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JournalistischeLeitlinien

für die Redaktionen der Zeitungen der Mediengruppe Main-Post

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Inhaltsverzeichnis

Präambel 3

Teil I: Verhaltenskodex 4AllgemeineGrundsätzefürdieRedaktionenderMediengruppeMain-Post 5ZentraleGrundlagenunsererjournalistischenArbeit 7Schlussbemerkung 9

Teil II: Erläuterungen 10EthischeGrundsätzeundRichtlinienfürdiepublizistischeArbeit 11RichtlinienfürdieWirtschaftsberichterstattung 25Führungsprinzipien 29Handwerk:WasdenLeserlesenlässt 31Aus-undWeiterbildung 33RedaktionelleAufbau-undAblauforganisation 34

Teil III: Anhang 38WebfirstbeiderMediengruppeMain-Post 39

Index 40

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Präambel

Unabhängiger,kritischerJournalismusberuhtaufFreiheitundVerantwortung.Frei-heitmeint,dassnurdortfreier,unabhängigerundkritischerJournalismusmöglichist,wodiepolitischenundgesellschaftlichenVoraussetzungenineinemdemokra-tischenUmfeldgegebensind.JournalistischeArbeithatderSicherungundErhal-tungdieserdemokratischenFreiheitsrechtezudienen.DieVerantwortung,diesichdarausergibt,bedeutetauchdieVerpflichtungzurFairnessundzumAugenmaß.ImKräftespielgesellschaftlicherMächteundInteressenbetreibtderJournalistdasGeschäftderAufklärungdurchSammlung,Prüfung,AuswertungundEinordnungjenerInformationen,diefürdieÖffentlichkeitrelevantsindunddiedieMenschenbefähigen,inStaat,WirtschaftundGemeinweseneineaktiveRollezuspielen.UmdiesejournalistischenPflichteninUnabhängigkeitundindererforderlichenQualitäterfüllenzukönnen,sindentsprechendeberuflicheRahmenbedingungenerforderlich.FürdieRedaktionenderZeitungenderMediengruppeMain-PostgeltendeshalbkünftigjournalistischeLeitlinien,diedieseUnabhängigkeitundQualitätauchinZeitenwachsendenWettbewerbsundzunehmendenwirtschaftlichenDrucksaufdieMedienhäuserhierzulandesichernhelfen.DieLeitlinienerweiterndenPressekodexdesPresseratesundbeschäftigensichaußerdemausführlichmitdenThemenfeldernWirtschaftsberichterstattung,Führung,journalistischesHandwerk,Aus-undWei-terbildungsowieredaktionelleAufbau-undAblauforganisation.AlleredaktionellenMitarbeitersindbeiihrerjournalistischenArbeitverpflichtet,denVerhaltenskodexderTageszeitungenderMediengruppeMain-Postzubeachten.DieserKodexwirdimTeilIInähererläutert.

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Teil �Verhaltenskodex

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Allgemeine Grundsätze für die Redaktionen der Mediengruppe Main-Post

Main-Post,SchweinfurterTagblatt,BotevomHaßgausowieVolksblattundVolkszei-tung(imFolgenden»TageszeitungenderMediengruppeMain-Post«genannt)sindlokaleTageszeitungen,diezurMediengruppeMain-PostinWürzburggehören.Sieerscheinenderzeitin14VerbreitungsgebieteninUnterfrankenundimangrenzendenMain-Tauber-Kreis(Baden-Württemberg).

�. Die Tageszeitungen der Mediengruppe Main-Post sind überparteilichDasbedeutet,dassdieredaktionelleLiniesichnichtandenZieleneinerpo-litischenParteiorientiert.WirfällenunsereEntscheidungenunabhängigvonpo-litischen,wirtschaftlichenodersonstigenBeeinflussungsversuchenundbeugenunskeinemDruck.WirentscheidenunabhängigvonpersönlichenInteressenoderNeigungenundlassenunsnichtbestechen.DieRedaktionstrebtinSpracheundNachrichtenauswahlnachObjektivitätundNeutralität.InderSachekannParteiergriffenwerden,wennesmitgutennachvollziehbarenArgumentenundMeinungengeschieht,diesichnichtgegenunserefreiheitlich-demokratischeGrundordnungrichten.

�. Die Tageszeitungen der Mediengruppe Main-Post sind redaktionell unabhängigDasbedeutet,dieRedaktionensindnichtabhängigvonPolitikern,Parteien,WirtschaftsunternehmenundanderenGruppierungen.WirkönnenunsimSinnedesArtikels5,Grundgesetz,unsereMeinungohneEinflussnahmevondritterSeitefreibildenundsieungehindertveröffentlichen.

�. Die Tageszeitungen Volksblatt und Volkszeitung haben in ihrem Titel außer-dem »christlich – kritisch – unabhängig« als Ziele festgelegtDiechristlicheGrundhaltungistfürdieehemalskatholischeTageszeitungnachwievorVerpflichtung.WobeieinekonfessionelleÖffnungfürdieRedaktionsmitgliederheuteselbstverständlichist.WirtschaftlichsinddiebeidenZeitungenkeinerKircheverpflichtet.KritischistsowohlimallgemeinenjournalistischenSinn,vorallemaberhinsichtlichderchristlichenGrundhaltungzuverstehen,besonderswennesumWertedenkenundgesellschaftlicheStrömungengeht.

�. Die Tageszeitungen der Mediengruppe Main-Post fühlen sich den Menschen der Region verpflichtetSieinformieren,tragendurcheigeneMeinungzurMeinungsbildungbei,bietenLebenshilfeundServiceundvernachlässigendieUnterhaltungnicht.DieregionaleVerbreitungderZeitungenundeinNetzvonRedakteurenundMitarbeiternerlaubenes,denBlicküberKreisgrenzenzurichtenundüberdeneigenenKreishinauskom-petentzuinformieren.

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�. Die Tageszeitungen der Mediengruppe Main-Post verstehen sich als Orientie-rungsmediumWirsinddieführende,meinungsbildendeZeitungsgruppeinMainfranken.Wirberichtenumfassendüberallewichtigenpolitischen,gesellschaftlichen,wirtschaft-lichen,kulturellenundsportlichenEreignisse.WirlegenalszeitgemäßeTageszei-tungenWertdarauf,unserenLesernauchOrientierungzubieten,diesieindieLageversetzt,sichimAlltagundseinerInformationsvielfaltzurechtzufinden.WirwollenErklärungenliefernundaktuelleEntwicklungenverständlichmachen.

�. Die Tageszeitungen der Mediengruppe Main-Post sind QualitätszeitungenSierichtensichauchanMenschen,dieanihreZeitunghoheAnsprüchestellen–seiesaufgrundihrerBildung,ihrerVerantwortunginBerufundGemeinwesenoderaufgrundihrespersönlichenInteressesanGesellschaft,Politik,Wirtschaft,KulturundSport.

7. Die Tageszeitungen der Mediengruppe Main-Post sind verständliche ZeitungenWirpflegeneineklare,verständlicheSpracheundhaltenunsanGeorgChristophLichtenbergsStilregel:»ManbrauchegewöhnlicheWorteundsageungewöhnlicheDinge.«

8. Die Mitarbeiter der Tageszeitungen der Mediengruppe Main-Post arbeiten crossmedialDieJournalistenderMediengruppeMain-PostverstehensichnichtnuralsTages-zeitungsjournalisten,sonderndarüberhinausalsNachrichtenlieferantenfürun-terschiedlichedigitalePlattformendesHauses.DazuzähltbesondersdasInternet.AuchhierfürgeltendiejournalistischenLeitlinien.

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Leitlinien für die journalistische Arbeit

�. Erfüllung des grundgesetzlich definierten AuftragsWirerfüllenunserengrundgesetzlichdefiniertenAuftragmitunserenjournali-stischenProduktenundinunserertäglichenArbeitinbestmöglicherArtundWeise.WirorientierenunsdabeianhöchstenprofessionellenundethischenStandards,vorallemandenpublizistischenGrundsätzendesDeutschenPresserates.

�. Freiheit und Verantwortung WirnehmenunsereRechteundFreiheiten(Informations-undMeinungsäußerungs-freiheit,künstlerischeFreiheit)aktivwahrundverteidigenunsereUnabhängigkeit.WirkennenunsererechtlichenundethischenPflichtenunddiesichdarausgegen-überderGesellschaftergebendeVerantwortung.Wirbemühenuns,RechteundVerantwortungmiteinanderinEinklangzubringen.

�. Wahrheitspflicht InunserenjournalistischenProduktenstrebenwirdanach,dieWirklichkeitkorrektabzubilden.Wirbemühenuns,sämtlicheTatsachenzuberücksichtigen,diefürdasVerständnisdesjeweiligenSachverhaltesrelevantsind.WirverbreitennurInforma-tionenauszuverlässigenQuellen.FalscheInformationenberichtigenwir.WirlehnenjedeFormvonManipulationoderVerzerrungderWirklichkeitab.UnsereInformati-onenbeschaffenwiraufrechtlichzulässigeundethischkorrekteArtundWeise.

�. Recherche DieRechercheistunverzichtbaresInstrumentjournalistischerSorgfalt.DieMitarbei-terinnenundMitarbeiterderTageszeitungenderMediengruppeMain-Postrecher-chierennachdenGrundsätzenvonUnvoreingenommenheitundWahrhaftigkeit.UnvoreingenommenheitbedeutetnichtdenVerzichtaufeineArbeitshypothese.Esistzulässigundoftsinnvoll,RecherchenmiteinerVermutungzubeginnen.AberesmüsseninderenVerlaufauchFaktenberücksichtigtwerden,diederEingangsver-mutungwidersprechen.Wahrhaftigkeiterfordertes,keineSchlüssezuziehen,dienachsorgfältigerarbeitetemWissennichtfürwahrgehaltenwerden.

�. Transparenz und Meinungsbildung InBezugaufdenCharakter,dieVoraussetzungenunddieErgebnisseunsererArbeitstellenwirumfassendeTransparenzher.WirlegenunsereAbsichtenstetsoffen.Kommentare,MeinungenundWertungenmachenwiralssolcheerkennbar.DieseTransparenzistfüreineunabhängigeundunvoreingenommeneMeinungsbildungunabdingbar.DieselbeTransparenzpflegenwirbeiderDarstellungderTätigkeitenundInteressenderMediengruppeMain-Post.

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�. Fairness, Persönlichkeitsschutz, Menschenwürde, Schutzbedürftigkeit WirsindimUmgangmitMenschenfairundrespektvoll.WirwahrendiePrivatsphä-re,sofernnichtwichtigeGründedesöffentlichenInteressesdementgegenstehen.InunserenjournalistischenProduktenachtenwirdieWürdederMenschen.WirrespektierendieUnschuldsvermutung.Wirbemühenuns,BevölkerungenoderMenschengruppenwederzudiskriminierennochderenDiskriminierungVorschubzuleisten.Menschen,dieaufgrundihresAlters,ihrerPersönlichkeitodersonstigerUmständedesSchutzesbedürfen,schützenwirinangemessenerWeise.BesonderesAugenmerkhabenwirdabeiaufKinder.

7. Trennung von Werbung und RedaktionDieVerantwortungderTageszeitungenderMediengruppeMain-PostgegenüberderÖffentlichkeitgebietet,dassredaktionelleVeröffentlichungennichtdurchpri-vateodergeschäftlicheInteressenDritteroderdurchpersönlichewirtschaftlicheInteressenderJournalistinnenundJournalistenbeeinflusstwerden.RedakteurinnenundRedakteurewehrenderartigeVersucheabundachtenaufeineklareTrennungzwischenredaktionellemTextundVeröffentlichungenzuwerblichenZwecken.BeiVeröffentlichungen,dieeinEigeninteressedesVerlagesbetreffen,mussdieseser-kennbarsein.VerlagundRedaktionstimmendarinüberein,dassdurcheinenAnzei-genauftragkeinEinflussundkeineRückwirkungaufdieredaktionelleInhaltsgestal-tungausgeübtwerdendarf.

