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Herzlich willkommen zur Berufsorientierung

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Die Stahlstiftung eröffnet Perspektivenseit 25 Jahren

Die Stahlstiftung beruht auf einer gemeinsamen Initiative der Mitgliedsunternehmen, um Beschäftigten, die aus dem Unternehmen ausscheiden, ein soziales Netz anzubieten.

Gegründet im Herbst 1987

Bisher über 8.000 Teilnehmer, davon ca. 1.500 in Bildungskarenz

Die „Erfolgsquote“ liegt bei etwa 90 Prozent

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Die Stahlstiftung eröffnet PerspektivenZielsetzung

Die Folgen des Arbeitsplatzverlustes lindern

Die persönlichen und fachlichen Qualifikationen steigern

Zu Unternehmensgründungen motivieren

Die Suche nach Arbeitsplätzen unterstützen

Mit Qualifizierung einen dauerhaften Arbeitsplatzverlust verhindern

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Die Stahlstiftung eröffnet PerspektivenFinanzierung

SolidarbeitragAlle Beschäftigten der Mitgliedsgesellschaften in Österreich leisten einen Solidarbeitrag von 0,5 % des monatlichen Bruttoeinkommens

Kostenübernahme durch die Mitgliedsgesellschaftenfür Infrastruktur-, Administrations- und Overheadkosten

Stiftungsteilnehmendehinterlegen 50% ihrer gesetzlichen Abfertigung bei der Stiftung für die Dauer ihrer Teilnahme. Die daraus resultierenden Zinsen verbleiben in der Stiftung.

Schulungsarbeitslosengeldwährend der Betreuung durch die Stahlstiftung bekommen die Teilnehmenden vom AMS „Schulungsarbeitslosengeld“ – bis zu 3 bzw. 4 Jahren.

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Die Stahlstiftung eröffnet Perspektiven

Durchschnittliche Anzahl aktiv Teilnehmender 10/1987 bis 08/2012

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Die Stahlstiftung eröffnet Perspektiven

Zahl der Eintritte „Stiftung klassisch“ - 10/1987 bis 08/2012

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Eintritte Männer und Frauen10/1987 bis 08/2012

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Die Stahlstiftung eröffnet PerspektivenInteressensfelder

Fragestellungen in der Berufsorientierung:

Wo liegen die persönlichen Stärken undInteressen?

Hat die bisher ausgeübte Tätigkeit noch Zukunftschancen?

Welche Chancen bietet der Arbeitsmarkt?

Welche Anforderungen stellt der künftige Wunschberuf?

Welche Aus- und Weiterbildungen führenzum Ziel?

Wie hoch wird das künftige Einkommen sein?

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Die Stahlstiftung eröffnet PerspektivenStiftungsverweildauer und

Ausbildungskosten

Betriebszugehörigkeit vor Stiftungseintritt

Stiftungsverweildauer Ausbildungskosten

Bis 36 Monate Länge DV = max. Stiftungsverweildauer

Max. 100,-€ pro Monat DV

Über 36 Monate Max. 3 Jahre (Ausnahme bei langen schulischen Ausbildungen: 4 Jahre)

Übernahme der Ausbildungskosten durch die Stiftung nach Bedarf und Arbeitsmarktrelevanz

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Die Stahlstiftung eröffnet PerspektivenErfolgsfaktoren für die Arbeitssuche

1. Setze dir ein klares und realistisches Ziel!

2. Nütze deine Netzwerke!

3. Sei und bleibe aktiv!

4. Unterscheide dich von den anderen BewerberInnen!

5. Denk an deine Stärken!

6. Bereite dich auf deinen „Auftritt“ gut vor!

7. Lerne mit Rückschlägen umzugehen!

8. Bleib flexibel – es gibt mehrere Wege zum neuen Job!

9. Achte gut auf dich selbst!

„Jobsuche ist oft ein harter Job!“

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Die Stahlstiftung eröffnet PerspektivenStiftungsstipendium

Das GrundstipendiumMaximal € 370,-- pro Monat (14 mal jährlich)Mindeststipendium € 170,-- pro Monat (14 mal jährlich)

Das ZusatzstipendiumAlleinverdienern bzw. Alleinerhaltern wird ein Zusatzstipendium von € 75,-- und für jedes

unversorgte Kind von € 40,-- pro Monat gewährt (12 mal jährlich)

Die HöchstgrenzenDas Arbeitslosengeld und das Grundstipendium dürfen 80 % des Monatsnettobezuges auf Basis

der Berechnungsgrundlage des Schulungsarbeitslosengeldes nicht übersteigen. Das 13. und 14. Grundstipendium wird für diese Limitierung nicht berücksichtigt.

Grundstipendium und Zusatzstipendium dürfen die Obergrenze von monatlich € 370,-- nicht überschreiten.

Sämtliche von der Stahlstiftung gewährten Zahlungen (Grund- und Zusatzstipendium) und das Arbeitslosengeld dürfen 100 % des Nettojahresbezuges (Basis: Berechnungsgrundlage des Schulungsarbeitslosengeldes) nicht überschreiten.

Diese Regelung gilt für alle Stiftungsteilnehmer, die ab dem 1. Jänner 2011 in die Stahlstiftung eintreten.

Beschluss der Geschäftsführung am 19. Oktober 2010Beschluss des Kuratoriums am 19. Oktober 2010

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Die Stahlstiftung eröffnet Perspektivenwww.stahlstiftung.at

Diverse Anträge

Anwesenheiten

Praktika

Urlaub, Aufenthalt im Ausland

Austritt aus der Stiftung

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Die Stahlstiftung eröffnet PerspektivenFormulare

Muster MaßnahmenplanMuster SchulungsvereinbarungNachsichtsansuchenAntrag auf Genehmigung von Ausbildungen

Was wir sonst noch brauchen

Auszug der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) für alle jene, die zwischen 1949 und 1956 geboren sindWichtig:Sie sind über AMS kranken-, unfall- und haftpflichtversichert

Das Team der Stahlstiftung wünscht Ihnen viel Erfolg!