Innovationsmanagement als Teil der Digitalisierungsstrategie ...ZKI/DINI-Jahrestagung 14. September...
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Gudrun OevelZKI/DINI-Jahrestagung
14. September 2016
Innovationsmanagement als Teil der
Digitalisierungsstrategie der Universität Paderborn
Prof. Dr. Gudrun Oevel
Eckpunkte Digitalisierungsstrategie Universität PaderbornWarum Innovationsmanagement?Projekt InnoVersityEntwickelte Maßnahmen zur UmsetzungErgebnisse und Ausblick
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Agenda
Prof. Dr. Gudrun Oevel
Universität Paderborn im Überblick
Zahlen (WS 15/16): 19.900 Studierende, 2.344 Angestellte (inkl. 247 Professor/innen)5 Fakultäten
KulturwissenschaftenWirtschaftswissenschaftenNaturwissenschaftenMaschinenbauElektrotechnik, Informatik und Mathematik
Rund 30 größere Digitalisierungsprojekte in der LehreZentrales Rechen- und Medienzentrum (IMT)
Prof. Dr. Gudrun Oevel
„Wir wollen die naturwissenschaftlich-technische Entwicklung der Informationsgesellschaft
vorantreiben, sie aber gleichzeitig kritisch begleitenund dabei auch den Blick für die beständigen
Werte unserer Kultur öffnen und schärfen.“
Digitaler Wandel:
• ist Kernthema in Forschung und Lehre • beinhaltet alle Ebenen von der Forschung über die
Lehre bis hin zur Verwaltung • Leitbild prägt „Digitalisierungsstrategie“• ist mehr als Automatisierung, Standardisierung,
Effizienzgewinn, Werkzeug ….
Leitbild: Universität der Informationsgesellschaft
Prof. Dr. Gudrun Oevel
Strategische Weiterentwicklung in Studium und LehreZiele
Sichtbarkeit der Uni PaderbornLeuchttürme und Projekte
partizipative Gestaltung vonStandards und OffenheitWeiterentwicklung
Infrastruktur auf hohem Niveau halten und ausbauen
Leitideen
Digitaler Wandel ist mehr als E-Learning
Einheit von Forschung und Lehre
Heterogenität als Chance
Vernetzungstark in der Regioninternational anschlussfähigmit passenden Partnern
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Prof. Dr. Gudrun Oevel
Einheit von Forschung und Lehre
Digitaler Wandel in der Forschung …• Industrie 4.0 und Arbeit 4.0• Digital Humanities und Data Science• Simulationen und HPC• digitale Objekte jenseits von Text• eHealth, ….
… impliziert neue digitale Lehr- und Lernformen• Nutzung digitaler Repositorien • (studentische) digitale Musikeditionen• praxisnahe Entwicklungsumgebungen• …
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Prof. Dr. Gudrun Oevel
Heterogenität
„Heterogenität als Chance“ …• Fächer, Lehrende, Studierende• vorhandene und neue Zielgruppen• Bildungsbiographien• kulturelle Vielfalt• …
… erfordert vielfältige Ansätze und Unterstützung• Anerkennung und Qualitätsstandards• Übergänge unterstützen, Präsenzuni erweitern• Flexibilisierung des Lernens• unterschiedliche Zugänge und Werkzeuge• …
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Beispiel: Digitale Unterstützung des Studienprozesses
Standardangebote der Universität Paderborn
Campusmanagement(PAUL, Mobility Online)
E-Learning-Dienste(koaLA, E-Lectures, …)
Information, Fortbildung, Beratung, Preise, …
Innovative Lehr- und Lernszenarien („Leuchttürme“)
MOOCs
Infrastruktur (Funknetz, Blogs, Foren, …)
formative Assessments(PINGO)
Inverted Classroom E-Tutoren…
Immatri-kulation
Wissens-produktion,
-erschließung,-vermittlung,-archivierung
Prüfungs-planung,
-ankündigung,-anmeldung
Leistungs-kontrolle,Prüfungs-korrektur
Archi-vierung,Statistik,
Evaluation
Beratung Exmatri-kulation
Weiter-bildung
Über-gangs-kurse
Studien-gangs-
marketing
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InnoVersity (2015-2017)
Gewinner im Hochschulwettbewerb „Hochschulbildung und Digitalisierung“ 2015Leitidee: Chancen innovativer Ideen konsequent nutzenInnovationsmanagement als Teil der DigitalisierungsstrategieEntwicklung von Anreizverfahren, Entwicklungsangebote, Vernetzung und Sammlung von Good Practices
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Organisationsentwicklung
Kompetenzentwicklung
Infrastrukturentwicklung
Innovationsmanagement
SEALGamesLab
Event-Physik
iUPB
Blickfang
Cultura Racing Team
Inhouse Navigation
UniWalkPINGO
Digitalisierung der Hochschule
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Innovationsmanagement: Chancen innovativer Ideen konsequent nutzen
Blickfang
iUPB
PINGO
Cultura
…
…
Leuchttürme
Innovations-management-Handbuch
„Good Practices“
Alltagsnutzung
Produkt
Verstetigung
Spin-offübertragbaresKonzept
…
…
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Digitaler Wandel in Studium und Lehre…… findet auf vielen Ebenen statt ….
