Tipp: Erfolgreich Namen merken!

Karrieremagazin für JKU-Studierende und AbsolventInnenHerbst 2017

Schwerpunkt: Webwissenschaften

KARRIERETAG 29.11.2017

Management -kompetenz entwickeln!

In den praxisorientierten WIFI Lehrgängen und Semi-naren bieten wir Ihnen als Nummer 1 der beru� ichen Aus- und Weiterbildung neben dem Wissenserwerb auch die Möglichkeit, Ihre Handlungskompetenz zu er-weitern. Nutzen Sie unser umfassendes Angebot in den Themen schwerpunkten Mitarbeiterführung, Personalent-wicklung, Unternehmensführung, Projektmanagement bis hin zum Akademischen Businessmanager MSc.

WIFI. Wissen Ist Für Immer.

05-7000-77 wifi.at/ooe

ImpressumZeitschrift der KEPLER SOCIETY Karrierecenter GmbH, 4040 Linz, Altenberger Straße 69, erscheint achtmal jährlich in einer Auflage von 2000 Stück. Medieninhaber / Herausgeber und Redaktion: KEPLER SOCIETY Karrierecenter GmbH, Altenberger Straße 69, 4040 Linz, +43 732 / 24 68 51 37, Geschäftsführer: Mag. Johannes Pracher, johannes.pracher@jku.at. Verlagsort: Altenberger Straße 69, 4040 Linz. Grafische Gestaltung & Layout: Christian Buhl. Hersteller: Easy-Media GmbH, Industriezeile 47, 4020 Linz. Die Offenlegung gemäß § 25 MedienG ist ausführlich unter www.ks.jku.at > Über uns > Impressum zu finden.

Erste Seite

Mentoring als Karriereturbo

Mit einem mutmachenden Programm für Studierende, beson-ders Damen starten wir gemeinsam mit der ÖH JKU mit Voll-gas im Herbst 2017: Go ahead! Das Mentoringprogramm für JKU Studierende zum Berufseinstieg. Es freut uns, dass wir Mag.a Christine Haberlander, Landesrätin in OÖ, als Schirm-herrin für dieses Projekt gewinnen konnten.

„Gedächtnis ist das Tagebuch, das wir immer mit uns herumtragen“ - Oscar Wilde

Jeder kennt die Situation im Beruf, dass wir oft innerhalb kür-zester Zeit die Namen von KundInnen oder neuen Arbeits-kollegInnen vergessen. Das muss nicht sein – erfahren Sie in unserem Karrieretipp, wie Sie mit ein bisschen Übung Ihr Na-mensgedächtnis verbessern.

Webwissenschaften

Webwissenschaften ist der Themenschwerpunkt dieser Kar-riere News Ausgabe. JKU Webwissenschaften-Student Cle-mens Sunitsch, BSc gibt Einblicke in seine Tätigkeiten als Sc-rum Master bei ecx.io - an IBM Company. Lernen Sie Mario Antunovic, BA, SEO Manager bei karriere.at im Wordrap ken-nen. Welchen besonderen Tipp hat er für Webwissenschaf-ten-Studierende?

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen der Karriere News und einen guten Start in den Herbst.

Mag.a Alexandra Priglinger, BACR Kepler Society Karriere News

KARRIERETAG. DEIN TAG. DEINE CHANCE

Merken Sie sich den 29. November 2017 vor, wenn Sie auf Praktika- oder Jobsuche sind. An diesem Tag finden Sie geballte Karrierechancen am JKU Karrieretag!

Auf der Karrieremesse haben Sie die Möglichkeit Perso-nalistInnen zum „Leben nach der Uni“ persönlich zu be-fragen. Treten Sie mit interessanten ArbeitgeberInnen in gewohnter Atmosphäre in Kontakt. Auch in Zeiten von Social Media zählt nichts so viel wie der persönli-che Kontakt. Zusätzlich werden spannende Vorträge und Workshops angeboten.

Das Team der Kepler Society unterstützt Sie nicht nur am JKU Karrieretag, sondern ganzjährig bei Ihrem Weg zum Berufseinstieg. Unterschiedlichste Angebote wie Mentoring, persönliche Karriereberatungen, Farbtyp-beratungen und Jobbörse helfen Ihnen den Sprung vom Studentenleben ins Arbeitsleben erfolgreich zu meistern. Nutzen Sie auch unsere Karrierebibliothek mit über 1.000 Büchern zu den Themen Bewerbungsmap-pe, Vorstellungsgespräch und Weiterbildung.

Gerne können Sie einen persönlichen Termin mit uns vereinbaren (karrierecenter@jku.at / 0732 2468-5137) oder besuchen Sie uns doch einfach in unserem Karrier-ecenter im Bankengebäude.

Mag. Johannes Pracher Geschäftsführer Kepler Society

KarriereTag

FACTSWann??? Mittwoch, 29. November 2017, 09:30 - 16:00 Uhr

Wo??? JKU, Keplergebäude

Wer??? Über 100 Unternehmen und Organisationen

TRAUMJOB TO GO!- am JKU Karrieretag 2017

Das Ende naht! – Das Ende der Jobsu-che, und zwar am 29. November 2017 am JKU Karrieretag. Über 100 interes-sante Unternehmen präsentieren sich direkt am Campus auf der Suche nach ihren zukünftigen Mitarbeitern. Finde auch du hier deinen Traumjob to go.

Dein Weg zum TraumjobDu bist gerade auf Jobsuche? Dann nütze die Gelegenheit und besuche am 29. November 2017 den JKU Kar-rieretag im Keplergebäude, die offizi-elle Karrieremesse der JKU. Über 100 Unternehmen und Organisationen aus verschiedensten Branchen und Be-reichen suchen hier qualifizierte Mit-arbeiterInnen und machen den JKU Karrieretag somit zur größten Job- & Karrieremesse für Studierende und UniabsolventInnen in Oberösterreich.

Hier hast DU Heimvorteil!Trete in gewohnter und vertrauter At-mosphäre, nämlich direkt am Campus deiner Universität, mit interessanten

JKU Karrieretag InfoständeInformiere dich im Vorfeld über die Angebote und die ausstellenden Unternehmen auf der Karrieremesse bei unseren Karrieretag-Infoständen im November. Das Karrieretag-Team beantwortet gerne alle Fragen und gibt dir hilfreiche Broschüren & mehr. Die Termine der Infostände sowie weitere Infos zum JKU Karrieretag findest du auf unserer Homepage www.karrieretag.jku.at

Arbeitgebern in Kontakt. Du kannst dir eine Übersicht über spannende Unter-nehmen verschaffen, dich ungezwun-gen über die Karrierechancen bei po-tentiellen Arbeitgebern informieren, dich direkt um einen konkreten Job bewerben oder einfach nur dein Netz-werk erweitern.

Spannendes Rahmenprogramm Wir unterstützen dich bei deiner Job-suche nicht nur durch den Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern, sondern bereiten dich durch ein attraktives Rahmenprogramm mit Vorträgen, Workshops und Messespecials zum Thema Karriere auch direkt auf deine Bewerbung und deinen Jobeinstieg vor.

Teilnahme kostenlos! Die Teilnahme an der Messe sowie dem Rahmenprogramm und den Vor-trägen ist für alle kostenlos!

Wir freuen uns auf dein Kommen!

Das perfekte BewerbungsfotoBewerbungsfoto Shooting, Ulli EnglederTermin: 25.10.2017, EinzeltermineOrt: JKU, Bankengebäude, Kepler Society Karrierecenter

FarbtypberatungBeruflicher Erfolg durch Ausstrahlung, Mag. Alexandra Priglinger, BATermin: 31.10.2017, EinzeltermineOrt: JKU, Bankengebäude, Kepler Society Karrierecenter

Persönliche Stärken erkennen und erfolgreich einsetzenWorkshop zum Thema „Persönliche Stärken beruflich nutzen“, DI (FH) Anna PollhammerTermin: 08.11.2017; Zeit: 13:30 – 17:00 UhrOrt: JKU, Juridicum, J402B

Vorbereitung auf den MessebesuchHacks für den ersten Eindruck auf Karrieremessen, Tanja Karlsböck MATermin: 16.11.2017Zeit: 16:00 UhrOrt: JKU, Keplergebäude, Halle C

KarrierefrühstückKarrierefrühstück mit dem Hofer KG Geschäftsführer DI Markus Freytag

Termin: 21.11.2017Zeit: 9:00 UhrOrt: JKU, Unicenter, BR 6

Bewerbungstraining - So begeistern Sie richtig! Vortrag zum Thema Bewerbungsprozess, Ing. Mag. Manfred WebersdorferTermin: 23.11.2017Zeit: 17:00 UhrOrt: JKU, Keplergebäude, Halle C

Bewerbungsunterlagen-CheckIndividueller CV-Check entweder persönlich oder per Mail, Mag. Alexandra Priglinger, BATerminvereinbarung möglich unter alexandra.priglinger@jku.atZeit: nach VereinbarungOrt: JKU, Karrierecenter

Die Möglichkeit sich anzumelden sowie weitere Informatio-nen zu den Veranstaltungen gibt es auf unserer Homepage www.ks.jku.at

Dein AnsprechpartnerFlorian MayerProjektleiter JKU Karrieretagflorian.mayer@jku.atkarrieretag@jku.at

KarriereTag

WARM-UP VERANSTALTUNGENWir unterstützen dich mit folgenden Veranstaltungen gezielt bei der Vorbereitung auf den JKU Karrieretag:

Du hast noch Fragen zum JKU Karrieretag 2017?

