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114 HR Performance 5/2017

Highlights zur Zukunft PersonalLogo Anschrift Kompetenzfelder Aussteller-Information

ATOSS Software AGFrau Elke JägerAm Moosfeld 381829 MünchenTel.: 0 89/42771-0Fax: 0 89/42771-100E-Mail: internet@atoss.comwww.atoss.com

Bremer Rechenzentrum GmbHHerr Armin RautenhausUniversitätsallee 528359 BremenTel.: 0421/20152-13Fax: 0421/20152-22E-Mail: armin.rautenhaus@brz.agwww.brz.ag

concludis GmbHFrau Svenja WeierichFrankfurter Straße 56151145 KölnTel.: 0 2203/898560E-Mail: svenja.weierich@concludis.dewww.concludis.com

DATEV eGPaumgartnerstraße 6–1490429 NürnbergTel.: 0800/3283826E-Mail: unternehmensanfragen@datev.dewww.datev.de/personal

Entgelt und Rente AGHerr Dennis BaeschSolinger Straße 2240764 LangenfeldTel.: 0 2173/93778-60Fax: 0 2173/93778-99E-Mail: dennis.baesch@er-ag.dewww.er-ag.de

GFOS mbHHerr Heiko EgnerAm Lichtbogen 945141 EssenTel.: 0201/613000Fax: 0201/619317E-Mail: info@gfos.comwww.gfos.com

HANSALOG GmbH & Co. KGFrau Gabriele LiedtkeAm Lordsee 149577 AnkumTel.: 0 5462/765-0Fax: 0 5462/765-443E-Mail: info@hansalog.dewww.hansalog.de

PAISY-Entgeltabrechnung im Teil-/Full-Service mitdem Personalmanagement-System BRZ-HRauf Basis MS-SQL im Web-Design via Internet:• PAISY im Teil-/Full-Service • Digitale Personalakte• Personalmanagement • Melde-/Bescheinigungs-wesen • Personalkosten-Controlling • Bewerber-/Skill-Management • Budgetierung • (Rück-)Melde-Dialog • MA-Portal • Mobile-App

• Personaleinsatzplanung/-bedarfsermittlung• Zeiterfassung/Zeitwirtschaft• Arbeitszeitmanagement• Arbeitszeitmodellgestaltung• Schichtplanoptimierung• Langfristige Kapazitätsplanung• ESS und MSS • Mobiles Workforce Management• Prozess- und Potenzialanalysen

E-Recruiting – vom Genehmigungsprozess über die Anlage von Ausschreibungen, die Annahme vonBewerbungen (CV-Parsing), der anschließendenweiteren Bearbeitung der Bewerber in den Fachab-teilungen sowie die Kommunikation mit Bewerbern.concludis ist besonders geeignet für komplex auf-gebaute Unternehmen – wie z.B. Handel, Klinikenoder Produktionsunternehmen.

Die DATEV eG zeigt auf der Zukunft Personal ihregesamte Produktpalette für die Personalwirtschaft.Die Angebote reichen vom Erfassungssystem bis zuLohn-Komplettlösungen, die unabhängig von Be-triebsgröße und Branche eingesetzt werden können.Lösungen für das Personalmanagement und dieReisekostenabrechnung runden das Angebot ab.

Halle: 3.2Stand-Nr.: B.16

Ansprechpartner:Frau Kerstin Witt,Herr Stephan Flörke

Halle: 3.2Stand-Nr.: A.10

Ansprechpartner:Frau Elke Jäger

Halle: 3.2Stand-Nr.: B.02

Ansprechpartner:Herr Marc Emde

Halle: 3.2Stand-Nr.: B.25

Digitalisierung der gesamten Personalverwaltung:• Entgelt-, Renten- und Reisekostenabrechnung• Zeit- & Urlaubsverwaltung • bAV-Verwaltung • Mitarbeiterportale • digitale Personalakte • Stellenplan/Personalkostenhochrechnung • Personalbeschaffung/-entwicklung • Personaleinsatzplanung • versicherungs -mathematische Dienstleistungen • Outsourcing

Halle: 3.2Stand-Nr.: C.34

Ansprechpartner:Herr Dennis Baesch

• Workforce Management• Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsplanung• Zeiterfassung, Projektzeiterfassung• Employee Self Service/Workflow• Zutrittskontrolle• ASP | Hosting• modularer Aufbau, systemunabhängig• MES | BDE | MDE

