jobsfürmama.chDas erste Job- und Informationsportal für Mütter in der Schweiz

Worin liegt der Bedarf?

Angehörigenpflege:

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wird für Betriebe bei einer älter werdenden Bevölkerung ein zunehmend wichtiges Thema.

Fachkräftemangel:

30% der Firmen haben Mühe qualifiziertes Personal zu finden. Betroffen sind vorallem Berufsfelder, die höher qualifizierte Arbeitskräfte benötigen.(1)

Ressource Mama:

30% aller Mütter mit Kindern zwischen 0 und 6 sind nicht mehr erwerbstätig(3). Gleichzeitig gibt es seit 2008 mehr Frauen als Männer mit Abschluss auf Hochschulniveau(4).

� Dieses brachliegende Potenzial ist volkswirtschaftlicher Unsinn

Digital natives:

Generation Y, die mit Computer, Internet, Handy aufgewachsen ist und es sich gewohnt ist von überall aus zu arbeiten.

� Suche nach Arbeitskultur, die Flexibilität und Individualität ermöglicht(2)

Unternehmen

Der Trend nach flexiblen Arbeitszeiten ist allgemein steigend����

1. http://www.luzernerzeitung.ch/nachrichten/schweiz/schweiz-sda/Fachkraeftemangel-weit-verbreitet;art46447,361504, 2. Petra Jenner, Chefin Schweiz Microsoft, 2013 in

http://www.handelszeitung.ch/management/die-jungen-milden-522051, 3. http://www.bfs.admin.ch/bfs/portal/de/index/themen/20/05/blank/key/Vereinbarkeit/01.html, 4.

http://www.nzz.ch/aktuell/schweiz/frauen-in-der-mehrheit-1.18131552

jobsfürmama ist das erste Job-und Informationsportal für qualifizierte Mütter in der Schweiz.

Frauen wollen Familie und Job unter einen Hut bringen und suchen entsprechende Anstellungsbedingungen.Arbeitgeber wollen motivierte Fachkräfte gewinnen.

jobsfürmama schliesst die Lücke zwischen gut ausgebildeten, fachkundigen Müttern und Arbeitgebern, die Teilzeitkräfte benötigen und/oder projektbedingte Arbeit outsourcen wollen.

Die Lösung

Der Bedarf

Worum geht es bei jobsfürmama?

«Pionier»

Organisation von Workshops, Podiumsdiskussionen rund um das Thema Familie und Beruf. Das Ziel soll sein die Frauen gestärkt ins Berufsleben zurückzuführen.

Informationen über Weiterbildungskurse, Karriere-und Laufbahnberatung, Versicherungsfragen, Ferienbetreuung etc.

Jobs aus diversen Branchen und aus verschiedenen hierarchieschen Stufen, die qualifizierte Fachkräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung ansprechen.

Die Kandidatin entscheidet selbst ob ihr Profil vollständig oder anonymisiert veröffentlicht wird. Alle eingehenden Profile werden regelmässig von uns geprüft � Möglichkeit von Unternehmen gefunden zu werden.

Dienstleistungen - Stellensuchende

Welche Leistungen werden den Stellensuchenden angeboten?

Profilerstellung

Zugriff auf Stellenanzeigen

Tipps, Infos & Links

Veranstaltungen (coming soon)

Vorteile für den Arbeitgeber

Vereinbarkeitsmassnahmen bringen dem Unternehmen 8 Prozent Return on Investment

(http://www.vereinbarkeit.zh.ch/internet/justiz_inneres/vereinbarkeit/de/fakten.html).

Mit einem klaren Bekenntnis zur Chancengleichheit für Frauen und Männer und zur

Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung können sich Unternehmen im zunehmenden

Wettbewerb um Arbeitskräfte als attraktive Arbeitgeber positionieren.

Fluktuation und Fehlzeiten sinken, während die Effizienz und die Motivation der Mitarbeiter

steigt.

Einmal Teilzeit heisst nicht immer Teilzeit: das Pensum kann wieder aufgestockt werden,

sobald es die Lebenssituation erlaubt.

Unternehmerischer Mehrwert dank diversity: Gemischte Teams arbeiten besser, kreativer

und erfolgreicher. Sie können besser auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.

Frauen in Spitzenpositionen sind ein Indiz für eine offene, zukunftsorientierte

Unternehmenskultur und haben eine symbolische Wirkung nach innen und außen

Profitieren Sie von einem massgeschneiderten Package, welches wir Ihnen gerne Ihren Wünschen entsprechend zusammenstellen.

Dienstleistungen - Arbeitgeber

Welche Leistungen werden dem Arbeitgeber angeboten?

Jobposting

Employer Branding

Zugriff auf Talentpool

Bannerwerbung

Welche Jobmodelle können bei jobsfürmama.ch ausgeschrieben werden?

Reagieren Sie flexibel auf schwankende Auftragslagen, saisonale Auslastung oder Krankheits- oder Mutterschaftsabwesenheiten mit qualifizierten, professionellen und flexiblen Arbeitskräften.

Teilzeit/Jobsharing

Home-Office

Leistungsbasierte Vergütung

Projektbedingte Anstellungen

Welche Bewerber können bei jobsfürmama.ch gefunden werden?

Qualifizierte, gut ausgebildete, motivierte Frauen, welche ein flexibles Arbeitszeitmodell suchen.

Wer steckt dahinter?

Unsere Motivation: Wir wollen Arbeitgeber darauf aufmerksam machen, dass eine

brachliegende Ressource durch flexible Arbeitszeiten ideal genutzt werden kann. Frauen

möchten wir motivieren, nach einer familiären Auszeit erneut einer beruflichen Tätigkeit

nachzugehen, die ihrem Know-How entspricht und zu der aktuellen Lebenssituation passt.

Unser Background: Wir sind selbst Mütter mit Hochschulabschluss und mehrjähriger

Berufserfahrung auf Managementebene in renommierten Unternehmen.

Firma: Jobsfürmama.ch ist eine GmbH mit Sitz in der Stadt Zürich. Die GmbH wurde anfangs

2013 gegründet und die Personalvermittlungslizenz wenig später erworben.

Zahlen und Fakten: Seit unserem Go-Live im März 2014 haben sich zahlreiche Expertinnen

und Unternehmen (zur Zeit sind es mehr als 5‘500) auf unserer Website registriert. Zudem

konnten wir das Interesse der Medien wecken, wie z.B vom Tagesanzeiger, Handelszeitung,

HR Today, KMU Magazin, Bilanz und SRF „Der Club“.

Vielen Dank