8. Rücksichtnahme auf die Leserinnen und Leser WirberichtenüberdieWelt,dieMenschenundihrHandelninallenihrenAusprä-gungen–auchüberdieunangenehmen,kontroversenundprovokativen.WirsindunsdabeiderunterschiedlichenWirkungenaufunsereLeserbewusstundtragendemingeeigneterWeiseRechnung.

9. Verantwortlichkeit und RechenschaftWirsindunsunsererVerantwortunggegenüberderÖffentlichkeitbewusst.WennunsFehlerunterlaufen,sogebenwirdieseoffenzu,stellensierichtigundentschul-digenuns(„WirbittendenFehlerzuentschuldigen.“).Wirbemühenuns,eineKulturzufördern,inderdieBereitschaftbesteht,Fehlerzubekennenunddarauszulernen.

�0. BerufsgeheimnisDieJournalistenderTageszeitungenderMediengruppeMain-PostwahrendasBe-rufsgeheimnis,machenvonihremZeugnisverweigerungsrechtGebrauchundgebenInformantenohnederenausdrücklicheZustimmungnichtpreis.DievereinbarteVertraulichkeitistgrundsätzlichzuwahren.

��. PersönlichkeitsrechteDieJournalistenderTageszeitungenderMediengruppeMain-PostachtendasPrivat-lebenunddieIntimsphärederMenschenundwägensiejeweilsgegendasInteressederÖffentlichkeitaneinerBerichterstattungsorgfältigab.

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��. VergünstigungenDieAnnahmevonVorteilenjederArt,diegeeignetseinkönnten,dieEntscheidungsfreiheitderRedaktionzubeeinträchtigen,sindmitdenLeitlinienderTageszeitungenderMediengruppeMain-Postunvereinbar.WersichfürdieVerbreitungoderUnterdrückungvonNachrichtenbestechenlässt,handeltunehrenhaftundberufswidrig.

��. Aus- und WeiterbildungUnsereLeserinnenundLeserhabenAnspruchaufqualifizierteInformation,vermit-teltdurchkompetenteundmöglichstunabhängigeJournalistinnenundJournalisten.EineprofilierteTageszeitungachtetdieEinhaltungjournalistischerGrundsätzeundStandardsundbevorzugteinehandwerklichqualitativhochwertigeMachart.Journa-listischeQualitätsetztaufindividuelleFähigkeiten(Sach-undFachwissen,kommu-nikativeundsozialeKompetenz)underforderteinesolideAus-undständigeWeiter-bildung.HierfürschafftdieMediengruppeMain-PostdienötigenVoraussetzungen.

Schlussbemerkung

DervorstehendeVerhaltenskodexdientzurSicherungderjournalistischenQualitätundistbiszuseinemausdrücklichenschriftlichenWiderrufeineverbindlicheVor-gabefürdieArbeitderJournalistenderZeitungenderMediengruppeMain-PostGmbH.AlleJournalistensindverpflichtet,denVerhaltenskodexzurKenntniszunehmenundbeiihrerArbeiteinzuhalten.DienachstehendenErläuterungendienenalsHilfestellung.SiekönnenundsollennichtalleEventualitätendesredaktionellenAlltagsregeln.WennUnsicherheitenauf-treten,wiemansichineinerspeziellenSituationzuverhaltenhat,solltedieAngele-genheitmitdemVorgesetztenoderderChefredaktionbesprochenwerden.

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Teil �Erläuterungen

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Ethische Grundsätze und Richtlinien für die publizistische Arbeit: Regeln für einen fairen Qualitätsjournalismus

�.) Wahrhaftigkeit und Achtung der MenschenwürdeDieAchtungvorderWahrheit,dieWahrungderMenschenwürdeunddiewahrhaf-tigeUnterrichtungderÖffentlichkeitsindobersteGebotederTageszeitungenderMediengruppeMain-Post.JedefürdieMediengruppeMain-PosttätigePersonwahrtaufdieserGrundlagedasAnsehenunddieGlaubwürdigkeitunsererProdukte.

Wahlkampfberichterstattung:ZurwahrhaftigenUnterrichtungderÖffent-lichkeitgehört,dassdieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostinderWahlkampfberichterstattungauchüberAuffassungenberichten,diesieselbstnichtteilen.Pressemitteilungen:PressemitteilungenmüssenalssolchebeiderVeröf-fentlichungkenntlichgemachtwerden.

�.) Recherche DieRechercheistunverzichtbaresInstrumentjournalistischerSorgfalt.DieTages-zeitungenderMediengruppeMain-PostrecherchierennachdenGrundsätzenvonUnvoreingenommenheitundWahrhaftigkeit.UnvoreingenommenheitbedeutetnichtdenVerzichtaufeineArbeitshypothese.Esistzulässigundoftsinnvoll,RecherchenmiteinerVermutungzubeginnen.AberesmüsseninderenVerlaufauchFaktenberücksichtigtwerden,diederEingangsvermutungwidersprechen.Wahrhaftigkeitfordert,keineSchlüssezuziehen,dienachsorgfältigerarbeitetemWissennichtfürwahrgehaltenwerden.

Mindestenszweigleichlautende,voneinanderunabhängigeQuellensol-lenfürkontroverseInformationennachMöglichkeitzurVerfügungstehen(»Watergate-Regel«).DieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostdürfensichaberaufNachrichteneineranerkanntenNachrichtenagenturverlassen,esseidenn,dasssichmehrereAgenturenwidersprechenoderUngereimtheitenauftauchen.JeschwierigerdieQuellenlage,destowich-tigeristdasGebot,Transparenzherzustellen.UmstritteneFaktensindalssolchedarzustellen.FaktenundMeinungenmüssenstriktgetrenntwerden.DieInteressenlagevonExpertenistoffenzulegen(zumBeispielbeiFinanz-analysten,derenBankinengsterGeschäftsbeziehungzuderanalysiertenFirmasteht).MitQuellenangabeveröffentlichtepolizeilicheundamtlicheMitteilungenmüsseninderRegelnichtnachrecherchiertwerden.Zeitungs-artikelsindkeineamtlichenQuellenundsinddementsprechendkritischzuprüfen.

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AlleBetroffenenanhören:WirdNachteiligesübereinePerson,eineUn-ternehmung,einAmtodereineOrganisationverbreitet,müssensichdieBetroffenenimselbenKontextdazuäußernkönnen.DabeiwerdensiemitihrenbestenArgumentenzitiert.EineAusgewogenheitimSinnevongleichvielenodergleichlangenStatementsistnichtgefordert.Niemandistver-pflichtet,unsRedeundAntwortzustehen.Wersichweigert,wirddeswe-genwedergetadeltnochlächerlichgemacht.VerweigerteinBetroffenerdieStellungnahme,wirddasimBeitrag–wennmöglichmitAngabedesGrundes–erwähnt.ImFalleeinerVeröffentlichungmussdasöffentlicheIn-teresseschwererwiegenalsdasPersönlichkeitsrechtdesBetroffenen.Dasgiltauch,wenneinBetroffenerodereineBetroffenengruppetrotznach-weislichintensiverBemühungennichterreichbarist.

Recherchegespräch:AmAnfangdesRecherchegesprächsstellenwirunsvorundumschreibenunserVorhabenindenGrundzügen.WennnichtausdrücklicheinVorbehaltvereinbartist,werdenAuskünfte»onthere-cord«erteilt,dasheißt,siekönnenunterNennungvonNamenundStellungdesAuskunftgebersverwendetwerden.»Offtherecord«heißt,dassderNamedesAuskunftgebersentfälltundseineStellungverundeutlichtwird(»EinhoherBeamterderJustizbehörde...«);diegenaueFormulierungistindiesemFallzuvereinbaren.BeiAuskünften,diealsreineHintergrundin-formationgegebenwerden(»Onbackground«),entfälltjedeZuschreibung(»Wieunszugetragenwurde...«).BeiInformationen,dienichtzugeordnetwerdenkönnen,istdieAbsicherungdurcheinezweite,unabhängigeQuellewichtig.DiesesollteinderRegelzitierbarsein.WerwissentlichundimBe-rufskontextmitJournalistenspricht,machteinenSchrittandieÖffentlich-keit.ErkannnichtdenganzenInformationsinhaltzurückziehen:WirdürfendiesePersoninindirekterRedezitieren,soweitZitateausreichendbelegbarsind.

VerdeckteRecherchen:WirgebenunserenGesprächspartnerinnenundGe-sprächspartnerngegenüberunsereIdentitätbekannt.»Tarnung«desBerufsverstößtgegendasLauterkeits-undTransparenzgebot,istaberausnahms-weisezulässig,wenndasThemavonhohemöffentlichenInteresseunddieInformationandersnichterhältlichist.Beispiel:GünterWallraffsverdeckteRecherchebeider»Bild«-Zeitung1977;siewurdenachträglichauchvomBundesverfassungsgerichtgedeckt.GeplanteverdeckteRecherchenmüs-senvonderChefredaktionbewilligtwerden.NichtnötigistdieSelbstde-klarationbeiallgemeinzugänglichenInformationen(zumBeispielbeiderBewertungeinesausgeschriebenenReiseangebotsodereinesRestaurants,BesichtigungeinerAusstellungusw.).

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BesondereRegelnbeimPeople-Journalismus(Promi-Journalismus):ImGegensatzzumNachrichtenjournalismuskannimPeople-JournalismusauchüberGerüchteberichtetwerden,soferndieQuelleGlaubwürdigkeitbesitztunddasGerüchteinegesteigerteRelevanzhat.Wichtigist,dassdieQuellegenanntwird(»dasberichtetdpa«)unddassdasGerüchtalssolchesbezeichnetwird.BeiGerüchtenüberinternationaleStarskannaufdenVer-suchverzichtetwerden,dieBetroffenendamitzukonfrontieren,soweitdieGerüchtenichtmassivdiePersönlichkeitsrechtedesBetroffenenverletzen.AuchimPeople-BereichbetreibenwirkeinenPaparazzi-JournalismusundbeachtendiePrivatsphärederProminenten.

UnglücksfälleundKatastrophen:Wirbeachten,dassRettungsmaßnahmenfürOpferundGefährdeteVorrangvordemInformationsanspruchderÖf-fentlichkeithaben.

RecherchebeischutzbedürftigenPersonen:BeiderRecherchegegenüberschutzbedürftigenPersonenistbesondereZurückhaltunggeboten.DiesbetrifftvorallemMenschen,diesichnichtimVollbesitzihrergeistigenoderkörperlichenKräftebefindenodereinerseelischenExtremsituationausgesetztsind,aberauchKinderundJugendliche.DieeingeschränkteWillenskraftoderdiebesondereLagesolcherPersonendarfnichtgezieltzurInformationsbeschaffungausgenutztwerden.

SperrungoderLöschungpersonenbezogenerDaten:PersonenbezogeneDaten,dieunterVerstoßgegendenPressekodexerhobenwurden,sindzusperrenoderzulöschen.

�.) SorgfaltZurVeröffentlichungbestimmteInformationeninWort,BildundGrafiksindmitdernachdenUmständengebotenenSorgfaltaufihrenWahrheitsgehaltzuprüfenundwahrheitsgetreuwiederzugeben.IhrSinndarfdurchBearbeitung,ÜberschriftoderBildbeschriftungwederentstelltnochverfälschtwerden.UnbestätigteMeldungen,GerüchteundVermutungensindalssolcheerkennbarzumachen.Symbolfotosmüs-senalssolchekenntlichseinodererkennbargemachtwerden.

Umfrageergebnisse:BeiderVeröffentlichungvonUmfrageergebnissenteilendieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostdieZahlderBe-fragten,denZeitpunktderBefragung,denAuftraggebersowiedieFrage-stellungmit.Zugleichmussmitgeteiltwerden,obdieErgebnisserepräsen-tativsind.SoferneskeinenAuftraggebergibt,sollvermerktwerden,dassdieUmfragedatenaufdieeigeneInitiativedesMeinungsbefragungsinstitutszurückgehen.FallsesfürLesernichterkennbarist,müssenderAuftragge-berund/oderdasInstituteingeordnetwerden(Beispiel:tätigfürdiePhar-ma-Industrie).

