JOBLINGE – gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit Vorstellung der Initiative Darmstadt 2015

Eine gemeinsame Initiative von The Boston Consulting Group und der Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG

1

600.000 Jugendliche befinden sich im Übergangssystem Zwischen Schule und Beruf

Quelle: "Bildung in Deutschland 2012" Autorengruppe Bildungsberichterstattung, 2012. "Was kostet eine Ausbildungsgarantie in Deutschland?", Bertelsmann Stiftung, 2012

Arbeitslos

Jeder zweite Hauptschulabgänger ist ein Jahr nach Schulende noch ohne Ausbildungsplatz

Geringqualifiziert

Anforderungen der Wirtschaft steigen - Chancen für Geringqualifizierte sinken weiter

Perspektivlos

Jeder sechste Jugendliche muss Langzeitarbeitslosigkeit fürchten

Das heißt: Dauerhafte Abhängigkeit vom Sozialstaat – keine Chance auf ein selbstbestimmtes Leben

2

JOBLINGE: eine win-win-Partnerschaft Gebündeltes gesellschaftliches Engagement

Partnerunternehmen

(lokal)

Wirtschaft

Öffentliche Hand

Ehrenamtliches/Pro-bono-Engagement

Zivilgesellschaft

• Eng betreute Bewerber

• Professionelles CSR-Projekt

• Praktika, Ausbildungsplätze

• Startkapital und Mitfinanzierung

• Freistellung Mitarbeiter als

Mentoren oder Trainer

Ehrenamtliche Mentoren

• Schulung und Supervision

• Persönliche Erfüllung

• Intensives Einzelcoaching

• 3 – 5 h pro Woche – 6 Monate +

Trainer/Nachhilfelehrer

• Professionelle Vorbereitung

• Erfahrungszugewinn

• Ehrenamtlicher Unterricht

z. B.: ESF, Land, Bez.Reg., Kommune

Agentur für Arbeit, Jobcenter

• Kosteneinsparung

• Ergebnis- und Prozess-

transparenz

• Übertragbares Modell

• Basisfinanzierung des

hauptamtlichen Teams

und laufenden Betriebs

JOBLINGE Standort

~ 4-5 hauptamtliche Mitarbeiter

• Lokale Programmdurchführung

• Partnerkoordination

• Individuelle Vorbereitung, Vermittlung

und Nachbetreuung

~ 80 Teilnehmer p. a.

3

Bei JOBLINGE beworben

Programm-

schritte:

Meilen-

steine:

Dauer:

Haupt-

inhalt:

Formate:

Orientierung Probe

Zielberufsfeld gefunden

Jobkompetenz erworben

Ausbildungs-/ Anstellungsvertrag

erhalten

Praxis

• Berufsfeldfindung

• Jobkompetenz

• Soziale Kompetenzen

• Erste Berufserfahrung

• Jobkompetenz

• Praktischer Nachweis

der Eignung für

Ausbildung/Anstellung

• Ausbildung oder

Anstellung

Bei JOBLINGE aufgenommen

~ 2 Wochen ~ 6 Wochen ~ 6 Wochen ~ 11 Wochen

Individuelles Arbeiten, Trainings

• Motivation und

Auswahl

Gemeinnützige

Projektarbeit

Unternehmerische

Praxisprojekte

Qualifizierungs-

praktikum

Bewerbungs-

praktikum

?

Training

Kultur- und Sportprogramm

Anschluss Aufnahme

Ausbildungs-/

Arbeits-

vertrag

Ausbildungs-

begleitung

Betreuung durch/Arbeit mit Mentoren und hauptamtl. Team

Ablauf des sechsmonatigen JOBLINGE-Programms Jugendliche erarbeiten sich ihren Ausbildungsplatz

4

Der Erfolg von JOBLINGE basiert auf vier Säulen Alleinstellungsmerkmale der Initiative

1. Ehrenamtliche Mentoren werden geschult und professionell betreut

Nachhaltigkeit des Engagements durch starke Partnerschaften

Praxis von

Tag 1 an

Arbeiten im Team

Erfolge im praktischen

Tun

• Motivation durch

Betriebsnähe

Kein Frontal- unterricht

1:1-Betreuung

durch Mentoren1

Persönliche Beziehung und Vorbildfunktion

Prof. Vorbereitung und Supervision des Ehrenamts

Persönliche Entwick-lung für beide Seiten

Gebündeltes lokales

Engagement

Starkes Netzwerk für die

sozial Schwachen

Öffentliche Hand

Wirtschaft

(>900 Unternehmen)

Zivilgesellschaft

(>650 Mentoren und Trainer)

Professionelle

Steuerung

Transparenz u. Effektivität

gAG als unterneh-merischer Rahmen

Dachorganisation sichert QM u. Best-Practice Sharing

Joblinge-Stiftung Nachhaltigkeit

Gemeinsamer

Exzellenzanspruch im

Engagement für die Joblinge!

