GSE（GENDA SEGA ENTERTAINMENT）通信
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第０３−０７号 発 ⾏ ⽇ 2021年( 令和3年)04⽉15⽇ 2021年春闘会社側の第二次回答（ＳＬＳ） ベア要求の回答：ベア無し、 定期昇給 本給 820円 評価給 3079円 計3899円昇給 （1.13％） 一時金 年3.5カ月 （夏1.75 冬1.75） 2021年4月15日、SLS春闘要求に関する会社側の第二次回答が行われました。会 社側は「前期の冬季賞与はコロナの影響で非常の厳しい状況であり、業績を鑑みて も2か月分の支給は厳しかったが従業員の生活鑑み前期春闘の協定通りお支払いし た。今回SLS創立初の営業利益ベースでの赤字となった。27期は黒字に転換する ため、一時金の係数に関しても議論をしたが、従業員の生活も最大限考慮し、年 3.5カ月の支給を決めた。この一時金の係数でお支払いしても黒字化を達成すべく 、従業員皆さんの協力をお願いしたい」とのことでした。また、ＳＯＪとの賞与係 数の差やＳＯＪにて支給予定のコロナ慰労金については、「期初計画を達成すれば 、インセンティブも支給するし、賞与係数に関してもできる限りの考慮をしていく つもり。セガの回答内容とは異なっているが、CS含め会社全体の業績がいいセガ と、AM中心の当社とは業績、今後の見通しも違うので同じでないことはご理解い ただきたい。コロナ慰労金についてはありません。当社はインセンティブ制度があ りますので、業績に応じて支給します。前期は赤字でしたので支給はありません」 と会社側は回答しています。この回答については持ち帰って検討し、妥結するか否 かを中央委員会で決定を行う予定です。 発 ⾏ 元 ＪＡＭセガサミーグループ 労働組合 TEL & FAX ：03‐3741‐9825 GSE（GENDA SEGA ENTERTAINMENT）通信 GSE労組から以下の近況が寄せられています。 ・３年後にIPOを目指しファンドを集めてM＆Aを加速させる ・オペレーター同士で共同購買を模索 ・元イオンファンタジー本部長（３２歳）が、GSE本部長 （執行役員）として就任 昨年のグループアウト発表、そしてGSE移行後、情報交流が少なくなっていま すが、決算期が1月に変更され、社名変更後の動きが著しいGSEです。3年後の上 場を目指して皆さん頑張っているようです。セガグループのセンターポジションで はなく今後はAM業界のセンターポジションを目指して頑張って下さい。セガサミ ー労組も応援しています。
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第 ０ ３ − ０ ７ 号発 ⾏ ⽇2021年(令和3年)04⽉15⽇
2021年春闘会社側の第二次回答（ＳＬＳ）
ベア要求の回答：ベア無し、定期昇給 本給 820円 評価給 3079円
計3899円昇給 （1.13％）一時金 年3.5カ月 （夏1.75 冬1.75）
2021年4月15日、SLS春闘要求に関する会社側の第二次回答が行われました。会
社側は「前期の冬季賞与はコロナの影響で非常の厳しい状況であり、業績を鑑みて
も2か月分の支給は厳しかったが従業員の生活鑑み前期春闘の協定通りお支払いし
た。今回SLS創立初の営業利益ベースでの赤字となった。27期は黒字に転換する
ため、一時金の係数に関しても議論をしたが、従業員の生活も最大限考慮し、年
3.5カ月の支給を決めた。この一時金の係数でお支払いしても黒字化を達成すべく
、従業員皆さんの協力をお願いしたい」とのことでした。また、ＳＯＪとの賞与係
数の差やＳＯＪにて支給予定のコロナ慰労金については、「期初計画を達成すれば
、インセンティブも支給するし、賞与係数に関してもできる限りの考慮をしていく
つもり。セガの回答内容とは異なっているが、CS含め会社全体の業績がいいセガ
と、AM中心の当社とは業績、今後の見通しも違うので同じでないことはご理解い
ただきたい。コロナ慰労金についてはありません。当社はインセンティブ制度があ
りますので、業績に応じて支給します。前期は赤字でしたので支給はありません」
と会社側は回答しています。この回答については持ち帰って検討し、妥結するか否
かを中央委員会で決定を行う予定です。
発 ⾏ 元ＪＡＭセガサミーグループ
労働組合TEL & FAX ：03‐3741‐9825
GSE（GENDA SEGA ENTERTAINMENT）通信GSE労組から以下の近況が寄せられています。
・３年後にIPOを目指しファンドを集めてM＆Aを加速させる
・オペレーター同士で共同購買を模索
・元イオンファンタジー本部長（３２歳）が、GSE本部長
（執行役員）として就任
昨年のグループアウト発表、そしてGSE移行後、情報交流が少なくなっていま
すが、決算期が1月に変更され、社名変更後の動きが著しいGSEです。3年後の上
場を目指して皆さん頑張っているようです。セガグループのセンターポジションで
はなく今後はAM業界のセンターポジションを目指して頑張って下さい。セガサミ
ー労組も応援しています。
小学校に入学されたお子さんはいらっしゃいませんか？
組合共済制度の一環として、今春小学校に入学されたお子さんがいらっしゃる組
合員の方に対し、ささやかではありますが入学お祝金（１０，０００円）を差し上
げております。
JAMセガサミーグループ労働組合ホームページにログインの後、『各種フォーム』
から「変更事項・共済金申請書」をダウンロードし、必要事項を記載の上、小学校
入学時の写真を添えて組合までメール([email protected])もしくはＦＡＸで送
信をお願いいたします。（入学の共済金申請は６月末まで）
ご不明な点は、組合事務所（03-3741-9825）または、お近くの執行委員までお問
い合わせ下さい。
ワークルール検定2021春実施要項
2021年6月13日（日）に初級および中級検定を
実施致します。受検申込み期間は本日3月8日（
月）から5月13日（木）までとなります。初級検
定は全国24都市、そして中級検定はこれまでで
最多の全国8都市で実施します。各会場で、新型
コロナウイルス感染症防止対策を万全にし、受
験者の皆さんのご協力をいただきつつ検定を開
催したいと考えています。詳しくは下記受験案
内ページをご覧ください！
http://workrule-kentei.jp/info/。
ＪＡＭセガサミーグループ労働組合では組合加入者を募集しています
ＳＯＪ春闘要求アンケートに寄せられた組合員の声をご紹介します。（抜粋）
慰労金の支給がSOJ、SHQ原籍の方対象のみのように見受けられます。コロナ禍
の期間中出向しておりましたサミー原籍の者もおり、それはSHQの社員の働きと何
ら遜色なくセガグループへ貢献してきたことから、慰労金の対象に含めるべきと考
えます。今回の杉野社長のご説明を受けますとコロナ禍でセガに貢献したものに対
する慰労金であり、それは根本的な雇用に関わる給与とは別に支給されるべきもの
と考えます。"セガサミー"HDの労働組合として、是非サミー原籍の者に対しても同
じ労働者の仲間として配慮できる姿勢を出しておくべきと考えております。
【組合より】
ご意見ありがとうございます。本件に関しては組合の要求による物ではありま
せんが、組合員の意見としては会社側に伝達し、回答は何らかの形で質問者にお返
しします。このご意見以外にも頂いた質問やご意見はこういった語りで公開させて
頂くか、個別回答の形で対応させて頂きます。よろしくお願いします。