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Symbolfotos:KönneneineIllustrationodereinaussagekräftigesPortrait,insbesondereeineFotografie,beimflüchtigenLesenalsdokumentarischeAbbildungaufgefasstwerden,obwohlessichumeinSymbolfotohandelt,soisteineentsprechendeKlarstellunggeboten.SosindErsatz-oderBe-helfsillustrationen(gleichesMotivbeiandererGelegenheit,anderesMotivbeigleicherGelegenheitetc.),symbolischeIllustrationen(nachgestellteSzene,künstlichvisualisierterVorgangzumTextetc.),FotomontagenodersonstigeVeränderungendeutlichwahrnehmbarinBildlegendebzw.Bezugstextalssolcheerkennbarzumachen.

Vorausberichte:DieTageszeitungenderMediengruppeMain-PosttragenfürvonihrherausgegebeneVorausberichte,dieingedrängterFassungdenInhalteinerangekündigtenVeröffentlichungwiedergeben(z.B.anNach-richtenagenturen),diepublizistischeVerantwortung.WerVorausberichtevonPresseorganenunterAngabederQuelleweiterverbreitet,darfsichgrundsätzlichaufihrenWahrheitsgehaltverlassen.KürzungenoderZusätzedürfennichtdazuführen,dasswesentlicheTeilederVeröffentlichungeineandereTendenzerhaltenoderunrichtigeRückschlüssezulassen,durchdieberechtigteInteressenDritterverletztwerden.

Interview:EinWortlaut-InterviewistaufjedenFalljournalistischkorrekt,wennesdasGesagterichtigwiedergibt.WirdeinInterviewganzoderinwesentlichenTeilenimWortlautzitiert,somussdieQuelleangegebenwerden.WirdderwesentlicheInhaltdergeäußertenGedankenmiteigenenWortenwiedergegeben,entsprichteineQuellenangabejournalistischemAnstand.ObeinWortlaut-Interviewzuautorisierenist,mussimEinzelfallgeprüftwerden.

GrafischeDarstellungen:DieSorgfaltspflichtverlangt,beigrafischenDar-stellungenirreführendeVerzerrungenauszuschließen.

Leserbriefe:•EsdientderwahrhaftigenUnterrichtungderÖffentlichkeit,imLeser-briefteilauchMeinungenzuWortkommenzulassen,diedieRedaktionnichtteilt.•ZuschriftenanVerlageoderRedaktionenkönnenalsLeserbriefeveröffentlichtwerden,wennausFormundInhalterkennbaraufeinensol-chenWillendesEinsendersgeschlossenwerdenkann.EineEinwilligungkannunterstelltwerden,wennsichdieZuschriftzuVeröffentlichungendesBlattesoderzuallgemeininteressierendenThemenäußert.DerVer-fasserhatkeinenRechtsanspruchaufAbdruckseinerZuschrift.

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•EsentsprichteinerallgemeinenÜbung,dassderAbdruckmitdemNa-mendesVerfasserserfolgt.NurinAusnahmefällenkannaufWunschdesVerfasserseineandereZeichnungerfolgen.DieTageszeitungenderMe-diengruppeMain-PostverzichtenbeimAbdruckaufdieVeröffentlichungvonAdressangaben,esseidenn,dieVeröffentlichungderAdressedientderWahrungberechtigterInteressen.BestehenZweifelanderIdentitätdesAbsenders,sollaufdenAbdruckverzichtetwerden.DieVeröffentli-chungfingierterLeserbriefeistmitdenethischenGrundlagenderTa-geszeitungenderMediengruppeMain-PostebensounvereinbarwiederAbdruckvonLeserbriefen,diegegengeltendesRechtverstoßen.•ÄnderungenoderKürzungenvonZuschriftenohneEinverständnisdesVerfasserssindgrundsätzlichunzulässig.Kürzungensindjedochmög-lich,wenndieRubrikLeserzuschrifteneinenregelmäßigenHinweisenthält,dasssichdieRedaktionbeiZuschriften,diefürdieseRubrikbestimmtsind,dasRechtdersinnwahrendenKürzungvorbehält.DeshalbwerdenLeserbriefeimmervoneinementsprechendenredaktionellenHinweisbegleitet.VerbietetderEinsenderausdrücklichÄnderungenoderKürzungen,sohatsichdieRedaktion,auchwennsiesichdasRechtderKürzungvorbehaltenhat,daranzuhaltenoderaufdenAbdruckzuverzichten.•AlleeinerRedaktionzugehendenLeserbriefeunterliegendemRedakti-onsgeheimnis.SiedürfeninkeinemFallanDritteweitergegebenwerden.•WirveröffentlichenLeserbriefegrundsätzlichzeitnah.

�.) RichtigstellungVeröffentlichteNachrichtenoderBehauptungen,insbesonderepersonenbezogenerArt,diesichnachträglichalsfalscherweisen,werdenvondenTageszeitungenderMediengruppeMain-PostunverzüglichinangemessenerWeiserichtiggestellt.

Anforderungen:FürdenLesermusserkennbarsein,dassdievorangegan-geneMeldungganzoderzumTeilunrichtigwar.DeshalbnimmteineRich-tigstellungbeiderWiedergabedeskorrektenSachverhaltsaufdievoran-gegangeneFalschmeldungBezug.DerwahreSachverhaltwirdgeschildert,auchdann,wennderIrrtumbereitsinandererWeiseinderÖffentlichkeiteingestandenwordenist.

Dokumentierung:Führtdiejournalistisch-redaktionelleErhebung,Verar-beitungoderNutzungpersonenbezogenerDatendurchdieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostzurVeröffentlichungvonRichtigstellungen,Widerrufen,GegendarstellungenoderzuRügendesDeutschenPresserats,sosinddieseVeröffentlichungenzudenarchiviertenDatenzunehmenundfürdieselbeZeitdauerzudokumentierenwiedieDatenselbst.

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�.) BerufsgeheimnisDieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostwahrendasBerufsgeheimnis,ma-chenvomZeugnisverweigerungsrechtGebrauchundgebenInformantenohnederenausdrücklicheZustimmungnichtpreis.DievereinbarteVertraulichkeitistgrundsätz-lichzuwahren.

Vertraulichkeit:HatderInformantdieVerwertungseinerMitteilungdavonabhängiggemacht,dasseralsQuelleunerkennbaroderungefährdetbleibt,soistdieseBedingungzurespektieren.DieseVertraulichkeitkannnurdannnichtbindendsein,wenndadurcheinVerbrechenverdecktwirdunddiePflichtzurAnzeigebesteht.Vertraulichkeitmussnichtgewahrtwerden,wennbeisorgfältigerGüter-undInteressenabwägunggewichtigestaats-politischeGründeüberwiegen,insbesonderewenndieverfassungsmäßigeOrdnungberührtodergefährdetist.ÜberalsgeheimbezeichneteVorgängeundVorhabendarfberichtetwerden,wennnachsorgfältigerAbwägungfestgestelltwird,dassdasInformationsbedürfnisderÖffentlichkeithöherrangiertalsdiefürdieGeheimhaltungangeführtenGründe.

NachrichtendienstlicheTätigkeiten:NachrichtendienstlicheTätigkeitenvonJournalistensindmitdenPflichtenausdemBerufsgeheimnisunddemAn-sehenderTageszeitungenderMediengruppeMain-Postnichtvereinbar.

Datenübermittlung:AllevonRedaktionenzujournalistisch-redaktionellenZweckenerhobenen,verarbeitetenodergenutztenpersonenbezogenenDatenunterliegendemRedaktionsgeheimnis.DieÜbermittlungvonDatenzujournalistisch-redaktionellenZweckenzwischendenRedaktionenistzulässig.

�.) Trennung von TätigkeitenJournalistenderTageszeitungenderMediengruppeMain-PostübenkeineTätig-keitenaus,dieunsereGlaubwürdigkeitinFragestellenkönnten.

OffenlegungvonInteressensbindungen:MitarbeiterderTageszeitungenderMediengruppeMain-PostlegenInteressensbindungen,diefürihrejeweiligeberuflicheTätigkeitvonBedeutungseinkönnten,gegenüberdemdirektenVorgesetztenoffen.DieseInformationüberInteressensbindungenisteineBringschulddesMitarbeiters.DieInteressensbindungsollgrund-sätzlichbeieinemNeueintrittbesprochenwerden.DieBringschuldbestehtaberauch,wenneinemMitarbeitereinAuftragerteiltwird,dessenErfül-lungmitInteressensbindungenkollidiert.DiedirektenVorgesetztenent-scheidenaufgrundderOffenlegung,obderAuftragaufrechterhaltenwird.ImZweifelsfallziehensiedieChefredaktionzuRate.

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AlsInteressensbindungengelteninsbesondere:•dieZugehörigkeitzuParteienundanderenInstitutionendesöffentlichenLebens•dieTätigkeitfürParteien,VerbändedesöffentlichenLebensundwirt-schaftlicheUnternehmen•dieBeteiligunganwirtschaftlichenUnternehmen(z.B.Familienunternehmen)•Aktienbesitz,sobaldderJournalistüberdiebetreffendeUnternehmungmehralsroutinemäßigberichtensoll.ImzeitlichenUmfeldderBericht-erstattungdürfensolchePapierewedergekauftnochverkauftwerden.DiesesVerbotgiltauchfürdenHandelmitPut-undCall-Optionen•Verwaltungsratsmandate,Beratungsverträge•verwandtschaftlicheodernahepersönlicheBeziehungenzuPersonendesöffentlichenInteresses,sobaldderJournalistüberdieseberichtensoll.•Mandate:FestangestellteMitarbeiterderTageszeitungenderMedien-gruppeMain-PostkönneneinerpolitischenoderwirtschaftlichenVer-einigungalseinfachesMitgliedangehören,haltensichaber,umdieGlaubwürdigkeitderTageszeitungennichtzugefährden,beiderÜber-nahmevonMandatenallerArt(Ämter,Aufträge,Beratertätigkeitenunddergleichen)zurück.EineangestrebteoderbereitserfolgteÜbernahmevonMandatenallerArtistderChefredaktioninjedemFallanzuzeigen.Beispiel:DieGlaubwürdigkeitderRedaktionwärekompromittiert,wennbekanntwird,dasseinJournalist,derübereinumstrittenesEndlagerpro-jektfürradioaktivenAbfallberichtet,VorstandsmitgliedvonGreenpeaceist.GenerellausgeschlossensindMandateinSachgebieten,indenenMitarbeiterjournalistischtätigsind.ÜberAusnahmen,dieinsbesondereimlokalenBereichmöglichsind(zumBeispielEinsatzineinerSchulkom-mission),entscheidetdieChefredaktion.DiesetrifftnötigeMaßnahmenzurSicherstellungderGlaubwürdigkeitderTageszeitung.EinEngage-mentinjournalistischenBerufsverbändengiltnichtalsMandatimhierdefiniertenSinne.•ÖffentlicheAuftritte:AufträgezurLeitungvonPodiumsdiskussionenundÄhnlicheskönnenangenommenwerden,solangedieThemenkontroversdebattiertwerdenundklarist,dassderMitarbeitervomVeranstalterunabhängigist.DerartigeEinsätzesindmitdenVorgesetztenabzuspre-chen;sieunterliegendemüblichenBewilligungsprozederefürNebenbe-schäftigungen.DieHonorierungsollsichineinemvernünftigenRahmenbewegen,damitnichtderEindruckderKäuflichkeitentsteht.IndenheißenPhasenvorWahlengeltenbesondereRegeln.JournalistenderTageszeitungenderMediengruppeMain-PoststellendieBekanntheit,diesiedurchihreArbeiterreichthaben,nichtindenDienstvonöffentlichenAktionenmitpolitischenZielen.DasUnterzeichnenvonTestimonialsoderWahlaufrufenistgrundsätzlichunerwünschtundmussmitdemVor-gesetztenabgesprochensein.

