Kastenholz – Gesundheit fördern – Geld verdienen 1

Gesundheit fördern-

Geld verdienen

Edgar Kastenholz

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Erste Ergebnisse aus dem europäischen Forschungsprojekt COMFOR

COMFOR wird von der Europäischen Kommission im 6. Forschungsrahmenprogramm als Kollektivforschungsprojekt gefördert (Fördermaßnahmen für kleine und mittlere Unternehme n). Förderkennzeichen: COLL-CT-2006, Projektnr. 030300Projektlaufzeit: Juni 2006 bis Mai 2009

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Europäisches Netzwerk derForstunternehmer e.V. - ENFE

GeneralsekretariatRütteberg 10, D-79294 Sölden

Fon +49 761 4536 7431

email secretariat@enfe.net

COMFOR Koordinator

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ENFE Mitglieder sind Forstunternehmer-verbände aus 14 europäischen Ländern

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Das janusköpfige Bild der Mechanisierung+ Produktivitätssteigerungen+ weniger Unfälle+ höhere intellektuelle Anforderungen+ Schutz vor Witterungseinflüssen + geringere körperliche Belastungen- höhere mentale Belastungen- Alleinarbeit und Monotonie- (über-)lange Arbeitszeiten- Risiko von RSI-Erkrankungen

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• In kleinen und kleinsten Forstunternehmen gibt es viele ungelöste Probleme.

• Forschungskapazitäten sind fragmentiert, Forschung ist oft zu punktuell.

• Umsetzung von Forschungsergebnissen in kleine und kleinste Unternehmen ist schwierig.

Wissen ist vorhanden –es mangelt an Umsetzung

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Förderung von Gesundheit und Wirtschaftlichkeit erfordert:• Erkennen und Bewerten von

Gesundheitsgefahren• Einsatz ergonomisch optimierter

Technik und Verfahren• Umsetzung gesundheitsförderlicher

Arbeitsorganisation • Motivation zur Umsetzung

ergonomischer „guter Praxis“

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http://www.enfe.net/archiv/pberichte/hp_final_dt.pdf

Wissen und Handlungshilfen sind vorhanden

z.B. aus ErgoWood

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Das Ziel von COMFOR ist,

praktische Lösungen umzusetzen:

zur Verringerung arbeitsbedingter Gesundheitsprobleme

und

zur Steigerung der Leistung durch bessere Arbeitsorganisation.

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Das Konsortium

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ErgonomischeErgonomische gute gute Praxis in Praxis in ForstunternehmenForstunternehmen

WP4: Ausbildung von Multiplikatoren

WP3: Anpassung und Testen von Instrumenten

WP2: Forschungsarbeit

WP1: KMU Situation und Forschungsbedarf

WP5: Management

Aufbau des Projekts

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Ergebnisse der FallstudienWahrnehmung von Gesundheit und Leistung

In den zehn beteiligten Unternehme besteht ein relativ geringes Bewusstsein von

• arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren,• Einflüssen der Gesundheit auf den

wirtschaftlichen Erfolg,• Kosten und Nutzen von Investitionen in

Gesundheit.�Ergonomie steht nicht im Vordergrund der

aktuellen Probleme in Forstunternehmen!

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Ergebnisse der Fallstudien

• Lernen in kleinen Forstunternehmen ist meist informell.

• Lernen und Wissenstransfer– in „communities of practice“ (Lave & Wenger, 1991)

–durch Rollenmodelle (Kutzschenbach, 2006)

Lave, J. and Wenger, E. (1991 ): Situated Learning: Legitimate Peripherical Participation. Cambridge, U.K.: University of Cambridge Press.Kutzschenbach, M.v. (2006 ): Organizational Learning and Social Network Structures: Case Studies of German and Scandinavian Forest Sector Organizations. Freiburg, Univ., Forstl. Dissertation.

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Fazit : Umsetzung „guter Praxis“ erfordert: • Motivation der Unternehmen über zu

erwartende wirtschaftliche Vorteile!• Vermittlung von Wissen und Förderung

von Lernprozessen unter Berücksichtigung der „Lernkulturen“.

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Lernen und Anreiz zur Entwicklung

• Erkennen der eigenen Situation.• Nutzen von ergonomischen

Investitionen muss am „eigenen Leib“erfahren werden.

• Entwicklungsarbeit muss als Problemlösung im eigenen Betrieb verstanden werden.

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COMFOR Leitfäden und Checklisten werden gemeinsam mit Unternehmen an den Bedarf von Unternehmen angepasst.

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Nachhaltige Forstwirtschaft braucht qualifizierte und gesunde

Arbeitskräfte sowie wirtschaftlich erfolgreiche Forstunternehmer!