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Mediadaten und Preise Nr. 66 – gültig ab 01.01.2018 Die Spezialisten für Ihr Ingenieur-Recruiting. ingenieur karriere Im Fokus Wie wir . . . Im digitalen Fokus: Der Mensch ingenieur karriere Interview: Zukunfts- forscher Lars Thomsen 10 Im Fokus Spezial: MBA for engineers VDI NACHRICHTEN INGENIEUR.DE RECRUITING TAG

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Mediadaten und PreiseNr. 66 – gültig ab 01.01.2018

Die Spezialisten für Ihr Ingenieur-Recruiting.

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ingenieurkarriere

Arbeitsmarkt 14 Bildung 26

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Imageschaden ist nicht von DauerDie Automobilbranche leidet zurzeit unter Imageproblemen. Die Leidenszeit aber werde nur kurz sein, prophezeien Fachleute. Der hohe Entwicklungsbedarf in der Branche werde der Anziehungskraft keinen dauerhaften Schaden zufügen.

Finanzen 20

Darauf können Ingenieure bauenDie öffentliche Hand sucht Bauingenieure und andere Fachrichtungen rund um das Bauwesen. Kommunen wie Köln und Essen beispielsweise versprechen ein breites Auf-gabenspektrum und gute Work-Life-Balance in ihren Reihen.

Wohin mit der ganzen Kohle?Es ist ein wirklich erhebendes Gefühl, den ersten Gehaltsnachweis in Händen zu hal-ten. Mit den Lohntüten kommt endlich auch richtig Geld auf das Konto. Wer ein paar Tipps beachtet, kann daraus noch mehr ma-chen.

Wenn der Prof woanders doziertDigitale Innovationen verändern die Hoch-schullehre auch in den Ingenieurwissen-schaften. Für die Umstellung müssen Stu-dierende wie Lehrende bereit sein, immer wieder Neuland zu betreten. Einblicke in Hochschulen, die Vorreiter sind.

Automobilbranche 06

Interview:Zukunfts-

forscher Lars

Thomsen

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Im Fokus

Wie wir . . .

. . . in Zukunft arbeiten

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Finanzen

MBA for engineers

Gründergeist 9 Finanzierung 12

Seismograf für InnovationenFirmen brauchen Mitarbeiter, die technische Trends erkennen und sich Wissen aneignen. Additive Fertigung hat viel Potenzial und bietet den Early Adaptern Möglichkeiten. Der VDI unterstützt mit dem Angebot eines zwei-semestrigen Fernstudiums.

Weiterbildung 10

Von der Idee zur InnovationEine gute Idee zu haben, ist ein erster Schritt, sie umzusetzen, ein weiterer. Die Universität Duisburg-Essen hilft Geisteswis-senschaftlern, Ökonomen und Ingenieuren mit dem brandneuen Masterstudiengang „Innopreneurship“.

Persönlichkeit weiterentwickelnEmpathie, Konfliktfähigkeit, unternehmeri-sches Denken: Immer mehr Betriebe erwar-ten neben fachlichem Know-how weitere Fä-higkeiten, mit denen Mitarbeiter für die He-rausforderungen der heutigen Arbeitswelt gewappnet sind.

Zahlen, bitte!Wer einen MBA machen will, der muss tief in die Tasche greifen. Besonders wenn er mit dem Programm einer der renommierten Hochschulen liebäugelt. Stipendien, der Ar-beitgeber, Banken aber auch das Finanzamt können beim Begleichen helfen.

Technik 6

Barbara Liebermeister:

„Das Digitale ersetzt

nicht die Empathie.“

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Im digitalen Fokus: Der Mensch

ingenieurkarriere

Arbeitsmarkt 14 Bildung 26

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ovImageschaden ist nicht von DauerDie Automobilbranche leidet zurzeit unter Imageproblemen. Die Leidenszeit aber werde nur kurz sein, prophezeien Fachleute. Der hohe Entwicklungsbedarf in der Branche werde der Anziehungskraft keinen dauerhaften Schaden zufügen.

Finanzen 20

Darauf können Ingenieure bauenDie öffentliche Hand sucht Bauingenieure und andere Fachrichtungen rund um das Bauwesen. Kommunen wie Köln und Essen beispielsweise versprechen ein breites Auf-gabenspektrum und gute Work-Life-Balance in ihren Reihen.

Wohin mit der ganzen Kohle?Es ist ein wirklich erhebendes Gefühl, den ersten Gehaltsnachweis in Händen zu hal-ten. Mit den Lohntüten kommt endlich auch richtig Geld auf das Konto. Wer ein paar Tipps beachtet, kann daraus noch mehr ma-chen.

Wenn der Prof woanders doziertDigitale Innovationen verändern die Hoch-schullehre auch in den Ingenieurwissen-schaften. Für die Umstellung müssen Stu-dierende wie Lehrende bereit sein, immer wieder Neuland zu betreten. Einblicke in Hochschulen, die Vorreiter sind.

Automobilbranche 06

Interview:Zukunfts-

forscher Lars

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Im Fokus

Wie wir . . .

. . . in Zukunft arbeiten

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Spezial:

MBA for

engineers

Finanzierung 12

Im digitalen Fokus: Im digitalen Fokus: Im digitalen

Der Mensch

Mediadaten und PreiseNr. 66 – gültig ab 01.01.2018

Die Spezialisten für Ihr Ingenieur-Recruiting.

Deutschlands führende Karrieremesse für Ingenieure.

VDI NACHRICHTEN RECRUITING TAGE 2017 – IDEAL FÜR IHRE ERFOLGREICHE SUCHE NACH BERUFSERFAHRENEN INGENIEUREN.

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Wir machen Ingenieurkarrieren.

VDI-Karriereführer

BEAM UP YOUR CAREER

Eine Sonderpublikation der

VDI NACHRICHTEN INGENIEUR.DE RECRUITING TAG VDI NACHRICHTEN INGENIEUR.DE RECRUITING TAG

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Ingenieur-Recruiting – Angebote im Überblick

Absolventen Young Professionals Professionals Image

PRINT

Wochenzeitung � � � �

Magazin � � �

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VDI-Karriereführer � � �

ONLINE

Online-Stellenmarkt � � �

Online-Werbung �

Firmenpräsentationen �

Newsletter ingenieur.karriere.news � � � �

EVENT

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ingenieurkarriere

ingenieurkarriere

Spezial:

MBA for

engineers

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Inhalt

PRINT

VDI nachrichtenRedaktionelles Konzept _ 4Verlagsangaben _ 5• Anschrift • Bankverbindung

Formate/Preise/Themen _ 6-12• Stellenmarkt• Spezialthemen/AWA 2017• Rubriken • Ingenieurkarriere• �Ingenieurkarriere:�

Spezial MBA for engineers

Leserschaftsdaten _ 13• Media- und Vertriebsdaten

Technische Angaben _ 13

VDI-Karriereführer _  14

Geschäftsbedingungen _ 21-22

Verlagsbüros _ 24

ONLINE

INGENIEUR.de _ 15-18

• �Online-Angebote im

Überblick

• �Online-Stellenanzeige

• �Top-Job

• �Teaser-Anzeige

• �Firmenpräsentation

• �Newsletter ingenieur.karriere.news

• �Online-Werbung

EVENT

Recruiting Tag _ 19-20

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Print Online Event

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Redaktionelles Konzept

Ergänzt wird das breite redaktionelle Angebot durch zwei genau auf die Zielgruppe�abgestimmte�Sonderteile:�

INGENIEURKARRIEREDas Magazin für Absolventen und junge Ingenieure liefert Themen zum beruflichen Ein- und Aufstieg. Zusätzlich zur Beilage in VDI nachrichten wird Ingenieurkarriere Hand-zu-Hand an ausgewählten Hochschulen verteilt.

INGENIEURKARRIERE: SPEZIAL MBA FOR ENGINEERSMBA for Engineers richtet sich an ambitionierte Ingenieure, die ihrer Karriere einen Kick geben wollen. Der MBA-Abschluss, der Kompetenzen aus Betriebswirtschaft und Management vermittelt, bereitet auf Führungs-positionen in nationalen und internationalen Unternehmen vor. Die Beilage eröffnet Einblicke in Weiterbildungsprogramme, die Ingenieure auf dem aktuellen Stand von Technik und Management halten.

VDI nachrichten – die journalistische Heimat der Ingenieure.

VDI nachrichten ist Deutschlands meinungsbildende Wochenzeitung zu Technik, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie widmet sich den komplexen technischen Trends der heutigen Zeit.

