1 [Datum]© ÖVGW – Österreichische Vereinigung für das Gas- und Wasserfach

Infotag Trinkwasser 2009

Aus- und Weiterbildung in der Trinkwasserversorgung

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Warum ist lebenslanges Lernen notwendig?

Persönliche Sicherheit

ÖVGW Zertifizierungssystem für Personen – warum?

Ausbildung durch die ÖVGW – die wesentlichen Punkte

Ausbildung zur Sicherung der Wasserversorgung

Inhalt

Warum ist lebenslanges Lernen notwendig?

Lebenslanges Lernen als Konzept, sich eigenständig weiterzubilden

Notwendig, um Berufslaufbahn sinnvoll zu durchlaufen

Wissen gibt Selbstvertrauen

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Ausbildung und lebenslanges Lernen dient der persönlichen

Sicherheit und zur Sicherung der Wasserversorgung

Persönliche Sicherheit?

Vorgabe Trinkwasserverordnung: geschultes Personal

Im Verwaltungsrecht gilt: das Verschulden wird vermutet

Das Verwaltungsstrafrecht richtet sich an die zur Vertretung nach Außen berufenen Personen

Der Beschuldigte muss sich freibeweisen

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Zertifizierungen kehren im Verwaltungsstrafrecht die

Beweislast um !

Sicherheit für das Unternehmen

Verwaltungsstrafrechtliche Verantwortung von Wasserversorgungsunternehmen liegt bei den Leitungsorganen (Bürgermeister / Geschäftsführer / Obmann, …)

Es ist nachzuweisen, dass alles unternommen wurde, um Fehlerquellen auszuschalten

Die Verwaltungsbehörde muss davon überzeugt werden, dass man Personen beschäftigt, die entsprechend ausgebildet sind

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Leitungsorgane müssen nachweisen, dass kein Kontroll- oder

Auswahlverschulden vorliegt

ÖVGW Zertifizierungssystem für Personen – warum?

Schaffung größtmöglicher Rechtssicherheit für -Bedienstete der Wasserversorger und für-Wasserversorger selbst

Eine vom Gesundheitsministerium anerkannte Möglichkeit, die fachgerechte Schulung nachzuweisen

Die regelmäßige Weiterbildung – das lebenslange Lernen – ist zentraler Bestandteil der ÖVGW-Personen-Zertifizierung

Eine solide Basisausbildung und eine regelmäßige Weiterbildung sind Grundlage für den richtigen Betrieb der Wasserversorgungsanlagen und damit für die Volksgesundheit

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Das ÖVGW-Wassermeisterzertifikat bietet den

Wasserversorgern eine Möglichkeit, die fachgerechte

Ausbildung des Personals einfach nachzuweisen.

Ausbildung durch die ÖVGW – die wesentlichen Punkte I

Wassermeisterkurs mit der Möglichkeit des Zertifikates (Prüfung)

Zertifikat 5 Jahre gültig

Verlängerung der Gültigkeitsdauer 3 Monate vor Ablauf per Antrag

Voraussetzungen für Verlängerung:

Weiterbildungsveranstaltungen gemäß ÖVGW-Richtlinie W 10/1 im

Ausmaß von 50 Punkten (z.B. Infotag: 10 Punkte)

Zwischen zwei Weiterbildungsveranstaltungen nicht mehr als 24

Monate

Bei Nichteinhaltung neuerliche Prüfung erforderlich

Betriebsinterne Weiterbildung durch protokollierte Wissensweitergabe von gewissen Veranstaltungen möglich

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Ausbildung durch die ÖVGW – die wesentlichen Punkte II

ÖVGW-Wasserwartkurs mit abschließender Prüfung

fachgerechte Schulung für Personal von Wasserversorgungsanlagen

mit durchschnittlicher jährlicher Abgabe von 10 bis100 m³ pro Tag

Eintägige Basisschulung

„Grundunterweisung Trinkwasser Technik – Hygiene – Recht“ für

Wasserversorger mit einer durchschnittlichen jährlichen

Trinkwasserabgabe von weniger als 10 m³ pro Tag

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Aus- und Weiterbildung ist für jede Betriebsgröße notwendig

und leistbar

Ausbildung zur Sicherung der Wasserversorgung

Auch die besten Wasserversorgungsanlagen liefern nur dann gutes Wasser, wenn sie richtig bedient werden

Daher verstärktes Augenmerk der Behörden auf die Ausbildung des Personals

Errichtung und Betrieb von WVAs nur unter hohem Kapitaleinsatz möglich – dieses Kapital kann durch falsche Handhabung der Anlage rasch vernichtet werden

9 [Datum]© ÖVGW – Österreichische Vereinigung für das Gas- und Wasserfach

Vergleichsweise geringe Investitionen in Aus- und

Weiterbildung des Personals haben große Auswirkungen auf

die Versorgungsqualität und die Lebensdauer der Anlagen