Klinken putzen!? Spannungsfelder gewerkschaftlicher

Mitgliederaktivierung im Niedriglohnsektor

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Methodisches Vorgehen

Organisationsfallstudien:

• teilstrukturierte ExpertInnen-Interviews

• teilnehmende Beobachtung

• Dokumentenanalyse

Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU)

Service-Employees International Union (SEIU)

Cleaning Affairs: Arbeitsbeziehungen in einer ethnisierten und vergeschlechtlichten Dienstleistungsökonomie

• Immer mehr gewerkschaftsfreie Zonen durch Outsourcing und Subcontracting

• Geschlechtshierarchische Strukturen der Arbeitsteilung und rassistische Zuschreibungen sind ermüdend hartnäckig

• Zunehmende Prekarisierung der Arbeit durch rechtliche Veränderungen

• Reiniger/innen sind strukturell machtunterlegen – aber nicht ohnmächtig

Organizing

Zentrale Grundvoraussetzungen:• strategische Zielermittlung• top-down implementierte

Kampagnenform• finanzielle, personelle

Umstrukturierungen• Empowerment der Beschäftigten• Repräsentation der Mitgliedergruppen

Schlüsseltaktiken:• Bezug auf Migrationssituation• Bündnisse mit sozialen Bewegungen• Kartierung betrieblicher Bedingungen• eskalierend angelegte betriebliche Aktionsformen• Skandalisierung komplexer Ausbeutungsstrukturen • griffige Slogans und persönliche Lebensgeschichten• breite mediale Begleitung und Popularisierung der skandalösen

Bedingungen• Proteste richten sich an den Auftraggeber• Verantwortung wird personalisiert

Bedingungen, Effekte und Beschränkungen gewerkschaftlicher Mitgliederaktivierung

• Erfahrung kollektiver Handlungsmächtigkeit

• gewerkschaftliche Transformation statt Werkzeugkoffer-Prinzip

• Spannungsfeld: Zentralisierung versus Basisorientierung