5

Bisher sind bundesweit 13 Standorte aktiv, weitere in Planung Gemeinnützige Aktiengesellschaften bilden den Rahmen für das lokale Engagement

gAG Leipzig

gAG Berlin

gAG München

Start im

Juni 2010

Anzahl Mitarbeiter

5

Betreute Jugendliche

80 pro Jahr

Start im

Februar 2012

Anzahl Mitarbeiter

8

Betreute Jugendliche

80 pro Jahr

Start im

April 2009

Anzahl Mitarbeiter

7

Betreute Jugendliche

80 pro Jahr

Köln Leipzig

Frankfurt

RheinMain

Berlin

München

Ruhr

gAG Ruhr mit Essen und Gelsenkirchen

Start im

Januar 2013

Anzahl Mitarbeiter

7,5

Betreute Jugendliche

125 pro Jahr

Region

Stuttgart

Hanse

gAG Hanse

Start im

September 2014

Anzahl Mitarbeiter

5

Betreute Jugendliche

80 pro Jahr

Aktionäre

gAG Region Stuttgart

Start im

Mai 2014

Anzahl Mitarbeiter

5

Betreute Jugendliche

80 pro Jahr

Aktionäre

gAG Köln

Start im

Januar 2012

Anzahl Mitarbeiter

5,5

Betreute Jugendliche

80 pro Jahr

Aktionäre

gAG FrankfurtRheinMain mit Frankfurt, Offenbach, Bergstraße, Wiesbaden

und Darmstadt

Start im

März 2011

Anzahl Mitarbeiter

17

Betreute Jugendliche

240 pro Jahr

Aktionäre

Aktionäre

Aktionäre

Aktionäre

Aktionäre

6

Zentrale: Frankfurt

Start im

März 2011

Anzahl Mitarbeiter

7

Betreute Jugendliche

80 pro Jahr

Partner

Rheingau-

Taunus-

Kreis

Limburg-

Weilburg

Main-Kinzig-Kreis

Wetteraukreis Hoch-

taunus-

kreis

MTK

Groß-

Gerau

Bergstraße Oden-

wald

Kreis Offenbach Wiesbaden

Frankfurt

Darmstadt-

Dieburg

DA

Offenbach

Standort 4: Bergstraße

Start im

Mai 2013

Anzahl Mitarbeiter

2,5

Betreute Jugendliche

40 pro Jahr

Partner

Standort 2: Offenbach

Start im

Januar 2013

Anzahl Mitarbeiter

2

Betreute Jugendliche

50 pro Jahr

Partner

Standort 3: Wiesbaden

Start im

Mai 2013

Anzahl Mitarbeiter

3

Betreute Jugendliche

50 pro Jahr

Partner

Die gAG FrankfurtRheinMain expandiert Standorte in Offenbach, Bergstraße, Wiesbaden und Darmstadt eröffnet

Standort 5: Darmstadt

Start im

April 2015

Anzahl Mitarbeiter

2,5

Betreute Jugendliche

50 pro Jahr

Partner

7

JOBLINGE gAG FrankfurtRheinMain Aktionäre, Aufsichtsräte und Team

Hr.

Hempel Aufsichtsrat

(ehrenamtlich)

Hr.

Gödel

Vorsitz AR Hr.

Kratz

Bisherige

Aktionäre

Prof. Dr.

Birkenfeld

Hr.

Gonder

Hr.

Braun Fr. Schmitz

Stellv.

Vorsitz AR

Dr. Schack

Schirmherr

Hr.

Grüttner

Team der

JOBLINGE

gAG Frankfurt

Dr. Oliver Dany

Ehrenamtlicher Vorstand

Dr.