Halle: 3.2Stand-Nr.: C.16

Ansprechpartner:Frau Christina Simon

Entgeltabrechnung für alle Branchen und Tarife,Personalmanagement, Reisekostenabrechnung,Zeitwirtschaft. Lizenz und Outsourcing – verschie-dene Servicelevel. (Online) Bewerberverwaltung, digitale Personalakte, Stellenverwaltung, Personal-entwicklung, Seminarverwaltung, Organigramme,Mitarbeiterportal, Mitarbeiterbefragung u.v.m. Niederlassungen in ganz Deutschland.

Halle: 3.2Stand-Nr.: E.09

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HR Performance 5/2017 115

Ingentis ist das Haus der HR-Add-Ons und versorgtseit 20 Jahren die Welt des Personalmanagementsmit begeisternder Software. Bereits mehr als1.300 Firmen weltweit nutzen unser HauptproduktIngentis org.manager zur automatisierten Erstel-lung individueller Organigramme und zur Visuali -sierung wichtiger HR-Kennzahlen.

Logo Anschrift Kompetenzfelder Aussteller-InformationIngentis Softwareentwicklung GmbHRaudtenerstraße 790475 NürnbergTel.: 0911/989759-0Fax: 0911/989759-99E-Mail: mail@ingentis.comwww.ingentis.de

LANDWEHR Computer und Software GmbHHerr Christian Linkertvon-Humboldt-Straße 249835 Wietmarschen-LohneTel.: 0 5908/938-100Fax: 0 5908/938-101E-Mail: vertrieb@landwehr-software.dewww.landwehr-winlog.de

PCS Systemtechnik GmbHHerr Matthias KleemeirPfälzer-Wald-Straße 3681539 MünchenTel.: 0 89/68004-550Fax: 0 89/68004-555E-Mail: intus@pcs.comwww.pcs.com

Persis GmbHHerr Rainer KolbTheodor-Heuss-Straße 589518 HeidenheimTel.: 0 7321/9884-0Fax: 0 7321/9884-98E-Mail: kontakt@persis.dewww.persis.de

tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbHHerr Rainer K. FüessLudwig-Erhard-Straße 5272760 ReutlingenTel.: 0 7121/9665-0, Fax: -10E-Mail: info@tisoware.comwww.tisoware.com

xft GmbHHerr Volker KohlstetterAltrottstraße 3169190 WalldorfTel.: 0 6227/54555-0Fax: 0 6227/54555-44E-Mail: vertrieb@xft.comwww.xft.com

Das Unternehmen LANDWEHR ist Spezialist für dieErstellung professioneller Softwarelösungen. Spe-ziell für den Bereich der Lohn- und Gehaltsabrech-nung bietet das Unternehmen mit LANDWEHR WinLOG eine Software an, mit der Unternehmen ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung rationell und sicher erstellen können. Weit über 2.000 Kundenvertrauen auf LANDWEHR!

Seit über 40 Jahren ist PCS einer der führenden Experten für Zeiterfassung und Sicherheitstechnikund bietet mit 100 Partnern Lösungen für an-spruchsvolle Zeitwirtschaft für alle Branchen undUnternehmensgrößen. PCS zeigt in Köln aktuelleProdukte und Lösungen für Zeiterfassung, Biometrie, Zutritts- und Zufahrtskontrolle,Besucher management und Video.

Unter dem Motto „Mehr als HR, Security undMES!“ zählt tisoware zu den führenden Lösungs -anbietern in Deutschland und bietet innovative undmodulare Lösungen für Personaleinsatzplanung,Personalzeit- und Betriebsdatenerfassung, Zutritts-sicherung mit Videoüberwachung, Reisekosten- sowie Kantinenmanagement und mobile HR- undSecurity-Lösungen.