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7.) Trennung von Werbung und RedaktionDieVerantwortungderTageszeitungenderMediengruppeMain-PostgegenüberderÖffentlichkeitgebietet,dassredaktionelleVeröffentlichungennichtdurchpri-vateodergeschäftlicheInteressenDritteroderdurchpersönlichewirtschaftlicheInteressenderJournalistinnenundJournalistenbeeinflusstwerden.RedakteurinnenundRedakteurewehrenderartigeVersucheabundachtenaufeineklareTrennungzwischenredaktionellemTextundVeröffentlichungenzuwerblichenZwecken.BeiVeröffentlichungen,dieeinEigeninteressedesVerlagesbetreffen,mussdieseser-kennbarsein.VerlagundRedaktionstimmendarinüberein,dassdurcheinenAnzei-genauftragkeinEinflussundkeineRückwirkungaufdieredaktionelleInhaltsgestal-tungausgeübtwerdendarf.

TrennungvonredaktionellemTextundAnzeigen:BezahlteVeröffentli-chungenmüssensogestaltetsein,dasssiealsWerbungfürdenLesererkennbarsind.DieAbgrenzungvomredaktionellenTeilkanndurchKenn-zeichnungund/oderGestaltungerfolgen.ImÜbrigengeltendiewerbe-rechtlichenRegelungen.

Schleichwerbung:RedaktionelleVeröffentlichungen,dieaufUnternehmen,ihreErzeugnisse,LeistungenoderVeranstaltungenhinweisen,dürfennichtdieGrenzezurSchleichwerbungüberschreiten.EineÜberschreitungliegtinsbesonderenahe,wenndieVeröffentlichungübereinbegründetesöf-fentlichesInteresseoderdasInformationsinteressederLeserhinausgehtodervondritterSeitebezahltbzw.durchgeldwerteVorteilebelohntwird.DieGlaubwürdigkeitderTageszeitungenderMediengruppeMain-PostalsInformationsquellegebietetbesondereSorgfaltbeimUmgangmitPR-Mate-rial.

Sonderveröffentlichungen:RedaktionelleSonderveröffentlichungenunter-liegendergleichenredaktionellenVerantwortungwiealleredaktionellenVeröffentlichungen.

Sonderprodukte:SonderprodukteallerArt,derenInhaltepresserechtlichvonderRedaktionverantwortetwerden,müssenjederzeitunabhängigundüberparteilichnachjournalistischenRegelnentstehen.Dasgiltauchdann,•wennsiesichnurmiteinemThemenfeldbeschäftigen,•wennihreHerausgabeganzoderinTeilenfremdfinanziertwirdoder•wennsieinZusammenarbeitmitPartnernausWirtschaftoderKommuneentstehen.Dasistwichtig,imSinnederGlaubwürdigkeitderRedaktionundihrerandenInhaltenderSonderproduktebeteiligtenJournalisten.

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Wirtschafts-undFinanzmarktberichterstattung:Journalisten,dieInformati-onenimRahmenihrerBerufsausübungrecherchierenodererhalten,nutzendieseInformationenvorihrerVeröffentlichungausschließlichfürpublizis-tischeZweckeundnichtzumeigenenpersönlichenVorteiloderzumper-sönlichenVorteilanderer.JournalistendürfenkeineBerichteüberWert-papiereund/oderderenEmittenteninderAbsichtveröffentlichen,durchdieKursentwicklungdesentsprechendenWertpapierssich,ihreFamilien-mitgliederoderanderenahestehendePersonenzubereichern.SiesollenwederdirektnochdurchBevollmächtigteWertpapierekaufenbzw.verkau-fen,überdiesiezumindestindenvorigenzweiWochenetwasveröffentli-chthabenoderindennächstenzweiWocheneineVeröffentlichungplanen.UmdieEinhaltungdieserRegelungensicherzustellen,treffenJournalistendieerforderlichenMaßnahmen.InteressenkonfliktebeiderErstellungoderWeitergabevonFinanzanalysensindingeeigneterWeiseoffenzulegen.

8.) PersönlichkeitsrechteDieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostachtendasPrivatlebenunddieIntimsphäredesMenschen.BerührtjedochdasprivateVerhaltenöffentlicheInte-ressen,sokannesimEinzelfallindenTageszeitungenderMediengruppeMain-Posterörtertwerden.Dabeiistzuprüfen,obdurcheineVeröffentlichungPersönlichkeits-rechteUnbeteiligterverletztwerden.DieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostachtendasRechtaufinformationelleSelbstbestimmungundgewährleistendenredaktionellenDatenschutz.

NennungvonNamen/Abbildungen:•BeiderBerichterstattungüberUnglücksfälle,Straftaten,Ermittlungs-undGerichtsverfahrenistimmerzwischendemInformationsinteressederÖffentlichkeitunddemPersönlichkeitsrechtdesBetroffenenabzuwä-gen.SensationsbedürfnissealleinkönneneinInformationsinteressederÖffentlichkeitnichtbegründen.NurbeieinemeindeutigüberwiegendenInformationsinteressederÖffentlichkeitkönnendieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostInformationenveröffentlichen,dieeineIdentifi-zierungvonTäternermöglichen.MitRücksichtaufihreZukunftgenießenKinderundJugendlicheeinenbesonderenSchutz.•OpfervonUnglücksfällenodervonStraftatenhabenAnspruchaufbeson-derenSchutzihresNamens.FürdasVerständnisdesUnfallgeschehensbzw.desTathergangsistdasWissenumdieIdentitätdesOpfersinderRegelunerheblich.AusnahmenkönnenbeiPersonenderZeitgeschichteoderbeibesonderenBegleitumständengerechtfertigtsein.•BeiFamilienangehörigenundsonstigendurchdieVeröffentlichungmit-telbarBetroffenen,diemitdemUnglücksfalloderderStraftatnichtszutunhaben,sindNamensnennungundAbbildunggrundsätzlichunzuläs-sig.

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•DieNennungdesvollständigenNamensund/oderdieAbbildungvonTatverdächtigen,dieeinesKapitalverbrechensbeschuldigtwerden,istausnahmsweisedanngerechtfertigt,wenndiesimInteressederVer-brechensaufklärungliegtundHaftbefehlbeantragtistoderwenndasVerbrechenunterdenAugenderÖffentlichkeitbegangenwird.LiegenAnhaltspunktefüreinemöglicheSchuldunfähigkeiteinesTätersoderTat-verdächtigenvor,sollenNamensnennungundAbbildungunterbleiben.•BeiAmts-undMandatsträgernkönnenNamensnennungundAbbildungzulässigsein,wenneinZusammenhangzwischenAmtundMandatundeinerStraftatgegebenist.GleichestrifftaufPersonenderZeitgeschich-tezu,wenndieihnenzurLastgelegteTatimWiderspruchzudemBildsteht,dasdieÖffentlichkeitvonihnenhat.•NamenundFotosVermissterdürfenveröffentlichtwerden,jedochnurinAbsprachemitdenzuständigenBehörden.

AusnahmenvomVerzichtaufNamensnennung:•beiüberwiegendemöffentlichemInteresse(inderRegel,wenndiePoli-zeiimRahmenderFahndungdenNameneinesGesuchtennennt)•beiPersonendesZeitgeschehens(Politiker,AmtsträgerundanderePro-minente,derenNameundBildallgemeinbekanntsind,soferndasDeliktmitderProminenzzutunhat).JeprominentereinePersonist,destoeherkannihrNamegenanntwerden.•wennderNamebereitsallgemeinbekanntistoderalsChiffrefürdenFallgilt(Vorsicht:DieNennungdurcheinzelneZeitungenschafftnochnichtallgemeineBekanntheit!).•wennderVerdächtigeweiterstraffälligwirdoderdieNamensnennungeinewarnendeWirkunghabensoll(Beispiel:HaftpflichtprozessgegeneinenSchönheits-Chirurgen,derweiterhinKundinnenakquiriert).•inderRegel,wennderBetroffenemitderPublizitäteinverstandenist(indemerInterviewsgibtoderindieKameralacht).•Vorsicht:ManchmalmüssenwirBetroffenevorsichselbstschützen!

BerichterstattungüberlangezurückliegendeEreignisse:Dabeiist(nichtzuletztimInteressederResozialisierung)dasRechtaufVergessensorg-fältigabzuwägen.JederFallistindividuellzubeurteilen.DievorstehendenGrundsätzeermöglicheneineerste,grobeBeurteilungdesEinzelfalles.InallenZweifelsfällenkonsultiertderRedaktionsleiterdieChefredaktion.

SchutzdesAufenthaltsortes:DerprivateWohnsitzsowieandereOrtederprivatenNiederlassung,wiez.B.Krankenhaus-,Pflege-,Kur-,Haft-oderRehabilitationsorte,genießenbesonderenSchutz.

Resozialisierung:ImInteressederResozialisierungmüssenbeiderBericht-erstattungimAnschlussaneinStrafverfahreninderRegelNamensnen-nungundAbbildungunterbleiben,esseidenn,einneuesEreignisschaffteinendirektenBezugzudemfrüherenVorgang.

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Erkrankungen:KörperlicheundpsychischeErkrankungenoderSchädenfallengrundsätzlichindieGeheimsphäredesBetroffenen.MitRücksichtaufihnundseineAngehörigensollendieTageszeitungenderMediengrup-peMain-PostinsolchenFällenaufNamensnennungundBildverzichtenundabwertendeBezeichnungenderKrankheitoderderKrankenanstalt,auchwennsieimVolksmundanzutreffensind,vermeiden.

Selbsttötung:DieBerichterstattungübereineSelbsttötunggebietetZu-rückhaltung.DiesgiltinsbesonderefürdieNennungvonNamenunddieSchilderungnähererBegleitumstände.DieZeitungenderMediengruppeMain-Postverzichteninsbesonderedarauf,DetailsüberdieArtdesTodeszuerwähnen.WirzeigenzumBeispielauchnichtdieBrücke,vondersichjemandindenTodgestürzthat.WirwollenSuizid-GefährdetenichtaufsolcheMöglichkeitenhinweisen.AusnahmenvonderRegelsindmöglich,wenndieTatöffentlichwar(zumBeispielSelbstverbrennunginderÖffent-lichkeit),wenndieTatmitanderenStraftatenkombiniertwar(zumBeispieleinerEntführung)oderwennessichumeineinderÖffentlichkeitbekanntePersonhandelte.

OppositionundFluchtvorgänge:BeiderBerichterstattungüberLänder,indenenOppositiongegendieRegierungGefahrenfürLeibundLebenbedeutenkann,istzubedenken:DurchdieNennungvonNamenoderFotoveröffentlichungenkönnenBetroffeneidentifiziertundverfolgtwerden.AuchkanndieVeröffentlichungvonEinzelheitenüberGeflüchteteundihreFluchtdazuführen,dasszurückgebliebeneVerwandteundFreundegefähr-detodernochbestehendeFluchtmöglichkeitenverbautwerden.

Jubiläumsdaten:DieVeröffentlichungvonJubiläumsdatensolcherPer-sonen,diesonstnichtimLichtderÖffentlichkeitstehen,bedingt,dasssichdieRedaktionvergewisserthat,obdieBetroffenenmitderVeröffentlichungeinverstandensindodervoröffentlicherAnteilnahmegeschütztseinwollen.

Auskunft:WirdjemanddurcheineBerichterstattunginseinemPersönlich-keitsrechtbeeinträchtigt,sohatderBetroffeneeinRechtaufAuskunftüberdiederBerichterstattungzugrundeliegenden,zuseinerPersongespeicher-tenInformationen.DieAuskunftdarfverweigertwerden,soweit•ausdenDatenaufPersonen,diebeiderRecherche,BearbeitungoderVeröffentlichungvonBeiträgenberufsmäßigjournalistischmitwirkenodermitgewirkthaben,geschlossenwerdenkann,•ausdenDatenaufdiePersondesEinsenders,GewährsträgersoderInformantenvonBeiträgen,UnterlagenundMitteilungenfürdenredakti-onellenTeilgeschlossenwerdenkann,•durchdieMitteilungderrecherchiertenodersonsterlangtenDatendiejournalistischeAufgabedesPublikationsorgansdurchAusforschungdesInformationsbestandesbeeinträchtigtwürdeoder•essichsonstalsnotwendigerweist,umdasRechtaufPrivatsphäremitdenfürdieFreiheitderMeinungsäußerunggeltendenVorschrifteninEinklangzubringen.

