Innenseite Innenseite Tabellarische أœbersicht WAS IST ... 1 2 6 Planen und Durchfأ¼hren von...

Innenseite Innenseite Tabellarische أœbersicht WAS IST ... 1 2 6 Planen und Durchfأ¼hren von Personalmaأںnahmen
Innenseite Innenseite Tabellarische أœbersicht WAS IST ... 1 2 6 Planen und Durchfأ¼hren von Personalmaأںnahmen
download Innenseite Innenseite Tabellarische أœbersicht WAS IST ... 1 2 6 Planen und Durchfأ¼hren von Personalmaأںnahmen

of 2

  • date post

    28-Oct-2019
  • Category

    Documents

  • view

    0
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of Innenseite Innenseite Tabellarische أœbersicht WAS IST ... 1 2 6 Planen und Durchfأ¼hren von...

  • Innenseiten

    DAS HABEN SIE VON IHRER TEILNAHME!

    Die Summe der eff ektiven Jahresverdienste ist die Grundlage der Perso- nalkosten und bildet einen wesentlichen Bestandteil der Gesamtkosten im Unternehmen. Die Höhe des Jahresverdienstes einzelner Arbeitsaufgaben wird maßgeblich von der Angebots- und Nachfragesituation am (regionalen) Arbeitsmarkt bestimmt. Ihre Teilnahme am Entgelt-Benchmark liefert Ih- nen für Ihr Unternehmen eine wertvolle Orientierung zur innerbetrieblichen Entgeltgestaltung, denn:

    Betriebsspezifische, tabellarische Übersichten geben Ihnen die Möglichkeit, die eigenen aufgabenbezogenen Entgelte mit den Ergebnissen aller beteiligten Unternehmen zu ver- gleichen und zu bewerten.

    Zusätzlich erkennen Sie anhand grafischer Darstellungen die effektiv gezahlten Entgelte Ihres Unternehmens im Vergleich zu Durchschnitts-, Medien- und Quartilswerten anderer Unter- nehmen.

    Die Auswertung erfolgt regional, überregional (Saarland, Rheinland-Pfalz und Hessen) und bundesweit.

    Neben den regionalen und überregionalen Differenzierungen sind zusätzliche Auswertungen - beispielsweise nach Branchen oder Betriebsgrößen - möglich.

    Die aussagekräftige und belastbare Datengrundlage bietet Ihnen die Basis für die aktive Gestaltung der Entgelte in Ihrem Betrieb.

    Für eine weitergehende Analyse des Entgelt-Benchmarks und Unterstützung bei der betriebsindividuellen Entgeltgestal- tung beraten wir Sie gerne vor Ort.

    WAS IST INHALT DIESES ENTGELT-BENCHMARKS?

    Ergänzend zu dem tarifvertraglich geregelten Entgelt gewähren Unterneh- men weitere Entgeltbestandteile in Form von monatlich wiederkehrenden außertarifl ichen Zulagen und /oder von Einmalzahlungen. Gemeinsam bilden diese den eff ektiven Jahresverdienst, der das wesentliche Merkmal unseres Entgelt-Benchmarks ist:

    Es nehmen ausschließlich (Mitglieds-)Unternehmen des Verbandes teil, die der Metall- und Elektroindustrie zuzuordnen sind.

    Teilnehmen können sowohl tarifgebundene als auch nicht tarifgebundene Unternehmen.

    Jährlich wiederkehrend werden die tatsächlich gezahlten (Vor-)Jahresverdienste und die Anzahl der jeweiligen Beschäftigten mit einem Excel-Blatt abgefragt.

    Die Abfrage bezieht sich ausschließlich auf Arbeitsaufgaben, unabhängig von der tariflichen Eingruppierung - damit werden auch außertariflich Beschäftigte erfasst.

    Orientierung geben dabei 24 typische Arbeitsaufgaben aus der Metall- und Elektroindustrie, die auch als tarifliche Niveau- beispiele im Entgeltrahmenabkommen vereinbart sind.

    Zusätzlich werden die Einstiegsentgelte von Absolventen mit Bachelor-, Master- und Promotionsabschluss erhoben.