Wir blicken über den Tellerrand der einzelnen technischen Disziplinen und berichten fundiert über die Themen, die in den Branchen aktuell diskutiert werden. Dabei geht es nicht allein um technische Entwicklungen, sondern auch um ihre Auswirkungen auf Wirtschaft, Gesellschaft und Politik.

Mehr Wissen: In jeder Ausgabe nehmen wir uns ein Fokus-Thema vor, das Ingenieure in dieser Woche besonders bewegt. Über mehrere Seiten hinweg durchleuchten wir alle relevanten Aspekte des Themas.

Mehr Meinung: In jeder Ausgabe ordnen Redaktionsmitglieder die wich-tigsten Entwicklungen in Technik, Wirtschaft und Gesellschaft in Form eines Kommentars ein. Führende Köpfe aus Industrie, Politik und Forschung nehmen in VDI nachrichten mit Gastkommentaren, Interviews und Pro-und-Kontra-Beiträgen Stellung zu aktuellen Entwick lun gen.

Mehr Orientierung: Mit Porträts herausragender Persönlichkeiten und Unternehmen zeigt die Redaktion, wie Mittelständler ihre internationalen Märkte gestalten.

Mehr Lesevergnügen: Durchgehend attraktive Bilder, Grafiken und Infokästen helfen den Lesern, die wichtigsten Entwicklungen schnell zu erfassen und zu verstehen.

Mehr Chancen: Im Stellenmarkt der Zeitung wird die Verschmelzung �zwischen�Print�und�Digital�deutlich.�Jede�Woche�veröffentlichen�wir�für�den�schnellen Überblick alle neuen Angebote von ingenieur.de – mindestens 80 Jobchancen�jede�Woche.�

MBA for engineers

Gründergeist 9 Finanzierung 12

Seismograf für InnovationenFirmen brauchen Mitarbeiter, die technische

Trends erkennen und sich Wissen aneignen.

Additive Fertigung hat viel Potenzial und

bietet den Early Adaptern Möglichkeiten. Der

VDI unterstützt mit dem Angebot eines zwei-

semestrigen Fernstudiums.

Weiterbildung 10

Von der Idee zur InnovationEine gute Idee zu haben, ist ein erster

Schritt, sie umzusetzen, ein weiterer. Die

Universität Duisburg-Essen hilft Geisteswis-

senschaftlern, Ökonomen und Ingenieuren

mit dem brandneuen Masterstudiengang

„Innopreneurship“.

Persönlichkeit weiterentwickelnEmpathie, Konfliktfähigkeit, unternehmeri-

sches Denken: Immer mehr Betriebe erwar-

ten neben fachlichem Know-how weitere Fä-

higkeiten, mit denen Mitarbeiter für die He-

rausforderungen der heutigen Arbeitswelt

gewappnet sind.

Zahlen, bitte!Wer einen MBA machen will, der muss tief in

die Tasche greifen. Besonders wenn er mit

dem Programm einer der renommierten

Hochschulen liebäugelt. Stipendien, der Ar-

beitgeber, Banken aber auch das Finanzamt

können beim Begleichen helfen.

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„Das Digitale ersetzt

nicht die Empathie.“

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Im digitalen Fokus: Der Mensch

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Imageschaden ist nicht von DauerDie Automobilbranche leidet zurzeit unter

Imageproblemen. Die Leidenszeit aber werde

nur kurz sein, prophezeien Fachleute. Der

hohe Entwicklungsbedarf in der Branche

werde der Anziehungskraft keinen

dauerhaften Schaden zufügen.

Finanzen 20

Darauf können Ingenieure bauenDie öffentliche Hand sucht Bauingenieure

und andere Fachrichtungen rund um das

Bauwesen. Kommunen wie Köln und Essen

beispielsweise versprechen ein breites Auf-

gabenspektrum und gute Work-Life-Balance

in ihren Reihen.

Wohin mit der ganzen Kohle?Es ist ein wirklich erhebendes Gefühl, den

ersten Gehaltsnachweis in Händen zu hal-

ten. Mit den Lohntüten kommt endlich auch

richtig Geld auf das Konto. Wer ein paar

Tipps beachtet, kann daraus noch mehr ma-

chen.

Wenn der Prof woanders doziertDigitale Innovationen verändern die Hoch-

schullehre auch in den Ingenieurwissen-

schaften. Für die Umstellung müssen Stu-

dierende wie Lehrende bereit sein, immer

wieder Neuland zu betreten. Einblicke in

Hochschulen, die Vorreiter sind.

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Zahlen, bitte!Wer einen MBA machen will, der muss tief in

die Tasche greifen. Besonders wenn er mit

dem Programm einer der renommierten

Hochschulen liebäugelt. Stipendien, der Ar-

beitgeber, Banken aber auch das Finanzamt

können beim Begleichen helfen.

Im digitalen

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Interview:Zukunfts-

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Imageschaden ist nicht von DauerDie Automobilbranche leidet zurzeit unter Imageproblemen. Die Leidenszeit aber werde nur kurz sein, prophezeien Fachleute. Der hohe Entwicklungsbedarf in der Branche werde der Anziehungskraft keinen dauerhaften Schaden zufügen.

Finanzen 20

Darauf können Ingenieure bauenDie öffentliche Hand sucht Bauingenieure und andere Fachrichtungen rund um das Bauwesen. Kommunen wie Köln und Essen beispielsweise versprechen ein breites Auf-gabenspektrum und gute Work-Life-Balance in ihren Reihen.

Wohin mit der ganzen Kohle?Es ist ein wirklich erhebendes Gefühl, den ersten Gehaltsnachweis in Händen zu hal-ten. Mit den Lohntüten kommt endlich auch richtig Geld auf das Konto. Wer ein paar Tipps beachtet, kann daraus noch mehr ma-chen.

Wenn der Prof woanders doziertDigitale Innovationen verändern die Hoch-schullehre auch in den Ingenieurwissen-schaften. Für die Umstellung müssen Stu-dierende wie Lehrende bereit sein, immer wieder Neuland zu betreten. Einblicke in Hochschulen, die Vorreiter sind.

Automobilbranche 06

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forscher Lars Thomsen

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Verlagsangaben

Anzeigenabwicklung Stellenmarkt/Rubriken Annette�Fischer� Telefon:�+49�211�6188-460

Telefax Anzeigenabwicklung -212

E-Mail Anzeigenabwicklung für Print-Anzeigen: [email protected] für Online-Anzeigen: [email protected]

Internet www.ingenieur.de www.vdi-nachrichten.com

Agenturprovision 15 %

Bankverbindung Commerzbank AG IBAN:�DE59�3008�0000�0214�0020�00SWIFT/BIC:�DRES�DEFF300Gläubiger�ID-Nr.:�DE1400000000070624

Zahlungsbedingungen 14 Tage nach Rechnungsdatum netto, bei�Bankabbu�chung�2 %�Skonto.

Zahlungs- und Erfüllungsort Düsseldorf

Mehrwertsteuer Alle�Preise�zzgl.�19�%�(zurzeit)

Geschäftsbedingungen Für die Abwicklung von Anzeigen auf trä gen gelten die Geschäfts bedin gun gen des Verlags (siehe�Seite�21/22).

Bitte beachten Sie die „technischen Angaben“ auf Seite 13.

Anzeigenaufträge bitte an: VDI Verlag GmbHStellenanzeigen

VDI-Platz�1,�40468�Düsseldorf Postfach 10 10 54, 40001 Düsseldorf

Telefax:�+49�211�[email protected]

Erscheinungsweise:

wöchentlich, freitags

Bitte beachten Sie die Termine der Doppel ausgaben in 2018 auf Seite 10.

Anzeigen-/Druckunterlagenschluss Premium-Personalanzeigen�(alleinplatziert):Donnerstag�der�Vorwoche,�12:00�Uhr�

Stellen-/Personal imageanzeigen, Rubriken�anzeigen/Stellen�gesuche: Dienstag�der�Erscheinungswoche,�14:00�Uhr

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Preise / Formate

PREMIUM-PERSONALANZEIGEN (alleinplatziert,�nur�im�Ressort�Management�&�Karriere)

Anzeigen-/Druckunterlagenschluss: Donnerstag�der�Vorwoche,�12:00�Uhr

Für garantierte Aufmerksamkeit.