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9.) Schutz der EhreEswidersprichtjournalistischerEthik,mitunangemessenenDarstellungeninWortundBildMenscheninihrerEhrezuverletzen.

�0.) Religion, Weltanschauung, SitteDieTageszeitungenderMediengruppeMain-Postverzichtendarauf,religiöse,welt-anschaulicheodersittlicheÜberzeugungenzuschmähen.

��.) Sensationsberichterstattung, Jugendschutz DieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostverzichtenaufeineunangemessensensationelleDarstellungvonGewalt,BrutalitätundLeid.SiebeachtendenJugend-schutz.

UnangemesseneDarstellung:UnangemessensensationellisteineDarstel-lung,wenninderBerichterstattungderMenschzumObjekt,zueinemblo-ßenMittel,herabgewürdigtwird.DiesistinsbesonderedannderFall,wennübereinensterbendenoderkörperlichoderseelischleidendenMenschenineinerüberdasöffentlicheInteresseunddasInformationsinteressederLeserhinausgehendenArtundWeiseberichtetwird.BeiderPlatzierungbildlicherDarstellungenvonGewalttatenundUnglücksfällenaufTitelseitenbeachtendieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostdiemöglichenWirkungenaufKinderundJugendliche.

BerichterstattungüberGewalttaten:BeiderBerichterstattungüberGe-walttaten,auchangedrohte,wägendieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostdasInformationsinteressederÖffentlichkeitgegendieInteressenderOpferundBetroffenensorgsamab.SieberichtenüberdieseVorgängeunabhängigundauthentisch,lassensichaberdabeinichtzumWerkzeugvonVerbrechernmachen.SieunternehmenkeineeigenmächtigenVermitt-lungsversuchezwischenVerbrechernundPolizei.InterviewsmitTäternwährenddesTatgeschehensdarfesnichtgeben.

UnglücksfälleundKatastrophen:DieBerichterstattungüberUnglücksfälleundKatastrophenfindetihreGrenzeimRespektvordemLeidvonOpfernunddenGefühlenvonAngehörigen.DievomUnglückBetroffenendürfengrundsätzlichdurchdieDarstellungnichteinzweitesMalzuOpfernwer-den.

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AbgestimmtesVerhaltenmitBehörden/Nachrichtensperre:Nachrichten-sperrenakzeptierendieTageszeitungenderMediengruppeMain-Postgrundsätzlichnicht.EinabgestimmtesVerhaltenzwischenMedienundPolizeigibtesnurdann,wennLebenundGesundheitvonOpfernundanderenBeteiligtendurchdasHandelnvonJournalistengeschütztodergerettetwerdenkönnen.DemErsuchenvonStrafverfolgungsbehörden,dieBerichterstattungimInteressederAufklärungvonVerbrechenineinembestimmtenZeitraum,ganzoderteilweisezuunterlassen,folgendieTa-geszeitungenderMediengruppeMain-Post,wenndasjeweiligeErsuchenüberzeugendbegründetist.

Verbrecher-Memoiren:DieVeröffentlichungsogenannterVerbrecher-Me-moirenverstößtgegendieLeitlinienderTageszeitungenderMediengruppeMain-Post,wennStraftatennachträglichgerechtfertigtoderrelativiertwer-den,dieOpferunangemessenbelastetunddurcheinedetaillierteSchilde-rungeinesVerbrechenslediglichSensationsbedürfnissebefriedigtwerden.

Drogen:VeröffentlichungenindenTageszeitungenderMediengruppeMain-PostdürfendenGebrauchvonDrogennichtverharmlosen.

TötungsdeliktegegendieeigeneFamilieundVerzweiflungstaten:ÜbersogenannteFamiliendramen(zumBeispieleinVater,derseineFrau,einKindundsichselbstumbringt)berichtendieTageszeitungenderMediengruppeMain-Postzurückhaltend.

��.) DiskriminierungenNiemanddarfwegenseinesGeschlechts,einerBehinderungoderseinerZugehörigkeitzueinerethnischen,religiösen,sozialenodernationalenGruppediskriminiertwerden.

BerichterstattungüberStraftaten:InderBerichterstattungüberStraf-tatenwirddieZugehörigkeitderVerdächtigenoderTäterzureligiösen,ethnischenoderanderenMinderheitennurdannerwähnt,wennfürdasVerständnisdesberichtetenVorgangseinbegründbarerSachbezugbe-steht.Besondersistzubeachten,dassdieErwähnungVorurteilegegenüberMinderheitenschürenkönnte.

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��.) UnschuldsvermutungDieBerichterstattungüberErmittlungsverfahren,StrafverfahrenundsonstigeförmlicheVerfahrenmussfreivonVorurteilenerfolgen.DerGrundsatzderUnschuldsvermutunggiltauchfürdieTageszeitungenderMediengruppeMain-Post.

Vorverurteilung:DieBerichterstattungüberErmittlungs-undGerichtsver-fahrendientdersorgfältigenUnterrichtungderÖffentlichkeitüberStraf-tatenundandereRechtsverletzungen,derenVerfolgungundrichterlicheBewertung.Siedarfdabeinichtvorverurteilen.DieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostkönneneinePersonalsTäterbezeichnen,wennsieeinGeständnisabgelegthatundzudemBeweisegegensievorliegenoderwennsiedieTatunterdenAugenderÖffentlichkeitbegangenhat.InderSprachederBerichterstattungsinddieTageszeitungenderMedi-engruppeMain-PostnichtanjuristischeBegrifflichkeitengebunden,diefürdenLeserunerheblichsind.ZielderBerichterstattungdarfineinemRechtsstaatnichteinesozialeZusatzbestrafungVerurteiltermitHilfeeines»Medien-Prangers«sein.ZwischenVerdachtunderwiesenerSchuldistinderSprachederBerichterstattungdeutlichzuunterscheiden.

Folgeberichterstattung:HabendieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostübereinenochnichtrechtskräftigeVerurteilungeinesBetroffenenberichtet,sollensieauchübereinendasVerfahrenrechtskräftigabschlie-ßendenFreispruchbzw.übereinedeutlicheMinderungdesStrafvorwurfsberichten,sofernberechtigteInteressendesBetroffenendemnichtentge-genstehen.

StraftatenJugendlicher:BeiderBerichterstattungüberErmittlungs-undStrafverfahrengegenJugendlichesowieüberihrAuftretenvorGerichtsol-lendieTageszeitungenderMediengruppeMain-PostmitRücksichtaufdieZukunftderBetroffenenbesondereZurückhaltungüben.

��.) Medizin-BerichterstattungBeiBerichtenübermedizinischeThemenisteineunangemessensensationelleDarstellungzuvermeiden,dieunbegründeteBefürchtungenoderHoffnungenbeimLesererweckenkönnte.Forschungsergebnisse,diesichineinemfrühenStadiumbefinden,solltennichtalsabgeschlossenodernahezuabgeschlossendargestelltwerden.

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��.) VergünstigungenDieAnnahmevonVorteilenjederArt,diegeeignetseinkönnten,dieEntscheidungsfreiheitderRedaktionzubeeinträchtigen,istmitdenLeitlinienderTageszeitungenderMediengruppeMain-Postunvereinbar.WersichfürdieVerbreitungoderUnterdrückungvonNachrichtenbestechenlässt,handeltunehrenhaftundberufswidrig.

EinladungenundGeschenke:SchonderAnschein,dieEntscheidungsfrei-heitderRedaktionkönnebeeinträchtigtwerden,istzuvermeiden.Jour-nalistennehmendaherkeineEinladungenoderGeschenkean,derenWertdasimgesellschaftlichenVerkehrüblicheundimRahmenderberuflichenTätigkeitnotwendigeMaßübersteigt.AlsRichtschnurgilt,dassGeschenke,derenWert50Euroübersteigt,nichtangenommenwerdendürfen.DieAnnahmevonBargeldistgrundsätzlichausgeschlossen.DieAnnahmevonWerbeartikelnodersonstigergeringwertigerGegenständeistunbe-denklich.RechercheundBerichterstattungdürfendurchdieAnnahmevonGeschenken,EinladungenoderRabattennichtbeeinflusst,behindertodergarverhindertwerden.Journalistenbestehendarauf,dassInformationenunabhängigvonderAnnahmeeinesGeschenksodereinerEinladunggege-benwerden. UnproblematischsindLeistungenDritter,dieallenMedienzugutekommenunddiebranchenüblichakzeptiertwerden,solangedieUnabhängigkeitderBerichterstattungnichtinFragegestelltist.AlsozumBeispielEssenundGive-AwaysanlässlichvonPressekonferenzen,vomOrganisatorbezahlteJournalistenausflügezumBesucheinesSchauplatzes,EinladungenzuPre-mierenundPromi-Veranstaltungenetc.AuchderBesuchvonkostenlosenSeminarenundWeiterbildungsveranstaltungen,dievonInteressengruppenorganisiertwerden,istzulässig.

��.) Rechtlicher Schutz DieMediengruppeMain-PostgewährtihrenMitarbeiternRechtsschutz,fallssieimRahmenihrerberuflichenTätigkeitmitderJustizinKontaktkommen.

�7.) Beschwerden DerUmgangmitBeschwerdenträgtentscheidendzurAußendarstellungderMedi-engruppeMain-Postbei.JedeRedaktionhatdafürzusorgen,dassalleBeschwerdenbeantwortetwerden.MitarbeiterbeantwortenBeschwerden,dieansiepersönlichadressiertsind,selber.FürBeschwerden,dieeinzelneBerichtebeanstanden,istderNewsdeskleiterverantwortlich.BeigrundsätzlichenFragenantwortetdieChefredak-tion.Musterbriefesindzulässig.Beschimpfungenkönnensummarischbeantwortetwerden,anonymeE-Mails(PseudonymalsAbsender)oderoffenkundigunsinnigeBeschwerdenmüssennichtbeantwortetwerden.

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�8.) Berichtigung und Entschuldigung StellenJournalistenoderRedaktionensachlicheFehlerindenTageszeitungenderMediengruppeMain-Postfest,berichtigensiediesenachentsprechenderAbklärungindernächstmöglichenAusgabe.DieklareundunmissverständlicheKorrekturscha-detderGlaubwürdigkeitnicht,imGegenteil.Fehlerunterlaufenallen;esgehtda-rum,möglichstwenigezumachen.Glaubwürdigsinddiejenigen,welcheoffendazustehenundkorrigieren,waskorrigiertwerdenmuss.EinerascheKorrekturistauchwichtig,umeineWeiterverbreitungderFehlleistunginnachfolgendenAusgabenoderviaArchivzuvermeiden.Richtigstellungen,alsoausdrücklicheHinweisedarauf,dasseinFehlerunterlaufenist,erfolgen(verbundenmitderKorrektur)beiklarenFehlern,alsobeiFehlleistungen,dieinihrerTragweiteüberreineIrrtümeroderba-naleDetailshinausgehen.EbensobeiIrrtümern,welchenegativeKonsequenzenfürnatürlicheoderjuristischePersonenhabenkönnten.EineEntschuldigungdurchdenNewsdeskleiteroderingravierendenFällendurchdieChefredaktionistdanngeboten,wennlegitimeGefühlevonLesernverletztwor-densindoderwenndurchFalschinformationendasRenommeeeinerPersonoderOrganisationerheblichgeschädigtwordenist.

