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DAS HABEN SIE VON IHRER TEILNAHME! Die Summe der effektiven Jahresverdienste ist die Grundlage der Perso- nalkosten und bildet einen wesentlichen Bestandteil der Gesamtkosten im Unternehmen. Die Höhe des Jahresverdienstes einzelner Arbeitsaufgaben wird maßgeblich von der Angebots- und Nachfragesituation am (regionalen) Arbeitsmarkt bestimmt. Ihre Teilnahme am Entgelt-Benchmark liefert Ih- nen für Ihr Unternehmen eine wertvolle Orientierung zur innerbetrieblichen Entgeltgestaltung, denn: Betriebsspezifische, tabellarische Übersichten geben Ihnen die Möglichkeit, die eigenen aufgabenbezogenen Entgelte mit den Ergebnissen aller beteiligten Unternehmen zu ver- gleichen und zu bewerten. Zusätzlich erkennen Sie anhand grafischer Darstellungen die effektiv gezahlten Entgelte Ihres Unternehmens im Vergleich zu Durchschnitts-, Medien- und Quartilswerten anderer Unter- nehmen. Die Auswertung erfolgt regional, überregional (Saarland, Rheinland-Pfalz und Hessen) und bundesweit. Neben den regionalen und überregionalen Differenzierungen sind zusätzliche Auswertungen - beispielsweise nach Branchen oder Betriebsgrößen - möglich. Die aussagekräftige und belastbare Datengrundlage bietet Ihnen die Basis für die aktive Gestaltung der Entgelte in Ihrem Betrieb. Für eine weitergehende Analyse des Entgelt-Benchmarks und Unterstützung bei der betriebsindividuellen Entgeltgestal- tung beraten wir Sie gerne vor Ort. WAS IST INHALT DIESES ENTGELT-BENCHMARKS? Ergänzend zu dem tarifvertraglich geregelten Entgelt gewähren Unterneh- men weitere Entgeltbestandteile in Form von monatlich wiederkehrenden außertariflichen Zulagen und / oder von Einmalzahlungen. Gemeinsam bilden diese den effektiven Jahresverdienst, der das wesentliche Merkmal unseres Entgelt-Benchmarks ist: Es nehmen ausschließlich (Mitglieds-)Unternehmen des Verbandes teil, die der Metall- und Elektroindustrie zuzuordnen sind. Teilnehmen können sowohl tarifgebundene als auch nicht tarifgebundene Unternehmen. Jährlich wiederkehrend werden die tatsächlich gezahlten (Vor-)Jahresverdienste und die Anzahl der jeweiligen Beschäftigten mit einem Excel-Blatt abgefragt. Die Abfrage bezieht sich ausschließlich auf Arbeitsaufgaben, unabhängig von der tariflichen Eingruppierung - damit werden auch außertariflich Beschäftigte erfasst. Orientierung geben dabei 24 typische Arbeitsaufgaben aus der Metall- und Elektroindustrie, die auch als tarifliche Niveau- beispiele im Entgeltrahmenabkommen vereinbart sind. Zusätzlich werden die Einstiegsentgelte von Absolventen mit Bachelor-, Master- und Promotionsabschluss erhoben. Detaillierte Ergebnisse der ausgewerteten Jahreseffektiventgelte bezogen auf die erhobenen typischen Arbeitsaufgaben aus der Metall- und Elektroindustrie werden tabellarisch dargestellt. Auf einen Blick können Sie Ihre effektiv gezahlten Jahresverdienste mit den anonymi- sierten Daten aus anderen Unternehmen vergleichen. Tabellarische Übersicht Grafische Auswertung Aufgabenbezogene Verdiensterhebung Bezugsjahr: Referenzaufgaben gru Vertriebsingenieur/-in Maschinenbediener/-in