Formate und Festpreise (inkl. Farbe)

* nicht rabattfähig

1/2 Seite Eckfeld194,5�x�237 mm�(B�x�H)

Anzeigenpreis15.900�EUR*

1/1 Seite249�x�371 mm�(B�x�H)

Anzeigenpreis20.500 EUR*

Magazin Eckfeld194,5�x�276 mm�(B�x�H)

Anzeigenpreis17.900�EUR*

1/2 Seite quer249�x�186 mm�(B�x�H)

Anzeigenpreis15.900�EUR*

1/3�Seite�quer249�x�124�mm�(B�x�H)

Anzeigenpreis11.900�EUR*

1/3�Seite�Eckfeld140�x�220�mm�(B�x�H)

Anzeigenpreis11.900�EUR*

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Ihre Vorteile bei Schaltung einer Stellenanzeige:

• Zusätzliches Erscheinen Ihrer Stellenanzeige für 8 Wochen im Online-Stellenmarkt von ingenieur.de, dem Karriereportal des VDI Verlags

• Separate Anlieferung einer ausführlichen Online-Stellenanzeige (HTML-Vorlage)�möglich

• Kennzeichnung Ihrer Online-Stellenanzeige als Top-Job�(Vorzugsplatzierung�in Ergebnisliste in den ersten 14 Tagen, farbige Hinterlegung und Kenn-zeichnung�als�Top-Job�über�die�gesamte�Laufzeit)

• Jobs per Mail:�Interessierte�Kandidaten�werden�per�Jobmail�über�Ihr�Stellen angebot informiert

* keine Alleinplatzierung – nicht rabattfähig

STANDARDFORMATE (inkl.�Farbe)

1/2�Seite�hoch/quer�=�1.080 mm*3-spaltig�|�123,5�x�360 mm�(B�x�H)6-spaltig�|�249�x�180 mm�(B�x�H)

Ermäßigter Festpreis

Stellen-/Personalimage-Anzeigen 12.850 EUR

Stellenmarkt-mm-Preise (pro Spalte)

Stellen-/Personalimage-Anzeigen �14,90�EUR*

Ermäßigter Preis für Lehre und Forschung 10,20 EUR* (Universitäten,�Hoch-�und�Fachhochschulen)

Stellengesuche  �4,00 EUR*

Chiffregebühr�(je�Anzeige)�� Inland�12,50�EUR* Für�Sonderzustellung�(Luftpost,�Eilboten�usw.)�wird�Mehrporto� Ausland 14,20 EUR*separat nachberechnet.

1/4 Seite hoch/quer = 540 mm*3-spaltig�|�123,5�x�180 mm�(B�x�H)

Ermäßigter Festpreis

Stellen-/Personalimage-Anzeigen 6.850�EUR

Satzspiegel: 249�x�371 mm�(B�x�H)

Anzeigenspalten:� 1�=�40 mm� 4�=�165 mm

� 2�=�82 mm� 5�=�207 mm

� 3�=�123,5 mm� 6�=�249 mm

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Preise / Formate

PREISBEISPIELE STELLENMARKT (inkl.�Farbe)

Stellen-/Personalimage-Anzeigen

Höhe in mm

2-spaltig 82 mm breit

3-spaltig 123,5 mm

breit

4-spaltig 165 mm

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5-spaltig 207 mm

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6-spaltig 249 mm

breit29,80 EUR 44,70 EUR 59,60 EUR 74,50 EUR 89,40 EUR

 50 1.490�EUR 2.235�EUR 2.980�EUR 3.725�EUR 4.470 EUR 60 1.788 EUR 2.682�EUR 3.576�EUR 4.470 EUR 5.364�EUR 70 2.086�EUR 3.129�EUR 4.172 EUR 5.215 EUR 6.258�EUR 80 2.384�EUR 3.576�EUR 4.768�EUR 5.960�EUR 7.152 EUR 90 2.682�EUR 4.023�EUR 5.364�EUR 6.705�EUR 8.046�EUR100 2.980�EUR 4.470 EUR 5.960�EUR 7.450 EUR 8.940�EUR110 3.278�EUR 4.917�EUR 6.556�EUR 8.195�EUR 9.834�EUR120 3.576�EUR 5.364�EUR 7.152 EUR 8.940�EUR 10.728 EUR130 3.874�EUR 5.811 EUR 7.748 EUR 9.685�EUR 11.622�EUR140 4.172 EUR 6.258�EUR 8.344�EUR 10.430�EUR 12.516�EUR150 4.470 EUR 6.705�EUR 8.940�EUR 11.175 EUR 13.410�EUR160 4.768�EUR 7.152 EUR 9.536�EUR 11.920�EUR 14.304�EUR170 5.066�EUR 7.599�EUR 10.132�EUR 12.665�EUR 15.198�EUR180 5.364�EUR 8.046�EUR 10.728 EUR 13.410�EUR 16.092�EUR190 5.662�EUR 8.493�EUR 11.324�EUR 14.155 EUR 16.986�EUR200 5.960�EUR 8.940�EUR 11.920�EUR 14.900�EUR 17.880 EUR210 6.258�EUR 9.387�EUR 12.516�EUR 15.645�EUR 18.774 EUR220 6.556�EUR 9.834�EUR 13.112�EUR 16.390�EUR 19.668�EUR230 6.854�EUR 10.281 EUR 13.708�EUR 17.135�EUR 20.562�EUR240 7.152 EUR 10.728 EUR 14.304�EUR 17.880 EUR 21.456�EUR250 7.450 EUR 11.175 EUR 14.900�EUR 18.625�EUR 22.350�EUR260 7.748 EUR 11.622�EUR 15.496�EUR 19.370�EUR 23.244�EUR270 8.046�EUR 12.069�EUR 16.092�EUR 20.115 EUR 24.138�EUR280 8.344�EUR 12.516�EUR 16.688�EUR 20.860�EUR 25.032�EUR290 8.642�EUR 12.963�EUR 17.284 EUR 21.605�EUR 25.926�EUR300 8.940�EUR 13.410�EUR 17.880 EUR 22.350�EUR 26.820�EUR

Lehre und Forschung

Höhe in mm

2-spaltig 82 mm breit

3-spaltig 123,5 mm

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4-spaltig 165 mm

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5-spaltig 207 mm

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6-spaltig 249 mm

breit20,40 EUR 30,60 EUR 40,80 EUR 51,00 EUR 61,20 EUR

 50 1.020 EUR 1.530�EUR 2.040 EUR 2.550 EUR 3.060�EUR 60 1.224 EUR 1.836�EUR 2.448 EUR 3.060�EUR 3.672�EUR 70 1.428 EUR 2.142 EUR 2.856�EUR 3.570�EUR 4.284 EUR 80 1.632�EUR 2.448 EUR 3.264�EUR 4.080 EUR 4.896�EUR 90 1.836�EUR 2.754 EUR 3.672�EUR 4.590�EUR 5.508 EUR100 2.040 EUR 3.060�EUR 4.080 EUR 5.100 EUR 6.120�EUR110 2.244 EUR 3.366�EUR 4.488 EUR 5.610�EUR 6.732�EUR120 2.448 EUR 3.672�EUR 4.896�EUR 6.120�EUR 7.344�EUR130 2.652�EUR 3.978�EUR 5.304�EUR 6.630�EUR 7.956�EUR140 2.856�EUR 4.284 EUR 5.712 EUR 7.140 EUR 8.568�EUR150 3.060�EUR 4.590�EUR 6.120�EUR 7.650�EUR 9.180�EUR160 3.264�EUR 4.896�EUR 6.528�EUR 8.160�EUR 9.792�EUR170 3.468�EUR 5.202 EUR 6.936�EUR 8.670�EUR 10.404 EUR180 3.672�EUR 5.508 EUR 7.344�EUR 9.180�EUR 11.016�EUR190 3.876�EUR 5.814 EUR 7.752 EUR 9.690�EUR 11.628�EUR200 4.080 EUR 6.120�EUR 8.160�EUR 10.200 EUR 12.240 EUR210 4.284 EUR 6.426�EUR 8.568�EUR 10.710 EUR 12.852 EUR220 4.488 EUR 6.732�EUR 8.976�EUR 11.220 EUR 13.464�EUR230 4.692�EUR 7.038�EUR 9.384�EUR 11.730�EUR 14.076�EUR240 4.896�EUR 7.344�EUR 9.792�EUR 12.240 EUR 14.688�EUR250 5.100 EUR 7.650�EUR 10.200 EUR 12.750 EUR 15.300�EUR260 5.304�EUR 7.956�EUR 10.608�EUR 13.260�EUR 15.912�EUR270 5.508 EUR 8.262�EUR 11.016�EUR 13.770�EUR 16.524�EUR280 5.712 EUR 8.568�EUR 11.424 EUR 14.280 EUR 17.136�EUR290 5.916�EUR 8.874 EUR 11.832�EUR 14.790�EUR 17.748 EUR300 6.120�EUR 9.180�EUR 12.240 EUR 15.300�EUR 18.360�EUR