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Richtlinien für die Wirtschaftsberichterstattung

FürdielokaleWirtschaftsberichterstattunggeltenzusätzlicheRichtlinien.SiesolleninmöglichstvielenAlltagssituationenhilfreichsein.SiesindnichtnurMesslattefürdieBerichterstattungausdemWirtschaftsleben,sondernauchArgumentationfürGesprächeoderSchriftwechselmitKundenbzw.Lesern.Einesinnvolleundge-meinsameArgumentationträgtauchzurgutenVerständigungmitKolleginnenundKollegenausderAnzeigenabteilungbei.DieseRichtliniensollennichtverhindern,sondernGrenzenkenntlichmachen.GrundsätzlichmussesunserZielsein,diere-daktionellenKontaktezuallenBetriebenundUnternehmenzuverbessern.NurübereineBasisausVertrauenundKompetenzerreichenwireinegehaltvolleWirtschafts-berichterstattung.WirwollenalsomitdenVertreternderheimischenWirtschaftinsGesprächkommenundimGesprächbleiben.Deshalbistesgut,aufderenWünschekompetentreagierenzukönnen.Gutistesauch,wennnichtdieAblehnungeinesWunschesimVordergrundsteht,sondernderVersuch,einenWegzufinden.Ablehnungenwerdenunvermeidlichsein.GuteArgumenteverstehenaberauchAnzeigenkunden.DieseRichtliniensollenalsoBerührungsängstezuHandelundWirtschaftabbauenhelfen,vondenenständigwichtigeredaktionelleInhaltebezogenwerdenmüssen.Diesegebenmeistmehrher,alsnureineMeldungunterderRubrik»SchaufensterderWirtschaft«.Esempfiehltsichauchdeshalb,regelmäßigmitVertreternunsererheimischenWirtschaftunddesHandelszusprechen,weildasnichtnureineBerei-cherungfürdenLokalteilbringt,sondernauchdieMöglichkeit,unseregesetzlichenundjournalistischfundiertenStandpunktezuvertreten.GeradebeiderBerichter-stattungüberFirmen,DienstleistungoderProduktestelltsichoftnichtdieFrage»Jaodernein?«sondern»Wie?«

�.) Ermessensspielraum JournalistischeRichtlinienmüssenstetseinenErmessensspielraumfreilassen.Derdarfgenutztwerden,wenneinigeKriterienerfülltsind,wennsichaufnotwendigeFragenzufriedenstellendeAntwortengebenlassen:

LiegtallgemeinesInteressevor?HandeltessichumeineninteressantenLesestoff?IstServicecharaktergegeben?KommenwichtigeNamenundNachrichtenvor?HandeltessichumeineNeuheitbzw.Besonderheit?LiegtgesellschaftspolitischesInteressevor?IstdieNeuheitbzw.dieNachrichtvonlokalerBedeutung?

Grundsätzlichgilt:Rubrikenwie»SchaufensterderWirtschaft«befreiennichtvonderEinhaltungderGrundsätzeunsererTageszeitungen.SiestehenimredaktionellenTeilundfürdengilt,dasswederfürProduktenochfürFirmengeworbenwird.Des-halb:

BeiWirtschaftsberichtenistsprachlichdiejournalistischeDistanzzuwahren.EsempfiehltsichmeisteinenachrichtlicheWeitergabederInformation.

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WirtschaftsnachrichtenkönnensowohlfürdieMantel-Wirtschafts-SeitenalsauchfürdielokalenSeitenvonRelevanzsein,beispielsweisebei:

Betrieben,dieimVerbreitungsgebietkonkurrenzlossindundaufdembun-desdeutschen,vielleichtsogarWeltmarkt,einebedeutendeRollespielen,Unternehmen,dieerheblicheBedeutungfürdenlokalenArbeitsmarktbesit-zen(derSchwerpunktsolltesichaufdiesenFaktorkonzentrieren),ganzenBranchen,derenEntwicklungmitEinzelbeispielenaufgezeigtwer-denkann(hierkommenauchkleinereBetriebezumZuge),beiaußergewöhnlichenFirmen,derenProdukteoderHerstellungsweisenalsbesondersoriginellzubezeichnensind,oderbeiBetrieben,dieabsolutungewöhnlichesozialeLeistungenfürihreMitar-beiterbieten.

Entscheidendist,dassVeröffentlichungenvölligunabhängigvonAnzeigenerfolgen.SiekönnengrundsätzlichkeineZugabenzuAnzeigensein.Immerliegteinejournali-stischeEntscheidungzugrunde.

�.) Neueröffnungen, Umzüge, Wiedereröffnungen DiesesindjenachInformationswertfürdenLeserzubehandeln:

Dasheißt,imNormalfallistmindestenseineMeldungangesagt,dieunterderRubrik»SchaufensterderWirtschaft«stehenkann.BeiEröffnungvonmittlerenGeschäftenmitörtlicherBedeutungkönneneinkleinformatigesBild(1sp.,2sp.)undeinangemessenerTextveröffentli-chtwerden.AuchindiesemFallkanndieRubrik»SchaufensterderWirt-schaft«gewähltwerden.EntscheidendistjeweilsdiejournalistischeBewertung.DieserichtetsichauchnachderwirtschaftlichenSituation.InschlechtenZeitengewinntjedeNeueröffnungjournalistischanBedeutung.DraußenaufdemLandehatdaseinzigeEinzelhandelsgeschäftgewissmehrGewichtalseinederartigeNeueröffnunginderStadt.WennessichumgrößereObjekte,städtebaulichwirksameGebäudeoderumGroßunternehmenhandelt,dieimVerbreitungsgebietderAusgabekonkurrenzlossind,istdieRubrizierung»SchaufensterderWirtschaft«un-angebracht.IndiesenFällensolltemitTextundBildgearbeitetwerden.DerUmfangrichtetsichnachderBedeutung.Grundsätzlichgilt:WirhütenunsvorÜbertreibungenundübergroßenVeröffentlichungen.WerbendeFormulierungenodergarProduktwerbunghabenindenTextennichtszusuchen.

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�.) Ladenerweiterungen UmbauteninnerhalbbestehenderRäumesowieSortimentserweiterungenwerdenredaktionellnurdannregistriert,wennessichum...

...außergewöhnlicheNeuheitenhandeltund/oder......erstmalsinteressanteTrendszuerkennensind.Ausnahmen:WennmitdenErweiterungenSonderaktionenmitgroßerÖffentlichkeitswirkung,bürgernaherodersozialerZielrichtungverbundensind.ImVordergrundeinermöglichstkurzenBerichterstattung(wennun-bedingtnötig,nurmitkleinemFoto)mussdanndieSonderaktionstehen.

�.) Firmenjubiläen BeiFirmenjubiläenspieltdieBedeutungdesUnternehmenseineRolle.DieBericht-erstattungkannvoneinerMeldungbiszueinemgrößerenBerichtreichen.EchteJubiläensindaberlediglichbei25,50,75,100Jahrenusw.alssolcheanzuerkennen.

SelbstwennessichnichtumeinechtesJubiläumimSinnedervorstehen-denErläuterungenhandelt,solltenauchhierSonderaktionenmitÖffent-lichkeitswirkungundvonöffentlichemInteressezumindestregistriert(bzw.angekündigt)werden.

�.) Preisausschreiben und Sonderaktionen GewinnerwerdennurdannmitBild(möglichstklein/1sp.-)gebracht,wennihrPreismindestenseinenWertvonetwa1500Eurobesitzt.BeimehrerenPreisensolltedieGesamtsummeausschlaggebendsein.

AlsSplittermeldungohneFotokönnenauchwenigerbedeutendePreise(etwaab500Euro)veröffentlichtwerden.ImMittelpunktsolltestetsder/dieGewinner/instehen.EinmaligeErwähnungderpreisstiftendenFirmaistausreichend.DasgiltauchfürlaufendeWettbewerbe,dievorallemvonGeldinstitutenangebotenwerden.

Ausnahme:überausoriginellePreiseoderGewinner,dievielleichtauchnocheingutesFotohergeben.AlleAusnahmenmüssensichjournalistischrechtfertigen.

BeiBerichtenüberGewinnspielevonFirmenmussjournalistischgewertetwerden.AufwerblicheFormulierungenzumGewinnspiel-VeranstalteroderdessenProdukteistprinzipiellzuverzichten.EinBerichtübereinenGe-winnersollkeinErsatzfüreineAnzeigesein!

KriteriensindvorallemdieÖffentlichkeitswirkungeinesGewinnspiels(z.B.Antenne-Bayern-Aktionen)unddieFrage,obdasGewinnspieleinenreinwerblichenHintergrundhat.BeiGewinnspielenmitCharity-Hinter-grund(Soziales,Schulen,Kindergärten)solltedieserAspektimVorder-grundstehenundnichtderSpenderoderdasausgelobteGewinn-Produkt.

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EigeneGewinnspiele:AuchbeiVerlosungen,dievonVerlagoderRedaktioninitiiertwerden,istdaraufzuachten,dasswerblicheFormulierungenzuFirmen,WarenoderDienstleistungenvermiedenwerden.BeiderVielzahlvonGewinnspielangebotenistunbedingtaufSeriositätundQualitätzuachten.KeinesfallsakquiriertdieRedaktionvonsichausPreise.

�.) Ausstellungen in Ladengeschäften, Banken oder BetriebenGewerblich:AnkündigungalskurzerHinweis,wennsienurwerblichenodergewerblichenNutzenhaben.

Kulturell:LokalbedeutendeAusstellungen(seieskulturell,technischoderoriginell),beidenendiesonstwirtschaftlichodergeschäftlichgenutztenAusstellungsräumevölligindenHintergrundtreten.IndiesenFällenisteineerweiterteAnkündigungundBerichterstattungauchmitBildmöglich.

7.) Autoverkaufsschauen und Firmenveranstaltungen auf öffentlichen PlätzenÜberöffentlichwirksameundgutbesuchteAusstellungenoderVeranstal-tungenwirdinangemessenemUmfangauchredaktionellberichtet.ImVordergrundsollendabeidieöffentlicheWirkungundnichtdieWerbungfürdenVeranstalteroderdieProduktedesVeranstaltersstehen.

Achtung:NeueFahrzeugmodellewerdenaufdenüberregionalenKraftfahr-zeugseitengetestetundbesprochen.ImLokalteilhabenderartigeTestsundDarstellungennichtszusuchen.

8.) Sonderwerbung im SportBundesweitoderinternationalerfolgreicheSportleroderSportlerinnenwerdenineinemörtlichenGeschäftpräsentiert.UnsereVeröffentlichungsollsichdannaufdiePersönlichkeitkonzentrieren.WichtigistauchhierdieAnkündigung(alsServicefürFansundAutogrammsammler).

SelbstverständlichkönnenwirdemSportlereineeigeneGeschichtewid-men,beiderdasEreignisimGeschäftnureineNebenrollespielt.DabeisollteaberderAnlass,nämlichdieEinladungdurchdasGeschäft,nichtunerwähntbleiben.

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9.) Die gute TatSpendenübergaben:KurzeMeldungen.ImBildnurab1000EurofüreinengutenZweck.GenanntwirdselbstverständlichauchderSpenderoderdiespendendeFirma.MöglichstmitkleinenBildern(1sp.)indieserRubrikarbeiten.Mitder1000-Euro-GrenzefürSpendenkannflexibelumgegangenwerden.

Trikot-Spenden:DieTrikotspendenvonFirmenoderPrivatpersonenanVereineveröffentlichenwirohneMannschaftsfoto.EinekurzeMeldunggenügt.

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Führungsprinzipien

WirallesindVerfechterunsererwertebasiertenUnternehmensstrategie.DieFüh-rungskräftemachensiefürdieMitarbeiterinnenundMitarbeiterverständlichundlebensieimAlltagvor.DabeiistunsdieBalancezwischenMensch,AufgabeundMitteleinsatzwichtig.VonFührungskräftenundMitarbeiternerwartenwireinhohesMaßanEngagement.Besserzuwerden,isteineHerausforderung.ZwarmüssenwirdieDingerealistischsehen–dieStärkenundSchwächendeseigenenTeams,derKonkurrenz,auchdereigenenPerson–,aberwirdürfenunsnichtdavoneinengenlassen.WirbraucheneinephantasievolleSichtderZukunft–einePerspektive,diesichnichtnuraufdasstützt,wasinderVergangenheitwar,sondernvorallemdieChancenundMöglichkeitenderZukunftsieht.EinwesentlicherAspektistfürunsdieFähigkeit,das,waswirtunundwiewirestun,ständigzuverbessern.