Halle: 3.1Stand-Nr.: K.32

Ansprechpartner:Herr Christian Linkert

Halle: 3.2Stand-Nr.: E.15

Ansprechpartner:Herr Michael Rosner

Halle: 3.2Stand-Nr.: E.13

Ansprechpartner:Herr Sebastian Vornweg

• Bewerbermanagement• Personalmanagement• Digitale Personalakte• Personalentwicklung• Weiterbildung• Ausbildungsmanagement• Talentmanagement• Kompetenzmanagement

Halle: 3.2Stand-Nr.: B.03

Ansprechpartner:Herr Rainer Kolb

SAP-integriertes Dokumenten-, Akten- und Prozessmanagement: Digitale Personalakte, HR-Vorgangssteuerung (z.B. Eintritt, Arbeitszeitan -passung, Gehaltsanpassung, Austritt), Dokument-erzeugung und Zeugnisgenerator für SAP HCM.Weitere Lösungen: Kunden-, Lieferantenakten, Vertriebs-, Beschaffungsvorgänge, Rechnungs -verarbeitung, Vertragsmanagement

Halle: 3.2Stand-Nr.: D.27

Ansprechpartner:Herr Volker Kohlstetter

Halle: 3.2Stand-Nr.: C.25

Ansprechpartner:Herr Markos Tafakis

Anbieter

116 HR Performance 5/2017

BRZ GmbH

Das Bremer Rechenzentrum ist seit über40 Jahren professioneller Partner für IT-Lö-sungen und Services rund um die Lohn-und Gehaltsabrechnung mit PAISY sowiefür das Personalmanagement.

Mit unserem WEB-/SQL-basierten Perso-nalmanagement-System BRZ-HR erstellenwir PAISY-Entgeltabrechnungen im Teil-/Full-Service für über 1.000 Kunden bundes-weit. Unser Anspruch ist es, die komplexenHR-Prozesse unserer Kunden möglichsteinfach und effizient zu gestalten.

Das BRZ-Leistungsspektrum umfasst:

• PAISY im Teil- oder Full-Service• Digitale Personalakte• Personalmanagement• Melde-/Bescheinigungswesen• Personalkosten-Controlling• Bewerber-/Skill-Management• Budgetierung• Organigramme, Zeugnisse• (Rück-)Melde-Dialog• Mitarbeiter-Portal• Mobile-App

concludis GmbH

concludis hat im Zuge des ICR E-RecruitingSoftware Reports 2015 die höchsten Zufrie-denheitswerte erhalten. Der Software wur-de das Testsiegel „Sieger in der KategorieKundenzufriedenheit“ verliehen. Wir habenes uns zum Ziel gesetzt, concludis kontinu-ierlich besser zu machen. Neben einemimmerwährenden Feinschliff der bestehen-den Funktionalitäten haben wir uns in die-sem Jahr zwei große Themen auf die Fahnegeschrieben. Zum einen ist dies die Mehr-sprachigkeit – unsere Kunden können con-cludis sowohl aus Kandidaten- wie auchaus Recruitersicht in der Sprache Ihrer Wahlnutzen. Zum anderen haben wir die Ober-fläche von concludis vollkommen neu über-arbeitet. Responsivität und Nutzbarkeit aufTablets und Smartphones sind dabei unse-re Ansprüche gewesen.

Dabei haben wir uns bei der Überarbeitungeng an unser erfolgreiches Konzept, dasszu einem Bewerber alles auf einem Blick ge-sehen werden kann, orientiert. Darüber hin-aus verfügt concludis nun über ein starkesFragebogentool, mit dem Sie bereits im Be-werbungsprozess je Stelle Ihren Bewerbernindividuelle Fragen stellen können. Je nachBeantwortung der Fragen können auch be-stimmte Funktionalitäten in concludis aus-gelöst werden.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf der Zu-kunft Personal, um Ihnen unsere neuenHighlights vorführen zu können. Sie sindherzlich willkommen!

HR-Software aus der Medienstadt Köln

13:09

ATOSS Software AG

Workforce Management mit ZukunftATOSS präsentiert professionelles Work-force Management auf Basis modernsterTechnologie. Ob in der Cloud oder On Pre-mise, ATOSS hat für jedes Anwendungs-szenario, jede Branche und jede Unterneh-mensgröße die richtige Lösung – von derklassischen Zeitwirtschaft über mobileApps und Self Services bis hin zur detaillier-ten Personalbedarfsermittlung, anspruchs-vollen Einsatzplanung und strategischenKapazitäts- und Bedarfsplanung.