Maschinenführer(-in)/-einrichter(-in) Montage in der Serienfertigung 57,0 69,0 35,2 42,5 66,4 35,4 40,4 39,2 28,2 29,4 35,3 Vertriebssachbearbeiter/-in 62,8 34,8 39,1 65,6 30,7 56,2 48,9 33,6 79,6 345 277 649 1.499 224 43,7 30,4 36,7 48,5 32,8 42,7 43,5 53,9 36,4 47,1 Beschäf- tigte 25% Quart Med gew. MW 75% Quart 95% n 98 355 801 53,7 71,8 59,4 114 41,4 56,6 94,6 61,5 115 52,0 65,4 58,2 113 58 72 73 114 125 99 98 891 72 444 65 215 4.433 84 3.753 95 3.762 65 27,6 25,2 41,9 41,4 37,8 36,6 33,1 125 92 45,3 42,7 60,0 45,8 39,5 56,6 53,6 61,2 51,6 49,6 2.598 99 222 718 423 1.005 65,9 34,1 69,3 44,3 70,7 38,0 42,5 42,3 86,7 42,2 86,8 74,8 50,1 70,3 80 653 77 59,9 60,8 54,2 43,6 55,7 46,3 63,6 61,7 47,1 46,7 50,2 39,9 47,8 43,7 42,8 58,3 46,4 41,3 59,9 45,4 56,0 40,7 33,0 35,7 52,0 34,9 38,3 42,6 37,4 36,4 44,8 37,8 51,8 41,6 50,4 59,2 Entwicklungsingenieur/-in Einkaufssachbearbeiter/-in Bearbeiten komplexer Einkaufsvorgänge Produktion planen und steuern Lagerist/-in 11 6 8 9 10 Personalsachbearbeiter/-in Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen IT-Anwendungsbetreuer/-in Instandhalter/-in Mechanik/Elektrik 0 lfd. Nr. Arbeitsaufgabe 12 1 4 7 20 18 5 2 3 16 19 17 14 Konstruktionsingenieur/-in Gruppenleiter/-in Konstruktion 15 Buchhalter/-in 13 Konstruktionstechniker/-in Teamleiter/-in Instandhaltung Mechanik/Elektrik QS-Fachkraft 24 25,9 32,6 33,8 39,8 45,6 50,0 28,0 32,7 21 22 23 Einzelgerätemonteur/-in Anleiten einer Fertigungsgruppe Leiten einer Fertigungsmeisterei Schweißen von Baugruppen / Erzeugnissen 44,2 46,0 48,4 55,8 35,5 38,5 41,6 46,5 40,1 40,5 46,6 47 54,3 56,2 60,0 75,0 Jahreseffektiventgelt [T€] (Basis: 35 h/Woche [West], 38 h/Woche [Ost]) alle Betriebe 36,2 695 113 853 89 1.035 60 1.574 21,9 29,5 24,9 43,3 22,3 5% 44,6 32,9 30,5 37,3 30,5 35,2 25,0 27,4 Aufgabenbezogene Verdiensterhebung Bezugsjahr: Referenzaufgabe gru 2 Einkaufssachbearbeiter/-in Buchhalter/-in Arbeitsaufgabe Jahreseffektiventgelt [€] (Basis: 35 h/Woche [West], 38 h/Woche [Ost]) gew. MW 41.850 53.599 18 11 4 5 Lagerist/-in Bearbeiten komplexer Einkaufsvorgänge 10 6 12 13 16 17 14 15 3 1 lfd. Nr. 7 2 8 Median 41.389 37.786 9 Produktion planen und steuern 48.461 Personalsachbearbeiter/-in 46.720 39.920 Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen 42.665 59.917 32.815 Gruppenleiter/-in Konstruktion Montage in der Serienfertigung Maschinenführer(-in)/-einrichter(-in) 39.450 56.562 48.912 Maschinenbediener/-in Instandhalter/-in Mechanik/Elektrik QS-Fachkraft IT-Anwendungsbetreuer/-in Entwicklungsingenieur/-in Vertriebsingenieur/-in Konstruktionstechniker/-in Vertriebssachbearbeiter/-in Teamleiter/-in Instandhaltung Mechanik/Elektrik Konstruktionsingenieur/-in 59.908 43.458 61.706 43.716 41.282 33.644 47.147 50.242 40.431 36.220 40.104 54.250 56.225 44.187 45.976 35.487 38.534 30.718 35.214 45.423 34.823 55.956 42.486 42.801 46.389 58.321 47.777 66.378 35.379 57.008 68.979 62.753 39.209 65.577 Einzelgerätemonteur/-in Anleiten einer Fertigungsgruppe Leiten einer Fertigungsmeisterei Schweißen von Baugruppen / Erzeugnissen 21 22 23 24 39.077 19 20 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000

