Herzlich Willkommen Handwerkskammer Berlin Juni 2018

Überblick Übersicht Handwerk in Deutschland / in Berlin

Organisation und Aufgaben der Handwerkskammer Berlin

Die Rolle der Handwerkskammer im Dualen Ausbildungssystem

Kurzüberblick Duales System

bundesweit ca. 1.000.000 Handwerksbetriebe mit 5,45 Millionen Angestellten und 363.000 Auszubildenden

organisiert in 53 Handwerkskammern

Das Handwerk in Deutschland

Das Handwerk in Berlin

ca. 30.000 Mitgliedsbetriebe (Mitgliedschaft verpflichtend)

aktiv in über 100 Gewerken

ca. 180.000 Angestellte

ca. 9.300 Auszubildende

Körperschaft des öffentlichen Rechts

zentrale Organisation zur Selbstverwaltung aller Unternehmen des Berliner Handwerks (Pflichtmitgliedschaft aller Handwerksbetriebe)

Subsidiaritätsprinzip: der Staat weist den Kammern hoheitliche Aufgaben zu, damit diese praxisgerecht und effizient unter Vermeidung zusätzlicher Bürokratie und demokratisch legitimiert erledigt werden, z.B. registrieren der Handwerksbetriebe, der Lehrlinge, Überwachung der Berufsausbildung, Organisation der Prüfungen

Handwerkskammer Berlin

Tarifverhand-lungen erfolgen zwischen den Arbeitgeber-

und Arbeitnehmer-

Verbänden (nicht

Kammern)

Subsidiaritätsprinzip

Zuweisung von hoheitlichen Aufgaben an die Kammern durch den Staat

z.B.

Sozial Partner Arbeitgeberverbände –

z.B. Bundesverband deutscher Arbeitgeber (BDA)

Arbeitnehmerverbände

z.B. Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)

Staat Bund und Länder

Kammern Handwerkskammern (HWK)

Industrie- und Handelskammern (IHK)

Aufgaben der Handwerkskammer Berlin

Interessenvertretung gegenüber

Dienstleistungen für Berliner Hand- werksbetriebe zu den Themen

Berliner Regierung staatlichen Behörden Medien Wirtschaftsverbänden

Existenzgründungen Rechtsfragen & Steuern Handel und Export neue Technologien Aus- und Weiterbildung

Registrierung der Handwerksbetriebe Registrierung der Ausbildungsverträge Bewerbung und Überwachung der Ausbildung

Selbstverwaltung

Die Rolle der Kammer im Dualen Ausbildungssystem

Die Rolle der Handwerkskammer Berlin in der dualen Ausbildung

Unterstützung & Hilfestellung für die Betriebe

die mit einer Ausbildung beginnen möchten

die während einer Ausbildung Hilfe brauchen

Überwachung der Ausbildungskompetenzen von Betrieben

Ausbildungsbefugnis Technische Ausstattung des Betriebes, fachliche und persönliche Kompetenzen (z.B. Meisterqualifikation oder Ausbildungseignungsprüfung, AEVO)

Ausbildungsqualität (z.B. in überbetrieblichen Unterweisungen)

Die Rolle der Handwerkskammer Berlin in der dualen Ausbildung

Unterstützung & Hilfestellung von Auszubildenden

Um einen Ausbildungsberuf zu finden oder bei Problemen

Registrierung der Ausbildungsverträge

Organisation der Prüfungen

Zwischen- und Abschlussprüfungen

Überblick Duale Ausbildungssystem im Handwerk

Ausbildung 3 bis 3.5 Jahre

Praktisches Lernen • Ausbildungsvertrag mit Betrieb • Nach Ausbildungsordnung • Ausbildungsvergütung bezahlt • Betrieb

(inkl. Anteile an Kranken-+ • Sozialversicherungen)

~80 %

Lernort Betrieb

Theoretisches Lernen - nach Ausbildungsrahmenplan - Berufsschulen finanziert durch Staat/Länder

~20 %

Lernort Berufsschule

überbetriebliche Lehrlingsunterweisung

2-3 Wochen/Jahr in einem Ausbildungszentrum der

Handwerkskammer oder der Innung

Key-Elemente des deutschen Dualen Ausbildungssystems

1. Lernen in Ausbildungsbetrieben (80%) und theoretischer Unterricht in Berufsschulen (20%)

2. Grundlagen: Ausbildungsordnung und Ausbildungsrahmenplan (bundesweit anerkannt)

3. Ausbildungsvertrag mit Betrieb

Ausbildungsvergütung bezahlt Betrieb (inkl. Anteile an Kranken-+Sozialversicherungen)

