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Seminare für FrauenWeiterbildungsangebot 2016/2017

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Redaktionsleitung: Dr. Andreas Urbich, Kommunales Bildungswerk e.V., Gürtelstraße 29a/30, 10247 Berlin

Das Kommunale Bildungswerk e.V. ist beim Amtsgericht Berlin-Charlottenburg unter 11232/Nz eingetragen (Vereinssitz Berlin-Charlottenburg). Das Kommunale Bildungswerk e.V. ist Mitgründer und -träger des Instituts für Wissenstransfer in Wirtschaft, Verwaltung und Rechtspflege an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin.

Das Kommunale Bildungswerk e.V. ist Kooperationspartner des Bundesverbandes der Berufsbetreuer/innen e.V., der Steinbeis-Hochschule Berlin (AOEV) und des Roncalli-Hauses Magdeburg.

Thema SeiteSeminar am besonderen Ort - über den Dächern BerlinsLeiten Frauen anders? Ein Seminar für Frauen in FührungspositionenModulares Führungstraining für Frauen in leitenden Positionen: Grundlagen der Führung/Entwicklung des persönlichen Führungsstils - Führen Frauen anders? - Teil IModulares Führungstraining für Frauen in leitenden Positionen: Führungskommunikation/Mitarbeitergespräche führen - Teil II

Modulares Führungstraining für Frauen in leitenden Positionen: Konflikt- und Veränderungssituationen konstruktiv gestalten - Teil IIIForum für Frauen in Führungspositionen: Durchsetzen und Überzeugen - die klare PositionierungSeminar am besonderen Ort - über den Dächern BerlinsStarke Frauen - überzeugendes AuftretenRichtiger Umgang mit kritischen Situationen - ein Seminar für Frauen

Konflikt- und Selbstbehauptungstraining für Frauen

Seminar am besonderen Ort - über den Dächern BerlinsWie schärfe ich mein berufliches Profil? Selbstdarstellung und Eigen-PR-Training für FrauenDie eigene Karriere gezielt planen - ein Seminar für FrauenAnmeldeformular

Themenbereich Führung und Steuerung

Leiten Frauen anders? Ein Seminar für Frauen in Führungspositionen

Schwerpunkte:• Was oder wer hindert Frauen am Aufstieg?• Konkurrenz und Akzeptanz weiblicher Führungskräfte (das

Krabbenkorb-Phänomen)• Gibt es einen weiblichen Führungsstil?• Wie kommuniziert eine Frau? Was meint und was will sie?• Führungsstärken entwickeln und ausbauen• Netzwerke gründen

Frauen in Führungspositionen sind trotz Quoten und diverser Anreizsysteme immer noch deutlich unterrepräsentiert. Woran liegt das? Wer oder was hindert Frauen am Aufstieg? Sind es wirklich die Bedingungen vor Ort, ist es die männliche Konkurrenz, die sich oft als übermächtig darstellt, oder haben Frauen einfach andere Prämissen für ihr Leben und ihre Selbstverwirklichung? Stellen sie sich etwa nur "zu dämlich" an, wie eine zeitgenössische Autorin nicht müde wird zu behaupten? Das Seminar will Frauen in und für Führungspositionen die Möglichkeit geben, sich auszutauschen, ihre Situation zu reflektieren, zu analysieren und für den beruflichen Alltag oder Aufstieg fit(ter) zu machen. Es sollen Strategien zur individuellen Stärkung, für mehr Durchsetzungskraft und eigenverantwortliches Arbeiten entwickelt und diese quasi im geschützten Raum auch trainiert werden. Es geht nicht um eine Front gegen Männer, sondern um eine Stärkung weiblichen Selbstbewusstseins und den Aufbau weiblicher Netzwerke. Deshalb ist das Seminar als "reine Frauensache" organisiert, d. h. von Frauen für Frauen!