KarriereTipp

KARRIERETIPPErfolgreich Namen merken!Erfolgreiches Gedächtnistraining!

Saftige Müsliriegel für Schule oder Büro

Zutaten für 12 Portionen25g Mandeln, 25g Haselnüsse, 25g Sonnenblumenkerne, 100g Pflaumen (Trocken-pflaumen), 1 Apfel (geschält), 75g Mehl, 50g Rosinen, 1 Prise Salz, 2 El Honig

ZubereitungMandeln, Haselnüsse, Sonnenblumenkerne, Trockenpflaumen, Rosinen, Apfel, und Haferflocken im Mixer zerkleinern und mit den restlichen Zutaten zu einem Teig ver-kneten.

Diesen anschließend auf einem mit Backpapier belegtem Backblech verstreichen (möglichst rechteckig oder quadratisch) und für eine halbe Stunde bei 180°C (Um-luft) im Backofen backen, noch warm in Riegel schneiden und abkühlen lassen.

Quelle: www.chefkoch.de , erstellt von miriam2903

Gesund und bewusst essen im Büro

Für manche Berufe ist es besonders wichtig sich Namen zu merken, wie zum Beispiel für PädagogInnen, Pro-fessorInnen und ÄrztInnen. Aber im Grunde betrifft es uns alle, dass wir uns beim ersten Arbeitstag oder beim Netzwerken all die neuen Gesichter mit Namen merken sollten. Jeder kennt die Situation, dass wir oft inner-halb kürzester Zeit die neuen Namen schon wieder vergessen haben. Das muss nicht sein – lernen Sie mit ein bisschen Übung Ihr Namensgedächt-nis zu verbessern.

Typische Erlebnisse aus dem Berufsalltag

Zu viele Eindrücke und zu viele neue Gesichter und Namen stellen uns vor einer Herausforderung im Berufs-alltag. Wie soll man sich die neuen Na-men alle merken? Es ist unangenehm in Besprechungen, Diskussionen oder Kundengesprächen den Namen des Gegenübers nicht zu wissen, obwohl man ihn eigentlich wissen sollte!

„Gedächtnis ist das Tagebuch, das wir immer mit uns herumtragen“.

Oscar Wilde

Bewusste Aufmerksamkeit trainieren

Laut dem Weltrekordmeister im Na-menmerken Boris Nikolai Konrad ist es schon schwierig sich mehr als vier Namen auf einmal zu merken. Seien Sie daher nicht zu ungeduldig mit sich selbst, Übung macht den Meister. Las-sen Sie sich nicht dazu verleiten, bei gängigen Namen wie z.B. Frau Hofer zu glauben, dieser leichte Name ist so-wieso leicht zu merken. Konzentrieren Sie bewusst Ihre Aufmerksamkeit auf die neue Person.

Übung: Zeigen Sie ehrliches Interes-se an den GesprächspartnerInnen. Schauen Sie beim Kennen lernen einer neuen Person bewusst ins Gesicht und lassen Sie Details wie die Augen, die Nase, die Haare oder die Lippen auf sich wirken.

Sobald Sie den neuen Namen gehört haben, wiederholen Sie diesen laut und deutlich. Lassen Sie den Namen bewusst mehrmals im Gespräch ein-fließen. Dadurch ist gewährleistet, dass Sie bewusst und aktiv den Na-men gehört und verstanden haben. Falls Sie unsicher bei der Aussprache sind, fragen Sie sofort nach. Damit zeigen Sie Ihrem Gegenüber, dass Sie echtes Interesse haben ihn/sie kennen zu lernen.

Grundsätzlich gilt, je wichtiger mein Gegenüber für mich ist, desto eher werde ich mir dessen Namen merken, wie den Namen meines neuen Vorge-setzten oder den neugeborenen Nef-fen als neues Familienmitglied.

Verknüpfen Sie die Namen mit Bildern

Nutzen Sie Ihr bildhaftes Gedächtnis: Beispiele: Herr Reiter reitet auf einem Pferd. Frau Schneider schneidert sich ein schönes Kleid. Stellen Sie sich bild-

haft Situationen vor, je skurriler und übertriebener das Bild, umso besser bleibt es in unserem Gedächtnis. Blei-ben Sie bei Ihrer ersten Eingebung, denn die merken Sie sich. Achten Sie auf Details wie die Lautstärke der Stimme, die Stimmmelodie und den Geruch der Person. Wichtig sind auch Besonderheiten wie eine große Brille oder ein Hut.

Kennen Sie bereits eine andere Frau Schneider, dann überlegen Sie sich ein Merkmal, dass die beiden Frauen ver-eint. Sollte zum Beispiel der Fall sein, dass beide Frauen einen besonders schönen Schmuck tragen, können Sie sich dies merken. Verbinden Sie Na-men, besonders Vornamen auch mit berühmten Namensvettern. Eine Elisa-beth, die ein elegantes Auftreten hat, können Sie sich durch die Königin Eli-sabeth merken.

Übungen für das Gehirnjogging

Trainieren Sie täglich Ihr Gehirn für ei-nige Minuten, um es fit zu halten. Lösen

Sie Kreuzworträtsel oder Sudoku. Le-sen Sie einen Text bewusst von hinten nach vorne oder in einer Fremdspra-che. Auch das Auswendig Lernen von Gedichten stellt eine gute Übung dar.

Übung 1: Wie wäre es, wenn Sie gleich jetzt versuchen folgendes Gedicht von Joseph Freiherr von Eichendorff zu lernen:

„Der Morgen“

Fliegt der erste Morgenstrahl Durch das stille Nebeltal, Rauscht erwachend Wald und Hügel: Wer da fliegen kann, nimmt Flügel!

Und sein Hütlein in die Luft Wirft der Mensch vor Lust und ruft: Hat Gesang doch auch noch Schwingen, Nun, so will ich fröhlich singen!

Hinaus, o Mensch, weit in die Welt, Bangt dir das Herz in krankem Mut; Nichts ist so trüb in Nacht gestellt, Der Morgen leicht macht`s wieder gut.

Übung 2: Versuchen Sie folgende Zun-genbrecher nachzusprechen, um Ihre Konzentration und Aufmerksamkeit zu steigern:

Fischers Fritze fischte frische Fische. Frische Fische fischte Fischers Fritze.

Blaukraut bleibt Blaukraut und Braut-kleid bleibt Brautkleid.

Zwanzig zerquetschte Zwetschgen und zwanzig zerquetschte sind vierzig zerquetschte Zwetschgen.

Viel Erfolg!

KarriereTipp

Ihre AnsprechpartnerinMag.a Alexandra Priglinger, BALeitung Projektmanagementalexandra.priglinger@jku.at

Enter Your Future

Tätigkeitsschwerpunkte

� Bonitätsbeurteilung von Firmenkunden mittels Analyse von Einzel- und Konzernabschlüssen (v.a. IFRS-Abschlüsse) � Analyse von Projektplanungen und Erstellung eines Bank Case im Rahmen von Projektfinanzierungen � Plausibilisierung von Unternehmensbewertungen � Erstellung von Unternehmensanalysen und Herausarbeitung zentraler Kreditrisiken als Basis für die Kreditentscheidung � Management von Portfolios � Quantitative Analysen inkl. Begleitung und Entwicklung quantitativer Produkte � Berichtswesen

Ihre Qualifikationen

� Abgeschlossenes Studium mit o.a. Schwerpunkten � Hohes Interesse an Finanzthemen und volkswirtschaftlichen Zusammenhängen � Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten � Hohe IT- und Zahlenaffinität bzw. umfassende Kenntnisse von Windows-Anwendungsprogrammen � Gute Englischkenntnisse � Eigenverantwortliche, genaue und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass wir für diese Position ein Mindestjahresgehalt ab EUR 32.249,12 brutto für 38,5 Wochenstunden und attraktive Sozialleistungen bieten. Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist es für uns selbstverständlich, dass Sie ein marktadäquates Entgelt erhalten.