Die modularen ATOSS-Produktsuitenschaffen Transparenz, Effizienz und den nö-tigen Spielraum für eine zukunftsfähige Ar-beitszeitgestaltung. Zur Produktfamilie ge-hören die Enterprise-Lösung ATOSS StaffEfficiency Suite, Branchenlösungen für CallCenter, Gesundheitswesen, Handel, Logis-tik und Produktion sowie ATOSS Time Con-trol, die Software Suite für klassische An-forderungen rund um Zeitwirtschaft undEinsatzplanung. Den Markt für Start ups undKleinbetriebe adressiert ATOSS mit der We-blösung Crewmeister, die einfach, schnellund preiswert für Transparenz rund um Ar-beits- und Urlaubszeiten sorgt. ATOSSCloud Solution stellt die gesamte Welt desATOSS Workforce Managements in hoch-sicheren, deutschen Rechenzentren zur Ver-fügung. Das Portfolio wird ergänzt durchConsulting inkl. Prozess- und Potenzialana-lysen für einen kosten-, service- und mitar-beiterorientierten Personaleinsatz.

www.atoss.com

DATEV eG

DATEV zeigt Lösungen, mit denen sich dieProzesse in der Personalwirtschaft digitalabbilden und optimieren lassen. Die Ange-bote reichen von Erfassungssystemen biszu Lohn-Komplettlösungen sowie Pro-grammen für das Personalmanagementund die Reisekostenabrechnung, die unab-hängig von Betriebsgröße und Branche ein-gesetzt werden können. Highlights am Mes-sestand sind unterschiedliche Möglichkei-ten der Vorerfassung über das Internet,über Office-Programme oder einen elektro-nischen Personalfragebogen. Außer demwerden verschiedene Optionen der digita-len Dokumentenablage sowie die Möglich-keiten der digitalen Personalakte erläutert.

Ebenso im Fokus steht das Internetportal„Arbeitnehmer online“, mit dem sich Ge-haltsdokumente aber auch Informationenrund um Dienstreisen einfach und sicheraustauschen lassen. Darin können Arbeit-nehmer bereits während einer Reise schnellund komfortabel die Daten für die Abrech-nung erfassen und an das DATEV-Rechen-zentrum senden. Dort stehen sie der Ab-rechnungsstelle zur Verfügung, die dem Ar-beitnehmer die Reisekostenabrechnungebenfalls online bereitstellen kann.

Einen Einblick in aktuelle Trends sowie einekritische Bewertung von innovativen Tech-nologien, Plattformen und Methoden imBereich Personalmarketing und Recruitinggibt der bekannte HR-Blogger Stefan Schel-ler, der bei DATEV für die Arbeitgebermar-ken-Kommunikation verantwortlich ist.

Entgelt und Rente AG

Die Entgelt und Rente AG (E & R) ist ein IT-und Dienstleistungsunternehmen, das aufdie Digitalisierung der Personalverwaltungspezialisiert ist. E & R beschäftigt sich be-reits seit 1998 mit der technischen Umset-zung von Personalverwaltungsprozessen.Zurzeit sind ca. 50 Mitarbeiter bei E & R be-schäftigt. Der Firmensitz befindet sich inLangenfeld (Nordrhein-Westfalen).

E & R bietet cloudbasierte Software-Lösun-gen, die die Prozesse in der Personalabtei-lung automatisieren. Die Lösungen sindmodular aufgebaut, intuitiv bedienbar undkönnen individuell ausgestaltet werden. Dieeinzelnen Module werden über die Online-Plattform HR direkt zentral verfügbar ge-macht und gesteuert. Neben den Standard-lösungen bietet die Entgelt und Rente AGauch Individualprogrammierungen an. Ar-beitgeber haben damit die Möglichkeit, eineindividuelle Software für ihre Personalver-waltung einzuführen. Egal ob Schnittstelle,Modul oder Komplettlösung: Die Lösungenpassen sich dem Kunden an – und nicht um-gekehrt.

Die Mitarbeiter können selbst auf ihre Datenund Dokumente zugreifen. Dieser Mitarbei-ter-Account lässt sich mit weiteren Informa-tionen (Unternehmens-News, Wetter- undVerkehrs-Widgets oder Social Media-Plug-Ins) zu einem Online-Intranet ausbauen.

