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Bildbeschreibung

PersonalWachstumsbremse

Christian Sommer

November 2011 2

Die Neuen

Xi Jinping

Vizepräsident

Voraussichtlicher Nachfolger Hu Jintaos

Li Keqiang

Vizepremierminister

Voraussichtlicher Nachfolger Wen Jiabaos

November 2011 3

Die 12. 5-Jahres-Planung

Inflationsbekämpfung & Wachstumsbremse (7% GDP)

Wachstumsbasis: Konsum, Investitionen & Export

Erhöhung der Glaubwürdigkeit der Regierung durch Bekämpfung von Korruption & Amtsmissbrauch

36 Mio. neue Sozialwohnungen bis 2015

Sozialversicherung für alle, Stadt & Land

Anhebung der Mindestlöhne um jährlich mindestens 13%

Umwelt- und neue Technologien im Fokus industrieller Entwicklung

Soziale Stabilität ohne Umverteilungmit Wachstum

November 2011 4

Pudong – View from Puxi

Pudong morgen

November 2011 5

Transport

© Yang Liu

1976 1976

2006 2006

November 2011 6

45 neue Flughäfen bis 2015

Designvorschlag für neuen Flughafen in Harbin, Provinz Heilongjiang

Quelle: www.worldarchitecturenews.com

November 2011 7

West-East 4,200km

North-South 4,500km

November 2011 8

Bevölkerungsstruktur 1950-2050

Mit freundlicher Genehmigung der EUCCC

November 2011 9

Personalengpass nach 2020

Mit freundlicher Genehmigung der EUCCC

November 2011 10

Finden – Halten…

Personalagenturen, Headhunter, private Netzwerke, Jobbörsen

Online-Portale: www.51job.com www.zhaopin.com u.a.

Chinesischer Arbeitsmarkt für ‘lokale’ Ausländer

Unterschiede zw. qualifizierten Chinesen und Ausländern schwinden

Arbeitsatmosphäre und -bedingungen

Bezahlung und Aufstiegschancen

Kontinuität im Top Management

Top-down Führung und Teambuilding kein Widerspruch

November 2011 11

…und Loswerden

Arbeitsgesetz vom 01. Januar 1995

Arbeitsvertragsgesetz vom 01. Januar 2008:

Probezeit an Arbeitsvertragsdauer gebunden

Nach zweimaliger Befristung unbefristeter Arbeitsvertrag

Abfindungen

Stärkung der Gewerkschaften

In der Praxis oftmals Kündigungsgrund das Problem; Lösung über Zahlung der doppelten Abfindung

November 2011 12

Neues Sozialversicherungsgesetz

In Kraft seit 01. Juli 2011; Umsetzung: Chinesen 01.09. / Ausländer 15.10. 2011

Ausländer werden Chinesen gleichgestellt und können dann in chinesische Sozialversicherungsfonds einzahlen

Erstmals können Arbeitnehmer bei Umzug in andere Provinzen oder Städte bereits gezahlte Beiträge anrechnen lassen

Stärkung des sozialen Gleichgewichts

Chinaweite Umsetzung?

Sozialversicherung für Ausländer

November 2011 13

Quelle: PwC

November 2011 14

Personalkosten

Bemessungsgrundlage Sozialabgaben Shanghai

2008 2009 2010

2892,00 RMB 3566,00 RMB 3896,00 RMB

November 2011 15

Alte ESt. 　     Neue ESt.*

Level Kategorie ESt. % Abzug Level Kategorie ESt. % Abzug

1

- 5%

-

1

- 3%

-

2

500 10%

25

2

1.500 10%

105

3

2.000 15%

125

3

4.500 20%

555

4

5.000 20%

375

4

9.000 25%

1.005

5 20.000

25%

1.375 5

35.000

30%

2.755

6 40.000

30%

3.375 6

55.000

35%

5.505

7 60.000

35%

6.375 7

80.000

45% 13.505

8 80.000

40% 13.075

* * * *

9

100.000 45%

15.375

* * * *

Steuerfrei : RMB 2.000 　 Steuerfrei : RMB 3.500

ESt. Formel:(Bruttolohn – steuerfrei) x Est.% - Abzug =zahlbare ESt.

Beispiele für RMB 40.000:

Alte ESt.:(40,000 – 2,000) x 25% - 1,375 = 8,125

Neue ESt.*:(40,000 – 3,500) x 30% - 2,755 = 8,195

*Seit 1. September 2011.

November 2011 16

November 2011 17

„Priorität muss sein, Auslandsgesellschaften ins Unternehmen zu integrieren und nicht die Heimkehrer in Deutschland.

Notwendige Anpassungen an internationale oder asiatische Arbeitsabläufe sollten als integrierter Bestandteil der Firma verstanden werden und nicht als ‚verbuschende‘ Abweichung von in Deutschland gesetzten Maßstäben.“ Christian Sommer

Fazit

Neue 5 – Jahres – Planung mit alten Themen und neuen Gesichtern

Personal: knapp & teuer

Langfristige Firmenstrategie = langfristige Personalpolitik

Training on the Job bleibt ein Muss

November 2011 18

Bürogebäude German Centre Shanghai

November 2011 19

Schauen Sie gerne vorbei – bei uns ist immer etwas los!

November 2011 20

Jakarta

Beijing Shanghai

Delhi Gurgaon

Mexico

Jakarta

Singapore Dank!

谢谢Vielen