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Martina Mittendorfer, Tel.:+43 732 6596 22531, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Benefits

Jetzt online bewerben

Raiffeisen LandesbankOberösterreich

Unsere Vielfalt – Ihre ChanceAls stärkste Regionalbank Österreichs setzt Raiffeisen Oberösterreich auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und Motivation einbringen. Ihnen steht ein großes Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen mit interessanten Aufgaben-stellungen, die weit über das Kernbankgeschäft hinaus gehen, zur Verfügung.

Bewerbungen unter www.enteryourfuture.atMartina Mittendorfer, Tel.: +43 732 6596 22531,wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

AbsolventInSchwerpunkt BWL, VWL, Accounting and Finance, INF, Mathematikund StatistikDienstort: Linz

Enter Your Future

Tätigkeitsschwerpunkte

� Bonitätsbeurteilung von Firmenkunden mittels Analyse von Einzel- und Konzernabschlüssen (v.a. IFRS-Abschlüsse) � Analyse von Projektplanungen und Erstellung eines Bank Case im Rahmen von Projektfinanzierungen � Plausibilisierung von Unternehmensbewertungen � Erstellung von Unternehmensanalysen und Herausarbeitung zentraler Kreditrisiken als Basis für die Kreditentscheidung � Management von Portfolios � Quantitative Analysen inkl. Begleitung und Entwicklung quantitativer Produkte � Berichtswesen

Ihre Qualifikationen

� Abgeschlossenes Studium mit o.a. Schwerpunkten � Hohes Interesse an Finanzthemen und volkswirtschaftlichen Zusammenhängen � Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten � Hohe IT- und Zahlenaffinität bzw. umfassende Kenntnisse von Windows-Anwendungsprogrammen � Gute Englischkenntnisse � Eigenverantwortliche, genaue und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass wir für diese Position ein Mindestjahresgehalt ab EUR 32.249,12 brutto für 38,5 Wochenstunden und attraktive Sozialleistungen bieten. Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist es für uns selbstverständlich, dass Sie ein marktadäquates Entgelt erhalten.

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Martina Mittendorfer, Tel.:+43 732 6596 22531, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Benefits

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Raiffeisen LandesbankOberösterreich

Unsere Vielfalt – Ihre ChanceAls stärkste Regionalbank Österreichs setzt Raiffeisen Oberösterreich auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und Motivation einbringen. Ihnen steht ein großes Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen mit interessanten Aufgaben-stellungen, die weit über das Kernbankgeschäft hinaus gehen, zur Verfügung.

Bewerbungen unter www.enteryourfuture.atMartina Mittendorfer, Tel.: +43 732 6596 22531,wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

AbsolventInSchwerpunkt BWL, VWL, Accounting and Finance, INF, Mathematikund StatistikDienstort: Linz

Enter Your Future

Tätigkeitsschwerpunkte

� Validierung der Ratingmodelle � Weiterentwicklung und Validierung von Risikoparametern � Erstellung von Berichten und Ad-Hoc Auswertungen � Erteilung von Auskünften zu Ratingmodellen und Risikoparametern � Mitwirkung bei Anfragen der internen und externen Aufsichtsorgane � Mitwirkung bei Projekten inklusive fachlicher Zieleverantwortung

Ihre Qualifikationen

� Abgeschlossenes Mathematik- oder Statistikstudium � Betriebswirtschaftliches Wissen von Vorteil � Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office (Excel, Word, Powerpoint), Programmierkenntnisse (z.B. SQL) von Vorteil � Englisch in Wort und Schrift, gute Rechtschreibkenntnisse � Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen � Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise � Verlässlichkeit und Genauigkeit � Ausgeprägte Teamorientierung � Eigeninteresse, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

Unser Angebot

Sie erhalten ein sehr attraktives Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass wir für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestjahresgehalt ab EUR 33.763,04 brutto (inkl. Sonderzahlungen) sowie eine marktkonforme Überzahlung und attraktive Sozialleistungen bieten.

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Mag. René Angermair, MA, Tel.: +43 732 6596 22544, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Benefits

Jetzt online bewerben

Raiffeisen LandesbankOberösterreich

Unsere Vielfalt – Ihre ChanceAls stärkste Regionalbank Österreichs setzt Raiffeisen Oberösterreich auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und Motivation einbringen. Ihnen steht ein großes Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen mit interessanten Aufgaben-stellungen, die weit über das Kernbankgeschäft hinaus gehen, zur Verfügung.

Bewerbungen unter www.enteryourfuture.atMag. René Angermair, MA, Tel.: +43 732 6596 22544,wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

AbsolventIn Mathematik oder StatistikDienstort: Linz

Als Unterstützung suchen wir engagierte

ProjektmitarbeiterInnenfür das Organisationsteam des JKU Karrieretages am 29. November 2017.Wir suchen:• Engagement und Flexibilität• Kommunikations- & Teamfähigkeit• Selbstständiges ArbeitenWir bieten:• Spannende Projektmitarbeit im Rahmen der Job- & Karrieremesse der JKU• Zeitraum von September bis Dezember 2017• Stundenausmaß von durchschnittlich 25 Stunden pro Monat• Monatliche Entlohnung von € 225,-Interesse? Wir freuen uns über deine Bewerbung via Mail an fl orian.mayer@jku.atBewerbungsfrist: 28. Juli 2017

Mentoring.

MENTORING ALS KARRIERETURBO

Mit einem mutmachenden Programm für Studierende startet die Kepler So-ciety gemeinsam mit der ÖH JKU im Herbst 2017: Go ahead! Das Mento-ringprogramm für JKU Studierende.

Dieses kostenfreie Angebot richtet sich an alle Masterstudierende und BerufseinsteigerInnen. Inhaltlich wird das Projekt von Mag.a Brigitte Maria Gruber, Leiterin Frauen:Fachakademie Schloss Mondsee, begleitet. Die Schirmherrin des Programms ist Mag.a Christine Haberlander, Landesrätin in OÖ: „Für Studierende und gerade auch für Frauen ist dieses Programm ideal dazu geeignet, den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Deshalb unterstütze ich das Projekt gerne als Schirmherrin“.

Ende Oktober heißt es beim Kick Off-Event für 15 Mentoringpaare wieder mit Vollgas „Go ahead!“. Und der Name des Projekts ist Programm. Mentoring ist eine bewährte Methode und Stra-tegie zur Entwicklung und zum Vor-wärtsbringen von PotentialträgerInnen. Die Organisation des Projekts liegt bei Mag. Johannes Pracher, Geschäftsfüh-rer Kepler Society, Mag.a Alexandra Priglinger, Leitung Projektmanage-ment Kepler Society und der ÖH JKU.

Die wichtigsten 3 Vorteile des Mento-ringprogramms im Überblick:

Einblicke in den Berufsalltag gewinnen

Mentoring ist ein Entwicklungspro-

gramm, bei dem eine erfahrene Person - beim Go ahead!-Mentoring sind dies Fachleute aus der OÖ. Wirtschaft - Ein-blicke in ihren Berufsalltag geben und ihrem/ihrer Mentee im Mentoringzeit-raum ratgebend zur Seite stehen. Das gibt Orientierung beim Berufseinstieg.

Ziele erkennen

Die Mentees lernen im Mentoringpro-gramm aufgeschlossen und offen zu sein. Wichtig ist, dass Mentees wis-sen und sich bewusst werden, wel-che Themen bzw. Ziele für sie relevant sind. „Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln

will, für den ist kein Wind der richtige.“ - Seneca

Netzwerke schaffen

Die teilnehmenden Studierenden bei Go ahead! sind in ein Netzwerk ein-gebunden, das zusätzlich den Rücken für den Berufseinstieg stärkt und er-mutigt. Persönliche Vernetzung mit Führungskräften ist ein unbezahlbarer Vorteil.

„Das Mentoring-Programm „Go ahead!“ bietet für Studierende die Möglichkeit, sich schon vor dem Einstieg ins Berufsleben auf diesen Schritt vorzu-

bereiten. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen Mentorin, Mentor und den Mentees erhalten letztere sowohl die Möglichkeit, durch Praxisbeispiele aus der beruflichen Karriere der Mentorin und des Mentors zu lernen und auch von deren Kontakten zu profitieren.“

Das waren die erfolgreichen Mentoringpaare vom letzten Durchgang des Mentoringprogramms Go ahead!