GFOS mbH

Workforce Management – Richtig auf gestellt für die voranschreitende Digitalisierung Unternehmen stehen unter dem ständigenDruck mit dem raschen technologischenWandel Schritt zu halten. Digitalisierungund Globalisierung sichern die Wettbe-werbsfähigkeit; erfordern jedoch Verände-rungen. Dazu zählt auch die aktive Gestal-tung des Arbeitsumfelds und die Realisie-rung von flexibleren Arbeitsbedingungen,um die Zukunft der Arbeitswelt neu auszu-richten.

Digitalisierung und Industrie 4.0 sind daherallgegenwärtige Themen. Auch das dies-jährige Motto der Messe: „Work:olution –Moving Minds“ spiegelt die revolutionäreVeränderung der Arbeit wider. Unterneh-men müssen daher mit der Zeit gehen undden Bedürfnissen der zukünftigen Arbeits-welt nachkommen. Gerne stellen wir Ihnenauf der Zukunft Personal unser aktuellesRelease gfos 4.8 vor, das Bedarfe jederBranche und Unternehmensgröße optimalabdeckt und so zahlreiche Möglichkeitenbietet, mit der Digitalisierung Schritt zu hal-ten.

Unser umfangreiches Workforce Manage-ment System unterstützt Sie optimal ent-sprechend Ihrer individuellen Anforderun-gen und Bedürfnisse in den Bereichen Zeiterfassung, Personalbedarfs- und Perso-naleinsatzplanung sowie Zutrittskontrolle.

www.gfos.com

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HR Performance 5/2017 117

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118 HR Performance 5/2017

HANSALOGGmbH & Co. KG

Im familiengeführten Unternehmen HAN-SALOG sind Kundenservice, Fachkunde undVerbindlichkeit von größter Wichtigkeit.

Seit 1973 entwickelt und vertreibt HANSA-LOG die Software für das Personalwesenund gehört zu den führenden Anbietern indiesem Segment. HANSALOG bietet Li-zenz- und maßgeschneiderte Outsourcing-Lösungen an.

Das voll integrierte System ist modular auf-gebaut. So können Sie sich Ihre vollständi-ge HR-Suite direkt oder nach und nach auf-bauen.

Sie erhalten mit der HANSALOG-Softwareeine komfortable Entgeltabrechnung, um-fangreiches Personalmanagement und ei-ne intuitiv bedienbare Reisekostenabrech-nung für den Reisenden und das Backoffice.Die ITSG-zertifizierte Entgeltabrechnung istfür alle Branchen und Tarife einsetzbar.

Das Personalmanagement können Sie er-gänzen um Online-Bewerberverwaltung, digitale Personalakte, Seminarverwaltung,org.manager, Statistikmanager, Plankosten-hochrechnung, Ausbildungsverwaltung etc.

Optimieren Sie Ihren Workflow und dieinterne Kommunikation: Ein professionel-les Mitarbeiterportal mit Antragswesen,Ge-nehmigung oder Statusinformation für Ge-schäftsreisen, Seminare und Urlaub stehtzur Verfügung. Self Services für Adress-oder Bankdaten können nach Ihren Wün-schen eingerichtet werden.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch und haltenVitamine für Ihr Unternehmen bereit.

Ingentis Software -entwicklungGmbH

Die Ingentis Softwareentwicklung GmbHmit Sitz in Nürnberg ist eines der innovativs -ten Dienstleistungsunternehmen der deut-schen IT-Branche. Seit 20 Jahren versorgtdas Haus der HR-Add-Ons nun bereits dieWelt des Personalmanagements mit be -geis ternder Software. Dazu gehören die fol-genden Standardprodukte:

• Ingentis org.manager dient der automati-sierten Erstellung individueller Organi-gramme und Visualisierung wichtigerHR-Kennzahlen. Die Software ist bereitsbei mehr als 1300 Firmen weltweit im Ein-satz. Dank der direkten Anbindung an füh-rende HR-Systeme wie z.B. SAP HCM,SuccessFactors, Workday, PeopleSoftoder Oracle HCM sind die Organigrammeimmer aktuell.

• Ingentis easy.pes, die Softwarelösungzum Planen und Auswerten von Assess-ment Centern, revolutioniert den kom-pletten AC-Prozess.

• Ingentis distribution.list automatisiert dasVerwalten und die Verwendung vonE-Mail-Verteilerlisten.