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Innenseiten

DAS HABEN SIE VON IHRER TEILNAHME!

Die Summe der eff ektiven Jahresverdienste ist die Grundlage der Perso-nalkosten und bildet einen wesentlichen Bestandteil der Gesamtkosten im Unternehmen. Die Höhe des Jahresverdienstes einzelner Arbeitsaufgaben wird maßgeblich von der Angebots- und Nachfragesituation am (regionalen) Arbeitsmarkt bestimmt. Ihre Teilnahme am Entgelt-Benchmark liefert Ih-nen für Ihr Unternehmen eine wertvolle Orientierung zur innerbetrieblichen Entgeltgestaltung, denn:

Betriebsspezifische, tabellarische Übersichten geben Ihnen die Möglichkeit, die eigenen aufgabenbezogenen Entgelte mit den Ergebnissen aller beteiligten Unternehmen zu ver-gleichen und zu bewerten.

Zusätzlich erkennen Sie anhand grafischer Darstellungen die effektiv gezahlten Entgelte Ihres Unternehmens im Vergleich zu Durchschnitts-, Medien- und Quartilswerten anderer Unter-nehmen.

Die Auswertung erfolgt regional, überregional(Saarland, Rheinland-Pfalz und Hessen) und bundesweit.

Neben den regionalen und überregionalen Differenzierungen sind zusätzliche Auswertungen - beispielsweise nach Branchen oder Betriebsgrößen - möglich.

Die aussagekräftige und belastbare Datengrundlage bietetIhnen die Basis für die aktive Gestaltung der Entgelte inIhrem Betrieb.

Für eine weitergehende Analyse des Entgelt-Benchmarks und Unterstützung bei der betriebsindividuellen Entgeltgestal-tung beraten wir Sie gerne vor Ort.

WAS IST INHALT DIESESENTGELT-BENCHMARKS?

Ergänzend zu dem tarifvertraglich geregelten Entgelt gewähren Unterneh-men weitere Entgeltbestandteile in Form von monatlich wiederkehrenden außertarifl ichen Zulagen und /oder von Einmalzahlungen. Gemeinsambilden diese den eff ektiven Jahresverdienst, der das wesentliche Merkmal unseres Entgelt-Benchmarks ist:

Es nehmen ausschließlich (Mitglieds-)Unternehmen desVerbandes teil, die der Metall- und Elektroindustriezuzuordnen sind.

Teilnehmen können sowohl tarifgebundene als auch nicht tarifgebundene Unternehmen.

Jährlich wiederkehrend werden die tatsächlich gezahlten (Vor-)Jahresverdienste und die Anzahl der jeweiligenBeschäftigten mit einem Excel-Blatt abgefragt.

Die Abfrage bezieht sich ausschließlich auf Arbeitsaufgaben, unabhängig von der tariflichen Eingruppierung - damit werden auch außertariflich Beschäftigte erfasst.

Orientierung geben dabei 24 typische Arbeitsaufgaben aus der Metall- und Elektroindustrie, die auch als tarifliche Niveau-beispiele im Entgeltrahmenabkommen vereinbart sind.

Zusätzlich werden die Einstiegsentgelte von Absolventen mit Bachelor-, Master- und Promotionsabschluss erhoben.

KlappseiteInnenseiteInnenseite

Detaillierte Ergebnisse der ausgewerteten Jahreseff ektiventgelte bezogen auf die erhobenen typischen Arbeitsaufgaben aus der Metall- und Elektroindustrie werden tabellarisch dargestellt.

Auf einen Blick können Sie Ihre eff ektiv gezahlten Jahresverdienste mit den anonymi-sierten Daten aus anderen Unternehmen vergleichen.