Neue Perspektiven für Ihre Karriere.

EY ist einer der globalen Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung und ist in Österreich mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Stan-dorten Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt vertreten. Wir wollen positive Impulse in der Wirtschaft und unserer Gesellschaft setzen und diese damit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere Kunden aktiv mitgestalten. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

Karrierechancen für Talente!

Wir suchen laufend engagierte neue Kolleginnen und Kollegen, die mit unserer Organisation wachsen und sich weiterentwickeln möchten. Für unser Team suchen wir aktuell:

Consultant Corporate Finance (m/w) | Valuation & Business Modelling | Linz

Assistant für die Rechnungslegungsberatung (m/w) | Linz, Salzburg, Klagenfurt

Berufsanwärter für die Steuerberatung (m/w) | Internationales Steuerrecht | Linz

Praktikum in der Wirtschaftsprüfung | Linz, Wien

Consultant/Senior Consultant im Bereich Strategy (m/w) | Wien

Das bringen Sie mit:Sie absolvieren ein einschlägiges Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder haben Ihr Studium bereits erfolgreich abgeschlossen? Fachwissen, Engagement und frische Ideen kennzeichnen Ihre Arbeit? Sie denken unternehmerisch, bringen viel Teamspirit mit und freuen sich darauf, mit einem motivierten Team sowie bedeutenden Kunden zusammen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir:Starten Sie in einem jungen, motivierten Team Ihre Karriere und profitieren Sie von den klaren Karriere- perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, die wir Ihnen ermöglichen. Auf Sie warten spannende Aufgaben-stellungen, ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie Coaching und eine offene Feedbackkultur, damit Sie Ihren Karriereweg optimal gestalten können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Assistant/Consultant/Berufsanwärter: Jahresbruttogehalt ab € 31.500,- Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben.

Jetzt bewerben unter: ey.com/at/jobportal

Als renommierte Steuerberatungskanzlei liegt der Schwerpunkt unserer Beratungstätigkeit in der umfassenden Betreuung von Klein- und Mittelbetrieben verschiedenster Branchen. Ob in den Bereichen Rechnungswesen, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung – wir stehen unseren Klienten seit über 30 Jahren als verlässlicher Partner auf ihrem Weg zum Erfolg zur Seite.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n

BerufsanwärterIn

(Vo l l ze i t )

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an

Frau Bernadette Schafranek, office@buf.at

Wir bieten Unsere Anforderungen

eine langfristige Herausforderung in einem erfolgreichen, krisensicheren Unternehmen

ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet

eine fundierte Einschulung

ein kompetentes, motiviertes Team

Gleitzeit

Umfassende Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/ Rechtswissenschaften mit einschlägiger Spezialisierung

erste einschlägige Erfahrung (von Vorteil)

sehr gute Kenntnisse im österreichischen Steuerrecht

analytisches Denkvermögen

selbständige, genaue Arbeitsweise und Flexibilität

hohe Weiterbildungs- und Leistungsbereitschaft

Der Form halber müssen wir die kollektivvertraglichen Mindestentgelte für die BerufsanwärterIn mit 1.677 € an dieser Stelle angeben.

Je nach Qualifikation ist bei unseren engagierten MitarbeiterInnen eine (sehr) starke Überzahlung üblich!

Sie sind auf der Suche nach einem spannenden, abwechslungsreichen und fordernden Job? Sie überzeugen lieber mit praxisorientiertem Know-How als grauer Theorie? Sie haben Freude an der Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen?

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Warum haben Sie sich für das Studi-um der Webwissenschaften entschie-den?Ich habe mich für Webwissenschaften und besonders für den Zweig Web Business and Economy entschieden, weil ich mich für neue Technologien interessiere, insbesondere im Zusam-menhang mit dem Web. Dadurch konnte ich mich nach dem Bachelor-studium in Sozialwirtschaft verstärkt mit digitalen Geschäftsmodellen aus-einandersetzen, die die wirtschaftliche Landschaft stark beeinflusst haben und zunehmend prägen. Die Digitali-sierung (in der Wirtschaft) ist ein viel diskutiertes Thema. Indem ich mich für das Masterprogramm Webwissen-schaften entschieden habe, konnte ich meine (Aus)Bildung in eine für mich wichtige Richtung lenken.

Ich denke das Studium trifft den Nerv der Zeit.

Was gefällt Ihnen an der Johannes Kepler Universität Linz?Mir gefällt der universitätseigene Campus und das Campusleben, was in der Form in Österreich eine Ausnahme darstellt.

Außerdem finde ich das Zuteilungs-system per Zufall im Vergleich zu an-deren Möglichkeiten die bessere Lö-sung. Zum Beispiel gegenüber dem - First come, first served - erspart es den Stress und das Entgegenfiebern am Tag X. Insgesamt ist für mich Linz eine gute und angenehme Stadt zum Studieren und im Vergleich relativ günstig, was Wohnen und öffentliche Verkehrsmittel angeht.

JKU Student.

CLEMENS SUNITSCHJKU Webwissenschaften-Student im Portrait

Name Clemens Sunitsch, BSc

Unternehmen ecx.io - an IBM Company

Position Scrum Master

JKU Student.

Welche Aspekte mögen Sie an Ihrer Arbeit als Scrum Master?Alle. Ganz ehrlich!

Zunächst einmal, was ist Scrum überhaupt? - Ein Vorgehens-modell des Projekt- und Produktmanagements und ein Tool das hauptsächlich für agile Softwareentwicklung genutzt wird. Als Scrum Master bin ich dafür verantwortlich, dass Scrum gelingt und arbeite dafür als Coach mit dem Entwicklungsteam zusam-men. Ich führe Scrum-Regeln ein und überprüfe deren Einhal-tung. Außerdem gehört die Behebung von Störungen und Hin-dernissen zu meinen Aufgaben. Mir gefällt daran vor allem die Abwechslung und die Arbeit mit Menschen. In dem Job treffen meine sozialen Interessen und jene für das Web bzw. E-Com-merce aufeinander.

Davon abgesehen kann ich meine persönlichen Fähigkeiten, sowie auch Team Building & Team Management Fähigkeiten ausbauen, die ich bei meinen privaten Projekten, wie z.B. ei-nem Online Shop, sehr gut anwenden kann.

Was schätzen Sie besonders an Ihrem Arbeitgeber ecx.io - an IBM Company?ecx.io - an IBM Company ist fair. Bereits der Einstellungspro-zess und die Onboardingphase begeisterten mich und waren einfach einmalig, vor allem in Bezug auf die Energie und Zeit, die dafür aufgewendet wurde. Zur Einschulung hatte ich bei-spielsweise direkt die Möglichkeit den Standort in Düsseldorf und die dortigen Mitarbeiter kennenzulernen.

Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Bezahlung sehr angemes-sen, die tatsächlichen Fähigkeiten werden höher bewertet als akademische Titel etc. und die Weiterentwicklung der Mitar-beiter hat einen hohen Stellenwert. Die Arbeit ist cool und angenehm, die Kollegen freundlich und entspannt und die Firma spitze. Innerhalb von ecx.io - an IBM Company herrscht eine für die Unternehmensgröße sehr offene Atmosphäre und flache Hierarchien, die Arbeit ist in vielen Aspekten flexibel gestaltbar und das Büro(leben) sehr modern.

Darüber hinaus ist mit IBM im Hintergrund ein weltweites starkes Netzwerk und großes Angebot an Know-How gege-ben. Letztendlich macht mir die Arbeit im jungen und zielori-entierten Team Spaß.

… hab ich schon erwähnt, dass es direkt im Büro Massageter-mine mit finanziellen Zuschuss, einen Fitness Zuschuss und immer frische Früchte gibt? Es werden übrigens konstant neue MitarbeiterInnen gesucht.

Was sind für Sie wichtige Social Skills im Job?Alle. Der Job als Scrum Master erfordert letztendlich überwie-gend Social Skills.Ich bin in meinem Job für ein Webentwickler Team verantwortlich. Um den Vergleich mit einem Fußball-team heranzuziehen: es gibt im Projektmanagement einerseits den Project Owner, quasi den Team Manager, die/der für die Kommunikation zwischen Kunden und Team verantwortlich ist. Die Rolle des Scrum Masters ist der Coach des Teams. Er ist für die Teamzusammenstellung, Teamkommunikation, Prozessop-timierung etc. zuständig und räumt Hindernisse aller Art aus dem Weg (bis Hin zur Ersetzung von kaputter Hardware, im sehr speziellen Fall).

www.ecx.io/career/

1. Organisation, Moderation und Mediation im Team und bei Meetings

2. Zuhören / Einfühlungsvermögen / Motivationstalent

3. Das Team bei der Selbstorganisation unterstützen

4. Prozess- und Produktionsmanagement / Team- und Prozess-Strukturierung

5. Kapazitäts- und Zeitplanung

MEINE 5 WICHTIGSTEN TÄTIGKEITEN IM JOB

Warum wir von Alex als Project Manager überzeugt sind? Weil er nicht

nur privat sein Publikum begeistert.