Zielgruppe: Frauen, die Führungspositionen anstreben oder bereits inne haben; Verantwortliche für Personalentwicklung; Mitglieder von Personal- und Betriebsräten; Gleichstellungsbeauftragte

Bis Von Seminarort Preis Referent/in

FKB065Fachseminar

Frau Cerstin Fröhlich04.08.2016 05.08.2016 Berlin 395,00 €

- Seite 2 -KBW e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel. (030) 293350-0 * Fax 293350-39 * [email protected]


Modulares Führungstraining für Frauen in leitenden Positionen: Grundlagen der Führung/Entwicklung des persönlichen Führungsstils - Führen Frauen anders? - Teil 1

Schwerpunkte:• Führungsaufgaben und Führungsprinzipien• Führungsrolle/Erwartungshaltungen und Führungssituation klären• Führen von Frauen - Führen von Männern• Führungsstile unterscheiden und ihre Auswirkungen erkennen• Wechselwirkungen in der Führung wahrnehmen• Typische Führungsprobleme erörtern• Delegation von Aufgaben• Führungsstärken und Führungsschwächen reflektieren

Gerade von Frauen verlangt eine Führungsposition ein besonders hohes Maß an Selbstsicherheit, Klarheit, Durchsetzungsvermögen und Verhaltensflexibilität, insbesondere in Zeiten permanenten Veränderungsdrucks. In Leitungspositionen gibt es wenige Möglichkeiten zur persönlichen Aussprache. Hier ist es besonders wichtig, sich Besinnungspausen zu gönnen und mit anderen Frauen in ähnlichen Situationen das eigene Verhalten und Erleben zu reflektieren und wirkungsvolle Handlungsstrategien zu erarbeiten. Das ist Ziel dieses dreiteiligen Fürhrungskräfteseminars. Durch Theorie-Input und Coachingsequenzen zur eigenen Führungssituation sowie Erprobung von Führungsverhalten im Rollenspiel mit Video-Feedback wird das Führungswissen vertieft und aktualisiert. Persönliche Erfolgsstrategien werden entwickelt. Das Konzept sieht vor, dass die Seminarreihe als Ganzes oder auch nur einzelne Teile belegt werden können.

Zielgruppe: Frauen in Führungspositionen, die sich mit ihrer Führungssituation und ihrem eigenen Führungsverhalten auseinandersetzen möchten; Frauen, die zukünftig eine Führungsposition übernehmen sollen und sich darauf vorbereiten möchten. Bitte beachten Sie, dass die Anmeldungen für den Gesamtkurs (FKB066) vorrangig berücksichtigt werden.


FKB066-0Spezialseminar - Teil I

Frau Evelyn Reinecke14.09.2016 16.09.2016 Berlin 425,00 €Frau Evelyn Reinecke22.02.2017 24.02.2017 Berlin 425,00 €



Modulares Führungstraining für Frauen in leitenden Positionen: Führungskommunikation/Mitarbeitergespräche führen - Teil II

Schwerpunkte:• Grundprinzipien effektiver Mitarbeitergespräche• Motivieren durch gute Gesprächsführung• Wechselwirkungen im Gespräch erkennen und beachten• Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument• Konstruktive Kritikgespräche führen• Strukturierte Gespräche - das Jahresgespräch vorbereiten• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen


Zielgruppe: Frauen in Führungspositionen, die sich mit ihrer Führungssituation und ihrem eigenen Führungsverhalten auseinandersetzen möchten; Frauen, die zukünftig eine Führungsposition übernehmen sollen und sich darauf vorbereiten möchten. Bitte beachten Sie, dass die Anmeldungen für den Gesamtkurs (FKB066) vorrangig berücksichtigt werden.


FKB066-1Spezialseminar - Teil II




Modulares Führungstraining für Frauen in leitenden Positionen: Konflikt- und Veränderungssituationen konstruktiv gestalten - Teil III

Schwerpunkte:• Veränderungen konstruktiv einleiten• Konfliktpotenziale im Vorfeld erkennen und verstehen• Konfliktlösungsstrategien entwickeln und erproben• Klärungsgespräche führen• Umgang mit Emotionen und Widerstand• Motivieren in Zeiten des Wandels


Zielgruppe: Frauen in Führungspositionen, die sich mit ihrer Führungssituation und ihrem eigenen Führungsverhalten auseinandersetzen möchten; Frauen, die zukünftig eine Führungsposition übernehmen sollen und sich darauf vorbereiten möchten


FKB066-2Spezialseminar - Teil III




Forum für Frauen in Führungspositionen: Durchsetzen und Überzeugen - die klare Positionierung

