanOficina 803, Edificio Office One,Calle 58, Obarrio, Bella VistaCiudad de PanamaTel.: +507 263 1343Fax: +507 263 1341www.hansgrohe-la.com

PolenHansgrohe Sp. z o.o.Koszykowa 6500-667 WarszawaTel.: +48 61 816 86 00Fax: +48 61 816 86 09info@hansgrohe.plwww.hansgrohe.pl

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