Wir sind Kreative, Techies, Pioniere, Storyteller, Geeks. Und du? Lies Alex‘ Geschichte unter ecx.io/alex und

fi nde Deinen Platz bei ecx.io!

Passionate beyond digital.

MEHR LICHT. MEHR SICHT. MEHR SICHERHEIT.

ENTWICKLUNGS INGENIEUR/IN

WIR BIETEN IHNEN

BEWERBEN SIE SICH UNTER ZKW-GROUP.COM/KARRIERE FÜR DEN STANDORT WIESELBURG.

technische Ausbildung (HTL, Studium) – Fachrichtung Elektronik, Elektrotechnik u.ä. Berufserfahrung von Vorteil gute Englischkenntnisse Kommunikative Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und strukturierter

Arbeitsweise Motivation und Freude zu sehen, wie die eigene Arbeit in reale Produkte

umgesetzt wird

Mit Kompetenz in Fertigung und Entwicklung, kontinuierlicher Innovationsfähigkeit und viel Flexibilität sind wir ein führender Anbieter von Licht- und Scheinwerfersystemen für die Automobil-Industrie

geworden. Um weiter zu wachsen, suchen wir engagierte, qualifizierte Kolleginnen und Kollegen mit Freude an der Sache und dem Blick für das Wesentliche. Arbeiten Sie mit uns

an der Lichttechnik der Zukunft. ZKW – weil Premium-Qualität nicht auf Zufall beruht.

AUFGABEN

Erwecken Sie das Licht zum Leben! In dieser Position unterstützen Sie das Elektronik-Team in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten bei der Systemintegration von Steuergeräten in

Automotive-Frontscheinwerfer.

ZK W L I CHTSYSTE ME GMBH

E L E K TR O N I K - S TE UE R G E R Ä TE I N TE G R A T I O N

Human Resources Management, Scheibbser Straße 17, A-3250 Wieselburg, Tel. +43 (0) 7416 505-2446

Steuergeräteintegration im Frontscheinwerfer-Gesamtsystem im Rahmen von Kundenentwicklungen

Adaptieren und entwickeln von mechatronischen Vorserienkomponenten zur Serienreife

Erstellung von Restbussimulationen (Vector-Tools) Interne Abstimmung mit der Mechanik- u. Lichttechnik-Abteilung Betreuung von Lieferanten und Kunden von Elektronikkomponenten

QUALIFIKATIONEN

vielfältige Entwicklungs- und in einem international tätigen Unternehmen. ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.294,40 für HTL-Absolventen bzw. ab

€ 2.704,41 für Hochschulabsolventen (lt. Kollektivvertrag; exkl. Überstunden). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

mit Webwissenschaften-Student Mario Antunovic, BA

WORDRAPJKU Student.

Ich schätze an meinem Webwissenschaften-Studium an der JKU…die Interdisziplinarität, sprich dass man auch in andere Berei-che schnuppern kann bzw. muss. Damit ergibt sich am Ende des Tages ein Gesamtbild davon was „Webwissenschaften“ alles umfasst.

Eine schöne Erinnerung an meine Studienzeit an der JKU ist…das stetige Kennenlernen vieler interessanter Leute. Man kommt an der Uni mit den unterschiedlichsten Menschen zu-sammen und kann von jedem was lernen.

Mein Arbeitgeber karriere.at steht für…Innovation. Wir versuchen nicht nur die modernsten Techno-logien zu verwenden, sondern auch innovative Arbeitsweisen. Jeder der schon einmal bei uns im Büro war, weiß was ich meine.

Ich mag an karriere.at…das junge, dynamische aber doch sehr professionelle Team. Diese Kombination ergibt für mich eine extrem lässige Atmo-sphäre in der ich mich wohl fühle.

In meinem derzeitigen Arbeitsalltag beschäftige ich mich …sehr, sehr, sehr viel mit Google und Usern.

Eine wichtige Erfahrung in meiner bisherigen berufli-chen Laufbahn…ist die Erkenntnis, dass sich harte Arbeit bezahlt macht. Auch wenn es nicht so läuft wie erwünscht, kann man zumindest aus jeder Situation dazulernen.

Meine Stärken sind…Lernbereitschaft und das Verlangen Dinge zu verstehen.

Als Kind war mein Traumberuf…Profi-Fußballer

Mein Motto/Lebensmotto ist…„Was mich nicht umbringt, macht mich nur stärker.“ Nachdem es nur sehr wenige Dinge im beruflichen Alltag gibt, die einen umbringen können, sehe ich alles als Chance dazuzulernen und Erfahrung zu sammeln.

Ein Tipp für Webwissenschaften-Studierende…Versucht das im Studium gelernte selbst auszuprobieren. Das Internet gibt einem die Möglichkeit einfach und günstig alles selbst in der Praxis umzusetzen und diese Chance Erfahrung zu sammeln, sollte man unbedingt nutzen.

Name Mario Antunovic

Unternehmen karriere.at

Position SEO Manager

In Österreich ist es üblich den Lebenslauf tabellarisch zu gliedern und zu gestalten.

o ja o nein

„Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt“. Diese Codierung bedeutet eine sehr gute Beurteilung.

o ja o nein

Die Frage nach dem Gesundheitszustand im Vorstellungsgespräch ist laut österreichischen Recht zulässig.

o ja o nein

Jede/r ArbeitnehmerIn hat nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Recht auf ein Arbeitszeugnis.

o ja o nein

Ein Foto im Lebenslauf gilt im englischsprachigen Raum als fixer Bestandteil einer Bewerbung.

o ja o nein

Postkorb-Übungen werden häufig bei Assessment-Center Trainings eingesetzt.

o ja o nein

Covering letter werden englischsprachige Anschreiben genannt.

o ja o nein

Die Plattformen Xing und LinkedIn können zum beruflichen Netzwerken genutzt werden.

o ja o nein

HOLEN SIE SICH IHRE KOSTENLOSE MITGLIEDSCHAFT DER KEPLER SOCIETY

Kommen Sie einfach mit Ihrem ausgefüllten Fragebogen ins Karrierecenter der Kepler Society: JKU, Bankengebäude, zwischen Thalia und Raiffeisenlandesbank.

Unsere Öffnungszeiten: Mo-Do, 9.00-16.00 Uhr, Fr 9.00-12.00 Uhr

STARKE FRAUEN, ERFOLGREICHE JKU ABSOLVENTINNEN

JKU Absolventin.

Die Begeisterung zur Weiterentwicklung ist einer der wesent-lichen Erfolgsgaranten für den stetigen Fortschritt in unse-rem Familienunternehmen, der Stern Gruppe. Die Wichtigkeit einer fundierten Ausbildung wurde mir schon als besonderer Wert von meinem Vater mitgegeben. Dafür bin ich ihm sehr dankbar.

In meinem Studium der Rechtswissenschaften an der JKU habe ich viel lernen können und zahlreiche interessante Kon-takte und Freundschaften schließen können.

An der JKU habe ich meine Freude am Lernen und Netzwer-ken und in meiner Weiterbildung habe ich meine kreative Sei-te entdeckt. So konnte ich bei uns im Unternehmen den Be-reich der Unternehmenskommunikation, eine Künstlerflotte am Attersee und ein neues Schifffahrtsunternehmen mit dem ersten Solarschiff Österreichs am Altausseer See aufbauen.

Sehr viel Freude bereitete mir auch die Herausgabe von Bü-

chern, nämlich ein Kinderbuch „Geister Ahoi“, welches wir mit Traumschiffkapitän Siegfried Rauch präsentierten, ein Buch anlässlich 100 Jahre Attersee-Schifffahrt und Attergaubahn mit interessanten Geschichten und Tipps von bekannten Per-sönlichkeiten am Attersee.

Ein besonderes Anliegen war mir auch die Erstellung einer Familiencharta mit unseren Werten und Zielen und wir haben in der Jungen Wirtschaft ein Buch über die 7 goldenen Re-geln der Übergabe herausgebracht.

