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GemeinwohlArbeit im Praxistest

17 Monate Erfahrung mit 17 Monate Erfahrung mit ArbeitgelegenheitenArbeitgelegenheiten

Julian Beywl:

Sprecher des Facharbeitskreises Jugendarbeitslosigkeit und Soziale Beschäftigungsinitiativen im Paritätischen NRW, Mitglied im Beirat

des Landesverbandes für den Bereich Armut und Arbeit und Geschäftsführer von ASH Sprungbrett e.V. Bergheim

Harald Bürdek:

Fachbereichleiter GemeinwohlArbeit von ASH Sprungbrett e.V. Bergheim

ASH•Sprungbrett e.V. ist

ein regional verankerter gemeinnütziger Verein, der - insbesondere jungen – Menschen bei der

Integration in die Arbeitswelt und die Gesellschaft hilft.

Wir arbeiten seit 22 Jahren im breiten Feld der Jugend- und Arbeitsmarkt-Dienstleitungen.

Rhein Erft Kreis in NRW

„Der Rhein-Erft-Kreis ist Teil der Region Köln/Bonn und liegt inmitten des

Städtedreieckes Köln-Bonn-Aachen. Er bietet sowohl als Wirtschaftsstandort als

auch in den Bereichen Tourismus und Freizeit ein vielfältiges und

zukunftsorientiertes Angebot.“ (Wirtschaftsförderung Rhein Erft)

Arbeitslosenquote

NRW Rhein-Erft-KreisAller Erwerbspersonen 12,0 % 11,2 %Unter 25 Jahren 10,7 % 11,5 %Ausländer 19,5 % 17,0 %Langzeitarbeitslose 49,7 % 50,5 %

Stand April 2006

ASH•Sprungbrett e. V. gründet 2004 einen regionalen Verbund mit Lichtblick

e.V. Wesseling und der helios gGmbH:

Service CenterService Center

GGemeinwohlemeinwohlAArbeit Rhein Erftrbeit Rhein Erft

Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein ErftLeistungen:

Integrationsbegleitung

Back Office Service

Koordination und Akquise der externen Einsatzstellen

Fachliche Anleitung in arbeitstherapeutischen Werkstätten

Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein ErftIntegrationsbegleitung (Stellenschlüssel 1:48):

Zielvereinbarung auf der Grundlage derEingliederungsvereinbarung nach §15 SGBII

Anamnese und Profiling Motivations- und Sozialtraining Berufswegeorientierung Qualifizierungsplanung zusätzlich 20% der vereinbarten

Beschäftigungszeit bei unter 25 Jährigen und individuell bei den über 25 Jährigen

Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein Erft

Back Office Service:

Vertraglichen Vereinbarungen mit ARGE und Kooperationspartnern

9 von 10 Kommunen und Einrichtungen alle Wohlfahrtsverbände, Kirchen,Schulen

Abrechnungsverfahren

Auszahlung des Mehrbedarfs

Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein ErftEinsatzstellen

Passgenaues Besetzungsverfahren

Job Coaching

Arbeitsmarktbezogenes „Training on the Job“

Individuelle Bewertung

Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein Erft

Qualitätssicherung und Entwicklung

Gemeinsame Verträge und Dokumente

Gemeinsame Leistungsprozesse

Gemeinsame Leistungsbeschreibung gegenüber Auftraggeber

Vorprüfungsverfahren der Qualitätsstandards

ZielsetzungZielsetzung

Grundsatz des Förderns & Forderns

Aktivierung

Herstellung und Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit

FormalienFormalien

Vorlage ALG II Bescheid

Rückmeldung an zuständige/n Mitarbeiter/in der ARGE zu Einsatzstelle und Tätigkeit per e-mail, Telephon, Post, Fax etc.

Formal Aufnahme in die Maßnahme (Vertrag)

VertragsgrundlagenVertragsgrundlagen

Leistungsvertrag^mit jedem/er Teilnehmer/in

Individuelle Förderdauer 6 Monate

Qualifizierung für die unter 25jährigen

Mehraufwandsentschädigung von

1,- € oder 1,20 € (plus Fahrtkostenerstattung)

Arbeitskleidung für handwerklichen Bereich

Einsatz mind. 15 Stunden/Woche

Leistungen des Service CentersLeistungen des Service Centers

Akquise der Arbeitsgelegenheiten Abgleich der Fähigkeiten- und Anforderungsprofile (Nach)-Besetzungsverfahren (Passgenau) Abrechnungsverfahren Auszahlung des Mehrbedarfs Integrationsbegleitung

Z.B. reflektierende Einzelgespräche Klientenzentrierte Qualifizierung

Fallbesprechung

Externe ArbeitsgelegenheitenExterne Arbeitsgelegenheiten

Für Personen Mit Berufserfahrung Mit „normalem“ Sozialisationshintergrund

Handwerkliche Tätigkeiten Verwaltungsnahe Tätigkeiten Personennahe Dienstleistungen Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Interne ArbeitsgelegenheitenInterne Arbeitsgelegenheiten Für Personen mit

Motivationshemmnissen Psycho-sozialen Defiziten Unklaren Vorstellungen Unklaren oder umfangreichen Krankheitsbildern Mangelnden Sprachkenntnissen aber mit der Prognose in die externe AGH übergehen zu können.

„Centerinterne“ Arbeitsgelegenheiten Handwerkliche Tätigkeiten

QualifizierungQualifizierung

1x wöchentlich außerhalb der Beschäftigungszeit

Für alle unter 25 Jahren verbindlich Einteilung in Gruppen

A) Einsatzzeit B) Leistungspotenzial

MaßnahmeendeMaßnahmeende

Vorzeitiger Abbruch Fehlzeiten, Krankheiten, Kindererziehung

Kündigung durch TN Mitteilung an ARGE unter Angaben von Gründen Aufhebung des Vertrags mit TN

Reguläre Beendigung 2 Beurteilungen durch Einsatzstelle und Träger qualifizierte Teilnahmebescheinigung

JOB PLUS, Landesprogramm NRW

Zentrum Arbeitstherapeutischer Qualifizierung, AGH für Langzeitarbeitslose ohne Berufs- und Arbeiterfahrung mit komplexen Problemlagen

AGH mit Entgeltvariante, für arbeiterfahrene Erstantragsteller

Notwendige ErgänzungenNotwendige Ergänzungen

Vielen Dank für Ihr Interesse und IhreAufmerksamkeit!

Fragen?

Zum SchlussZum Schluss

Julian Beywl Harald BürdekGeschäftsführer Fachbereichleiter

ASH Sprungbrett e.V. ASH Sprungbrett e. V.Glescher Str. 2 Glescher Str. 250126 Bergheim 50126 Bergheim Telefon: (02271) 83 98-0 Telefon: (02271) 83 98-0 j.beywl@ash-sprungbrett.deh.buerdek@ash-sprungbrett.de