Pröckl

Dorothee Leutz

Koordination Jugendliche/

Mentoren u. Nachbetreuung

Petra Rahn

Koordinatorin Rhein-

Main

Holger Wenzl

Unternehmens-

koordination

Philipp Haines

Koordination

Jugendliche/Mentoren

Carla Harter

Koordination

Jugendliche/Mentoren

Kadim Tas

Projektleitung

Andreas Lossner

Verwaltung und Controlling Christiane Schubert

Stellv. Projektleitung

8

N/N Beirat

(ehrenamtlich)

JOBLINGE gAG FrankfurtRheinMain/Standort Darmstadt Förderer, Beirat und Team

Förderer der

Öffentlichen

Hand

Schirmherr

Hr.

Grüttner

Team der

JOBLINGE gAG

Filiale

Darmstadt

Reinhard Gödel

Senior Advisor

Marion Rossi

Verwaltung &

Controlling

Mustafa Eroglu

Koordination

Jugendliche/Mentoren

Dr. Oliver Dany

Ehrenamtlicher Vorstand

Martina Held

Koordination

Unternehmen

Andreas Lossner

Verwaltung &

Controlling

Christiane Schubert

Stellvertretende

Projektleitung

Bildung eines Beirats bereits

gestartet: Es sind noch Plätze zu

vergeben!

Kadim Tas

Projektleitung

Herr Felderhoff Herr Bähr N/N

9

Unternehmenspartner JOBLINGE gAG FrankfurtRheinMain Ein Auszug aus der Partnerliste

10

Operativer Gesamtüberblick Teilnehmerstruktur gAG FrankfurtRheinMain

95

201

199

204

0 50 100 150 200

15 – 17

18 – 19

20 – 21

22 – 24

57 % der Teilnehmer 20 Jahre und älter 66 % der Teilnehmer männlich – 34 % weiblich

48 % der Teilnehmer mit Hauptschulabschluss 64 % der Teilnehmer mit Migrationshintergrund

460

239

0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500

Männlich

Weiblich

Hauptschulabschluss

Ohne Haupt-

schulabschluss

Realschulabschluss

Abitur / Fach-

hochschulreife

444

255

0 50 100 150 200 250 300 350 400 450

Mit

Migrations-

hintergrund

Ohne

Migrations-

hintergrund 97

239

334

29

0 50 100 150 200 250 300 350

Joblinge (nach Alter) Joblinge (nach Geschlecht)

Joblinge (nach Migrationshintergrund) Joblinge (nach Schulabschluss)

11

Vermittlungsquote gAG FrankfurtRheinMain Stand Quartal 2/2015

Erfolgsquoten

Gesamt

Vermittlungsquote 83 %

Anschlussquote 84 %

Nachhaltigkeitsquote 85 %

2

1

Vermittlungsquote gAG FrankfurtRheinMain

1. Gesamtzahl regulär vermittelter Teilnehmer (nicht gezählt: vermittelt in Unterstützungsangebot 2. Gesamtzahl regulär vermittelter und in Unterstützungsangebot vermittelter Teilnehmer

453

10

14

71

548

108

43

699

0 100 200 300 400 500 600 700

Regulär vermittelt

Vermittelt in U-Angebot

Nicht vermittelt

Abbruch

Programm beendet

Noch im Programm

Verhindert

Aufgenommen

Anzahl TN

1

2

12

Mentoren und Trainer

Gesamtzahl Mentoren 415

aktiv 154

aktiv mit Tandem 131

aktiv ohne Tandem 23

interessiert 21

pausierend 166

beendet 70

Trainingsquote

Aktive mit Training (Ziel: 100%) 100 %

Überblick Ehrenamt + Praktikums-/Ausbildungsplätze Standortübergreifend

Praktikums-/Ausbildungsplätze (Stand Q2 2015)

Kooperationsunternehmen adaptieren JOBLINGE -Mentoring

als Modul zur Personal- bzw. Führungskräfteentwicklung!