„Wir bewegen Menschen“ ist unser Leitspruch. D.h. wir möchten Menschen nicht nur sicher von A nach B bringen, wir möchten die Menschen begeistern. Wichtig für den Erfolg ist zu erkennen, dass es immer um den Menschen geht und sich auf die eigenen Stärken zu fokussieren.

In diesem Sinne hoffe ich, dass wir noch viele Generationen bewegen werden können.

Was sind bzw. waren Ihre persönlichen Erfolgsfaktoren für Ihre Karriere?

Mag.a Doris Schreckeneder ist Geschäftsführende Gesellschafterin

bei Stern & Hafferl Verkehr

MitarbeiterIn Software EntwicklungWir verstärken unser Team am Standort Linz und suchen eine/n Mitarbei-terIn für die Betreuung der Systeme im Bereich Kundenselbstbedienung

AufgAbengebiet. Wartung, Betreuung und Programmierung von Software- lösungen. Konzeption von Anwendungen. Implementierung von fachlichen Anforderungen. Mitarbeit bei unternehmensweiten Projekten

Anforderungen. IT-Ausbildung (EDV-HTL, FH- oder Informatikstudium bzw. adäquate Ausbildung). einschlägige Berufserfahrung vorteilhaft. C#, ASP.NET, SOAP Webservices, SQL-/Windowsserver- Kenntnisse, Java (PL/1 und Linux Kenntnisse von Vorteil). Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein. Eigeninitiative und Flexibilität . Teamfähigkeit. ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungs- orientiertes Denken

gehAltsAngAbeWir bieten ein sehr interessantes und entwicklungsfähiges Aufga-bengebiet. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monat-lich EUR 2.332,-- brutto. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung ab.

ArbeitszeitVollzeit

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Drei-Banken-EDV GmbH, Untere Donaulände 28, A-4020 LinzTel. +43 / 732 / 78 02 - 32700, Fax +43 / 732 / 79 52 - 81 E-Mail: office@3beg.at www.3beg.at

Beständigkeit kennt keine Grenzen.

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Sie wissen nicht genau, welche Weiterbildung die richtige für Sie ist?

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Diese Jobs werden voraussichtlich Ende November 2017 auf dem Karriereportal des Landes Oberösterreich veröffentlicht.

karriere.land-oberoesterreich.gv.atBesuchen Sie uns auch am 29. November 2017 auf unserem Messestand am Karrieretag der JKU.

Wir freuen uns auf Sie!Amt der Oö. Landesregierung Abteilung Personal-Objektivierung 4021 Linz, Bahnhofplatz 1

MIT SICHERHEIT MEHR ALS EIN JOÖBVOM TRAINEE ZUM/ZUR VERWALTUNGSJURIST/IN MIT ZUKUNFT

Imageinserat Land OOE 210 x148_Layout 1 01.09.2017 11:49 Seite 1

DER WEG ZUR DIGITALEN UNTERNEHMENSKULTURDie zunehmende Digitalisierung hat uns fest im Griff, ist zentraler Transform- ationstreiber und allgegenwärtig - Industrie 4.0, Cloud Computing, Big Data, Social Networking sind nur einige der zahlreichen Themen der digitalen Welt. Den tradi-tionellen Unternehmen bleibt immer weniger Zeit, um die Auswirkungen auf das eigene Geschäftsmodell abzuschätzen, geeignete Maßnahmen für die Transforma-tion zu erarbeiten sowie eine Innovationskultur im Unternehmen zu verankern.

Wesentliche Erfolgsfaktoren in allen diesen Phasen sind die eigenen Mitarbeiter/innen – damit diese ihre Potenziale ausschöpfen können, ist jedoch eine grundlegende Veränderung der Unternehmenskultur notwendig. Doch was zeichnet eine soge-nannte „digitale Unternehmenskultur“ aus?

• Vermittlung der digitalen Vision an alle Mitarbeiter/innen• Digital Leadership• Digital-First-Vorgehen• Gelebte Veränderungs- und Innovationskultur• Agilität und Flexibilität• Kreativität• Initiativkraft

Eine Digitalkultur aufzubauen, benötigt Geduld, Beharrlichkeit und kontinuierliche Aufmerksamkeit – wenn man dies beachtet, dann ist man auf dem richtigen Weg zur digitalen Transformation und bestens gewappnet für die digitale Welt von mor-gen. Oder wie es der Autor Brian Solis sehr treffend zusammenfasst: „Kultur ist entweder das größte Hindernis oder aber der stärkste Beschleuniger digitaler Transformation wie auch Innovation!“

Beste Grüße

Christina Ausserwöger, MA

TRESCON

www.trescon.at

w w w . t r e s c o n . a t

Sie sind bereit für den nächsten beruflichen Schritt? Dann sind Sie bei TRESCON genau richtig! Die Suche nach dem passenden Job kann anstrengend und langwierig sein. Als Partner begleiten wir Sie vom Zeitpunkt der Bewerbung bis in das erste Gespräch mit dem Auftraggeber. Laufende Updates halten Sie stets informiert über den aktuellen Status Ihres Bewerbungsprozesses.

Vertriebsmanager (w/m), Linz

Maschinenbau und Stahlbau / ab € 4.000,- Monatsbrutto / Kenn-Nr. 8617-KS

Recruiter (w/m), Linz Teilzeit (20-25 Wochenstunden) / ab € 40.500,- Jahresbrutto / Kenn-Nr. 8629-KS

Projektleiter Elektrotechnik (w/m), Lenzing, Thailand

Industrieanlagenbau / ab € 3.000,- Monatsbrutto / Kenn-Nr. 8590-KS

Operations Director (w/m), OÖ, NÖ

Produktionsunternehmen / ab € 70.000,- Jahresbrutto / Kenn-Nr. 8627-KS

Leitung Finanzen & Kundenservice AT/CEE (w/m), Oberösterreich - Salzkammergut

Verpackungsindustrie / ab € 5.000,- Monatsbrutto / Kenn-Nr. 8623-KS

Unser Auftraggeber ist eine wirtschaftlich sehr erfolgreiche und langjährig verankerte Versicherung in Oberösterreich mit Zentrale in Linz und sucht im Rahmen einer rechtzeitigen Nachfolgeregelung eine Führungspersönlichkeit für die Leitung des gesamten Maklerteams.

IHRE AUFGABEN: Steuerung der bestehenden Vertriebsbeziehungen und Akquisition neuer Vertriebspartner Übernahme der regionalen Verantwortung für die Entwicklung und Erweiterung der Bestandskunden Regelmäßiger Kontakt zu den Vertriebspartnern hinsichtlich Präsentation der Produkte, Information über Produktentwicklungen, Aktualisierung

des Portfolios etc.

IHR PROFIL: Abgeschlossene Schul- bzw. Berufsausbildung bzw. Weiterbildungen im Versicherungswesen 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Versicherungen, sei es im direkten oder indirekten Vertrieb (Versicherungen, Makler) sowie Kenntnisse über

alle Versicherungssparten Gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse, Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet OÖ, westliches NÖ

Rund € 80.000,- Jahresbrutto zzgl. Dienst-PKW, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation.

Wir freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung (TRESCON Online-Bewerbung, E-Mail). (Kenn-Nr. 8615-KS, Kontaktperson: Kristina Süss)

Aktuelle Karriereangebote

Nähere Informationen unter www.trescon.at: Aktuelle Karriereangebote

TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H. • Europaplatz 4 • 4020 Linz • T +43 / 732 / 73 83 41 • bewerbung@trescon.at M e m b e r o f C F R G l o b a l E x e c u t i v e S e a r c h ® G r o u p

A U S T R I A S L O V E N I A S L O V A K I A C Z E C H R E P U B L I C

Leitung Maklervertrieb (w/m) Versicherungsunternehmen, Linz

Gleiche Chancenzum Erfolg.Wir denken Karriere weiter.

Oberbank Traineeprogramm

Die Oberbank ist ein starker und erfolgreicher Partner für Unter-nehmen, Selbstständige und PrivatkundInnen im Wirtschafts-raum Österreich, Bayern, Tschechien, Slowakei und Ungarn. Ein entscheidender Erfolgsfaktor sind unsere motivierten, kompe-tenten und eigenverantwortlich handelnden MitarbeiterInnen.

Wir bieten Ihnen einen Karrierestart mit Perspektive! Das 12-monatige Traineeprogramm bietet Ihnen ein Sprungbrett zur Nachwuchsführungskraft im Vertrieb oder in eine Spezialisten-funktion.

