Praktisch. Frisch. anders.

ExpertInnen investieren in ihre Kompetenz...

Recruiting ist Mehrwert!

Das Berufsfeld „Recruiting“ hat sich vor allem durch die neuen Medien in den letzten Jahren deutlich gewandelt.

Demografische Veränderungen und immer spezialisiertere Berufsbilder machen bekannte Prozesse obsolet

und fordern einen individuellen Zugang. Gleichzeitig wird Objektivität bei der Personalauswahl immer intensiver

eingefordert und der Wunsch nach objektivierbaren Kriterien ist hoch.

Neue Impulse.

Austauschen, Üben, Reflektieren und kritisches Hinterfragen ermöglichen ein wirkungsvolles Tun in der eigenen

Organisation. Unser Ansatz ist es, Ihren Stil im Recruiting zu stärken und die Individualität auch bei Ihrem

Unternehmen, unabhängig von der Größe, zu berücksichtigen - fernab von Modetrends und Patentrezepten.

Die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis.

Die einmalige Kombination aus Live-Interviews mit echten BewerberInnen und fachlichen Inputs machen diesen

Lehrgang so einzigartig. Unterschiedliche Ansätze und Expertisen aus verschiedenen Themengebieten und

Branchen stellen die inhaltliche Vielfalt sicher. Kamingespräche, die Recruiting aus einer anderen Sichtweise

zeigen, runden diesen Lehrgang ab.

Individuelle Begleitung.

Wir setzen auf handlungsorientiertes Lernen, das heißt auf eigene Erfahrungen der

TeilnehmerInnen unter Anleitung professioneller TrainerInnen. Wir gehen in die Tiefe

und setzen uns mit der Thematik in all ihren Facetten auseinander.

Ihr HR Pluspunkt: Fallstudienarbeit

Recruiting, Staffing, Sourcing - ein Berufsfeld im Wandel der Zeit

Recruiting - eine ökonomische Rechtfertigung

Recruiting - das Land und die Landkarte

Formen, Standardprozesse und rechtliche Rahmenbedingungen

2,5 Tage

Mag. Herwig Kummer, MSc.Mag. Judith Morgenstern

Recruiting sichert den Erfolg Ihres Unternehmens.

Recruiting kann doch jeder?

Oft wird gesagt, dass Recruiting so nebenbei gemacht werden kann. Doch Recruiting ist

wesentlich mehr als Inserate zu schalten, Lebensläufe zu verwalten und mit potentiellen

BewerberInnen Gespräche zu führen.

Wirtschaftlicher Erfolg braucht professionelles Recruiting.

Professionelles Recruiting ist eine eigene Disziplin und schafft einen echten Mehrwert im Unternehmen. Doch für

die Umsetzung braucht es differenziertes Wissen und lebendige Kompetenzen.

Sie wollen Ihr Recruiting-Repertoire erweitern und sich mit bekannten Methoden und aktuellen Trends kritisch

auseinander setzen. Um Ihre Kompetenzen zu erweitern und die Position des Recruitings in der Organisation

weiter zu stärken, ist es hilfreich, die Facetten und Möglichkeiten, die Recruiting bietet, zu kennen und richtig

einzusetzen. Der HR Pluspunkt Recruiting-Lehrgang unterstützt Sie dabei.

Recruiting – immer passende BewerberInnen finden.

Im Recruiting Lehrgang von HR Pluspunkt lernen Sie, wie Sie selbst unter schwierigen Marktverhältnissen sicher

durch den Arbeitsmarkt navigieren und so teure Fehlbesetzungen vermeiden können. Sie erfahren, wie Sie die

eigene Wahrnehmung schärfen, um sich dann im Auswahlprozess darauf verlassen zu können. Das gibt Ihnen die

Sicherheit, auch Potenziale unter der Oberfläche des ersten Eindrucks verlässlich zu erkennen.

Wir gehen weg von einem rein personenorientierten Zugang hin zu verhaltens- und positionsorientiertem Suchen.

Damit können Sie Ihre Einschätzung sicher auf den Punkt bringen und fundierte Einstellungsentscheidungen

treffen, getragen vom Verständnis der Wechselwirkung zwischen Organisation, HR und BewerberIn.