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Preise / Formate

Rubriken-mm-Preise (pro Spalte)

Online-Jobbörsen� � 14,90�EUR Recruiting Events

An- und Verkäufe, Auftragsgesuche, Auftragsvergaben, Ausschreibungen, 5,70 EUR Bekanntmachungen, Beteiligungen, Bücher, Nachrufe, freie Mitarbeit, Geschäftsverbindungen, Immobilien, Kapitalmarkt, Patente/Lizenzen, Reise�&�Erholung,�Sicherheitstechnik,�Tagungen/Kongresse,�Übersetzungen,� Unternehmensnachfolge, Unternehmensverkäufe, Veranstaltungen, Vermietungen, Verschiedenes, Versteigerungen, Vertretungsgesuche, Weiterbildung/Masterstudiengänge/MBA

ANZEIGENPREISE RUBRIKEN (inkl.�Farbe)

Ermäßigte Preise für Rubriken-Festformate

2-spaltig

82�x�30 mm�(B�x�H) 250 EUR

82�x�50 mm�(B�x�H) 400 EUR

82�x�100 mm�(B�x�H) 800 EUR

3-spaltig

123,5�x�80 mm�(B�x�H) � 950�EUR

123,5�x�120 mm�(B�x�H) 1.450 EUR

Sonderpreise haben keine Gültigkeit für Ingenieur-karriere/MBA for engineers und sind nicht rabattfähig.

Formatbeispiele für Rubriken-Festformate

3-spaltig�|�123,5�x�120�mm�(B�x�H)

Anzeigenpreis1.450 EUR

3-spaltig�|�123,5�x�80�mm�(B�x�H)

Anzeigenpreis950�EUR

2-spaltig�|�82�x�100�mm�(B�x�H)

Anzeigenpreis800 EUR

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Themen / Leserschaftsdaten

THEMEN UND TERMINE

VDI nachrichten-Spezialthemen in „Management & Karriere“

Spezialthemen 2018

Thema Erscheinungsdatum AnzeigenschlussAutomobilindustrie�I� KW� 6/7� 09.02.� 06.02.Perspektiven bei Ingenieurdienstleistern� KW� 9� 02.03.� 27.02.Frauen im Ingenieurberuf KW 17 27.04. 24.04.Bauindustrie KW 21 25.05. 22.05.IT/Elektronik� KW�23� 08.06.� 05.06.Maschinenbau� KW�37� 14.09.� 11.09.Automobilindustrie�II� KW�38� 21.09.� 18.09.Hightech-Region�München� KW�45� 09.11.� 06.11.Automatisierungstechnik� KW�47/48� 23.11.� 20.11.

VDI NACHRICHTEN IN DER AWA 2017

Reichweite�VDI�nachrichten:�365.000�Leser

Struktur in % Strukturindizes (Gesamtbevöl-

Alter kerung = 100)

bis�29�Jahre� 11 5530�bis�59�Jahre� 56 116ab�60�Jahre� 33 105

BildungHöhere Schule ohne Abitur 20 55Abitur, Hochschule, Studium 69 240

BerufstätigkeitBerufstätige Leser 72 126Ingenieurwissenschaften 34 1.071Computer, EDV, Informationstechnologie 18 342Management-Methoden, Personalführung 17 327Bauwesen, Bauwirtschaft 19 178Naturwissenschaften 8 409

BerufsgruppeInhaber, Geschäftsführer oder Selbständige 8 247Freie, Selbständige, Leitende Angestellte und höhere Beamte 38 291Sonstige Angestellte und Beamte 26 84Facharbeiter, sonstige Arbeiter 7 55

Grundgesamtheit�=�70,09�Mio.�

Doppelausgaben ErscheinungsdatumAusgabe� 1�/�2�/�3�� 12.01.Ausgabe� 4�/�5� 26.01.Ausgabe� 6�/�7�� 09.02.Ausgabe� 12�/�13� 23.03.Ausgabe� 27�/�28� 06.07.Ausgabe� 29�/�30� 20.07.Ausgabe� 31�/�32� 03.08.Ausgabe� 33�/�34� 17.08.Ausgabe� 47�/�48� 23.11.Ausgabe� 49�/�50� 07.12.Ausgabe 51 / 52 21.12.

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Ingenieurkarriere

Das Magazin für Absolventen und junge IngenieureSie suchen Absolventen ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge für das Management oder die Fachlaufbahn? Ingenieurkarriere ist mit seinen redaktionellen Themen genau auf die beruflichen Interessen der Studenten und Absolventen der Ingenieurwissenschaften ausgerichtet.

INGENIEURKARRIERE INGENIEURKARRIERE

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2�Anzeigen�in�Ingenieurkarriere��  5 %

Anzeigenpreise und -formate (inkl. Farbe)

• Direktansprache der hochkarätigen Zielgruppe, der im VDI-Netzwerk organisierten jungen Ingenieure, durch Beilage der Ingenieurkarriere in VDI nachrichten�(Print�und�E-Paper)

• Gezielte Stärkung Ihres Employer Branding bei angehenden Ingenieuren durch Hand-zu-Hand Verteilung�von�60.000�Print-Exemplaren�an aus-gewählten technischen Hochschulen

• Separate Anlieferung einer ausführlichen Online-Stellenanzeige �(HTML-Vorlage)�möglich

• Jobs per Mail:�Interessierte�Kandidaten�werden�per�Jobmail�über�Ihr�Stellen angebot informiert

2.,�3.�und�4.�Umschlagseite 249�x�371 mm�(B�x�H) 16.300�EUR

1/1�Seite: 249�x�371 mm�(B�x�H) 15.300�EUR

Magazin�Eckfeld: 194,5�x�276 mm�(B�x�H) 10.300�EUR

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Weiterbildungsanbieter: Preise s. MBA for engineers

Termine 2018

Erscheinungsdatum Anzeigenschluss Auflage* KW�16� 20.04.� 04.04.� 210.000KW�42� 19.10.� 02.10.� 200.000

* inkl. E-Paper

* keine Alleinplatzierung

ingenieurkarriere

Arbeitsmarkt 14 Bildung 26

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Imageschaden ist nicht von DauerDie Automobilbranche leidet zurzeit unter Imageproblemen. Die Leidenszeit aber werde nur kurz sein, prophezeien Fachleute. Der hohe Entwicklungsbedarf in der Branche werde der Anziehungskraft keinen dauerhaften Schaden zufügen.

Finanzen 20

Darauf können Ingenieure bauenDie öffentliche Hand sucht Bauingenieure und andere Fachrichtungen rund um das Bauwesen. Kommunen wie Köln und Essen beispielsweise versprechen ein breites Auf-gabenspektrum und gute Work-Life-Balance in ihren Reihen.

Wohin mit der ganzen Kohle?Es ist ein wirklich erhebendes Gefühl, den ersten Gehaltsnachweis in Händen zu hal-ten. Mit den Lohntüten kommt endlich auch richtig Geld auf das Konto. Wer ein paar Tipps beachtet, kann daraus noch mehr ma-chen.

Wenn der Prof woanders doziertDigitale Innovationen verändern die Hoch-schullehre auch in den Ingenieurwissen-schaften. Für die Umstellung müssen Stu-dierende wie Lehrende bereit sein, immer wieder Neuland zu betreten. Einblicke in Hochschulen, die Vorreiter sind.

Automobilbranche 06

Interview:Zukunfts-

forscher Lars

Thomsen

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Im Fokus

Wie wir . . .

. . . in Zukunft arbeiten

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Ingenieurkarriere: Spezial MBA for engineers

Das Magazin für Nachwuchskräfte im Technischen ManagementSie möchten ambitionierte Ingenieure ansprechen, die ihrer Karriere einen Kick geben wollen? MBA for engineers ist mit seinen redaktionellen Themen zielgenau auf die Zielgruppe derjenigen Ingenieure ausgerichtet, die sich für eine Führungsposition weiterqualifizieren möchten.