Die Ausbildung startet im Frühjahr 2018 und umfasst ein Training on-the-Job mit Schwerpunkt in der Kundenberatung be-gleitet durch ein strukturiertes Lern- und Ausbildungsprogramm.

Ihr Profil: - Sie verfügen über ein Bachelor- oder Masterstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt- Sie haben idealerweise Praktika im Finanzdienstleistungs- bereich absolviert- Sie haben großes Interesse an Finanzthemen und -märkten- Sie handeln verkaufs- sowie kundenorientiert und denken in Lösungen- Sie agieren eigeninitiativ und bringen Verhandlungsgeschick mit- Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team- Sie bringen örtliche Flexibilität mit

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich EUR 2.505,73 brutto. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung ab. Darüber hinaus bieten wir attraktive Sozialleistungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglich-keiten.

Starten Sie Ihre Karriere bei uns und bewerben Sie sich initiativ für das Traineeprogramm auf unserem Online-Bewerbungsportal:

www.oberbank.at/karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Oberbank. Nicht wie jede Bank.

Weitere Informationen unter www.oberbank.at/auszeichnungen.

WAS WILL ICH & WAS KANN ICH?

Reflexionsfragen

WAS KANN ICH?• Wann waren Sie stolz auf sich? Wann haben Sie gedacht

„das hab ich wirklich gut gemacht“? (allgemein und im Studium)

• Welche Fähigkeiten haben Sie in Situationen, in denen Sie stolz auf sich waren, eingesetzt?

• Was können Sie nach Meinung anderer besonders gut? Was trauen andere Ihnen zu?

• Was sind Ihre Themen? Wo kennen Sie sich aus, und worüber reden Sie gerne?

So gelingt der KarrierestartCoach. Verschiedene Weiter-bildungsmaßnahmen und die Möglichkeit zum aktiven Aus-tausch zwischen den Innova-tionsassistentInnen machen das Programm so attraktiv.

Was wird gefördert?Themen wie Produktentwick-lungen, der Aufbau neuer Strukturen und Prozesse oder

die Markteinführung innovati-ver Produkte und Dienstleis-tungen werden gefördert.

Wie wird man InnovationsassistentIn?Das Programm soll sowohl AbsolventInnen mit tech-nischem als auch mit wirt-schaftlichem Background ansprechen! Die maxima-

le Förderung beträgt bis zu 40.000 Euro.Der Studienabschluss steht kurz bevor oder erfolgte im letzten Jahr? Dann bewer-ben Sie sich direkt bei der oö. Wirschaftsagentur Business Upper Austria.

Aktuelle Jobangebote:www.innovationsassistent.at/jobs

Bewerben Sie sich jetzt als InnovationsassistentIn - es warten spannende Projekte!

Alexander Heilinger (Studienrichtung Biophysik) nutzt sein erlangtes Wissen aus dem Studium, um bei der Firma g.tec medical engineering GmbH Aspekte aus der Neuro-technologie zu untersuchen und diese Technologien erfolgreich auf den Markt zu bringen.

Martin Klackl (Studienrichtung Innovations- und Produktmanagement) beschäftigt sich bei der Firma Funk Fuchs GmbH & Co KG als Stabsstelle der Geschäftsleitung mit der Ein-führung eines strategischen Marketings, internen Prozessoptimierungen und dem Auf-bau eines Innovationsmanagementsystems.

„Die Möglichkeit zur Übernahme einer derart vielschichtigen Aufgabe mitsamt persönlichem Coaching ist einzigartig!“

„Ich kann mein Wissen voll ins Unternehmen einbringen und von Anfang an eigenverantwortlich arbeiten.“

Foto: g.tecFoto: Funk Fuchs

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Über das Förderprogramm „ I n n o v a t i o n s a s s i s t e n t - Innen /-beraterInnen für KMU“ des Landes OÖ set-zen JungakademikerInnen in einem kleinen oder mittle-ren Unternehmen ein Inno-vationsprojekt um (Dienst-verhältnis: Vollzeit und unbefristet). Begleitet werden sie dabei von einem externen

IA Karrierestart 01-09-2017 mit KORR1.indd 1 04.09.2017 13:32:30

WAS WILL ICH?• Wann waren Sie in Ihrem Leben schon einmal erstaunt da-

rüber wie viel Aktivität Sie an den Tag legen können?• Schauen Sie sich die Situationen, in denen Sie besonders

motiviert waren, noch einmal an. Lassen Sie das, was pas-siert ist, vor Ihrem geistigen Auge ablaufen.

o Was genau hat Sie damals motiviert?o Ohne welche Aspekte hätte Sie das ganze kalt

gelassen?• Von allen Menschen auf der ganzen Welt: Wessen Beruf

hätten Sie am liebsten? (mind. 3 Personen aufschreiben)• Was wollten Sie schon einmal werden (z.B. in Ihrer Kind-

heit)?• Was würden Sie tun, wenn Sie nicht scheitern könnten?

(mind. 2 Tätigkeiten aufschreiben)

Gerade im Bewerbungsprozess ist es wichtig, die eigenen Stärken und Wünsche zu kennen und richtig einzusetzen.

Zeigen Sie, was in Ihnen steckt und werden Sie mit uns die Nr. 1 im Möbelhandel!

NACHWUCHSFÜHRUNGSKRÄFTE (M/W)Ausbildung als Verkaufsmanager/inUm auch in Zukunft unseren Bedarf an Führungskräften decken zu können, suchen wir Absolventen/innen, die Ihre persönliche XXXL Karriere bei der Nr. 1 im Möbelhandel starten wollen.

Unsere Anforderungen:» abgeschlossene Ausbildung (BA/MA)» Freude am Umgang mit Kunden» Kommunikationstalent» Kreativität und Interesse am Wohnen und Einrichten» Dynamik und Umsetzungsstärke» wirtschaftliches Denken» Führungspersönlichkeit

Unser Angebot:» anspruchsvolle Führungsaufgabe» überdurchschnittliche Dotierung» laufende Aus- und Weiterbildung» ausgezeichnete Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung

Interesse wie Ihre Karriere bei XXXLutz aussehen könnte?Sprechen Sie mit uns darüber!

Bewerbungen bitte an:XXXLutz KG, Nicole Lindinger, Römerstraße 39, 4600 Wels

jobs@xxxlutz.atDas Jahrebruttogehalt für diese Position beträgt € 26.000,00 bis € 56.000,00 (VZ) - entsprechend Ihrer Qualifikation/Berufserfahrung/Größe der Einsatzfiliale.

UNSER XXXL TEAM FREUT SICH AUF SIE!

ALS TRAINEE IN 12MONATEN AN DIE SPITZE

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Demo-Day für vier Start-ups

Im Juli 2017 endete für vier akademische Startups der erste Batch im Pre-Seed Accelerator Programm “bytewerk ha-genberg”. Nach ereignisreichen sechs Monaten von Work-shops, Pitches, Coachings und viel Implementieren, hatten die Gründer beim Demo Day die Gelegenheit, ihre Startups einer ausgesuchten Fachjury zu präsentieren. Die gemischten Teams setzen sich durch Studierende und Absolventen der Johannes Kepler Universität Linz, der FH Oberösterreich, der FH Salzburg und der FH St. Pölten zusammen.

Begrüßungsworten des Hausherrn Gerhard Kürner von lunik2 und einem Impulsreferat durch startup300 Vorstand Bernhard Lehner folgten die Pitches der motivierten Grün-der und die Fragen der potentiellen Investoren. Die Start-ups erhielten so wertvolles Feedback zu ihren Ideen, ihren Marktchancen und es wurden ihnen mögliche weitere Ent-wicklungsschritte aufgezeigt. Die potentiellen Investoren stellten dabei nicht nur ihr Know-how sondern auch ihre Netzwerkkontakte und weitere Unterstützungsmöglichkei-ten zur Verfügung, um die Geschäftsideen der Teams best-möglich weiter voranzutreiben.

