Industrie 4.0: 3 Gründe, warum sie müssen! · Prof. Dr. Gerrit Sames Seite SCHÜTTGUT Dortmund...

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SCHÜTTGUT Dortmund 2015

5.11.2015

Industrie 4.0: 3 Gründe, warum sie müssen!

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• Was ist Industrie 4.0?

• Die 3 Gründe für Industrie 4.0

• Chancen von Industrie 4.0

Prof. Dr. Gerrit Sames Seite 2

Industrie 4.0: die 4. industrielle Revolution ‐ Automatisierung, Elektronik und IT verschmelzen

Intelligente, vernetzte Systeme


Die Digitalisierung führt die physische und die virtuelle Welt zueinander

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Quelle: Stich, 2015


Zu Industrie 4.0 fallen immer wieder folgende Begriffe:

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Embedded System Cyber Physical System

Cyber Physical Production System

Smart FactoryBig Data

Cloud Computing

M2M-KommunikationVirtual Production

Augmented Operators


Horizontale und vertikale Integration bei Industrie 4.0

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Quelle: in Anlehnung an Stich 2013, 20. Aachener ERP-Tage, Forschungsinstitut für Rationalisierung, Aachen

embedded systems

horizontale Integration über Wertschöpfungsnetzwerke

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Die physische und virtueller Welt nähern sich an und verschmelzen!

ERP-System

Shop Floor


Ist das alleine Industrie 4.0?

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So kann Industrie 4.0 aussehen….

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Quelle: Schlund, Fraunhofer IAO, 2014


...oder so: vernetzte Werkzeuge

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…Unterstützung des Mitarbeiters vor Ort

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Quelle: Audi AG

Laptop-RucksackKameraProjektorvor Ort in der Montage


Was ist denn also Industrie 4.0?Versuch einer Definition:

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Industrie 4.0 ist die weitgehende und sinnvolle Ausschöpfung der Möglichkeiten von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) zur

bestmöglichen Unterstützung des Menschen weitgehenden Automatisierung von Prozessschritten zur Entlastung des Menschen von aufwendigen Routinetätigkeiten

durch Einbeziehung des Internets in die Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle.


3 Gründe für Industrie 4.0

besonders für den deutschen Mittelstand:

72% der Industriebeschäftigten in Deutschland arbeiten in Unternehmen mit < 1000 Mitarbeitern


Warum ist Industrie 4.0 notwendig?

Grund Nr. 1: Demographische Entwicklung

Grund Nr. 2: Erwartungshaltung junger Mitarbeiter

Grund Nr. 3: Gefahr der Substitution (Geschäftsmodelle) und Degradierung


Grund Nr. 1

Der demographische Wandel schlägt zu:In Deutschland gehen uns die Fachkräfte aus!!!


Industrie 4.0: die Zeit drängt!!

von 2015 bis 2030: -13,5 %


Die Probleme sind die alten…

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Quelle: Schuh, 2015


…wir lernen nicht aus den anfallenden Daten.

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Quelle: Schuh, 2015


So wird es nicht weitergehen:

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Wir können mittelfristig unsere Geschäftsprozesse nicht mehr so personalintensiv abbilden

Wir werden die Anzahl qualifizierter Mitarbeiter nicht mehr rekrutieren können

Es kann nicht sein, dass wir aus den anfallenden Prozessdaten so wenig lernen


Grund Nr. 2

Unsere „jungen“ Mitarbeiter wachsen in der digitalen Welt auf!

Sie verstehen nicht, warum die Firmen die Chancen der Digitalisierung nicht nutzen.Die Firmen stehen im Wettbewerb um die

besten jungen Hochschulabsolventen!


Die Kids wachsen mit Digitalisierung auf!


Die Digitalisierung ist im Privatbereich bereits eingezogen…

Quelle: Stich, 2015


...in vielen Unternehmen aber bislang kaum.

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Quelle: Stich, 2015


Grund Nr. 3

Hält unser heute erfolgreiches Geschäftsmodell weiterhin?

dazu einige bemerkenswerte Aussagen:

„Der Drang nach individuellen Produkten könnte künftig die Lieferkette deutlich verändern,…Zwischenhändler könnten eventuell sogar ganz wegfallen, wenn sie keinen Mehrwert bringen…“ (O. Winzenried, GF Wibu-Systems)

„Wir haben heute noch gar keine Vorstellung darüber, wie Industrie 4.0 in der Endausbaustufe aussehen wird, weil wir uns diese Geschäftsmodelle noch nicht vorstellen können“ (E. Brockard, EBV Elektronik)

„Denkbar wäre, dass in Zukunft nicht mehr ein Produkt, sondern ein Service verkauft wird, z.B. dass mein Gerät oder meine Maschine zehn Autos pro Stunde ausrüstet“ (A. Wosylus, Gemalto)

Quelle: Markt & Technik, 32/2015


Industrie 4.0/ Digitalisierung: Erkennen wir Änderungen frühzeitig genug?


Wollen die Kunden einen Bohrer oder ein Loch?


Die Chancen lassen sich quantifizieren…

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Quelle: Schlund, Fraunhofer IAO, 2014


Aussagen von PriceWaterhouse Coopers:

• Die deutsche Industrie wird in den nächsten 5 Jahren 40 Mrd. € in Industrie 4.0 investieren

• Es wird die Position eines CDO – Chief Digital Officer- in den Unternehmen entstehen


Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

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