    KlappseiteInnenseiteInnenseite

    Detaillierte Ergebnisse der ausgewerteten Jahreseff ektiventgelte bezogen auf die erhobenen typischen Arbeitsaufgaben aus der Metall- und Elektroindustrie werden tabellarisch dargestellt.

    Auf einen Blick können Sie Ihre eff ektiv gezahlten Jahresverdienste mit den anonymi- sierten Daten aus anderen Unternehmen vergleichen.

    Tabellarische Übersicht

    Grafische Auswertung

    Detaillierte Ergebnisse der ausgewerteten Jahreseff ektiventgelte bezogen auf die

    Aufgabenbezogene Verdiensterhebung Bezugsjahr:

    Referenzaufgaben gruppe

    Vertriebsingenieur/-in Maschinenbediener/-in Maschinenführer(-in)/-einrichter(-in) Montage in der Serienfertigung

    57,0 69,0

    35,2

    42,5 66,4 35,4 40,4

    39,2

    28,2

    29,4 35,3

    Vertriebssachbearbeiter/-in 62,8 34,8 39,1

    65,6

    30,7

    56,2

    48,9 33,6

    79,6 345 277 649

    1.499 224

    43,7 30,4 36,7

    48,5 32,8 42,7 43,5

    53,9 36,4 47,1

    Beschäf- tigte

    25% Quart Med gew. MW

    75% Quart 95% n

    98 355

    801

    53,7

    71,8 59,4 114

    41,4 56,6 94,6

    61,5 115

    52,0 65,4 58,2

    113

    58 72

    73 114

    125 99

    98 891 72 444

    65 215

    4.433

    84 3.753 95 3.762 65

    27,6 25,2

    41,941,4 37,8

    36,6 33,1 125

    92

    45,3 42,7 60,045,8

    39,5 56,653,6

    61,2 51,6

    49,6

    2.598

    99 222

    718

    423 1.005

    65,9

    34,1

    69,3

    44,3 70,7 38,0 42,5

    42,3

    86,7 42,2

    86,8

    74,8

    50,1

    70,3 80 653

    77

    59,9

    60,8

    54,2 43,6 55,7 46,3 63,6

    61,7 47,146,7

    50,2 39,9

    47,8 43,7

    42,8

    58,3 46,4

    41,3 59,9 45,4 56,0

    40,7 33,0

    35,7

    52,0

    34,9

    38,3

    42,6

    37,4 36,4 44,8 37,8 51,8 41,6 50,4 59,2

    Entwicklungsingenieur/-in

    Einkaufssachbearbeiter/-in Bearbeiten komplexer Einkaufsvorgänge Produktion planen und steuern Lagerist/-in

    11

    6

    8 9

    10

    Personalsachbearbeiter/-in Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen IT-Anwendungsbetreuer/-in Instandhalter/-in Mechanik/Elektrik

    0

    lfd. Nr. Arbeitsaufgabe

    12

    1

    4

    7

    20

    18

    5

    2 3

    16

    19

    17

    14 Konstruktionsingenieur/-in Gruppenleiter/-in Konstruktion15

    Buchhalter/-in

    13 Konstruktionstechniker/-in

    Teamleiter/-in Instandhaltung Mechanik/Elektrik QS-Fachkraft

    24

    25,9 32,6 33,8 39,8 45,6 50,0 28,0 32,7

    21 22 23

    Einzelgerätemonteur/-in Anleiten einer Fertigungsgruppe Leiten einer Fertigungsmeisterei Schweißen von Baugruppen / Erzeugnissen

    44,2 46,0 48,4 55,8 35,5 38,5 41,6 46,5

    40,1 40,5 46,6 47 54,3 56,2 60,0 75,0

    Jahreseffektiventgelt [T€] (Basis: 35 h/Woche [West], 38 h/Woche [Ost]) alle Betriebe

    36,2 695 113 853 89 1.035 60 1.574

    21,9 29,5

    24,9 43,3 22,3

    5%

    44,6

    32,9 30,5 37,3 30,5

    35,2 25,0 27,4

    Auf einen Blick können Sie Ihre eff ektiv gezahlten Jahresverdienste mit den anonymi-

    Aufgabenbezogene Verdiensterhebung Bezugsjahr:

    Referenzaufgabe gruppe

    2

    Einkaufssachbearbeiter/-in Buchhalter/-in

    Arbeitsaufgabe

    Jahreseffektiventgelt [€] (Basis: 35 h/Woche [West], 38 h/Woche [Ost])

    gew. MW

    41.850

    53.599

    18

    11

    4 5 Lagerist/-in

    Bearbeiten komplexer Einkaufsvorgänge

    10

    6

    12 13

    16 17

    14 15

    3

    1

    lfd. Nr.