Und das waren die Teams des ersten Batch:

dots: Die Gründer von dots ermöglichen interaktive Marken-kommunikation und Promotion direkt am Point-of-Sale durch spielerische Interaktionen und Challenges am Smartphone der Endkunden.http://dots.businesshttps://dots-app.info

oktav: Das Team von Oktav ermög-licht per Abonnement den Zugriff auf ein umfangreiches Repertoire legal lizenzierter Musiknoten und perso-nalisiert diese Erfahrung mit Machine Learning Algorithmen, wodurch Mu-siker motiviert werden, mehr Zeit mit ihrem Instrument zu verbringen.http://oktav.com

3D SKillboard: Die Gründer und Bogenschützen bieten eine App für Bogensportler sowie eine Webplattform für Par-cours-Betreiber und Turnierveranstalter. https://www.3dturnier.com

Vereinsplaner: Der Vereinsplaner möchte Kommunikation und Organi-sation innerhalb von Vereinen verbes-sern und wurde von der futurezone 2016 als App des Jahres ausgezeich-net.https://www.vereinsplaner.at

„bytewerk hagenberg“ – zielgerichtete Unterstützung für Early-stage-Start-ups

Das Pre-Seed Accelerator Programm wurde von akostart oö, tech2b und dem Softwarepark Hagenberg in enger Koope-ration mit der Johannes Kepler Universität Linz, der Kunst-universität Linz und der Fachhochschule Oberösterreich entwickelt. Die Teilnehmer werden bestmöglich und unbü-rokratisch unterstützt, durch Coach und Mentoren begleitet und finden im Coworking Space die ideale Arbeitsumgebung und den Austausch mit anderen Gründern vor. In Workshops wird Wissen und Praxis zu tagesaktuellen Themen direkt aus dem Startup-Ökosystem vermittelt.

Der nächste Durchgang startet im Herbst 2017. Das Angebot richtet sich an Early-stage-Start-ups und ist für die Teilneh-mer kostenfrei. Es muss noch kein Unternehmen gegründet und auch kein Studium abgeschlossen sein.

ES WURDE WIEDER GEPITCHT

StartUpCenter

DEMO DAY - das war der erste Batch des Pre-Seed Accelerators „bytewerk hagenberg“ und wir stellen euch die kreativen Köpfe und ihre Ideen vor!

Interessiert? Dann meldet euch hier:

Pre-Seed Accelerator „bytewerk hagenberg“ Samuel MoserE-Mail: moser@akostart.at +43 664 46 38 141

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KARRIERE STARTEN!

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Wir suchen für unseren Standort in Linz, Österreich, unter anderem:• Application Lifecycle Manager (m/w)• Frontend Developer HTML/CSS/JS (m/w)• Mobile App Tester (m/w)• Junior Data Warehouse Software Developer (m/w)• Junior/Senior Mobile App Developer (m/w)• Junior/Senior Web Developer ASP.NET (m/w)• Junior/Senior Backend Developer C#/.NET (m/w)• Senior Database Administrator (SQL Server) (m/w)• Senior Frontend Web Developer (m/w)• Uni- bzw. FH-Ferialpraktikum 2018 – Schwerpunkt Softwareentwicklung/ Test Automation

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LÄCHELNEs ist statistisch erwiesen, dass durch ein Lächeln Glückshormone frei ge-setzt werden. Unabhängig davon, ob wir aus Freude oder ohne Grund ein Lächeln auf unsere Lippen zaubern.

ATMUNGBequeme Haltung einlegen. Atmen Sie 5 Sekunden lang ein und atmen 10 Sekunden lang aus: Wiederholen Sie diese Übung 10 Mal. Nehmen Sie sich bewusst Zeit dafür und genießen Sie Ihre ruhige Atmung.

SPAZIERGANGOft hilft ein Ortswechsel, um dem Stresspegel entgegen zu wirken. Kurze Pausen sorgen für Entspan-nung. Drehen Sie einfach eine kurze Runde an der frischen Luft oder im Büro.

FitnessTipp

Schnelle Fitnessübungen im Büro um zwischendurch für kurze Entspannungsphasen zu sorgen:

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GEDACHT. SUDOKU.

GELACHT. KARRIEREWITZE.Ein Bankdirektor kommt etwas verstört nach Hause. „Horst, was hast Du denn?“ fragt ihn seine Frau. „Ach, Schatz, heute hab‘ ich aus Spaß den Eignungstest für unsere Azubis ge-macht. Ich sage Dir, ein Glück, dass ich schon Direktor bin!“

Der junge Angestellte fährt hoch in den 111. Stock der Kon-zernzentrale, wo ihn der Konzernchef in seinem Penthouse-Büro empfängt. Wohlwollend klopft ihm der Vorstandsvor-sitzende auf die Schulter:

„Ich muss sagen, junger Mann“, beginnt er, „dass Sie sich ausgezeichnet entwickeln. Erst vor drei Monaten sind Sie in unsere Firma eingetreten. Bereits einen Monat später wurden Sie zum Direktions-Assistenten ernannt. Und heute habe ich die große Ehre, Ihnen mitzuteilen, dass Sie in den Vorstand unserer Firma gewählt worden sind. Was sagen Sie dazu?“

„Danke, Papa!“

Als StudentIn bzw. Alumnus/Alumna der JKU können Sie sich diese Bücher kostenlos in der Karrierebibliothek (JKU, Bankengebäude) ausleihen. Die Bibliothek wird von der Arbeiterkam-mer OÖ gesponsert.

KLETTEN SIE DIE KARRIERELEITER HINAUFWarum Frauen im Hamsterad landen & Männer im Vorstand - In diesem Buch wer-den Tipps und Tricks speziell für Frauen angeboten, wie sie den Karrieresprung nach oben bravourös meistern. Witzer, Brigitte: Die Fließlüge. Warum Frauen im Hamster-rad landen und Männer im Vorstand. Verlagsgruppe Random House, München.

ÜBERZEUGEN IM VORSTELLUNGSGESPRÄCHWarum sind Sie der/die beste KandidatIn für den Job? - Was sind typische Fra-gen im Vorstellungsgespräch? Und wie reagiere ich am besten auf knifflige Fra-gen? Beeindrucken Sie beim Gespräch durch Ihre Vorbereitung. Reed, James: Warum gerade Sie? Die 101 kniffligsten Fragen im Bewerbungsgespräch. Wilhelm Goldmann Verlag, München.

www.leberkaese.at

Mitarbeiter/in Marketing

Aufgaben• Konzeption und Aufbereitung von Printprodukten• Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Corporate Designs• Erstellung von verkaufsunterstützenden Unterlagen• Mitarbeit bei Werbekampagnen und neuen Konzepten• Websitebetreuung, Social Media• Selbständiges, kreatives Arbeiten in den Bereichen Layout und Design

PROFIL• Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Marketing• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Adobe Creative Suite• Selbständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes, kreatives Denken• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationstalent

WiR bieten• Attraktive Arbeitsstelle für Berufseinsteiger• Mitarbeit in einem stark wachsenden Unternehmen• Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet• Junges, kreatives und zielorientiertes Team• Firmen-PKW zur privaten Nutzung

Sie wollen mehr über diese anspruchsvolle Stelle erfahren? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zH Frau Verena Laschinger an bewerbung@gourmetfein.com.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir von gourmetfein sind Produzent des besten Leberkäse Österreichs. Als Familienunternehmen sind uns soziale Verantwortung und hoch motivierte Mitarbeiter besonders wichtig. Zur Verstärkung unseres

Marketingteams suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine/n engagierte/n

Verhandlungsbasis für diese Vollzeitstelle ist ein Brutto-Monatsgehalt von € 2.000,--, je nach Qualifikation und Erfahrung.

GF Fleischproduktion GmbH & Co KGWaldstraße 3 - A-4712 MichaelnbachzH Frau Verena LaschingerTel.: +43 7277 / 3295-0bewerbung@gourmetfein.com

Mein Job mit Mehrwert

Regionalverkaufsleiter/in• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Stärke in der Führung

• Ihre Empathie für ein erfolgreiches und respektvolles Miteinander

• Ihr ganzheitlicher Überblick für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Filialen

• Ihre Flexibilität für schnelles Handeln bei unseren abwechslungsreichen Herausforderungen

• Ihr Engagement für das Erreichen gemeinsamer Ziele im In- und Ausland

• Ihre akademische Ausbildung für Ihren umfassenden Verantwortungsbereich

• Unser überdurchschnittlich hohes Gehalt* für Ihre Zufriedenheit

• Unsere umfangreiche Einarbeitung für Ihre rasche Verantwortungsübernahme

• Unser Führungskräfteprogramm für Ihre persönliche Entwicklung

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• Unsere Benefits wie Audi A4 und iPhone auch für Ihre private Nutzung

*Brutto-Jahresgehalt (auf Vollzeitbasis) von € 67.200,– zum Einstieg

und € 106.000,– in der Endstufe

Weil sich dabei sein auszahlt!Jetzt bewerben unter karriere.hofer.at

Vorbehaltlich Satz- und Druckfehler.

Christian CansteinBeruf: RegionalverkaufsleiterHobby: Mountainbiker

Persönlichkeit

trifft Karriere