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1 Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011

BezirksleitungFrankfurt

IG Metall Bezirksleitung FrankfurtArmin Schild3.5.2011

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2Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011

Bezirksleitung Frankfurt

Übersicht

Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen

Wirtschaftliche Situation

Landtagswahl 2011

Bundesweiter Aktionstag 24. Februar

Mitgliederentwicklung

Herausforderungen der TarifpolitikPoltische Planung

Leiharbeit

Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente

Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung

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3Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011

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Erdbeben und Reaktorkatastrophe in Japan

Die Naturkatastrophe hat Fabriken im Norden Japans zerstört, die Bauteile für die ganze Welt fertigen.

Stromausfälle schränken die Industrieproduktion im Land stark ein

Reedereien (auch Hapag-Lloyd) werden die Häfen von Tokio und Yokohama wegen erhöhtet Strahlenbelastung nicht mehr ansteuern, das betrifft Zulieferer-Produkte wie Elektronik Bauteile, Lacke etc. insbes. für Autokonzerne

Folgen für die Lieferbeziehungen der Unternehmen

• Lieferengpässe bei Elektronikbauteilen (nicht nur in der Automobil-Industrie)

• Stichprobenumfrage von Bitkom:• 80 % der befragten Elektronikhersteller haben Lieferprobleme

oder rechnen mit solchen• 17 % der Hersteller und Händler klagen über aktuelle Lieferengpässe• 19 % erwarten Einschränkungen in den kommenden Wochen• 29 % erwarten Einschränkungen in den kommenden Monaten • 20% der Hersteller und Händler erwartet keinerlei Auswirkungen

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Erdbeben und Reaktorkatastrophe in Japan Folgen für die Energiepolitik in Deutschland

• Gesellschaftlicher Konsens: Atomkraft ist nicht beherrschbar

• Politik: Spiel auf Zeit oder glaubwürdige 180 Grad Wende?

• Wie groß ist Lobbymacht des Energie-Oligopols

• Alternativen: Dezentralisierung der Energieerzeugung (small grids), Energieeffizienzsteigerung, bleibende Energiequellen

• Verteilungsdimension: Drohung drastischer Steigerung der Energiekosten verunsichern Verbraucher und energieintensive Industrie

• Planungssicherheit für Investitionen

• Beschäftigungswirkungen, wenn erneuerbare Energien zur Leittechnologie aufgebaut und mit konventioneller Kraftwerkstechnologie ergänzt werden

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Übersicht

Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen

Wirtschaftliche Situation

Landtagswahl 2011

Bundesweiter Aktionstag 24. Februar

Mitgliederentwicklung

Herausforderungen der TarifpolitikPolitische Planung

Leiharbeit

Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente

Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung

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IG Metall

Produktion: Veränderung gegenüber dem Referenzjahr 2007 in %Januar-Februar 2011 gegenüber Januar-Februar 2007

-4,5-3,9

-11,3

2,1

-13,0

4,9

-3,2

-0,4

-14,0

-12,0

-10,0

-8,0

-6,0

-4,0

-2,0

0,0

2,0

4,0

6,0

VerarbeitendesGewerbe

M+E Metallerzeugungund -bearbeitung

Hst. v.Metallerzeug-

nissen

Maschinenbau Herstellung vonDV-Geräten und

opt.Erzeugnissen

Herstellung vonelektrischen

Ausrüstungen

Herstellung vonKraftwagen undKraftwagenteilen

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Wirtschaftliche Entwicklung

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Prognose Deutschland

2010 2011 2012 in Mrd. €

BIP 3,6 2,8 2,0 2.681

Produktivität 1,0 1,1 1,5

Preise 1,1 2,4 2,0

Private Haushalte 0,2 0,7 0,7 1.536

Exporte 5,8 4,5 3,3 1.401

Ausrüstungsgüter 0,7 0,7 0,5 200

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Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und die Folgen

Wirtschaftliche Situation

Landtagswahl 2011

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Mitgliederentwicklung

Herausforderungen der TarifpolitikPolitische Planung

Leiharbeit

Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente (AG´s)

Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung

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Bezirksleitung FrankfurtLandtagswahl RLP 2011

