GPA-djp Bundesvorstand,27.05.2010, ÖGB-Zentrale, „Catamaran“

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Die Ausgangs-Situation

Junge BRInnen/MultiplikatorInnen

junge ANInnen19–30 Jahre

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GPA-djp

Der Versuch einer Problemanalyse

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Die Ausgangs-Situation

Junge BRInnen/MultiplikatorInnen

GPA-djp bundesweit:

rd. 3.350 Pers.

…davon GPA-djp Mitglied:…davon je Kurs/Schulung:

40%30%

Immenses Potential, das bisher vernachlässigt wurde!

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Die Ausgangs-Situation

GPA-djp

BRV BR BR BR ZBRV BR BRV BR BR

Junge BRInnen/MultiplikatorInnen

Kommunikations- und Wertschätzungsdefizite in der GPA-djp

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Die Ausgangs-SituationKommunikations- und Wertschätzungsdefizite in der GPA-djp

ich habe in der GPA-djpkeinen (hohen) Stellenwert

=die GPA-djp hat für mich

keinen (hohen) Stellenwert!

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Die BR:next Vision:

Junge BRInnen/MultiplikatorInnen

junge ANInnen19–30 Jahre

GPA-djpJunge BRInnen geben Feedback

GPA-djp aktiviert junge BRInnen

Vernetzung, Wertschätzung, Aktivierung –aus BetriebsrätInnen werden GewerkschafterInnen!

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Warum BR:next wichtig ist

• es definiert erstmals das Segment der jüngeren erwachsenen BetriebsrätInnen (19-30 Jahre) als direkten Betreuungsbereich der GPA-DJP und ermöglichst somit einen direkten „Zugang zur 2. Reihe“

• es ist eine echte und nachhaltige Investition in die Zukunft

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Um was es dabei geht

• Bestehende junge BetriebsrätInnen bilden ein Netzwerk untereinander und mit der GPA-djp…

• …erwerben kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz…

• …sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht und Betriebs/Volkswirtschaft…

• …und werden von der GPA-djp ideologisiert und motiviert!

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Was BR:next mit unserer Zukunftsvision zu tun hat

• dirkete Gewinnung von BetriebsrätInnen als neue Mitglieder

• Gewinnung von neuen Mitgliedern und Erhaltung von Mitgliedern durch diese neuen, überzeugten Multi-plikatorInnen der Gewerkschaftsidee

• Basis für das GPA-djp Wachstum von morgen und übermorgen

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Was wir uns dazu vornehmen

• Sensibilisierung und Wahrnehmung der IST-Situation junger BRInnen in der jeweiligen Region

• Erarbeitung bundesweiter Standards in bezug auf die Arbeit und die Herangehensweise an junge BRInnen

• Die Aktivierung bestehender potentieller MultiplikatorInnen der Gewerkschaftsidee soll einen fixen Platz in der GPA-djp bekommen.

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Das geschieht durch…

• … Events, Seminare, Schwerpunkte(von Region zu Region unterschiedlich…)

• … BR:next Internetplattform(www.br-next.at, ein „Facebook“ exklusiv für junge BetriebsrätInnen)

• … alle Haupt- und Ehrenamtlichenin der GPA-djp!(BR:next darf nicht das Hobby „einiger weniger“ sein/werden!)

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Es gibt vieles,für das es sich lohnt,

sich um junge BetriebsrätInnenzu kümmern.