Tabellarische Übersicht

Grafische Auswertung

Detaillierte Ergebnisse der ausgewerteten Jahreseff ektiventgelte bezogen auf die

Aufgabenbezogene VerdiensterhebungBezugsjahr:

Referenzaufgaben gruppe

Vertriebsingenieur/-inMaschinenbediener/-inMaschinenführer(-in)/-einrichter(-in)Montage in der Serienfertigung

57,069,0

35,2

42,566,435,440,4

39,2

28,2

29,435,3

Vertriebssachbearbeiter/-in62,834,839,1

65,6

30,7

56,2

48,933,6

79,6345277649

1.499224

43,730,436,7

48,532,842,7 43,5

53,936,447,1

Beschäf-tigte

25% Quart Med gew. MW

75% Quart 95% n

98 355

801

53,7

71,859,4 114

41,456,694,6

61,5 115

52,065,458,2

113

5872

73114

12599

98 89172 444

65 215

4.433

84 3.75395 3.76265

27,625,2

41,941,437,8

36,633,1 125

92

45,342,760,045,8

39,556,653,6

61,251,6

49,6

2.598

99222

718

4231.005

65,9

34,1

69,3

44,370,738,042,5

42,3

86,742,2

86,8

74,8

50,1

70,380 653

77

59,9

60,8

54,243,655,746,363,6

61,747,146,7

50,239,9

47,843,7

42,8

58,346,4

41,359,945,456,0

40,733,0

35,7

52,0

34,9

38,3

42,6

37,436,444,837,851,841,650,459,2

Entwicklungsingenieur/-in

Einkaufssachbearbeiter/-inBearbeiten komplexer EinkaufsvorgängeProduktion planen und steuernLagerist/-in

11

6

89

10

Personalsachbearbeiter/-inPlanen und Durchführen von PersonalmaßnahmenIT-Anwendungsbetreuer/-inInstandhalter/-in Mechanik/Elektrik

0

lfd.Nr. Arbeitsaufgabe

12

1

4

7

20

18

5

23

16

19

17

14 Konstruktionsingenieur/-inGruppenleiter/-in Konstruktion15

Buchhalter/-in

13 Konstruktionstechniker/-in

Teamleiter/-in Instandhaltung Mechanik/ElektrikQS-Fachkraft

24

25,9 32,633,8 39,845,6 50,028,0 32,7

212223

Einzelgerätemonteur/-inAnleiten einer FertigungsgruppeLeiten einer FertigungsmeistereiSchweißen von Baugruppen / Erzeugnissen

44,2 46,0 48,4 55,835,5 38,5 41,6 46,5

40,1 40,5 46,6 4754,3 56,2 60,0 75,0

Jahreseffektiventgelt [T€](Basis: 35 h/Woche [West], 38 h/Woche [Ost]) alle Betriebe

36,2 695113 85389 1.03560 1.574

21,929,5

24,943,322,3

5%

44,6

32,930,537,330,5

35,225,027,4

Auf einen Blick können Sie Ihre eff ektiv gezahlten Jahresverdienste mit den anonymi-

Aufgabenbezogene VerdiensterhebungBezugsjahr:

Referenzaufgabe gruppe

2

Einkaufssachbearbeiter/-inBuchhalter/-in

Arbeitsaufgabe

Jahreseffektiventgelt [€](Basis: 35 h/Woche [West], 38 h/Woche [Ost])

gew.MW

41.850

53.599

18

11

45 Lagerist/-in

Bearbeiten komplexer Einkaufsvorgänge

10

6

1213

1617

1415

3

1

lfd.Nr.

7

2

8

Median

41.38937.786

9

Produktion planen und steuern 48.461

Personalsachbearbeiter/-in

46.72039.920

Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen42.66559.917

32.815

Gruppenleiter/-in Konstruktion

Montage in der SerienfertigungMaschinenführer(-in)/-einrichter(-in)

39.45056.56248.912

Maschinenbediener/-in

Instandhalter/-in Mechanik/Elektrik

QS-Fachkraft

IT-Anwendungsbetreuer/-in

Entwicklungsingenieur/-in

Vertriebsingenieur/-in

Konstruktionstechniker/-in

Vertriebssachbearbeiter/-in

Teamleiter/-in Instandhaltung Mechanik/Elektrik

Konstruktionsingenieur/-in

59.908

43.45861.706

43.71641.282

33.644

47.147

50.242

40.431

36.220 40.10454.250 56.22544.187 45.97635.487 38.53430.718 35.214

45.423

34.823

55.956

42.486

42.801

46.38958.321

47.777

66.37835.379

57.00868.979

62.75339.20965.577

Einzelgerätemonteur/-inAnleiten einer FertigungsgruppeLeiten einer FertigungsmeistereiSchweißen von Baugruppen / Erzeugnissen