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Wahlanalyse

• Wahlbeteiligung deutlich gestiegen• Schwarz-gelb ist geschwächt, insb. durch BaWü• Keine erkennbare Auswirkung über den Kurs der Union, erhebliche Auswirkungen auf FDP• Die SPD verliert in RLP massiv an Stimmen und die absolute Mehrheit. In Baden-Württemberg historisch schlechtestes Wahlergebnis. • Grüne sind große Gewinner beider Wahlen. Erster grüner Ministerpräsidenten• Linke verfehlt in beiden Bundesländern klar die 5% Hürde. • In den Landesparlamenten sind 5 Parteien damit keine Normalität. In RLP bleibt es beim Drei-Parteien-Parlament. • Mehrheitsverhältnisse im Bundesrat: Rot-rot-grünes Lager wird gestärkt• Wahlentscheidende Themen waren Atom-/Energie- und Umweltpolitik • CDU - FDP haben auch auf anderen Feldern Glaubwürdigkeits- und Akzeptanzprobleme hatten. Steuersenkung, vernachlässigte Arbeitnehmerinteressen, soziale Kälte, Lobbyismus

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Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen

Wirtschaftliche Situation

Landtagswahl 2011

Bundesweiter Aktionstag 24. Februar

Mitgliederentwicklung

Herausforderungen der TarifpolitikFortführung des TV KQB

Handlungsebenen

Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente

Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung

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Aktionstag 24.2.2011

Rund 21.000 protestierten gegen Leiharbeit und prekäre Beschäftigung• Hessen ca. 7.000 Teilnehmer

• Rheinland-Pfalz ca. 5.500 Teilnehmer

• Saarland ca. 6.200 Teilnehmer

• Thüringen ca. 2.500 Teilnehmer

• Schwerpunkte waren Nordhessen, Pfalz, Ostthüringen

Positiv• relativ gute Resonanz in den Medien

• Präsenz / Information in Belegschaften, Kontinuität des Themas prekäre Beschäftigung

Kritisch• Bei weitem keine flächendeckende Beteiligung, insgesamt zu schwach

• Gewünschte Politikbeeinflussung gelang kaum, erwartetes Ergebnis trat nicht ein

• Beschränkung auf das Thema „Prekär“ war schon zuvor kritisch beurteilt worden

• Betriebe ohne Leiharbeit schwer mobilisierbar, neu eingestellte Befristete oft „zufrieden“

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Bezirksleitung Frankfurt

Übersicht

Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen

Wirtschaftliche Situation

Landtagswahl 2011

Bundesweiter Aktionstag 24. Februar

Mitgliederentwicklung

Herausforderungen der TarifpolitikPolitische Planung

Leiharbeit

Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente

Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung

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Bezirksleitung FrankfurtSaldo Neuaufnahmen

abzüglich Austritte/Streichungen 2011, 04/11

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17Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011

Bezirksleitung FrankfurtSaldo Neuaufnahmen

abzüglich Austritte/Streichungen 2011, 04/11

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Bezirksleitung Frankfurt

Saldo Neuaufnahmen

abzüglich Austritte/Streichungen 2011, 04/11

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Zielerreichung

Zielerreichung April 2011 Übersicht Bezirke

Stand: 04.2011 NRW Frankfurt Küste Nds.-LSA BBS Bayern BaWüIG Metall anteilig Jahresziel

Neuaufnahmen 7.489 6.191 2.576 4.549 3.239 6.526 5.961 36.531Ziel anteilig 5.904 3.778 2.441 2.274 2.323 5.026 5.699 27.444 91.510Zielerreichung Neuaufnahmen 126,8% 163,9% 105,5% 200,1% 139,4% 129,8% 104,6% 133,1%Austritte / Streichungen 9.416 6.372 3.293 3.678 3.275 7.686 8.706 42.426Ziel anteilig 9.331 6.712 3.414 4.014 3.317 7.736 9.194 43.719 86.656Zielerreichung Austritte/ Steichungen 100,9% 94,9% 96,4% 91,6% 98,7% 99,4% 94,7% 97,0%NEU Jugendliche 2.271 2.005 861 1.465 841 2.163 1.987 11.593Ziel anteilig 1.554 1.094 730 812 629 1.600 1.935 8.356 33.937Zielerreichung Jugendliche 146,1% 183,3% 117,9% 180,3% 133,6% 135,2% 102,7% 138,7%NEU Auszubildende 1.038 529 399 308 278 628 923 4.103Ziel anteilig 805 474 458 429 294 730 906 4.096 24.443Zielerreichung Auszubildende 129,0% 111,5% 87,1% 71,9% 94,6% 86,1% 101,8% 100,2%

Zielerreichung Bund April 2011

36.531

42.426

11.593

4.103

133,1%

138,7%

100,2%

97,0%

0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000 45.000

Neuaufnahmen

Austritte/Streichungen

Neuaufn. Jugendliche

Neuaufn. Auszubildende

April Ziel anteilig* Reihe3

* Die anteiligen Ziele werden nach der saisonalen Verteilung der Neuaufnahmen bzw. Austritte/ Streichungen der vergangenen drei Jahre berechnet.