INGENIEURKARRIERE: SPEZIAL MBA FOR ENGINEERS

Termine 2018

Erscheinungsdatum Anzeigenschluss DruckauflageKW�10� 09.03.� 21.02.� 165.000KW�40� 05.10.� 19.09.� 165.000

INGENIEURKARRIERE: SPEZIAL MBA FOR ENGINEERS

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1/2�Seite�quer: 249�x�186 mm�(B�x�H) 5.800 EUR

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1/4�Seite: 123,5�x�180�mm�(B�x�H)* ��3.390�EUR

Seminaranzeigen: pro�mm�–�Spalte�(40�mm) 7,20 EUR

MBA for engineers

Gründergeist 9 Finanzierung 12

Seismograf für InnovationenFirmen brauchen Mitarbeiter, die technische Trends erkennen und sich Wissen aneignen. Additive Fertigung hat viel Potenzial und bietet den Early Adaptern Möglichkeiten. Der VDI unterstützt mit dem Angebot eines zwei-semestrigen Fernstudiums.

Weiterbildung 10

Von der Idee zur InnovationEine gute Idee zu haben, ist ein erster Schritt, sie umzusetzen, ein weiterer. Die Universität Duisburg-Essen hilft Geisteswis-senschaftlern, Ökonomen und Ingenieuren mit dem brandneuen Masterstudiengang „Innopreneurship“.

Persönlichkeit weiterentwickelnEmpathie, Konfliktfähigkeit, unternehmeri-sches Denken: Immer mehr Betriebe erwar-ten neben fachlichem Know-how weitere Fä-higkeiten, mit denen Mitarbeiter für die He-rausforderungen der heutigen Arbeitswelt gewappnet sind.

Zahlen, bitte!Wer einen MBA machen will, der muss tief in die Tasche greifen. Besonders wenn er mit dem Programm einer der renommierten Hochschulen liebäugelt. Stipendien, der Ar-beitgeber, Banken aber auch das Finanzamt können beim Begleichen helfen.

Technik 6

Barbara Liebermeister:

„Das Digitale ersetzt

nicht die Empathie.“

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Im digitalen Fokus: Der Mensch

ingenieurkarriere

Arbeitsmarkt 14 Bildung 26

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Imageschaden ist nicht von DauerDie Automobilbranche leidet zurzeit unter Imageproblemen. Die Leidenszeit aber werde nur kurz sein, prophezeien Fachleute. Der hohe Entwicklungsbedarf in der Branche werde der Anziehungskraft keinen dauerhaften Schaden zufügen.

Finanzen 20

Darauf können Ingenieure bauenDie öffentliche Hand sucht Bauingenieure und andere Fachrichtungen rund um das Bauwesen. Kommunen wie Köln und Essen beispielsweise versprechen ein breites Auf-gabenspektrum und gute Work-Life-Balance in ihren Reihen.

Wohin mit der ganzen Kohle?Es ist ein wirklich erhebendes Gefühl, den ersten Gehaltsnachweis in Händen zu hal-ten. Mit den Lohntüten kommt endlich auch richtig Geld auf das Konto. Wer ein paar Tipps beachtet, kann daraus noch mehr ma-chen.

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Automobilbranche 06

Interview:Zukunfts-

forscher Lars

Thomsen

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Im Fokus

Wie wir . . .

. . . in Zukunft arbeiten

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Spezial:

MBA for

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* keine Alleinplatzierung

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Verbreitete Auflage / Technische Angaben

davon E-PaperDruckauflage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128.620 . . . . . . . . . . . . . . 0Verbreitete Auflage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154.486 . . . . . . . . . �26.075Abonnenten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151.097 . . . . . . . . . �25.983Sonstiger Verkauf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  415 . . . . . . . . . . . . . �92Verkaufte Auflage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151.512 . . . . . . . . . �26.075

VERBREITUNGSANALYSE VDI NACHRICHTENAuflage (IVW�III/2017)

AUFSCHLÜSSELUNG DER VERBREITETEN AUFLAGE NACH NIELSEN-GEBIETEN

NIELSENGEBIETEI Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, Niedersachsen; II Nordrhein-Westfalen; IIIa Hessen, Rhein-land-Pfalz, Saarland; IIIb Baden-Württemberg; IV Bayern; V Berlin; VI Mecklenburg- Vorpommern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt; VII Thüringen, Sachsen

Auflagenanteil Auflagenanteil in % in StückNielsen I 15,0 %� 23.096Nielsen II 24,0 %� 37.015Nielsen III a 13,3 %� 20.562Nielsen III b 18,2 %� 28.070Nielsen IV 16,9 %� 26.154Nielsen V 3,1 %� ��4.789Nielsen VI 2,9 %� �4.496Nielsen VII 3,7 %� ��5.654Ausland 3,0 %� ��4.650

TECHNISCHE ANGABEN

Druckverfahren: Rollenoffsetdruck

Satzspiegel:� 249�mm�x�371�mm

Prozessstandard: Prozessstandard Zeitungsdruck „ISOnewspaper26v4.icc“

Farben:� �Farbstandard�ISO�2846-2.�Die�Schmuck�farben�sind aus den Grundfarben CMYK aufgebaut, angenähert an den HKS-Z-Standard

Druckform: Offset-Negativplatten

Kopierverfahren: Computer to Plate

Rasterweite: 48 Linien/cm

Rasterpunktform: Gemäßigter Kettenpunkt

Tonwertumfang:� �Tonwerte�im�Licht�auslaufend�gegen�3 %,� in�der�Tiefe�90 %

Flächendeckung:� �Im�Mittelton�(40 %)�muss�mit�einem�Punktzuwachs�von�ca.�26 %�gerechnet� werden

Rasterwinkelung:� C�=�15°,�K�=�135°,�M�=�75°,�Y�=�0°

Zieldichte im Fortdruck:� �C�(Cyan)�=�0.90;�K�(Schwarz)�=�1.10;� M�(Magenta)�=�0.90;�Y�(Gelb)�=�0.90

Gesamt-Farbauftrag:� Maximal�240�%

Minimale Schriftgrößen:� �Positiv�6�Punkt,�Negativ�8�Punkt,� Gerastert 12 Punkt

Minimale Strichbreiten: Positiv 0,5 Punkt, Negativ 1 Punkt

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VDI-Karriereführer

Der VDI-Karriereführer ist einer der wichtigsten Ratgeber für junge Ingenieure in Deutschland. Er erscheint zur Hannover Messe im April 2018 und bietet Unternehmen ausgesprochen gute Möglichkeiten, den technischen Nachwuchs anzusprechen.

Das Buch mit nützlichen Tipps für den Berufs-einstieg, die Karriereplanung und mit vielen Ein-steigerpositionen richtet sich an alle angehenden Ingenieure. Mit Ihrem Firmenporträt und einer Anzeige sprechen Sie gezielt alle im VDI engagier-ten�Studenten�und�Jungingenieure�an.

17.000 Druckauflage + 5.000 E-Books

• Verbreitung an Hochschulen, über Fachschaften und Career Center •��Direktverteilung�an�VDI-Mitglieder�(Studenten�und�Jungingenieure)•��Verteilung�auf�Veranstaltungen�wie�z. B.�Hannover�Messe,�VDI�nachrichten�

Recruiting Tag usw.• Als E-Book kostenlos zum Download, Verbreitung über ingenieur.de, vdi.de, XING,�Facebook,�Google+

Ihre Vorteile:• Hochwertige, redaktionelle Inhalte aus dem VDI-Netzwerk für die

gezielte Ansprache von Berufseinsteigern und Young Professionals• Ein Komplettpaket aus Firmenporträt, Personalimage-Anzeige und Online-

Präsenz• Nachhaltiges Employer Branding durch die hohe Druckauflage und eine

einjährige Online-Firmenpräsentation auf ingenieur.de• Zielgerichtete Verteilung, insbesondere unter jungen VDI-Mitgliedern• Zusätzliche Online-Reichweite durch E-Book-Downloads

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Eine Sonderpublikation der

Buchformat: DIN A 5, Klebebindung

Platzierung: Doppelseite Firmenporträt linke Seite, Anzeige rechte Seite

Farben:� nur�aus�Euroskala�(cmyk)

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Datenformat vorzugsweise als PDF.

Bei�EPS-Dateien�Text�in�Zeichenwege�umgewandelt�(als�Kurve�exportiert).�Bei offenen Formaten Schriften und Bilder unbedingt mitsenden.

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Agenturprovision: 15 %

Erscheinungstermin: Hannover Messe (23.–27.04.2018)

Anzeigen-/Druckunterlagenschluss:� 09.03.2018

Druckauflage:� �17.000�Exemplare�+� 5.000 E-Books

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Die Welt der Ingenieure. Zuhause bei INGENIEUR.de.

Hier finden Ingenieure und IT-Spezialisten alles rund um das Thema Karriere. Vom Online-Stellenmarkt über VDI nachrichten Recruiting Tage bis hin zum Gehaltstest, Fachartikeln und aussagekräftigen Unternehmensdarstellungen. Das neue TechnikKarriereNews-Portal bietet mehr Zugriffe, mehr Reichweite, intensivere Nutzung und bessere Responses.