21222324

39.0771920

20.00

0

30.00

0

40.00

0

50.00

0

60.00

0

70.00

0

80.00

0

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ORIENTIERUNGFÜR UNTERNEHMENKENNZAHLEN FÜR DEN PERSONALMANAGER

WEITERE STATISTISCHEDIENSTLEISTUNGENDES VERBANDES

AUSFALLZEITENmonatlicher Vergleich der betrieblichen Fehlzeiten inFolge von Arbeitsunfähigkeit

EFFEKTIV-VERDIENSTEVergleiche des effektiven Monatsverdienstes bezogen aufEntgeltgruppen in der Metall- und Elektroindustrie

M+E BENCHMARKINGVergleich von betriebs- und fi nanzwirtschaftlichen sowiearbeits- und personalwirtschaftlichen Kennzahlen

BESCHÄFTIGUNGSSTRUKTURENAuswertung der Beschäftigtenzahlen und der Ausprägung von Beschäftigungsverhältnissen in unseren Mitgliedsunternehmen

ALTERSSTRUKTURENAnalyse des Lebensalters der Beschäftigten und derdemografi schen Entwicklung in unseren Mitgliedsunternehmen

WER VERDIENT WAS?Vergleich von effektiven Jahresverdiensten bezogen auf typischeArbeitsaufgaben der Metall- und Elektroindustrie

WENDEN SIE SICH AN UNS:Verband der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes e.V. (ME Saar)Unternehmensverband Saarland e.V. (UV Saar)Harthweg 15 | 66119 Saarbrücken | Postfach 650433 | 66143 Saarbrückenwww.mesaar.de | www.uvsaar.de | [email protected]

SO KÖNNEN SIETEILNEHMEN

Sie melden die Verdienstdaten Ihrer Beschäftigten durch Ausfülleneines Excel-Blattes an Ihren Verband.

Sie melden uns anonymisiert die effektiven (Vor-)Jahresverdienste, die Ihr Unternehmen bezogen auf die abgefragten Arbeitsaufgaben gezahlt hat.

Wenn Sie beim Ausfüllen der Tabelle Fragen haben, erhalten SieUnterstützung durch die Verbandsingenieure.

Wir organisieren die regionale, überregionale und bundesweite Auswertung.

Nach Abschluss der Auswertung erhalten Sie eine betriebsspezifi-sche Auswertung zum unmittelbaren Vergleich.

Wir gewährleisten den vertraulichen Umgang mit Ihren Daten.

Mit dem Ausfüllen dieses Excel-Blattes nimmt Ihr Unternehmen ander Auswertung teil.

Datenerfassungsblatt

Bezugsjahr:

Aufgabenbezogene Verdiensterhebung

Referenzaufgaben (Standardkatalog)

VST_FB_SBx_ 13_130131.xls

[h] [Euro]

12

6Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen

Einkaufssachbearbeiter/-inBearbeiten komplexer Einkaufsvorgänge

Personalsachbearbeiter/-inLagerist/-in

24

1213

1514

17

2019

Anzahl Beschäftigtedurchschnittliche geleistete

Wochenarbeitszeit

durchschnittlicher Bruttojahresverdienst lt.

Lohnsteuer-bescheinigungen (Zeile 3)Arbeitsaufgabe

Maschinenbediener/-inMaschinenführer(-in)/-einrichter(-in)

9

lfd. Nr.

23

2122 Anleiten einer Fertigungsgruppe

Leiten einer Fertigungsmeisterei

Konstruktionsingenieur/-inGruppenleiter/-in Konstruktion

Vertriebsingenieur/-in18

16

7

345

8

1011

Instandhalter/-in Mechanik/ElektrikTeamleiter/-in Instandhaltung Mechanik/ElektrikQS-FachkraftEntwicklungsingenieur/-in

Buchhalter/-in

Produktion planen und steuern

Montage in der SerienfertigungEinzelgerätemonteur/-in

Schweißen von Baugruppen / Erzeugnissen

IT-Anwendungsbetreuer/-in

Vertriebssachbearbeiter/-in

Konstruktionstechniker/-in