Unsere wichtigsten Führungsprinzipien

1.)WirstrebenRahmenbedingungeninunserenRedaktionenan,dieesunserenMitarbeiterinnenundMitarbeiternermöglichen,ihreAufgabensoselbstständigundeffizientwiemöglichzuerfüllen.Wichtigistunseineoffeneundlebendige,partner-schaftlicheundteamorientierteFührungskultur.Offenheit,Ehrlichkeit,Selbstvertrau-enundZivilcouragesindfürunswichtigsteFührungseigenschaften.

2.)Wirstrebenan,denErwartungenanmoderneFührungskräftegerechtzuwerden.Diesesindunteranderem:

eineganzbesondereFormderBelastbarkeit;dieRealitätauchdannzuakzeptieren,wennsienichtvolldurchschaubarundplanbarist;dieUngewissheitenzuertragenundmitihnenlebenzukönnen;nichtversuchen,sichselbstunddenanderenvorzumachen,manhätteallesimGriff.

3.)WirverstehenunsnichtinersterLiniealsdynamischeMacherundObersteuerer,sondernvieleheralsTrainerundBerater.

4.)Wirstrebennichtdanach,möglichstvielselbstzuerledigen,sondernübertragenstattdessenunserenMitarbeiterinnenundMitarbeiternausreichendGestaltungs-spielraum.

5.)WirdelegierenVerantwortungundbeherzigendieGrundlagejeglicherKooperati-onundDelegation:Vertrauen.

6.)WirarbeitennachdemLeitsatz:ManagementistKommunikation!

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7.)WirführenmitOffenheit,Ehrlichkeit,SelbstvertrauenundZivilcourage.

8.)WirführennachdemPrinzip:FörderndurchFordern!

9.)WirpflegeneineintensiveKommunikationuntereinander.

10.)WirhabendenMut,unsereeigeneMeinungzuvertreten.Dabeisindwirkon-struktiverKritikgegenüberaufgeschlossenundbereitzurSelbstkritik.WirsehenunterschiedlicheMeinungenalsChanceundKonfliktealsMöglichkeit,neueLö-sungswegezufinden.

11.)WirentwickelnundvereinbarengemeinsammitdenMitarbeiternklare,mess-bareZiele,dieLeistungsbereitschaft,EigenverantwortungundZusammenarbeitfördernundfordern.

12.)DieNewsdeskleitersindPartnerderChefredaktion.BeideSeitenpflegeneinselbstbewusstesundkritischesMiteinander.

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Handwerk: Was den Leser lesen lässt

DiefolgendenfünfgrundlegendenErkenntnisseausderReaderScan-UntersuchungbildenunserehandwerklicheBasis

1.WirformulierengriffigeÜberschriften,dieeinenhohenLeseanreizbieten.WichtigsindkonkreteAussagen,TatsachenundSignalwörter(wennesumTarzangeht,mussTarzanindieÜberschrift=Tarzan-Effekt)inderHauptzeile.WichtigsindaußerdembereitsbekannteNamen(Prominente)undzumLesenanregendeFormulierungen.DieUnterzeileerklärtdieHauptzeile.

2.Wirstellen,wannimmermöglich,zumAufmachereinBildodereineGrafik,wel-chedieLeserindenTexthineinzieht(Aufmerksamkeitwecken!).Wirachtendarauf,dassdieAussagedesBildesunddieAussagederHauptzeileimEinklangsind.Esgilt:BildundTextmüssenimmereindeutigzuzuordnensein.

3.WirachtenbeiderThemengewichtung(Interesseerzeugen!)aufdieGrundregel:Worübermanspricht,darüberwillmanauchetwaslesen(Wetter,Wespen,Unfälle,etc.)

MenschundMenschliches(Promifaktor)populäreThemenmitNutzwert(Gesundheit,etc.)besondersbeliebteTV-Sendungen(Jauch,Gottschalketc.)Tiergeschichten(Schicksale)Polarisierung(Konflikteetc.)regionaleBezüge,lokaleGesprächsstoffeAußerdemkochenwirinteressanteThemensolangewiemöglich(Nachhaltigkeit),beweisenmehrMutzukritischerundfrecherBerichterstattungundhaltenVorschauen(Sport,Lokales,etc.)kurz.OftreichtderreineTerminhinweis.

4.WirnutzenintensivdieverschiedenenDarstellungsformen(Leselustfördern!),vorallem

FeatureReportageMeinungsbeitrag(wannimmermöglich,direktzumTextplatzieren)PortraitundInterview(mitattraktivemBilddesPortraitiertenbzw.Interviewten–nichtnurKöpfle)WirveröffentlichenLeserbriefezeitnahundorientiertanaktuellenThemen.Dadurch,dasswirLeserbriefekurzhalten,lassenwirmehrLeserzuWortkommen.WerdenLeserbriefeaufeinerSeitezusammengefasst,werdensiemiteinerodermehrerenIllustrationenaufgewertet.WirmischendieTextlängenaufderSeite:GutelangeTextezueinemThe-ma,überdasmanspricht,werdenebensogelesenwiegutekurzeTexte.

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WirhaltenunsbeimSchreibenvonNachrichtenandieGrundlagendesNachrichtenjournalismus.JedeNachrichtbeantwortetdiefünfW-Fragen:»Wer?«»Was?«,»Wie?«,»Wann?«,»Wo?«.WeiterhinkönnendieFragen»Warum?«,»Undwieweiter?«,»WelcheQuelle?«vonInteressesein.WirhaltenunsandieGrundprinzipiendesprofessionellenNachrichten-journalismus.Dazugehörtauch,dassnichtindererstenunddrittenPersongeschriebenwird.Ausnahme:kommentierendeBeiträgewieKommentareundGlossen.WirberichtenmitkritischerDistanzüberVorgänge,egalobinternational,nationaloderregional.Alsonicht:»UnsereWäldersindinGefahr«,»unsereBeziehungenzurTürkei«,»unsereArmee«usw..Wirver-zichtenauchaufchauvinistisch-populistischeFormulierungenwie»unserWimbledon-Sieger«oder»unserNBA-StarDirkNowitzki«.WirprüfenNachrichtenvorihrerVerbreitungmitdernachdenUmständengebotenenSorgfaltaufInhalt,HerkunftundWahrheit;siesindunabhängigundsachlichformuliert.WirtrennenKommentarevonNachrichtenundkennzeichnensiedeutlichdurchNennungderVerfasserinoderdesVerfassers.UnsereKommentarebeinhaltenindividuelleSichtweisenundArgumentationen,nehmenfürsichabernichtinAnspruch,derWeisheitletzterSchlusszusein.

5.WirgestaltenunsereSeitennachfolgendenKriterien:klareAufmachungeindeutigeZuordnungvonTextundBildKontrastesetzen,Gewichtungvornehmen(großesBild,kleinesBild;großeÜberschrift,kleineÜberschrift)keinegeteiltenSeitenLängereTextemüssendurchZitateund/oderZwischenzeilenaufgelockertwerdenDieAufschlagseitenderBüchersindSchaufensterseiten(»Bestof«)undenthaltennachMöglichkeitkeinePflichtstoffeWirnutzendieRückseitenderBücherfürbesondersattraktiveundpopu-läreStoffe

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Aus- und Weiterbildung

UnsereLeserinnenundLeserhabenAnspruchaufqualifizierteInformation,ver-mitteltdurchqualifizierte,kompetenteundmöglichstunabhängigeJournalistinnenundJournalisten.EineprofilierteTageszeitungsetztdasEinhaltenjournalistischerStandards/GrundsätzeundeinequalitativehandwerklicheMachartvoraus.Voraus-setzungfürQualitätistunteranderemdiehochwertigeAusbildungderMitarbei-ter/innen.QualitätistaberaucheindynamischerBegriff,derimmerwiederneuzuhinterfragenistundsichamjeweiligenGegenstandorientierenmuss.JournalistischeQualitätsetztaufindividuelleFähigkeiten(Sach-undFachwissen,kommunikativeundsozialeKompetenz)underforderteinesolideAus-undständigeWeiterbildung.BeiderZielistdieBeherrschungdesjournalistischenHandwerks(PräzisioninWahrnehmungundWiedergabe,Faktentreue,verständlicherSprachstil,überlegterEinsatzunterschiedlicherDarstellungsformen,fundierteRecherche).DerSicherungderjournalistischenQualitätdienenunsereLeitlinien.Diesewerdenregelmäßigüberprüft.

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Redaktionelle Aufbau- und Ablauforganisation: die Newsdesk-Struktur

WilldieTageszeitungihreherausragendePositionauchimdigitalenZeitalterge-gendieKonkurrenzvonFernsehen,RadioundInternetverteidigen,musssiesichwandeln.DiebesondereHerausforderungfürdieRedaktionliegtdabeiimmedien-übergreifenden(crossmedialen)Arbeiten.DieJournalistenmüssenmehrereMediendurchmultimedialeTeamarbeitbündelnundInformationeninunterschiedlicheVer-triebskanäleeinspeisen–vonPrintüberOnlinebishinzuSMS.Werhiererfolgreichseinwill,dermussRedaktionsgrenzeneinebnenundRessort-Egoismenüberwinden.EinePlattformhierfürbietetdasNewsdesk-ModellderMain-Post.EshandeltsichdabeijeweilsumeinenProduktionstisch,andemdieentsprechendenredaktionellenFädenzusammenlaufen.SomitistnichtnureineständigeKonferenzmöglich,dieerheblichzurQualitätssicherungbeiträgt,sondernaucheineffektivesundkompe-tentesVerteilenderInformationenindieunterschiedlichenVertriebskanäle.

DerKernpunktdieserOrganisationsformistdieTrennunginBlattmacherundSchrei-ber.SiebringtnichtnurEffizienz,sondernistgeradezueinherausragendesQua-litätsmerkmaldesNewsdesks:JeeffektiverdieBlattmacherarbeiten,destomehrSchreiberstehenzurVerfügung.BeideserhöhtdieQualitätderZeitungundsorgtdafür,dassdieseihrergrundgesetzlichdefiniertenAufgabeinunsererGesellschaftweiterhingutgerechtwerdenkann.

DerNewsdeskistallerdingskeineMaschine,die,einmalzusammenmontiertundgestartet,mehroderwenigervonselbstvorsichhinarbeitet.DerNewsdeskistviel-mehreinProzess,indemdieredaktionellenStrukturenundArbeitsabläufeperma-nentüberprüftundfortentwickeltwerdenmüssen,miteinemZiel:dieQualitätderZeitungweiterzuverbessernundzusätzlicheVerbreitungskanälemitInformationenzuspeisen.

1.)WesentlicheVorzügederNewsdesk-OrganisationThemenorientierung•Ressortgrenzenwerdenüberwunden•FachübergreifendeZusammenarbeit•DastäglicheregionaleMagazinmitNachrichten,HintergründenundUnterhaltung

ZeitungauseinemGuss•Redaktionenrückenengerzusammen•KurzeKommunikationswege(hilftKonfliktezuvermeidenundsofortzubeheben)•PermanenteKonferenz•SchnelleundtransparenteEntscheidungsprozesse•ZugewinnanredaktionellerQualität

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TrennunginBlattmacherundSchreiber•EffizienteresArbeiten•BessereThemenplanungund-umsetzung•MehrFreiraumfürsRecherchierenundSchreiben•MehrRedakteuresindwiederdortunterwegs,woihreLesersind

Kostenmanagement•ArbeitsbelastungdurchgrößereEinheitenbesserabfangen•GemeinsameProduktionvonSeitenschafftSynergien•BildungvonService-Pools

MehrfachnutzungvonInhalten•AufbereitungvonPrint-InhaltenfürdigitaleDienstewieE-Mail-Newslet-ter,SMS-Info-ChannelundInternet-Portal•ZentraleSteuerungüberdenNewsdesk

2.)AnforderungsprofilfürBlattmacherundReporter2a.)ReporterliefernmöglichstvieleselbstrecherchierteTexte.