Ehrenamtliches Engagement (Stand Q2 2015)

Anz. Praktikumsplätze p.a. 752

Anz. Ausbildungsplätze 364

Übersicht Branchen

Kaufmännisch 29,7 %

Einzelhandel 15,1 %

Technisch-Gewerblich 14,0 %

Handwerk 11,6 %

Gastronomie / Hotellerie 8,8 %

Soziales/Pflege 7,0 %

Schutz & Sicherheit 4,0 %

Sonstige 9,8 %

13

Unternehmen können sich vielfältig engagieren JOBLINGE zeichnet sich durch diese breite Unterstützung aus

neu mit der

Partner-

Motivation

Dauer

Förder-

Beitrag

Engagement

-form

Aktionär

Stipendien/

Spende

Mentoring/

Training

Ausbildung/

Praktikum Förderung

"Als Aktionär am

Standort München

können wir unser

Engagement effektiv

und nachhaltig

ausüben. Wir können

die Initiative aktiv

mitgestalten."

"Wir spenden jährlich

10.000 Euro; durch

die Kofinanzierung

der öffentlichen Hand1

ist unsere Spende

sogar 20.000 Euro

wert. Damit

finanzieren wir 4

Stipendien und helfen

4 Jugendlichen auf

den richtigen Weg."

"Bei JOBLINGE

engagieren wir uns

nicht nur finanziell

sondern gemeinsam

mit unseren

Mitarbeitern."

"Wir nutzen

JOBLINGE auch zur

Entwicklung unserer

Führungskräfte."

"Wir hatten schon

mehrere Joblinge als

Praktikanten und nun

schon den zweiten

Azubi. Dabei

profitieren wir von der

guten Begleitung der

Joblinge durch die

gAG, auch nach

Programmende."

"Durch unsere

jährliche Spende an

die Dachorganisation

ermöglichen wir eine

schnelle Ausweitung

des Programms in

ganz Deutschland, mit

gleichbleibender

Qualität..."

Langfristig:

i.d.R. 5 Jahre

Mittelfristig:

i.d.R. 3 Jahre

Kontinuierlich:

6 Monate,

bzw. punktuell

Kontinuierlich:

~6-10 Wochen,

bzw. 2-3 Jahre

Langfristig:

i.d.R. 5 Jahre

einmalig

Aktienzeichnung +

~ 20.000€ p.a.

5-10.000€ p.a. (meist gekoppelt

an Spende)

(meist gekoppelt

an Spende) ab 50.000€ p.a.

Lokale Verantwor-

tungsübernahme als

Gesellschafter

Förderung der

Programmteilnahme

für lokale Jugendliche

Ehrenamtliches MA-

Engagement als

Mentoren/Trainer

Angebot von

Ausbildungs- bzw.

Praktikumsplätzen

Förderung des

Wachstums

der Initiative

Mittelfristig:

i.d.R. 3 Jahre

(meist gekoppelt

an Spende)

Ehrenamtliches MA-

Engagement als

Mentoren/Trainer

Kultur und Sport

1. Europäischer Sozialfonds (ESF)

14

JOBLINGE – Eine gemeinsame Initiative von

Dr. Oliver Dany Kadim Tas

Ehrenamtlicher Vorstand Regionalleiter

Joblinge gemeinnützige AG FrankfurtRheinMain Joblinge gemeinnützige AG FrankfurtRheinMain

The Boston Consulting Group Eschersheimer Landstraße 34

Bockenheimer Landstraße 47 60322 Frankfurt

60325 Frankfurt Tel.: +49 69 1302 5482

Tel: +49 69 9150 2335 Mobil: +49 176 3295 9989

dany.oliver@bcg.com kadim.tas@joblinge.de

Wir stehen gerne für weitere Informationen zur Verfügung

Spendenkonto:

Empfänger: JOBLINGE gAG

IBAN: DE28 5019 0000 6300 0114 01

BIC: FFVBDEFF

Frankfurter Volksbank eG

15

JOBLINGE – Eine gemeinsame Initiative von

Martina Held Mustafa Eroglu

Unternehmenskoordinatorin Koordinator Jugendliche und Mentoren

Joblinge gemeinnützige AG FrankfurtRheinMain Joblinge gemeinnützige AG FrankfurtRheinMain

Standort Darmstadt Standort Darmstadt

Gagernstraße 1 Gagernstraße 1

64283 Darmstadt 64283 Darmstadt

Tel: +6151 15386-12 Tel: +6151 15386-11

Martina.held@joblinge.de mustafa.eroglu@joblinge.de

Wir stehen gerne für weitere Informationen zur Verfügung

Spendenkonto:

Empfänger: JOBLINGE gAG

IBAN: DE28 5019 0000 6300 0114 01

BIC: FFVBDEFF

Frankfurter Volksbank eG