    7

    2

    8

    Median

    41.389 37.786

    9

    Produktion planen und steuern 48.461

    Personalsachbearbeiter/-in

    46.720 39.920

    Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen 42.665 59.917

    32.815

    Gruppenleiter/-in Konstruktion

    Montage in der Serienfertigung Maschinenführer(-in)/-einrichter(-in)

    39.450 56.562 48.912

    Maschinenbediener/-in

    Instandhalter/-in Mechanik/Elektrik

    QS-Fachkraft

    IT-Anwendungsbetreuer/-in

    Entwicklungsingenieur/-in

    Vertriebsingenieur/-in

    Konstruktionstechniker/-in

    Vertriebssachbearbeiter/-in

    Teamleiter/-in Instandhaltung Mechanik/Elektrik

    Konstruktionsingenieur/-in

    59.908

    43.458 61.706

    43.71641.282

    33.644

    47.147

    50.242

    40.431

    36.220 40.104 54.250 56.225 44.187 45.976 35.487 38.534 30.718 35.214

    45.423

    34.823

    55.956

    42.486

    42.801

    46.389 58.321

    47.777

    66.378 35.379

    57.008 68.979

    62.753 39.209 65.577

    Einzelgerätemonteur/-in Anleiten einer Fertigungsgruppe Leiten einer Fertigungsmeisterei Schweißen von Baugruppen / Erzeugnissen

    21 22 23 24

    39.07719 20

    20 .00

    0

    30 .00

    0

    40 .00

    0

    50 .00

    0

    60 .00

    0

    70 .00

    0

    80 .00

    0

  • ORIENTIERUNG FÜR UNTERNEHMEN KENNZAHLEN FÜR DEN PERSONALMANAGER

    WEITERE STATISTISCHE DIENSTLEISTUNGEN DES VERBANDES

    AUSFALLZEITEN monatlicher Vergleich der betrieblichen Fehlzeiten in Folge von Arbeitsunfähigkeit

    EFFEKTIV-VERDIENSTE Vergleiche des effektiven Monatsverdienstes bezogen auf Entgeltgruppen in der Metall- und Elektroindustrie

    M+E BENCHMARKING Vergleich von betriebs- und fi nanzwirtschaftlichen sowie arbeits- und personalwirtschaftlichen Kennzahlen

    BESCHÄFTIGUNGSSTRUKTUREN Auswertung der Beschäftigtenzahlen und der Ausprägung von Beschäftigungsverhältnissen in unseren Mitgliedsunternehmen

    ALTERSSTRUKTUREN Analyse des Lebensalters der Beschäftigten und der demografi schen Entwicklung in unseren Mitgliedsunternehmen

    WER VERDIENT WAS? Vergleich von effektiven Jahresverdiensten bezogen auf typische Arbeitsaufgaben der Metall- und Elektroindustrie

    WENDEN SIE SICH AN UNS: Verband der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes e.V. (ME Saar) Unternehmensverband Saarland e.V. (UV Saar) Harthweg 15 | 66119 Saarbrücken | Postfach 650433 | 66143 Saarbrücken www.mesaar.de | www.uvsaar.de | kontakt@mesaar.de

    SO KÖNNEN SIE TEILNEHMEN

    Sie melden die Verdienstdaten Ihrer Beschäftigten durch Ausfüllen eines Excel-Blattes an Ihren Verband.

    Sie melden uns anonymisiert die effektiven (Vor-)Jahresverdienste, die Ihr Unternehmen bezogen auf die abgefragten Arbeitsaufgaben gezahlt hat.

    Wenn Sie beim Ausfüllen der Tabelle Fragen haben, erhalten Sie Unterstützung durch die Verbandsingenieure.

    Wir organisieren die regionale, überregionale und bundesweite Auswertung.

    Nach Abschluss der Auswe