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Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen

Wirtschaftliche Situation

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Mitgliederentwicklung

Herausforderungen der TarifpolitikPolitische Planung

Leiharbeit

Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente

Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung

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Bezirksleitung FrankfurtGute Arbeit 2020

Arbeit, sicher und fair

Themenfelder

„Junge Generation“

Wie kommen die Menschen ins Arbeitsleben?

„Fair statt prekär“ / Arbeitszeit- und Leistungspolitik

Wie kommen sie durch das Arbeitsleben?

„Flexibler Übergang statt Rente 67“

Wie kommen sie aus dem Arbeitsleben in die Altersruhe?

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Politische PlanungTarifpolitische Fragestellungen

Leiharbeit: Die erfolgreiche Kampagne „Leiharbeit“ hat nicht zu einer befriedigenden Neufassung des AÜG geführt. Die Forderung an den Gesetzgeber muss weiter verfolgt werden. Aber in den Betrieben werden Fakten geschaffen.

Kann / soll die absehbar gute konjunkturelle Situation neben einer Beteiligung der Beschäftigten durch Entgeltsteigerungen auch für die Durchsetzung qualitativer Ziele genutzt werden.

Unter der Grundorientierung „Die Beschäftigten am Aufschwung beteiligen – Arbeit sicher und fair“ lassen sich auch in Fortführung und Bündelung bestehender Arbeitsschwerpunkte der IG Metall zwei Felder benennen:• Eingrenzung prekärer Beschäftigung, z.B. durch die Regulierung von Leiharbeit und Werkverträgen.

• Bessere Chancen für die Jugend, z.B. durch die Perspektive auf unbefristete Übernahme und Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung.

Die Entgeltpolitik muss die konjunkturelle und insbesondere Inflationsentwicklung 2011 im Auge behalten.

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Bezirksleitung Frankfurt

Übersicht

Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen

Wirtschaftliche Situation

Landtagswahl 2011

Bundesweiter Aktionstag 24. Februar

Mitgliederentwicklung

Herausforderungen der TarifpolitikPolitische Planung

Leiharbeit

Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente

Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung

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Bezirksleitung Frankfurt

Zuweisung der Handlungsebenen

Leiharbeit

• Entgelt- und Arbeitsbedingungen der Leiharbeiter

Politik trägt zentrale Verantwortung (Öffnungsklausel im AÜG)

primär zwischen Leiharbeitern und Entleihfirmen, soweit tariflich: im Rahmen der Tarifverträge Leiharbeit

die Betriebspolitik der Entleihbetriebe kann hierbei unterstützen

• Einsatz (ob und wie viel), Qualität, Dauer

Betriebspolitik im Entleihbetrieb, Tarifpolitik M+E kann hierzu den Handlungsrahmen verbessern

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Tarifvertragliche Regulierung der Leiharbeit- grundsätzliche Architektur

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Bezirksleitung Frankfurt

Tarifvertragliche Regulierung der LeiharbeitBranchenzuschlag

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Bezirksleitung FrankfurtPrekär ist mehr als Leiharbeit

„Ein Betrieb – eine Gewerkschaft – eine Solidarität“

Werkverträge

• Entgelt- und Arbeitsbedingungen

Flächentarife / Haustarife der IG Metall, soweit es in unsere Organisationszuständigkeit fällt

Betriebspolitik beim Auftraggeber kann unterstützen, insbesondere in der Aufdeckung versteckter Arbeitnehmerüberlassung

• Einsatz (ob und wie viel), Qualität, Dauer

Betriebspolitik beim Auftraggeber, Tarifpolitik M+E kann hierzu den Handlungsrahmen verbessern

Übernahme Auszubildende

• Betriebspolitik , Tarifpolitik M+E gibt Rahmen

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Wirtschaftliche Situation

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Mitgliederentwicklung

Herausforderungen der TarifpolitikPolitische Planung

Leiharbeit

Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente

Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung

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Denkbare zusätzliche Forderungselemente für 2012

„Die Beschäftigten am Aufschwung beteiligen“

Sichere Beschäftigung statt Leiharbeit

Wertschöpfung im Betrieb halten

Perspektiven für die Jugend

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30Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011

Bezirksleitung Frankfurt

1. Sichere Beschäftigung statt Leiharbeit

- Mehr interne Flexibilität durch Flexi-Konten (soweit außerhalb von Ba-Wü noch nicht tariflich geregelt)

- Beibehaltung der erweiterten KUG –Regelungen

- Definition eines Mitbestimmungskataloges - Vorrang fester Einstellungen- Voraussetzungen zum Einsatz von Leiharbeitern (Ausschöpfen interner Flexibilität)- Vorrang für Befristete und Leiharbeiter bei

Besetzung freier Stellen - Anspruch auf Übernahme nach x-Monaten- etc.