Rahmenbedingungen, Organisation, Didaktik, Technik, Recht, …
Aktive Mitgestalter:• Lehrende und Studierende• Wissenschaft und Forschung• Firmen (à u.a. Cloud Angebote)• Politik (à Wille, Gesetze, Finanzen, …)
Fokus heute:• Projekte vs. Nachhaltigkeit• Heterogene Akteure in der Hochschule
Prof. Dr. Gudrun Oevel
Innovationsmanagement an Hochschulen
HerausforderungenVerschränkung von Top-Down und Bottom-Up-StrukturenAutonomie der Lehrstühle wahren (schaffen Innovationen)Innovation vs. Nachhaltigkeit und DiffusionFinanzierung: Projekt vs. Daueraufgaben
Identifizierte Handlungsfelder:Innovative Ideen und Konzepte dokumentieren und klassifizierenBegleitung von innovativen ProjektenVernetzung der AkteureErarbeitung von Möglichkeiten der Verstetigung und Verbreitung
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Ideen und Projekte kennen frühzeitig entdecken, erheben, dokumentieren, bewertenOptionen entwickeln
Verantwortung übernehmenNachhaltigkeit als gemeinsame Aufgabe definierenKlaren Zustand herstellen: überführen oder abwickeln
Unterstützung anbietenOrganisation, Kontakte, FinanzierungGood Practice als Leitplanken dokumentieren (Datenschutz, Technik, …)
Maßnahmen zur Organisation von Nachhaltigkeit bei Projekten
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Relevante Querschnittsthemen für Nachhaltigkeit
Hochschuldidaktische Fragestellung und EvaluationFinanzierungOrganisatorische UnterstützungTechnik und Programmierung (Standardisierung, Dokumentation)Datenschutz Recht und Lizenzen (CC, OER)Weiterentwicklungsmöglichkeiten und TransferVernetzung
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StudierendeThema im Lehrplan und Studium verankernMakerspaces als Treffpunkte einrichtenEngagement belohnen: Innovationspreis
Innovative Lehrende Austausch organisieren (über Inhalte, informell)
Mitarbeitende in zentralen EinrichtungenAlle
Strategieforen etablierenKommunikation zwischen Linie und Innovatoren
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Maßnahmen zur Einbindung von Akteuren
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Auseinandersetzung um „Strategie“ breit etabliert à DokumentationMaßnahmen in Erprobung, erste Modelle (Reifegrade, Verstetigungsstrategien) aufgestellt à Evaluation und Verfeinerungcurriculare Verankerung erfolgreich erprobt, technische Verankerung in Umsetzung
systematische Auseinandersetzung mit Innovationen, Projekten, Ideen weiterhin notwendig (Ergänzung Modell 3 von Stefan Wesner)Zielgruppe „Nachwuchsforschende“ in den Blick nehmen
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Erfolge und Ausblick
Prof. Dr. Gudrun Oevel
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Fragen?
Prof. Dr. Gudrun Oevel
Vorgehen und NachhaltigkeitZiel:Konzept für InnoVersity in den 2 Jahren Förderung entwickeln
Vorgehen im Projekt: Etablierung von Struktur Identifikation und Anreizverfahren für ProjekteEntwicklung von Checklisten und Vorgehensmodellen
Nachhaltigkeit und dauerhafte Verankerung:• wird als dauerhafte Aufgabe mit Ressourcen beim CIO / Präsidium verankert• Element der Begleitung wird Pflicht in den eigenen Anreizverfahren• Methodik (Handbuch) als Blaupause veröffentlicht und nachnutzbar• Etablierung neuer Anreizformate für Studierende und junge Forscher
Prof. Dr. Gudrun Oevel
• kompetenzorientierte Innovation
• vom Leuchtturm ins Curriculum
• technikorientierte Innovation
• vom Leuchtturm zum nachhaltigen Produkt
• Potenzial nutzen• vom passiven
Konsumenten zum aktiven Produzenten
Innovationsmanagement als neuer Baustein
• agile Organisation• schneller Technologiewandel• schneller Wechsel
bei Studierenden und wiss. Nachwuchs In no
sityver