• Die Cloud-Lösung orginio bietet dank desflexiblen Lizenzprogramms selbst kleinenoder mittelständischen Unternehmen dieMöglichkeit, ihre Organisationsstruktu-ren abzubilden.

• feedbactive, auch für die Cloud entwi-ckelt, verhilft zu unkomplizierter Organi-sation und Auswertung von Mitarbeiter-gesprächen.

• Cultural Fit Evalueator prüft die Überein-stimmung der Wertvorstellungen vonUnternehmen und Kandidat für eine ge-zieltere Bewerberauswahl.

LANDWEHR Computer undSoftware GmbH

LANDWEHR hat sich mit der Erstellunghochwertiger Softwareprodukte auf diver-se Branchen, wie z.B. Personaldienstleis-tungen, spezialisiert. Das Unternehmen bie-tet seinen Anwendern eine Gesamtlösungnach dem Motto „Alles aus einer Hand“.Daher werden zusätzlich branchenneutraleSoftwareprodukte angeboten, die in der Da-tenverarbeitung optimal mit allen LAND-WEHR-Softwarelösungen korrespondie-ren. Speziell für den Bereich der Lohn- undGehaltsabrechnung wird mit LANDWEHRWinLOG eine Software angeboten, mit derUnternehmen ihre Lohn- und Gehalts -abrechnung rationell und sicher erstellenkönnen. Das von der ITSG zertifizierte Pro-gramm wird permanent den rechtlichenGegebenheiten und aktuellen Anforderun-gen des Marktes angepasst sowie zusätzlichmit dem Know-how der Kunden weiterent-wickelt.

LANDWEHR Lohnabrechnung onlineKostengünstige Alternative zum klassi-schen Abrechnungsdruck und Versand –schnell, einfach und sicher! Mit diesem Zu-satzmodul und LANDWEHR WinLOG kön-nen den Mitarbeitern die Lohn- und Gehalt-sabrechnungen sowie die Lohnsteuer- undSozialversicherungsbescheinigungen on -line zur Verfügung gestellt werden.

Ausführliche Infos erhalten Sie auf:www.landwehr-winlog.de.

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HR Performance 5/2017 119

PCS System -technik GmbH

Zur Zukunft Personal verstärkt PCS das Lö-sungsportfolio für Zeiterfassung und Zu-trittskontrolle mit direkter SAP-HCM-Anbin-dung.

PCS zeigt in Halle 3.2., Stand E.15, nebenden multifunktionalen INTUS Terminals wiedas Personalwirtschaftsmodul SAP HCMüber HR hinaus genutzt werden kann. AlsExperte für Zeiterfassung, Zutrittskontrollepräsentiert PCS in Köln wahlweise die Inte-gration in SAP oder eine Lösung mit zertifi-zierter Schnittstelle und Datenübergabe anSAP.

Zur Wahl stehen: DEXICON for SAP, dasüber die zertifizierte HR-PDC-Schnittstellean SAP angeschlossen ist, und Janitor, dasvoll in SAP integriert ist. Die Software vomPCS Kooperationspartner DRAKOS zeich-net sich durch eine hohe Integrationstiefein SAP HCM, S/4 HANA EM und das SAPOrg-Management aus.

In Zeiten mit erhöhtem Sicherheitsbedürf-nis steigt die Nachfrage nach Zufahrtskon-trolle, Video und Besuchermanagement.PCS bietet hier Lösungen.

Das PCS Besuchermanagement unterstütztdie Pforte beim Erfassen und Verwalten vonBesuchern. Ein vorangemeldeter Besuchererleichtert die Arbeit des Empfangs. Sicher-heitsunterweisungen werden dokumentiertund Besucher erhalten einen Gästeausweismit Berechtigungen für die Zutrittskontrol-le. Alle Besuchsvorgänge sind nachweisbardokumentiert, damit ist transparent, wieviele Personen sich auf dem Gelände befin-den.

Persis GmbH

Wir entwickeln seit über 30 Jahren leis-tungsfähige Softwarelösungen und gehö-ren mit Persis zu den marktführenden An-bietern. Mit unserer Software sprechen wirbundesweit die unterschiedlichsten Unter-nehmen im gehobenen Mittelstand an. Dabei decken wir die Bereiche wie E-Re -cruitment, Kompetenzmanagement, Aus-und Weiterbildungsmanagement bis zumIdeenmanagement ab. Aufgrund des mo-dularen Aufbaus sind alle Persis-Moduleeinzeln oder in Kombination einsetzbar. Fürdie Nutzung der Software ist sowohl dasModell des Lizenzkaufs, als auch die Varian-te Software as a Service (SaaS) möglich.