- Wirksames tarifliche Widerspruchrecht (Zustimmungsverweigerung) bei Einstellung von Leiharbeitern (neben oder ersetzend zu § 99 BetrVG) mit tariflicher Schiedsstelle zur Konfliktlösung

Diskussion zum möglichen Forderungspaket

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31Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011

Bezirksleitung Frankfurt

2. Wertschöpfung im Betrieb halten

- Konkretisierung des Informationsrechts nach § 80.2 des Betriebsrat bei Werkverträgen

- Zahl, übertragene Arbeitsaufgabe, Arbeitsort, Einsicht in Verträge

- Listen über Einsatztage und Einsatzzeiten- weiter notwendige Informationen zur Feststellung des Status der Arbeitnehmer und der Verhinderung der Umgehung des ANÜ, - etc.

- Berücksichtigung von Leiharbeit und Werkverträge bei der Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalplanung gem. § 92.

Diskussion zum möglichen Forderungspaket

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32Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011

Bezirksleitung Frankfurt

3. Perspektiven für die Jugend

-Maßnahmen zur besonderen Berücksichtigung von Haupt- und Förderschülern in der dualen Ausbildung

-Unbefristete Übernahme wird zur Regel, indem der Betriebsrat ein tarifliches Widerspruchsrecht (Zustimmungsverweigerung) des Betriebsrats erhält, sollte der Arbeitgeber keinen unbefristeten Vertrag anbieten.

-Konkretisierung der Festlegung des „Bedarfs“

-Initiativen zur Stärkung der berufsbegleitenden Hochschulausbildung, besondere Arbeitszeitregelungen für duales Studium

- Erweiterung der Übernahmeverpflichtung auf dual Studierende ?

Diskussion zum möglichen Forderungspaket

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33Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011

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Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen

Wirtschaftliche Situation

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Herausforderungen der TarifpolitikFortführung des TV KQB

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Bezirksleitung Frankfurt

Diskussion in der Gem TK und in den VS zum Forderungspaket

3. Mai: Politische Planung / Start der Vorbereitungsphase

26.5. BezirkskonferenzMai – September: Diskussion möglicher qualitativer

Forderungen in den Verwaltungsstellen Arbeits- & Diskussionspapier der Verhandlungskommission

5. September 2. Klausur der Verhandlungskommission

28. Sept. ggf. Beschluss der GemTK zur Forderung / Mobilisierung

Mobilisierungsphase/ betriebliche Aktionen Ende Januar ggf. Ende Friedenspflicht

Übernahme Azubis

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35Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011

Bezirksleitung Frankfurt

Begleitende Aktivitäten:

Arbeitspapier der Verhandlungskommission zur Diskussion im Bezirk

Workshops „Arbeit – sicher und fair“ zu den Themen Arbeitszeit, Leistungspolitik, Leiharbeit, Werkverträge

Maßnahmeplanung zur Mitgliederwerbung in (potentiellen) A-Betrieben

Bezirkliches und regionales Öffentlichkeitskonzept

Aktivitäten (zB Road-Show) „Junge Generation“ in VS und Betrieben

29.-30. November Tarifpolitisches Forum, Frankenthal

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36Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011

Bezirksleitung Frankfurt

„Junge Generation“ (2):

9.-10.5. Kongress für JAV und junge BR

Mai – Juni Aufarbeitung der Übernahmesituation, Auslernerrunden, Aktionen bei Nichtübernahme in den OV / DV

Festlegung der Zielzahlen zur Auszubildendenwerbung

August: Werbung Ferienarbeit

Aktion „Du bist mehr wert!“

Sept.- Nov. Werbemonate Azubis

1. Oktober Jugendaktionstag Köln

JAV-Versammlungen in allen Betrieben / „Jugendvoten“

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37Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011

Bezirksleitung Frankfurt

Zeitstrahl: „Leiharbeit / Werkverträge“ (3):

bis Sept. Versuch einen Branchenzuschlag mit BZA / IGZ zu vereinbaren

Festlegung von Werbekonzepten für Leiharbeiter

Mobilisierung für equal-pay Regelungen in den Betrieben unter Einbeziehung der Leiharbeiter

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38 Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011

BezirksleitungFrankfurt

„Die Beschäftigten am Aufschwung beteiligen“ Sichere Beschäftigung statt Leiharbeit

Wertschöpfung im Betrieb halten

Perspektiven für die Jugend