09. bis 11. Oktober 2014

Modul 1: Start und Überblick

Recruiting - was es ist und was es kann

Ihr HR Pluspunkt: Diagnose- und Testverfahren selbst erproben

Menschen & Teams

Organisationen und ihre Kultur(en)

Die eigene Diagnosekompetenz stärken

2 Tage

Mag. Judith Sattlberger

plus Kamingespräch am ersten Abend

Methoden und Instrumente

Ihr HR Pluspunkt: Unterlagenanalyse und Backgroundchecks selbst durchführen, Live Interviews mit echten BewerberInnen

Modul 3: Die Werkzeuge I

Talente erkennen, Menschen begeistern

Interviews, Test, Assessment Center und Hearings

2 Tage

Mag. Eva RechbergMag. Judith Sattlberger

plus Kamingespräch am ersten Abend

28. bis 29. November 2014

Modul 2: Das Feld

Menschen, Teams und Organisation

16. bis 17. Jänner 2015

Modul 3: Die Werkzeuge I

Talente erkennen, Menschen begeistern

Ihr Komplett-Paket als Angebot

Kompetenzvertiefender Praxis-Lehrgang in sechs Modulen über 2 Semester

Dauer: Start Oktober 2014, weitere Termine finden Sie auf unserer Homepage

Zeitinvest: 12,5 Trainingstage inkl. drei Kamingespräche, zzgl. Arbeit in Peer Groups

Finanzinvest: EUR 5.780,-- exkl. USt., zahlbar in 2 Teilbeträgen (je Semester)

Inkludiert sind Unterlagen, Testverfahren, Trainingsbewerber und Pausensnacks

Nicht inkludiert sind etwaige Reise- und Nächtigungskosten, Mittagessen sowie 20% Umsatzsteuer

Wir vergeben u.a. Teil-Stipendien. Kontaktieren Sie uns bitte, wir informieren Sie gerne.

Interviews führen: Aufbau und Fragetechniken, Auswertung und Diagnostik

Ihr HR Pluspunkt: Live-Interviews mit echten BewerberInnen

Assessment Center und Hearings konzipieren und auswerten

2 Tage

Mag. Eva RechbergMag. Judith Sattlberger

Onboarding bereits vor dem ersten Tag

Ihr HR Pluspunkt: ein gemütlicher Abschlussabend

Die ersten 100 Tage - Instrumente, Möglichkeiten und Rechtfertigung

2 Tage

Mag. Herwig Kummer, MSc. Mag. Eva RechbergMag. Judith Sattlberger

Reservierung und Anmeldung

HR Pluspunkt - der Praxis-Lehrgang für Ihren Erfolg

Der HR Pluspunkt Recruiting-Lehrgang ist der erste Teil in einer Reihe von insgesamt drei Lehrgängen. Die zwei

weiteren Lehrgänge widmen sich den Themen Personalmanagement und Personalentwicklung.

Die Anzahl der TeilnehmerInnen ist auf 12 Personen begrenzt. Sichern Sie daher jetzt schon Ihren Platz! Kontaktieren

Sie uns und Ihre Teilnahme ist für Sie reserviert. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.

Anmeldung und weitere Informationen erhalten Sie unter Tel: +43 (0)1 402 68 67, office@hr-punktum.at oder www.hr-punktum.at.

Erster Infoabend: 3. Juli 2013, weitere Termine auf Anfrage.

Veranstalter: Punktum HR Consulting, A-1180 Wien, Kreuzgasse 38

Arbeitsmarkt und Kommunikationskanäle, Social Media

Ihr HR Pluspunkt: Inserate gestalten und Arbeitgeber-versprechen entwickeln

Personalmarketing und Employer Branding

2 Tage

Mag. Herwig Kummer, MSc.

plus Kamingespräch am ersten Abend

6. bis 7. März 2015

Modul 4: Die Saat

Menschen ansprechen und bewegen

24. bis 25. April 2015

Modul 5: Die Werkzeuge II

Talente erkennen, Menschen begeistern

29. bis 30. Mai 2015

Modul 6: Die Ernte

Ankommen und Zusammenarbeiten

WIR wissen, wie es läuft...

Herwig Kummer plus Eva Rechberg plus Judith Sattlberger - punkt.

Recruiting unter Druck, in engen Märkten und mit beinahe unmöglichen Profilen ist uns sehr vertraut. Wir kennen den Personalbereich, denn wir sind seit über 10 Jahren in unterschiedlichsten Branchen, Positionen und in allen Unternehmensgrößen tätig. In Summe haben wir mehr als 15.000 Personalgespräche geführt. Wir weisen langjährige Trainingserfahrung auf und arbeiten nach wie vor aktiv in der Suche und Aufnahme neuer MitarbeiterInnen in Unternehmen.

Als Team verbindet uns die Faszination am Personalbereich, die Freude am Tun und ein betriebswirtschaftlicher Zugang. Wir zeichnen uns durch ein gemeinsames Grundverständnis, eine differenzierte Sichtweise auf aktuelle Trends und ein abgestimmtes Vorgehen aus. Unser Tun ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Neugier.