Zugriffszahlen ingenieur.de (IVW�September�2017)

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Bei�Schaltung�von�10–24�Positionen:� 12,5�%�Rabatt� ab�25�Positionen:� 25,0�%�RabattDer Preis, der dieser Rabattstaffel zugrunde liegt, hat Gültigkeit bis Ende des Kalenderjahres.

Alter�20-29�Jahre�  29%� 30-39�Jahre�  27%� 40-49�Jahre�  19%� 50�Jahre�u.�älter�  15%

Kandidatenstruktur (AGOF internet facts 2017-I)

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Für den schnellen Überblick veröffentlichen wir in jeder VDI nachrichten-Aus-gabe alle neuen Stellenangebote von ingenieur.de mit Firmenname, Positions�bezeichnung,�Standort�und�Job-ID�auf�einer�Seite.

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Mannheim, Congress�Center�Rosengarten� 01.03.� 18.01.

Frankfurt,�Kap�Europa� 20.03.� 06.02.

München, MOC�Veranstaltungscenter� 22.03.� 08.02.

Ludwigsburg, Forum�am�Schlosspark� 20.04.� 09.03.

Düsseldorf, Maritim� 08.05.� 27.03.

Dresden, Internationales Congress Center NEU� 14.06.� 03.05.

Berlin,�Estrel�Hotel� 30.08.� 19.07.

Dortmund,�Kongresszentrum�Westfalenhallen� 06.09.� 26.07.

Stuttgart, Liederhalle� 13.09.� 02.08.

Darmstadt, darmstadtium� 21.09.� 10.08.

Köln, Maternushaus� 09.10.� 28.08.

Karlsruhe, Kongresszentrum� 11.10.� 30.08.

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Geschäftsbedingungen

Allgemeine Geschäftsbedingungen1. „Anzeigenauftrag“�im�Sinne�der�nachfolgenden�Allgemeinen�Geschäftsbedingungen�ist�der�Vertrag�zwischen Verlag und Auftraggeber über die Veröffentlichung einer oder mehrerer Anzeigen oder ande rer Werbemittel�(nachfolgend�insgesamt�als�„Anzeigen“�bezeichnet)�eines�Werbungtreibenden�oder�son-stigen�Inserenten�(nachfolgend�insgesamt�als�„Werbungtreibende“�bezeichnet)�in�einer�Zeitung� oder Zeitschrift zum Zweck der Verbreitung.2. Ein�„Abschluss“�ist�ein�Vertrag�über�die�Veröffentlichung�mehrerer�Anzeigen�unter�Beachtung�der�dem�Werbungtreibenden gemäß Preisliste zu gewährenden Rabatte, wobei die jeweiligen Veröffentlichungen auf Abruf des Auftraggebers erfolgen. Rabatte werden nicht gewährt für Unternehmen, deren Geschäfts-zweck unter anderem darin besteht, für verschiedene Werbungtreibende Anzeigenaufträge zu erteilen, um eine gemeinsame Rabattierung zu beanspruchen. Ist im Rahmen eines Abschlusses das Recht zum Abruf�einzelner�Anzeigen�eingeräumt,�so�ist�der�Auftrag�innerhalb�eines�Jahres�seit�Erscheinen�der�ersten�Anzeige�abzuwickeln,�sofern�die�erste�Anzeige�innerhalb�eines�Jahres�nach�Vertragsschluss�abgerufen�und veröffentlicht wird.3. Werden�einzelne�oder�mehrere�Abrufe�eines�Abschlusses�aus�Umständen�nicht�erfüllt,�die�der�Verlag�nicht zu vertreten hat, so hat der Auftraggeber, unbeschadet etwaiger weiterer Rechtspflichten, den Un-terschied zwischen dem gewährten und dem der tatsächlichen Abnahme entsprechenden Nachlass dem Verlag zu erstatten. Der Auftraggeber hat, wenn nichts anderes vereinbart ist, rückwirkend Anspruch auf den�seiner�tatsächlichen�Abnahme�von�Anzeigen�innerhalb�eines�Jahres�entsprechenden�Nachlass.4. Bei�der�Errechnung�der�Abnahmemengen�werden�Text-Millimeterzeilen�dem�Preis�entsprechend�in�Anzeigen-Millimeter umgerechnet.5. Aufträge�für�Anzeigen�und�Fremdbeilagen,�die�nur�in�bestimmten�Heftnummern,�bestimmten�Aus-gaben oder an bestimmten Plätzen der Druckschrift veröffentlicht werden sollen, müssen so rechtzeitig beim Verlag eingehen, dass dem Auftraggeber noch vor Anzeigenschluss mitgeteilt werden kann, wenn der Auftrag auf diese Weise nicht auszuführen ist. Rubrizierte Anzeigen werden in der jeweiligen Rubrik abgedruckt, ohne dass dies der ausdrücklichen Vereinbarung bedarf.6. Textteil-Anzeigen�sind�Anzeigen,�die�mit�mindestens�drei�Seiten�an�Text�und�nicht�an�andere�Anzeigen�angrenzen. Anzeigen, die aufgrund ihrer Gestaltung nicht als Anzeigen erkennbar sind, werden als solche vom�Verlag�mit�dem�Wort�„Anzeige“�deutlich�kenntlich�gemacht.7. Der�Verlag�behält�sich�ohne�Anerkennung�einer�Prüfungspflicht�vor,�Anzeigen�–�auch�einzelne�Abrufe�im Rahmen eines Abschlusses – abzulehnen, insbesondere wenn– deren Inhalt gegen Gesetze oder behördliche Bestimmungen verstößt oder– deren Veröffentlichung für den Verlag u. a. wegen des Inhalts, der Gestaltung, der Herkunft oder der technischen Form unzumutbar ist oder – Anzeigen, die Werbung Dritter oder für Dritte enthalten. Aufträge für andere Werbemittel sind für den Verlag erst nach Vorlage des Musters und dessen Billi gung bindend. Soweit der Verlag von seinem Ablehnungsrecht bezüglich von Werbemitteln, die Wer bung Drit-ter�oder�für�Dritte�enthalten�(Verbundwerbung),�keinen�Gebrauch�macht,�bedürfen�diese�in�jedem�Einzel-fall der vorherigen schriftlichen Annahmeerklärung des Verlages. Diese berechtigt den Verlag zur Erhe-bung eines Verbundaufschlages. Die Ablehnung einer Anzeige oder eines anderen Werbemittels wird dem Auftraggeber unverzüglich mitgeteilt.8. Für�die�rechtzeitige�Lieferung�und�die�einwandfreie�Beschaffenheit�geeigneter�Druckunterlagen�oder�an-derer Werbemittel ist allein der Auftraggeber verantwortlich. Kosten des Verlages für vom Auftragge ber ge-wünschte�oder�zu�vertretende�Änderungen�der�Druckvorlagen�hat�der�Auftraggeber�zu�tragen.�Vereinbart�ist die für den belegten Titel nach Maßgabe der Angaben in der Preisliste sowie in der Auftragsbestätigung übliche Beschaffenheit der Anzeigen im Rahmen der durch die Druckunterlagen und der von der Druckerei eingesetzten�Technik�gegebenen�Möglichkeiten.�Die�Übersendung�von�mehr�als�2 Farbvorlagen,�die�nicht�termingerechte Lieferung der Druckunterlagen und der Wunsch nach einer von der Vorlage abweichenden