Schwerpunkte:• Schwierige Verhandlungs- und Führungssituationen klären• Typisch männliche/weibliche Durchsetzungs- und

Positionierungsstrategien erkennen• Wirkungsvoller Umgang mit Machtspielen und "Kampfrhetorik"

erlernen• Zielklarheit entwickeln und Orientierung bieten• Strukturmodell zum effektiven Argumentationsaufbau

kennenlernen und erproben (mit Videofeedback)• Effektive Überzeugungs- und Durchsetzungsstrategien aufbauen• Eigenes Emotionsmanagement entwickeln• Aktuelle Führungsprobleme am Beispiel des Modells "kollegiale

Beratung"• Erfolgsstrategien entwickeln

Dies ist ein Seminar für Frauen in Führungspositionen, die vom Arbeitsalltag Abstand gewinnen und in einer Besinnungspause auf ihren Führungsalltag schauen möchten, die Problemfelder gemeinsam reflektieren und wirkungsvolle Handlungsstrategien zur eigenen Positionierung entwickeln und erproben wollen. Unter anderem geht es um die Fragen: Wie kann ich bei der Führung meiner Mitarbeiter, in Fachgruppen und Gremien überzeugender argumentieren/mich in schwierigen Situationen durchsetzen und gut behaupten? Das Seminar ist eine Ergänzung der Seminarreihe "Frauen in Führungspositionen" (Code: FKB066).

Zielgruppe: Frauen in Führungspositionen, die sich mit ihrer Führungssituation und ihrem eigenen Führungsverhalten auseinandersetzen möchten


FKB066NSpezialseminar




Starke Frauen - überzeugendes Auftreten

Schwerpunkte:• Überzeugendes und souveränes Auftreten• Stimmliche Präsenz• Inhaltlich klare Positionierung• Machtmittel im Gespräch erkennen, entschärfen, nutzen• Führungsrolle individuell und aktiv gestalten

Um die eigene Meinung klar und berzeugend vertreten zu können, braucht es vor allem Souveränität. In diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen das Handwerkszeug, um in Gesprächen, bei Präsentationen und in Diskussionen durchsetzungsstark auftreten zu können - auch in männerdominierten Hierarchien. Hier gilt es, die Machtmittel im Gespräch zu kennen und zu beherrschen. Eine wirkungsvolle Kommunikation - passend zum Gesprächspartner und zum Kontext -entscheidet letztlich über die Außenwirkung. Im Seminar werden individuelle rhetorische Fähigkeiten erarbeitet, reflektiert und trainiert.

Zielgruppe: Frauen in Führungspositionen aus allen Arbeitsbereichen öffentlicher und privater Arbeitgeber, die sich mit ihrer Führungssituation und ihrem eigenen Führungsverhalten auseinandersetzen möchten


FKB066PWorkshop

K + S Team für Kommunikationsberatung04.08.2016 05.08.2016 Berlin 505,00 €



Richtiger Umgang mit kritischen Situationen - ein Seminar für Frauen

Schwerpunkte:• Deeskalierende Verhaltenstechniken• Umgang mit Blockaden und Hemmschwellen• Aktiv werden, trotz innerer Widerstände• Gefahren erkennen, Ängste abbauen• Umgang mit Aggression und Gewalt• Kommunikation unter schwierigen Bedingungen• Wahrnehmung schärfen, auf Körpersignale achten• Selbstklärung: Reflexion und Feedback zum individuellen Umgang

mit Widerstand und Aggression• Was kann, was darf, was muss ich bei Zwischenfällen tun?• Welcher Konflikttyp bin ich?

Wie schütze ich mich, wenn das Gegenüber mich als Frau verbal entwertet? Wie kann ich Bedrohungs- und Eskalationssignale frühzeitig erkennen? Wie kann ich deeskalierend und selbstsichernd auf körperliche oder verbale Grenzüberschreitungen reagieren? Diese und andere Fragen stellen sich Frauen, die mit direktem Kundenkontakt arbeiten, immer öfter. Die Teilnehmerinnen lernen in diesem Seminar, auch unter schwierigen Bedingungen zu kommunizieren, die Wahrnehmung zu schärfen und durch Prävention zu deeskalieren. Sie werden in die Lage versetzt, im Konfliktfall ein höchstmögliches Maß an Eigensicherung und zielorientierter Handlungsfähigkeit zu erreichen. Methodisch ist dieses Seminar geprägt von Gruppenarbeit, Fallbeispielen und vom Erstellen einer persönlichen Profilanalyse.