Produkte und Dienstleistungen:• Anwendungssoftware für Personalaus-wahl, Bewerberverwaltung

• Anwendungssoftware für Auszubilden-denverwaltung/-planung

• Anwendungssoftware für das Weiterbil-dungsmanagement

• ASP (Application Service Providing)• Informationssoftware für das Personal-wesen

• Elektronische Personalakte• Anwendungssoftware für Personalent-wicklung

• Seminarmanagementsystem• Komplettlösungen für Personalverwal-tung

tisoware GmbH

tisoware ist als Aussteller auf der ZukunftPersonal in Köln vom 19. bis 21. September2017 in Halle 3.2 auf dem Stand E.13 vertre-ten. tisoware präsentiert Anwendungenzum Thema „Digitalisierung der Arbeits-welten“, Lösungen zum Thema AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) sowieNeuheiten zur elektronischen Personalein-satzplanung, Zeiterfassung, Reisekosten-management sowie Zutrittssicherung. Neueste Softwarelösungen von tisowaresowie Terminals der Partner dormakaba,PCS und Datafox stehen im Mittelpunkt derFachmesse. Im Rahmen der integriertenelektronischen Vorgangsverwaltung stellttisoware ein neues Werkzeug für die Perso-nalabteilung zur Verfügung, mit dem sichim Hinblick auf das Arbeitnehmerüberlas-sungsgesetz (AÜG) Termine und Fristen fürLeiharbeitnehmer elektronisch überwa-chen, verwalten und auswerten lassen.

Mit tisoware.WEB können Managementund Mitarbeiter ortsunabhängig Auswer-tungen beispielsweise über HR- und Pro-jektdaten abrufen. Die Anwendungen wur-den im Bereich der webbasierten Zeitwirt-schaft, der Zutrittssicherung und denFertigungslösungen im Design verbessertund inhaltlich erweitert. Zudem gibt es eineReihe neuer digitaler Auswertungen undGrafiken. Die mobilen Lösungen für Mit -arbeiter und Management runden das Leistungsangebot von tisoware ab. Über2.500 Kunden im In- und Ausland vertrauenauf die Kompetenz aus 30 Jahren Erfah-rung. Besuchen Sie uns in Halle 3.2 auf demStand E.13.

Anbieter

120 HR Performance 5/2017

xft GmbH

Ihr Spezialist für optimierte HCM-Prozessein SAPDie xft GmbH ist ein stetig wachsendesSAP-Partnerunternehmen, das auf die Op-timierung und Integration von Geschäfts-prozessen in SAP spezialisiert ist. Ziel ist es,alle in einem Prozess anfallenden Informa-tionen, seien es Dokumente, E-Mails oderelektronische Belege, an einer zentralenStelle zugänglich zu machen und in denProzesskontext einzubinden. Dazu entwi-ckelt xft eigene Softwareprodukte auf Basisvon SAP NetWeaver und erweitert diese umindividuelle kundenspezifische Anwendun-gen. Unser Lösungsangebot reicht dabeivon der digitalen Personalakte und HR-Vor-gangssteuerung mit Zeugnisgeneratorüber die Rechnungs- und Vertragsverwal-tung bis hin zum Projekt- und Änderungs-management in der Fertigung.

Sie sind auf der Suche nach einem ganz-heitlichen und nachhaltigen Personalma-nagement in Ihrem SAP HCM-System? Vonder eingehenden E-Mail eines Mitarbeitersbis hin zum standardisierten Antwortschrei-ben mit Abschluss des Vorganges ermög-lichen die HCM-Lösungen von xft weitge-hend automatisierte Prozesse ebenso wiemanuell ausgelöste. Auf Basis eines Pro-zesscockpits werden dabei alle Arbeits- undSystemschritte integriert abgebildet.

Erfahren Sie mehr zu unseren SAP HCMProzesslösungen an unserem Stand D.27 inHalle 3.2!

Weitere Informationen finden Sie auf unse-rer Homepage www.xft.com