Druckwiedergabe können Auswirkungen auf Platzierung und Druckqualität verursachen und schließen spätere Reklamationen aus.9. Druckunterlagen�werden�nur�auf�besondere�Anforderung�an�den�Auftraggeber�zurückgesandt.�Die�Pflicht zur Aufbewahrung der Druckunterlagen endet drei Monate nach der erstmaligen Veröffentlichung der Anzeige oder des anderen Werbemittels.10. Entspricht�die�Veröffentlichung�der�Anzeige�nicht�der�vertraglich�geschuldeten�Beschaffenheit�bzw.�Leistung, so hat der Auftraggeber Anspruch auf Zahlungsminderung oder eine einwandfreie Ersatzanzei-ge bzw. Ersatzveröffentlichung des anderen Werbemittels, aber nur in dem Ausmaß, in dem der Zweck der Anzeige oder des anderen Werbemittels beeinträchtigt wurde. Der Verlag hat das Recht, eine Ersatz-anzeige bzw. Ersatzveröffentlichung zu verweigern, wenn– diese einen Aufwand erfordert, der unter Beachtung des Inhalts des Schuldverhältnisses und der Ge-bote von Treu und Glauben in einem groben Missverhältnis zu dem Leistungsinteresse des Auftragge-bers steht, oder– diese für den Verlag nur mit unverhältnismäßigen Kosten möglich wäre.Lässt der Verlag eine ihm für die Ersatzanzeige oder die Veröffentlichung des anderen Werbemittels ge-setzte angemessene Frist verstreichen oder ist die Ersatzanzeige/Ersatzveröffentlichung erneut nicht ein-wandfrei, so hat der Auftraggeber ein Recht auf Zahlungsminderung oder Rückgängigmachung des Auf-trages. Bei unwesentlichen Mängeln der Anzeige oder der Veröffentlichung des anderen Werbemittels ist die Rückgängigmachung des Auftrags ausgeschlossen. Reklamationen bei nicht offensichtlichen Mängeln müssen�binnen�eines�Jahres�ab�dem�gesetzlichen�Verjährungsbeginn�geltend�gemacht�werden.�Der Verlag haftet für sämtliche Schäden, gleich ob aus vertraglicher Pflichtverletzung oder aus uner-laubter�Handlung�nach�Maßgabe�der�folgenden�Bestimmungen:�Bei�grober�Fahrlässigkeit�beschränkt�sich�die�Haftung�im�kaufmännischen�Verkehr�auf�den�Ersatz�des�typischen�vorhersehbaren�Schadens;�diese Beschränkung gilt nicht, soweit der Schaden durch gesetzliche Vertreter oder leitende Angestellte des Verlages verursacht wurde. Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet der Verlag nur, wenn eine wesentliche Vertragspflicht verletzt wurde. In solchen Fällen ist die Haftung auf den typischen vorhersehbaren Schaden beschränkt. Bei Ansprüchen nach dem Produkthaftungsgesetz sowie bei einer Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit haftet der Verlag nach den gesetzlichen Vorschriften. Reklamationen müssen - außer bei nicht offensichtlichen Mängeln - innerhalb von vier Wochen nach Veröffentlichung geltend gemacht wer-den. Alle gegen den Verlag gerichteten Ansprüche aus vertraglicher Pflichtverletzung verjähren in einem Jahr�ab�dem�gesetzlichen�Verjährungsbeginn,�sofern�sie�nicht�auf�vorsätzlichem�Verhalten�beruhen.11. Probeabzüge�werden�nur�auf�ausdrücklichen�Wunsch�geliefert.�Der�Auftraggeber�trägt�die�Verant-wortung für die Richtigkeit der zurückgesandten Probeabzüge. Der Verlag berücksichtigt alle Fehlerkor-rekturen, die ihm bis zum Anzeigenschluss oder innerhalb der bei der Übersendung des Probeabzuges gesetzten Frist mitgeteilt werden.12. Sind�keine�besonderen�Größenvorschriften�gegeben,�so�wird�die�nach�Art�der�Anzeige�übliche,�tat-sächliche Abdruckhöhe der Berechnung zugrunde gelegt.13. Die�Rechnung�ist�innerhalb�der�aus�der�Preisliste�ersichtlichen�Frist�zu�bezahlen,�sofern�nicht�im�ein-zelnen Fall schriftlich eine andere Zahlungsfrist oder Vorauszahlung vereinbart ist. Etwaige Nachlässe für vorzeitige Zahlung werden nach der Preisliste gewährt.14. Bei�Zahlungsverzug�oder�Stundung�werden�bankübliche�Zinsen�sowie�die�Einziehungskosten�berech-net. Der Verlag kann bei Zahlungsverzug die weitere Ausführung des laufenden Auftrages bis zur Bezah-lung zurückstellen und für die restlichen Anzeigen Vorauszahlung verlangen. Bei Vorliegen begründeter Zweifel an der Zahlungsfähigkeit des Auftraggebers ist der Verlag berechtigt, vor Beginn einer neuen Geschäfsverbindung und auch während der Laufzeit eines Abschlusses das Erscheinen weiterer Anzeigen ohne Rücksicht auf ein ursprünglich vereinbartes Zahlungsziel von der Vorauszahlung des Betrages zum Anzeigenschlusstermin und von dem Ausgleich offenstehender Rech-nungsbeträge abhängig zu machen.

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Geschäftsbedingungen

15. Der�Verlag�liefert�auf�Wunsch�einen�Anzeigenbeleg.�Je�nach�Art�und�Umfang�des�Anzeigenauftrages�werden Anzeigenausschnitte, Belegseiten oder vollständige Belegnummern geliefert. Kann ein Beleg nicht mehr beschafft werden, so tritt an seine Stelle eine rechtsverbindliche Bescheinigung des Verlages über die Veröffentlichung und Verbreitung der Anzeige.16a. Aus�einer�Auflagenminderung�kann�–�vorbehaltlich�der�Regelung�der�Ziffer�16b�–�nach�Maßgabe�des Satzes 2 bei einem Abschluss über mehrere Anzeigen ein Anspruch auf Preisminderung hergeleitet werden, wenn im Gesamtdurchschnitt des mit der ersten Anzeige beginnenden Insertionsjahres die zu-gesicherte Auflage unterschritten wird. Eine Auflagenminderung ist nur dann ein zur Preisminderung be-rechtigender Mangel, wenn und soweit siebei�einer�zugesicherten�Auflage�bis�zu� 50.000 Exemplaren mindestens 20 v. H.,bei einer zugesicherten Auflage bis zu 100.000 Exemplaren mindestens 15 v. H.,bei einer zugesicherten Auflage bis zu 500.000 Exemplaren mindestens 10 v. H.,bei einer zugesicherten Auflage über 500.000�Exemplaren�mindestens� 5�v.�H.beträgt.Eine�Auflagenminderung�aus�Gründen�der�Ziff.�23�bleibt�unberücksichtigt.�Die�der�Zusicherung�zugrunde-liegende Auflage ist die gesamte verkaufte Auflage im Sinne der Definition der IVW. Sie errechnet sich für das Insertionsjahr aus dem Auflagendurchschnitt der vier Quartale vor dem Insertionsjahr, soweit nicht vom Verlag eine absolute Auflagenzahl als Zusicherung in der jeweiligen Preisliste angegeben wurde. Voraussetzung für einen Anspruch auf Preisminderung ist ein rabattfähiger Abschluss auf Basis der Mengen-staffel und für mindestens drei Ausgaben. Grundlage für die Berechnung der Preisminderung ist der Auftrag pro Unternehmen, soweit nicht bei Auftragserteilung eine Abrechnung nach Marken, die bei Auftragsertei-lung zu definieren sind, vereinbart wurde. Die mögliche Auflagenminderung errechnet sich als Saldo der Auflagenüber- und Auflagenunterschreitungen der belegten Ausgaben innerhalb des Insertionsjahrs. Die Rückvergütung erfolgt am Kampagnenende auf Basis des Kundennettos unter Berücksichtigung der bereits gewährten Agenturvergütung als Naturalgutschrift oder wenn dies nicht mehr möglich ist als Entgelt. Darüber hinaus sind bei Abschlüssen Preisminderungsansprüche ausgeschlossen, wenn der Verlag dem Auftraggeber von dem Absinken der Auflage so rechtzeitig Kenntnis gegeben hat, dass dieser vor Erscheinen der Anzeige vom Vertrag zurücktreten konnte.16b. (Sondervorschrift�bei�Auflagenminderungen�für�Titel,�die�heftbezogene�Auflagendaten�veröffentli-chen)�Abweichend�von�Nummer�16a�berechtigt�eine�Auflagenminderung�bei�Titeln,�die�heftbezogene�Auflagendaten veröffentlichen, nur dann zu einer Preisminderung, wenn und soweit sie bei einer Auflage (zugesicherte�Auflage)�von�bis�zu�500.000�Exemplaren�10�v.�H.�und�bei�einer�Auflage�(zugesicherte�Aufla-ge)�von�über�500.000�Exemplaren�5�v.�H.�überschreitet.�Eine�Auflagenminderung�aus�Gründen�der�Ziff. 23�bleibt unberücksichtigt.17. Bei�Ziffernanzeigen�wendet�der�Verlag�für�die�Verwahrung�und�rechtzeitige�Weitergabe�der�Angebote�die Sorgfalt eines ordentlichen Kaufmanns an. Einschreibebriefe und Expressbriefe auf Ziffernanzeigen werden nur auf dem normalen Postweg weitergeleitet. Die Eingänge auf Ziffernanzeigen werden vier Wochen aufbewahrt. Zuschriften, die in dieser Frist nicht abgeholt sind, werden vernichtet. Wertvolle Unterlagen sendet der Verlag zurück, ohne dazu verpflichtet zu sein. Dem Verlag kann einzelvertraglich als Vertreter das Recht eingeräumt werden, die eingehenden Ange-bote anstelle und im erklärten Interesse des Auftraggebers zu öffnen. Briefe, die das zulässige Format DIN�A�4�(Gewicht�1.000 g)�überschreiten,�sowie�Waren,�Bücher-,�Katalogsendungen�und�Päckchen�sind�von der Weiterleitung ausgeschlossen und werden nicht entgegengenommen. Eine Entgegennahme und Weiterleitung kann jedoch ausnahmsweise für den Fall vereinbart werden, dass der Auftraggeber die dabei entstehenden Gebühren/Kosten übernimmt.18. Erfüllungsort�ist�der�Sitz�des�Verlages.Im Geschäftsverkehr mit Kaufleuten, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder bei öffentlich-rechtlichen Sondervermögen ist bei Klagen Gerichtsstand der Sitz des Verlages. Soweit Ansprüche des Verlages nicht im Mahnverfahren geltend gemacht werden, bestimmt sich der Gerichtsstand bei Nicht-Kaufleuten nach deren Wohnsitz.