4. Orientierung an den Bedarfen des Arbeitsmarktes

5. Begleitung und Unterstützung für Betriebe durch die Kammern

6. Abnahme der Gesellenprüfungen durch die Kammern als Qualitätssiegel

7. Für jeden zugänglich – unabhängig von der Vorbildung und dem Alter

8. Karrieremöglichkeiten für leistungsstarke junge Leute (z.B. Zahntechnik) und für eher praxisorientierte Personen

Key-Elemente des deutschen Dualen Ausbildungssystems

Karriere im Handwerk

Ausbildung 2-3.5 Jahre

Gesellenprüfung

Selbständigkeit / Leitungsfunktion

Meisterprüfung

Für 41 Berufe ist die

Meisterprüfung Voraussetzung

für die Selbstständig-

keit

Mit Meistertitel

Studium ohne Abitur

möglich

Handwerkskammer Berlin Blücherstraße 68 10961 Berlin www.hwk-berlin.de

Vollversammlung

Vorstand Präsident Stephan Schwarz

Hauptgeschäftsführer Jürgen Wittke

Geschäftsführer Ulrich Wiegand QMB

Personal/ Verwaltung Hans-Walter Richter

Recht-/Gewerbe- angelegenheiten

Angela Bartsch-Widmaier

Bildung Ulrich Wiegand

Gewerbeförderung Rüdiger Grübler

Wirtschaftspolitik Arne Lingott

Pressestelle/ Öffentlichkeitsarbeit

Daniel Jander

Ausschüsse & Arbeitskreise

Bildungszentren Anna Leonzi

• Justitiariat, rechtliche Grundsatzfragen,

• verwaltungsrechtl. Streitigkeiten

• Handwerksrolle (Registrierung der Handwerksunternehmen)

• Gewerbeangelegenheiten • Innungswesen • Rechtsberatung • Sachverständigenwesen • Beschwerdewesen

• Bildungspolitik • Lehrlingsrolle

(Registrierung der Ausbildungsverträge) und Statistik

• Prüfungen • Bildungsberatung • Bildungsfinanzierung • Förderung der

Berufsausbildung im Land Berlin (FBB)

• Bildungs- und Technologiezentrum

• Kompetenzzentrum • Zukunftstechnologien

im Handwerk (Komzet)

• Bildungs- und Innovationszentrum Bernau-Waldfrieden

• Betriebsberatung • a) kaufmännisch • b) technisch • c) Kredite u. öffentliche • Mittel • überbetriebliche

Lehrlingsunterweisung • Hochschulkontakte • Qualitätsbeauftragter und

leitender interner Auditor

• Stadtentwicklung • Innovation und

Technologie • Umweltschutz • Familien-, Europa-,

Umwelt- und • Energiepolitik

Organigramm der Handwerkskammer Berlin "Parlament des Handwerks“

57 Mitglieder (38 Arbeitgeber, 19 Arbeitnehmer)

6 Arbeitgeber-, 3 Arbeitnehmervertreter

Vollversammlung - das „Parlament des Handwerks“

Die Vollversammlung ist das höchste Organ der Handwerkskammer Berlin.

57 Mitglieder - davon zwei Drittel Arbeitgeber (38) und ein Drittel Arbeitnehmer (19).

Die Vollversammlung wird vom Berliner Handwerk alle 5 Jahre gewählt.

38 Arbeitgeber- vertreter

19 Arbeitnehmer- vertreter

Hauptaufgaben

Wahl des Vorstandes und der Geschäftsführer

Beschluss Haushaltsplan und Gebührenordnung

Erlassung von Gesellen- und Meisterprüfungsverordnungen

Der Vorstand ist das zentrale Entscheidungsgremium der Handwerkskammer.

Der Vorstand besteht aus 9 Mitgliedern,

darunter 6 Arbeitgeber- und 3 Arbeitnehmervertreter.

Die Vollversammlung wählt den Vorstand.

6 Arbeitgeber- vertreter

3 Arbeitnehmer- vertreter

Vorstand 9 Mitglieder

• Präsident • Vizepräsidenten & Mitglieder

Vorstand

Vorteile des dualen Systems

Für die Unternehmen Einfluss auf den Ausbildungsinhalt qualifizierte Fachkräfte gesichert Für die Lehrlinge Ausbildung auf den Arbeitsmarkt ausgerichtet Ausbildungsvergütung für jeden offen, unabhängig von Schulabschluss und Alter Für den Staat Reduzierung der Staats-Kosten für Ausbildung geringe Jugendarbeitslosigkeit