Impulsvortrag f¼hrung

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    20-Aug-2015
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  1. 1. Fhrung aus der Sichteines Senior Coachesv. Rundstedt HR PartnersProf. Dr. Marcus BirkenkraheBerlin, 22. Juni 2011
  2. 2. Fhrungskrfte sollten wenigstens 50% ihrer Zeit investieren, um sich selber zu managen Ethik, Charakter, Prinzipien, Ziele, Motivation und Verhalten 25%, um Chefs zu managen, 15% um Kollegen zu managen, und nur 10%, um ihre Mitarbeiter zu managen. Dee Hock, Grnder und ex-CEO, VISA
  3. 3. berblick Was Coaching ist Was Coaching nicht ist Was Coaching bringt Wann Coaching nichts bringt
  4. 4. Coaching ist Begegnung
  5. 5. Coaching ist paradox
  6. 6. Coaching ist Musterentdeckung
  7. 7. Coaching ist harte Arbeit
  8. 8. CoachingistWerkzeugmacherei
  9. 9. Coaching ist Training
  10. 10. Coaching istsystemisch
  11. 11. Coaching ist eine Kunst
  12. 12. Coaching istkeine Therapie
  13. 13. Coaching ist kein Dauerzustand
  14. 14. Coaching ist keine Pille
  15. 15. Coaching ist keine Beratung
  16. 16. Coaching ist kein Training
  17. 17. Coaching ist keinBeeinflussungstraining
  18. 18. Coaching ist keine Kunst
  19. 19. Coaching ist Bewegung
  20. 20. Der Fhrende redet nicht, er handelt.Wenn sein Werk getan ist, sagen dieLeute: Unglaublich: wir haben es ganzalleine vollbracht! Tao Te King