Zielgruppe: Frauen aus allen Arbeitsbereichen öffentlicher und privater Arbeitgeber, die im Arbeitsalltag mit Konflikten rechnen müssen und lernen wollen, sich in solchen Situationen zu behaupten


FKB068AFachseminar

Herr Jörg Koschmieder07.12.2016 08.12.2016 Berlin 345,00 €Herr Jörg Koschmieder11.04.2017 12.04.2017 Hamburg 395,00 €


Themenbereich Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung

Konflikt- und Selbstbehauptungstraining für Frauen

Schwerpunkte:• Erfolgreiche Konflikt- und Selbstbehauptungsstrategien aus der

eigenen Praxis• Beliebtheitsfalle und andere problematische Verhaltensweisen in

Auseinandersetzungen• Innere Stimmen, die blockieren• Eigenes Selbstverständnis klären• Sich trauen, Konflikte angemessen anzusprechen• Umgang mit eigenen und fremden Emotionen• Sprach- und Argumentationsmuster: typisch weiblich, typisch

männlich• Einsatz des Körpers: typisch weiblich, typisch männlich• Direktes Wünschen und Fordern: klipp und klar• Sich erfolgreich abgrenzen und konstruktiv bleiben• Spiele mit der Macht: die Regeln kennen• Umgang mit Unfairness• Judo mit Worten: Kontrastrategien zur Selbstverteidigung

Manchmal gibt es Situationen, in denen es einem nicht gelingt, sicher gegenüber bestimmten Personen aufzutreten oder sein Anliegen im Kollegenkreis selbstbewusst zu vertreten. Auf einem Meeting ergreift man vielleicht erst dann das Wort, wenn andere schon gesprochen haben. Sich in den Vordergrund zu drängen und auf sich aufmerksam zu machen, ist vielleicht nicht jedermans Sache, kann aber im Einzelfall auch nachteilige Konsequenzen haben. In diesem Seminar wird den Teilnehmerinnen die Möglichkeit geboten, ihr bisheriges Verhalten zu reflektieren und neue Strategien zu entwickeln, um sich in Konfliktsituationen förderlicher zu behaupten und eigene Ziele leichter zu erreichen.

Zielgruppe: Weibliche Führungskräfte und Mitarbeiterinnen auf dem Weg zur Führungskraft, die sich in bestimmten Situationen erfolgreicher selbst behaupten wollen


FKB068WSpezialseminar

Frau Helga Wenger05.09.2016 06.09.2016 Berlin 320,00 €Frau Helga Wenger03.04.2017 04.04.2017 Berlin 320,00 €



Wie schärfe ich mein berufliches Profil? Selbstdarstellung und Eigen-PR-Training für Frauen

Schwerpunkte:• Warum ist es so wichtig, wie ich auf andere wirke?• Wie gestalte ich ein Profil, das zu mir passt?• Den eigenen Selbstwert entdecken• Nur Mut! Neue Verhaltensmuster ausprobieren• Fallstricke der weiblichen Körpersprache• Selbstbild/Fremdbild mit Videoanalyse• 10 Bausteine zur Entwicklung der „Marke Ich"• Kontakte und Netzwerke knüpfen• Kleidung und Auftritt: das persönliche Erscheinungsbild

Viele qualifizierte Frauen sind sich ihrer beruflichen Kompetenzen zwar bewusst, vergessen aber oft, sie nach außen zu zeigen und zu betonen. Diese Frauen erledigen alle Aufgaben mit großem Fleiß und Einsatz, haben aber dennoch bei der nächsten Beförderungsrunde gegenüber der männlichen Konkurrenz häufig das Nachsehen. Welche Faktoren spielen bei der beruflichen Weiterentwicklung eine Rolle? Hoher Arbeitseinsatz und gute Ergebnisse sind lediglich eine Grundvoraussetzung - die Wahrnehmung und das Image der Person aber sind entscheidend für die Karriere. Frauen lernen in diesem Seminar, wie sie ihr persönliches Profil gezielt entwickeln und steuern können. Ziel ist es, die eigenen Stärken und Fähigkeiten selbstbewusst ins richtige Licht zu rücken und als kompetente Persönlichkeit im Arbeitsumfeld sichtbar zu werden.