Ist der Wohnsitz oder gewöhnliche Aufenthalt des Auftraggebers, auch bei Nicht-Kaufleuten, im Zeit-punkt der Klageerhebung unbekannt oder hat der Auftraggeber nach Vertragsschluss seinen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt aus dem Geltungsbereich des Gesetzes verlegt, ist als Gerichtsstand der Sitz des Verlages vereinbart. 19. Die�Werbungsmittler�und�Werbeagenturen�sind�verpflichtet,�sich�in�ihren�Angeboten,�Verträgen�und�Abrechnungen mit den Werbungtreibenden an die Preisliste des Verlages zu halten.20. Eine�Änderung�der�Anzeigenpreisliste�gilt�ab�Inkrafttreten�auch�für�laufende�Aufträge.�Dies�gilt�ge-genüber Nicht-Kaufleuten nicht bei Aufträgen, die innerhalb von vier Monaten nach Vertragsabschluss abgewickelt werden sollen.21. Wird�für�konzernverbundene�Unternehmen�eine�gemeinsame�Rabattierung�beansprucht,�ist�der�schriftliche Nachweis des Konzernstatus des Werbungtreibenden erforderlich. Konzernverbundene Un-ternehmen im Sinne dieser Bestimmung sind Unternehmen, zwischen denen eine kapitalmäßige Beteili-gung von mindestens 50 Prozent besteht. Der Konzernstatus ist bei Kapitalgesellschaften durch Bestätigung eines Wirtschaftsprüfers oder durch Vorlage des letzten Geschäftsberichtes, bei Personengesellschaften durch Vorlage eines Handelsregis ter-auszuges nachzuweisen. Der Nachweis muss innerhalb der ersten Hälfte des Abschlusszeitraumes erbracht werden. Ein späterer Nachweis kann nicht rückwirkend anerkannt werden. Konzernrabatte bedürfen in jedem Fall der ausdrücklichen, schriftlichen Bestätigung durch den Verlag. Konzernrabatte werden nur für die Dauer der Konzernzugehörigkeit gewährt. Die Beendigung der Kon-zernzugehörigkeit�ist�unverzüglich�anzuzeigen;�mit�der�Beendigung�der�Konzernzugehörigkeit�endet�auch die Konzernrabattierung.22. Der�Auftraggeber�gewährleistet,�dass�er�alle�zur�Schaltung�der�Anzeige�erforderlichen�Rechte�besitzt.�Der Auftraggeber trägt allein die Verantwortung für den Inhalt und die rechtliche Zulässigkeit der für die Insertion zur Verfügung gestellten Text- und Bildunterlagen sowie der zugelieferten Werbemittel. Er stellt den Verlag im Rahmen des Anzeigenauftrags von allen Ansprüchen Dritter frei, die wegen der Verletzung gesetzlicher Bestimmungen oder aufgrund presserechtlicher Vorschriften entstehen können. Bei Veröf-fentlichung von Gegendarstellungen bestimmen sich die zu ersetzenden Kosten nach Maßgabe des An-zeigentarifs. Ferner wird der Verlag von den Kosten zur notwendigen Rechtsverteidigung freigestellt. Der Auftraggeber ist verpflichtet, den Verlag nach Treu und Glauben mit Informationen und Unterlagen bei der Rechtsverteidigung gegenüber Dritten zu unterstützen. Der Auftraggeber überträgt dem Verlag sämt-liche für die Nutzung der Werbung in Print- und Online-Medien aller Art, einschließlich Internet, erforder-lichen urheberrechtlichen Nutzungs-, Leistungsschutz- und sonstigen Rechte, insbesondere das Recht zur Vervielfältigung, Verbreitung, Übertragung, Sendung, öffentliche Zugänglichmachung, Entnahme aus einer Datenbank und Abruf, und zwar zeitlich und inhaltlich in dem für die Durchführung des Auftrags notwendi-gen Umfang. Vorgenannte Rechte werden in allen Fällen örtlich unbegrenzt übertragen.23. Bei Betriebsstörungen oder in Fällen höherer Gewalt, illegalem Arbeitskampf, rechtswidriger Beschlag-nahme, Verkehrsstörungen, allgemeiner Rohstoff- oder Energieverknappung und dergleichen – sowohl im Betrieb des Verlages als auch in fremden Betrieben, derer sich der Verlag zur Erfüllung seiner Verbindlich-keiten bedient – hat der Verlag Anspruch auf volle Bezahlung der veröffentlichten Anzeigen, wenn das �Verlagsobjekt�mit�80%�der�im�Durchschnitt�der�letzten�vier�Quartale�verkauften�oder�auf�andere�Weise� zugesicherten Auflage vom Verlag ausgeliefert worden ist. Bei geringeren Verlagsauslieferungen wird der Rechnungsbetrag im gleichen Verhältnis gekürzt, in dem die zugesicherte Auflage zur tatsächlich ausgelie-ferten�Auflage�steht.�Auflagenminderungen�aus�Gründen�von�Satz�1�bleiben�im�Rahmen�von�Ziffer�16�der�Allgemeinen Geschäftsbedingungen unberücksichtigt.24. Advertorials sind fremdproduzierte Teile, die sich in Form und Aufmachung deutlich von den redaktio-nellen�Teilen�der�Zeitung/dem�Magazin�(in�Typo,�graphischen�Elementen,�Farbigkeit,�Spaltigkeit)�unterschei-den müssen. Sie enthalten Text und Werbung Dritter. Sie sind grundsätzlich mit einem eigenen Impressum zu�versehen.�Das�Advertorial�kann�durch�den�Verlag�mit�dem�Wort�„Anzeige“�ohne�Rücksprache�gekenn-zeichnet werden. Der Verlag behält sich die Veröffentlichung nach Vorlage eines verbindlichen Muster vor sowie das Recht, bei besonderen Publikationen Sonderpreise festzusetzen. Dem Verlag ist das Advertorial mindestens 10 Werktage vor Druckunterlagenschluss zur Prüfung und Billigung vorzulegen.

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VDI Verlag GmbHVDI nachrichtenVDI-Platz�1,�40468�DüsseldorfPostfach 10 10 54, 40001 DüsseldorfTelefon:�+49�211�6188-0Telefax:�+49�211�6188-212www.ingenieur.de�|�www.vdi-nachrichten.com

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Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, Schweiz

Jürgen RizzoVDI Verlag GmbHSales Consultant Recruiting-ServicesSchafwiesen 20, Haus 1, 71720 OberstenfeldTelefon:�+49�7062�[email protected]

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Leiter Recruiting-Services Marco BuchVDI Verlag GmbHLeiter Recruiting-ServicesVDI-Platz�1,�40468�DüsseldorfTelefon:�+49�211�[email protected]

Schleswig-Holstein, Hamburg,Bremen, Niedersachsen, Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt,Sachsen, Thüringen

Rolf BeiersdorffVerlagsvertretung VDI VerlagSales Consultant Recruiting-ServicesLuruper Chaussee 125, Haus 822761�HamburgTelefon:�+49�40�[email protected]

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Martin RudolfVDI Verlag GmbHSales Consultant Recruiting-ServicesVDI-Platz�1,�40468�DüsseldorfTelefon:�+49�211�[email protected]

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