AufspürenvonThemen:DerReporteristvorOrtpräsentundnimmtauchTerminewahr.ErbeobachtetaktuelleEntwicklungenundhatdenMut,heißeEisenanzupacken.ErentwickeltimIdealfalldieKreativität,Themeneinenneuen,regionalisiertenImpulsoderDrehzugeben.ErkannanThe-mendranbleibenundwertetandereMedienaus.Recherche:DerReporterpflegtKontakteundbeschafftInformationen.ErhatgenaueKenntnisvonInternet,Datenbanken,etc..Erbesitztkommuni-kativesGeschick,anderenMenschenwichtigeInformationenzuentlocken.Erarbeiteteffizientundeffektivundrecherchiertsorgfältig(erkenntjuri-stischeFallstricke).Schreiben:DerReporterbeherrschtdiejournalistischenStilformenundkannsieangemessenanwenden.ErbesitztGespürfürSprache,kannfeh-lerfreiaufZeileschreiben(inklusiveÜberschrift)undwendetdieredaktio-nellenRichtlinienan.Fotografieren:DerReportererstelltauchFotos.Qualitätskontrolle:DerReporterkannFoto-undGrafikqualitätbeurteilen,konzentriertgegenlesenundbeherrschtdieneueRechtschreibung.Teamarbeit:DerReporterdenktundhandeltergebnis-/zielorientiert.Erkannundwillkommunizieren,kannundwillKonflikteundProblemelösen,kannundwillorganisieren(Zeitmanagement,Selbstorganisation),kannundwillbeharrlichundkonsequentarbeiten.ErbesitztaußerdemregionaleKompetenz,Phantasie,KreativitätundkannneueIdeenzurOptimierungunsererProdukteentwickeln.DerReporterarbeitetcrossmedial.

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2b.)Blattmacherplanen,steuernunderstellenredaktionelleSeiten.

Blattplanung:DerBlattmacherplantThemeninAbsprachemitderRessort-leitungunddenReportern.Erbesitztlokale(ausgabenrelevante)Kompe-tenz,kannfreieMitarbeiteranleitenundführen,vergibtTermineundhatauchdenBlickfürcrossmedialeUmsetzungsmöglichkeiten.KontaktzuLesernundInformanten:DerBlattmacherhältinZusammenar-beitmitdemService-TeamKontaktzuLesernundvermitteltInformantenweiteranReporter.Seitenlayout:DerBlattmacherbeherrschtdieTechnik.Erkannsichinho-hemMaßekonzentrierenundbringtKreativitätbeiderGestaltungein.BearbeitungvonTexten:DerBlattmacherbesitztGespürfürSpracheundwendetredaktionelleRichtlinienan.ErkannTextesicherundzuverlässigbearbeitensowieÜberschriftenundBildunterzeilenformulieren.Erbe-herrschtdieaktuellgültigeRechtschreibung.NachrichtenauswahlundPlatzierung:DerBlattmacherkannNachrichten,BilderundGrafikensichten,auswählenundbewertensowieThemenerken-nen.ErkannundwillAbsprachentreffenAuswahlgrafischerElemente:DerBlattmacherbesitztgrafischesundfoto-grafischesGespürundkannBildideenentwickeln.AnpassenvonTextenundSeitenelementen:DerBlattmachergehtmitho-hemjournalistischenGespürvor.UmbauvonSeiten:DerBlattmacherhatperfekteKenntnisderjeweiligenAusgabenstruktur.QualitätskontrollederfertigenSeiten:DerBlattmacherkannFoto-undGrafikqualitätbeurteilenundinAbsprachemitdemKorrektur-Team(freieMitarbeiter)konzentriertgegenlesen.Teamarbeit:DerBlattmacherkannkonzentriertimTeamarbeiten,kannundwillKonflikteundProblemelösenundwillorganisieren(Zeitmanagement;Selbstorganisation).ErbesitztPhantasie,KreativitätundkannneueIdeenzurOptimierungdesProduktsentwickeln.Blattmacherarbeitencross-me-dial.

3.)AnforderungsprofilfürServicekräfteServicekräftesollenvorallemdieBlattmacherunterstützenundentlasten.NebenklassischerSekretärinnen-ArbeitistjournalistischeKompetenzgefragt.Imgün-stigstenFallkönnensieeigenständigService-Seitenerstellen.DiewesentlichenAufgabensind:

Filter-undVerteilerfunktionbeiderKommunikationinallenMedienServicewährendderDienstzeitenaufrechterhaltenUnterstützungderRedaktionnachAnweisungderRedaktionsleiterPflegederTermine

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4.)FührungderfreienMitarbeiter:DaalleFädenamNewsdeskzusammenlaufen,solltendieFreienauchdortgeführtwerden.InsofernsinddieBlattmacherverantwortlich.ArbeitetmaningrößerenEinheitenmitReporter-Chefs,istesmöglich,diesendieFührungderFreienmitauf-zugeben-allerdingsinengerAbsprachemitdenBlattmachern,diedieeingehendenTexteredigierenmüssen.

5.)ZusammenarbeitzwischenReporternundBlattmachern:

Reporter-Textesindfehlerfreibereitzustellen.GeplanteTextewerdennurdannamProduktionstaggeschrieben,wenneinetatsächlicheAktualitätgegebenist.DieSchlusszeitfüraktuelleTexteistvondenjeweiligenNewsdeskszuvereinbaren.AlleAbweichungendavonmüssenimVorfeldmitdemverant-wortlichenBlattmacherabgesprochenwerden.Allenicht-aktuellenTexte,dieeingeplantsind,müssenvorBeginnderTa-ges-Produktionvorliegen.FehlerhafteoderzulangeTexteundinderQualitätunzureichendeBildergehenzurückanMitarbeiter.HabenReporterKenntnisvoneinemService-Termin,istdasServiceteamzuinformieren.LetzteEntscheidungüberTextlängeundBildauswahltreffendieBlattma-cher.Blattmachersinddafürverantwortlich,dassinnerhalbeinerWochealleTermineinsBlattkommen.ProtokollevonGemeinderatssitzungenwerdenvondenReporternausge-wertet.DieBlattmachersindangehalten,monothematischeSeiten(ausgenommen»DasThema«)zuvermeiden.VorallemdieAufschlagseitenmüsseneineninteressantenMixanThemenbieten(siehehandwerklicheGrundlagen).DieKommunikationzwischenReporternundBlattmachernzuProduktions-fragensolltesokurzwienötigsein.BeiallenFragen/Anregungen,dienichtdieaktuelleProduktionbetreffen,istdieE-MaildasMediumderWahl.

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Teil �Anhang

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Web first bei der Mediengruppe Main-Post

AllewichtigenEreignisse,schwereUnfälle,NachrichtenimklassischenSinnwerdensoschnellwiemöglichonlinegestellt.

Siewerdenkurzundprägnantformuliert,unterliegenaberderselbenjournali-stischenSorgfaltspflichtwieinderTageszeitungundwieindenLeitlinienderMediengruppeMain-Postfestgelegt.

AlleArtikelfürdieTageszeitungwerdennachFertigstellungonlinegestelltundspä-testensamAbendfürmainpost.depriorisiert.Ausnahme:exklusiveredaktionelleInhaltekönnenzurückgehaltenwerden.

PrinzipiellerscheinenalleregionalenInhalteimabgeschlossenenBereichaufmain-post.de.ÜberAusnahmenentscheidetdiezuständigeRedaktion.

JedeRedaktionkümmertsichumZusatznutzenfürdasOnline-Angebot.Dazugehö-reninsbesondereVideos,Bilderserien,Audiodateien,Kurzmeldungen,HintergründeundDokumentationen.

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IndexAblauforganisation 37AnforderungsprofilfürBlattmacherundReporter 38AnforderungsprofilfürServicekräfte 39Aus-undWeiterbildung 9,36Auskunft 21AusnahmenvomVerzichtaufNamensnennung 20Ausstellungen 30Autoverkaufsschauen 30BearbeitungvonTexten 39BerichterstattungüberStraftaten 23Berichtigung 26Berufsgeheimnis 8,16Beschwerden 25Betroffenenanhören 12Blattmacher 37Blattplanung 39christlich 5crossmedial 6Darstellungsformen 34Datenübermittlung 16DieguteTat 31Diskriminierungen 23Drogen 23EinladungenundGeschenke 25Entschuldigung 26Ereignisse 6,20,42Erkrankungen 21Ermessensspielraum 27EthischeGrundsätze 11Fairness 8Firmenjubiläen 29Firmenveranstaltungen 30Fluchtvorgänge 21Folgeberichterstattung 24Fotografieren 38Führungsprinzipien 32Gewalttaten 22Gewinnspiele 29GrafischeDarstellungen 14Handwerk 34Interview 14,34Jubiläumsdaten 21Jugendschutz 22

Katastrophen 13,22Kommentare 35kritisch 5Ladenerweiterungen 29Leserbriefe 14,34Mandate 17Medizin-Berichterstattung 24Meinungsbeitrag 34Meinungsbildung 5Menschenwürde 8,11Nachrichtenauswahl 39NachrichtendienstlicheTätigkeiten 16Nachrichtenjournalismus 35Nachrichtensperre 23Namensnennung 19,20NennungvonNamen/Abbildungen 12,19Neueröffnungen 28Newsdesk 33,37OffenlegungvonInteressensbindungen 16ÖffentlicheAuftritte 17Orientierungsmedium 6People(Promi)-Journalismus 13PersonendesZeitgeschehens 20personenbezogeneDaten 13Persönlichkeitsrechte 8,19Persönlichkeitsschutz 8Platzierung 22,39Portrait 14,34Präambel 3Preisausschreiben 29Pressemitteilungen 11publizistischeArbeit 11Qualitätsjournalismus 11Qualitätskontrolle 38Qualitätszeitungen 6ReaderScan 34Rechenschaft 8Recherche 7,11,13,38Recherchegespräch 12RechtlicherSchutz 25Region 5Religion 22Reporter 38,39,40

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Resozialisierung 20Richtigstellung 2,15Rücksichtnahme 8SchaufensterderWirtschaft 27Schleichwerbung 18Schlussbemerkung 9Schreiben 38Schreiber 37SchutzderEhre 22SchutzdesAufenthaltsortes 20schutzbedürftigePersonen 13Schutzbedürftigkeit 8Seitenlayout 39Selbsttötung 21Sensationsberichterstattung 22Sitte 22Sonderaktionen 29Sonderveröffentlichungen 18SonderwerbungimSport 30Sorgfalt 13Spendenübergaben 31Standards 7StraftatenJugendlicher 24Symbolfotos 14Teamarbeit 37,38Textlängen 34Tötungsdelikte 23Transparenz 7TrennungvonTätigkeiten 16TrennungvonWerbungundRedaktion 8,18Trikot-Spenden 31überparteilich 5Überschriften 34Umfrageergebnisse 13Umzüge 28unabhängig 3,5unabhängigeQuellen 11UnangemesseneDarstellung 22Unglücksfälle 13,22Unschuldsvermutung 24Verantwortlichkeit 8Verbrecher-Memoiren 23Verbreitungsgebiete 5VerdeckteRecherchen 12Vergünstigungen 9,25Vertraulichkeit 8,16Verzweiflungstaten 23

Vorausberichte 14Vorverurteilung 24Wahlkampfberichterstattung 11Wahrhaftigkeit 11Wahrheitspflicht 7Webfirst 42Weiterbildung 9,36Weltanschauung 22Wiedereröffnungen 28Wirtschafts-undFinanzmarkt-berichterstattung 19Wirtschaftsberichterstattung 27ZusammenarbeitzwischenReporternundBlattmachern 40