Zielgruppe: Frauen aus allen Arbeitsbereichen öffentlicher und privater Arbeitgeber, die Führungspositionen anstreben, bzw. weibliche Führungskräfte, die ihr Profil entwickeln wollen


FKB069Spezialseminar

Frau Birgit Oehmcke04.08.2016 05.08.2016 Berlin 395,00 €Frau Birgit Oehmcke01.12.2016 02.12.2016 Berlin 345,00 €Frau Birgit Oehmcke06.04.2017 07.04.2017 Berlin 345,00 €


Themenbereich Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung

Die eigene Karriere gezielt planen - ein Seminar für Frauen

Schwerpunkte:• Potenzialanalyse• Standortbestimmung durch detaillierte Erforschung der

beruflichen Entwicklung• Werte, Muster und Verhaltensweisen, die die berufliche

Laufbahn bisher geprägt haben • Entwicklung von Klarheit über die beruflichen Ziele und Visionen • Selbst- und Fremdbild (Erfahrungsaustausch und Feedback)• Bestimmung des persönlichen Karriereankers• Erste Schritte, um die berufliche Entwicklung stärker mit den

persönlichen Vorstellungen und Werten und dem übrigen Leben in Einklang zu bringen

• Work-Life-Balance

Frauen planen ihre berufliche Entwicklung meist nicht gezielt und strategisch genug. In eher männlich geprägten Organisationen ist dies aber nötig, wenn nicht eigene Vorstellungen und Perspektiven verloren gehen sollen. Im Seminar gewinnen die Teilnehmerinnen ein besseres Verständnis von ihrer persönlichen Einstellung zum Thema Karriere - von den Beweggründen für bisherige beruflichen Entscheidungen und von den besonderen Fähigkeiten und Werten, von denen sie sich leiten lassen. Zudem wird der persönliche Karriereanker bestimmt, womit geklärt werden soll, ob man auf dem Platz ist, wo man hin möchte und der den eigenen Fähigkeiten entspricht.

Zielgruppe: Frauen, die eine berufliche Veränderung und/oder einen Aufstieg anstreben


FKB069KWorkshop

Frau Anne Brulez28.11.2016 29.11.2016 Berlin 345,00 €


Anmeldeformular

2/2016 – Seminare für Frauen

Kundennummer

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Seminardatum Gebühr Seminarcode

Anrede Vorname Nachname

Rechnungsanschrift (nach Möglichkeit Stempel): Tätigkeit (z. B. Sachbearbeiter, Amtsleiter)

Telefon

Telefax

E-Mail-Adresse

Die kostenlose Stornierungsfrist bei Seminaren beträgt in jedem Fall 2 Wochen vor Seminarbeginn. Wir erkennen die Teilnahmebedingungen gemäß Seminarprogramm an.

Hotelzimmerreservierung für den Standort Berlin

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Preiskategorie bis

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Hotelwunsch / Bemerkungen:

Lageplan und HotelübersichtStandort Berlin Gürtelstraße

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Telefon: (030) 29 33 50 0 E-Mail: [email protected]

Verkehrsanbindung ÖPNV

S-Bahnhof Frankfurter AlleeLinien: S8, S9, S41, S42, S85 Entfernung: 750 m

U-Bahnhof Frankfurter AlleeLinie: U5Entfernung: 550 m

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10247 Berlin Tel: (030) 27 57 12 91 0 Fax: (030) 27 57 12 92 0

Gold HotelWeserstraße 24

10247 Berlin Tel: (030) 29 33 41 0 Fax: (030) 29 33 41 10

ibis Styles Berlin City OstScharnweberstraße 21-22

10247 Berlin Tel: (030) 29 77 77 0 Fax: (030) 29 77 77 99

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Kommunales Bildungswerk e.V. (Steinbeis Zentrum) Gürtelstraße 29a/30 10247 Berlin - Friedrichshain Tel: (030) 29 33 50 0 Fax: (030) 29 33 50 39 E-Mail: [email protected] Website: www.kbw.de

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10247 Berlin Tel: (030) 42 83 10 Fax: (030) 42 83 18 31

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